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All posts tagged "Interview"

时事

经历了疫情那段居家办公的时期,求职面试的方式也悄悄改变了。 从以前必须到公司面对面应征,到现在很多人更习惯线上面试,方便、省时又不用出门。 最近,一名求职者因为拒绝面对面Interview,还骂老板“你该感到羞耻”,引发全网热议。   根据《南洋商报》报道,大马一名老板@junlow96在Threads平台分享自己遇到的经历,他在招聘行政助理(Admin)时,遇上一位想要线上面试的求职者,他拒绝对方后,竟被对方骂“不专业”。 该老板透露,公司收到超过400份申请,其中一名求职者要求线上面试,当老板婉拒并让出名额后,对方竟私讯怒骂: “为什么你就不能进行线上面试呢?又不是很难!线下面试也并不代表我会得到这份工作。你应该感到羞耻!”   老板随后反击: “兄弟,你应该为你感到骄傲,是我的错,不是你的。另外,继续保持这种态度去找工作,你一定会成功的。也许我知道你为什么难找工作,你实在太优秀了。” 他补充,这名求职者其实住在距离公司仅12公里的地方,他也有询问过对方可不可以来面试,对方却坚持要线上面试。他认为,没有义务为了一个人的要求而破例。 “还在抱怨为什么找工作这么难。市场竞争啊兄弟,我要请 admin,不是要请老板叻。”   这则贴文引起热议,网民意见也大不相同,有人批评求职者连见面都懒,也有人觉得老板的回覆太酸: —「疫情三年养成的习惯,现在连面试都懒得出门了。」 —「我不明白为什么现在的人不想去参加线下面试。你难道不想看看办公室环境、老板的样子、还有未来同事吗?这些都很重要,因为现实和网上写的往往不一样。」 —「我曾经面试过一位来自登嘉楼的女生。她坐巴士来到这里,可惜最后没有被录取。不过我的经理后来要了她的车费和银行账号,让我们把交通费用还给她,以感谢她愿意亲自前来面试。」 —「虽然求职者没礼貌,但你作为雇主,也不必降格回应。」 —「我不明白为什么有些公司现在还坚持要线下面试。我在一家跨国公司工作,我们都会安排线上面试,更方便、省时间、也能节省成本。像“出席面试表示有诚意”这种说法真的太老了。打扮整齐、准备线上面试也是一种努力啊!我们应该善用科技,现在可不是90年代了。」   NOODOU小编已询问原Po更多资讯,惟目前仍未获得回复。 你对这件事有什么看法?欢迎留言分享,理性讨论!  ...

趣闻

参加面试是人生中最紧张的事之一,为了得到一份好工作,相信应聘者在面试之前都会做好准备,以便给面试官留下一个好印象。 大马一名面试官分享了自己在面试员工时经历过最奇葩的事之一,那就是应征者的妻子竟然跟着老公一起进去面试室,盯着老公面试!   根据《mStar》报道,这名面试官透露,日前他遇到一名男性应征者,他把他的妻子带进了面试室。 面试官相当傻眼,于是跟对方说:“你不应该带任何人进来。” 对方意识到自己的行为不妥后,立马向面试官道歉,无奈说道:“我的妻子就是这样。” 面试官看着那位男子,觉得有点生气,但又对他感到怜悯。 之后,这名应聘者的妻子斜眼瞪着面试官,看着他对自己丈夫说了什么。   面试官叹气,心想:“姐姐,他去面试是为了找工作,不是为了结婚。这个故事告诉我们,应该要给伴侣空间。” 此外,面试官补充,他不知道这对夫妇之间到底发生了什么,以致于妻子才如此大胆地与丈夫一起进入面试室。 他认为,陪伴伴侣前往面试并没有错,但应该要有限度,跟着对方进入面试室实属不妥:“申请这份工作的是丈夫,不是妻子,她必须坐在外面。她还想进来一次,我告诉她这并不合适。” 尽管如此,面试官并没有说明这名男子申请的职位,也没有透露对方是否有成功入职。   对此,网民纷纷对面试官分享的故事感到惊讶,甚至引发了对这对夫妇的各种假设和猜测: —「是不是太容易嫉妒了?这会让她们的伴侣感到烦人。」 —「也许他们遇到了我们不知道的问题,或许她的丈夫总是出轨?」 —「老公需要自己的空间,如果一直这样的话,丈夫就很难找到工作了。」 —「婚姻是建立在信任之上的,如果你想一天24小时都知道对方行踪,那要怎样工作呢?」   奇葩的面试者可不少,放飞机已经是最普通的了,带着妈妈一起去面试的也蛮常见,但是妻子跟着一起进去面试的,确实很少见。 只希望这位兄弟能跟老婆好好沟通,否则再这样下去,恐怕很难得到新工作啊……   你还可以阅读:【面试几点到才对?】面试提早到HR直接取消资格,女子傻眼Po文喊冤:“到底哪里做错了?!”...

