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趣闻

“你太年轻，我们只能给你RM2500” 25岁月入6千，面试要求7千，HR拒绝理由太荒谬

25岁月薪RM6,000，跳槽想开RM7,000，面试时HR却只给RM2,500！一名25岁大马男子在社交平台分享自己的求职经历，指自己目前在工程领域工作，月薪约RM6,000，希望下一份工作能拿到RM7,000。没想到去面试后，HR却告诉他：“你太年轻了，不能拿你要求的薪水，我们只能给你RM2,500起薪。” 这个答复让他非常傻眼，不能给，为什么还叫人家来面试？根据Weirdkaya报道，男子申请的是 Senior Executive 职位，在填写申请表格已经写明自己的期望薪水是RM7,000，公司看过后还是叫他去面试。 “如果公司根本给不起这个薪水，一开始就没必要叫我去面试。” 【25岁月薪RM6K，很夸张吗？】网友质疑25岁怎么可能拿RM6,000薪水？男子解释自己是在工程领域工作，现在不少年轻人在其他行业一样可以拿到更高薪水。至于明明已经有RM6,000，为什么还要跳槽？他说自己在现公司做了几年，想继续往上发展。工作经验当然重要，但薪水同样重要。 “我工作当然也是为了赚钱。” 有网民分享自己的类似经历：特地请假去面试，最后却拿到一个远低于自己期望的薪水，那到底为什么叫我来？当然，也有网友认为，公司本来就可以按照自己的预算开价，最终要不要接受也是求职者自己的选择。也有网民认为，职位是Senior Executive，薪水只有RM2,500，确实不太合理。你还可以阅读：HR误发机密文件，大马男子意外发现新同事『花红比自己高』，做了7年心理不平衡！照片来源: 123RF | 示意图...

OK小编September 11, 2026

趣闻

大马男子天天准时放工，老板很不爽，知道原因后沉默了……

他每次5:30pm一定准时放工，一分钟都不会多留。一名大马老板分享，公司里曾经有这样一名员工，每天放工时间一到，就准时收电脑，讲声“我先回了”就离开。不管同事多忙，老板还在不在办公室，或是靠近下班时间突然有Urgent Task，他都会先问“这个一定要今天完成吗？” 一开始，老板没说什么，但久而久之，老板开始不爽，对他说：“如果想在事业上有所成长，就不要太计较时间。” 之后，这名员工准时下班就成了办公室里的玩笑。每到5:25pm，同事就会开始调侃说：“快点，再5分钟他就要消失了” 他没有生气，只是笑笑，然后5:30一到，照样回家。直到有一天，他突然没来上班。HR后来通知老板，那名员工的爸爸当天早上去世了…… 他这才知道，这名员工的爸爸已经中风卧床2年，年迈的母亲无法独自照顾，所以他每天上班前要先帮爸爸洗澡换尿布、准备药物。邻居只能帮忙照看到傍晚6点，所以他无论如何都要准时放工回家接手照顾爸爸。他办完父亲身后事回到公司，老板把他叫进办公室，问他为什么从来没提过家里的情况。他只是笑着说：“我怕别人觉得我拿爸爸当借口。” 然后轻轻说了一句：“幸好那天我有早点回家，Boss。” 这句话，让老板瞬间说不出话…… 有时候不能只凭一个人的上班表现，就定义他整个人。我们在办公室看到的，可能只是一个人的10%。剩下的90%，很多时候都是我们自己脑补出来的。所以下次看到有人不加班，总是准时下班，先别急着替他贴标签，因为你永远不知道，他下班后，还有什么人生在等着他。你还可以阅读：顶不住高压，34岁大马打工仔辞掉RM12k工作，选择RM3.5k薪水照片来源: mStar | 示意图照片来源:...

