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All posts tagged "Interview"

时事

经历了疫情那段居家办公的时期,求职面试的方式也悄悄改变了。 从以前必须到公司面对面应征,到现在很多人更习惯线上面试,方便、省时又不用出门。 最近,一名求职者因为拒绝面对面Interview,还骂老板“你该感到羞耻”,引发全网热议。   根据《南洋商报》报道,大马一名老板@junlow96在Threads平台分享自己遇到的经历,他在招聘行政助理(Admin)时,遇上一位想要线上面试的求职者,他拒绝对方后,竟被对方骂“不专业”。 该老板透露,公司收到超过400份申请,其中一名求职者要求线上面试,当老板婉拒并让出名额后,对方竟私讯怒骂: “为什么你就不能进行线上面试呢?又不是很难!线下面试也并不代表我会得到这份工作。你应该感到羞耻!”   老板随后反击: “兄弟,你应该为你感到骄傲,是我的错,不是你的。另外,继续保持这种态度去找工作,你一定会成功的。也许我知道你为什么难找工作,你实在太优秀了。” 他补充,这名求职者其实住在距离公司仅12公里的地方,他也有询问过对方可不可以来面试,对方却坚持要线上面试。他认为,没有义务为了一个人的要求而破例。 “还在抱怨为什么找工作这么难。市场竞争啊兄弟,我要请 admin,不是要请老板叻。”   这则贴文引起热议,网民意见也大不相同,有人批评求职者连见面都懒,也有人觉得老板的回覆太酸: —「疫情三年养成的习惯,现在连面试都懒得出门了。」 —「我不明白为什么现在的人不想去参加线下面试。你难道不想看看办公室环境、老板的样子、还有未来同事吗?这些都很重要,因为现实和网上写的往往不一样。」 —「我曾经面试过一位来自登嘉楼的女生。她坐巴士来到这里,可惜最后没有被录取。不过我的经理后来要了她的车费和银行账号,让我们把交通费用还给她,以感谢她愿意亲自前来面试。」 —「虽然求职者没礼貌,但你作为雇主,也不必降格回应。」 —「我不明白为什么有些公司现在还坚持要线下面试。我在一家跨国公司工作,我们都会安排线上面试,更方便、省时间、也能节省成本。像“出席面试表示有诚意”这种说法真的太老了。打扮整齐、准备线上面试也是一种努力啊!我们应该善用科技,现在可不是90年代了。」   NOODOU小编已询问原Po更多资讯,惟目前仍未获得回复。 你对这件事有什么看法?欢迎留言分享,理性讨论!  ...

趣闻

参加面试是人生中最紧张的事之一,为了得到一份好工作,相信应聘者在面试之前都会做好准备,以便给面试官留下一个好印象。 大马一名面试官分享了自己在面试员工时经历过最奇葩的事之一,那就是应征者的妻子竟然跟着老公一起进去面试室,盯着老公面试!   根据《mStar》报道,这名面试官透露,日前他遇到一名男性应征者,他把他的妻子带进了面试室。 面试官相当傻眼,于是跟对方说:“你不应该带任何人进来。” 对方意识到自己的行为不妥后,立马向面试官道歉,无奈说道:“我的妻子就是这样。” 面试官看着那位男子,觉得有点生气,但又对他感到怜悯。 之后,这名应聘者的妻子斜眼瞪着面试官,看着他对自己丈夫说了什么。   面试官叹气,心想:“姐姐,他去面试是为了找工作,不是为了结婚。这个故事告诉我们,应该要给伴侣空间。” 此外,面试官补充,他不知道这对夫妇之间到底发生了什么,以致于妻子才如此大胆地与丈夫一起进入面试室。 他认为,陪伴伴侣前往面试并没有错,但应该要有限度,跟着对方进入面试室实属不妥:“申请这份工作的是丈夫,不是妻子,她必须坐在外面。她还想进来一次,我告诉她这并不合适。” 尽管如此,面试官并没有说明这名男子申请的职位,也没有透露对方是否有成功入职。   对此,网民纷纷对面试官分享的故事感到惊讶,甚至引发了对这对夫妇的各种假设和猜测: —「是不是太容易嫉妒了?这会让她们的伴侣感到烦人。」 —「也许他们遇到了我们不知道的问题,或许她的丈夫总是出轨?」 —「老公需要自己的空间,如果一直这样的话,丈夫就很难找到工作了。」 —「婚姻是建立在信任之上的,如果你想一天24小时都知道对方行踪,那要怎样工作呢?」   奇葩的面试者可不少,放飞机已经是最普通的了,带着妈妈一起去面试的也蛮常见,但是妻子跟着一起进去面试的,确实很少见。 只希望这位兄弟能跟老婆好好沟通,否则再这样下去,恐怕很难得到新工作啊……   你还可以阅读:【面试几点到才对?】面试提早到HR直接取消资格,女子傻眼Po文喊冤:“到底哪里做错了?!”...

