「职场上没有永远的朋友或敌人，只有永远的利益」，这句话你认同吗？在工作场合遇到关系好的同事，是真心交好还是虚情假意呢？
日前，一名女子在Dcard分享了自己在一家公司工作两年后，因公司制度太差向主管提出离职。怎知，原本关系融洽的主管却在她提呈辞后，态度突然大转变！
她在公司工作了两年，因主管提携而获得升职的机会。
该主管为人较严格，脾气也不太好，但偶尔也是有好的一面，也不至于令人讨厌。
后来，女子因公司的制度太差而想辞职。
据悉，她工作的部门本身就不够人手，还得去支援其他店，且公司也没有要请人的意愿，导致大家每天都需要加班，重点是没有加班费！
女子几乎都是包山包海，导致她身心非常疲累。于是就向主管提出自己要离职，因为自己真的太累了。
她知道主管非常讨厌人说谎，就一五一十的告诉主管为什么自己想要离职。
起初，主管看起来很体谅和了解她的辛苦，也觉得她已经尽力了。
主管还称赞女子是他带过最好的人，也祝福女子能找到更好的工作。
女子告诉主管后，恰好就和他一起工作。令她没想到的是，主管尽然不理不睬，把她当空气一样！
女子在提出辞职后，答应把事情做好直到年尾，让公司有更多的时间去找人。
但是，主管却叫她什么事情都不要处理了。
平时女子都有和主管用Line在聊天，自从提出离职后，Line上面那些好听的话他都Recall掉了，唯独他同意女子离职的那一段他没有Recall。
自从女子提了离职这件事后，主管的态度就180度大转变，一瞬间让她觉得自己好像被冷暴力，很不好受。
她还说自己很后悔为什么还答应要做到年底。?
▼ 原帖
网民看见了女子的分享后，也纷纷来分享自己的想法。
▼上班好同事，下班不认识。?
▼难道你还要他叫你一声宝贝别走吗？?
▼没了利用价值当然不给你好脸色看了啦。
▼主管露出本性了？?
▼不是每个人都适合当朋友。
▼两人的看法不懂，还是随着自己的心吧
▼有网友觉得挺合理的，还不如快点找一份新的工作。
▼直接公事公办就可以了，别想太多。
▼主管对你心寒吧，帮你升职了，你又走人。
职场上都是相互利用，没了利用价值当然直接不和你联系了啊。就犹如网民说的“不是每个同事都适合当朋友”。
对于此事你有什么看法？欢迎留言告诉我们吧！
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