趣闻

要说职场中最妈宝的行为,那肯定是带妈妈去面试。除了带妈妈去面试之外,有的员工还需要妈妈保护,要是在工作上出了什么差错被老板责骂,还要妈妈帮忙出头!   大马一名网友投稿至Facebook专页「XUAN Play」,指自己遇到了奇葩的00后员工,搞得非常头痛,忍不住质疑:如今的00后是怎么回事? 原Po最近聘请了一名00后员工,不过对方心态较差,被老板责备了。员工随后跟妈妈投诉,没想到,他的妈妈要帮孩子出头,竟然反过来责骂老板,让原Po无语。   原Po无奈表示:“我做老板请工人做工有什么错?我制造了工作机会给00后又有什么错?我被员工的母亲骂,说我不会做老板,自己孩子都没骂过,结果他来工作被老板骂。” 不仅如此,原Po说同行们也发生过很多类似的故事,因此忍不住怀疑:“各位,00后是不是不能骂、不能打、不能讲、不能拿他与他人做比较?那就请他们好好在家做妈宝吧!”   这则帖文引起网民热议,一些人表示跟原Po有同样遭遇,也有一些人帮忙缓颊:并不是所有00后都是这种态度。 —「你就只会请他做工,不会请他回家吗?」 —「现在都不是请员工,是请老板和祖宗。 」 —「如果是我的话,我连他妈一起骂???」 —「崩坏00后出来对号入座下,争气点啦!到处都被投诉,丢脸吗?」 —「其实我也是很怕00后?分分钟不爽就黑脸,跟他细声细气好好说,他还大声过你?我中过几个00后?」 —「我有看过00后去interview,老爸老妈陪同,老板问他东西,老爸老妈帮他回答,不知道是在interview谁??‍♂️」 —「要讲道理,不要骂。」 —「不是每个00后都是这样,我也是有00后同事还不错。」 —「每个年代都有心态不好的年轻人的啦!50后骂60后、60后骂70后、70后骂80后、80后骂90后。」 —「也不是每个00后都这样吧,可能只是沟通不了,他们这一代接受不了打骂教育,可是不知道这是不是问题?」   虽然如此,一个人的性格不能以年龄来定义,相信大部分的00后都是很优秀的,不要一竿子打翻整艘船啦~  ...

时事

人往高处爬,有更高的薪水、更好的工作机会,当然会选择辞职跳槽啦!不过,一名女子却遇上了异常执着的前老板,搞到她多次面试其他公司都不成功,前老板简直比恐怖前任还恐怖!   根据《星洲日报》报导,大马一名网友投稿至Instagram专页「Malaysian Pay Gap」,分享朋友遇到的糟心事。原Po的朋友,也就是当事人在离职后面试了几家公司,不过通通被拒绝,让她百思不得其解。   后来,她才被一名面试官告知,她之所以应征不成功,是因为前老板从中作梗!前老板打电话给公司的面试官,让这些面试官不要让女子通过面试,阻止她被录取……   原Po和朋友都对老板的针对性“报复”行为很傻眼,于是投稿到此专页,询问是否有相关机构能举报这件事。 对此,网民纷纷表示: —「去咨询劳工部!!!」 —「等一下!前老板是怎样知道她去哪家公司面试的呢?不要跟别人说你要跳去哪里咯……」 —「可能是在同一个领域,一有什么风吹草动大家都会收到风声,一些小众行业是这样的。」 —「我妈妈一直教我:当你计划辞职时,请保守这个秘密。直到找到新工作,一切都尘埃落定了才辞职吧。」 —「我就经历过同样的事,现任老板告诉我,我的前老板试图破坏我的新工作,但HR做出了自己的判断,并决定雇用我。」 —「如果要举报的话就要有证据,否则只是道听途说。换做是我,我也不会想要在“不够聪明”的新雇主手下工作,因为他会受旧雇主的“八卦”或煽动给影响。现在就这样了,等你开工后情况可能更糟糕。」 —「我的问题是:1. 新公司是如何知道前老板?2. 前老板是怎么知道你正在面试哪些公司的?我的猜测是:1. 不要把前老板的名字作为推荐人放在简历中;2. 你处于一个非常小众的行业,几乎每个人都知己知彼。我的建议是,根据你的技能扩大职业范围,探索更广泛的行业,或者增进你的能力让你的履历更漂亮,让你强到足够在面试中证明你自己。祝你好运! ???」   想对前老板说一句:施主,放下吧~人都走了,不要再死咬不放了啦!...