趣闻

要说职场中最妈宝的行为,那肯定是带妈妈去面试。除了带妈妈去面试之外,有的员工还需要妈妈保护,要是在工作上出了什么差错被老板责骂,还要妈妈帮忙出头!   大马一名网友投稿至Facebook专页「XUAN Play」,指自己遇到了奇葩的00后员工,搞得非常头痛,忍不住质疑:如今的00后是怎么回事? 原Po最近聘请了一名00后员工,不过对方心态较差,被老板责备了。员工随后跟妈妈投诉,没想到,他的妈妈要帮孩子出头,竟然反过来责骂老板,让原Po无语。   原Po无奈表示:“我做老板请工人做工有什么错?我制造了工作机会给00后又有什么错?我被员工的母亲骂,说我不会做老板,自己孩子都没骂过,结果他来工作被老板骂。” 不仅如此,原Po说同行们也发生过很多类似的故事,因此忍不住怀疑:“各位,00后是不是不能骂、不能打、不能讲、不能拿他与他人做比较?那就请他们好好在家做妈宝吧!”   这则帖文引起网民热议,一些人表示跟原Po有同样遭遇,也有一些人帮忙缓颊:并不是所有00后都是这种态度。 —「你就只会请他做工,不会请他回家吗?」 —「现在都不是请员工,是请老板和祖宗。 」 —「如果是我的话,我连他妈一起骂???」 —「崩坏00后出来对号入座下,争气点啦!到处都被投诉,丢脸吗?」 —「其实我也是很怕00后?分分钟不爽就黑脸,跟他细声细气好好说,他还大声过你?我中过几个00后?」 —「我有看过00后去interview,老爸老妈陪同,老板问他东西,老爸老妈帮他回答,不知道是在interview谁??‍♂️」 —「要讲道理,不要骂。」 —「不是每个00后都是这样,我也是有00后同事还不错。」 —「每个年代都有心态不好的年轻人的啦!50后骂60后、60后骂70后、70后骂80后、80后骂90后。」 —「也不是每个00后都这样吧,可能只是沟通不了,他们这一代接受不了打骂教育,可是不知道这是不是问题?」   虽然如此,一个人的性格不能以年龄来定义,相信大部分的00后都是很优秀的,不要一竿子打翻整艘船啦~  ...

时事

人往高处爬,有更高的薪水、更好的工作机会,当然会选择辞职跳槽啦!不过,一名女子却遇上了异常执着的前老板,搞到她多次面试其他公司都不成功,前老板简直比恐怖前任还恐怖!   根据《星洲日报》报导,大马一名网友投稿至Instagram专页「Malaysian Pay Gap」,分享朋友遇到的糟心事。原Po的朋友,也就是当事人在离职后面试了几家公司,不过通通被拒绝,让她百思不得其解。   后来,她才被一名面试官告知,她之所以应征不成功,是因为前老板从中作梗!前老板打电话给公司的面试官,让这些面试官不要让女子通过面试,阻止她被录取……   原Po和朋友都对老板的针对性“报复”行为很傻眼,于是投稿到此专页,询问是否有相关机构能举报这件事。 对此,网民纷纷表示: —「去咨询劳工部!!!」 —「等一下!前老板是怎样知道她去哪家公司面试的呢?不要跟别人说你要跳去哪里咯……」 —「可能是在同一个领域,一有什么风吹草动大家都会收到风声,一些小众行业是这样的。」 —「我妈妈一直教我:当你计划辞职时,请保守这个秘密。直到找到新工作,一切都尘埃落定了才辞职吧。」 —「我就经历过同样的事,现任老板告诉我,我的前老板试图破坏我的新工作,但HR做出了自己的判断,并决定雇用我。」 —「如果要举报的话就要有证据,否则只是道听途说。换做是我,我也不会想要在“不够聪明”的新雇主手下工作,因为他会受旧雇主的“八卦”或煽动给影响。现在就这样了,等你开工后情况可能更糟糕。」 —「我的问题是:1. 新公司是如何知道前老板?2. 前老板是怎么知道你正在面试哪些公司的?我的猜测是:1. 不要把前老板的名字作为推荐人放在简历中;2. 你处于一个非常小众的行业,几乎每个人都知己知彼。我的建议是,根据你的技能扩大职业范围,探索更广泛的行业,或者增进你的能力让你的履历更漂亮,让你强到足够在面试中证明你自己。祝你好运! ???」   想对前老板说一句:施主,放下吧~人都走了,不要再死咬不放了啦!...

