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All posts tagged "主管"

趣闻

举头三尺有神明,外出旅游有上司! 日本一名女公务员装病申请了10天病假出去玩,不料旅行第一天就被主管撞见当场“断正”,结果惨被炒鱿鱼! 根据《香港01》引述《朝日新闻》报道,这名任职于神奈川县横须贺市福利儿童部的45岁女职员想出国旅游,却未按正常手续申请年假。 于是,她委托熟识的医生朋友开出虚假的诊断证明,成功申请了2026年6月7日至16日,共10天的带薪病假。   在病假第一天,她拖着大件行李在车站偶遇上司。上司察觉有异,随后传讯息关心,她仍谎称“身体不适、正在休息”。 休假结束后她返回岗位,接受上司约谈。起初她继续隐瞒,后来才改口说“因为身体恢复了,所以去海外旅行”。 然而,经市政府调查发现,该职员有海外出境记录,而且她根本未接受过任何身体检查。   9月30日,市政府宣布给予其惩戒免职处分,并追回休假期间违规领取的薪资约10.4万日元(约RM2,680)。 对此,女职员承认错误,道歉称:“因为个人行为给大家造成麻烦,我感到非常抱歉。” 市政府同时向警方提交告发状,指控涉嫌开具假诊断证明的医生违反日本《医师法》。 这次真的是巧合妈妈给巧合开门——巧到家了! 生病了当然要好好休息,但拜托不要滥用病假,不要害到真正需要MC的人啊~   你还可以阅读:【生病还是生龙活虎?】请病假4个月期间又踢球又爬树,大马男子被抓包后遭开除! 照片来源: Euronews丨示意图 照片来源: 123RF丨示意图

时事

人都有三急,但一家公司为了不让员工趁机“摸鱼”,竟规定员工们上厕所前必须打卡,若上如厕时间太长,就让他们登上“荣誉榜”!   大马一名女子近日在Threads发帖文,指自己的前公司规定员工上厕所前必须在系统里登记,连到了厕所门口也必须刷员工卡,证明自己真的进了厕所。 在厕所里花太多时间的员工会被系统列出来,主管会特别标记这些人的名字,然后打印出来,张贴在“荣誉榜”上,让整个部门的人知道。   该帖文曝光不久,就有不少网民留言分享自己类似的经历。 -「我也经历过。老板跟着我进厕所,我觉得很光荣,连我的屎味都要闻。我吃饱后去洗杯和盘子,他也跟我说“不能随随便便去洗”,我心想:哇,我们还真是一刻都不能分开欸。」 -「真实存在。我曾在一家公司上班,他们说员工喜欢毫无理由跑出去,所以规定我们要去大便也必须在群组里通知,这个群组连董事也在里面。董事没事做,要监控员工上厕所。」 -「我以前也在一个问题公司上班。我们连吃东西都不能大口咬,必须切成小块才能吃。有一次我吃苹果的时候直接咬,结果被叫去开会。主管说,我必须把苹果切成小块才可以吃。」 -「我也是,要大小便都必须在系统里登记。不过好处是KPI(绩效指标)100%准确,就算老板不喜欢你,也不会在绩效评估时故意压低你的分数,一起都很透明。」   你是否也曾经遇过事事都要管的公司呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【大个便就被炒~?】女生上班时去厕所『快速大号5分钟?』,才工作6天就被公司开除! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: ChatGPT | AI生成图

