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All posts tagged "前公司"

时事

公司Annual Dinner/尾牙晚宴本该是公司给员工们的福利,岂料一家公司却强制员工在尾牙表演,提供的其他福利也不好,让一名员工气到直接离职。   根据《东森新闻》报道,这名26岁女子陈小姐指出,自己曾在一家小型广告代理商担任业务企划(Account Executive),该公司为了节省预算,每月限制员工餐费,将省下来的钱用来订尾牙餐厅。 尾牙规模不大,但老板要求全体员工上台表演唱歌或跳舞,还必须自己主持流程。然而,公司里多数人都很内向,因此这对于他们来说简直是精神折磨。 当时,身为新人的陈小姐也因担心被人批评不合群,只好勉强自己,和同事们一起牺牲午休和下班时间苦练《APT.》。   她这段时间不仅没有加班费,尾牙当天也没法好好吃饭,全程几乎都在待命演出。   更让人傻眼的是,尾牙抽奖的奖品多半都是厂商送给公司的公关礼盒或礼券,没中奖的陈小姐最后只能空手而归。由于年终奖金(Bonus)也不如预期,陈小姐最终决定年前离职。 她透露,自己现在的新工作不仅福利更好,月薪也增加了约5,000元台币(约RM621)。 对此,她呼吁企业多加重视员工的感受,因为尾牙本应该是快乐聚餐,而不是压力的表演秀场。 “尾牙本应是慰劳员工的活动,应该交给专业主持和表演团队,让大家真正放松,而不是变相加班。”   你理想中的尾牙又是怎么样的呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【吃完直接丢信!】嫌公司的收工宴太寒酸,员工集体辞职让公司Bye Bye! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源:...

时事

许多年轻人都有一颗上进的心,奈何现在市场上的工作,不是钱少事多,就是钱多事更多,让不少打工仔选择跳出舒适圈又不是,彻底躺平又做不到! 近期,一位大马打工仔就匿名投稿到Facebook群组「Ricebowl铁饭网 ~ 职场交流站」,表示自己因为羡慕同龄人的薪水越涨越高,便辞去了一份好工作,事后他却觉得超后悔!   这名打工仔透露,他的上一份工作做了四年半,薪水有RM5000,老板和同事都不错,而且工作不会太压力。 虽然看起来是一份不错的工作,但当他看到身边同龄人的薪水都涨得很高后,他就开始感觉自己的工作经历与他们相比太过顺利。 同时,他也察觉自己在这份工作中并没有成长很多,薪水又起得很慢,所以他决定要跳出舒适圈,最终鼓起勇气辞职。   没想到辞职后,连续换了两份工作都做不长久,同时他还察觉原来外面的公司文化和人事都不像前公司那么好。 换工后,他反而变得更不开心,还很后悔跳出舒适圈,于是投稿询问网友,自己会有这样的想法到底是不上进,还是他根本就没必要跳出舒适圈?   许多网友看到原Po的经历都表示,其实不是每个人都适合跳出舒适圈的,有时也需要根据自己的实际情况做决定。 —「唯有跳出舒适圈,才会知道舒适圈有多舒适。😂😂」 —「跳出舒适圈本身是鸡汤的毒素,毕竟人是不可能知道自己身在舒适圈。很多情况是不知足,认为跳出本来的地方就能有明显的进步。如果真的觉得过去的不错,那就试试回旧公司吧。活在别人所谓的上进心,并没有意义。毕竟,你才是你人生的主角。」 —「是我就不会跳咯!难得找到一份我还满意的工作和环境,跳槽不见得会更好。我不介意待在舒适圈,别人要说我不上进就随他吧,日子是我过,我舒服最重要。」 —「工作不是沙发,没有舒适圈。有舒适圈也代表了你能适应和做到那份工作。」   此外,一部分的网友更直言,原Po需要看清自己想要什么,因为高薪的工作往往伴随着更大的责任。 —「RM5k说多不多说少不少,高工资的工永远都是难做一点的,觉得辛苦是因为你太安逸了,既然跳出来了就去接受而不是想回去。」 —「薪水越高承担的工作责任越多和大,你无法承担工作责任多和大,就不要说薪水低了。」 —「不同阶段的职业生涯和人生道路,必然有不一样的经历和收获。想跳出舒适圈的初心还是很棒的。不开心的话,也许可以想想是什么原因,可否改变?如果不是“有建设性”的不开心,那么就另谋出路。有时候适当的“不开心”,是成长的机会,是学习的过程。既然你已经选择了,就要让这条路走得值得。」 —「你现在到底是要什么东西?不是离开不离开舒适圈,还是回去旧公司的问题,而是你现在的工作技能和个人价值,在这段时间慢慢跟不上这时代,换个环境,薪水提起来了,圈子谈吐不一样,就发现自己格格不入,要不试试看趁这机会改变自己?学习一些现在的工作技能如AI等,(考虑)现在/未来个人就业和晋升计划,加强自己的就业竞争力,2-3(年)后就比同辈更好。」  ...