OK小编August 20, 2026

趣闻

Expected Salary写『Negotiable』遭HR狂骂！几天后被通知录取，她同一套路Zat回HR！

面试时，被问到Expected Salary（期望薪资），应该要如何回应？日前，一名网友在Facebook专页「职场奇遇记」分享自己在一次面试中，因期望薪资填写“Negotiable”（可商议），不小心点燃了人事的怒火。原Po表示，当时面试其实已经接近尾声，气氛原本还算正常。没想到，HR在看到她的期望薪资填“Negotiable”后，突然语气一转，当场发飙。对方情绪激动地质问她： “这里你写Negotiable做什么？不能给个实在的数字吗？你不用管公司出不出得起的！你要2万就2万！3万就3万！你写你要多少不就完了吗！最讨厌求职者填Negotiable，是想探公司底价啊？” 原Po被吓到了，在那样的氛围下，她只能随便报了一个期望薪资，草草结束了这场面试。几天后，原Po接到电话，发现来电的正是当初那位情绪失控的HR，没想到对方捎来好消息： “Hello Katrina，我们公司决定录用你，想问你最快什么时候可以上班？” 对方语气却很正常，仿佛之前的一切从未发生过。但原Po的情绪瞬间被勾起，坦言自己是个记仇体质，那一刻几乎是本能反应，直接回了对方一句： “你不用管我最快什么时候上班的！你要我1号就1号，2号就2号，你决定不就完了吗？” 话说完，她直接挂断电话。原Po补充，其实自己当时已经手上有一个确认的offer。既然有选择，她自然不会冒险进入一家HR情绪随时可能失控的公司。她直言，要是真的去签约了，万一哪天HR又发作怎么办？这则贴文引发网民热议，有人认为情绪化的HR不专业，也有人觉得求职者对自身行情与价值不够清楚： —「变脸比翻书快、情绪化的人不适合做HR，HR的EQ必须要稳重和靠谱，一点点就小事抓狂是怎样处理办公室里面嘴复杂的人事？」 —「我前老板娘就是这种情绪化的人，上一秒发飙，下一秒可以当没事发生。前公司是微型企业，所以她也算是HR，她何止不适合做HR，也不适合做老板因为一间有前途良景的公司也需要情绪稳定的老板来管理。」 —「通常我听到这句expected salary，我反问回那请问该公司能给多少之间呢？不然我填得高过头，又讲我狮子大开口，填低过头又讲不自信。」 —「我的写法是直接写一个salary...

吃瓜小编December 31, 2025

时事

【不用睡咩？】老板4AM打电话给员工，没人接电话直接“发烂渣”！

打工族最怕遇到不分工作时间，下班后还打扰你私人生活的老板，若是有紧急工作久久一次就算了，但经常在工作外的时间打扰员工，相信没人会受得了！近日，一名大马男子分享了他老板的奇葩举动，那就是经常半夜不睡觉，传讯息或是打电话给员工，还希望他们能够及时回应。男子表示，老板的这项行为让所有员工都十分难受，只要员工不接电话他还会很生气，甚至质问员工为什么不接电话。根据《WeirdKaya》和《mStar》报道，这名男子分享他的老板一直以来都很喜欢在凌晨时分找员工，而他们也习惯性地忽略老板的来电。直到最近，老板开始对于大家的态度感到十分不满，还特意在会议上提起，怒指很多员工都不接听他的电话。此外，男子还贴出了一张WhatsApp聊天截图，显示他的老板在凌晨4点22分拨了两通电话，但他都没有接，之后就收到了老板的质问信息： “为什么你没有接电话？我不管是什么时间，只要我打电话，就证明是有重要的事情！” 随后，这名男子进一步分享了老板的其他不合理行为，包括曾要求人事部发布公告，限制员工随意更换垃圾袋，仅因为有一名实习生在垃圾桶尚未满时就更换了垃圾袋。老板还指控员工偷喝速溶咖啡，但实际上这批咖啡是由公司30名员工分别喝完的。虽然不少网友在了解男子的经历后建议他辞职另谋出路，但男子表示自己居住在小镇上，很难找到新工作，而且还经常需要请假陪同父母去医院。自己凌晨不睡是你的事，凭什么要求员工跟你一样半夜办公喔？你还可以阅读：认为现代年轻员工要的太多！大马56岁老板曝『买新车+出国旅游』的真正原因！照片来源: iStock | 示意图照片来源: iStock | 示意图...

