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All posts tagged "人力资源"

时事

可以WFH(Work From Home/居家办公)或享有弹性的工作时间,对于很多打工人来说都是一项可遇不可求的绝佳福利。 近日,大马一名女子为了能继续WFH而放弃了每月多赚RM2000的工作机会,岂料却因此被批评“不懂得感恩”。   根据《The Sun》报道,这名女子日前在Threads发帖文分享上述经历,指自己目前月薪RM5000,且可以完全WFH。 她近日获得了一份月薪RM7000的工作机会,但最后拒绝了,原因是那份工作必须天天到公司上班,也没有弹性工作时间,所以无法避开上下班的塞车时段,每天通勤时间需要至少2小时。 万万没想到,招聘中介知情后竟打电话给她,批评她不懂得感恩,甚至说她以后再也不会找到比这个更好的工作机会。   女子补充,该公司的HR(人力资源)只是明确说明,公司已经给出了很有诚意的薪资,并已接受她的最终决定;反倒是那名招聘公司中介觉得不满,打电话给她发表他的“真实想法”,而“不懂得感恩”这一评价让女子感到很不是滋味。   网民看了帖文后,纷纷留言支持女子选择WFH的决定。 -「干得好,拒绝这份工作是对的。选择有弹性的工作,比那讨人厌的日常通勤模式更好。RM2000的薪资差,其实没有大到值得你牺牲这些,所以一点都不划算。你没有错过什么好机会。至于那个招聘中介……叫他闭嘴吧~」 -「习惯了WFH之后,真的很难再接受必须天天到公司上班,尤其是当你知道这份工作其实在家就能完成。」 -「仔细算的话,增加的薪水最终可能都会花在车油费、过路费、停车费、车的维修费等等。」 -「我宁愿拿RM5000在家工作,也不选RM7000工资,却得每天花好几个小时通勤去公司。我现在的工作也是这样,所以我很庆幸自己当初选择了WFH。」   “一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”,若换成是你,你会选择省更多时间还是领更多钱呢? 来说说看吧!   你还可以阅读:【UNO Reverse!】因孩子生病『申请WFH』却遭拒!老板叫大马男子假日OT被“同招反击”! 照片来源:...

时事

就业市场竞争越来越激烈,大学毕业生想找到一份正职,似乎变得越来越难。 新加坡一名国立学毕业生就足足花了一年时间,投了287份履历,才换来一份Offer!   根据《中国报》引述《Asia One》报道,25岁的Adeline(化名)于2024年4月从新加坡国立大学商学院毕业,然而,她花了一年多才找到一份全职工作,求职之路异常艰辛。 她透露,过去一年里,她投出多达287份履历,申请对象涵盖政府机构、跨国企业及中小型公司,她甚至整理了一份Excel表格来记录自己的每一份履历的进展。   最终,她只获得12次人资初筛机会,其中8次进入面试阶段,仅有4次走完整个面试流程,结果不是被拒绝,就是再也没收到回复。 她无奈表示,自己投入了大量时间和精力,却几乎没有任何成果。幸好,她终于在6月成功到一家市场营销公司就职,告别“毕业即失业”的窘境。   其实,Adeline的经历并非个案,而是目前许多大学毕业生面对的求职困境。 新加坡各大专院校最新的毕业生就业调查显示,应届毕业生全职就业率从2023年的84.1%,降至2024年的79.5%;理工学院毕业生的全职就业率则从约60%,下降至54.6%。 新加坡人力资源专业学会(IHRP)认证专家Yvonne Tan表示,经济前景不确定,使得许多企业更倾向于控制成本,优先录用可立即上手的资深员工。 尽管当前情势低迷,但Yvonne Tan乐观看待未来6至12个月的就业走势,预期会缓慢改善,尤其是合约职位将逐渐增加。   新加坡人力部长陈诗龙也提到,政府理解毕业生在动荡时期就业会有焦虑,但数据显示已有一些曙光。 他表示,新加坡2025届大学毕业生截至6月的就业率为51.9%,比2024年同期高出4个百分点。   虽然以上是新加坡的个案,但相信大马也有不少人面对同样的情况。希望就业市场逐步回暖,毕业生持续提升技能,依然有机会在竞争中脱颖而出,别被眼前的困境打败。   你还可以阅读:毕业6年找不到稳定工作,大马男子『面试50多次』没有公司要请!理由太心酸……🥲 照片来源:...