生活

因亲人去世申请丧假,主管却不批准?一名00后上班族直接披麻戴孝去上班,主管后果惨!   根据《中视新闻网》和《香港01》报道,近日一名台湾网友在Threads分享00后“整顿职场”的事件,让网民看了直呼爽! 这名网友指出,早前有一名2000年后出生(简称00后)的同事申请的丧假没被批准,结果竟直接披麻戴孝到办公室上班,整个部门瞬间“炸”了。 当天下午,涉事的主管就直接被公司调走了。   网友接着分享另一名00后朋友的故事,称当时这名朋友上班时觉得身体不舒服,便跟主管请假,但主管没批。 结果,这名朋友直接叫了救护车来把自己送医,直接把主管看傻眼。   网民看后纷纷指出,台湾的确有不少无良雇主,并分享他们的经历。 -「遇过弱智课长,同事爸爸出殡当天同事要请假,课长问他能不能改天请。」 -「公司不准接私人电话,让我错过接电话,没见到奶奶最后一面……后来老板还约谈我,说人死不能复生,没见到就没见到。」 -「太太的奶奶跟外公,一前一后过世,她请第二次丧假时,她主管很不客气地说:“怎么你一天到晚都在请丧假”,她整个被气哭。」 -「收到妈妈病危通知,我当时是柜姐,上班在做活动。跟主管请假,主管说做完活动才可以走,立马哭出来😭同事们冲去帮我拿包包,叫我赶快去🥺」   也有一些网友看后,不禁赞叹00后这种勇敢整顿职场的精神,笑称: -「00后整顿职场主打一个,你不合作,我就发疯。」 -「00主打一个,我不用一定要你同意🤣」 -「00后都是真疯,反正我他妈就这烂命一条,爽啦!」 -「这代的职场必须靠00后来拯救了。」 -「别惹00后,没有你死我活,只有你死的问题,我还是活着。」   你是否也遇过类似事件,当初又是如何处理或反击的呢?来分享看看!  ...

时事

马来西亚近日的天气非常炎热,在烈日下多待一秒都觉得顶不顺。 根据《Kosmo》报道,大马一名女网友@ssubah_shini却看见一名保安人员穿着全套制服,在34℃的气温下,坐在住宅区的一角执勤数小时,头上只有一把雨伞可遮阳。 她于2026年4月2日将此事分享到Threads,质疑该住宅区管理层的相关安排是否合理,并强调: “他们是人,不是机器!”   女子在帖文中指出,在这样的烈日下,一把雨伞根本不足以保护该保安。保安长时间坐在那样的高温下,等于暴露在危险之中。 她表示自己已经向其主管反映这一情况,但对方仅表示有关岗位安排是根据管理层的指示执行。 该帖文很快就引起了网民的热议。 有网民说,保安在这种情况下长时间执勤,可能会中暑,甚至有危及生命的风险;也有人认为这一情况已违反1994年《职业安全与健康法令》,建议她向职业安全与卫生局(DOSH)作出投诉。 有网民也呼吁管理层提供更完善的设施,包括设立保安亭。   事发隔天,女事主发了另一个帖文指出,自己已向DOSH举报此事,并已亲自前往管理处进行投报,管理层承诺会彻查下达相关指示的管理员。 目前,事发地点的雨伞已被撤走,相关保安也已被安排回到保安亭执勤。   你对此事有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【幸好有Abang在!】大马男子差RM2现金出不了停车场,保安直接出手救他!(内附影片) 照片来源: Threads/ssubah-shini 照片来源: GS Cabin | 示意图...

通稿

延续 TikTok 的#ThinkTwice 倡议在马来西亚已取得的积极反响,相关教育内容累计浏览量接近 4 亿次,多语言知识中心访问量突破 140 万次——TikTok现进一步推动数字素养从“提升认知”迈向“实际行动”,正式推出#ThinkTwice Training 计划。 作为培育更具数字素养的线上社群的一部分,#ThinkTwice Training 是一系列“培训导师”(Train-the-trainer)工作坊,旨在为社区领袖,包括家长、创作者、学者及公民社会组织,提供实用的线上安全实践经验。   TikTok 计划在全年与各地社区合作开展#ThinkTwice Training 工作坊。为标志该项目的正式启动,TikTok 携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛(Content Forum)以及家长教育行动组织(PAGE),共同分享培育负责任数字原住民(Digital Natives)的专业见解。 TikTok 马来西亚公共政策主管 Firdaus...

