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All posts tagged "上司"

时事

这招是“我不入地狱,谁入地狱?” 中国日前疯传一件奇葩事迹,某公司要裁员但又不想给遣散费,于是想出了一个“绝世妙招”,引起网民热议。   根据《CTWant》和《星洲日报》报道,这家公司想出来的方法就是——让领导带着员工集体去声色场所进行非法勾当,导致这些员工因行为不当被开除,公司不用出遣散费。 据一名律师分享的截图显示,这些公司奉行的新型裁员方式就是——领导带着要裁员的公司团队,去从事不法活动,例如到情色KTV嫖娼等等,随后自己举报自己。   上级接获投报后,公司就会以“参与非法活动”的原因,顺理成章开除这群员工,而这群员工,基本上都是待10年以上的高薪资深员工。 员工们误以为领导体恤员工,带他们去“KTV”调剂身心,殊不知竟是个陷阱。等违法被抓,到时候公司不需要付遣散费,就能节省一大笔钱。   有人附和道,一些老企业都是用这种方式操作,甚至一分赔偿都没出,简直是0成本裁员。   该律师称,这种行为不仅严重违反法律,还会构成犯罪,甚至把自己“搭”进去成为共犯。 若真是为了要节省遣散费不惜铤而走险,甚至去“坑”自己的员工,结果触犯法律,小心得不偿失啊~   网民们难以置信,纷纷表示:“这操作真是牛”、“这是三十六计中的哪招?”、“这杀敌八百、自损两万的招,正常人哪想得出来?”、“好奇这名领导的下场怎样?也被解雇了吗?” 不过,也有人觉得这招数太荒谬,根本不可信:“这都是法盲编出来的”、“其实是企业约谈嫖娼的员工,让他们辞职,要不然公示这件事,同时通知他老婆,当然这样也是违法的。”   你对这件事有什么看法?欢迎理性讨论~   你还可以阅读:【Pantry的零食最香~】男子被公司裁员,上班最后一天『Lap一堆零食』回家!(内附影片) 照片来源: Yahoo丨示意图 照片来源: 123RF丨示意图...

时事

近期,澳洲一项新法律政策在网上炸开了锅,让无数大马打工族羡慕极了! 下班后不用回复Email、不用接电话!这就是澳洲新法律赋予员工“离线”的合法权利,允许他们无视雇主在工作时间外的不合理联系,干扰家庭生活!   根据The Guardian及星洲日报报道,澳洲的“离线权”(right to disconnect)新法周一起生效,员工现在可以“拒绝监控、阅读或回应”雇主在工作时间之外联系他们,员工也不会因此受到惩罚。 家庭和工作之间的界限越来越模糊,这项法律使员工有信心向持续入侵他们个人生活的工作电邮、短信和电话说不!   斯威本科技大学副教授霍普金斯说: “在数码技术出现之前并没有这种侵扰,人们下班后回家,直到第二天上班之前都不会接到公司联系。而现在,在全球,人们下班后接到工作电邮、短信、电话是一种常态,即使在放假也是如此。” 澳洲工会理事会主席奥尼尔认为,这项新规定能让员工在下班时间不再需要回复同事、客户和承包商的短信和电话,从而帮助他们重新找回工作与生活的平衡。   看看大马网友怎么说??   把工作时间和私人时间明确分开,有助于保持“Work-Life Balance,如果大马也实行这项政策就好噜~~~   你还可以阅读:【这样算OT❗?】放工后回复工作信息,男子起诉公司获赔『RM20K加班费』! 照片来源: 123RF 照片来源: Accurate 照片来源:...

