HR Archives - NOODOU

时事

【比恐怖前任还执着！?】女子Interview新工作一直不成功，原来是『前老板玩报复』！

人往高处爬，有更高的薪水、更好的工作机会，当然会选择辞职跳槽啦！不过，一名女子却遇上了异常执着的前老板，搞到她多次面试其他公司都不成功，前老板简直比恐怖前任还恐怖！根据《星洲日报》报导，大马一名网友投稿至Instagram专页「Malaysian Pay Gap」，分享朋友遇到的糟心事。原Po的朋友，也就是当事人在离职后面试了几家公司，不过通通被拒绝，让她百思不得其解。后来，她才被一名面试官告知，她之所以应征不成功，是因为前老板从中作梗！前老板打电话给公司的面试官，让这些面试官不要让女子通过面试，阻止她被录取…… 原Po和朋友都对老板的针对性“报复”行为很傻眼，于是投稿到此专页，询问是否有相关机构能举报这件事。对此，网民纷纷表示： —「去咨询劳工部！！！」 —「等一下！前老板是怎样知道她去哪家公司面试的呢？不要跟别人说你要跳去哪里咯……」 —「可能是在同一个领域，一有什么风吹草动大家都会收到风声，一些小众行业是这样的。」 —「我妈妈一直教我：当你计划辞职时，请保守这个秘密。直到找到新工作，一切都尘埃落定了才辞职吧。」 —「我就经历过同样的事，现任老板告诉我，我的前老板试图破坏我的新工作，但HR做出了自己的判断，并决定雇用我。」 —「如果要举报的话就要有证据，否则只是道听途说。换做是我，我也不会想要在“不够聪明”的新雇主手下工作，因为他会受旧雇主的“八卦”或煽动给影响。现在就这样了，等你开工后情况可能更糟糕。」 —「我的问题是：1. 新公司是如何知道前老板？2. 前老板是怎么知道你正在面试哪些公司的？我的猜测是：1. 不要把前老板的名字作为推荐人放在简历中；2. 你处于一个非常小众的行业，几乎每个人都知己知彼。我的建议是，根据你的技能扩大职业范围，探索更广泛的行业，或者增进你的能力让你的履历更漂亮，让你强到足够在面试中证明你自己。祝你好运！ ???」想对前老板说一句：施主，放下吧~人都走了，不要再死咬不放了啦！...

吃瓜小编November 30, 2023

趣闻

【RM36k加到RM100k❗】大马女子『疯狂跳槽』，收入得到质的飞跃！???

大家都说，只有跳槽才是最好的加薪方式，而面试的时候HR也会问上一份薪水多少，尽量给比上一份工作高的薪资。感觉比起在公司内等一年一年的加薪，是不是真的直接跳槽比较快？大马一名女子分享自己通过不断跳槽的方式，薪水在短时间内从原本的RM3000月薪增加到RM100k年薪！该女子透过TikTok发布视频，透露她的第一份工作月薪只有RM3000，导致她必须过着节俭的生活，天天省吃俭用存钱。 “财务管理很难，有几个月能存到RM1000就很感激了。” 她第一份工作做了2年，便跳槽到第二家公司，月薪从RM3000提高到RM4300令吉，加薪RM1300。 “我很兴奋，那时还觉得自己更富有了，终于可以存更多钱，买更多东西了！” 不过，她在第二家公司发展并不顺利，后来也找到另一份月薪RM5000的工作，这次加薪RM700。她在这家公司做得很开心，还结识了许多很棒的人。 2年后，她获得一家跨国公司的HR职位，公司能提供她至少RM100k的年薪，算算月薪大概有RM8300。她知道自己必须做出很多牺牲，但认为这是值得的，便决定接受挑战。 “我认为，若另一家公司认为你是有价值的人，跳槽并不是坏事，最重要是我们要懂得‘推销’自己。” 跳槽就能够保证百分百加薪吗？那可不一定~ 如果你今天的薪水已经是一般市场标准或以上，那跳槽不一定会增加薪水，反而要“挖角”才比较有机会。每个人的职业生涯状况都不同，也没有一定的标准答案，不管是留在原职或跳槽，都祝你加薪多多！你还可以阅读：【换工像换衣❗】大马网友『不到1年换5份工』，做不到1个星期就走！照片来源: TikTok | withjoyyy 照片来源: TikTok...