时事

明明已经请了年假,一名女子回乡奔丧回来,竟发现自己薪水被扣,HR给出的理由更是让人摸不着头脑。 根据《mStar》报道,大马一名女子在社交媒体上发帖文,说她日前请年假回家参加亲人的丧礼,结果月底查看薪资单时,竟发现自己的工资被扣了RM80.65,相当于她一天的工资。   因此,她打电话给HR(人力资源管理员)询问自己什么时候缺席了,为何会被扣工资?结果HR竟说是因为她亲戚去世,她却没有提供死亡证书证明。 对此,女子回复说她请的是年假,不需要提供死亡证书,而且她是在确保自己有充足年假的情况下请的年假,而不是事假。 “我也问HR,拿如果我现在出示证据,能不能要回那笔RM80.65?HR说不可以,因为他在请假。” “我问他,所以我的钱是拿不回来了吗?他说,对的,拿不回了。哈喽?那是我的钱耶!”   该事情曝光后,马上引起了网民的热议,认为HR因此而扣薪并不合理。 -「请年假根本不需要提供死亡证明书。」 -「为什么请年假需要出示证据?无论是参加丧礼还是去旅行,都不需要。」 -「不能扣薪,除非员工没有请假,或是已经没有年假可用。」   都扣了年假还要扣薪,根本就不合理。 你是否也遇过这样的问题呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【拿AL也要证据?】大马员工遇上奇葩公司, 请年假『必须附上证明文件』才可以! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF...

时事

请病假本是员工的基本权益,但有些公司却总是想方设法阻止员工拿MC,哪怕员工是真的生病了。一些公司甚至因为担心员工“造假病假”,会直接打电话到诊所去确认。   根据mStar的报道,近日,一名网友在社交媒体上分享了一则令人气愤又无奈的经历:公司的HR(人力资源部)为了确认员工是不是真的生病,竟打电话到诊所“质问”医生,最后直接把医生惹怒。   这位网友透露,一名员工因为生病去看医生,想通过病假条请假休息。结果,公司的HR直接打电话到诊所,询问医生这名员工是否真的需要休息。医生态度很好,耐心解释说员工确实生病,需要好好休息。 “负责的医生就告诉HR说,这名员工确实生病了,需要休息。” 然而,在听完医生的解释后,HR依然不放心,怀疑是医生和员工提前串通,坚持让员工照常上班。医生最后实在忍无可忍,直接发火怼了回去:“你怎么可以逼一个生病的人去工作?!”   虽然这位网友没有交代事情的后续发展,但他的这篇帖子迅速引发了热议。很多网友都对HR的行为感到愤怒,纷纷在评论区吐槽: -「有时候真的很怀疑,这些HR真的学过这个专业吗?没同理心也就算了,连基本的常识都没有。」 -「很多HR根本不是专业出身,大部分人之前是做行政工作的,或者只有高中毕业就直接上岗了。」 也有网友分享了自己的经历: -「我以前的公司也有这样的情况。一名员工得了流感,拿了五天病假,部门主管质疑为什么是五天,于是让HR跑到员工家里去调查。」 -「我之前工作的地方也是这样。我一早已经发信息给老板,说自己发烧了需要请病假。然后我早上九点去看医生,结果老板已经提前打电话给医生,叮嘱他不要开病假条给我,最后我只能硬着头皮去上班。」   生病本来就够辛苦的了,还要面对“质疑病假”的公司管理层,真的想想都心累~   你还可以阅读:【没MC不让请假!】申请延长病假被公司拒绝,女子开工20分钟就倒地不起! 照片来源: CAPA data | 示意图 照片来源:...

