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All posts tagged "主管"

生活

因亲人去世申请丧假,主管却不批准?一名00后上班族直接披麻戴孝去上班,主管后果惨!   根据《中视新闻网》和《香港01》报道,近日一名台湾网友在Threads分享00后“整顿职场”的事件,让网民看了直呼爽! 这名网友指出,早前有一名2000年后出生(简称00后)的同事申请的丧假没被批准,结果竟直接披麻戴孝到办公室上班,整个部门瞬间“炸”了。 当天下午,涉事的主管就直接被公司调走了。   网友接着分享另一名00后朋友的故事,称当时这名朋友上班时觉得身体不舒服,便跟主管请假,但主管没批。 结果,这名朋友直接叫了救护车来把自己送医,直接把主管看傻眼。   网民看后纷纷指出,台湾的确有不少无良雇主,并分享他们的经历。 -「遇过弱智课长,同事爸爸出殡当天同事要请假,课长问他能不能改天请。」 -「公司不准接私人电话,让我错过接电话,没见到奶奶最后一面……后来老板还约谈我,说人死不能复生,没见到就没见到。」 -「太太的奶奶跟外公,一前一后过世,她请第二次丧假时,她主管很不客气地说:“怎么你一天到晚都在请丧假”,她整个被气哭。」 -「收到妈妈病危通知,我当时是柜姐,上班在做活动。跟主管请假,主管说做完活动才可以走,立马哭出来😭同事们冲去帮我拿包包,叫我赶快去🥺」   也有一些网友看后,不禁赞叹00后这种勇敢整顿职场的精神,笑称: -「00后整顿职场主打一个,你不合作,我就发疯。」 -「00主打一个,我不用一定要你同意🤣」 -「00后都是真疯,反正我他妈就这烂命一条,爽啦!」 -「这代的职场必须靠00后来拯救了。」 -「别惹00后,没有你死我活,只有你死的问题,我还是活着。」   你是否也遇过类似事件,当初又是如何处理或反击的呢?来分享看看!  ...

时事

马来西亚近日的天气非常炎热,在烈日下多待一秒都觉得顶不顺。 根据《Kosmo》报道,大马一名女网友@ssubah_shini却看见一名保安人员穿着全套制服,在34℃的气温下,坐在住宅区的一角执勤数小时,头上只有一把雨伞可遮阳。 她于2026年4月2日将此事分享到Threads,质疑该住宅区管理层的相关安排是否合理,并强调: “他们是人,不是机器!”   女子在帖文中指出,在这样的烈日下,一把雨伞根本不足以保护该保安。保安长时间坐在那样的高温下,等于暴露在危险之中。 她表示自己已经向其主管反映这一情况,但对方仅表示有关岗位安排是根据管理层的指示执行。 该帖文很快就引起了网民的热议。 有网民说,保安在这种情况下长时间执勤,可能会中暑,甚至有危及生命的风险;也有人认为这一情况已违反1994年《职业安全与健康法令》,建议她向职业安全与卫生局(DOSH)作出投诉。 有网民也呼吁管理层提供更完善的设施,包括设立保安亭。   事发隔天,女事主发了另一个帖文指出,自己已向DOSH举报此事,并已亲自前往管理处进行投报,管理层承诺会彻查下达相关指示的管理员。 目前,事发地点的雨伞已被撤走,相关保安也已被安排回到保安亭执勤。   你对此事有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【幸好有Abang在!】大马男子差RM2现金出不了停车场,保安直接出手救他!(内附影片) 照片来源: Threads/ssubah-shini 照片来源: GS Cabin | 示意图...

