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All posts tagged "上司"

生活

因亲人去世申请丧假,主管却不批准?一名00后上班族直接披麻戴孝去上班,主管后果惨!   根据《中视新闻网》和《香港01》报道,近日一名台湾网友在Threads分享00后“整顿职场”的事件,让网民看了直呼爽! 这名网友指出,早前有一名2000年后出生(简称00后)的同事申请的丧假没被批准,结果竟直接披麻戴孝到办公室上班,整个部门瞬间“炸”了。 当天下午,涉事的主管就直接被公司调走了。   网友接着分享另一名00后朋友的故事,称当时这名朋友上班时觉得身体不舒服,便跟主管请假,但主管没批。 结果,这名朋友直接叫了救护车来把自己送医,直接把主管看傻眼。   网民看后纷纷指出,台湾的确有不少无良雇主,并分享他们的经历。 -「遇过弱智课长,同事爸爸出殡当天同事要请假,课长问他能不能改天请。」 -「公司不准接私人电话,让我错过接电话,没见到奶奶最后一面……后来老板还约谈我,说人死不能复生,没见到就没见到。」 -「太太的奶奶跟外公,一前一后过世,她请第二次丧假时,她主管很不客气地说:“怎么你一天到晚都在请丧假”,她整个被气哭。」 -「收到妈妈病危通知,我当时是柜姐,上班在做活动。跟主管请假,主管说做完活动才可以走,立马哭出来😭同事们冲去帮我拿包包,叫我赶快去🥺」   也有一些网友看后,不禁赞叹00后这种勇敢整顿职场的精神,笑称: -「00后整顿职场主打一个,你不合作,我就发疯。」 -「00主打一个,我不用一定要你同意🤣」 -「00后都是真疯,反正我他妈就这烂命一条,爽啦!」 -「这代的职场必须靠00后来拯救了。」 -「别惹00后,没有你死我活,只有你死的问题,我还是活着。」   你是否也遇过类似事件,当初又是如何处理或反击的呢?来分享看看!  ...

趣闻

现代人工作忙碌,不少人为节省时间,喜欢以Emoji代替打字回复,例如这个「👍」比赞Emoji,在一般人的眼中意思是“收到”、“OK”等等。 然而,这个大家习以为常、看起来人畜无害的符号,在一部分00后、Gen Z等年轻一辈眼中,不但不亲切,反而还带有一种“被动攻击(Passive Aggressive)”的冷暴力感。   其实关于Emoji代沟的争议,早在2022年就有媒体报道,没想到近来再次掀起热议。 根据Daily Mail报道,当时Emojipedia的总编辑兼Emoji专家Keith Broni就点出,Gen Z会避开这个「👍」比赞符号,是因为他们觉得这是一种“低成本回复(Low-effort response)”。 对年轻人来说,这代表传讯息的人连几个字都懒得打,有一种只想强行结束话题、赶快把你打发走的傲慢冷漠感。   年轻人到底有多嫌弃「👍」呢? 根据一项针对2,000名,年龄介于16至29岁年轻人的调查显示,大多数年轻人认为,还在发「👍」的人,显得很老气。 「👍」甚至在【10个让你看起来“充满年代感”的Emoji排行榜】中,以24%的得票率夺下第一名。   近日,A Day Magazine也特别探讨了这个现象,原来年轻人讨厌「👍」,是因为它看起来就像系统自带的“自动回复选项”,敷衍到让人觉得是不是不小心按错才发出来的。 在某些情况下,「👍」甚至还会给人一种讽刺的味道。例如你刚开心地分享完假日去了哪里玩,对方只回一个「👍」,你可能就会觉得对方在暗示:“喔,随便”、“你说完了没?”。   这种认知落差,在平常私人之间的沟通可能没那么重要,但如果换到职场上,可能就会被无限放大。 有网民指出,如果主管或上司在工作讯息里只回一个简单的「👍」,很有可能会过度解读成对方是不是不耐烦,甚至为此内耗。...