趣闻

现代人工作忙碌,不少人为节省时间,喜欢以Emoji代替打字回复,例如这个「👍」比赞Emoji,在一般人的眼中意思是“收到”、“OK”等等。 然而,这个大家习以为常、看起来人畜无害的符号,在一部分00后、Gen Z等年轻一辈眼中,不但不亲切,反而还带有一种“被动攻击(Passive Aggressive)”的冷暴力感。   其实关于Emoji代沟的争议,早在2022年就有媒体报道,没想到近来再次掀起热议。 根据Daily Mail报道,当时Emojipedia的总编辑兼Emoji专家Keith Broni就点出,Gen Z会避开这个「👍」比赞符号,是因为他们觉得这是一种“低成本回复(Low-effort response)”。 对年轻人来说,这代表传讯息的人连几个字都懒得打,有一种只想强行结束话题、赶快把你打发走的傲慢冷漠感。   年轻人到底有多嫌弃「👍」呢? 根据一项针对2,000名,年龄介于16至29岁年轻人的调查显示,大多数年轻人认为,还在发「👍」的人,显得很老气。 「👍」甚至在【10个让你看起来“充满年代感”的Emoji排行榜】中,以24%的得票率夺下第一名。   近日,A Day Magazine也特别探讨了这个现象,原来年轻人讨厌「👍」,是因为它看起来就像系统自带的“自动回复选项”,敷衍到让人觉得是不是不小心按错才发出来的。 在某些情况下,「👍」甚至还会给人一种讽刺的味道。例如你刚开心地分享完假日去了哪里玩,对方只回一个「👍」,你可能就会觉得对方在暗示:“喔,随便”、“你说完了没?”。   这种认知落差,在平常私人之间的沟通可能没那么重要,但如果换到职场上,可能就会被无限放大。 有网民指出,如果主管或上司在工作讯息里只回一个简单的「👍」,很有可能会过度解读成对方是不是不耐烦,甚至为此内耗。...

时事

员工上班若迟到,极大可能会被公司处罚,但万万没想到,一名女子却因为太早到公司上班而被公司解雇。 根据《Oddity Central》报道,西班牙阿利坎特一名在快递公司上班的年轻女子,每天都会在早上6点45分至7点之间抵达职场,尽管她的合约规定的上班时间是早上7点30分。 这也意味着,她比其他同时更早开工,而这一点让主管感到不满。   据悉,她在2023年就曾因太早到的习惯而被警告过,但她无视管理层的提醒,继续早到。 2025年年初,公司决定以“严重不当行为”为由解雇她,并表示她太早上班,导致在正式开工前没有任何任务可做,因此没有对公司产生任何贡献。 该女员工对此感到不服,因此向当地社会法院提出申诉。   令她意外的是,法院站在了雇主那一方,认为她多次无视公司管理层的警告,对雇佣关系造成了负面影响。 法院在判决中写道: “员工的行为导致信任和忠诚关系受到严重破坏,因为尽管公司多次警告,该员工仍坚持提早上班。” 法院认为,该员工的行为构成了严重不当行为,包括不忠、违背信任和不服从,足以合理终止雇佣关系。   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【准时下班也有错?!】明明没有OT费,同事却每天装忙加班!女子听完老板一句话超傻眼! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: Oddity Central...