趣闻

实习生的薪水大概要付多少才算合理呢?小编当年的实习薪水是RM500,不知道现在的行情是多少? 大马Facebook专页「KF Design 黑月亮脸设计」分享一名实习生寻找实习单位的Email,引起网民热议,大部分都认为这名实习生的要求太高!   这位就读平面设计系的同学在邮件中礼貌地介绍自己的名字和学校,说明自己有意愿在原Po的公司实习。 此外,同学列出了自己的要求,询问原Po公司是否提供以下福利。要是有的话,他就会发送自己的履历和作品集。   这些条件分别是: Grab交通津贴 提供实习生住宿 早餐&午餐津贴 绩效奖金 实习薪水高于RM3,000   原Po感叹:Please jangan….but wish you all the best?(拜托不要,但祝你顺利)   看到同学开出的条件,网民纷纷留言:...

趣闻

带妈妈面试的“妈宝”们见多了,你有看过真正“带着妈妈上班”的终极妈宝吗? 根据《香港01》报道,香港有网民在Facebook专页「奴工处」分享公司的奇葩事,原Po透露公司里有位30多岁的男同事介绍自己的妈妈到公司工作,从“母子”变成“同事”。   有一天,这名男同事因做错事,结果被老板叫进房间谈谈。同事的妈妈知道后,竟然跟着儿子进老板房间一起听! 老板既傻眼又Beh Tahan,气到问她用什么身份进来的。那名妈妈没有因老板震怒而退缩,反而理直气壮回答:“用妈妈的身份!”   果不其然,最后母子俩齐齐得罪老板,惟不清楚老板后续如何处理、是否有炒他们鱿鱼等等。 原Po不禁感叹:“做了那么久社畜,终于见识到什么叫「带埋老母返工」(带妈妈上班)。”   这则帖文引起网民热议,纷纷留言: —「骂他,骂埋他老母。」 —「孝义,永在心~」 —「慈母多败儿。」 —「男同事老母有没有骂埋老板的老母?」 —「那老板可以真的X他老母。」 —「做了那么久都没听过有人会主动带妈妈上班。」 —「我读书的时候,老母想逼我做Part Time,捉我到7-11找工作,还帮我面试。」 —「遇过老母陪见工的,那位老母什么都帮面试者答完,最后请了他老母。?」 —「大佬呀,我最多告诉爸妈我在哪一个区域上班,跟他们说公司是做什么的他们也不会明白的啦,还用说带他们上班这种灾难级问题,非常难顶咯!」 —「儿子道歉要阿妈陪的都见过啦!」   看到没有?这才是真正意义上的带妈妈上班,这才是最强职场妈宝!其他带妈妈来Interview的妈宝们都弱爆了~要是你有这种同事,你会怎么反应呢?...