趣闻

在这个什么都看「钱」的时代,薪水成了是否要继续留在公司的关键之一。然而,一名小姐姐已经提交离职信了,后来发生的一件事却让她再次犹豫不决。 这名台湾小姐姐在Dcard论坛上分享,自己鼓起勇气提交了离职信,转身就在人力资源网站上看到自己岗位的招聘信息,而且薪水竟然比原先足足多了4000台币(约RM550)。 巧的是,这刚好是她当初跟老板说的Expected Salary,她现在有点后悔了……   ▼原文 「提离职后的几天,恰好看到人力(HR)释出职缺,薪水比原先的多了4000,正好是我当初跟老板说的期望薪资。离职日期还没到,现在有点想反悔,因为很喜欢这个工作但卡在薪资很低,所以调涨后感觉超微妙……请益有人有提离职又反悔的吗,有什么比较美化的说词呢?」   帖子一出,评论区立马炸开了锅,网友纷纷留言泼她冷水。 — “老板很明显就是在用这种方式羞辱你啊,有什么好反悔的” — “老板是要给新员工多4000,不是帮你加薪” — “你反悔又不会加4000 ,是在反悔什么,而且就算真的帮你加4000,你是不是得接更多工作,那数字可能随便写的啊” — “这种老板不值得跟随,很明显就是想换人!” — “都提离职了,又不是挽留就可以谈薪水,这样要回去不觉得奴又廉价吗?” — “如果老板有想要挽留你的话,应该就会在你提离职的时候询问原因,然后讲到调薪的事情”   有人也跟她一样有类似的经历吗?换作是你会怎么做?...

时事

面试提早到也有错? 台湾一名女网友在Dcard发文抱怨,近日有一场面试约在上午10时,她因害怕迟到提早出门,约9点半左右就抵达公司附近,并在公园稍作休息。到了9点40分时,女子接到人资来电询问是否已抵达,她如实回答,接着对方就全无消息挂断了。   不料,女子在9点55分准备进入该公司时被人资拦下,表示面试已取消,更直言「公司跟妳约10点,谁叫妳提前半小时到的?妳可以准时10点到,或者9点55分」,让女子顿时傻眼喊「现在的面试制度改了吗?以后就是准时压线刚好的时间或前5分钟出现?是我做错了吗?」   不少网友看完贴文纷纷为女子打抱不平,认为错不在女子,是公司奇葩! —「提早到是好事吧,这公司自己在雷,跟你无关!」 —「提早到完全是好习惯啊!」 —「这根本是故意的吧,第一次听到早到是雷点的!」 —「这公司三观跟大部分人都不一样,进去反而会很累吧,就当老天在帮妳吧!」   不过也有人透露,如果真的提前很多抵达,最好不要告诉面试公司,因为在知道有人早到的情况下,多少会让对方产生心理压力。 —「我不会跟对方说我到了,先在附近等,差不多时间再现身。」 —「跟客人约10点,结果那个人9点多就跑来,我会觉得很烦。」 —「之前面试有被告知千万不要太早到,因为你在那边干等,面试官真的有事在忙,压力会很大。」   好像有点道理wor~ 对于这件事,你有什么看法?欢迎在留言区分享~   你还可以阅读:【知道了要“压价钱”?】找工面试前被要求出示薪水单,大马女子拒绝后被取消面试资格!   照片来源: CTWANT |...

时事

人往高处爬,有更高的薪水、更好的工作机会,当然会选择辞职跳槽啦!不过,一名女子却遇上了异常执着的前老板,搞到她多次面试其他公司都不成功,前老板简直比恐怖前任还恐怖!   根据《星洲日报》报导,大马一名网友投稿至Instagram专页「Malaysian Pay Gap」,分享朋友遇到的糟心事。原Po的朋友,也就是当事人在离职后面试了几家公司,不过通通被拒绝,让她百思不得其解。   后来,她才被一名面试官告知,她之所以应征不成功,是因为前老板从中作梗!前老板打电话给公司的面试官,让这些面试官不要让女子通过面试,阻止她被录取……   原Po和朋友都对老板的针对性“报复”行为很傻眼,于是投稿到此专页,询问是否有相关机构能举报这件事。 对此,网民纷纷表示: —「去咨询劳工部!!!」 —「等一下!前老板是怎样知道她去哪家公司面试的呢?不要跟别人说你要跳去哪里咯……」 —「可能是在同一个领域,一有什么风吹草动大家都会收到风声,一些小众行业是这样的。」 —「我妈妈一直教我:当你计划辞职时,请保守这个秘密。直到找到新工作,一切都尘埃落定了才辞职吧。」 —「我就经历过同样的事,现任老板告诉我,我的前老板试图破坏我的新工作,但HR做出了自己的判断,并决定雇用我。」 —「如果要举报的话就要有证据,否则只是道听途说。换做是我,我也不会想要在“不够聪明”的新雇主手下工作,因为他会受旧雇主的“八卦”或煽动给影响。现在就这样了,等你开工后情况可能更糟糕。」 —「我的问题是:1. 新公司是如何知道前老板?2. 前老板是怎么知道你正在面试哪些公司的?我的猜测是:1. 不要把前老板的名字作为推荐人放在简历中;2. 你处于一个非常小众的行业,几乎每个人都知己知彼。我的建议是,根据你的技能扩大职业范围,探索更广泛的行业,或者增进你的能力让你的履历更漂亮,让你强到足够在面试中证明你自己。祝你好运! ???」   想对前老板说一句:施主,放下吧~人都走了,不要再死咬不放了啦!...