通稿

延续 TikTok 的#ThinkTwice 倡议在马来西亚已取得的积极反响,相关教育内容累计浏览量接近 4 亿次,多语言知识中心访问量突破 140 万次——TikTok现进一步推动数字素养从“提升认知”迈向“实际行动”,正式推出#ThinkTwice Training 计划。 作为培育更具数字素养的线上社群的一部分,#ThinkTwice Training 是一系列“培训导师”(Train-the-trainer)工作坊,旨在为社区领袖,包括家长、创作者、学者及公民社会组织,提供实用的线上安全实践经验。   TikTok 计划在全年与各地社区合作开展#ThinkTwice Training 工作坊。为标志该项目的正式启动,TikTok 携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛(Content Forum)以及家长教育行动组织(PAGE),共同分享培育负责任数字原住民(Digital Natives)的专业见解。 TikTok 马来西亚公共政策主管 Firdaus...

趣闻

现代人工作忙碌,不少人为节省时间,喜欢以Emoji代替打字回复,例如这个「👍」比赞Emoji,在一般人的眼中意思是“收到”、“OK”等等。 然而,这个大家习以为常、看起来人畜无害的符号,在一部分00后、Gen Z等年轻一辈眼中,不但不亲切,反而还带有一种“被动攻击(Passive Aggressive)”的冷暴力感。   其实关于Emoji代沟的争议,早在2022年就有媒体报道,没想到近来再次掀起热议。 根据Daily Mail报道,当时Emojipedia的总编辑兼Emoji专家Keith Broni就点出,Gen Z会避开这个「👍」比赞符号,是因为他们觉得这是一种“低成本回复(Low-effort response)”。 对年轻人来说,这代表传讯息的人连几个字都懒得打,有一种只想强行结束话题、赶快把你打发走的傲慢冷漠感。   年轻人到底有多嫌弃「👍」呢? 根据一项针对2,000名,年龄介于16至29岁年轻人的调查显示,大多数年轻人认为,还在发「👍」的人,显得很老气。 「👍」甚至在【10个让你看起来“充满年代感”的Emoji排行榜】中,以24%的得票率夺下第一名。   近日,A Day Magazine也特别探讨了这个现象,原来年轻人讨厌「👍」,是因为它看起来就像系统自带的“自动回复选项”,敷衍到让人觉得是不是不小心按错才发出来的。 在某些情况下,「👍」甚至还会给人一种讽刺的味道。例如你刚开心地分享完假日去了哪里玩,对方只回一个「👍」,你可能就会觉得对方在暗示:“喔,随便”、“你说完了没?”。   这种认知落差,在平常私人之间的沟通可能没那么重要,但如果换到职场上,可能就会被无限放大。 有网民指出,如果主管或上司在工作讯息里只回一个简单的「👍」,很有可能会过度解读成对方是不是不耐烦,甚至为此内耗。...

时事

员工上班若迟到,极大可能会被公司处罚,但万万没想到,一名女子却因为太早到公司上班而被公司解雇。 根据《Oddity Central》报道,西班牙阿利坎特一名在快递公司上班的年轻女子,每天都会在早上6点45分至7点之间抵达职场,尽管她的合约规定的上班时间是早上7点30分。 这也意味着,她比其他同时更早开工,而这一点让主管感到不满。   据悉,她在2023年就曾因太早到的习惯而被警告过,但她无视管理层的提醒,继续早到。 2025年年初,公司决定以“严重不当行为”为由解雇她,并表示她太早上班,导致在正式开工前没有任何任务可做,因此没有对公司产生任何贡献。 该女员工对此感到不服,因此向当地社会法院提出申诉。   令她意外的是,法院站在了雇主那一方,认为她多次无视公司管理层的警告,对雇佣关系造成了负面影响。 法院在判决中写道: “员工的行为导致信任和忠诚关系受到严重破坏,因为尽管公司多次警告,该员工仍坚持提早上班。” 法院认为,该员工的行为构成了严重不当行为,包括不忠、违背信任和不服从,足以合理终止雇佣关系。   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【准时下班也有错?!】明明没有OT费,同事却每天装忙加班!女子听完老板一句话超傻眼! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: Oddity Central...