通稿

配合世界儿童日,TikTok携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛(Content Forum)及马来西亚通讯及多媒体委员会(MCMC),正式推出#ThinkTwice《家长指南》(#ThinkTwice Parental Advisory),为监护人提供实用指引,协助守护青少年的线上体验。 作为TikTok持续推动的 #ThinkTwice数码素养倡议的一部分,此指南呼吁社会以社区为本、以证据为依据,共同维护网络安全。指南强调,家长、平台及政策制定者应承担相应且平衡的责任,同时尊重国际公认的儿童权利,包括获取信息、表达观点、保护隐私及思想自由。   TikTok马来西亚公共政策主管Firdaus Fadzil表示: “当今青少年面对的许多挑战并不新鲜。事实上,欺凌、同侪压力、心理健康困扰以及不良习惯,早在互联网出现之前就已存在。家长与监护人始终是青年最重要的引导者,因为他们最贴近孩子、最了解孩子的需求。” “因此,我们希望通过知识与工具赋能家长,帮助他们负责任地培养‘数码原生代’,让年轻人做好准备,更安全地探索网络世界。为了将愿景化为实际行动,我们推出#ThinkTwice《家长指南》,协助家长善用TikTok完善的安全措施,在守护青少年网络体验中发挥积极作用——这也与全球研究结果保持一致。”   Content Forum首席执行员Mediha Mahmood也表示赞同: “网络安全不应以牺牲青少年接触数码空间的机会为代价。互联网只是反映我们现实社会中早已存在的课题。文化源于社区,而良好习惯始于家庭,因此提升青少年的数码健康并不能独自完成。” “相反,我们必须赋能家长,让他们在培养创意的同时保持警觉,建立健康的生活规律,并与青少年保持有意义的沟通交流。只要家庭携手合作,就能帮助年轻人培养批判思维,成长为具备韧性的未来数码人才。”   MCMC 进一步指出: “我们欢迎 TikTok 主动推出 #ThinkTwice...

时事

一直本本分分地打工,以为终于迎来了出国赚钱的好机会,没想到却被老板送到了诈骗集团的手中! 2025年10月7日,一名华裔女子的30岁妹妹王女士在大马国际人道主义组织(MHO)的帮助下召开记者会,表示姐姐在同年9月被卖到柬埔寨诈骗园区,多次联络家人求助!   根据《中国报》和《Mothership》报道,受害者原本在雪州巴生的一家物流工厂担任文书工作,已经任职约一年,老板是一名中国籍人士。 数月前,老板疑似提出马来西亚公司陷入财务困难,即将结业回到中国发展,于是让女子随行,希望她去中国继续替他工作。 女子误以为获得出国工作的好机会,便一口答应,并于2025年9月1日启程前往中国,毫无戒心地相信公司所谓“将在柬埔寨转机”的说辞。   没想到9月10日,家人就接到女子的求助电话,称自己已经被卖到柬埔寨诈骗园区,每天还因业绩不达标,惨遭主管电击!王女士补充,虽然姐姐多次联络家人求助,但通话过程断断续续。 此前,因姐姐在外地工作,家人也对其工作和公司不了解,因此无法确认是否有其他员工受骗。 目前,MHO总秘书Datuk Hishamuddin Hashim表示,该组织将通过救援代表与泰国及柬埔寨当局接洽,尽全力救助受害者回马。   希望受害者可以早日被救出,不会再遭受暴力对待!同时,提醒大家不要随意相信出国工作机会,一定要查清楚再出发!   你还可以阅读:【被“挚爱”卖掉!】17岁女子把19岁男友卖到缅甸诈骗园区,收钱转身在泰国爽玩10天! 照片来源: The Conversation | 示意图 照片来源: iStock |...

