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All posts tagged "HR"

时事

有时候,小孩子的恶意比大人想象中更加莫名其妙。很多人明明什么都没做,却在上学时期遭受霸凌,直到长大以后,依然不明白自己当年究竟为什么会被欺负。 近期,一名中国女子通过小红书发文,表示自己突然决定加回以前曾霸凌过她的女生。没想到,对方竟误以为她是公司人事,让她意外获得了一个“复仇”的机会!   6年前,女子被无缘无故辱骂,直到今年(2026年)她加霸凌者好友,准备和对方吵一架,并问清楚当初为什么要这么对她。 不过,对方通过了好友请求后,竟然误以为她是公司的人事,说了一句:“这边是不是要招人?” 虽然霸凌者的反应令女子懵了,但她觉得这是个很好的机会,便干脆假扮起了人事,向对方拿了简历。   女子细看简历后发现,霸凌者不止上的学院很普通,就连工作经历也不太好,工资很低,看到这里她也气消了一大半。 然而,女子还是装模做样地询问了对方的职业规划和从上一份工作离职的原因,并借此故意贬低对方。 令她无语的是,当被问及为什么要找工作时,霸凌者竟然还很诚实地表示自己是想要先找个轻松的工作做着,在空闲时间发展自己的兴趣爱好。 女子表示,直到现在她才发现,霸凌者的智商和情商都很低,也终于想明白自己当初会被霸凌,根本就是因为对方的思维方式异于常人。   网友看完女子的经历后,都觉得十分解气!还有不少网友纷纷留言支招,并分享自己曾经遭遇霸凌的经历。 —「这比找她吵架来得爽多了!!!找朋友假装HR约她在咖啡店面议,开出优越的薪资待遇,然后你假装路过,朋友马上站起来喊你X总,她神色慌张道:“怎么是你!”,你瞥她一眼再缓缓开口:“不好意思女士,我们公司不招有霸凌前科的人。”」 —「看到你说刻薄地贬低了她,我好想笑,哈哈哈哈哈哈。」 —「她居然没有问你是什么公司的吗?」 —「哎哟我太懂了,发现之前骂我的初中同学,大学还没毕业就未婚先孕,一直没工作,当宝妈做童模梦,孩子都一岁了还没办婚礼,我也好爽啊!」 —「霸凌我的人在我文理分班转班后,又霸凌别人,(但)对方是个硬茬,把她搞退学了。只能说天道好轮回。」 —「霸凌我的人,父亲涉黑进去了,留下一堆烂摊子和一个私生子。」   完美诠释恶有恶报,不是不报,是时候未到!无论是因为什么原因,大家都千万不可以霸凌别人啊!   你还可以阅读:【做得好👏🏻】曾被霸凌、成绩吊车尾🛻大马女博士生『一路逆袭』,获国家元首奖学金! 照片来源:...

趣闻

25岁月薪RM6,000,跳槽想开RM7,000,面试时HR却只给RM2,500! 一名25岁大马男子在社交平台分享自己的求职经历,指自己目前在工程领域工作,月薪约RM6,000,希望下一份工作能拿到RM7,000。 没想到去面试后,HR却告诉他:“你太年轻了,不能拿你要求的薪水,我们只能给你RM2,500起薪。” 这个答复让他非常傻眼,不能给,为什么还叫人家来面试?   根据Weirdkaya报道,男子申请的是 Senior Executive 职位,在填写申请表格已经写明自己的期望薪水是RM7,000,公司看过后还是叫他去面试。 “如果公司根本给不起这个薪水,一开始就没必要叫我去面试。” 【25岁月薪RM6K,很夸张吗?】 网友质疑25岁怎么可能拿RM6,000薪水?男子解释自己是在工程领域工作,现在不少年轻人在其他行业一样可以拿到更高薪水。 至于明明已经有RM6,000,为什么还要跳槽?他说自己在现公司做了几年,想继续往上发展。工作经验当然重要,但薪水同样重要。 “我工作当然也是为了赚钱。”   有网民分享自己的类似经历:特地请假去面试,最后却拿到一个远低于自己期望的薪水,那到底为什么叫我来? 当然,也有网友认为,公司本来就可以按照自己的预算开价,最终要不要接受也是求职者自己的选择。也有网民认为,职位是Senior Executive,薪水只有RM2,500,确实不太合理。   你还可以阅读:HR误发机密文件,大马男子意外发现新同事『花红比自己高』,做了7年心理不平衡! 照片来源: 123RF | 示意图...