时事

好老板可遇不可求,拥有一名懂得珍惜员工、以实际行动回馈员工的老板更是让人羡慕! 早前,中国一名老板为了答谢员工们对公司的付出,送了全体员工,包括已经离职的员工一人一块5g的黄金!   中国一个著名的自媒体账号「影视飓风」专注于影视器材测评和影视技术分享,而他们的哔哩哔哩频道终于在2024年11月9日突破了1000万粉丝。 为了感谢员工,老板潘天鸿(Tim)宣布将给所有员工一块5g的纯金纪念牌,并强调这10年间所有在「影视飓风」入职过的员工都有份! “还是这句话,不管未来如何:   You are the reason why we are here。”   Tim后来也在他们突破1000万粉丝的Q&A影片中展示了公司所购入的1.5kg黄金,并表示会将那两块黄金熔化,制成300块5g的特殊设计金牌,送给所有员工。   ▼相关影片(可观看0:21-0:53)   Tim说到做到,目前已经给所有现任员工及前员工们都分派了他所承诺的5g纯金纪念牌。 员工们都非常开心,纷纷在小红书上发帖文晒出公司送给他们的小金块并感谢Tim,更把他/公司形容为“神仙公司”、“最好的老板”、“宝藏老板”等等。   ▼现任员工已经在2024年圣诞节期间领取了属于他们的5g黄金。...

时事

打工人以往的工作经验,通常都是面试官考量要不要录取面试者的重要因素之一,那么究竟要在上一家公司工作多久,才适合辞职呢? 早前,一名大马打工仔就透过Facebook「Ricebowl Kacau你公司」发文,透露他已经在旧公司做了1年3个月,由于各种原因便想着找新工作,没想到却因为在旧公司工作时间不够长而被面试官批评!?   据悉,原Po是一名职场新鲜人,因为旧公司太抠门,新年花红才给RM88,又不想继续在不友善的工作环境下工作,于是便萌生了跳槽的想法。   之后,他便找了一家新公司并前往新公司面试,结果面试官竟因为他在旧公司只做了1年3个月而批评他不成熟,认为他经验太少,现在辞职很难看,且显得他很沉不住气。 突如其来的批评让原Po摸不着头脑,同时询问网友1年3个月的工作经验真的太少吗?难道他应该在旧公司多做几年才换工作?   网友看完的意见十分两级,有人觉得面试官的举动证明该公司也不适合原Po,也有人提出意见认为工作至少要2年或以上才算有经验。 ▼感觉新公司跟旧公司都是一个Pattern。   ▼其实理论上来说打工人要工作满2年或以上才算有经验的。   大家觉得遇到不适合的公司应该及时止损,还是为了履历应该留多几年才更好?欢迎留言告诉我们!   你还可以阅读:【有差咩??】上司要求回复信息『一定要用Emoji』,大马打工仔好无语!? 照片来源: 天下杂志 | 示意图 照片来源: 搜狐 |...