趣闻

不管是男生女生,都有机会遇到职场性骚扰。遇到这种情况,你会怎么处理? 大马一名有妇之夫投稿至Facebook专页「XUAN Play」讲诉自己被女上司威胁潜规则的故事,若不从就将他开除。男子将这件事告诉老婆,没想到老婆竟然赞同,要他继续留在公司……   原Po说,尽管这名女上司知道他有老婆了,但还是借故接近他、刁难他,叫他跟自己出去应酬喝酒。 由于上司是老板的女儿,因此原Po只能听从她的指令。有一次,上司叫原Po去她家谈公事,去到之后才发现家里只有他们孤男寡女两个人,上司一直暗示他,想要跟他搞暧昧,不过原Po坚守底线,说:“我清楚知道我有老婆,绝不会做出越界的事情。”   最近,原Po公司有位资深员工退休了,上司想推荐他升职,但条件是:原Po必须每天陪伴她,和她一起下班吃饭,就像情侣一样,做她的男朋友。 不仅如此,上司威胁他,如果他不答应的话,就会开除他!   原Po震惊了,完全没想到上司会出这一招,也没想到世界上会有这样的女人。他不想跟上司有什么瓜葛,想干脆辞职不做了,于是找老婆谈谈。 万万没想到,老婆跟他谈了之后,竟然劝他留下,甚至不介意原Po跟上司有暧昧关系或者亲密接触!由于原Po月薪高达五位数,老婆希望他只要保住饭碗就够了。   听到老婆这么说,原Po很伤心,认为老婆只是为了他的钱而已,根本就不爱他。 他不知如何是好,因此寻求网民建议,网友纷纷表示: —「有梦想是好的。」 —「兄弟,PM公司名。」 —「这个老婆格局真大……」 —「竟然有这么大方的老婆??」 —「老婆明白,面包比爱情重要的道理。」 —「可以介绍什么样的枕头可以做这样的梦?」 —「看前面已经觉得不可思议,结果后面你老婆更扯??」 —「五位数:这是不可能的,道德在哪里?底线在哪里?;八位数:你忍忍就过去了。」 —「继续吹哈哈哈哈哈!不过五位数工资还是可以考虑牺牲下老公色像,钱重要点哈哈哈哈!」...

趣闻

打工仔的噩梦!一名印尼籍的女子为了提早回乡,向经理请了病假搭飞机,没想到竟然在机场巧遇经理当场被抓包!   据外媒《Newsweek》报道,女子在社交媒体分享自己装病请假被抓包的尴尬经历。她表示自己因为工作的关系经常需要往来印尼和欧洲,有次她想要提早返乡回印尼,于是向经理说谎表示她当天要看医生需要请假,之后便开心前往机场搭飞机。   没想到就在她排队等待登机时,一个熟悉的身影朝她走来,还叫出了她的名字,原来这人竟是女子的经理,她打趣地问女子:「哦,所以这里是医院?」女子顿时吓到,表现尴尬又震惊,但最终两人相视而笑,还一路聊到飞机上。   许多网友看完表示这也太社死了,有人还表示如果遇到这种情况,他宁愿从飞机上跳下去! 哈哈哈哈哈,这个场面尴尬到可以抠出3室1厅了!你有没有过这样被老板抓包的经历,欢迎在留言区分享~   你还可以阅读:【老板没发话,你串什么??】大马女子请假探望外婆,同事竟酸:项目重要还是外婆重要? 照片来源: Meme 梗图仓库 | 示意图 照片来源: BAZAAR HK | 示意图 照片来源: QQ个性网 | 示意图