时事

职员生病时,只要有医生开出的病假单(MC,medical certificate),就能跟公司申请放病假。 然而,大马一家公司的人力资源部(HR)竟设立新条规,要求员工请病假必须提前3天通知!   根据《光明日报》报道,大马一名女子将此奇葩事件分享到Threads后,引起网民的关注。 原来,此事是发生在该女子丈夫就职的公司。 当时,其公司HR突然在员工群组里发布通知,要求员工若想请病假,必须提前3天通知公司。   她说,丈夫很快就发现了这项新条规的“漏洞”,因此在群组里回复: “既然如此,那我这个星期五打算请病假。生什么病:还不知道。但无论如何,我就是会MC。” 结果事发不到一小时,HR赶紧撤回该通知,女子也因此吐槽:“这种离谱的规定,不被吐槽才怪。”   网民看后纷纷留言调侃这个条规,但也有网民认为这个条规并非完全不合理,只是没有列清楚条件。 -「这根本愚蠢至极,发通知前都不先动脑子,好丢脸。」 -「我公司也是这样,员工要请病假,公司不接受,还问为什么不早点通知?有够离谱!」 -「其实确实有一些病假(MC)或住院假是可以提前安排的,比如去做身体检查、抽血、接受化疗,有些医院会给MC。切除肿瘤、囊肿等手术,或者车祸后的复诊,这些通常都是事先安排好的,因此应该提前通知雇主。」   以为员工有预知能力,能提前3天知道自己会生病? 你是否也遇过类似情况?最后又是如何解决的呢?   你还可以阅读:【生病还是生龙活虎?】请病假4个月期间又踢球又爬树,大马男子被抓包后遭开除! 照片来源: Magnific |...

时事

可以WFH(Work From Home/居家办公)或享有弹性的工作时间,对于很多打工人来说都是一项可遇不可求的绝佳福利。 近日,大马一名女子为了能继续WFH而放弃了每月多赚RM2000的工作机会,岂料却因此被批评“不懂得感恩”。   根据《The Sun》报道,这名女子日前在Threads发帖文分享上述经历,指自己目前月薪RM5000,且可以完全WFH。 她近日获得了一份月薪RM7000的工作机会,但最后拒绝了,原因是那份工作必须天天到公司上班,也没有弹性工作时间,所以无法避开上下班的塞车时段,每天通勤时间需要至少2小时。 万万没想到,招聘中介知情后竟打电话给她,批评她不懂得感恩,甚至说她以后再也不会找到比这个更好的工作机会。   女子补充,该公司的HR(人力资源)只是明确说明,公司已经给出了很有诚意的薪资,并已接受她的最终决定;反倒是那名招聘公司中介觉得不满,打电话给她发表他的“真实想法”,而“不懂得感恩”这一评价让女子感到很不是滋味。   网民看了帖文后,纷纷留言支持女子选择WFH的决定。 -「干得好,拒绝这份工作是对的。选择有弹性的工作,比那讨人厌的日常通勤模式更好。RM2000的薪资差,其实没有大到值得你牺牲这些,所以一点都不划算。你没有错过什么好机会。至于那个招聘中介……叫他闭嘴吧~」 -「习惯了WFH之后,真的很难再接受必须天天到公司上班,尤其是当你知道这份工作其实在家就能完成。」 -「仔细算的话,增加的薪水最终可能都会花在车油费、过路费、停车费、车的维修费等等。」 -「我宁愿拿RM5000在家工作,也不选RM7000工资,却得每天花好几个小时通勤去公司。我现在的工作也是这样,所以我很庆幸自己当初选择了WFH。」   “一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”,若换成是你,你会选择省更多时间还是领更多钱呢? 来说说看吧!   你还可以阅读:【UNO Reverse!】因孩子生病『申请WFH』却遭拒!老板叫大马男子假日OT被“同招反击”! 照片来源:...