时事

公司以为炒掉他就能省钱,结果搬起石头砸了自己的脚! 国外一名软件工程师要求加薪10%,却被公司炒鱿鱼,没想到引发了“连锁效应”,最后炒掉他的那名高层也一起丢了饭碗。 根据《Business Today》和《India Today》报道,这名工程师在Reddit发文分享自己前公司的故事,告诫老板们: “有时候,裁掉关键员工可不是个好主意。”   原Po在一家知名科技公司工作了6年,独自负责关键后台系统的维护,负责的范围有点类似Dropbox的数据同步功能。 虽然工作量大,但整个团队仅有他一个人,原因是:公司太抠门了,不舍得给他配团队。 不仅如此,他还发现自己拿的薪水比公司里的同级工程师少了大约10%。于是他要求调薪到合理水平。 结果管理层直接拒绝,他一气之下开始佛系上班,只按自己的节奏工作: “我开始少干点活,按自己想要的时间表工作,不怎么在意所谓的核心工作时间。”   没多久,公司换了新主管。新官上任第一件事就是炒掉原Po的经理,然后开始盯上原Po。 新主管质疑原Po没在核心时间工作,原Po也坦白承认了,并解释了原因。 一个月后,他被以“旷工”的理由解雇,所幸他领到了一笔赔偿金。   故事并没结束,后来原Po遇到一名前同事,对方爆料,公司为了顶替他,请了6个人来做他的工作,外加赔偿金,等于“7个人的钱”才勉强维持。 更惨的是,软件系统开始越来越多Bug,客户流失,投资人也失去信心。 最后,这位炒掉原Po的主管,以及聘请这位主管的副总裁,也相继被公司扫地出门。 原Po写道: “这一切,原本只要给我那区区10%的加薪就可以轻松避免……不管怎样,我希望这件事能证明,这个世界上还是有点公道的。反正我自己是笑出来了!”   正义或许会迟到,但不会缺席!别轻易低估一个员工的价值,“省钱”有时候才是最贵的决定啊~...

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最新

时事

印尼野火烧不停,不只当地空气品质亮红灯,连马来西亚、新加坡和东帝汶也受到跨境烟霾影响,惹来不少批评声浪。 面对外界压力,印尼总统普拉博沃终于忍不住发声,直言国家不能一直被侮辱,还放话要公开涉事公司的名单!   根据东方日报报道,印尼总统普拉博沃周三(10月21日)在内阁会议上表示,有不少企业必须为这场危机负责,并强调: “至于某些喜欢侮辱印尼民族的国家,时机成熟时,我们将公布涉事公司名单。” 不过,他并没有点名是谁、来自哪个国家。 他也强调,印尼野火并非完全由自然因素造成,已经要求警方、总检察长办公室及林业部展开调查,并由军方和情报部门协助。   印尼野火长期以来都与土地清理方式有关,包括以焚烧方式开垦土地,加上泥炭地排水和森林覆盖层遭破坏,进一步增加火灾风险。今年严重的干旱天气,也让火势更加难以控制。 他表明,一旦调查取得确凿证据,当局就会对违法企业采取行动,包括吊销营业执照。   你还可以阅读:【做了大马不敢做的事!】新加坡不忍了!向印尼10家公司发出法律通知! 照片来源: 东方日报 照片来源: New York Times

趣闻

结婚是人生大事,但婚车一定要够豪华才有面子吗? 一名大马女子因看不起新人用 Perodua Bezza 当婚车,一句“很像 B40”惹怒网民。   根据星洲日报报道,这名女子日前在社交平台分享照片,只见一辆蓝色 Perodua Bezza 系着大大的红白色蝴蝶结,作为新人的婚车。 不过,她没有送上祝福,反而直接开酸,认为用 Bezza 当婚车很丢脸,还说看起来很像 B40(低收入群体),至少选择 Mazda 或 BMW吧。 她还上传新人照片,质疑既然有能力举办盛大的婚礼,没能力租一辆马赛地吗?   这番言论曝光后,反而被网民批评。网民纷纷留言反驳,认为婚车是新人自己的选择,根本没必要为了迎合别人而刻意追求豪华排场。 也有网民分享自己的经历,表示自己注册结婚时只是开着 Axia 去,还亲自驾车呢~...

时事

政府已决定禁止我国公务员使用导航应用Waze,该禁令即日起生效。   政府首席秘书 (Ketua Setiausaha Negara)——Tan Sri Shamsul Azri Abu Bakar发布通告表示,这项决定是基于2026年国家网络安全委员会(JKSN)第三次会议上所作出的决议,该会议由首相拿督斯里安华主持。 通告指出,各部门秘书长及各机构负责人必须确保将此决定,传达给各自管辖范围内的所有官员,包括所属机构和部门的人员,并立即付诸执行。   据《Kosmo!》、《New Straits Times》和《中国报》报道,早前,安华就曾公开点名Waze,指该应用程式的总部设于以色列,基于国家网络安全考量以及大马在相关课题上的立场,他呼吁大家应停止使用Waze。 为了填补导航软件的空缺,政府也提倡支持国货,建议大家以大马本地开发的导航系统“TuJu”来替代Waze。   你还可以阅读:【Waze害了Abang Polis】警方要求民众『不要在Waze更新Roadblock情况』,理由让网友不买账! 照片来源: The Sun Malaysia丨示意图...