趣闻

实习生的薪水大概要付多少才算合理呢?小编当年的实习薪水是RM500,不知道现在的行情是多少? 大马Facebook专页「KF Design 黑月亮脸设计」分享一名实习生寻找实习单位的Email,引起网民热议,大部分都认为这名实习生的要求太高!   这位就读平面设计系的同学在邮件中礼貌地介绍自己的名字和学校,说明自己有意愿在原Po的公司实习。 此外,同学列出了自己的要求,询问原Po公司是否提供以下福利。要是有的话,他就会发送自己的履历和作品集。   这些条件分别是: Grab交通津贴 提供实习生住宿 早餐&午餐津贴 绩效奖金 实习薪水高于RM3,000   原Po感叹:Please jangan….but wish you all the best?(拜托不要,但祝你顺利)   看到同学开出的条件,网民纷纷留言:...

趣闻

带妈妈面试的“妈宝”们见多了,你有看过真正“带着妈妈上班”的终极妈宝吗? 根据《香港01》报道,香港有网民在Facebook专页「奴工处」分享公司的奇葩事,原Po透露公司里有位30多岁的男同事介绍自己的妈妈到公司工作,从“母子”变成“同事”。   有一天,这名男同事因做错事,结果被老板叫进房间谈谈。同事的妈妈知道后,竟然跟着儿子进老板房间一起听! 老板既傻眼又Beh Tahan,气到问她用什么身份进来的。那名妈妈没有因老板震怒而退缩,反而理直气壮回答:“用妈妈的身份!”   果不其然,最后母子俩齐齐得罪老板,惟不清楚老板后续如何处理、是否有炒他们鱿鱼等等。 原Po不禁感叹:“做了那么久社畜,终于见识到什么叫「带埋老母返工」(带妈妈上班)。”   这则帖文引起网民热议,纷纷留言: —「骂他,骂埋他老母。」 —「孝义,永在心~」 —「慈母多败儿。」 —「男同事老母有没有骂埋老板的老母?」 —「那老板可以真的X他老母。」 —「做了那么久都没听过有人会主动带妈妈上班。」 —「我读书的时候,老母想逼我做Part Time,捉我到7-11找工作,还帮我面试。」 —「遇过老母陪见工的,那位老母什么都帮面试者答完,最后请了他老母。?」 —「大佬呀,我最多告诉爸妈我在哪一个区域上班,跟他们说公司是做什么的他们也不会明白的啦,还用说带他们上班这种灾难级问题,非常难顶咯!」 —「儿子道歉要阿妈陪的都见过啦!」   看到没有?这才是真正意义上的带妈妈上班,这才是最强职场妈宝!其他带妈妈来Interview的妈宝们都弱爆了~要是你有这种同事,你会怎么反应呢?...

时事

近日一名网民在推特上传了一张WhatsApp的对话截图,图中可见一名女子因为拒绝向面试官提供她过去的薪水单后,直接被人事部取消了面试资格,引起了许多网民的热议!   对话截图中可见,一家公司的HR要求女子来面试时,带上近3个月的薪水单。对于这突如其来的要求,女子向人事部表明她目前薪水所介于的范围,并表明不愿意公开薪水单。 怎料人事部随后回复到:“既然如此,那真的很抱歉,我只好取消之前预先安排好的面试机会。我很感谢你投履历来申请工作,祝你好运!” 随后,人事部解释他们要求薪水单的原因是因为面试官要知道女子目前所赚取的薪水,好让在面试的时候有谈判的空间。   上述对话截图随即在网上引起热议,网民纷纷认为薪水单是保密文件,不应该如此在面试上公开。甚至有网民质疑,面试公司要求查看薪水单是为了“省钱”,因为公司不愿以市场上的价格聘用职员。 “薪水本来就应该依据经验,能力来进行考量,难道雇主只想录取人才,但又要压迫员工的薪水?”   目前,小编已联系帖主以获取更多资讯,惟对方仍未回复。不过如果换做是你的话,你会选择提供面试官你的薪水单吗?欢迎在留言区分享~   你还可以阅读:【喜迎第三胎!?】FB创办人Mark Zuckerberg迎来第三位千金,『父女对视照』曝光引数万人祝福! 照片来源: Twitter 照片来源: Twitter

时事

每次Interview的时候,大家通常都是有什么问题就快点问,不然等签了Offer Letter就来不及了咯~ 日前,有位男子在Online Interview时,问了HR一句「OT有没有钱?」,之后却直接被OUT!?   男子在Dcard发文分享,他通过别人的介绍参加了某公司的Online Interview。整个过程都没什么不舒服,而且自我介绍、专业和公司产品都有聊到。但是在男子询问了一个问题后,最后就因为这个问题失去了入职的机会!   ▼详细对话如下 ?‍?面试官:还有什么问题吗? ?男子:你们有加班费吗? ?‍?面试官:我们这边没在加班的。 ?男子:那如果势必得加班咧? ?‍?面试官:我们这边因为案子时程长,所以没什么机会会加班,但如果当天要的话,就要先联络你的上级通知后就可以上系统,然后可以换补假还是怎样吧。   这时,该公司的HR就加入了话题并表示,如果主管准许就会给OT钱或补假。而男子继续问薪水的问题时,HR就再次插嘴说,「这个问题等到之后有进一步的阶段时候再讨论吧。」?   等了差不多一个星期后,男子终于收到HR的消息,而HR就表示主管最后选了更有经验的人,还说明男子询问OT钱的问题让他被小扣分!? 对于询问OT钱被扣分的部分,男子就觉得不能接受!他觉得当时都已经聊完了该聊的,如果不问加班权益,到底要问什么咧??   现在Interview真的难,问什么都被扣分! 有没有HR来说说,到底什么可以问,什么不能问咧??   你还可以阅读:【从小到大英文Fail到乱!】男子Online...