时事

因不满员工获得的花红金额比自己高,大马一名上司竟然威胁员工与他共享花红! 该员工随后决定举报上司,事情的发展结果把网民看爽了~   这名员工事后透过社交媒体X账号@meinmokhtar详细分享其事发经过,引起网民的关注。 事主表示,尽管他已收到公司邮件确认,可获得6个月的花红,他的上司却因自己未能向高层妥善解释某项目而遭到责骂,并将责任归咎于他。之后,上司甚至通过WhatsApp威胁要取消他的花红。 事主随即将两人的对话截图下来,保存到电脑里。   事主说,公司发放花红那天,该上司走到他的办公桌前,一脸坏笑地问他是否已收到花红。 “我告诉他我早上11点已经收到(钱)后,他面露惊讶,还跟我索取部分Bonus,因为(他觉得)我不配。” “庆幸的是,我录下了当时的对话,尤其是在得知上司只拿到2个月半的Bonus后。”   事后,事主整理了所有证据,包括上司WhatsApp里的威胁信息、通话记录及录音,等吃完午饭后,就直接提交了24小时辞职通知,并表示愿意赔偿1个月的薪水。 与此同时,他也在该电邮中CC(抄送)部门主管和涉事上司。 下午3点左右,上司直接来到事主的办公桌,质问他为何举报他,同时又再次威胁他。 事主这次也一样录音取证,并将最新的“证据”转交给HR,结果部门主管不久后便来到上司的办公桌进行调查,当场解雇对方。 事主透露,此事也与上司此前就曾收过公司的警告信有关。   回家后,上司在WhatsApp给事主发了一则长文来道歉,请求他撤回举报,还称愿意把自己的所有花红都让给他。 然而,上司被解雇后,其部门主管和HR早已询问过事主是否继续办理离职手续,并以每月加薪RM2,500为挽留条件,表示公司需要他。 “我马上就同意(留下来)了,因为那位上司已经不在了。” 事主接受了该条件后,HR立马就给他发了加薪通知书,事情就此告一段落。 至于那位前上司,事主不想再去多想,因为无论未来如何,都已跟他无关。   HR和管理层英明!...

趣闻

辞职信一般都是客套一句“感谢公司栽培”,但这封员工的辞职信却非常呛! 一封写于2014年的辞职信,近日在Facebook专页Senangcite再次被翻出,引起网友热议,因为信里的内容实在太直白,简直就是一份对上司的不满清单。   这名员工一开头就表明自己要“即刻辞职”,接着毫不客气地指出过去2年在经理手下工作的真实感受,表示根本是在浪费时间,完全看不到继续留下来的理由。 接着,他开始列出一一连串控诉。 “你从来不珍惜我在工作上的付出,只会一直放大我的错误。” “你对我来说并不是一个好领导,你总是用吼的方式来指挥员工。” “你从不接受员工的意见,出了问题就怪员工。” “你在大老板们面前简直是个专业演员。” “作为经理,你非常不专业,不仅威胁其他员工不准请假,还在出现新问题时爱翻旧账” 火力全开后,最后却以一句看似客套的“Thank you for your cooperation”作为结尾,再署名 “Sincere”,非常讽刺~   这封辞职信在网上掀起两极反应,有人说它写出了打工人的心声,也有人认为再怎样不满,写辞职信还是要有基本的专业。   你还可以阅读:【Tolong啦~给我走啦?】史上『最牛逼』辞职信,这位员工你Win料! 照片来源: 123RF | 示意图...

时事

员工上班若迟到,极大可能会被公司处罚,但万万没想到,一名女子却因为太早到公司上班而被公司解雇。 根据《Oddity Central》报道,西班牙阿利坎特一名在快递公司上班的年轻女子,每天都会在早上6点45分至7点之间抵达职场,尽管她的合约规定的上班时间是早上7点30分。 这也意味着,她比其他同时更早开工,而这一点让主管感到不满。   据悉,她在2023年就曾因太早到的习惯而被警告过,但她无视管理层的提醒,继续早到。 2025年年初,公司决定以“严重不当行为”为由解雇她,并表示她太早上班,导致在正式开工前没有任何任务可做,因此没有对公司产生任何贡献。 该女员工对此感到不服,因此向当地社会法院提出申诉。   令她意外的是,法院站在了雇主那一方,认为她多次无视公司管理层的警告,对雇佣关系造成了负面影响。 法院在判决中写道: “员工的行为导致信任和忠诚关系受到严重破坏,因为尽管公司多次警告,该员工仍坚持提早上班。” 法院认为,该员工的行为构成了严重不当行为,包括不忠、违背信任和不服从,足以合理终止雇佣关系。   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【准时下班也有错?!】明明没有OT费,同事却每天装忙加班!女子听完老板一句话超傻眼! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: Oddity Central...