关你Peace小编November 29, 2023

趣闻

【脸太方，好忧伤！?】男子面试10几份工作都不成功，原因竟是脸！太！方！（内附影片）

公司招聘员工的时候都会先设好一些条件，外型亮眼也可能是优势之一。不过，中国有一名男子找了10多份工作却通通被拒绝，原因竟是他的脸太方？？？根据《都市报道》和《观察者网》报导，河南驻马店一名男子张先生独自到浙江省嘉善县寻找工作，但一连找了十几天工作，应征了数十间电子工厂后，却不断被拒绝。张先生透露，自己被拒绝的理由皆是和长相有关，对方说他：“脸太方了！” 不仅如此，还有人事部说：“你这面相不行，我不要。” 张先生非常受伤，心寒表示：“有的人叫我猴哥，有的人叫我方脸。我现在就想进厂打螺丝，干啥都行。我就算长得再赖，我也是能吃苦耐劳，为啥不让我工作呢？” 目前张先生独自在外地，连吃饭都成了问题。而且家里就他一个收入来源，要养小孩和父母。他希望大家帮帮忙，看有没有适合他的工作，自己也会继续努力求职。毕竟脸方不是错，工作也不应该被长相限制。 ▼相关影片影片来源：微博然而，许多网友不相信张先生，认为他没有将实际情况交代清楚： —「我工作中也见过脸部烧伤、残疾的，都正常工作，也没人歧视他们。」 —「我们公司也有这样脸型的同事，确定不是个人的能力问题？」 —「这人肯定避重就轻，他找不到工作是真的，但肯定不是因为脸太方。」 —「一家两家还有可能，连续十几家可就耐人寻味了哈。」网民调侃： —「去麻将厂啊！」 —「去方正集团。」 —「去俄罗斯打工，俄罗斯人喜欢方块。」...

吃瓜小编November 7, 2023

时事

【YYDS的老板！】日本公司以『掷骰子决定加薪比例』，员工每个月都可以?加薪!

好玩又有趣！日本一家IT公司为了展现「体验刺激」的独特企业文化，有着各种各样的制度，其中最引人注目的是员工玩掷骰子游戏决定加薪比例！根据日媒《日刊SPA！》和《联合新闻网》报导，日本这家IT公司为了让员工在发薪日更开心，引入「骰子工资制度」决定加薪额度。该制度以月薪为基础，再加上掷出数字的百分比。假设员工在发薪日掷骰掷出6，即可领取底薪＋6%的薪水。此外，如果连续3个月掷骰子点数相同，则当月的底薪加倍！这一制度让员工充满了期待和兴奋，因为他们可以在每个月底体验到这种刺激！（这也意味着每个月都可以加薪啊！♥）此外，公司还推行一项名为「微笑工资」的制度。每个月，所有员工都随机评价另一名同事的优点，并将其记录在工资单上，虽然没有实际的“加薪”，但这为员工带来了一种无法用金钱衡量的喜悦和幸福感。好玩的公司，好玩的制度还包括：「全员人力资源部」和「全员总裁研讨会」。「全员人力资源部」是一个特别有趣的制度，每位员工的名片上都有”人力资源部”（HR）的职务，他们可以招募朋友或身边有趣的人加入公司。通过自己成为招聘者，员工对公司的参与更加具有责任感。「全员总裁研讨会」则是员工每年可以两次体验成为总裁（CEO）的感觉！该公司的公共关系部主管表示，他们所重视的3个企业理念为：「自己觉得有趣、周围的人觉得公司有趣，及世界上更多的人觉得有趣」。网友对于这家公司的有趣制度都表示兴奋： -「若掷骰子掷到很多点数，是很幸运的一件事！」 -「如果是我，我每个月都会期待掷骰子！」 -「这很好也很有趣！」 -「运气也是能力的一部分~」 -「根本神仙公司啊啊啊啊啊啊啊~」 Hello小编老板，我们公司可以也来roll dice吗？...