趣闻

求职者去面试的时候,通常都会被要求提供自己的个人资料或填写一些试题,但你试过面试的时候被问在哪里上厕所吗?? 近期,有位中国网友在网络爆料,表示自己在面试时被问了很奇葩的问题。据网络上流传的题目,试题中分别有哲学题、数学题和日常生活题。 可是,在日程生活题中,有一道题目「日常如大厕一般在家里还是外面?」就引发了网民们的关注。   根据《中国报》报道,这家公司是位于中国湖南长沙的一家公司,而他们的面试题就包括吃饭时长、入睡时间甚至是在家还是在外面上厕所等。 由于有些面试问题看起来涉及个人隐私,被爆料到网络上后就引起了网友们的热议。   之后,中国媒体《正观视频》也联络上该公司询问有关事情,而工作人员就说公司这么做有公司的依据。 工作人员也表示,他们可以通过这些看起来无关紧要的问题,综合出求职者的日常生活行为和基本情况。   当记者问工作人员会不会觉得这些问题侵犯求职者隐私时,工作人员就说入职时也是要填个人信息的。 他接着说,「其实,公司作为陌生人根本不在意求职者的私人信息。只有没事做、矫情或是在现实生活中不怎么样的人才会觉得这些问题是在侵犯隐私。」 同时,工作人员说这些问题没有标准答案,也不是强制性的,求职者也可以选择不填。   但是,大部分网民看到后,都觉得这样的面试题目太离谱。 ▼根本就是在想要怎样压榨员工!   ▼什么都问,你没事吧?   ▼没有前途的公司才会在意这些细节。   ▼有网友面试过,觉得老板也很下头!   面试就面试,问这些问题到底可以看出什么东西Jek??...

趣闻

俗话说,行行出状元,只要是靠自己双手、脚踏实地赚钱,每一个行业都值得尊敬。 槟城一名00后女孩Miyako Ang在Facebook分享当小贩的心路历程,这篇《做小贩很Siasui吗?》的贴文引起网友热议,纷纷在留言区给她满满鼓励!   Miyako表示,她毕业之后原本想要升学,可是课程太贵了,毕业出来还要出来负债。再加上自己觉得毕业之后也未必会从事与科系相关的行业,于是打消了升学的念头。 她第一份工作就做了3年,直到MCO才会有想换工的想法。然而,MCO期间她是0收入,看到很多人在做网卖,就开始了网卖之路,也有了一点成绩。   不过,自从解封了之后市场发展开始减缓,于是她陆陆续续地Interview,找到了一份在工厂当办公室行政的工作。不过那3个月里发生了一些不愉快的事,让她觉得很沮丧。 “那时候的我真的很像一个上班族,只知道几点下班、Break time,每天倒数着周末的到来,没有目标。上司叫做什么就做什么,感觉整个人没有了灵魂,就只剩空壳。”   离职后,她陷入了找工⏩Interview⏩成功入职⏩不适合⏩再找工的循环,她觉得很累,也惊觉不能这样继续下去,于是决定自己创业——当小贩,开档卖Curry面! “终于有勇气公布了这个小秘密,我不懂什么给了我勇气,我竟然选择了去当小贩?也要谢谢之前打工的经历给我的勇气吧?”   Miyako的妈妈也是一名小贩,刚好妈妈隔壁档口有空裆,所以就想要试一试。一开始家人朋友都非常反对,大家的反应都是? 长辈:“好好一个年轻的女生去做这些干嘛?不去好好坐在Office吹冷气跟人家打工好了,又有EPF收,薪水又稳定。做这行很辛苦的啊,亲戚朋友肯定笑你的,以后你男朋友不要你,就完了。” 朋友:“Ha?真的?你能醒吗?4-5点就要早醒来准备了。为什么要去做小贩?英文那么厉害结果出来卖面,笑死我。这样累的工你不能做的啦!” 别人:“你是不是不会读书才出来做这个工的?” 他们第一次的想法就是:太丢脸了,肯定是学历很低、很油腻、肮脏。   面对众人的反对,Miyako也固执地坚持了这个决定,她说:“因为我就想自己尝试自己出来做看看。” 幸好,那里的老板给了她机会,把空位租给Miyako。家人嘴上虽然一直反对,但其实也在背后默默给予支持,让她十分感动。 Miyako表示:“我现在的想法是,现在还年轻想做的就去做自己想要的,什么都去尝试,别一直呆在被窝里到50岁了才后悔。希望每个职业都值得尊重不分贵贱。虽然很累,可是至少我在为自己的未来打拼,而不是为了别人的未来。”  ...