时事

想多MC一天,有些人会动歪脑筋,结果聪明反被聪明误! 最近就有一名大马打工仔,因为在MC上乱改,结果24小时内直接收信走人。   根据mStar报道,他去诊所看病,医生原本只给2天病假,结果他自作聪明,把MC上的2天改成3天。 以为只是多一天假,没人会发现,但偏偏公司HR做事很认真。HR打电话去诊所核实,发现诊所记录只有2天。 不到一天,公司就发出解雇通知……   这件事在网上传开后,有人留言说,类似假MC被炒的案例其实不少,甚至有更夸张的。有人拿2天MC,公司去Verify时发现那两天诊所根本没开门。 顺带一提,伪造或篡改MC其实不只是违反公司纪律。在马来西亚,这种行为可能触犯《1955年劳工法令》,严重的话可以被即时解雇。公务员还会涉及1993年公务员纪律条例,后果更严重。   你还可以阅读:【是个狠人!】大马Uncle『34年没拿过一天病假』!Motor坏、发烧咳嗽、牙痛头痛都不拿MC! 照片来源: edubestari | 示意图 照片来源: 123RF

时事

因不满员工获得的花红金额比自己高,大马一名上司竟然威胁员工与他共享花红! 该员工随后决定举报上司,事情的发展结果把网民看爽了~   这名员工事后透过社交媒体X账号@meinmokhtar详细分享其事发经过,引起网民的关注。 事主表示,尽管他已收到公司邮件确认,可获得6个月的花红,他的上司却因自己未能向高层妥善解释某项目而遭到责骂,并将责任归咎于他。之后,上司甚至通过WhatsApp威胁要取消他的花红。 事主随即将两人的对话截图下来,保存到电脑里。   事主说,公司发放花红那天,该上司走到他的办公桌前,一脸坏笑地问他是否已收到花红。 “我告诉他我早上11点已经收到(钱)后,他面露惊讶,还跟我索取部分Bonus,因为(他觉得)我不配。” “庆幸的是,我录下了当时的对话,尤其是在得知上司只拿到2个月半的Bonus后。”   事后,事主整理了所有证据,包括上司WhatsApp里的威胁信息、通话记录及录音,等吃完午饭后,就直接提交了24小时辞职通知,并表示愿意赔偿1个月的薪水。 与此同时,他也在该电邮中CC(抄送)部门主管和涉事上司。 下午3点左右,上司直接来到事主的办公桌,质问他为何举报他,同时又再次威胁他。 事主这次也一样录音取证,并将最新的“证据”转交给HR,结果部门主管不久后便来到上司的办公桌进行调查,当场解雇对方。 事主透露,此事也与上司此前就曾收过公司的警告信有关。   回家后,上司在WhatsApp给事主发了一则长文来道歉,请求他撤回举报,还称愿意把自己的所有花红都让给他。 然而,上司被解雇后,其部门主管和HR早已询问过事主是否继续办理离职手续,并以每月加薪RM2,500为挽留条件,表示公司需要他。 “我马上就同意(留下来)了,因为那位上司已经不在了。” 事主接受了该条件后,HR立马就给他发了加薪通知书,事情就此告一段落。 至于那位前上司,事主不想再去多想,因为无论未来如何,都已跟他无关。   HR和管理层英明!...