时事

近日一名网民在推特上传了一张WhatsApp的对话截图,图中可见一名女子因为拒绝向面试官提供她过去的薪水单后,直接被人事部取消了面试资格,引起了许多网民的热议!   对话截图中可见,一家公司的HR要求女子来面试时,带上近3个月的薪水单。对于这突如其来的要求,女子向人事部表明她目前薪水所介于的范围,并表明不愿意公开薪水单。 怎料人事部随后回复到:“既然如此,那真的很抱歉,我只好取消之前预先安排好的面试机会。我很感谢你投履历来申请工作,祝你好运!” 随后,人事部解释他们要求薪水单的原因是因为面试官要知道女子目前所赚取的薪水,好让在面试的时候有谈判的空间。   上述对话截图随即在网上引起热议,网民纷纷认为薪水单是保密文件,不应该如此在面试上公开。甚至有网民质疑,面试公司要求查看薪水单是为了“省钱”,因为公司不愿以市场上的价格聘用职员。 “薪水本来就应该依据经验,能力来进行考量,难道雇主只想录取人才,但又要压迫员工的薪水?”   目前,小编已联系帖主以获取更多资讯,惟对方仍未回复。不过如果换做是你的话,你会选择提供面试官你的薪水单吗?欢迎在留言区分享~   你还可以阅读:【喜迎第三胎!?】FB创办人Mark Zuckerberg迎来第三位千金,『父女对视照』曝光引数万人祝福! 照片来源: Twitter 照片来源: Twitter

时事

每次Interview的时候,大家通常都是有什么问题就快点问,不然等签了Offer Letter就来不及了咯~ 日前,有位男子在Online Interview时,问了HR一句「OT有没有钱?」,之后却直接被OUT!?   男子在Dcard发文分享,他通过别人的介绍参加了某公司的Online Interview。整个过程都没什么不舒服,而且自我介绍、专业和公司产品都有聊到。但是在男子询问了一个问题后,最后就因为这个问题失去了入职的机会!   ▼详细对话如下 ?‍?面试官:还有什么问题吗? ?男子:你们有加班费吗? ?‍?面试官:我们这边没在加班的。 ?男子:那如果势必得加班咧? ?‍?面试官:我们这边因为案子时程长,所以没什么机会会加班,但如果当天要的话,就要先联络你的上级通知后就可以上系统,然后可以换补假还是怎样吧。   这时,该公司的HR就加入了话题并表示,如果主管准许就会给OT钱或补假。而男子继续问薪水的问题时,HR就再次插嘴说,「这个问题等到之后有进一步的阶段时候再讨论吧。」?   等了差不多一个星期后,男子终于收到HR的消息,而HR就表示主管最后选了更有经验的人,还说明男子询问OT钱的问题让他被小扣分!? 对于询问OT钱被扣分的部分,男子就觉得不能接受!他觉得当时都已经聊完了该聊的,如果不问加班权益,到底要问什么咧??   现在Interview真的难,问什么都被扣分! 有没有HR来说说,到底什么可以问,什么不能问咧??   你还可以阅读:【从小到大英文Fail到乱!】男子Online...

趣闻

求职者去面试的时候,通常都会被要求提供自己的个人资料或填写一些试题,但你试过面试的时候被问在哪里上厕所吗?? 近期,有位中国网友在网络爆料,表示自己在面试时被问了很奇葩的问题。据网络上流传的题目,试题中分别有哲学题、数学题和日常生活题。 可是,在日程生活题中,有一道题目「日常如大厕一般在家里还是外面?」就引发了网民们的关注。   根据《中国报》报道,这家公司是位于中国湖南长沙的一家公司,而他们的面试题就包括吃饭时长、入睡时间甚至是在家还是在外面上厕所等。 由于有些面试问题看起来涉及个人隐私,被爆料到网络上后就引起了网友们的热议。   之后,中国媒体《正观视频》也联络上该公司询问有关事情,而工作人员就说公司这么做有公司的依据。 工作人员也表示,他们可以通过这些看起来无关紧要的问题,综合出求职者的日常生活行为和基本情况。   当记者问工作人员会不会觉得这些问题侵犯求职者隐私时,工作人员就说入职时也是要填个人信息的。 他接着说,「其实,公司作为陌生人根本不在意求职者的私人信息。只有没事做、矫情或是在现实生活中不怎么样的人才会觉得这些问题是在侵犯隐私。」 同时,工作人员说这些问题没有标准答案,也不是强制性的,求职者也可以选择不填。   但是,大部分网民看到后,都觉得这样的面试题目太离谱。 ▼根本就是在想要怎样压榨员工!   ▼什么都问,你没事吧?   ▼没有前途的公司才会在意这些细节。   ▼有网友面试过,觉得老板也很下头!   面试就面试,问这些问题到底可以看出什么东西Jek??...