时事

正当马来西亚人面对烟霾问题时,地球另一端的法国却爆发了大规模示威活动。 近期,法国多地示威持续发酵,部分地区更爆发激烈冲突,局势引起关注。究竟民众为何走上街头?示威背后反映了哪些社会问题?法国政府又采取了哪些措施应对?   【法国抗议事件始末】 事情始于2026年9月17日。 当时,法国巴黎一所高中教师因学校长期面临人手短缺问题而发起抗议,随后有学生加入,要求政府解决师资不足、改善校园环境,并增加教育资源。 之后,越来越多学生参与,抗议行动逐渐蔓延至法国各地,数百所学校遭到学生封锁,以表达不满。 原本围绕教育资源不足展开的抗议,后来也扩大至生活成本上涨及公共服务资源削减等问题。 随着示威规模扩大,部分地区开始出现暴力冲突。法国多地的商店及公共建筑遭到破坏,部分建筑甚至被纵火焚烧。 法国政府也表示,自示威爆发以来,已有数千人被捕。 当地警方在驱散示威人群期间,导致一名15岁少年捡起警方使用的震撼弹后,被炸断一只手,也令示威事件进一步升温。   【政府曾试图缓解危机】 2026年10月9日,面对持续蔓延的示威活动,法国教育部长Édouard Geffray宣布,将增派3000名代课教师,优先支援师资短缺的学校,政府也将批准增聘数百名教师。 法国总理Sébastien Lecornu则在社交平台X发文,表示政府将优先支援114所急需协助的学校。然而,这些措施仍未能平息示威者的不满。   【拥有143年历史地标被烧毁】 2026年10月17日,法国多座城市爆发全国性示威,包括巴黎、里昂、里尔、马赛、波尔多及斯特拉斯堡。法国政府估计约有55万人参与,主办方则声称人数高达80万人。 同一天,法国利摩日市政厅遭一群蒙面示威者闯入纵火。据目击者称,示威者先在市政厅外烧毁一辆警车,随后砸碎大楼玻璃并闯入纵火。 尽管消防员迅速赶到现场灭火,这座拥有143年历史的19世纪建筑仍遭严重破坏。   【奢侈品牌出动私人保安】...

时事

宏愿党副主席兼打昔牛汝莪国会议员旺赛夫(Datuk Wan Saifulruddin)建议,联邦政府可以考虑逐步关闭全国养猪场,参考新加坡的做法,通过进口猪肉满足国内需求。 根据Xuan报道,他是在国会下议院参与2027年财政预算案辩论时提出这项建议。他认为,进口猪肉的价格可能比本地生产的猪肉更便宜。 不过他也提醒政府,讨论养猪业课题时应以实际情况为考量,不要演变成种族或宗教课题。   【居民仍受恶臭困扰,河水污染引关注】 针对打昔牛汝莪吉列河支流巴力支那(Parit Cina)的污染问题,旺赛夫反驳农粮副部长陈泓缣指当地情况已受控制的说法。 他表示,住在养猪场附近的居民至今仍受恶臭困扰,有居民还发现河水变成黑色。   【关闭养猪场,也要给猪农出路】 旺赛夫建议,联邦政府可以参考雪兰莪逐步关闭丹绒士拔地区养猪业的做法,研究如何处理养猪场带来的污染问题,同时规划受影响土地的复原方式。 不过,他强调,政府不能让猪农独自承担转型的损失,应提供公平的转型配套,包括明确的执行时间表、土地估值、经济援助及相关培训,让业者有机会转向其他畜牧业或农业。   你还可以阅读:穆斯林骑手拒绝送猪肉酒类不该被罚,伊斯兰消费者协会要求平台设豁免机制 照片来源: 东方日报 照片来源: Malaysiakini 照片来源: 东方日报