趣闻

对于到那个在而言,在职场上最幸运的事莫过于有好的老板、Carry的同事。好老板可遇不可求,对于职场新鲜人而言,在第一份工作就遇到好老板比什么还重要啊! 日前,一名马来女子离职时与华裔老板感到不舍,两人相拥而泣的视频在网上引起热议,让网民感动不已~~~   根据《mStar》和《星洲日报》报导,这名25岁的马来女子Siti Nur Amira Rosli在2022年2月进入这家公司实习,同年5月转为正职员工。 这家公司是她大学毕业后的第一份工作,一转眼Siti就在这家公司待了2年。后来她决定离职,在Last Day时与华裔女雇主拥抱时,两人都忍不住哭泣,没想到这支视频就在网上爆红!   Siti在视频里写道:“当你被迫离开最好的老板——她从来不会骂我,反而一直称赞我,把我当成孩子。” “很感谢这2年过得如此有意义,虽然我当年才刚毕业没经验,也不是相关科系背景,老板还是雇佣我了。”   Siti说,她录下视频是为了留念。当时她跟老板都非常不舍和伤心,于是就抱在一起哭了。此外,Siti说老板真的是一位好人,能遇到好老板是很幸运的事,她也把老板当成家人看待。   尽管Siti和老板是不同种族,不过老板像朋友般对待每一名员工,彼此之间也没有隔阂。Siti离职的那天,老板还送了她一枚Pandora的戒指。 “即使出错,老板也不会责怪我,她让我可以从错误中学习,在工作上也没有感到压力。”   Siti透露,由于她本身修的是人力资源管理科系,但工作职位是秘书,所以一开始接触另一个领域,让她感到很困难。所幸老板给予她很多支持,让她可以从零学起。   天下无不散之筵席,Siti希望能从事与之前所学的领域相关的工作,也被其他工作录取了,所以选择到新环境工作。无论如何,这2年她收获到很多,尤其是遇到这么好的老板更是让她很感恩。 相关视频? 视频来源:Siti Mirah丨TikTok...

趣闻

作为发展中的国家,马来西亚的经济基础建立在工业领域、服务业和旅游业。这些领域需要庞大的人力资源,考量到薪资福利等问题,外劳似乎是最佳录用者,也就是大家常说的“便宜好用”。 外劳离乡背井来到大马工作,只求三餐温饱,而大部分的薪水都得寄回家里。他们在大马工作并不容易,更贴切来说他们都只在大马人不愿工作的领域打工。我们能做的就是给予他们基本的尊重。可以的话,不妨向他们说声谢谢。   一名大马女子在Twitter发帖分享自己在油站的亲身经历,贴文内容引人深思,短短2天就有高达14.6K按赞数。 她表示她和父亲一同到油站添油,一名孟加拉外劳过来帮忙。完成之后,她礼貌地对那名外劳道谢,结果对方竟然哭了!   当时,她微笑着对那名外劳说“Thank you, have a nice day”(“谢谢你,祝你有个美好的一天),外劳就突然在她面前哭了出来。 她当下有点不知所措以为自己说错话,马上询问对方怎么了?外劳回答“你是第一位对我说谢谢的人”。那瞬间,她觉得一股伤感涌上心头。   她不仅感叹一句“谢谢”不要花一分钱,尤其是对外老,一句谢谢或许可以让他们感动很久。有网友也在贴文下留言,表示曾用孟加拉语“donnobad”(谢谢)向孟加拉外劳道谢,对方也感到很开心。 ▼原帖 this bangladesh guy tolong isikan minyak kereta my...