趣闻

俗话说,行行出状元,只要是靠自己双手、脚踏实地赚钱,每一个行业都值得尊敬。 槟城一名00后女孩Miyako Ang在Facebook分享当小贩的心路历程,这篇《做小贩很Siasui吗?》的贴文引起网友热议,纷纷在留言区给她满满鼓励!   Miyako表示,她毕业之后原本想要升学,可是课程太贵了,毕业出来还要出来负债。再加上自己觉得毕业之后也未必会从事与科系相关的行业,于是打消了升学的念头。 她第一份工作就做了3年,直到MCO才会有想换工的想法。然而,MCO期间她是0收入,看到很多人在做网卖,就开始了网卖之路,也有了一点成绩。   不过,自从解封了之后市场发展开始减缓,于是她陆陆续续地Interview,找到了一份在工厂当办公室行政的工作。不过那3个月里发生了一些不愉快的事,让她觉得很沮丧。 “那时候的我真的很像一个上班族,只知道几点下班、Break time,每天倒数着周末的到来,没有目标。上司叫做什么就做什么,感觉整个人没有了灵魂,就只剩空壳。”   离职后,她陷入了找工⏩Interview⏩成功入职⏩不适合⏩再找工的循环,她觉得很累,也惊觉不能这样继续下去,于是决定自己创业——当小贩,开档卖Curry面! “终于有勇气公布了这个小秘密,我不懂什么给了我勇气,我竟然选择了去当小贩?也要谢谢之前打工的经历给我的勇气吧?”   Miyako的妈妈也是一名小贩,刚好妈妈隔壁档口有空裆,所以就想要试一试。一开始家人朋友都非常反对,大家的反应都是? 长辈:“好好一个年轻的女生去做这些干嘛?不去好好坐在Office吹冷气跟人家打工好了,又有EPF收,薪水又稳定。做这行很辛苦的啊,亲戚朋友肯定笑你的,以后你男朋友不要你,就完了。” 朋友:“Ha?真的?你能醒吗?4-5点就要早醒来准备了。为什么要去做小贩?英文那么厉害结果出来卖面,笑死我。这样累的工你不能做的啦!” 别人:“你是不是不会读书才出来做这个工的?” 他们第一次的想法就是:太丢脸了,肯定是学历很低、很油腻、肮脏。   面对众人的反对,Miyako也固执地坚持了这个决定,她说:“因为我就想自己尝试自己出来做看看。” 幸好,那里的老板给了她机会,把空位租给Miyako。家人嘴上虽然一直反对,但其实也在背后默默给予支持,让她十分感动。 Miyako表示:“我现在的想法是,现在还年轻想做的就去做自己想要的,什么都去尝试,别一直呆在被窝里到50岁了才后悔。希望每个职业都值得尊重不分贵贱。虽然很累,可是至少我在为自己的未来打拼,而不是为了别人的未来。”  ...

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生活

若有人不断对外释放负面情绪,身边的人肯定也会受到影响。 日前,大马一名网友透过Facebook专页Hi Beauty Hub匿名发帖文,指坐在自己旁边的同事非常爱哭,几乎每天上班都在哭,搞到他无法好好工作。 他说,这名爱哭的同事可以从开工哭到放工,但神奇的是,他上一秒还在哭,下一秒可以一边抽泣,一边用哭腔来问别人工作上的事,并继续做手上的工作,就像完全不知道自己正在哭一样。   一开始,其他同事会上前关心他,但对方总是说没事,久而久之,大家也都习惯了,不会再特地慰问他。 不过,身为他的“同桌”,此事却给事主带来了不少困扰。 “其实我也理解他可能有自己的难处,也知道哭可能是他释放情绪的一种方式,所以我从来没有想过要叫他不要哭。   可是问题是,我刚好坐在他旁边,真的难免会受到影响。”   他也说,这种情况经常发生,且对方一哭就哭很久,所以每次一听见这位同事开始抽纸巾,办公室轻松的气氛就会瞬间变得有点压抑,甚至紧张起来。 他坦言,每当身边有人在哭,自己的情绪也会随着变得低落,从而难以专心工作,影响工作效率。 他因此疑惑问道: “我当然知道,别人有情绪并不是他的错,也不是说办公室不能哭。   只是如果一个人的情绪经常在工作环境里持续出现,旁边的人真的完全不会受到影响吗?   还是其实是我自己太容易受环境影响?” “想问问大家,如果你们身边有一个可以从早哭到晚,但又完全可以正常工作的同事,你们会慢慢习惯吗?”   网民看后,纷纷留言给出不同看法。 有些人建议他通知人事部,让公司来解决,或者要求换桌位;有人则建议他戴上耳机,让自己耳根清净。...