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时事

马六甲州选举投票日将在2026年11月14日举行。 11月12日晚上,伊党主席兼Marang国会议员Abdul Hadi Awang却语出惊人,称“非穆斯林的统治更加残暴”。 根据《光华日报》报道,Abdul Hadi Awang是在马六甲Bukit Katil举行的国阵与国盟竞选压轴集会上致词时,向逾千名国阵和国盟支持者强调,伊斯兰政治以罪与功德为基础。 他说,若穆斯林不出来投票,国家可能被“其他人”执政,而这些领导人可能只按照自身考量行事,忽略真主赋予的责任与使命。 “因此,穆斯林必须履行投票义务,以便领导全体人民。” “即使是最坏的穆斯林、治理国家表现最差的穆斯林,也不会像非穆斯林那样残暴。”   Abdul Hadi Awang的政治秘书Shahir Sulaiman接受《当今大马》访问时解释,Abdul Hadi Awang的言论是援引伊斯兰历史上的统治经验。 Abdul Hadi Awang也提及伊斯兰传入马六甲的历史,以及马六甲于1511年遭殖民后,伊斯兰教如何在数百年的殖民统治期间仍得以在国内延续。 这场由国盟主办的活动,先由国盟及国阵各成员党领袖轮流发表演讲。 出席者包括祖国斗士党主席Mukhriz Mahathir、马华总会长魏家祥、Wawasan党主席Hamzah...

趣闻

这世上无奇不有,被常人视为“肮脏”的粪便,却是部分人的“特殊癖好”。 根据《mStar》报道,大马一名女子通过Threads分享自身经历,称曾有一名男子表示愿意用RM500来跟她买粪便的照片。 于是,她的丈夫把猫砂里的猫屎铲出来,丢进马桶里让她拍照。 “我随后把照片发送给他,结果他真的相信那是人类的粪便。我就这样获得了RM500,哈哈哈哈哈!”   夫妻俩随后除了用这笔钱来给家中的猫咪们买好吃的、喂养流浪猫狗,也用来支付兽医费用。 她说,该男子是社交平台X上一个“Dark Side(暗黑圈)”账号持有者。 “我不知道他拿这些照片来做什么,我只知道他看到粪便照片会‘性’奋。”   网民看了帖文,也纷纷留言自己的类似经历。 -「以前刚毕业时,有人说要看我的下体毛。我就跟他说:“我把毛剪下来再给你看”,于是,我叫我哥剃下他的胡子,然后拍照。Ka-ching,直接收到了RM1,300转账,最后和哥哥平分这笔钱。」 -「以前有人要买穿过的臭袜子,穿了好几天的那种也没问题,还开价一双RM100。我当然卖啊!那时候还在读书,正缺钱呢!臭袜子都拿去吧你!」 -「不只男生有癖好,女生也有。我上学时期就遇过类似事件,我收到一封匿名信,说要买我当时穿着的四角内裤,并塞了RM50现金在里面,称内裤到手后,会再在课室的桌子抽屉里放多RM450。我二话不说,直接去厕所把内裤脱了塞进口袋,等所有人下课离开后,才放到桌子底下。接着,我走去隔壁课室,爬到大楼外面的阳台躲起来。大约15分钟后,一名学姐进来把内裤拿走,也确实留下了RM450!」   网民看了留言,纷纷对这些特殊癖好所带来的高收入表示不可思议,更有人讽刺道: -「兼职医生每小时也才赚RM50而已。拍一张猫屎的照片:赚RM500;剃掉胡子拍张照:赚RM1,300。难怪这么多医科毕业生都不愿意加入卫生部了。」   无论如何,提醒大家,面对这类有特殊癖好的买家,切勿因为对方开出高价就轻易答应,毕竟我们无法确定这些照片或物品最终会被如何使用。   你还可以阅读:【连PP都要帮忙洗!】老公喜欢看她大便,大马女子结婚2个星期顶不顺了! 照片来源: Magnific |...