趣闻

Kampung榴莲相信吃过的人应该不少,但RM500的Kampung榴莲你吃过吗?   根据东方日报报道,一名马来网民日前在社交媒体上载一段视频,出售自家门前果树掉落的一粒榴梿,并要价RM500。 他声称因为这粒榴梿是未落地榴梿,且这粒要价RM500的榴梿绝对值回票价。 随著镜头一转,这名网民指向被榴梿击碎的轿车后方挡风镜,并指这就是让这粒榴梿那么“与众不同”的原因。 网民在影片结尾还抱著榴梿做出哀嚎的样子,表达他的心痛与无奈。   这名马来网民透露这起事件发生于7月11日,事发地点在他shah Alam的住家前。 他表示,被榴梿砸破车镜的轿车大约是在3年前买的,而他在询问后了解到修复挡风镜需耗费RM500。 他因此突发奇想,拍摄这个搞笑的视频,并上载到社交媒体上。   这个视频随后在网络上疯传并引起热议,这名网友还意外接获人力资源部长Datuk Seri Saravanan Murugan的来电,表示要购买砸破他车镜的榴莲。   “我接到部长的来电,说想购买我的榴梿来尝一尝,但我告诉他,那粒榴梿已经被我和家人吃完了,幸好味道还不错。” 他表示,部长之后仍然向自己索取银行户头帐号,并慷慨地汇入一笔钱款作为维修挡风镜的费用。 他则将剩余的钱用来购买食材,并与附近居民一同共享。   这名网友也发帖表示,自己还被邀请成为了Durian Mochi的其中一名代言人。  ...

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正当马来西亚人面对烟霾问题时,地球另一端的法国却爆发了大规模示威活动。 近期,法国多地示威持续发酵,部分地区更爆发激烈冲突,局势引起关注。究竟民众为何走上街头?示威背后反映了哪些社会问题?法国政府又采取了哪些措施应对?   【法国抗议事件始末】 事情始于2026年9月17日。 当时,法国巴黎一所高中教师因学校长期面临人手短缺问题而发起抗议,随后有学生加入,要求政府解决师资不足、改善校园环境,并增加教育资源。 之后,越来越多学生参与,抗议行动逐渐蔓延至法国各地,数百所学校遭到学生封锁,以表达不满。 原本围绕教育资源不足展开的抗议,后来也扩大至生活成本上涨及公共服务资源削减等问题。 随着示威规模扩大,部分地区开始出现暴力冲突。法国多地的商店及公共建筑遭到破坏,部分建筑甚至被纵火焚烧。 法国政府也表示,自示威爆发以来,已有数千人被捕。 当地警方在驱散示威人群期间,导致一名15岁少年捡起警方使用的震撼弹后,被炸断一只手,也令示威事件进一步升温。   【政府曾试图缓解危机】 2026年10月9日,面对持续蔓延的示威活动,法国教育部长Édouard Geffray宣布,将增派3000名代课教师,优先支援师资短缺的学校,政府也将批准增聘数百名教师。 法国总理Sébastien Lecornu则在社交平台X发文,表示政府将优先支援114所急需协助的学校。然而,这些措施仍未能平息示威者的不满。   【拥有143年历史地标被烧毁】 2026年10月17日,法国多座城市爆发全国性示威,包括巴黎、里昂、里尔、马赛、波尔多及斯特拉斯堡。法国政府估计约有55万人参与,主办方则声称人数高达80万人。 同一天,法国利摩日市政厅遭一群蒙面示威者闯入纵火。据目击者称,示威者先在市政厅外烧毁一辆警车,随后砸碎大楼玻璃并闯入纵火。 尽管消防员迅速赶到现场灭火,这座拥有143年历史的19世纪建筑仍遭严重破坏。   【奢侈品牌出动私人保安】...

时事

宏愿党副主席兼打昔牛汝莪国会议员旺赛夫(Datuk Wan Saifulruddin)建议,联邦政府可以考虑逐步关闭全国养猪场,参考新加坡的做法,通过进口猪肉满足国内需求。 根据Xuan报道,他是在国会下议院参与2027年财政预算案辩论时提出这项建议。他认为,进口猪肉的价格可能比本地生产的猪肉更便宜。 不过他也提醒政府,讨论养猪业课题时应以实际情况为考量,不要演变成种族或宗教课题。   【居民仍受恶臭困扰,河水污染引关注】 针对打昔牛汝莪吉列河支流巴力支那(Parit Cina)的污染问题,旺赛夫反驳农粮副部长陈泓缣指当地情况已受控制的说法。 他表示,住在养猪场附近的居民至今仍受恶臭困扰,有居民还发现河水变成黑色。   【关闭养猪场,也要给猪农出路】 旺赛夫建议,联邦政府可以参考雪兰莪逐步关闭丹绒士拔地区养猪业的做法,研究如何处理养猪场带来的污染问题,同时规划受影响土地的复原方式。 不过,他强调,政府不能让猪农独自承担转型的损失,应提供公平的转型配套,包括明确的执行时间表、土地估值、经济援助及相关培训,让业者有机会转向其他畜牧业或农业。   你还可以阅读:穆斯林骑手拒绝送猪肉酒类不该被罚,伊斯兰消费者协会要求平台设豁免机制 照片来源: 东方日报 照片来源: Malaysiakini 照片来源: 东方日报