时事

2025年9月30日起,大马政府开始实施仁政昌明95汽油补贴机制(BUDI95),符合资格的车主在添加RON95汽油时使用大马卡(身份证),即可享有每公升RM1.99的汽油补贴价,但每月仅限300公升。   根据《Kosmo!》和《星洲日报》报道,一家公司竟然指示员工们使用BUDI95汽油补贴来添油,还称如果使用超额,就尝试使用家人的身份证来打油。 其中一名涉事员工对此大感不满,随后在Threads发布其上司下达指令的聊天截图,揭发此事。 从截图可见,该雇主写道: “从9月30日起,所有司机必须使用身份证来添油。若用完配额,请试着使用家人的身份证。   请节省使用汽油。”   该员工对此询问网民: “如果雇主想利用我们的补贴,来给公司天天载送人的车辆添油,可以怎么办?有什么建议吗?”   有网民看了之后为该员工打抱不平,劝他捍卫个人权益,向有关部门举报此事。 -「这不行,补贴是你的,不是公司的。」 -「公司这样做是错的,可以去举报。公司没申请汽油卡(Fleet Card)吗?」 -「公司真的穷到连员工的补贴都要用吗?太离谱了,兄弟别妥协,一定要采取行动。」   明明是个人补贴,却被公司企图“占为己有”,而且连员工家人的都想利用? 你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【不是送汽油!】误以为BUDI95=免费领取汽油,大马女子到油站才懂要给钱,直接走人不打! 照片来源: Instagram/anwaribrahim_my...

时事

公司以为炒掉他就能省钱,结果搬起石头砸了自己的脚! 国外一名软件工程师要求加薪10%,却被公司炒鱿鱼,没想到引发了“连锁效应”,最后炒掉他的那名高层也一起丢了饭碗。 根据《Business Today》和《India Today》报道,这名工程师在Reddit发文分享自己前公司的故事,告诫老板们: “有时候,裁掉关键员工可不是个好主意。”   原Po在一家知名科技公司工作了6年,独自负责关键后台系统的维护,负责的范围有点类似Dropbox的数据同步功能。 虽然工作量大,但整个团队仅有他一个人,原因是:公司太抠门了,不舍得给他配团队。 不仅如此,他还发现自己拿的薪水比公司里的同级工程师少了大约10%。于是他要求调薪到合理水平。 结果管理层直接拒绝,他一气之下开始佛系上班,只按自己的节奏工作: “我开始少干点活,按自己想要的时间表工作,不怎么在意所谓的核心工作时间。”   没多久,公司换了新主管。新官上任第一件事就是炒掉原Po的经理,然后开始盯上原Po。 新主管质疑原Po没在核心时间工作,原Po也坦白承认了,并解释了原因。 一个月后,他被以“旷工”的理由解雇,所幸他领到了一笔赔偿金。   故事并没结束,后来原Po遇到一名前同事,对方爆料,公司为了顶替他,请了6个人来做他的工作,外加赔偿金,等于“7个人的钱”才勉强维持。 更惨的是,软件系统开始越来越多Bug,客户流失,投资人也失去信心。 最后,这位炒掉原Po的主管,以及聘请这位主管的副总裁,也相继被公司扫地出门。 原Po写道: “这一切,原本只要给我那区区10%的加薪就可以轻松避免……不管怎样,我希望这件事能证明,这个世界上还是有点公道的。反正我自己是笑出来了!”   正义或许会迟到,但不会缺席!别轻易低估一个员工的价值,“省钱”有时候才是最贵的决定啊~...