趣闻

报应来得太快就像龙卷风~? 根据《ETtoday新闻云》报道,台湾一名女子在Dcard分享她被前上司霸凌到辞职,结果又在新公司遇到该名上司的事迹。幸运的是,女子这次有新上司罩她,还帮她报回一箭之仇,简直大快人心!   原Po透露,她在一间公司工作了2年,有个很惹人厌的男同事Y仗着自己是组长,疯狂霸凌其他组员。后来Y被升为主任,负责管理所有同事,这让他更加嚣张跋扈。 Y经常仗着自己职位比较高,所以一直叫其他同事做什么就做什么,不要管这么多,但出了事情就会推同事去承担责任,害得不少同事被扣绩效奖金,原Po就是其中一名苦主。   后来公司来了一名新人,Y想要追求她,随后就一直针对原Po,就算原Po没做错事也会对原Po挑三拣四、给她不合理的工作量等等,原Po拒绝还会被他骂“是不是专门跟公司唱反调”,甚至叫其他同事不准帮忙原Po。 原Po不明白自己惹到他哪里,回家途中委屈得哭了。后来其他同事告知原Po,原来Y想追的那名女生不喜欢原Po,表示不想要这么胖的女生当她的同事,Y答应女同事说会想办法让原Po走。   其实原Po身材匀称(155cm,53kg),没想到会因为这种瞎到爆的理由让自己被针对。加上其他林林种种的原因,还有一些同事态度让她心灰意冷,于是原Po就辞职,并且来到目前的公司。 尽管现在的公司规模较小,但职场气氛好,跟其他同事也相处融洽,做了一年依然很愉快。   日前,原Po的课长(主管)突然问Po:“这个人你认识吗?他来应征这边,刚面试完。” 原Po定睛一看,这不就是Y吗?   由于原Po跟Y写的前公司名字一样,因此主管就想询问一下原Po对Y的看法。随后,原Po婉转地告诉主管:“这个人个性方面可能比较不适任。” 主管追问为什么,原Po犹豫了很久,还是决定把Y在前公司干的“好事”说出来,包括自己被霸凌到辞职的事迹。 原Po补充:“就这么刚好在前两个月公司聚餐的时候,有跟大家有闲聊到被霸凌的事,所以课长才知道这件事情。” 起初原Po以为主管会再询问一些问题,没想到他直接说:“哈哈!好,我去帮你报仇”,然后就走掉了。   原Po知道主管要把Y刷掉,不让他通过面试,对此她十分感动: “要说没有幸灾乐祸绝对是假的,我不知道这算不算他的现世报,虽然人家都说人前留一线,日后好相见,对于他不需要,我希望这辈子跟他不要再见。”   这则帖文引起网民热议,纷纷表示:...

趣闻

这是什么神仙公司?员工辞职了8个月,还给她Bonus?! 一般上,只要辞职了,你就跟公司无关,有什么好处也不会益你,但中国长沙一名女子却在辞职8个月后,还收到前公司发来的Bonus,让她受宠若惊!   她在网上发了一个后悔离职的帖子,透露自己是在2023年4月份辞职的,没想到在年尾12月还收到前公司发来的年终Bonus! 根据网易报导,女子晒出图片,可见Bonus数额是8847.20元人民币(约RM5700)。辞职那么久了,为何还给她Bonus?人事部是这样解释的: “这是你应得的,你要感谢自己在职期间优秀地完成了项目目标。”   突然发过来的年终奖,让她感到即意外又感动,回复对方一个感动哭的表情,并配上了“感恩”两字。她已经离职8个月,而且她现在就职的公司完全没有年终Bonus,感觉自己错过了好公司。   另外,这个女生属龙的,公司还特别给本命年的她挑选了龙行龘龘开运礼盒,人事部还主动给她发了一条祝福短信,这件事让她觉得是这个冬天最暖的一段经历。?   事件曝光后,有网友表示这种公司错不了,叫她回去上班,也有的网友感慨好公司还是有的,但一切都是看缘分。   无奈的是,好公司都是别人的,你的公司老板只会画大饼。?   你还可以阅读:【原来自己能力那么强?】辞职后公司请8个人接手,才发现自己很劲抽『1个人顶8个人的工作』! 照片来源: 网易 照片来源: 网易 照片来源: 网易 照片来源: 网易