通稿

配合世界儿童日,TikTok携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛(Content Forum)及马来西亚通讯及多媒体委员会(MCMC),正式推出#ThinkTwice《家长指南》(#ThinkTwice Parental Advisory),为监护人提供实用指引,协助守护青少年的线上体验。 作为TikTok持续推动的 #ThinkTwice数码素养倡议的一部分,此指南呼吁社会以社区为本、以证据为依据,共同维护网络安全。指南强调,家长、平台及政策制定者应承担相应且平衡的责任,同时尊重国际公认的儿童权利,包括获取信息、表达观点、保护隐私及思想自由。   TikTok马来西亚公共政策主管Firdaus Fadzil表示: “当今青少年面对的许多挑战并不新鲜。事实上,欺凌、同侪压力、心理健康困扰以及不良习惯,早在互联网出现之前就已存在。家长与监护人始终是青年最重要的引导者,因为他们最贴近孩子、最了解孩子的需求。” “因此,我们希望通过知识与工具赋能家长,帮助他们负责任地培养‘数码原生代’,让年轻人做好准备,更安全地探索网络世界。为了将愿景化为实际行动,我们推出#ThinkTwice《家长指南》,协助家长善用TikTok完善的安全措施,在守护青少年网络体验中发挥积极作用——这也与全球研究结果保持一致。”   Content Forum首席执行员Mediha Mahmood也表示赞同: “网络安全不应以牺牲青少年接触数码空间的机会为代价。互联网只是反映我们现实社会中早已存在的课题。文化源于社区,而良好习惯始于家庭,因此提升青少年的数码健康并不能独自完成。” “相反,我们必须赋能家长,让他们在培养创意的同时保持警觉,建立健康的生活规律,并与青少年保持有意义的沟通交流。只要家庭携手合作,就能帮助年轻人培养批判思维,成长为具备韧性的未来数码人才。”   MCMC 进一步指出: “我们欢迎 TikTok 主动推出 #ThinkTwice...

时事

一直本本分分地打工,以为终于迎来了出国赚钱的好机会,没想到却被老板送到了诈骗集团的手中! 2025年10月7日,一名华裔女子的30岁妹妹王女士在大马国际人道主义组织(MHO)的帮助下召开记者会,表示姐姐在同年9月被卖到柬埔寨诈骗园区,多次联络家人求助!   根据《中国报》和《Mothership》报道,受害者原本在雪州巴生的一家物流工厂担任文书工作,已经任职约一年,老板是一名中国籍人士。 数月前,老板疑似提出马来西亚公司陷入财务困难,即将结业回到中国发展,于是让女子随行,希望她去中国继续替他工作。 女子误以为获得出国工作的好机会,便一口答应,并于2025年9月1日启程前往中国,毫无戒心地相信公司所谓“将在柬埔寨转机”的说辞。   没想到9月10日,家人就接到女子的求助电话,称自己已经被卖到柬埔寨诈骗园区,每天还因业绩不达标,惨遭主管电击!王女士补充,虽然姐姐多次联络家人求助,但通话过程断断续续。 此前,因姐姐在外地工作,家人也对其工作和公司不了解,因此无法确认是否有其他员工受骗。 目前,MHO总秘书Datuk Hishamuddin Hashim表示,该组织将通过救援代表与泰国及柬埔寨当局接洽,尽全力救助受害者回马。   希望受害者可以早日被救出,不会再遭受暴力对待!同时,提醒大家不要随意相信出国工作机会,一定要查清楚再出发!   你还可以阅读:【被“挚爱”卖掉!】17岁女子把19岁男友卖到缅甸诈骗园区,收钱转身在泰国爽玩10天! 照片来源: The Conversation | 示意图 照片来源: iStock |...