时事

最近烟霾情况严重,许多学校被迫停止实体教学,开启网课模式。可是对于住在偏远地区、网络不好的学生来说,网课简直难如登天,该怎么办呢? 大马一名老师为了不让学生落下进度,选择挨家挨户上门教书! 今年40岁的Mohammad Alif Rahman是柔佛Tangkak SK Paya Mas一名特殊辅导班老师,大家都叫他Cikgu Alif。 根据《Harian Metro》报道,虽然他住在马六甲Jasin,但他却愿意跨州,亲自到15名学生的家里给他们上课!   他在TikTok上分享自己在学生家中展开居家教学的过程,随后在网络上引起了广泛关注。 Cikgu Alif受访时表示,他相信在烟霾期间或学校停课时,每位老师都有各自教育学生的方法与策略。 他选择上门给学生进行一对一教学,是因为他非常了解自己的学生。学生住在乡村地区,若要通过网络进行在线课程,会面临诸多困难。 “既然这样,不如我亲自到他们家,方便他们学习,确保他们不会落后。”   当然,Cikgu Alif已事先获得了校方的许可,特别是得到了校长Aizah Ghazali的支持。 此外,在决定上门之前,他已与学生家长沟通并征得了他们的同意,家长们对此举表示欢迎。 每次上门前,他都会提前通知家长,并在每位学生的家中停留约15分钟。他也会根据学生的时间安排来调整行程,如果学生上午没空,他就下午去。 此外,他理解每个家庭的隐私,他通常只要求在屋外教导学生,每家大约耗时15分钟。...

通稿

通稿

Spritzer正式推出全新Spritzer ION,一款以Spritzer矿泉水制成、添加电解质配方的清爽等渗饮料,并同步推出全新品牌信念ON-JE!,鼓励马来西亚人放下犹豫,勇敢迈出第一步,迎接全新的体验与可能。 Spritzer ION推出Original原味及Lime青柠味两种口味,为马来西亚人带来全新的电解质水选择,无论是工作、运动,还是投入日常兴趣与活动,都能随时享受清爽滋味,补充水分。   ON-JE!是Spritzer ION的核心品牌信念,也是一个回应当今生活状态的简单而有力的想法。随着人与人之间的联系更加紧密,更多机会与可能性随之而来,但与此同时,人们也面对持续比较、害怕被评判,以及必须把事情做对的压力。因此,许多人往往等到自己觉得完全准备好之后,才愿意采取行动。 ON-JE!鼓励人们放下这份犹豫,对机会保持开放、勇敢追求自己的兴趣、迎接挑战,并在结果尚未确定的时候,依然选择迈出第一步。它所传达的是,自信与勇气并不一定要在行动之前就已经存在。有时候,正是因为我们开始行动,才在过程中找到属于自己的自信与勇气。 Spritzer营销总监曾晓表示: “如今这一代人拥有前所未有的机会、想法与体验。但与此同时,他们也承受要把每件事情做对、符合他人的期待,以及等到自己觉得完全准备好后才敢迈出下一步的压力。”  “我们相信,人们从来不缺少机会。更多时候,真正阻碍我们的,是犹豫、自我怀疑,以及过度思考事情可能出错的结果。” “这正是ON-JE!所传达的精神。人生是通过参与和体验而活出的,而不是追求完美。人生中一些最有意义的体验,并不是在我们觉得自己完全准备好的时候才开始,而是在我们决定迈出第一步的那一刻开始。通过Spritzer ION,我们希望鼓励马来西亚人对那些让生活更有意义的热爱、体验与可能,说一声ON-JE!。”   ON-JE!的品牌信念也通过Spritzer ION独具特色的无限符号(Infinity Symbol)设计得到体现。其中一个环代表塑造日常生活的熟悉规律与选择,而另一个环则代表当我们选择放下犹豫后所展开的无限可能。两个环通过ON-JE!的一刻彼此连接,象征从熟悉走向可能的旅程,也提醒着我们,新的体验、有意义的连接与个人成长,往往都始于迈出简单的一步。 进一步强化这一品牌信念的,是Spritzer ION独具特色的Blueple视觉形象。这一充满活力的蓝色与紫色融合,象征着清晰与无限可能。搭配融入瓶身标签的无限符号,这一视觉形象也时刻提醒着我们,每一段新的旅程,都始于一个简单的决定,那就是开始。   为了让ON-JE!的品牌信念真正融入生活,Spritzer携手演员Aedy Ashraf及饶舌歌手TUJU担任品牌大使,两人分享了各自突破不确定性、勇于拥抱机会的亲身经历,以及这些经历如何塑造他们各自的人生旅程。 他们的亲身经历体现了ON-JE!的精神,展现突破不确定性、勇敢迈出一步,如何为我们带来新的机会、成长与体验,而这些或许是我们从未有机会发现的可能。  ...