时事

人往高处爬,有更高的薪水、更好的工作机会,当然会选择辞职跳槽啦!不过,一名女子却遇上了异常执着的前老板,搞到她多次面试其他公司都不成功,前老板简直比恐怖前任还恐怖!   根据《星洲日报》报导,大马一名网友投稿至Instagram专页「Malaysian Pay Gap」,分享朋友遇到的糟心事。原Po的朋友,也就是当事人在离职后面试了几家公司,不过通通被拒绝,让她百思不得其解。   后来,她才被一名面试官告知,她之所以应征不成功,是因为前老板从中作梗!前老板打电话给公司的面试官,让这些面试官不要让女子通过面试,阻止她被录取……   原Po和朋友都对老板的针对性“报复”行为很傻眼,于是投稿到此专页,询问是否有相关机构能举报这件事。 对此,网民纷纷表示: —「去咨询劳工部!!!」 —「等一下!前老板是怎样知道她去哪家公司面试的呢?不要跟别人说你要跳去哪里咯……」 —「可能是在同一个领域,一有什么风吹草动大家都会收到风声,一些小众行业是这样的。」 —「我妈妈一直教我:当你计划辞职时,请保守这个秘密。直到找到新工作,一切都尘埃落定了才辞职吧。」 —「我就经历过同样的事,现任老板告诉我,我的前老板试图破坏我的新工作,但HR做出了自己的判断,并决定雇用我。」 —「如果要举报的话就要有证据,否则只是道听途说。换做是我,我也不会想要在“不够聪明”的新雇主手下工作,因为他会受旧雇主的“八卦”或煽动给影响。现在就这样了,等你开工后情况可能更糟糕。」 —「我的问题是:1. 新公司是如何知道前老板?2. 前老板是怎么知道你正在面试哪些公司的?我的猜测是:1. 不要把前老板的名字作为推荐人放在简历中;2. 你处于一个非常小众的行业,几乎每个人都知己知彼。我的建议是,根据你的技能扩大职业范围,探索更广泛的行业,或者增进你的能力让你的履历更漂亮,让你强到足够在面试中证明你自己。祝你好运! ???」   想对前老板说一句:施主,放下吧~人都走了,不要再死咬不放了啦!...

时事

职场上有时候总会遇到一些奇奇怪怪的人类,当然也少不了让人怀疑人生的上司。你遇过比公主还难伺候的老板吗? 一名大马网友在Facebook爆料了前公司的“特别”待遇,奇葩程度让网友们诧异到纷纷转发!你知道她到底遇见了什么吗?   据悉,帖主一开始入职的职位其实是翻译员。但莫名其妙的,3个星期后的她在没有经过同意的情况下就“升职”为老板的私人助理了!包山包海的工作量,却还是拿着RM3000的工资。   帖主还爆料公司每天居然至少有5个人来应征,因为每周至少会有2个人离职!不知不觉中,入职2个月的帖主变成了公司元老~她还透露离职的人不是被老板撵出办公室,就是和老板大吵一架。   帖主在公司遇到的奇葩事情和伺候老板的困难多到数不清啦~   ▼难题1:皇帝的晚餐 老板的一个晚餐需要帖主至少安排5个不同的餐厅地点,距离,招牌菜式,价格,菜式图片和配菜。并且,还要打电话确保它们都有“风水位”后,老板才在听了提呈后翻牌子~   ▼难题2:世纪年会 帖主被迫要1个人在2天内策划一个5个人都可能办不好的年会!订酒席,地点,游戏安排,邀请柬,标语,嘉宾礼盒,抽奖礼物,财务预算和申请拨款统统包下。而且为了保持老板要的神秘感,帖主还得一个人拿着十几千现金在Midvalley采购各种电器。   ▼难题3:兼职Kakak 大晚上忽然之间要帖主找钟点工打扫明天要用的会议室,结果因为太晚了没有办法确认安排。到最后,当然是帖主无奈的兼职kakak打扫公司了!   ▼难题4:都是飞机惹的祸 帖主为一向追求健康美的老板定了华航的无麸质飞机餐,结果老板没有吃到普通飞机餐再次发彪。还说无麸质餐点是癌症患者吃的!   ▼难题5:“辉煌”的人生经历 老板还曾经在公司聚餐分享了自己3P,4P和群P的辉煌历史!让人听了极度不舒服和尴尬。  ...

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时事

登嘉楼一间由杂货店改造成的罗兴亚族学校引发了当地居民的不满,还爆出该校疑似把大马国旗“Jalur Gemilang”当成桌垫来使用的画面!   根据《Berita Harian》报道,此事是在Kuala Terengganu的Kampung Ladang Titian发生。 据了解,该校租用了当地居民的建筑物来作为教学场所,并从今年(2026年)2月开始运作。 该校专供4岁-15岁的罗兴亚族小孩上学,由两名罗兴亚男教师负责授课。 尽管校园结构简陋,以夹板围建而成,但备有水电设施,可容纳30-50名学生。   53岁的居民Wan Mohamad Hafizul Wan Ismail指出,这些学生的家长态度很傲慢,似乎把这里当成自己的国家,而他们都是来自Seberang Takir和其他地区,并不住在该村子里。 他说,该校学生是从早上8点上课至下午4点30分,学生由当地居民提供的出租货车接送。 “据悉,这所学校在搬到这里之前,是设于Taman Sri Kolam的一栋组屋内。” 他补充,该校学生无视当地居民的劝告,经常乱丢垃圾和食物残渣。  ...