趣闻

面试时,被问到Expected Salary(期望薪资),应该要如何回应? 日前,一名网友在Facebook专页「职场奇遇记」分享自己在一次面试中,因期望薪资填写“Negotiable”(可商议),不小心点燃了人事的怒火。 原Po表示,当时面试其实已经接近尾声,气氛原本还算正常。没想到,HR在看到她的期望薪资填“Negotiable”后,突然语气一转,当场发飙。 对方情绪激动地质问她: “这里你写Negotiable做什么?不能给个实在的数字吗?你不用管公司出不出得起的!你要2万就2万!3万就3万!你写你要多少不就完了吗!最讨厌求职者填Negotiable,是想探公司底价啊?”   原Po被吓到了,在那样的氛围下,她只能随便报了一个期望薪资,草草结束了这场面试。 几天后,原Po接到电话,发现来电的正是当初那位情绪失控的HR,没想到对方捎来好消息: “Hello Katrina,我们公司决定录用你,想问你最快什么时候可以上班?”   对方语气却很正常,仿佛之前的一切从未发生过。但原Po的情绪瞬间被勾起,坦言自己是个记仇体质,那一刻几乎是本能反应,直接回了对方一句: “你不用管我最快什么时候上班的!你要我1号就1号,2号就2号,你决定不就完了吗?” 话说完,她直接挂断电话。原Po补充,其实自己当时已经手上有一个确认的offer。既然有选择,她自然不会冒险进入一家HR情绪随时可能失控的公司。 她直言,要是真的去签约了,万一哪天HR又发作怎么办?   这则贴文引发网民热议,有人认为情绪化的HR不专业,也有人觉得求职者对自身行情与价值不够清楚: —「变脸比翻书快、情绪化的人不适合做HR,HR的EQ必须要稳重和靠谱,一点点就小事抓狂是怎样处理办公室里面嘴复杂的人事?」 —「我前老板娘就是这种情绪化的人,上一秒发飙,下一秒可以当没事发生。前公司是微型企业,所以她也算是HR,她何止不适合做HR,也不适合做老板因为一间有前途良景的公司也需要情绪稳定的老板来管理。」   —「通常我听到这句expected salary,我反问回那请问该公司能给多少之间呢?不然我填得高过头,又讲我狮子大开口,填低过头又讲不自信。」 —「我的写法是直接写一个salary...

时事

公司宣布赚钱,老板也喜提了新车,但圣诞节派对却只请员工吃披萨,连抽奖的大奖也变了! 香港一名打工仔对此感到不满,在网上发帖文曝光并抱怨此事。   根据《香港01》报道,这名打工仔指出,公司说今年(2025年)的业绩涨了25%,老板也换了一辆新车,岂料今年圣诞节派对时,HR(人力资源部)只订了20多个人份的披萨,连薯条、配菜、意大利面都没有。 让他觉得更离谱的是公司今年的幸运抽奖大奖。 “去年起码还有一部iPhone 16或现金,结果今年的大奖竟然是4天年假(AL)……” “全场直接安静了3秒。” 他还补充,当时中了这份“大奖”的员工还得强颜欢笑上台领奖,看了都觉得好尴尬。 “说真的,派个500块(约RM260)现金有这么难吗?搞这么多花样,羞辱大家到底是为了什么?”   网民看后纷纷留言说出自己的看法,有人认为得到4天有薪假也很不错,但有人则觉得这个奖品藏有“魔鬼细节”,员工可以丢信走了。 -「4天有薪年假,好过iPhone啦!」 -「4天AL等于直接送4天工资,其实很不错!」 -「这家公司的人可以走了。」 -「4天AL的代价并不是公司的实际支出,你放了4天假,只是那4天不用回公司,但手头的工作不会减少——要么等你上班再做,要么你在家或外面继续处理工作,或者由其他同事代劳,公司其实并没有真正付出。」 -「没错,那4天AL,公司还可以说事情太多暂时不批给你放假,你又能拿他怎么办?」   不过,也有网民认为这只是公司圣诞节派对,不需要太计较。 -「24号公司也准备了披萨、小吃、少量生蚝、饮料,还有红白酒,没有抽奖但4点就放工,大家开心一下也无所谓啦。」   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【一切都只是假象!】公司Annual...

时事

找工作本来就是双向选择,而不是被公司录取就一定要接受。 最近一名大马男子礼貌拒绝Offer,没想到竟收到HR的冷言酸语???   事情是这样子的,男子经过面试比较后,决定选择更符合自己职业规划的公司,所以他礼貌地拒绝这家公司。 听起来很正常对吧?结果对方HR直接来一句讽刺回复:“谢谢你浪费大家时间。”   “我非常客气地说明理由,并表达感谢,但没想到对方人事部却回了那句冷淡又不专业的话,让我很错愕。” 他强调,他不是要抹黑公司,只是想提醒大家,求职者有权利花时间思考和比较,特别是拿到多个Offer的情况下。 “HR或雇主不应该这样跟求职者说话。即使觉得对方浪费了时间,也应该保持专业。”   许多网民一致认为,HR的态度不专业,庆幸男子没有加入那家公司。 “你应该回他说:谢谢你再次验证我没选你们是对的” “你真的躲过一颗子弹,这是典型有毒工作环境的前兆” “人事部的态度往往反映公司的文化,如果人事部都这样说话,那公司内部氛围大概也不会好到哪里去” “求职不是公司单方面挑人,而是双方互相评估。拒绝入职机会不代表不尊重,但人事部不专业的回应,却成功劝退所有未来应聘者”   他应该庆幸自己没有选择这家公司。   你还可以阅读:HR误发机密文件,大马男子意外发现新同事『花红比自己高』,做了7年心理不平衡! 照片来源: 星洲日报 照片来源: 星洲日报