时事

公司以为炒掉他就能省钱,结果搬起石头砸了自己的脚! 国外一名软件工程师要求加薪10%,却被公司炒鱿鱼,没想到引发了“连锁效应”,最后炒掉他的那名高层也一起丢了饭碗。 根据《Business Today》和《India Today》报道,这名工程师在Reddit发文分享自己前公司的故事,告诫老板们: “有时候,裁掉关键员工可不是个好主意。”   原Po在一家知名科技公司工作了6年,独自负责关键后台系统的维护,负责的范围有点类似Dropbox的数据同步功能。 虽然工作量大,但整个团队仅有他一个人,原因是:公司太抠门了,不舍得给他配团队。 不仅如此,他还发现自己拿的薪水比公司里的同级工程师少了大约10%。于是他要求调薪到合理水平。 结果管理层直接拒绝,他一气之下开始佛系上班,只按自己的节奏工作: “我开始少干点活,按自己想要的时间表工作,不怎么在意所谓的核心工作时间。”   没多久,公司换了新主管。新官上任第一件事就是炒掉原Po的经理,然后开始盯上原Po。 新主管质疑原Po没在核心时间工作,原Po也坦白承认了,并解释了原因。 一个月后,他被以“旷工”的理由解雇,所幸他领到了一笔赔偿金。   故事并没结束,后来原Po遇到一名前同事,对方爆料,公司为了顶替他,请了6个人来做他的工作,外加赔偿金,等于“7个人的钱”才勉强维持。 更惨的是,软件系统开始越来越多Bug,客户流失,投资人也失去信心。 最后,这位炒掉原Po的主管,以及聘请这位主管的副总裁,也相继被公司扫地出门。 原Po写道: “这一切,原本只要给我那区区10%的加薪就可以轻松避免……不管怎样,我希望这件事能证明,这个世界上还是有点公道的。反正我自己是笑出来了!”   正义或许会迟到,但不会缺席!别轻易低估一个员工的价值,“省钱”有时候才是最贵的决定啊~...

生活

有些公司表面风光,直到亲自加入一段时间后,才能了解里面真正的情况。 日前,大马一名网友通过XUAN匿名投稿,分享自己在加入一家公司后,才发现公司只会做“表面功夫”,让他感觉自己仿佛成了公司“文化”的素材,觉得很心累。 他揭露该公司的“表面文化”与内部管理问题,帖文瞬间引发关注。   他说,自己入职后后,第一次参加所谓的“Annual Dinner”,现场有抽奖环节,奖品包括MacBook电脑、吸尘机、现金红包等等,看起来非常阔气。 “虽然我没抽中,但看着别人领奖,心里还是蛮羡慕的,还默默想着:也许明年我就能中个奖吧。” 此外,公司为了奖励他们带领团队突破业绩,还送了每个部门的主管一人一台MacBook,直到几个月后,他才从某个同事的口中得知,公司当时送给主管们的MacBook其实只是空盒子! 其中一名主管原以为是公司搞错了,岂料去询问时反被训了一顿,说:“你拿的还不够多吗?” 事主那一刻才发现,原来他所见到的未必是事实,原来员工们都是公司用来做面子的“道具”。   除此之外,他也发现虽然公司规模不大,但办公室政治却非常复杂。 公司曾发生过员工嫌沟通机制太繁琐而越级联系上层,导致这名身为“中间人”的员工突然辞职走人的事情。 另外,一名上司嘴上说着“最讨厌办公室有心机的人”,实际操作却让人困惑。 公司频繁出现集体离职的情况,新人流动率高,一些人是被动离开,一些人则是觉得自己扛不住了。公司的招聘条件开得低,但要求却恨苛刻,甚至使用性格测验或号码学来筛选员工。   最让他不满的是,上司永远都在维持“好人”形象,沟通的脏活累活都由别人代劳。 “最让我不舒服的是,有时候(上司)不是直接说明工作上的不足,而是用别人的话来转述,比如:‘大家都觉得你哪里不行,所以只能让你走。’” 在工作安排方面,上司也经常反复更改,当下属提出建议,又会被质问:“你确定你看得够全面吗?” 他说,尽管公司对外宣传“工作与生活平衡”(Work-Life Balance),但上司几乎全天候工作,导致下属随时都得待命回应。 他们每3个月还有一次3天2夜的会议行程,虽然说是总结检讨,其实只是在延长工作,不加薪也没有补休。   他也揭露,公司唯一一次的员工旅行,更像是一场陪伴管理层的活动。...