时事

你的月薪有超过RM5000吗? 经济学家指出,大马超过70%的正式员工月薪不超过RM5000,引发外界对生活成本、储蓄能力以及财务抗压能力的担忧。   根据The Sun报道,Bank Muamalat Malaysia Berhad 首席经济学家 Mohd Afzanizam Abdul Rashid 博士表示,截至 2025 年 12 月,约有 70.2% 的正式领域员工月薪不超过 RM5,000。 虽然收入看起来不算太低,但要给房租、伙食、交通、教育和各种日常开销,许多人每个月几乎都是月光族。 根据马来西亚“体面生活月开销”(Monthly Expenditure...

时事

疑因不满头发被剪掉,一群中学生竟然殴打学校的纪律老师,导致这名男教师受伤。   根据《Berita Harian》报道,此事是于2026年6月10日早上11点30分,在霹雳州Seri Iskandar一所中学发生。 事发起因疑似因为学生不满纪律老师动手剪他们的头发,从而心生不满才引发冲突。   霹雳州教育、高等教育、青年及体育事务委员会主席Datuk Khairuddin Abu Hanipah指出,其部门目前正在等待霹雳州教育厅提交有关此事的详细报告,在发表任何官方声明之前,他们正进一步可查此事。 “如果此事属实,这绝对是极其不当的行为,因为老师是教书育人的灵魂工程师。” 连老师都敢打?你对此事有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【认罪了!】不爽Ponteng被老师骂,大马14岁学生出拳Hoot老师被逮捕!(内附影片) 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: Astro Awani | 示意图

趣闻

大马一名女子为了体验其他职业的辛苦,白天当医生,晚上去送外卖。 她近日将事情分享到Threads之后,引起了网民的关注和热议。   这名女医生Adinie Hanany在帖文中写道,自己早上当医生,傍晚至晚上则去当送餐员,只为了满足自己的口腹之欲。 “为了赚钱,我已经想尽办法了。你们为了吃某样食物而做过最大的牺牲又是什么呢?来分享一下。”   该帖子爆红后,Adinie在帖文下留言解释说,她上面的故事其实只是在开玩笑。 她坦言自己之所以去当送餐员,只是为了体验一下不同的工作,感受一下其他工作的辛苦。 不过,她坦言用当送餐员赚来的钱去买美食,和平时用自己的薪水去吃好料的感觉非常不同。 她也透露,自己其实只当过一两次送餐员而已,纯粹就是为了体验一下。   她表示对现在当医生的工作很满意,但如果钱真的不够用,她也会去当替班医生。 她感谢朋友们的关心,并叫他们不用担心,因为她一切安好。   你是否也曾为了体验别人的工作而当过兼职呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【不是为了赚钱!】医生白天工作太Stress,晚上去『送外卖』解压!(内附影片) 照片来源: Threads/adiniehanany 照片来源: Threads/adiniehanany 照片来源: Threads/adiniehanany...

时事

提醒乘客绑安全带,没想到竟换来一顿毒打。 柔佛新山士姑来(Skudai)日前发生一起令人愤怒的事件。一名60岁的华裔电召车司机载了3名疑似喝醉酒的缅甸籍男子时,好意提醒对方绑安全带,结果双方爆发争执,司机随后惨遭3人围殴!   根据中国报报道,事主儿子在社交平台公开的行车记录器画面,面对攻击,司机不断道歉求饶,但对方却没有要停手。 更惊险的是,司机在挣扎过程中误触排档杆,导致车子向前滑行冲入沟渠。   据中国报报道,事主儿子透露,父亲当晚是在指定地点接载3名外劳乘客,准备前往皇后花园。期间因为安全带问题发生争执,对方不仅出言辱骂还动手。 所幸一名路过的巫裔快递员见状立即出手相助,并协助报警,而3名外劳则趁乱逃走。   据了解,司机脸部多处受伤,眼睛和耳朵也受到重创。虽然目前已经出院返家休养,但眼睛仍严重红肿,视线模糊,是否存在内伤还有待进一步观察。 事发后,他们曾尝试根据订单资料寻找涉案者下落,但没有结果。目前警方已接获投报,并持续跟进调查。 事主儿子也借此提醒所有电召车司机,深夜接载疑似醉酒乘客时务必提高警惕,同时建议车内安装行车记录器,以便发生意外或纠纷时能保留关键证据。   希望那些外劳早日落网,为受伤的司机讨回一个公道。   你还可以阅读:【只收下了一包饼干!】华裔少年跑错机场,巫裔女司机免费载他赶飞机! 照片来源: Facebook 照片来源: Facebook 照片来源: Facebook 照片来源: Facebook...