趣闻

一名在职7年的大马男子,意外发现新同事的年终花红比自己还高,心态直接崩了! 根据Weirdkaya报道,该网友在社交媒体上透露,事情起因是人事部(HR)误将一份内部文件通过WhatsApp发送给他,他点开一看,整个人当场傻眼。那份文件列出了所有员工的花红,包括2023年新入职的员工。   “我看到一个2023年才入职的员工拿了RM2,300花红,而我在这里做了7年只拿RM2000。 我前两年的花红甚至才RM500。” 离谱的是,HR事后还责怪他私自查看机密文件。(Bro,这文件是你发的耶~)   这件事立刻在网上炸开锅,网友们纷纷加入讨论,公司到底是如何决定花红的? 网友看法两极,有人指出奖金通常取决于KPI,而非工龄;一派网友力挺楼主,觉得7年员工被这样对待太心酸。 也有网民提醒,看内部文件是违规的,小心反被炒。有HR背景的网友也现身说法,指类似事件其实很常见,员工奖金和薪资都属于公司高度保密资料,不该随便传播。 一份误传的文件戳中了无数打工人的痛点,当努力与回报不成正比,难免心寒。希望各家公司能更透明、更公平。   你还可以阅读:【没有Money,想要静静】出不到花红给员工很Stress,大马老板『失踪3天求平静』! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF

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趣闻

这礼物的分量,绝对比许多传统金饰、名表还要重! 最近,一段婚礼影片在网路上疯传。画面显示,新娘在婚礼现场送给新郎一份大礼,那就是目前在市面上一卡难求、价格被炒上天的ASUS ROG Astral RTX 5090显卡!   新郎从袋子拿出礼物的瞬间,难掩内心激动当场爆哭,还像展示战利品一样向宾客们炫耀这块显卡,仿佛在宣告自己已然是人生赢家,羡煞旁人。 据悉,这场婚礼是在中国江苏举办的,惟未知事发何时。影片被上传至X后,瞬间引起网民热议,观看数突破1,200万,连ASUS北美官方都来留言“真爱!”   根据《wccftech》和《香港01》报道,这款定制版RTX 509最初发布时,定价已高达2,799美元(约RM11,400)。 但在短短一年内内,其价格竟翻了四倍多,目前市价高达12,000美元(RM49,000)。 任何资深PC游戏玩家都知道,拥有一块旗舰级显卡是种什么体验,也难怪新郎那么激动了~   ▼相关影片 Chinese bride gifts her partner a flagship GPU...

趣闻

Apple首款折叠手机「iPhone Duo」已经在10月23日正式开卖,相信很多人都很关心这款手机到底耐不耐折?用久了会不会有很明显的屏幕折痕? 中国知名科技「影视飓风」创始人潘天鸿Tim亲自进行多轮测试,结果有惊喜,也有值得留意的地方。   根据《凤凰网科技》报道,在最新测试中,Tim针对iPhone Duo的铰链耐用性和机身结构强度进行测试,看看这款折叠屏手机能不能经得起反复开合。 团队先让手机在室温下连续折叠1万次,接着再放到零下20℃的环境中折叠1000次,累计达到1.1万次。 结果发现,经过这么多轮折叠后,铰链依然保持顺滑,展开时的助力感也没有明显变化,整体手感跟刚开始使用时差不多。   不过,屏幕方面就不是完全没变化了。Tim指出,经过多轮折叠测试后,屏幕折痕确实变得更深,但这也在团队的预期之内。   除了反复开合,团队也对iPhone Duo进行反折测试,检查机身结构到底有多坚固。 测试期间,测力计读数达到37.8kgf,相当于约371牛顿的力。Tim认为,iPhone Duo 的硬件结构强度相当高,一般日常使用不必太担心手机轻易被坐弯或坐断。   你还会想买iPhone Duo吗?留言分享你的看法。   你还可以阅读:【神仙老板又来了!】Apple刚发布『最新折叠手机』iPhone Duo,老板就宣布送全体员工每人一台! 照片来源: 凤凰网科技...