时事

一名中国籍女子因在吉隆坡第一国际机场(KLIA1)出境检查时态度激烈,并对移民局官员造成伤害而被逮捕。 根据Buletin TV3报道,马来西亚边境控制与保护局(AKPS)在一份声明中表示,事件于8月13日晚上约7时40分发生在KLIA第一航站楼出境大厅。   当时这名中国女子和另一名成年人及两名儿童一同接受移民检查,柜台官员发现他们没有入境记录,便交给主管进一步调查。 然而,在被要求先让其他乘客通行,以便进行检查时,该中国女子当场不满,爆发冲突。 “随后,该女子对官员出言辱骂,使用粗言秽语,并拉扯官员的头巾,然后用力将官员的头部推向柜台前方的柱子。”   现场执法人员立即呼叫机场航空安全队(AVSEC)控制局面,但女官员已受伤:左眼肿胀、右侧头痛、全身酸痛,被紧急送往赛城医院治疗。 涉事女子已被警方扣留,案件将援引刑事法典第186条文(阻碍公务员执行职务)、第332条文(伤害公务员)及第353条文(对公务员使用刑事暴力)接受调查。   你还可以阅读:2中国男子『擅闯大马国防大楼禁区』,还用无人机拍摄!被控后不认罪:是老板Order的!(内附影片) 照片来源: Sinar Harian 照片来源: Majoriti 照片来源: Buletin TV3

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时事

日前,一对年轻男女在众目睽睽之下,竟在MRT(捷运)里做出“亲密举动”,并用一个纸袋来遮挡两人的不雅互动。 其行为被一名乘客拍下后上传到网上,引发网民关注。   根据《mStar》报道,此事是于2026年6月6日晚上10点31分,在Sungai Buloh-Kajang的MRT列车里发生,事发经过被一名网友目睹。 这名网友表示,她是在放回家的路途中,目睹这对年轻男子在她面前摸其女伴的胸部。 她说,她当时故意“轻轻咳了一声”以示提醒,但男方却用一种像是在“挑衅”她的眼神来看她。   她不知道还能怎么办,于是只能狠狠地瞪着他们看,以暗示他们停止这个离谱举动,结果他们很快就在Kwasa Sentral站下车了。 她随后也对这对小情侣的父母表示同情,并认为这反映出当今家长面对的挑战。 ▼相关影片 影片来源:Threads   有网民看后留言表示,如果再遇到这种事,应该直接阻止。 -「下次再看到这种不道德的行为,直接大声喝止就好了,必须严厉遏制。」 -「愿我们远离败坏的品行、不道德的行为、恶劣的欲望,以及各种严重的问题。」   在大庭广众这么做,真是不知羞耻。   你还可以阅读:【不绑安全带,还反过来坐!】情侣在行驶的车上『危险调情』,JPJ介入调查! 照片来源: Threads 照片来源:...

时事

槟城新关仔角(Gurney Drive)发生一起惊险车祸,一辆保时捷911直接冲撞酒店大堂的咖啡厅。现场一度混乱,所幸没人受伤。 根据东方日报报道,这起意外发生在6月7日早上大约11时30分至11时47分之间。一名61岁华裔妇女驾驶一辆保时捷911,准备从大山脚出发到加拉歪路(Jalan Kelawai)。   经过酒店前方时,她疑似误把油门当煞车踩下,导致车子突然失控,直接冲破酒店咖啡厅的落地玻璃门,撞入店内。 现场画面显示,咖啡厅玻璃碎片散落一地,桌椅等设施被撞坏或移位,店内一片凌乱。 目击者说,当时听到一声巨大撞击声,整间咖啡厅的人都被吓到,员工和顾客一度惊慌。   据报道,事故后,车子的4个安全气囊全部弹出。 目前警方已介入调查,根据初步资料,司机来自大山脚,实际损失还在进一步评估中,所幸整起事件没有造成任何人员伤亡。   你还可以阅读:【这下够力料…】男童在车展『撞凹价值RM1285万的跑车』,害怕躲在妈妈身后! 照片来源: 东方日报 照片来源: 东方日报