时事

最近烟霾情况严重,许多学校被迫停止实体教学,开启网课模式。可是对于住在偏远地区、网络不好的学生来说,网课简直难如登天,该怎么办呢? 大马一名老师为了不让学生落下进度,选择挨家挨户上门教书! 今年40岁的Mohammad Alif Rahman是柔佛Tangkak SK Paya Mas一名特殊辅导班老师,大家都叫他Cikgu Alif。 根据《Harian Metro》报道,虽然他住在马六甲Jasin,但他却愿意跨州,亲自到15名学生的家里给他们上课!   他在TikTok上分享自己在学生家中展开居家教学的过程,随后在网络上引起了广泛关注。 Cikgu Alif受访时表示,他相信在烟霾期间或学校停课时,每位老师都有各自教育学生的方法与策略。 他选择上门给学生进行一对一教学,是因为他非常了解自己的学生。学生住在乡村地区,若要通过网络进行在线课程,会面临诸多困难。 “既然这样,不如我亲自到他们家,方便他们学习,确保他们不会落后。”   当然,Cikgu Alif已事先获得了校方的许可,特别是得到了校长Aizah Ghazali的支持。 此外,在决定上门之前,他已与学生家长沟通并征得了他们的同意,家长们对此举表示欢迎。 每次上门前,他都会提前通知家长,并在每位学生的家中停留约15分钟。他也会根据学生的时间安排来调整行程,如果学生上午没空,他就下午去。 此外,他理解每个家庭的隐私,他通常只要求在屋外教导学生,每家大约耗时15分钟。...

时事

印尼林火持续烧个不停,烟霾不仅飘到大马,也影响到新加坡。为了追查烟霾来源,新加坡政府这次向印尼10家公司发出法律通知,要求他们停止在土地上烧芭,并提交防止火患重演的计划! 根据《The Straits Times》报道,新加坡国家环境局(NEA)根据《跨境烟霾污染法》(THPA)采取行动,锁定的10家公司在印尼南苏门答腊和加里曼丹拥有种植园,而这两个地区也是烟霾热点较集中的地方。   新加坡永续发展与环境部长傅海燕(Grace Fu)指出,当局通过卫星图像、土地特许经营地图、气象资料及风向风速等信息,追查烟霾可能来自哪些公司,并判断烟雾是否会飘向新加坡。   如果被判违反相关法令,涉事公司在烟霾持续期间,最高可被罚款每天10万新元(约31万9000令吉),累计罚款上限为200万新元(约638万令吉)。 新加坡《跨境烟霾污染法》于2014年生效,允许当局对在海外的活动导致或加剧新加坡烟霾污染的公司采取法律行动。   你还可以阅读:『我们不只输送烟霾,也提供氧气!』印尼官员回应烟霾问题,促马新体谅“大自然现象”!(内有影片) 照片来源: Business Today 照片来源: The Straits Times