Noob小编October 17, 2023

趣闻

【就是不干了！】辞职信中狂秀『Singlish』说原因，员工：公司太Niao受不鸟！

别人的辞职信都是Formal又洋洋洒洒，TA的简单粗暴直接切入重点！值得学习！? 据《8world新闻网》和《星洲日报》报导，某名新加坡小红书用户日前分享了一封网传的辞职信，堪称辞职界天花板~ 只见辞职者选择在2023年9月15日递交了辞职信——然而，除了平平无奇的开头和注明最后服务日期，最让人印象深刻的是辞职者的“文风”！不如一般人委婉地把离职原因归咎于自己身上，给双方留个体面，辞职者直接狂秀新加坡式英语（Singlish）抱怨公司的一连串问题，笑翻全网。 “我需要每天清晨5点起床，就只是为了抵达贵公司，但薪水从来没有涨过。最重要的是没有花红可以领。（一举一动都）那么NIAO我是要怎么继续更好地为公司服务。” 这个“NIAO”可谓是辞职信全文的亮点，引得新加坡网民们纷纷称奇大喊有趣，且感到深深的共鸣。对此，他们为有些不明就里的人们解释，“NIAO”在新加坡语境其实就是“吝啬”的意思，而部分网民则表示拼写错误，实则为“NGIAO”而不是“NIAO”。（其实都是通用的啦~?）这个“NIAO”字真的承包了小编一天的笑点hiahiahia~? 你又是否见过或写过类似的辞职信，抑或是为辞职而做出不同寻常的努力呢？欢迎在评论区和我们分享你的经验哦~ 你还可以阅读：【最空的Resign Letter！】男子用『两个字』写辞职信走人，网友：下次要用这招了！（内附视频）照片来源: 小鸭子 | 小红书照片来源: Meme梗图仓库

Standby小编September 23, 2023

趣闻

【公司怕你消化不良?】离谱❗员工午餐时间吃饭玩电话，被HR做成PowerPoint通报！

只是给公司打工，又不是卖给公司，Zomok午餐时间吃饭玩手机也有错？? 近日，中国四川成都万达集团某员工，午餐边吃饭边玩手机被HR通报的事件引发网友关注。根据《新浪》报导，某男性员工在食堂吃午餐的时候看手机，顺便玩一下游戏，然后被HR看到就拍下来了，还把事情搞大，做成了PowerPoint在内部Report！该PowerPoint左边部分写着“锦华一员工午餐期间，一边游戏，一边用餐”的字眼，右边则附上该员工边吃午餐，边刷视频的图片。事情的起因，是该公司近期展开“内控月度工作”，主要是对员工违规违纪、贪污腐败等问题纠察检举。某区域的HR副总就带领众多下属进行检查，偶然发现这个吃饭玩手机的员工，之后便提交了一份PowerPoint。网友们纷纷表示，“公司管太宽”、“把合同当卖身契”、“公司怕你消化不良”。这间公司未免管太宽了吧？这样拍员工吃饭玩电话Report上去，已经超出了公司的管理范围，根本是侵犯员工隐私权。你还遇过公司做过什么离谱的事情，留言分享吧！你还可以阅读：【很有邪教Feel】保险公司办Annual Dinner叫业绩差的员工上台『互扇巴掌』，全场人看傻眼！? 照片来源: 新浪照片来源: 123RF | 示意图