时事

病假不休息,年假也在家做工,最后竟在办公室椅子上离世。一名女网民分享前主管的遭遇,提醒大家:别为了工作硬撑,身体最重要。 根据星洲日报报道,这名网民在社交媒体说起这段往事,她的主管有次病了,医生给他一星期病假,结果他却取消病假照常上班,而且就算拿了Annual Leave也在家处理公事。   最后,主管在办公室的椅子上离世……她当时在场,亲眼目睹整个经过,直到遗体被白布盖上。 她感慨地说:“公司随时可以找人取代你,可是一旦失去健康,就再也无法挽回。” 帖文引来许多讨论。有人认为如果是感冒、发烧这类会传染的病,更不应该硬撑上班,不然同事也被传染,最后更多人要请病假。   一名网民说,他有个下属不舒服到快撑不住,还是坚持回公司,医生开了2天病假也不肯休息,担心工作堆积。 他早就安排其他同事接手,对方还是不肯走,他只好半开玩笑地说:“要么你回家休息,我们继续工作;要么我们全部回家休息,让你一个人留下来工作”,下属这才乖乖收拾东西回家。 另一名曾在欧洲工作的网民说,当地的医疗事项,包括病假,都由统一系统管理,医生开出病假证明后,系统会自动通知雇主,病假期间继续工作,在当地属于违法。 还有网民说,她以前带病上班,因为头昏脑涨、头痛加感冒,工作时出了差错,害公司被罚款。幸好公司没有扣她薪水,但从那次起,她只要身体不舒服就直接请病假,不再勉强自己。   该休息就休息,没有一份工作比你的命重要。   你还可以阅读:【是个狠人!】大马Uncle『34年没拿过一天病假』!Motor坏、发烧咳嗽、牙痛头痛都不拿MC! 照片来源: Threads 照片来源: Canva 照片来源: Canva

时事

打游戏不再被视为“浪费时间”,反而成了员工的福利! 根据Logitech的官方公告和《Gadget Review》报道,Logitech于2026年11月10日宣布推出全新员工福利「Game Day(游戏日)」,让全球7,000名员工享有一天“游戏假”,在家尽情地玩游戏! 这项新福利的到来,也正好赶上《Grand Theft Auto VI》(GTA 6)的上市首日,即2026年11月19日。   这是Logitech有史以来首次在全公司范围内推出“游戏日”活动,无论是全职员工或实习生都能受惠。 为了庆祝这项“游戏日”计划,Logitech旗下游戏品牌Logitech G宣布将于11月19日,在美国加州圣何塞的美洲总部举办直播活动。 无论如何,Logitech并没规定所有员工必须在11月19日休假,而是让员工在未来1年内,任选1天来使用这个假期,想玩什么游戏都没问题。   根据Logitech近期发布的《Logitech Ctrl Tomorrow》研究报告,81%的游戏玩家认为,游戏有助于建立现实生活中的自信、减轻焦虑,并提升日常工作表现。 另一项研究也发现,在受访的企业资讯科技决策者(ITDM)当中,98.8%认为游戏技能能够直接转化为职场能力,包括战略思维、复杂问题解决能力,以及在压力下保持良好表现的能力。 Logitech首席执行员Hanneke Faber表示,是时候打破“打游戏就是浪费时间”的刻板印象,因为人们在游戏和工作两个领域所获得的经验,都能为彼此带来正面影响。 Logitech首席人事官Elaine Laird则认为,玩乐并不是工作的对立面。让员工暂时放下工作、放松身心并投入娱乐活动,反而有助于他们以更清晰的思路、充沛的精力及以更有创意的的解决方法,来重新面对工作上的挑战。  ...

时事

在韩国汗蒸幕的女汤里拿出手机拍照,4名马来西亚女游客的行为引起现场顾客的不满,还惊动了当地警方! 根据《The Herald Business》和《The Asia Business Daily》报道,韩国一名女子A女士于2026年11月10日,在Threads发帖文分享此事,并表达对警方的处理方式感到不满。 A女士在帖文中指出,自己事发当天到釜山海云台迎月路一家知名的汗蒸幕放松一下,结果在女性澡堂沐浴时,突然看到4名戴着头巾和墨镜的外籍女子走进来,并拿出手机进行拍摄。   她被这一幕吓坏了,因为现场还有很多一丝不挂的顾客正在洗澡,随即向汗蒸幕工作人员投报此事并报警。 她随后跟工作人员一起上前与4名游客对峙,惟对方都否认自己拍照。 警员到场后检查了4名女游客的手机,确认手机内确实存有女汤内部的照片,所幸照片中并未拍到民众沐浴或裸露的画面。 然而,A女士却对警员的处理方式感到不满,认为他们对涉事女游客的态度太亲切,包括对对方说:“吓到了吧?浴池里面是不能拍照的哦”,导致她们完全没意识到行为的严重性,甚至在一旁笑。 尽管她要求警员对她们严肃一点,向他们强调事情的严重性,但警员答应后却未改变任何事。   据报道,警方检查护照后,证实这批外籍游客是马来西亚公民。 A女士目前已通过韩国国民申诉平台“国民新闻鼓”(Gukmin Shinmun-go),就警方的不当应对提出正式投诉。 别人在洗澡,她们却拍照?你对此事有什么看法呢?来说说看。   你还可以阅读:【丢脸丢到国外!】在京都岚山竹林的竹子上刻字,大马游客行为全被日媒拍下!(内附影片) 照片来源: Magnific |...