生活

有些公司表面风光,直到亲自加入一段时间后,才能了解里面真正的情况。 日前,大马一名网友通过XUAN匿名投稿,分享自己在加入一家公司后,才发现公司只会做“表面功夫”,让他感觉自己仿佛成了公司“文化”的素材,觉得很心累。 他揭露该公司的“表面文化”与内部管理问题,帖文瞬间引发关注。   他说,自己入职后后,第一次参加所谓的“Annual Dinner”,现场有抽奖环节,奖品包括MacBook电脑、吸尘机、现金红包等等,看起来非常阔气。 “虽然我没抽中,但看着别人领奖,心里还是蛮羡慕的,还默默想着:也许明年我就能中个奖吧。” 此外,公司为了奖励他们带领团队突破业绩,还送了每个部门的主管一人一台MacBook,直到几个月后,他才从某个同事的口中得知,公司当时送给主管们的MacBook其实只是空盒子! 其中一名主管原以为是公司搞错了,岂料去询问时反被训了一顿,说:“你拿的还不够多吗?” 事主那一刻才发现,原来他所见到的未必是事实,原来员工们都是公司用来做面子的“道具”。   除此之外,他也发现虽然公司规模不大,但办公室政治却非常复杂。 公司曾发生过员工嫌沟通机制太繁琐而越级联系上层,导致这名身为“中间人”的员工突然辞职走人的事情。 另外,一名上司嘴上说着“最讨厌办公室有心机的人”,实际操作却让人困惑。 公司频繁出现集体离职的情况,新人流动率高,一些人是被动离开,一些人则是觉得自己扛不住了。公司的招聘条件开得低,但要求却恨苛刻,甚至使用性格测验或号码学来筛选员工。   最让他不满的是,上司永远都在维持“好人”形象,沟通的脏活累活都由别人代劳。 “最让我不舒服的是,有时候(上司)不是直接说明工作上的不足,而是用别人的话来转述,比如:‘大家都觉得你哪里不行,所以只能让你走。’” 在工作安排方面,上司也经常反复更改,当下属提出建议,又会被质问:“你确定你看得够全面吗?” 他说,尽管公司对外宣传“工作与生活平衡”(Work-Life Balance),但上司几乎全天候工作,导致下属随时都得待命回应。 他们每3个月还有一次3天2夜的会议行程,虽然说是总结检讨,其实只是在延长工作,不加薪也没有补休。   他也揭露,公司唯一一次的员工旅行,更像是一场陪伴管理层的活动。...

时事

上班第一天就辞职,到底是不是“罪大恶极”的事? 近日,大马一名打工人投稿至Facebook专页「Ricebowl Kacau 你公司」,分享自己入职新公司后,只待了一天就决定辞职,结果竟被HR狠狠骂了一顿,让原Po很委屈。   原Po透露,自己入职新公司第一天,就发现工作跟原本想像的差很多。 一开始,原Po是以设计师身份被聘请,但入职当天就被告知也要处理行政相关工作,这和当初面试时谈好的内容完全不一样。 更糟的是,原Po进公司后就明显感觉到气氛怪怪的,直言:“可以Feel到以后跟这些同事不会处得很好。”   基于种种不对盘的感觉,原Po也察觉到自己在这间公司也不会久留,于是决定及时止损,在下班后就直接辞职了。 原Po老实告诉领导,表明辞职意愿,并坦言这份工作不符合期望,也郑重地向对方道歉,对方表示理解。 原以为这件事情就这样告一段落,谁知道隔天却收到人事的一大段信息,被长篇大论骂到狗血淋头:“总之就是骂我这个人不负责任,浪费了他的时间。”   原Po相当错愕也感到委屈,表示自己就是因为不想浪费彼此的时间,才决定尽早离开,于是询问网民:“我想问,上班一天就辞职真的有错吗?” 对此,不少网民表示原Po没错: —「一天算久了咯,至少你有交代,我看过吃完饭回来就不见了的。」 —「你没有做错!!不需要内耗,job scope不符合期望如果长期做下来,辛苦的会是自己!!!错的是他面试的时候没有把该职位的jobscope完全+正确的告诉你。」 —「我之前公司也有请过这类似的人,不过没有你好啦~人家一觉得不适合就直接摆烂到放工,还一直强调要出这天的薪水给他😆😶🫡你不一样,不适合就有通知其实算是有责任心的~~我还遇过新人来了没几天,自己压力抗压能力也非常差导致胃疼,当时还借她Tupperware装食物回家休息,第二天没来上班,电话不接信息不回,我的Tupperware一去不回头了~过后联络上她母亲,说会拿回来也没有🙂‍↔️」   ▼原帖如下   上班第一天就选择离开,不一定是不负责任,反而可能是对自己和公司都最诚实的决定,这样公司可以早点找到更适合的人,自己不必硬撑到更后面才离开,反而影响公司运作。 毕竟工作的相处是长久的,不如一开始就坦诚告别,别拖成彼此都不开心的局面。...