时事

大马一名女子发现两名可疑男子盯着自己看后,不敢下车到ATM“按钱”。 两名警员知情后,不仅护送她到银行提款,事后还一路尾随把她送到油站去添油。 2026年6月9日,她将这次的暖心经历分享到Threads,瞬间引起网民的关注。   这名女子指出,她当时开车去提款,却发现银行外坐着的两名外籍男子不断往她的车里看,然后一边看着她,一边跟对方有说有笑,不知道在说些什么。 她觉得这两人很可疑,于是直接开车离开,想去找其他ATM。 就在她兜兜转转寻找ATM的时候,她遇见一辆巡逻中的警车,立刻从后面闪了警车几下高灯。 警员随即把车停到路边,一脸疑惑看着她,表情像是在说:“咦?平时都是我拦截别人,今晚怎么变成别人拦我了?” 她随即向警员求助:“警官,你可以陪我一下吗?我想提款但很害怕,刚才有两个男子坐在银行前面”,警员听后答应了。   她随后回到该银行,并把车停在银行前面,结果那两人一看到警车立刻站了起来,接着警员上前盘问及检查两人的护照,并询问两人为何在银行外面逗留。 她提款后,警员见她的车要到附近的油站,还特意一路跟随护送她过去,让她非常感动。 “真的很感谢刚才那几位Abang Polis愿意帮忙,也非常重视女性的安全。” “虽然这看起来只是一件小事,但对我来说意义很重大。” “谢谢PDRM(大马皇家警察),警民永不分离。”   谢谢这两名暖心的Abang Polis! 你是否也有过类似经历呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【感谢Abang Polis!】大马送餐员摩托车故障,4警察“伸出援脚”护送去修车厂!(内附影片) 照片来源:...

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淘宝马来西亚宣布,备受期待的618年中大促强势回归!这场为期一个月的购物活动,是平台年度最大规模的活动之一,规模与“双11”相当。 即日起至2026年6月21日,淘宝App将集结你最期待的购物福利,包括超值促销优惠、核心城市最快5日送达的空运服务以及全新AI功能。   随着国际局势变化、生活成本攀升,加上政府居家办公政策实行,今年马来西亚消费者的购物趋势走向明显转向理性消费路线。民众开始告别盲目消费,转而倾向选择值得买的商品来提升生活质量。 相较于过去大型促销时“先买再说”的冲动购物心态,今年越来越多消费者开始改变购物方式,不再为了低价而囤积不需要的商品,而是更认真思考什么才是真正“值得买” 。 从提升空间质感的居家用品、提升效率的厨房好物、更轻便舒适的运动穿搭、提升专注感的小型办公设备,到适合周末短暂逃离的户外装备以及疗愈日常情绪的小物件,消费者生活的方方面已从“便宜”转向“买得值”,并更深层地思考什么才是真正能提升生活品质的选择。   配合这次618年中大促,淘宝平台特别为消费者精选了一系列趋势好店和精选好货。平台根据大马和中国市场中兼具高销量与高评价的特色趋势店铺进行定向推荐,帮助用户在海量商品中买得更安心、更值得。 对此,淘宝马来西亚区域负责人刘嘉丽(Jess Lew)表示: “马来西亚消费者不缺促销活动,缺的是值得信任且真正适合自己的选择。淘宝深知大马用户对商品的质量、店铺保障与用户评价的重视, 因此在这次年中促,我们特别精选了一波兼具好评、好用、好看的商店与商品,目的是为了让用户买得值得、买得安心。” “同时,我们也将AI能力植入到购物体验中,让用户可以通过AI发现更多好玩、好用的商品,并在决策过程中缓解“选择困难症”的痛点。 我们致力于为大马用户打造更佳的购物体验,让用户在海量商品中既能精准找到符合自身需求的商品,也能挖掘意想不到的惊喜。”   随着居家办公政策的推行和整体消费水平的提升, 大马消费者对居家场景和服饰穿搭的需求也随之产生转变。 在居家场景方面,越来越多消费者开始主动升级并打造更舒适的居家办公空间,带动办公座椅、可变形沙发以及咖啡角落相关商品的热销。 其次,在服饰穿搭方面,随着通勤与居家办公逐渐成为主流生活方式,大马消费者对服饰的多功能性要求也不断提高。例如,主打基础款式搭配透气面料的Clean Fit城市通勤风,在平台上的热度明显上升。 这些品类的增长,充分反映出大马消费者越来越重视商品的品质与多功能性为生活带来的质量提升。用户选择淘宝,不再只是追求性价比,更是在“万能的淘宝”中寻找独特的生活感,在海量的商品中找到最符合自身变化的生活方式。   本次活动最吸引之处在于,马来西亚消费者可享有全平台高达15%的折扣优惠;新用户更可获得总值高达RM60的专属福利,包括指定商品低至RM1的限时优惠以及首单与第二单运费优惠券。...