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炎炎夏日,睡觉时把冷气开到超低温,再裹着厚厚的被子,舒服得像是人间天堂! 不过睡觉睡得太死,分分钟会把家人吓出心脏病啊~ 国外一名男子睡觉时把冷气调到了超冷的18度,并把自己裹在厚被子里熟睡。 家人在门外多次呼唤无果,破门而入后摸到他的手臂冰冷、毫无反应,误以为他猝死!   根据《东森新闻》和《vietnamnet》报道,事发当时,男子睡得非常沉,家人多次大声呼喊,男子完全听不到。 家人越想越慌,担心他是不是发生了意外,情急之下冲进房间,发现他躺着一动也不动。 其中一名家人摸他的手臂,竟然是冰凉的,瞬间崩溃,误以为他已经逝世了。全家人吓得哭声不断,现场一片混乱。   就在大家伤心至极,男子突然坐了起来, 一脸懵逼地看着崩溃的家人,脑袋里全是黑人问号。 原本悲痛欲绝的大家当场傻眼,简直是大型社死现场! 原来,男子把冷气开到18度,冷气把露出来的手臂吹得冰凉,加上盖着厚被子睡得太熟,才导致家人误判,闹出了这场让人哭笑不得的乌龙事件。   根据闭路电视画面显示,这件事发生在2026年10月12日,下午1点50分左右,地点不详。 影片先是在越南社交媒体上传开来,瞬间引起全网热议,甚至疯传至国外。 ▼相关影片   只是睡个觉,起来发现全家人以为你“挂”了! 你身边有没有那种睡着了连打雷都叫不醒的朋友呢?   你还可以阅读:【人在CC坐,Kiss从天上来】硬核阿嫲『冲网吧逮孙子』却认错人,一秒变脸狂亲小哥哥道歉!(内有影片) 照片来源: Beatvn丨Facebook...

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平时以为只有上班受伤才能向社险机构(SOCSO)索赔?其实不一定!就连在家被自家猫猫咬伤,只要符合条件,也有机会获得医药费和有薪病假。 根据WORLD OF BUZZ及Berita Harian报道,SOCSO证实,曾有员工因被宠物猫咬伤手指,成功通过LINDUNG 24 Jam计划申请索赔,获批的保障包括医疗费用和病假相关福利。 SOCSO营运副总执行长 Azirruan Arifin 解释,这项计划并不会单纯根据意外的严重程度来决定是否受保。   【不只工伤,在家受伤也可能获赔】 除了被猫咬伤,假日在家维修时从梯子跌下来,或孩子不小心戳伤投保者的眼睛等情况,只要符合保障条件,都可以提出申请。 他指出,意外必须符合计划的保障条件、获得医疗证明,并影响投保者的工作能力,SOCSO才会进一步评估索赔申请。其他曾获批准的非工作相关索赔,也包括周末运动受伤、休闲活动受伤,以及出门旅行时发生的意外。   【LINDUNG 24 Jam已发放近RM1,000万赔偿】 这项计划从2026年6月1日起实施,为符合条件的员工提供全天候、非工作时间发生的意外保障。截至2026年8月31日,SOCSO共接获6,330宗索赔申请,发放的福利金总额达到RM997万。 本地员工可自愿参与相关供款,外籍员工则须强制供款。不过,涉及故意行为、犯罪、违法行为,以及原有疾病或健康问题的伤害,并不在保障范围内。   所以,下次如果不小心在家受伤,别急着认定不能索赔!先确认自己是否符合LINDUNG 24...