趣闻

请假,本来就不是每次都能提前计划的,特别是遇到突发状况,例如车祸、水灾等等,怎么可能提前通知? 但偏偏有些公司就是爱设下一堆不合逻辑的规定,比如这位网友的老板,要求员工“车祸请假要提前通知”!   根据《东森新闻》报道,台湾一名网友在Threads分享了自己办公室发生的事件,故事精彩程度堪比职场爽剧。 事情是这样的,某天,同事A在私下群组里大骂:“老板说车祸请假要提前通知,是要怎么提前通知啦?” 其他人纷纷安慰这位同事,甚至开玩笑说以后请假都通灵好了。   同事B听到后没说什么,只是默默的送出了请假单。 隔天早上,公司前方的路口真的发生了汽机车擦撞!就在大家讨论的时候,同事B突然在群组Tag老板跟人事,写道: “我出车祸,在公司前方路口,昨天送请假单了。”   人事去确认请假单,发现上面写着:“明早于路口车祸,需要请假。” 这巧合让人事不敢相信,一脸复杂地表示:“这也太荒谬……” 从此,老板再没说过“车祸要提前告知”这种话了。   这则贴文一出,不少网友纷纷留言吐槽老板,并分享自己经历的奇葩事件: —「我有看过公司公告丧假需提前告知,我直接填写假单:主管预计三天后会死亡,头七为几月几号,交给人事。那公告当天就没有了,主管倒是没死。」 —「以前我外公在加护病房离开,我打电话跟主管说我明天开始要请丧假,结果主管回我说:“呃……怎么这么突然?”我弟表示:不然丧假是可以预告?」 —「我之前工作的主管也是讲这种干话,车祸请假要提早讲啊!就算你人在急诊室、刚出来、也拍了诊断书、也拍了已经上颈圈的状况,人事:那你现在能来上班吗?」 —「之前工作我预产期前一周开始请产假,老板娘说会这么准时生吗?我笑笑跟老板娘说,我真的在公司生的话,你要帮我叫救护车吗?还是你要开你的BMW载我去生小孩?」 —「我不知道有两位亲戚在一个月内会往生我跟主管请假,主管说事假要早说,不能临时请,很不爽说为什么要一直请假,然后就是不让我请,还故意搞丢我的假单。谁能知道我亲戚什么时候突然过世,我又不会通灵或是算命😑」 —「老公是跑外务的,一天在外面骑车将近10小时,之前有个月出了两次车祸(没有请假,手脚包扎后照样去上班),前单位主管说你再出一次车祸就开除你。没有关心就算了,在外面帮公司打拼还被说不准出车祸,你以为谁想?」   也有人帮忙解释老板的意思应该是……...

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时事

一个是马来人,一个是日本人,两人却在中国留学时相识,并用中文来沟通,近日更是结为了夫妻! 根据《中国报》引述《Utusan Malaysia》报道,来自大马的26岁马来男子Azizul Hafizi Abd Aziz,和24岁日本籍妻子冈本里绪(Okamoto Rio)是于2026年5月9日结婚。   Azizul受访时指出,他曾在北京外国语大学留学5年,并修读中文作为第二语言学士课程。 他是在大学的最后一年时认识了同院学妹冈本里绪。 他于2024年底毕业后,回国继续修读了为期一年的华文教育研究生。期间,两人维持远距离恋爱。 文凭课程结束后,Azizul就和冈本里绪结婚。   Azizul透露,他目前仍在等待教师派驻结果,如今暂时在登嘉楼Kuala Dungun一家公司担任仓库经理。 他说,尽管他和妻子来自不同国家和文化背景,但婚姻受到家人的祝福,也进行得十分顺利。 “双方家庭都没有反对我们交往,妻子在今年4月皈依伊斯兰,正逐步适应新的生活。”   这对新婚夫妻在完成简单的婚礼后,曾到日本埼玉县逗留一周,与冈本里绪的父母见面。 “虽然岳父母不是穆斯林,但他们主动了解伊斯兰,尤其关注清真饮食规范,希望能为我们准备合适的食物。” 他说,妻子目前仍在适应大马的天气和饮食,两人从认识开始,主要都在用中文交流。 “中文让我们相识,也一直是维系这段感情最重要的桥梁。”   这对跨国籍和文化的婚姻故事很快就在网上传开。...