趣闻

当内心感到不安,想要寻找一点依靠时,许多人都会选择寻求信仰的力量,为自己带来一些寄托,也希望接下来想做的事情都能顺顺利利。 不过,如果你不小心“拜错神”,又会发生什么事情咧?   中国一名女学生通过小红书分享,她因为想要好好学习、提告学习效率,让自己聪明一点,于是就有了想要拜神的想法。 结果,日有所思夜有所梦,她不止梦见了自己在拜神,还发现明明想要拜保佑学习的神明,却不小心拜错了。 过了一阵子,她就看到五位很帅的神明一脸无奈地来到了她家,然后其中一位比较年长一点、穿着魏晋风格服饰的神明,还指着她摇头表示: “这娃娃还挺会另辟蹊径的。” 另一位神明则说,她应该是拜错了。   之后,年长的神明有事先走了,只剩下四位神明看着她。 由于每一位神明都拿着乐器,所以女子就这样在梦里一边打扫屋子一边听他们演奏,最后神明们甚至在打扫好的地上铺满了饭菜。 梦到这里,女子就醒来了。由于这次的经历相当特别,于是她便发布到网络上与大家分享。   对此,有网友就给出了解答,指出女子应该是想要拜文曲星君(主管文运和考试),结果却拜到翼宿星君(梨园祖师,是旧时戏曲界、梨园行奉祀的祖师爷之一)。 —「也就是说想拜文曲星君,结果拜成了翼宿星君、角宿星君他们了,角宿好像也管聪慧,所以说你另辟蹊径,但人家主要还是管音律文艺那些的,但你拜都拜了,就给你演奏一曲吧。😆😆😆」   还有不少网友看完,都让女子不如走选择另一条路,毕竟祖师爷都赏饭吃了。同时,也有网友分享了自己曾经梦见神明的经历。 —「要不你试试,人家都给你饭吃了(祖师爷赏饭吃)。」 —「要不转学音乐?看这几位应该是管音乐方面的。」 —「我觉得你也可以去学下乐器,看你说你会弹琴,感觉命中跟翼宿、角宿星君他们很有缘分,所以他们也特地给你留了饭菜,“祖师爷赏饭吃”,而且学音乐学好了也是一种智慧呀!」 —「这叫什么……祖师爷赏饭吃吗?铺了一地饭菜。额,你要不试试学乐理?就这个还蛮需要脑力的。可以试试啊~学学看看有没有兴趣,就当玩儿~要是真能学好了,它可以连接到很多艺术学科和专业的,只是给个建议啊~就我觉得试试反正也不亏的。」 —「我梦见拜了文曲星君,他安排手下的员工教我不会的那个题型,我死活学不会,他气得用书敲我的头,考编的时候那个题型干脆没有了。😂   真的是很奇妙的经历!大家有没有梦到过神明?...

时事

一大早天还没亮,独自走路上班竟遇上变态男! 一名大马女子经过漆黑街道时,突然遭陌生男子从后强抱,还被按压在地,吓得她当场尖叫,经历了约10秒的惊险过程。   根据中国报报道,这起事件相信发生在10月20日清晨5时52分左右,地点位于吉隆坡Desa Setapak,靠近Wangsa Maju轻快铁站一带。 根据闭路电视画面显示,女子当时独自步行上班,没想到突然被一名陌生男子从后扑上来强抱,随后被按压在地。女子连声尖叫,男子疑似担心引起他人注意,很快就逃离现场。 女子则惊魂未定,瘫坐在地上。之后,数名闻讯赶来的民众上前扶起她,并了解事发经过。 ▼相关影片 影片来源:中国报   变态很多,清晨独自出门上班要小心,时刻保持警惕,注意周围环境,有什么事就大声喊!   你还可以阅读:【他跟,她们追,他跑到飞!】夜里被“怪男人”跟踪,2女子UNO Reverse追回他!(内附影片) 照片来源: 中国报