通稿

在近期结束的赛车周末期间,TikTok 在马来西亚举办了首届 「TikTok ClubHouse」 ,旨在为当地创作者提供一个更近距离接触赛事的平台,共同庆祝他们对体育的热爱。 作为全球发现平台,TikTok 首次将 TikTok ClubHouse 体验引入马来西亚,通过一系列精彩纷呈的沉浸式活动,促进创作者与本地社群的深度互动。 TikTok 全球商业解决方案马来西亚总经理Nikhil Rola表示: “最近的 TikTok ClubHouse 体验使我们的创作者得以与同样热爱体育的社区联系起来。我们希望通过这个机会,创作者可以在屏幕之外引发有意义的对话,并在当地社区中激发更积极的生活方式。”   Kearney 对使用 TikTok 周刊的近千名马来西亚人进行的一项调查发现,体育是当地平台上最受欢迎的十大内容类别之一。该研究还显示,79%的受访者通过 TikTok 发掘新爱好。 在最近的...

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距离2027年第四季度正式开业尚有一年多时间,双威怡保广场(Sunway Ipoh Mall)已完成80%招商,充分显示市场对霹雳州优质一级零售空间的强劲需求。 这个耗资10亿令吉的发展项目拥有120万平方英尺净可出租面积(NLA),设有四层零售楼层及400家商铺,其中100个品牌将首次进驻霹雳州。 双威商场集团(Sunway Malls)今日公布将进驻双威怡保购物广场的25个品牌,当中包括7家主力租户,以及9个首次进驻霹雳州的品牌,为当地消费者带来更丰富的休闲与生活方式选择。   此次进驻的品牌阵容包括MUJI无印良品、LC Waikiki、TopTen10、Brands Outlet、Decathlon、雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)、Harvey Norman、HOOGA、JD Sports、欧莱雅集团(L’Oréal Group)、MAP Active、Neonest、Padini、Panda Eyes、大众书局(Popular)、The Parenthood、Valiram Group,以及UNIQLO。值得一提的是,UNIQLO将在双威怡保广场开设其在霹雳州规模最大的门店。 主力租户则包括百盛Elite(Parkson Elite)、Village Grocer、TGV Cinemas、Mr. D.I.Y....

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创业真的比较赚钱吗? 没有很多钱,也能创业吗? 这次《NOODOU帮你问》找来企业家兼 MATRADE Board Member Jacob Lee,从创业迷思一路聊到清真产业,再到马来西亚企业如何走向国际市场。如果你也对创业、做生意,甚至清真产业的机会感兴趣,这集别错过啦! #NOODOU帮你问 #MIHAS #MATRADE #HalalIndustry #SME #Business

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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