时事

为了减轻学生们「背着大书包爬坡上学」的负担,怡保万里望万华二校的家协主席苏建历每天早上都会出现在校门口,化身“书包车夫”替学生把书包送到校内。   根据《星洲日报》报道,52岁的苏建历是从2023年开始担起“运送书包”的责任,至今已做了3年。 每天清晨6点40分,他就会出现在校门口,接过学生的书包,然后骑着三轮摩托车,把书包送到约半公里外的校舍大厅。 他大约会这样来回七八趟,一共载送30至40个书包。 “就算只有一个书包,我也会送上去。”   原来,万花二校的校舍建在山坡上,基于校内安全考量,一至三年级学生的家长被允许把车开进校园,让孩子在礼堂侧门下车;而四至六年级的学生平时需在校门口下车,并自行走上坡上学,只有雨天才开外放让其家长驾车入校。 部分家长因担心孩子每天背着沉重书包走斜坡太辛苦,因此不愿让孩子入读该校。 为了解决这个问题,该校于2016年推行爱心运“书”车计划,每月以RM350聘请校工协助载送书包。 然而,COVID-19疫情后,书包载送服务一度中断,直到2023年4月家协大会,有家长提出希望重启计划。 由于当时没找到人来接手这个任务,苏建历便先暂代这个位子,一做就是3年。   每天早上,他载小儿子到学校后,便开始自己的“运书”工作。 早上7点左右,学生陆续抵达,也是他最忙的时候。虽然并非所有学生都会把书包交给他载送,但三轮摩托车车篮里的书包也会越来越多。 就算到了7点15分,保安人员已经关闭校门,他也不会马上离开。 “有时候会有迟到的学生,我会再等一等。” 如果遇到低年级学生迟到,需要自己背着书包走上坡,他也会帮忙载送书包。 有时,他甚至会放慢车速,骑着三轮摩托车陪学生一起走上坡。 下雨天时,虽然不用载书包,但苏建历还是会到学校帮忙指挥交通。   3年来,他也渐渐记住了许多学生的脸孔和到校时间。 如果发现学生迟到或缺席,他会特别留意,偶尔也会主动询问学生是不是遇到了什么状况。 学生们也早已习惯每天看到这名“书包车夫”,甚至有学生会在中秋节送他月饼,在教师节送他礼物。...

时事

叶芯嫙命案终于要有结果了。 15岁男中学生被控谋杀16岁女学姐叶芯嫙的罪名是否成立?高庭将在下周一(9月14日)宣判。 根据中国报报道,控辩双方上周已经呈交书面陈词,法官阿德琳今日(9月8日)听取双方结案陈词后,择定下周一宣判。   【控方:预谋杀害/ 辩方:精神失常】 控方认为,少年当时清楚知道自己在做什么,而且是有预谋地杀害死者。 辩方则援引刑事法典第84条文,主张少年案发时精神失常,不知道自己正在做什么,也没有意识到相关行为是违法的。   究竟谋杀罪名是否成立,下周一就会揭晓。   你还可以阅读:【校园刺杀案】被告庭上道歉 “对不起,我造成学姐死亡……” 照片来源: 光明日报 照片来源: 光明日报