趣闻

面试官遇过那么多面试者,哪种面试者的行为最奇葩呢?相信“带妈妈去面试”应该位列前三名,被录取的机会可能很低,不过台湾有一名面试官却反其道而行,录取了一名“妈宝”! 根据《民视新闻网》和《壹苹新闻网》报道,这名面试官在Dcard分享他遇到一名带妈妈来面试的年轻人,他原本以为「我妈妈说不行」,「我问一下我妈」就是妈宝男极限了,但没想到现实更精彩。   他说,面试者是一名20岁的成年人,面试全程都是这位年轻人的母亲跟面试官对答,仿佛母亲才是需要这份工作的人,年轻人根本没有答题的空间。 原Po说:“那孩子就傻傻地坐在旁边没办法回答,有够可怜。”   见到此景,原Po不禁想起远在家乡的母亲,因为母亲也是一名控制欲很强的女性,要不是原Po从小叛逆,成年后跑出国,偷偷结婚定居国外,否则的话他至今都没有选择权及话语权。 看到这名孩子,原Po就好像看到当年的自己,于是选择录用他,希望能以自己的经历来改变他:“不知道能不能用自己的前车之鉴改变他,如果没救就只好丢掉惹。”   这件事引起网民热议,纷纷表示: —「你人真的好好?但是希望他报到上班千万别再带妈妈了。」 —「我前几天才解决一个妈宝同事,他妈还来跟我谈离职?」 —「都妈妈在面试,为何不录取妈妈?」 —「想卡个后续,看看会不会妈妈一起来上班?」 —「我大学找暑假打工,我跟我妈说拜托在外面等我就好,但我妈还是很不放心我自己去面试,怕遇到坏人什么的,结果就硬跟着我进来在旁边听,真的有够丢脸。到现在快30岁了,想想我还是觉得很扯,一辈子的耻辱。」   由于不少人敲碗后续,原Po也分享了录用这位年轻人后发生的事情。 原Po工作室有提供维修电子产品服务,因此需要清扫电子产品灰尘。他说,那孩子有时候清扫到一半会去厕所洗头及洗手,工作过程经常拿手机和母亲回报,还要拍下工作内容,不知道是诉苦还是母亲要求的。   尽管这名年轻人入职不久就修坏了好几台产品不敢承认,但幸运的是,他没有抱怨工作,也有完成上司布置的工作,感觉有在尽量克服不适。 原Po说:“如果他清楚自己被过度保护的话,其实我也不用指点什么了,只是不知道那位母亲何时才会意识到孩子需要空间自己成长。”   人总是要学会长大、学会独立,这位老板真的用心良苦了!  ...

趣闻

找到一份钱多事少离家近的工作是很多人梦想,一名男子上班8个月了却完全没事干,但薪水还是照常入账,原来公司竟然“遗忘”他这名员工! 根据《ETtoday新闻云》和《南洋商报》报道,台湾一名男子在Dcard论坛以「8个月后,公司终于发现还有我这号员工了」为题发文,分享自己被挖角跳槽后却被公司遗忘还爽领薪水的事迹,引起网民热议。   原Po在欧洲合法的博弈公司上班,被一家公司挖角去当亚洲市场经理,在台湾远端工作:“虽然说是经理,但是其实整个亚洲市场只有我一个员工,再上去就是市场副总。” 原Po的薪水以USDT计算,USDT也被称为泰达币,是一种加密货币。   然而,原Po上班两个月发现公司根本不需要开拓亚洲市场,也不给任何预算和资源,他准备提离职,但市场副总表示自己也要走了,劝原Po找到新工作再走就好。 之后,原Po就随意被丢去公司一个新部门,新老板也不太理他,只有第一个礼拜开过会,后续就没再见面了。至此之后,原Po就开始了长达8个月被公司忘记之旅。   这期间没有任何人联系他或找他开会,但是每个月薪水还是照发。更傻眼的是,原Po薪水其实蛮高,他看根本没人理他,于是躺平算了,每个月等出粮。 躺了三个月,原Po觉得真的太闲了,直接找了一份新工作,领两份薪水,根本是时间管理大师啊!   原以为公司会这样一直遗忘他,直到到5月底,公司找了一位新的亚洲市场负责人,在检阅公司员工名单时才想起来他,并草草将他开除,不过公司也补贴他多一个月的薪水。 于是,原Po长达8个月的Gap month就这么结束了,原Po发出他被开除时的截图,以及离职后公司补偿的一个月薪水,证明他8个月躺领了121万台币(约RM17.5万)。   最后他祝大家也都能找到被公司遗忘,但是薪水照发的工作。 这则投稿随即引起网民热议,纷纷表示: —「这跟捡到钱差不多。」 —「可以推荐吗?好想去。」 —「好赞的神奇工作,我的人生好不神奇……」 —「也是很好笑,居然忘记自己公司的员工?」 —「你文末要感谢副总吧!是他叫你别离职爽领薪水的。」 —「博弈业这种情形好像蛮常见的,一两个朋友也遇到过。」...