趣闻

原以为是狗狗英勇救人的故事,没想到是一出喜剧!🤣 近期,一段中国军犬在水上进行救援练习的影片在网上疯传,而它游到一半突然U-Turn的行为,也让现场人员和网友笑翻了。   根据《udn宠物部落》和《央视新闻》报道,这只军犬名叫“追风”,当时它正在进行救援演练。 只见它拉着救生圈,努力地往溺水者游去,没想到游到一半、看清溺水者的样子后,竟直接带着游泳圈U-Turn往回游,场面相当搞笑。   对此,追风的主人表示,因为他们曾一起游泳,而追风当时还游输给他,所以可能追风知道主人是会游泳的,才会半路折返。 救援演练失败后,训导员带着追风加强练习,之后再次进行演练时,追风终于成功完成了任务。   ▼相关影片 影片来源:微博   狗狗一脸无奈地往回游真的很好笑,可能它也想不通做莫这个人明明会游泳还要假装不会!🤣🤣🤣   你还可以阅读:【难道你是侦探猫?】情侣带狗狗出门约会,饭点到还不回家!猫猫暴怒冲『到酒吧“抓人”』!(内附影片) 照片来源: 微博 照片来源: 微博 照片来源: 微博

生活

觉得老婆什么都好,就是钱赚得太少,一名男子竟觉得老婆配不上自己,萌生了离婚找新欢的念头!   这名男子在Threads发帖文指出,自己跟妻子已婚5年。 他形容妻子人很好、优点多,也很忠诚。 “有时候我生病发烧,她还会从工作地点赶回家,只为了帮我泡一杯热茶。(她工作的地方离家很近)”   不过,他却认为妻子的收入太少,与如今的他不匹配。 “只是有个问题,我今年的薪水已经上到RM5000多了,而我老婆从结婚到现在,薪水一直都是RM1800。她也没有主动去挣额外收入,比如接缝纫工作之类的。” “所以我想问,我还应该继续这段婚姻吗?还是应该离开她,去找一个和自己‘门当户对’的女人?一个收入和我差不多的女人?” 他随后再强调,老婆人很好,但问题是收入真的太低了,让他陷入纠结。   网民看后,纷纷留言吐槽男事主,甚至求他放生他老婆。 -「离婚罢了啦,让她可以嫁给月入RM10k的人,她就不用工作了。」 -「薪水才RM5000就开始嫌妻子配不上你?哈哈哈,B40(低收入群体)薪水突然增多的“文化冲击”!」 -「你这个想法真奇怪,她又没有义务养你。那是她的钱,她想怎么花就怎么花,只要不是用来养你。」 -「真是让男人蒙羞。就是因为有这样的人,才让世人对天下无辜的男人都有偏见。」 -「你还是跟她离婚吧。以你妻子的品行,她值得嫁给月薪RM10k-RM20k的男人。真正的有钱男人想找的正是你妻子这样的女人;反而是穷男人,才会整天想着如何蹭老婆的薪水。」 -「薪水才RM5000,就觉得整个世界都是他的了……哈哈哈哈!」   娶到了好老婆,就应该懂得好好珍惜。 你对此事有什么看法?来说说看。   你还可以阅读:爸爸月薪RM3000,妈妈月薪RM15k,孩子不明白为何妈妈还要爸爸! 照片来源:...