咸鱼小编November 14, 2025

时事

大马打工人『上班第一天就辞职』，结果中HR骂！委屈问：我错了吗？

上班第一天就辞职，到底是不是“罪大恶极”的事？近日，大马一名打工人投稿至Facebook专页「Ricebowl Kacau 你公司」，分享自己入职新公司后，只待了一天就决定辞职，结果竟被HR狠狠骂了一顿，让原Po很委屈。原Po透露，自己入职新公司第一天，就发现工作跟原本想像的差很多。一开始，原Po是以设计师身份被聘请，但入职当天就被告知也要处理行政相关工作，这和当初面试时谈好的内容完全不一样。更糟的是，原Po进公司后就明显感觉到气氛怪怪的，直言：“可以Feel到以后跟这些同事不会处得很好。” 基于种种不对盘的感觉，原Po也察觉到自己在这间公司也不会久留，于是决定及时止损，在下班后就直接辞职了。原Po老实告诉领导，表明辞职意愿，并坦言这份工作不符合期望，也郑重地向对方道歉，对方表示理解。原以为这件事情就这样告一段落，谁知道隔天却收到人事的一大段信息，被长篇大论骂到狗血淋头：“总之就是骂我这个人不负责任，浪费了他的时间。” 原Po相当错愕也感到委屈，表示自己就是因为不想浪费彼此的时间，才决定尽早离开，于是询问网民：“我想问，上班一天就辞职真的有错吗？” 对此，不少网民表示原Po没错： —「一天算久了咯，至少你有交代，我看过吃完饭回来就不见了的。」 —「你没有做错！！不需要内耗，job scope不符合期望如果长期做下来，辛苦的会是自己!！！错的是他面试的时候没有把该职位的jobscope完全+正确的告诉你。」 —「我之前公司也有请过这类似的人，不过没有你好啦~人家一觉得不适合就直接摆烂到放工，还一直强调要出这天的薪水给他😆😶🫡你不一样，不适合就有通知其实算是有责任心的~~我还遇过新人来了没几天，自己压力抗压能力也非常差导致胃疼，当时还借她Tupperware装食物回家休息，第二天没来上班，电话不接信息不回，我的Tupperware一去不回头了~过后联络上她母亲，说会拿回来也没有🙂‍↔️」 ▼原帖如下上班第一天就选择离开，不一定是不负责任，反而可能是对自己和公司都最诚实的决定，这样公司可以早点找到更适合的人，自己不必硬撑到更后面才离开，反而影响公司运作。毕竟工作的相处是长久的，不如一开始就坦诚告别，别拖成彼此都不开心的局面。...

吃瓜小编August 7, 2025

时事

【离退休年龄还远咧！】40岁有能力也没用❓大马男子抱怨『因年纪找不到工』！

许多职场新鲜人在找工作时，常常因为经验不足而被拒绝，但令人意想不到的是，如今就连经验丰富的求职者也面临求职困境，只因年纪大就被刷掉。根据《mStar》报道，大马一名男子通过Thread发文，表达了自己到了40岁后，连工作都找不到的困境。从帖文中能了解到，男子已经向很多公司提交了履历，也有参与了不少面试，但结果都让人很失望。虽然有人事称赞他的学历和经历很出色，但随后却表示公司不愿意冒险聘请他，因为他的年纪大了、资历也过高，公司不愿承担他因为年纪大可能导致的健康问题。这些经历让他心灰意冷，虽然了解这就是大马严峻的就业现状，但他还是忍不住抱怨：“难道大马人一到40岁就注定要失业了吗？” 这则贴文随即引起了网友的热议，不少网友都表示自己到了40岁后就被“嫌弃”，甚至只能转当自由职业者。 —「我也是一样。难道超过40岁就被认为太老，不适合工作了吗？」 —「真的。我在疫情期间，45岁那年被裁员。直到现在都还没找到工作，只能靠当自由职业者维持生计。」 —「去国际公司求职吧，别再考虑马来西亚公司了。我也是一样，我已经45岁了，到处求职都没有结果。理由不是年纪太大，就是资历过高。后来我转向申请一家日本公司，终于被录取了。他们完全不会歧视年龄，反而把你的经验当作一项资产来看待。」初入社会被说有经验才吃香，人到中年又被说太老不适合工作，到底是怎样才符合录取标准咧？😢 你还可以阅读：【够用咩…】Degree毕业生叹『吉兰丹求职难』，薪水开RM2000竟被嫌太高！🤯 照片来源: 123rf | 示意图照片来源: Pngtree | 示意图