时事

哪有一份工是没有压力的? 据《mStar》和《星洲日报》报道,一名大学实习生认为输入账单的工作太累太压力,竟带上妈妈和医生证明书向公司辞职,让上司颇感意外。   据悉,这名实习生是某大学法律系的学生,在一家律师楼实习。 近日,他与妈妈一同向上司投诉,称输入数据的工作太过疲惫,给他带来了巨大的压力,甚至看医生后被诊断出现压力症状,因此他想辞职。 上司对此感到颇为惊讶,便去询问负责安排工作的同事,究竟安排了什么工作,导致该名实习生如此压力。 经过询问得知,同事安排了3项任务给他,但他只完成了其中1项——即把银行对账单输入系统。   对此,上司问道,为何在面试时没有说明自己比较容易感到压力。而实习生也承认,为了能获得这份实习机会,他隐瞒了此事。 上司接着询问:“接下来要去哪里完成实习?确定去新公司不会感到压力吗?” 该名实习生说明已经找到新公司,那里的工作范围不会让他感到压力。   上司对此感慨,他认为现在的年轻人因过度被宠溺,导致他们毫无抗压能力。 他继续问道:“如果新的公司依然让你感到压力,你该怎么办?” 该名实习生便沉默不语。 这让上司感到忧虑,也担心这班社会新鲜人不知该如何面对未来的种种挑战。   上司还提到,他自己曾经也是一名实习生,也感到很压力,但他从未想过让家人陪同去辞职,并指目前上班的律师楼工作性质相当轻松,不比他过去实习时期压力更重。 你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【你Stress我也Stress!?】大马实习生『上班10天哭了6天』,上司很慌:我不敢给她压力! 照片来源: Health@Work|示意图 照片来源:...

趣闻

偷公司财物是大忌,若使用公司废弃的纸张,算偷窃财物吗? 香港一名打工仔投稿至Facebook专页「奴工处」,指老板不满他使用废弃纸张,控诉他“偷公司财物”,甚至出了一封警告信,让原Po好傻眼。   原Po说自己在一家超级小的公司上班,平时自己午餐都是自带饭盒,事发当天原Po用了公司的废弃纸张来包鸡骨,谁知被老板看见,挨了一顿骂,无端端收了一封警告信。 「前天鸡翅有骨头,我就拿了一张我印过不重要的东西,已经没有用的纸张来垫骨头,没想到老板经过看到很生气,他说我拿公司财物、滥用公司财物,还说这是偷窃行为,出了一张Warning(警告信)给我。」   这件事引起网民热议,纷纷力挺原Po,认为是老板大惊小怪、斤斤计较! ▼在垃圾桶Zap回给老板啦!   ▼叫老板报警啦,上法庭等法官下判。   ▼他告你偷窃,那你就去劳工署告他,说他在你午餐时间骚扰你,阻碍你吃饭。   ▼在公司上厕所后,记得不要冲掉厕纸,拿起来放在老板的桌子,跟他说:“呐,我借用罢了,用完有借有还啊!”   ▼去文具店买一整叠纸还给他,然后辞职,叫他自己做完啦那么刻薄,祝他这世人请不到人帮他,请到每个星期换一个新人。   ▼老板是不是随便给个理由要出警告信给你?铺路要炒你鱿鱼,是不是你的表现不好?公司没有生意要裁员?自己主意啊~   ▼如果连小小方便都给不了员工,要斤斤计较,这份工做下去也没意思啦。一两张纸都要计算,而且是印过东西的废纸,这公司真的很癫。找好下一份工作,辞职啦……   你对这件事有什么看法?欢迎留言分享,理性讨论!   你还可以阅读:【老板搞偏心?】老板请大部分员工去Open...