时事

有人最近见到过他吗? 21岁华裔男子黄振亮在到吉隆坡Bangsar找工作后,与家人失联近3个月,至今下落不明。 根据《星洲日报》报道,2026年6月5日,其65岁父亲黄世根向Kepong国会议员林立迎服务中心求助,希望能借助社会力量,赶快找到儿子。   黄世根指出,儿子黄振亮去年(2025年)10月大学毕业后,曾在Cheras Yulek一带工作。 今年农历新年初七,儿子曾回家跟家人吃团圆饭,当时他向家人提及自己会到Bangsar一带找工作。 然而,他们从那天之后,就与儿子失联,至今已将近3个月。 他表示,儿子的电话仍打得通,但他们打了很多次都没人接听。 “我们不知道他现在在哪里,也不知道他是否安全。”   黄世根透露,自己长期在Seremban从事罗里司机工作,平日没什么机会见到儿子,因此儿子刚开始失联时,他并未察觉情况严重。 他们见仍没有儿子的消息后,于5月19日到警局报案。 他说,他身为父亲的唯一心愿,就是希望儿子无论身在何处,都能尽快主动联系家人,让家人知道他平安。 “孩子,如果你看到这则消息,请你打个电话回家。无论发生什么事,家人都在等你。” 林立迎呼吁民众协助转发消息,任何一个看似微小的线索,都可能成为寻获黄振亮的关键。 ▼任何掌握相关消息者,可联络: 📞黄世根(黄振亮父亲):0163020588   希望黄振亮能尽快被安全寻获。   你还可以阅读:【幸好有他们!】大马女子车祸落水后失踪,2消拯员路过主动帮忙成功救人! 照片来源: 星洲日报...

时事

买房最怕烂尾,但更惨的是,你买的楼层从一开始就不存在…… 根据澎湃新闻报道,中国陕西一名男子2013年买下一套位于34楼的单位,当时签下白纸黑字的购房合同,并支付了11万7700元人民币头期(约RM70k)。   然而,原本承诺2015年交房,却迟迟没有完工。等到2017年终于通知交房时,他却收到一个傻眼消息。 整栋楼只盖到32层,根本没有34楼。   开发商提出退款或改买32楼单位,但当男子后来决定接受32楼单位时,却被告知房子已经卖完。无奈之下,他只能申请退款。 从2018年至今,他只陆续拿回部分的钱,头期至今都没全部退还。后来他申请仲裁胜诉,甚至向法院申请强制执行,但由于开发商名下查无可执行财产,钱依然拿不回来。 更让人错愕的是,开发商代理人说,当年原本计划建到34层,但工程建到32层后就被叫停,因此33楼和34楼从未建成,而涉事项目本身也存在手续不完整的问题。 13年过去了,房子没拿到,退款没拿完,判决也执行不了,一场买房梦最终变成漫长的维权之路。   原本只是想买个房,没想到等来的却是一个根本不存在的楼层……   你还可以阅读:大马19岁YouTuber买下『RM1,600,000』的房子不快乐!自曝年纪轻轻买房的『4大原因』!(内附影片) 照片来源: 123RF