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印尼野火烧不停,不只当地空气品质亮红灯,连马来西亚、新加坡和东帝汶也受到跨境烟霾影响,惹来不少批评声浪。 面对外界压力,印尼总统普拉博沃终于忍不住发声,直言国家不能一直被侮辱,还放话要公开涉事公司的名单!   根据东方日报报道,印尼总统普拉博沃周三(10月21日)在内阁会议上表示,有不少企业必须为这场危机负责,并强调: “至于某些喜欢侮辱印尼民族的国家,时机成熟时,我们将公布涉事公司名单。” 不过,他并没有点名是谁、来自哪个国家。 他也强调,印尼野火并非完全由自然因素造成,已经要求警方、总检察长办公室及林业部展开调查,并由军方和情报部门协助。   印尼野火长期以来都与土地清理方式有关,包括以焚烧方式开垦土地,加上泥炭地排水和森林覆盖层遭破坏,进一步增加火灾风险。今年严重的干旱天气,也让火势更加难以控制。 他表明,一旦调查取得确凿证据,当局就会对违法企业采取行动,包括吊销营业执照。   你还可以阅读:【做了大马不敢做的事!】新加坡不忍了!向印尼10家公司发出法律通知! 照片来源: 东方日报 照片来源: New York Times

趣闻

结婚是人生大事,但婚车一定要够豪华才有面子吗? 一名大马女子因看不起新人用 Perodua Bezza 当婚车,一句“很像 B40”惹怒网民。   根据星洲日报报道,这名女子日前在社交平台分享照片,只见一辆蓝色 Perodua Bezza 系着大大的红白色蝴蝶结,作为新人的婚车。 不过,她没有送上祝福,反而直接开酸,认为用 Bezza 当婚车很丢脸,还说看起来很像 B40(低收入群体),至少选择 Mazda 或 BMW吧。 她还上传新人照片,质疑既然有能力举办盛大的婚礼,没能力租一辆马赛地吗?   这番言论曝光后,反而被网民批评。网民纷纷留言反驳,认为婚车是新人自己的选择,根本没必要为了迎合别人而刻意追求豪华排场。 也有网民分享自己的经历,表示自己注册结婚时只是开着 Axia 去,还亲自驾车呢~...

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Spritzer正式推出全新Spritzer ION,一款以Spritzer矿泉水制成、添加电解质配方的清爽等渗饮料,并同步推出全新品牌信念ON-JE!,鼓励马来西亚人放下犹豫,勇敢迈出第一步,迎接全新的体验与可能。 Spritzer ION推出Original原味及Lime青柠味两种口味,为马来西亚人带来全新的电解质水选择,无论是工作、运动,还是投入日常兴趣与活动,都能随时享受清爽滋味,补充水分。   ON-JE!是Spritzer ION的核心品牌信念,也是一个回应当今生活状态的简单而有力的想法。随着人与人之间的联系更加紧密,更多机会与可能性随之而来,但与此同时,人们也面对持续比较、害怕被评判,以及必须把事情做对的压力。因此,许多人往往等到自己觉得完全准备好之后,才愿意采取行动。 ON-JE!鼓励人们放下这份犹豫,对机会保持开放、勇敢追求自己的兴趣、迎接挑战,并在结果尚未确定的时候,依然选择迈出第一步。它所传达的是,自信与勇气并不一定要在行动之前就已经存在。有时候,正是因为我们开始行动,才在过程中找到属于自己的自信与勇气。 Spritzer营销总监曾晓表示: “如今这一代人拥有前所未有的机会、想法与体验。但与此同时,他们也承受要把每件事情做对、符合他人的期待,以及等到自己觉得完全准备好后才敢迈出下一步的压力。”  “我们相信,人们从来不缺少机会。更多时候,真正阻碍我们的,是犹豫、自我怀疑,以及过度思考事情可能出错的结果。” “这正是ON-JE!所传达的精神。人生是通过参与和体验而活出的,而不是追求完美。人生中一些最有意义的体验,并不是在我们觉得自己完全准备好的时候才开始,而是在我们决定迈出第一步的那一刻开始。通过Spritzer ION,我们希望鼓励马来西亚人对那些让生活更有意义的热爱、体验与可能,说一声ON-JE!。”   ON-JE!的品牌信念也通过Spritzer ION独具特色的无限符号(Infinity Symbol)设计得到体现。其中一个环代表塑造日常生活的熟悉规律与选择,而另一个环则代表当我们选择放下犹豫后所展开的无限可能。两个环通过ON-JE!的一刻彼此连接,象征从熟悉走向可能的旅程,也提醒着我们,新的体验、有意义的连接与个人成长,往往都始于迈出简单的一步。 进一步强化这一品牌信念的,是Spritzer ION独具特色的Blueple视觉形象。这一充满活力的蓝色与紫色融合,象征着清晰与无限可能。搭配融入瓶身标签的无限符号,这一视觉形象也时刻提醒着我们,每一段新的旅程,都始于一个简单的决定,那就是开始。   为了让ON-JE!的品牌信念真正融入生活,Spritzer携手演员Aedy Ashraf及饶舌歌手TUJU担任品牌大使,两人分享了各自突破不确定性、勇于拥抱机会的亲身经历,以及这些经历如何塑造他们各自的人生旅程。 他们的亲身经历体现了ON-JE!的精神,展现突破不确定性、勇敢迈出一步,如何为我们带来新的机会、成长与体验,而这些或许是我们从未有机会发现的可能。  ...