通稿

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Spritzer正式推出全新Spritzer ION,一款以Spritzer矿泉水制成、添加电解质配方的清爽等渗饮料,并同步推出全新品牌信念ON-JE!,鼓励马来西亚人放下犹豫,勇敢迈出第一步,迎接全新的体验与可能。 Spritzer ION推出Original原味及Lime青柠味两种口味,为马来西亚人带来全新的电解质水选择,无论是工作、运动,还是投入日常兴趣与活动,都能随时享受清爽滋味,补充水分。   ON-JE!是Spritzer ION的核心品牌信念,也是一个回应当今生活状态的简单而有力的想法。随着人与人之间的联系更加紧密,更多机会与可能性随之而来,但与此同时,人们也面对持续比较、害怕被评判,以及必须把事情做对的压力。因此,许多人往往等到自己觉得完全准备好之后,才愿意采取行动。 ON-JE!鼓励人们放下这份犹豫,对机会保持开放、勇敢追求自己的兴趣、迎接挑战,并在结果尚未确定的时候,依然选择迈出第一步。它所传达的是,自信与勇气并不一定要在行动之前就已经存在。有时候,正是因为我们开始行动,才在过程中找到属于自己的自信与勇气。 Spritzer营销总监曾晓表示: “如今这一代人拥有前所未有的机会、想法与体验。但与此同时,他们也承受要把每件事情做对、符合他人的期待,以及等到自己觉得完全准备好后才敢迈出下一步的压力。”  “我们相信,人们从来不缺少机会。更多时候,真正阻碍我们的,是犹豫、自我怀疑,以及过度思考事情可能出错的结果。” “这正是ON-JE!所传达的精神。人生是通过参与和体验而活出的,而不是追求完美。人生中一些最有意义的体验,并不是在我们觉得自己完全准备好的时候才开始,而是在我们决定迈出第一步的那一刻开始。通过Spritzer ION,我们希望鼓励马来西亚人对那些让生活更有意义的热爱、体验与可能,说一声ON-JE!。”   ON-JE!的品牌信念也通过Spritzer ION独具特色的无限符号(Infinity Symbol)设计得到体现。其中一个环代表塑造日常生活的熟悉规律与选择,而另一个环则代表当我们选择放下犹豫后所展开的无限可能。两个环通过ON-JE!的一刻彼此连接,象征从熟悉走向可能的旅程,也提醒着我们,新的体验、有意义的连接与个人成长,往往都始于迈出简单的一步。 进一步强化这一品牌信念的,是Spritzer ION独具特色的Blueple视觉形象。这一充满活力的蓝色与紫色融合,象征着清晰与无限可能。搭配融入瓶身标签的无限符号,这一视觉形象也时刻提醒着我们,每一段新的旅程,都始于一个简单的决定,那就是开始。   为了让ON-JE!的品牌信念真正融入生活,Spritzer携手演员Aedy Ashraf及饶舌歌手TUJU担任品牌大使,两人分享了各自突破不确定性、勇于拥抱机会的亲身经历,以及这些经历如何塑造他们各自的人生旅程。 他们的亲身经历体现了ON-JE!的精神,展现突破不确定性、勇敢迈出一步,如何为我们带来新的机会、成长与体验,而这些或许是我们从未有机会发现的可能。  ...

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在近期结束的赛车周末期间,TikTok 在马来西亚举办了首届 「TikTok ClubHouse」 ,旨在为当地创作者提供一个更近距离接触赛事的平台,共同庆祝他们对体育的热爱。 作为全球发现平台,TikTok 首次将 TikTok ClubHouse 体验引入马来西亚,通过一系列精彩纷呈的沉浸式活动,促进创作者与本地社群的深度互动。 TikTok 全球商业解决方案马来西亚总经理Nikhil Rola表示: “最近的 TikTok ClubHouse 体验使我们的创作者得以与同样热爱体育的社区联系起来。我们希望通过这个机会,创作者可以在屏幕之外引发有意义的对话,并在当地社区中激发更积极的生活方式。”   Kearney 对使用 TikTok 周刊的近千名马来西亚人进行的一项调查发现,体育是当地平台上最受欢迎的十大内容类别之一。该研究还显示,79%的受访者通过 TikTok 发掘新爱好。 在最近的...

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距离2027年第四季度正式开业尚有一年多时间,双威怡保广场(Sunway Ipoh Mall)已完成80%招商,充分显示市场对霹雳州优质一级零售空间的强劲需求。 这个耗资10亿令吉的发展项目拥有120万平方英尺净可出租面积(NLA),设有四层零售楼层及400家商铺,其中100个品牌将首次进驻霹雳州。 双威商场集团(Sunway Malls)今日公布将进驻双威怡保购物广场的25个品牌,当中包括7家主力租户,以及9个首次进驻霹雳州的品牌,为当地消费者带来更丰富的休闲与生活方式选择。   此次进驻的品牌阵容包括MUJI无印良品、LC Waikiki、TopTen10、Brands Outlet、Decathlon、雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)、Harvey Norman、HOOGA、JD Sports、欧莱雅集团(L’Oréal Group)、MAP Active、Neonest、Padini、Panda Eyes、大众书局(Popular)、The Parenthood、Valiram Group,以及UNIQLO。值得一提的是,UNIQLO将在双威怡保广场开设其在霹雳州规模最大的门店。 主力租户则包括百盛Elite(Parkson Elite)、Village Grocer、TGV Cinemas、Mr. D.I.Y....

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创业真的比较赚钱吗? 没有很多钱,也能创业吗? 这次《NOODOU帮你问》找来企业家兼 MATRADE Board Member Jacob Lee,从创业迷思一路聊到清真产业,再到马来西亚企业如何走向国际市场。如果你也对创业、做生意,甚至清真产业的机会感兴趣,这集别错过啦! #NOODOU帮你问 #MIHAS #MATRADE #HalalIndustry #SME #Business

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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