关你Peace小编June 9, 2023

Ex Meta Worker Fired Tiktok Feature Image

时事

自爆上班没事做却爽赚RM83万，Meta前员工被公司解雇！她被炒后赚更多！（内附影片）

上班工作量太多很可怕，但上班时无所事事却得装忙也很煎熬。早前，一名在Meta上班的女员工就在TikTok发影片，自爆她上班基本上没事做，年薪却有190,000元美金（约RM830,000），结果被公司人力资源部（HR）发现后遭解雇！根据《Business Insider》和《Daily Mail》报导，33岁女子Maddie Macho于2021年9月开始在Meta公司担任招聘人员。她说，入职过程一切都很棒，但她开始上班后，才发现事情和想象的不同。负责招募Android开发人员的Maddie说，当时Meta没有那么多人力需求，预计在6个月内，甚至是一整年都不打算进行招聘，所以她基本上都没事情做。那么他们上班时间都在做什么呢？答案是上培训课程和开很多很多的会议，这让她非常纳闷：“我们为什么需要开会？根本没有在招聘任何人啊！” 她也说，团队里包括她的上司都是新人，每当遇到问题时，主管也是一问三不知。尽管她一个人都没请到，年终花红还是有她的份。她说，她在进入Meta工作之前，在TikTok上并不活跃。有一次她在TikTok上传一支关于Meta优渥待遇的影片，却意外在网上爆红。她后来继续发布更多关于公司的影片，HR知情后要求她撤下影片。于是，她不再拍与Meta相关的影片，而是改成制作关于写履历的技巧、其他企业招募、如何谈薪资等与求职相关的课题，尽管如此，这还是引起了HR的注意。 2022年1月时，她的TikTok账号再次被HR提起。 “这一次，我决定要辞职，结果我在隔周就被解雇。他们（HR）说我的影片与公司利益起冲突。” 2022年2月，她离开了Meta，隔周她就加入了LinkedIn公司。不过，她于同年4月就辞职，因为她见自己的TikTok账号发展得很好，所以决定自己创业，为客户提供职涯咨询服务。她利用她在Microsoft、Meta和LinkedIn担任招聘人员时获得的经验，为客户提供职业战略、简历和LinkedIn优化的建议，而她现在拥有一个7人团队。作为服务之一，她会为客户申请工作并帮助他们进行面试准备和薪资谈判，“我感觉自己现在真的可以帮助别人改变生活。” 如今Maddie靠着社交媒体，每个月能赚6位数美金的收入！自从她被解雇后，她还清了所有信用卡债务，买了一辆Tesla车，每个月都能轻松地付清房贷，并且拥有大量的储蓄和投资。 ...

低调小编April 7, 2023

时事

【知道了要“压价钱”？】找工面试前被要求出示薪水单，大马女子拒绝后被取消面试资格！

近日一名网民在推特上传了一张WhatsApp的对话截图，图中可见一名女子因为拒绝向面试官提供她过去的薪水单后，直接被人事部取消了面试资格，引起了许多网民的热议！对话截图中可见，一家公司的HR要求女子来面试时，带上近3个月的薪水单。对于这突如其来的要求，女子向人事部表明她目前薪水所介于的范围，并表明不愿意公开薪水单。怎料人事部随后回复到：“既然如此，那真的很抱歉，我只好取消之前预先安排好的面试机会。我很感谢你投履历来申请工作，祝你好运！” 随后，人事部解释他们要求薪水单的原因是因为面试官要知道女子目前所赚取的薪水，好让在面试的时候有谈判的空间。上述对话截图随即在网上引起热议，网民纷纷认为薪水单是保密文件，不应该如此在面试上公开。甚至有网民质疑，面试公司要求查看薪水单是为了“省钱”，因为公司不愿以市场上的价格聘用职员。 “薪水本来就应该依据经验，能力来进行考量，难道雇主只想录取人才，但又要压迫员工的薪水？” 目前，小编已联系帖主以获取更多资讯，惟对方仍未回复。不过如果换做是你的话，你会选择提供面试官你的薪水单吗？欢迎在留言区分享~ 你还可以阅读：【喜迎第三胎！?】FB创办人Mark Zuckerberg迎来第三位千金，『父女对视照』曝光引数万人祝福！照片来源: Twitter 照片来源: Twitter