趣闻

普通人要从职场新人干到主管职位,想必需要花不少时间和精力,但没想到,大马一名职场小白才入职3个星期就经历了“一步登天”的滋味,不过这并没有让这位“小白”感到开心,反而傻眼又恐惧!   大马一名网友投稿至Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」分享自己才刚入职3个星期,突然从新人变成主管的故事,忍不住感叹:“天下事无奇不有。” 原Po透露自己在一家公司刚刚入职3个星期,试用期6个月都还没完成,根本还是一名新人,但没想到,部门里的人陆续离职,就连主管也突然走掉了,整个部门只剩下小猫3只。   老板见状,只好提前通过原Po的试用期,还直接给原Po升职变成主管!原Po:“我整个黑人问号??” 原Po对于公司的运作还不熟悉,就连公司的软件也没上手,很多问题也来不及问完,前主管就突然人间蒸发了……原Po好惊慌:“现在我自己都搞不定我自己了,要怎样去管人?” “现在才刚进来3个星期没有人可以继续Guide我已经够惨了,还要我做主管,简直是莫名其妙。”   面对这种情况,原Po非常迷茫,不知道应不应该赶快离开这间公司。不过原Po的朋友却有不同见解,认为刚入职3个星期就升职是前所未见的大好机会……????   看到原Po突然获得这泼天的富贵莫名奇妙的职务,有的网民劝原Po快跑,也有人说留下来比较好:   如果你有这种“升职加薪”的机会,你会怎么做呢?欢迎留言分享的看法~救救原Po吧!   你还可以阅读:【这是职场暴力!】新人上班一天就喊辞职,经理气不过当场殴打!(内有视频) 照片来源: 求表情网丨示意图 照片来源: 123RF丨示意图 照片来源: 123RF丨示意图

趣闻

不管是初出社会还是在职场打滚已久,每换一份工作、到一个新环境总是会不安害怕,只要时间久了就会习惯。 大马一名网友投稿至「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」分享公司来了一位“爱哭包实习生”的故事,这位实习生上班10天至少哭了6天,每次都有不同理由,让原Po直呼:“第一次遇到这么爱哭的intern有点慌?”   原Po说自己曾经带过5位实习生,这位实习生第一天上班就哭了。当时是6点半,下班时间到了,但实习生的工作还没完成,就突然就在座位上默默掉泪,原Po吓了一跳,直言:“不知道的人还以为我欺负她??” 后来原Po询问原因,实习生说:“因为我很紧张,怕东西做不完”,同事们见状就忙着安抚她。   从第一天开始,原Po就已经发现到事情不对劲,从实习生第一天哭直到实习了两个星期,10天的工作日里,她就已经哭了至少6天,每次都有不同原因: “哭的原因很多,肚子痛啦、压力大啦、担心家里的狗啦……”   由于实习生容易掉泪,导致原Po需要跟其他同事解释,也变得更加温柔,但还是改变不了现状: “我一直要跟其他同事解释,不是我的问题。我看她这么容易哭,已经很不敢给压力,也很温柔了,但这样也阻止不了她哭。”   原Po感叹,目前实习生还有3个月多的实习期,看到她这么爱哭,原Po也不知道该如何带她,询问:“遇到这种奇葩,该怎么治才好?” 贴文一出网民很同情原Po,纷纷给出意见:   也有人帮Intern缓颊:   遇到这样的Intern或同事,你会怎么办呢?留言救救原Po吧~   你还可以阅读:【当实习生好欺负❓❗】每天OT到晚上还被PUA,00后实习生不忍了怒怼上司!?(内附影片) 照片来源: 123RF丨示意图 照片来源: Meme梗图仓库丨示意图...