咸鱼小编July 15, 2025

趣闻

【真的会通灵❓】老板规定『车祸请假要提前通知』！员工当天请假，隔天出事了！

请假，本来就不是每次都能提前计划的，特别是遇到突发状况，例如车祸、水灾等等，怎么可能提前通知？但偏偏有些公司就是爱设下一堆不合逻辑的规定，比如这位网友的老板，要求员工“车祸请假要提前通知”！根据《东森新闻》报道，台湾一名网友在Threads分享了自己办公室发生的事件，故事精彩程度堪比职场爽剧。事情是这样的，某天，同事A在私下群组里大骂：“老板说车祸请假要提前通知，是要怎么提前通知啦？” 其他人纷纷安慰这位同事，甚至开玩笑说以后请假都通灵好了。同事B听到后没说什么，只是默默的送出了请假单。隔天早上，公司前方的路口真的发生了汽机车擦撞！就在大家讨论的时候，同事B突然在群组Tag老板跟人事，写道： “我出车祸，在公司前方路口，昨天送请假单了。” 人事去确认请假单，发现上面写着：“明早于路口车祸，需要请假。” 这巧合让人事不敢相信，一脸复杂地表示：“这也太荒谬……” 从此，老板再没说过“车祸要提前告知”这种话了。这则贴文一出，不少网友纷纷留言吐槽老板，并分享自己经历的奇葩事件： —「我有看过公司公告丧假需提前告知，我直接填写假单：主管预计三天后会死亡，头七为几月几号，交给人事。那公告当天就没有了，主管倒是没死。」 —「以前我外公在加护病房离开，我打电话跟主管说我明天开始要请丧假，结果主管回我说：“呃……怎么这么突然？”我弟表示：不然丧假是可以预告？」 —「我之前工作的主管也是讲这种干话，车祸请假要提早讲啊！就算你人在急诊室、刚出来、也拍了诊断书、也拍了已经上颈圈的状况，人事：那你现在能来上班吗？」 —「之前工作我预产期前一周开始请产假，老板娘说会这么准时生吗？我笑笑跟老板娘说，我真的在公司生的话，你要帮我叫救护车吗？还是你要开你的BMW载我去生小孩？」 —「我不知道有两位亲戚在一个月内会往生我跟主管请假，主管说事假要早说，不能临时请，很不爽说为什么要一直请假，然后就是不让我请，还故意搞丢我的假单。谁能知道我亲戚什么时候突然过世，我又不会通灵或是算命😑」 —「老公是跑外务的，一天在外面骑车将近10小时，之前有个月出了两次车祸（没有请假，手脚包扎后照样去上班），前单位主管说你再出一次车祸就开除你。没有关心就算了，在外面帮公司打拼还被说不准出车祸，你以为谁想？」也有人帮忙解释老板的意思应该是……...

吃瓜小编June 4, 2025

时事

【躺不平，卷不起🤷‍♀️】羡慕『同龄朋友薪水高』，放弃月薪RM5000好工作！💼打工仔超后悔！😭

许多年轻人都有一颗上进的心，奈何现在市场上的工作，不是钱少事多，就是钱多事更多，让不少打工仔选择跳出舒适圈又不是，彻底躺平又做不到！近期，一位大马打工仔就匿名投稿到Facebook群组「Ricebowl铁饭网 ~ 职场交流站」，表示自己因为羡慕同龄人的薪水越涨越高，便辞去了一份好工作，事后他却觉得超后悔！这名打工仔透露，他的上一份工作做了四年半，薪水有RM5000，老板和同事都不错，而且工作不会太压力。虽然看起来是一份不错的工作，但当他看到身边同龄人的薪水都涨得很高后，他就开始感觉自己的工作经历与他们相比太过顺利。同时，他也察觉自己在这份工作中并没有成长很多，薪水又起得很慢，所以他决定要跳出舒适圈，最终鼓起勇气辞职。没想到辞职后，连续换了两份工作都做不长久，同时他还察觉原来外面的公司文化和人事都不像前公司那么好。换工后，他反而变得更不开心，还很后悔跳出舒适圈，于是投稿询问网友，自己会有这样的想法到底是不上进，还是他根本就没必要跳出舒适圈？许多网友看到原Po的经历都表示，其实不是每个人都适合跳出舒适圈的，有时也需要根据自己的实际情况做决定。 —「唯有跳出舒适圈，才会知道舒适圈有多舒适。😂😂」 —「跳出舒适圈本身是鸡汤的毒素，毕竟人是不可能知道自己身在舒适圈。很多情况是不知足，认为跳出本来的地方就能有明显的进步。如果真的觉得过去的不错，那就试试回旧公司吧。活在别人所谓的上进心，并没有意义。毕竟，你才是你人生的主角。」 —「是我就不会跳咯！难得找到一份我还满意的工作和环境，跳槽不见得会更好。我不介意待在舒适圈，别人要说我不上进就随他吧，日子是我过，我舒服最重要。」 —「工作不是沙发，没有舒适圈。有舒适圈也代表了你能适应和做到那份工作。」此外，一部分的网友更直言，原Po需要看清自己想要什么，因为高薪的工作往往伴随着更大的责任。 —「RM5k说多不多说少不少，高工资的工永远都是难做一点的，觉得辛苦是因为你太安逸了，既然跳出来了就去接受而不是想回去。」 —「薪水越高承担的工作责任越多和大，你无法承担工作责任多和大，就不要说薪水低了。」 —「不同阶段的职业生涯和人生道路，必然有不一样的经历和收获。想跳出舒适圈的初心还是很棒的。不开心的话，也许可以想想是什么原因，可否改变？如果不是“有建设性”的不开心，那么就另谋出路。有时候适当的“不开心”，是成长的机会，是学习的过程。既然你已经选择了，就要让这条路走得值得。」 —「你现在到底是要什么东西？不是离开不离开舒适圈，还是回去旧公司的问题，而是你现在的工作技能和个人价值，在这段时间慢慢跟不上这时代，换个环境，薪水提起来了，圈子谈吐不一样，就发现自己格格不入，要不试试看趁这机会改变自己？学习一些现在的工作技能如AI等，（考虑）现在/未来个人就业和晋升计划，加强自己的就业竞争力，2-3（年）后就比同辈更好。」 ...