生活

慈善人士“马铃薯叔叔”,近日在Facebook分享一则令人心酸的求助事件。 根据WORLD OF BUZZ报道,他透露一名老伯在5月28日晚上痛失78岁的妻子后,向他求助处理身后事。   在协助办理死亡证明过程中,老伯坦言自己经济非常拮据,连基本生活都成问题,无力承担妻子的火化费用。 “我老婆Too Moi走了,我连剪头发的钱都没有,哪里有能力帮她办后事……对不起老婆,我很爱你,但我真的没办法给你一个体面的告别。我真的很对不起……”   由于无力负担费用,他甚至请求把妻子的骨灰撒入大海就好。马铃薯叔叔随后在社交平台发起募款,想要筹集约RM5,800,用于棺木及丧礼费用。   你还可以阅读:大马癌症末期妈妈亲手烤饼干,为自己筹医药费! 照片来源: Facebook 照片来源: Facebook

时事

为了能照顾生病的孩子,大马一名男子向老板申请WFH(work from home,居家办公)却被老板以“公司政策”为借口拒绝。 后来,老板要求这名员工在假日赶工时,直接被他“以牙还牙”,一招反击!   根据《mStar》报道,这名男子表示,当时他因为6岁孩子发烧了而要求WFH,老板却以“公司政策”为由坚决不通融。   后来的某一天,他接到老板的电话,吩咐他在假日时完成客人一项重要的工作,他也以同样的理由拒绝为老板加班! “后来有一个紧急工作,客人假期的时候要。老板打过来叫我做。” “我告诉他,我在家,公司的政策是不能居家上班。”   网民看后纷纷留言赞扬事主捍卫自身为员工权益的勇气,并表示每一名员工都应该在工作和私人生活之间划清界线,尤其当涉及家庭和休闲时间。 有人也吐槽,所谓的“公司政策”只会在对他人有利益时才存在。 不过,有网民则认为,如果敢这样顶撞老板,就需要做好找其他工作的准备。   若换成是你,你会怎么处理呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【“不就是一只猫!”】员工爱猫离世请半天紧急假,大马老板嘲讽:搞到像是你老婆走了酱! 照片来源: Magnific | 示意图 照片来源: 123RF...

生活

陌生人之间的一个小小举动,真的会让人感动哭…… 大马一名巫裔女子日前在Threads分享一件暖心事,自己搭MRT时,发现一张空着的座位上沾有经血。就在这时,她看到另一名华裔女子正准备坐下……   她没有纸巾可以擦,担心对方弄脏衣服,立刻开口提醒对方。 说时迟那时快,坐在附近的一名印裔女子马上递过来湿纸巾。随后,巫裔女子便把座位擦干净,这件小插曲也就这样温馨地结束了。 ▼原文 “当马来西亚人真好。 刚刚在MRT上,看到一个座位沾到了经血。刚好有位华裔姐姐准备坐下,我赶紧提醒她,因为我身上没有纸巾可以帮忙擦。 结果坐在旁边的印裔姐姐马上递来湿纸巾。我把座位擦干净后,大家就继续各自的行程。 很简单的一件小事,却让人觉得特别温暖。”   没有人责怪、没有人嫌弃,更没有尴尬的目光。大家只是很自然地伸出援手,帮助一个素未谋面的陌生人。 不少网友留言表示,原来真的是有好人存在的,善良是藏在生活里的每一个小细节。   一句提醒、一张纸巾,就足以让人记住一整天的温暖。希望你们也可以把这种善良温暖传递下去。   你还可以阅读:大马女子长大当警察后,依然忘不了这位帮助过他的退休老师,多年后终于找到恩师! 照片来源: Traveloka 照片来源: AI生成图