趣闻

能在现实生活中遇见同年同月同日生的人已经不容易,没想到两名这样的女生不仅相遇了,两人竟还同名、同姓,考进了同一所大学、同一个专业! 根据《封面新闻》和《现代快报》报道,2026年9月6日,中国湖北的三峡大学计算机和信息学院「数据科学与大数据技术专业」的新生报到,迎来了两名“刘欣怡”。 更巧的是,两人竟然还是同年同月同日生,连家长都大感震惊。   来自随州的刘欣怡(2班)在加入专业群时,就发现了一名跟她同名同姓同专业的同学,没想到她又从老师口中得知,两人还是同年同月同日生,于是想要认识对方。 来自武汉的刘欣怡(3班)也说,自己在加入专业群的时候就发现了另一名同名同姓的同学,觉得很震惊,更表示,但凡两人这18年期间做出任何一个不一样的选择,就不会在这里见面。 据了解,两名刘欣怡高中时选科不同,一人选择物理、化学、政治,另一人则选物理、化学、地理,但两人高考成绩只相差3分。 两人都是第一次来宜昌,并称这是她们向往的城市。两名刘欣怡也相约,大学4年一起努力前行。 ▼左为来自武汉的刘欣怡(3班);右为来自随州的刘欣怡(2班)   3班刘欣怡的父母对此也觉得神奇。 爸爸刘巍笑说,听到这个消息后还跟妻子开玩笑:“当时你生欣怡的时候,确定是只有一个哈”,并表示希望两人能在学校成为姐妹,携手努力共度美好的大学时光。   与此同时,校方透露,今年新生中还有3对同名同专业的同学,其中包括: 电气与新能源学院电气工程及其自动化的2名「王伟铭」 经济与管理学财务管理的2名「黄心怡」 金融学专业的2名「李馨怡」 ▼相关影片 影片来源:现代快报   真是个奇妙的缘分! 你是否也遇过跟你同名同姓,还同一天生日的人呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【命中注定的相遇!❤️】在机场发现『同名同姓』,还是同乡同行!两人相识后相爱了!?(内附影片)...

时事

日前,新加坡一名男子“SS”带儿子去医院看诊后,于深夜乘搭一辆的士回家。 他上车后却发现,司机的颈部和背部垫着一叠叠用绳子捆包得整整齐齐的“纸张”,而其捆绑方式和造型看起来竟酷似中元节烧给“好兄弟”的冥纸。 他因觉得诡异,事后将此奇遇分享到Reddit,引发网民的热议。 有人心疼司机大叔“颈椎痛还得硬撑着开工”,也有人担心司机此做法存在的安全隐患,以及如此改装是否违规——因为万一司机紧急刹车,那些纸张可能会造成二次伤害。   根据《联合早报》报道,男事主SS在接受该报访问时指出,自己是于上周凌晨遇上此事,但照片是在事发几天后才发布上网。 他说,由于事发时自己心思全在孩子的身上,因此他没来得及跟司机交流,只是觉得眼前景象太奇特,才随手拍下该画面,一直到孩子康复后才把照片翻出来。 对于网民猜测司机背后所捆绑的是书本或靠垫,SS“澄清”表示: “不是书本,是一捆捆的纸张,就像鬼节烧的那种纸,一叠叠用绳子扎起来,绑在驾驶座的颈后和背部。” 经他的观察,他判断那应该是司机自己动手改装的。 他坦言,虽然画面看起来有点诡异,但司机本人似乎坐得相当舒坦。 “他看起来挺享受的,这就更怪了——但转头一想,各人有各人的习惯,他舒服就好。”   至于后座空间是否因此被挤占,他则称自己并未受影响,只知道坐得下。 他同时感叹说: “不过说真的,我真心希望大叔能找到更正规的解决方案……用绳子捆纸张垫着,这肯定不是最佳方案吧?” 《联合早报》事后已就此事联系相关的士公司。   这样真的不安全叻!你对此事有什么看法呢?   你还可以阅读:【不怕Pantang,只希望他吃饱!】流浪汉拿“死人钱”来买肉,老板娘装不懂照收下!(内附影片) 照片来源: 联合早报 照片来源:...

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因不满妻子把电视机声量开得太大声,大马柔佛一名喝醉的男子竟用巴冷刀砍伤妻子的右手。 根据《星洲日报》和Kota Tinggi警区主任Yusof Othman发出的文告,这起事件是于2026年9月5日晚上9点30分左右,在Kota Tinggi,Taman Desa Sejahtera住宅区发生。 警方在接获公众投报,指一名本地女子被丈夫用巴冷刀砍伤后赶到现场,并逮捕了伤者的丈夫。   初步调查发现,这对70多岁的夫妻是因为妻子把电视机音量调得太大声而起争执。 处于喝醉状态的嫌犯随后拿了一把巴冷刀,砍伤妻子的右手。   伤者事后被送往Kota Tinggi医院接受治疗,目前情况稳定。 警方援引刑事法典第324条文(持武器蓄意致伤)开档调查这起案件。一旦罪成,嫌犯可面对监禁最高10年,或罚款,或鞭笞,或其中任何两项刑罚。   愿伤者早日康复。   你还可以阅读:【从“监狱”换成真正的监狱!】不满被安排送去养老院,73岁阿公拿凳子丢妻子反被关进监牢! 照片来源: Berita Harian 照片来源: Magnific...