咸鱼小编March 31, 2025

时事

【嫌他不划算！】大马员工『月入4千包山包海』被逼走！老板改花2千『请3个便宜新人』，结果后悔了……

俗话说：“便宜的最贵”，这句话在这位老板身上验证了！近日，大马有一名HR在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享老板奇葩行为，瞬间引起网民热议。原Po透露，原本公司里有一位月薪RM4000，能力很好的会计师，这名会计师一个人包山包海，但老板却认为每月要付RM4000很不划算，竟然施计让会计师辞职，想用RM2000来请3名新人顶替会计师的位置。这名会计师的能力好到什么程度呢？原Po说，对方有CA（特许会计师） & CFA（特许金融分析师）文凭，一个人做完3间分行的账目，包括会计、税务、工资单、财务等等。不仅如此，这名会计能为公司卖命，随时on call，不管是假日还是工作日，只要同事需要什么资料，他都会尽量做出来。这种工作能力才领RM4000的月薪，在市场价来说真的很低了。然而，老板在半年前突然说，觉得用RM4000请一个会计太不划算，所以要求HR用RM2000来请3个新人。老板要求这些新人教育水平达到SPM，经验不多、新鲜人也OK，想要新人们慢慢学习，并代替会计的位置。这名会计不知道老板的阴谋，还称职地教导新人。教了2个月之后，老板就打算要辞退会计，就一直弄他不爽，甚至故意刁难他。有一次，老板要原Po开警告信给会计，说他教新人做错东西，结果会计真的辞职了，而且已经有公司帮他付了跟旧公司的分手费（buyout notice），所以他做满一个星期的交接期后就离开公司了。就这样，公司剩下3名新人会计，但他们达不到老板要求就被骂。于是，老板要求原Po找同样可以会很多东西，而且可以随时on call的人。原Po觉得很为难，因为有这种能力的人，价钱最少都开到RM6000到RM8000了。 ...

吃瓜小编January 17, 2025

时事

【办公室变斗歌现场?】同事歌声难听又爱“开演唱会”，打工仔顶不顺播歌反击！?

相信大家的身边一定都有一个爱唱歌的同事，若是歌声好听还好说，但如果遇到歌声难听又爱大声唱歌的同事，那就真的会很难受！近日，大马一名打工仔通过Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」爆料，自己有个很爱大声唱歌的同事，而且这位同事的歌声还很难听，让其他同事都顶不顺。虽然同事们曾经尝试劝他不要再唱了，但他还是活在自己的世界里，仍然在办公室硬唱。之后，同事A因为再也顶不顺他整天唱歌，便想出了大声播歌的办法，希望可以干扰他，让他不要再唱。结果没想到这举动居然让他感到不爽，戴上耳机后更大声唱歌。? 同事A眼见阻止不了唱歌同事继续飙歌，便开始公放自己爱听的KPOP歌反击，而另一位同事B见状也有样学样，大声播自己喜欢的歌曲。这些同事的举动也将办公室变成“斗歌现场”，让原Po这种听到杂音就不能专注工作的打工仔超难受！就算原Po曾在聊天室内警告同事们，但根本没人要理会他。原Po想过要告诉人事，却又怕被同事说他打小报告，于是便匿名投稿想看看网友有什么妙招。看完原Po帖文的网友纷纷在留言区分享自己的经历，还有人让原Po用魔法打败魔法！ ▼你是没有遇过更过分的同事！ ▼那你就使出大绝招！打工人要搬砖已经很难，遇到讲不听的同事就更难！大家有遇过超爱唱歌的同事吗？欢迎留言告诉我们！你还可以阅读：【上班+耳机=标配！】大马打工仔在Office一直戴耳机，惨遭同事们排挤！照片来源: 123rf | 示意图照片来源:...

咸鱼小编April 3, 2024