人往高处爬，有更高的薪水、更好的工作机会，当然会选择辞职跳槽啦！不过，一名女子却遇上了异常执着的前老板，搞到她多次面试其他公司都不成功，前老板简直比恐怖前任还恐怖！
根据《星洲日报》报导，大马一名网友投稿至Instagram专页「Malaysian Pay Gap」，分享朋友遇到的糟心事。原Po的朋友，也就是当事人在离职后面试了几家公司，不过通通被拒绝，让她百思不得其解。
后来，她才被一名面试官告知，她之所以应征不成功，是因为前老板从中作梗！前老板打电话给公司的面试官，让这些面试官不要让女子通过面试，阻止她被录取……
原Po和朋友都对老板的针对性“报复”行为很傻眼，于是投稿到此专页，询问是否有相关机构能举报这件事。
对此，网民纷纷表示：
—「去咨询劳工部！！！」
—「等一下！前老板是怎样知道她去哪家公司面试的呢？不要跟别人说你要跳去哪里咯……」
—「可能是在同一个领域，一有什么风吹草动大家都会收到风声，一些小众行业是这样的。」
—「我妈妈一直教我：当你计划辞职时，请保守这个秘密。直到找到新工作，一切都尘埃落定了才辞职吧。」
—「我就经历过同样的事，现任老板告诉我，我的前老板试图破坏我的新工作，但HR做出了自己的判断，并决定雇用我。」
—「如果要举报的话就要有证据，否则只是道听途说。换做是我，我也不会想要在“不够聪明”的新雇主手下工作，因为他会受旧雇主的“八卦”或煽动给影响。现在就这样了，等你开工后情况可能更糟糕。」
—「我的问题是：1. 新公司是如何知道前老板？2. 前老板是怎么知道你正在面试哪些公司的？我的猜测是：1. 不要把前老板的名字作为推荐人放在简历中；2. 你处于一个非常小众的行业，几乎每个人都知己知彼。我的建议是，根据你的技能扩大职业范围，探索更广泛的行业，或者增进你的能力让你的履历更漂亮，让你强到足够在面试中证明你自己。祝你好运！ ???」
想对前老板说一句：施主，放下吧~人都走了，不要再死咬不放了啦！
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