时事

马六甲一间店屋楼上惊现一具高度腐烂的尸体!死者双手被捆绑,并被包裹在床垫里,相信已死亡两周至1个月。   根据《中国报》报道,甲州总警长Datuk Dzulkhairi Mukhtar副总监说,这起命案是于2026年5月28日晚上7点许,在Kampung Padang,Pokok Mangga一间店屋单位被揭发。   店屋业主相信是因联系不上租户,而前往该单位检查。他到场后闻到强烈的恶臭味,随后发现一个包裹着的床垫,随即到警局报案。 警方到场后证实床垫内有一具双手被捆绑的腐尸,相信是遭到谋杀。 由于尸体腐烂严重,目前无法确认死者身份和性别。   警方随后展开调查,并于当晚约11点逮捕一名40岁巫裔男子。 尿检结果显示,该嫌犯对冰毒呈阳性反应,同时拥有7项犯罪前科,包括毒品前科。 警方已援引刑事程序法典117条文,把嫌犯押上法庭申请延长扣留令,以在刑事法典302条文(谋杀罪)下协助调查。   希望警方能早日查出真相。   你还可以阅读:【被反复碾压了无数次…】公寓电梯飘出恶臭味,一查才发现尸体受困电梯下10天! 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源:...

时事

AI(人工智能)如今已经融入了不少人的生活,无论是遇到工作或生活上的问题,许多人都会询问AI以寻找答案。 根据《南国早报》报道,中国广西南宁一对新手父母因过度相信AI的建议,每次只给刚满月的宝宝喂60ml奶,结果导致宝宝长期吃不饱,因此不停哭闹,那一周期间体重也没增加。   据了解,这对夫妇的宝宝出生后曾因黄疸病住院,因此夫妻俩对孩子的健康格外小心。 这对缺乏育儿经验的父母后来发现孩子总是动不动就哭闹,于是选择到网上查阅信息。 他们随后根据AI的建议,严格控制每顿给孩子喂60ml奶,岂料这个方式反而让孩子哭闹得更严重。 家里的长辈劝他们喂多点奶,但夫妻俩却坚持按照AI提供的标准来喂奶。   直到5月尾,他们带孩子去保健院复诊时,医生得知婴儿每次只喝60ml的奶量后吓了一跳。 医生指出,一般足月且满月的宝宝一次可摄取80-100ml的奶,60ml远达不到生长需求。 追问之下,医生才得知夫妻俩是按照AI的建议来喂奶,并已持续一周。因此这一周以来,孩子不断哭闹,且都是哭到累了才睡着。 “由于喂养量达不到孩子生长需求,宝宝的体重也一斤没长。” 医生提醒,线上科普、AI咨询只能作为参考,如果健康出现问题,应该以专业医护人员意见为准。   奉劝各位不要太过依赖AI所提供的医疗咨询,若身体不适,一定要尽快求医。   你还可以阅读:【生前只跟AI说话!】23岁女子逝世1年才被发现,死前曾向ChatGPT求助:救救我! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF |...