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时事

每次去吃杂饭,最紧张莫过于老板和老板娘算钱的时刻,有时候算得很便宜,有时候又贵到离谱。 这种“看心情”的算法,总是让客人提心吊胆。不过,现在AI的帮助越来越大,台湾一家餐馆甚至「用AI来算杂饭价格」,不仅减轻了商家的工作量,也减少了客人的投诉量。   根据《三立新闻网》报道,台湾一名网红「imhaven84」在Instagram上分享了一段店家使用AI计费的实测影片,引发网民热议。 影片显示,顾客夹好菜后,只要把餐盘放上机器,AI镜头就会秒认出顾客拿了什么菜,例如荷包蛋、花椰菜、豆腐等。 随后,AI再根据设定的重量自动算出总价,最后连着发票直接结账,省时省力。   原Po购买的餐点重量为254克,加上白饭,合计为90元(约RM11.20)。 她也拍到另一位民众所购买的餐点,重量为724克,AI算出总价255元(约RM31.80)。 尽管店家使用AI技术替顾客结账,不过由于尚在普及阶段,现场仍有店员在旁协助确认白饭数量、内外带需求及有无辨识错误。   对于这台“铁面无私”的算钱机器,不少网民觉得失去人情味又算得贵,认为还是人力算比较好: —「以后长得帅都没用了。」 —「可惜不能跟柜台阿姨装熟了。」 —「255?要我命啊,才这点要我255是三小?」 —「这价格我宁愿给阿姨乱算,阿姨还有机会算错赚到。」 —「把肉藏在菜下面呢?这样就找不到了吧?」 —「这个大陆已经用很久了,台湾终于有了,这个就跟人脸辨识系统差不多概念,相当于这个菜如果是人的话,就如同隐私被拿去建档了😂」   虽然很多网友吐槽,但这套系统确实减轻了老板的烦恼。 业者表示,自从用了AI计费后,账单公开透明,顾客不再质疑老板“乱算钱”,店里的客诉纠纷跌了超过九成。 业者说:“才不会觉得说到底是怎么算的,像我们的画面,也是公平公开的,也不怕客人去质疑说怎么算的。”   ▼相关影片...

时事

大马一名人父因压力太大而辞去了月薪RM17,000的工作后,只找到一份月薪RM5,000的新工作,结果因为钱不够用,而经常焦虑到哭。 2026年1月,他将自身经历分享到Threads,并列出自己多年来的薪资进展。 从帖文可见,他2012年的薪资是RM2,000,每年平均增加RM1,000-RM2,000之间,到了2023年-2025年,他的薪资已经有RM10,000-RM12,000。 2025年,他跳槽到另一家公司,月薪有RM17,000,但因为心理压力过大,只做了3个月就辞职了。   然而,他离职后,就再也找不到高薪工作,只能将就于一份月薪RM5,000的工作。 “2026年的新工作,薪水RM5,000。现在活得很抑郁,常常哭,觉得自己选错了路。 现在我已经快40岁了,工作也越来越难找。孩子才刚要上学,家庭开销越来越高……每天都很难过,有时还会哭。” “真的不知道该怎么面对。以前从来没试过这么辛苦,以前日子好过的时候不懂得珍惜,现在只能承担后果,每月开销都快撑不下去了。”   他表示,RM5,000薪水真的不够用,尽管他当时有RM200,000的存款作为后备计划,但如果不降低生活水平、不削减开销,大概只能撑2年。 “现在工作已经很难找了,更何况是以前那种Senior Level的高薪工作。” 他坦言,自己不敢向那些爱批判别人的朋友诉苦,所以只能开一个匿名账号来发泄。 “今天真的特别难受。明明已经这么大岁数了,却还哭得像小孩一样。”   同年5月,他在帖文下留言更新自己的近况,表示他如今在石油与天然气行业中找到了一份月薪RM9,000的新工作。 他也向所有留言给他建议的网民道谢,并感谢上苍让他顺利度过了难关,生活已经逐渐好起来了。   你对此事有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【再铁的饭碗都不要!】大马男子觉得职场太Toxic,宁愿放弃RM5000薪水当送货员! 照片来源: 123RF...

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凌晨时分,Kepong一家肉骨茶店发生暴力事件。一名长发华裔青年疑似因为看了对方几秒,结果惨遭3名男子围殴至头破血流! 网上疯传的视频显示,当时长发男在店外五脚基用餐,店内另一桌3名男子疑似情绪本来就很激动、讲话也很大声,结果青年抬头看了他们几眼后,对方突然暴怒拿东西丢向他,再冲上前动手。   过程中不仅拳打脚踢,还不断拉扯他的头发,阻止他逃跑。更夸张的是,他们还拿起热水壶、茶杯,甚至塑料椅不断往长发男身上砸。 长发男期间多次倒地,也疑似曾开口求饶,但3人依然没有停手。最后头破血流、满脸是伤。现场顾客和员工被吓到离开,店里一片狼藉。   根据中国报报道,有目击者事后发文表示,其中一名男子不断用粤语怒吼“你看什么看,扑街!”,甚至恐吓现场民众不要报警。 警方证实事件发生于5月7日,也已经逮捕涉案嫌犯,并延扣至5月14日协助调查。警方初步调查指出,嫌犯当时喝醉酒,因不满受害者“盯着看”才动手打人。 长发男事后全身多处受伤,头部重创缝了4针。   *这里看【影片】*   现在看一眼都不可以啊,小心被人打。   你还可以阅读:【“这不是我阿嬷!”】殡仪馆『烧错遗体』,男子见不到阿嫲最后一面失控Hoot工作人员!(内附影片) 照片来源: Facebook 照片来源: Facebook 照片来源: Facebook 照片来源: 中国报