时事

在嘛嘛档录Podcast,大马一名混血女星Zarina Anjoulie(昵称Anju)疑因不满邻桌的华裔妇女声量太大,竟当众发飙、掀起骂战。 根据《中国报》报道,此事是于2026年11月10日,在Cyberjaya一间嘛嘛档发生。   从网传的影片可见,当时Anju与两名男子在一间Mamak档录Podcast,期间Anju因嫌后方一名华裔妇女说话太大声,而转头大喊:“Eh,Diam!(喂,安静!)”,并要求幕后工作人员:“叫那个女子安静一点。”   不久后,Anju又转头叫对方安静,并以华语说:“我跟你讲做么啊,很吵啊你”,对方听后回应:“这不是你妈妈的家叻”,惟她反击说:“我的家?你做么不知道这个是我家?”,随即掀起一场骂战。 华裔妇女:“这个是公共场所叻!” Anju:“你管(我)啦?我要录(Podcast)你看到吗?专业一点啦!” 华裔妇女:“我就是要讲话酱大声,关你屁事啦?!”   两人你一言,我一语,争执不休,Anju随后情绪失控站起身,上前责骂该妇女,并不断喊着叫对方:“站起来!”,所幸最后被工作人员劝下。   ▼相关影片   有关影片随即引起热议,大部分网民痛批Anju在公共场合录制节目却要求食客安静的行为“霸道”;有网民则质疑节目组选址的问题,才会发生矛盾。 你对此事有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【气到掀锅!】大马男子跟炒粿条小贩吵架,竟然出手掀翻炒锅!(内附影片) 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源:...

通稿

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随着全国公众投票圆满结束,马来西亚最具标志性和新锐创作者共获得超过530万票,TikTok现已揭晓11位本地冠军。他们将代表我国晋级 TikTok Awards Southeast Asia 2026 东南亚区域舞台。 国家代表将前往印度尼西亚巴厘岛,在最终颁奖典礼上角逐区域最高荣誉。届时,所有参赛创作者将由具备区域专业视野的业界评审团进行评选,评审阵容包括东盟秘书处(ASEAN Secretariat)、WPP 以及 TikTok 的代表。   TikTok 东南亚内容运营总经理 Angga Anugrah Putra 表示: “恭喜这11位本地亚创作者当选为马来西亚国家代表。正如本届主题 “点燃热潮的他们”(The Ones Who Spark...

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《2026太平古迹骑行赛》吸引了2,200名骑行爱好者齐聚雨城太平,参与晋入第三届的骑行大赛。此活动汇聚了竞技型骑手、休闲骑行爱好者及地方社区民众,共同参与这项融合运动、文化与社区交流的年度比赛。 从太平历史广场鸣笛出发,赛程路线包括途经十八丁、新邦安拔及甘文丁,赛手们沿途欣赏乡村景色的同时,也体验到具有特色的地形路段的挑战。 活动延续推广积极健康生活方式的为宗旨,鼓励不同年龄段及不同体能水平的人士参与,并向游客及选手们展示太平的旅游景点、历史文化遗产及优美的自然风光。 活动是由太平国会议员兼副教育部长黄家和倡议,获得Elit脚车俱乐部及GoSportz Event联办。   第三届赛事设有三个组别,分别为:90公里和65公里竞技骑行组,以及17公里趣味骑行组。竞技骑行组设有公开组、壮年组及宿将组,欢迎不同年龄层的竞技骑手参与;而趣味骑行组则为休闲骑行爱好者、家庭、青少年及儿童提供更轻松、更亲民的参赛选择。 黄家和国会议员指出,这项活动持续获得骑行者的支持,充分体现它日益提升的吸引力,也展现了把太平推到更广泛受众眼前、以及提升太平知名度的潜在力。 “太平潜藏着丰富多元的旅游资产,从厚重的历史文化底蕴、优美宜人的自然环境,到热情友善的当地居民,都一一展现了这座城镇的独特魅力。今年是本古迹骑行赛的第三届,一如既往持续获得爱好者的响应,为我们提供了一个向更多游客展示太平风采的契机。我们也希望借此鼓励马来西亚人民,尤其是年轻一代,能够亲身探索太平的旅游景点,深入了解并欣赏这座城镇的独特之处。我希望这项活动能够持续发展、壮大,未来吸引更多人来到太平。” 主办方GoSportz Event赛事策划总监梁杰川欣慰表示: “2026年大众的参与热情更胜以往,大雨也无法阻挡他们参赛。”   活动合作伙伴太平动物园,为已报名的参赛者提供1,000张免费入场券。所有门票都已全数兑换,反映出公众对活动的浓厚兴趣,同时也让参赛者有机会观访这太平最具知名度的旅游景点。 青少年的参与度依然是本次活动的焦点。在教育部的鼓励下,7岁至17岁的小、中学生继续享有免费报名的优惠。本活动获得教育部认可,并列为体能、体育及课外活动评估计划(PAJSK)下的核准活动。符合资格的学生可根据相关规定,把参与本活动的经历纳入学校评估考量。 此举措旨在让更多马来西亚年轻人能够轻松参加骑行活动,同时鼓励他们从小培养积极健康的生活方式。   太平历史广场更为参赛者、家属及游客安排了一系列精彩活动,包括美食餐车、现场表演、展商摊位及幸运抽奖等。此外,育群华文小学及霹雳彩带艺术团带来舞蹈与鼓艺表演,为活动增添了浓厚的多元文化色彩,展现当地的艺术才华,也体现社区的积极参与。 本届活动获得太平市议会、霹雳旅游局、马来西亚皇家警察、拉律、马登及司南马县属土地局以及教育部的支持。2026年的活动迎来了多家新赞助商的加入,反映出各界对这项活动的支持日益增加,同时也彰显了活动在推动骑行运动、促进旅游业发展及鼓励当地社区参与方面,发挥了积极作用。 照片来源: 提供给NOODOU 照片来源: 提供给NOODOU 照片来源:...