蛋糕小编March 26, 2023

时事

【一场欢喜一场空！?】男子上班一小时，HR才发现『请错人』把他炒了！（内附影片）

高高兴兴去上班，不到一小时就没了份工！根据《白鹿视频》和《星洲日报》报道，中国广州一名25岁的小伙小吴找工作两个月，近日终于找到了工作，是在一家公司担任剪辑岗位。小吴非常开心，但没想到他才入职一个小时，公司的人事部就告诉他说：“对不起，招错人了”，让小吴一场欢喜一场空！据悉，小吴在2月2日面试完，当天下午就被告知录取了。他期待的薪资为7,000人民币（约RM4,500），公司承诺录取后薪资会调高成7,500元（约RM4,800），双方也约定好入职时间。入职当天，小吴到了公司，在那边待了一个多小时，人事部却说“名字对不上，请错人了”。原来，人事部要招的是编导，不是剪辑，于是一直向小吴道歉，补偿了50元（约RM32）打车费。小吴无奈表示，他找了两个多月的工作，好不容易找到了，公司却招错人了。不仅如此，2月10日该公司老板告诉小吴说很想录用他，但同学推荐了一名员工入职，他为此感到可惜。不少网民认为，该公司招聘人员可能是故意的，不可能招错的，可能是不需要了，或是有人走后门进来了。小吴觉得可惜，但他觉得公司真的是招错了。 ▼相关影片影片来源：微博只能说公司人事部太不专业了吧！你还可以阅读：【年轻人都不能吃苦❓】大马HR抱怨『年轻人太难请』总想整顿职场，反遭网友“教育”！? 照片来源: 123rf丨示意图照片来源: 123rf丨示意图照片来源: 挖吧丨示意图

吃瓜小编February 13, 2023

时事

【年轻人都不能吃苦❓】大马HR抱怨『年轻人太难请』总想整顿职场，反遭网友“教育”！?

大家一定听过不少00后整顿职场的事，相较于80后和90后，他们一向更勇于在职场上表达自己，遇到不合适的工作也会果断辞职。近日，有名大马HR投稿至「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」Facebook专页，抱怨现在的年轻人真的很难请，批评年轻人不知道是在整顿职场，还是不知好歹！ ▼原文现在的年轻人真的很难请，同一个Position连续请到两个新鲜人，都是做了不到一个星期说走就走，其中一个更是来2天就马上辞职? 我这个可怜的HR真的很头大…… 大家先不要喷说是公司的问题，以前这个位置请的人都有做好几年的。不可否认工作量是比较挑战，但也不是多到不讲理的那种。新人直接开口表示工作太多做不来，而且学不到东西，说话直接的程度让你感叹不愧是年轻人? 以我个人的角度来看，刚开始工作本来就是比较挑战和需要适应的，还有学不学得到东西，也不是一个星期甚至两天内就可以下定论的。? 如果这么快就决定做不下去，那么去10间公司恐怕9间都很难合你心意…… 不知道这种年轻人这种勇往直前的现象是一种“整顿职场”的好现象，还是他们不知好歹？你觉得呢？? 帖文字里行间都透露出原Po对职场新人的不认同，但不少网友看完反倒开始“教育”原Po要他看清现实！ ▼现在的年轻人只是更会保护自己的权益罢了。 ▼是不是你薪水+OT都给不到位？ ▼不如你先了解现在年轻人要的东西吧。 ▼在你公司待不下去，不代表其他的公司不适合他。 ▼其实年轻人不怕吃苦，最怕吃的苦不值得！...

咸鱼小编January 4, 2023