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通稿

通稿

淘宝马来西亚宣布,备受期待的618年中大促强势回归!这场为期一个月的购物活动,是平台年度最大规模的活动之一,规模与“双11”相当。 即日起至2026年6月21日,淘宝App将集结你最期待的购物福利,包括超值促销优惠、核心城市最快5日送达的空运服务以及全新AI功能。   随着国际局势变化、生活成本攀升,加上政府居家办公政策实行,今年马来西亚消费者的购物趋势走向明显转向理性消费路线。民众开始告别盲目消费,转而倾向选择值得买的商品来提升生活质量。 相较于过去大型促销时“先买再说”的冲动购物心态,今年越来越多消费者开始改变购物方式,不再为了低价而囤积不需要的商品,而是更认真思考什么才是真正“值得买” 。 从提升空间质感的居家用品、提升效率的厨房好物、更轻便舒适的运动穿搭、提升专注感的小型办公设备,到适合周末短暂逃离的户外装备以及疗愈日常情绪的小物件,消费者生活的方方面已从“便宜”转向“买得值”,并更深层地思考什么才是真正能提升生活品质的选择。   配合这次618年中大促,淘宝平台特别为消费者精选了一系列趋势好店和精选好货。平台根据大马和中国市场中兼具高销量与高评价的特色趋势店铺进行定向推荐,帮助用户在海量商品中买得更安心、更值得。 对此,淘宝马来西亚区域负责人刘嘉丽(Jess Lew)表示: “马来西亚消费者不缺促销活动,缺的是值得信任且真正适合自己的选择。淘宝深知大马用户对商品的质量、店铺保障与用户评价的重视, 因此在这次年中促,我们特别精选了一波兼具好评、好用、好看的商店与商品,目的是为了让用户买得值得、买得安心。” “同时,我们也将AI能力植入到购物体验中,让用户可以通过AI发现更多好玩、好用的商品,并在决策过程中缓解“选择困难症”的痛点。 我们致力于为大马用户打造更佳的购物体验,让用户在海量商品中既能精准找到符合自身需求的商品,也能挖掘意想不到的惊喜。”   随着居家办公政策的推行和整体消费水平的提升, 大马消费者对居家场景和服饰穿搭的需求也随之产生转变。 在居家场景方面,越来越多消费者开始主动升级并打造更舒适的居家办公空间,带动办公座椅、可变形沙发以及咖啡角落相关商品的热销。 其次,在服饰穿搭方面,随着通勤与居家办公逐渐成为主流生活方式,大马消费者对服饰的多功能性要求也不断提高。例如,主打基础款式搭配透气面料的Clean Fit城市通勤风,在平台上的热度明显上升。 这些品类的增长,充分反映出大马消费者越来越重视商品的品质与多功能性为生活带来的质量提升。用户选择淘宝,不再只是追求性价比,更是在“万能的淘宝”中寻找独特的生活感,在海量的商品中找到最符合自身变化的生活方式。   本次活动最吸引之处在于,马来西亚消费者可享有全平台高达15%的折扣优惠;新用户更可获得总值高达RM60的专属福利,包括指定商品低至RM1的限时优惠以及首单与第二单运费优惠券。...

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够轻盈,才畅快!想要随时随地开启清爽时刻?Somersby正式在马来西亚推出全新Somersby Light苹果酒! 这款新品完美迎合了现代人对低糖饮品的追求,在保留经典清爽口感的同时,实现了减糖44%与减卡42%,酒精度(ABV)仅为 3.5%。 为庆祝新品发布,Somersby将于Pavilion KL打造专属体验空间,更邀请到品牌区域大使、韩国人气男团TOMORROW X TOGETHER(TXT)成员崔然竣YEONJUN惊喜亮相,与大众共襄盛举。   秉持着品牌一贯俏皮且“No-Nonsense”的精神,Somersby将Somersby Light打造为与老友日常相聚的全新选择。无论是随性小聚,还是热闹的狂欢派对,它都能完美融入各种社交场合,让氛围始终保持轻松、愉悦且毫不费力。 Carlsberg Malaysia市场总监Olga Pulyaeva表示: “消费者的喜好正不断演变,我们发现大众在日常选择,包括饮品中,对低糖产品的兴趣日益浓厚。创新始终是Somersby的核心驱动力,而Somersby Light正是这一理念的完美体现。我们致力于为消费者提供更多元化的选择,这款口感更轻盈的饮品,不仅完美保留了品牌标志性的清爽体验,更精准契合了现代人的口味追求。”   想从日常的琐碎烦恼中偷个闲? 2026年4月30日至5月3日,欢迎来到吉隆坡柏威年广场(Pavilion KL)Connection区域的Somersby体验空间。 大家不仅能抢先品尝Somersby Light,还能参与各种主题活动,例如“Meet Your Pickleball...

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Tropicana Twister 已顺利将正式竣工的首批房屋交付给有需要的家庭,为其推出的 “Gandakan Kebaikan” 公益行动奠定了重要里程碑。 这个成果也展现出在全马展开的善心行动已逐步转化为具体而可见的影响。   此项目由 Tropicana Twister 与 EPIC Homes 携手推动,致力于在全国范围内为原住民家庭及弱势社区建造多达 100 间房屋。 最初,这项行动源自斋戒月期间的一次善意倡议,如今已落实为安全、宜居的居所,为一家大小提供基本保障及安定,也为他们开启迈向未来的新起点。   PepsiCo 特许经营高级总监 Aditya Sheoran 表示:...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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