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够轻盈,才畅快!想要随时随地开启清爽时刻?Somersby正式在马来西亚推出全新Somersby Light苹果酒! 这款新品完美迎合了现代人对低糖饮品的追求,在保留经典清爽口感的同时,实现了减糖44%与减卡42%,酒精度(ABV)仅为 3.5%。 为庆祝新品发布,Somersby将于Pavilion KL打造专属体验空间,更邀请到品牌区域大使、韩国人气男团TOMORROW X TOGETHER(TXT)成员崔然竣YEONJUN惊喜亮相,与大众共襄盛举。   秉持着品牌一贯俏皮且“No-Nonsense”的精神,Somersby将Somersby Light打造为与老友日常相聚的全新选择。无论是随性小聚,还是热闹的狂欢派对,它都能完美融入各种社交场合,让氛围始终保持轻松、愉悦且毫不费力。 Carlsberg Malaysia市场总监Olga Pulyaeva表示: “消费者的喜好正不断演变,我们发现大众在日常选择,包括饮品中,对低糖产品的兴趣日益浓厚。创新始终是Somersby的核心驱动力,而Somersby Light正是这一理念的完美体现。我们致力于为消费者提供更多元化的选择,这款口感更轻盈的饮品,不仅完美保留了品牌标志性的清爽体验,更精准契合了现代人的口味追求。”   想从日常的琐碎烦恼中偷个闲? 2026年4月30日至5月3日,欢迎来到吉隆坡柏威年广场(Pavilion KL)Connection区域的Somersby体验空间。 大家不仅能抢先品尝Somersby Light,还能参与各种主题活动,例如“Meet Your Pickleball...

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Tropicana Twister 已顺利将正式竣工的首批房屋交付给有需要的家庭,为其推出的 “Gandakan Kebaikan” 公益行动奠定了重要里程碑。 这个成果也展现出在全马展开的善心行动已逐步转化为具体而可见的影响。   此项目由 Tropicana Twister 与 EPIC Homes 携手推动,致力于在全国范围内为原住民家庭及弱势社区建造多达 100 间房屋。 最初,这项行动源自斋戒月期间的一次善意倡议,如今已落实为安全、宜居的居所,为一家大小提供基本保障及安定,也为他们开启迈向未来的新起点。   PepsiCo 特许经营高级总监 Aditya Sheoran 表示:...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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旅行心动时刻到啦!AirAsia 全航线全座位高达 33%折扣! 不管是柔佛新山、岘港的短途假期,还是大阪、马尔代夫、墨尔本的梦想之旅,都能轻松出发。 想要更舒适?升级 Premium Flatbed 平躺商务舱,享受 20%折扣,让你长途飞东京、首尔、伊斯坦布尔都轻松惬意。 订票日期:9月3日–7日 出行日期:9月22日–2026年6月30日 别等了,立即上 AirAsia MOVE App 或官网预订,让每一次旅程都留下美好回忆!

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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