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Spritzer正式推出全新Spritzer ION,一款以Spritzer矿泉水制成、添加电解质配方的清爽等渗饮料,并同步推出全新品牌信念ON-JE!,鼓励马来西亚人放下犹豫,勇敢迈出第一步,迎接全新的体验与可能。 Spritzer ION推出Original原味及Lime青柠味两种口味,为马来西亚人带来全新的电解质水选择,无论是工作、运动,还是投入日常兴趣与活动,都能随时享受清爽滋味,补充水分。   ON-JE!是Spritzer ION的核心品牌信念,也是一个回应当今生活状态的简单而有力的想法。随着人与人之间的联系更加紧密,更多机会与可能性随之而来,但与此同时,人们也面对持续比较、害怕被评判,以及必须把事情做对的压力。因此,许多人往往等到自己觉得完全准备好之后,才愿意采取行动。 ON-JE!鼓励人们放下这份犹豫,对机会保持开放、勇敢追求自己的兴趣、迎接挑战,并在结果尚未确定的时候,依然选择迈出第一步。它所传达的是,自信与勇气并不一定要在行动之前就已经存在。有时候,正是因为我们开始行动,才在过程中找到属于自己的自信与勇气。 Spritzer营销总监曾晓表示: “如今这一代人拥有前所未有的机会、想法与体验。但与此同时,他们也承受要把每件事情做对、符合他人的期待,以及等到自己觉得完全准备好后才敢迈出下一步的压力。”  “我们相信,人们从来不缺少机会。更多时候,真正阻碍我们的,是犹豫、自我怀疑,以及过度思考事情可能出错的结果。” “这正是ON-JE!所传达的精神。人生是通过参与和体验而活出的,而不是追求完美。人生中一些最有意义的体验,并不是在我们觉得自己完全准备好的时候才开始,而是在我们决定迈出第一步的那一刻开始。通过Spritzer ION,我们希望鼓励马来西亚人对那些让生活更有意义的热爱、体验与可能,说一声ON-JE!。”   ON-JE!的品牌信念也通过Spritzer ION独具特色的无限符号(Infinity Symbol)设计得到体现。其中一个环代表塑造日常生活的熟悉规律与选择,而另一个环则代表当我们选择放下犹豫后所展开的无限可能。两个环通过ON-JE!的一刻彼此连接,象征从熟悉走向可能的旅程,也提醒着我们,新的体验、有意义的连接与个人成长,往往都始于迈出简单的一步。 进一步强化这一品牌信念的,是Spritzer ION独具特色的Blueple视觉形象。这一充满活力的蓝色与紫色融合,象征着清晰与无限可能。搭配融入瓶身标签的无限符号,这一视觉形象也时刻提醒着我们,每一段新的旅程,都始于一个简单的决定,那就是开始。   为了让ON-JE!的品牌信念真正融入生活,Spritzer携手演员Aedy Ashraf及饶舌歌手TUJU担任品牌大使,两人分享了各自突破不确定性、勇于拥抱机会的亲身经历,以及这些经历如何塑造他们各自的人生旅程。 他们的亲身经历体现了ON-JE!的精神,展现突破不确定性、勇敢迈出一步,如何为我们带来新的机会、成长与体验,而这些或许是我们从未有机会发现的可能。  ...

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创业真的比较赚钱吗? 没有很多钱,也能创业吗? 这次《NOODOU帮你问》找来企业家兼 MATRADE Board Member Jacob Lee,从创业迷思一路聊到清真产业,再到马来西亚企业如何走向国际市场。如果你也对创业、做生意,甚至清真产业的机会感兴趣,这集别错过啦! #NOODOU帮你问 #MIHAS #MATRADE #HalalIndustry #SME #Business

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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