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Burger King®携手传奇动漫工作室东映动画,将《Dragon Ball》系列多元宇宙的满满“宇宙能量”带到马来西亚! 为了庆祝《Dragon Ball Super》在全球的高人气,Burger King®特别推出限时主题菜单,以剧集为灵感,结合大胆风味、沉浸式主题包装及独家收藏品,为各年龄层的粉丝带来惊喜。 从2026年9月7日起,消费者可于指定Burger King餐厅购买《Dragon Ball Super》收藏人偶,数量有限,售完即止。 《Dragon Ball Super》独家收藏人偶共6款,包括Goku、Super Saiyan God Super Saiyan Goku、Vegeta、Super Saiyan God Super Saiyan Vegeta、Piccolo以及Beerus。...

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大众银行的独资子公司,大众信托基金宣布派发总值超过RM4800万分利予其4项基金持有人。这些毛分利的派发是配合有关基金于2026年8月31日财政年度结束日所作出的宣布: 基金:Public Sukuk Fund(大众Sukuk基金) 每单位毛分利:每单位4.00仙 分利政策:年度 基金:PB Bond Fund(PB债券基金) 每单位毛分利:每单位4.00仙 分利政策:年度 基金:PB Sukuk Fund(PB Sukuk基金) 每单位毛分利:每单位4.00仙 分利政策:年度 基金:PB Asia Pacific Dividend Fund(PB亚洲太平洋股息基金) 每单位毛分利:每单位4.00仙 分利政策:年度...

通稿

马来西亚对外贸易发展局(MATRADE)与马来西亚伊斯兰发展局(JAKIM)2026年8月24日于MATRADE大厦举行联合新闻发布会,正式公布全球清真峰会(Global Halal Summit,GHaS)2026的重点活动与相关倡议。 此次峰会进一步巩固马来西亚作为全球值得信赖的清真枢纽地位,同时为马来西亚出口商及国际合作伙伴拓展更多商机。 新闻发布会由JAKIM总监拿督博士Sirajuddin Suhaimee以及MATRADE首席执行官拿督英德拉Abu Bakar Yusof主持。两人介绍了GHaS 2026的整体愿景及旗下各项重点活动。 GHaS持续作为马来西亚全球清真愿景聚焦登场国首要平台,进一步强化马来西亚作为全球清真领域领导者及标杆的地位。该峰会由JAKIM与投资、贸易及工业部(MITI)联合推动,并与旗下机构MATRADE、清真发展机构(HDC)及马来西亚标准局(JSM)共同合作。 此外,伊斯兰旅游中心(ITC)及马来西亚博特拉大学(UPM)的清真产品研究院(IPPH)也积极参与其中,在推动研究、创新及清真旅游发展方面发挥重要作用,进一步支持马来西亚完整清真生态系统的发展。 谈及峰会的战略愿景时,JAKIM总监拿督博士Sirajuddin Suhaimee表示,GHaS 2026将作为重要的全球平台,汇聚清真机构、清真认证机构、学术界及业界领袖,共同推动诚信与创新的愿景。 他指出,通过清真认证机构大会(Halal Certification Bodies Convention,HCBC)及技术能力建设课程等重点活动,大会将针对当今清真领域面对的复杂挑战展开讨论,包括当代伊斯兰教法议题、新型食品科技,以及全球监管标准化等,同时进一步巩固马来西亚在清真治理方面的“黄金标准”。   GHaS核心项目 清真认证机构大会(HCBC)将于2026年9月22日至23日,与全球清真峰会(GHaS)同期举行,并以 「Shariah and Integrity:...

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创业真的比较赚钱吗? 没有很多钱,也能创业吗? 这次《NOODOU帮你问》找来企业家兼 MATRADE Board Member Jacob Lee,从创业迷思一路聊到清真产业,再到马来西亚企业如何走向国际市场。如果你也对创业、做生意,甚至清真产业的机会感兴趣,这集别错过啦! #NOODOU帮你问 #MIHAS #MATRADE #HalalIndustry #SME #Business

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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