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在近期结束的赛车周末期间,TikTok 在马来西亚举办了首届 「TikTok ClubHouse」 ,旨在为当地创作者提供一个更近距离接触赛事的平台,共同庆祝他们对体育的热爱。 作为全球发现平台,TikTok 首次将 TikTok ClubHouse 体验引入马来西亚,通过一系列精彩纷呈的沉浸式活动,促进创作者与本地社群的深度互动。 TikTok 全球商业解决方案马来西亚总经理Nikhil Rola表示: “最近的 TikTok ClubHouse 体验使我们的创作者得以与同样热爱体育的社区联系起来。我们希望通过这个机会,创作者可以在屏幕之外引发有意义的对话,并在当地社区中激发更积极的生活方式。”   Kearney 对使用 TikTok 周刊的近千名马来西亚人进行的一项调查发现,体育是当地平台上最受欢迎的十大内容类别之一。该研究还显示,79%的受访者通过 TikTok 发掘新爱好。 在最近的...

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距离2027年第四季度正式开业尚有一年多时间,双威怡保广场(Sunway Ipoh Mall)已完成80%招商,充分显示市场对霹雳州优质一级零售空间的强劲需求。 这个耗资10亿令吉的发展项目拥有120万平方英尺净可出租面积(NLA),设有四层零售楼层及400家商铺,其中100个品牌将首次进驻霹雳州。 双威商场集团(Sunway Malls)今日公布将进驻双威怡保购物广场的25个品牌,当中包括7家主力租户,以及9个首次进驻霹雳州的品牌,为当地消费者带来更丰富的休闲与生活方式选择。   此次进驻的品牌阵容包括MUJI无印良品、LC Waikiki、TopTen10、Brands Outlet、Decathlon、雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)、Harvey Norman、HOOGA、JD Sports、欧莱雅集团(L’Oréal Group)、MAP Active、Neonest、Padini、Panda Eyes、大众书局(Popular)、The Parenthood、Valiram Group,以及UNIQLO。值得一提的是,UNIQLO将在双威怡保广场开设其在霹雳州规模最大的门店。 主力租户则包括百盛Elite(Parkson Elite)、Village Grocer、TGV Cinemas、Mr. D.I.Y....

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创业真的比较赚钱吗? 没有很多钱,也能创业吗? 这次《NOODOU帮你问》找来企业家兼 MATRADE Board Member Jacob Lee,从创业迷思一路聊到清真产业,再到马来西亚企业如何走向国际市场。如果你也对创业、做生意,甚至清真产业的机会感兴趣,这集别错过啦! #NOODOU帮你问 #MIHAS #MATRADE #HalalIndustry #SME #Business

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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