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通稿

淘宝马来西亚宣布,备受期待的618年中大促强势回归!这场为期一个月的购物活动,是平台年度最大规模的活动之一,规模与“双11”相当。 即日起至2026年6月21日,淘宝App将集结你最期待的购物福利,包括超值促销优惠、核心城市最快5日送达的空运服务以及全新AI功能。   随着国际局势变化、生活成本攀升,加上政府居家办公政策实行,今年马来西亚消费者的购物趋势走向明显转向理性消费路线。民众开始告别盲目消费,转而倾向选择值得买的商品来提升生活质量。 相较于过去大型促销时“先买再说”的冲动购物心态,今年越来越多消费者开始改变购物方式,不再为了低价而囤积不需要的商品,而是更认真思考什么才是真正“值得买” 。 从提升空间质感的居家用品、提升效率的厨房好物、更轻便舒适的运动穿搭、提升专注感的小型办公设备,到适合周末短暂逃离的户外装备以及疗愈日常情绪的小物件,消费者生活的方方面已从“便宜”转向“买得值”,并更深层地思考什么才是真正能提升生活品质的选择。   配合这次618年中大促,淘宝平台特别为消费者精选了一系列趋势好店和精选好货。平台根据大马和中国市场中兼具高销量与高评价的特色趋势店铺进行定向推荐,帮助用户在海量商品中买得更安心、更值得。 对此,淘宝马来西亚区域负责人刘嘉丽(Jess Lew)表示: “马来西亚消费者不缺促销活动,缺的是值得信任且真正适合自己的选择。淘宝深知大马用户对商品的质量、店铺保障与用户评价的重视, 因此在这次年中促,我们特别精选了一波兼具好评、好用、好看的商店与商品,目的是为了让用户买得值得、买得安心。” “同时,我们也将AI能力植入到购物体验中,让用户可以通过AI发现更多好玩、好用的商品,并在决策过程中缓解“选择困难症”的痛点。 我们致力于为大马用户打造更佳的购物体验,让用户在海量商品中既能精准找到符合自身需求的商品,也能挖掘意想不到的惊喜。”   随着居家办公政策的推行和整体消费水平的提升, 大马消费者对居家场景和服饰穿搭的需求也随之产生转变。 在居家场景方面,越来越多消费者开始主动升级并打造更舒适的居家办公空间,带动办公座椅、可变形沙发以及咖啡角落相关商品的热销。 其次,在服饰穿搭方面,随着通勤与居家办公逐渐成为主流生活方式,大马消费者对服饰的多功能性要求也不断提高。例如,主打基础款式搭配透气面料的Clean Fit城市通勤风,在平台上的热度明显上升。 这些品类的增长,充分反映出大马消费者越来越重视商品的品质与多功能性为生活带来的质量提升。用户选择淘宝,不再只是追求性价比,更是在“万能的淘宝”中寻找独特的生活感,在海量的商品中找到最符合自身变化的生活方式。   本次活动最吸引之处在于,马来西亚消费者可享有全平台高达15%的折扣优惠;新用户更可获得总值高达RM60的专属福利,包括指定商品低至RM1的限时优惠以及首单与第二单运费优惠券。...

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够轻盈,才畅快!想要随时随地开启清爽时刻?Somersby正式在马来西亚推出全新Somersby Light苹果酒! 这款新品完美迎合了现代人对低糖饮品的追求,在保留经典清爽口感的同时,实现了减糖44%与减卡42%,酒精度(ABV)仅为 3.5%。 为庆祝新品发布,Somersby将于Pavilion KL打造专属体验空间,更邀请到品牌区域大使、韩国人气男团TOMORROW X TOGETHER(TXT)成员崔然竣YEONJUN惊喜亮相,与大众共襄盛举。   秉持着品牌一贯俏皮且“No-Nonsense”的精神,Somersby将Somersby Light打造为与老友日常相聚的全新选择。无论是随性小聚,还是热闹的狂欢派对,它都能完美融入各种社交场合,让氛围始终保持轻松、愉悦且毫不费力。 Carlsberg Malaysia市场总监Olga Pulyaeva表示: “消费者的喜好正不断演变,我们发现大众在日常选择,包括饮品中,对低糖产品的兴趣日益浓厚。创新始终是Somersby的核心驱动力,而Somersby Light正是这一理念的完美体现。我们致力于为消费者提供更多元化的选择,这款口感更轻盈的饮品,不仅完美保留了品牌标志性的清爽体验,更精准契合了现代人的口味追求。”   想从日常的琐碎烦恼中偷个闲? 2026年4月30日至5月3日,欢迎来到吉隆坡柏威年广场(Pavilion KL)Connection区域的Somersby体验空间。 大家不仅能抢先品尝Somersby Light,还能参与各种主题活动,例如“Meet Your Pickleball...

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Tropicana Twister 已顺利将正式竣工的首批房屋交付给有需要的家庭,为其推出的 “Gandakan Kebaikan” 公益行动奠定了重要里程碑。 这个成果也展现出在全马展开的善心行动已逐步转化为具体而可见的影响。   此项目由 Tropicana Twister 与 EPIC Homes 携手推动,致力于在全国范围内为原住民家庭及弱势社区建造多达 100 间房屋。 最初,这项行动源自斋戒月期间的一次善意倡议,如今已落实为安全、宜居的居所,为一家大小提供基本保障及安定,也为他们开启迈向未来的新起点。   PepsiCo 特许经营高级总监 Aditya Sheoran 表示:...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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