时事

明明已经到了该在家享清福的年纪,大马这位71岁的外送员阿公却依然每天骑摩托送外卖,靠送餐维持生计。最近,他努力生活的故事也在网上疯传,让网民们感触不已。 根据《Harian Metro》报导,这位阿公名叫Zakaria Abdul Wahab,他是在2021年疫情期间开始当送餐员。 他表示,比起其他工作,这个系统简单又灵活,接单和送餐都很容易,就算要取消也不会太麻烦,对老人家很友好。   尽管年事已高,阿公仍然扛着养家的重担,包括照顾过去九个月来一直饱受疾病困扰的孩子。 阿公透露,大儿子原本是一名电召车司机,是家里的顶梁柱。如今儿子倒下后,这种情况迫使他不得不继续工作,以应付日益增长的日常开销。 “如果我只待在家里什么都不做是不行的,我还有老婆和孩子要养,更别提我39岁的大儿子,他中风了。我也在想办法挣钱带儿子去治病,希望他能早日康复。”   阿公表示,他一天最多能接到约20个订单,如果天气好,加上客人的小费,一天的收入可以超过RM100。对于客人给的小费,他向来当做是多出来的福气,从来不会主动去讨。 不过他也坦言,自己的体力大不如前,没办法像以前那样从早做到晚,如今只能限制工作时间。   做送餐员每天都在路上奔波,风险自然不小。阿公透露,他几年前曾遇过一场涉及十轮罗里的严重车祸。当时他的摩托被撞得毁坏不堪,所幸死里逃生。 尽管这次事故给他留下了深刻的印象,但这并没有击垮他继续当送餐员的决心,现在依旧骑着一辆旧摩托继续送餐。 对于这份工作,阿公的座右铭是: “不要觉得丢脸,只要是正当的工作,我们做就对了。”   他认为,年龄不是停止工作的借口,只要身体还健康、还能动,就应该去工作。生活经验告诉他,只要有热忱,任何工作都可以胜任。 此外,他希望政府或相关单位能放宽对年长者援助金的申请条件,减少繁文缛节,让像他这样在晚年依然需要工作的老人家能更容易得到帮助。 生活或许给了阿公很多考验,但他依然坚持每天在街头奔波,确保家人的生活无虞。 希望阿公每天出入平安,也祝愿阿公大儿子的病情能早日好转🙏  ...

趣闻

一名中国游客最近在吉隆坡用餐时,看到菜单上的“RM”,以为指的是人民币,觉得自己被坑了。 她在网上发文表示,菜单明明写着“RM”,但店家收费时却是马币,让她一度满头问号,还以为“RM”是人民币(RMB)的意思。她也疑惑,马来西亚的货币单位不是应该写“MYR”吗?   “集美们,我是被坑了吗?上面写的货币单位是RM,为啥收我的是马币啊?这个不是人民币的意思吗?而且马币单位不是MYR吗?求告知。” 帖子曝光后,很快引来大马网友留言解释。网民表示,大马人平时都是用“RM”来代表令吉(Ringgit Malaysia)。无论菜单、收据、广告还是价钱牌,都是这样写的。   至于“MYR”,则比较常出现在银行、汇率系统或正式金融文件上。 不少网友也被这个误会逗笑,纷纷留言表示:“第一次来马来西亚的人真的可能会搞混”、“她大概以为一碗面要几十块人民币”。   你还可以阅读:台媒报道『大马高喊与中国命运共同体,支持两岸统一』,大马人满脸问号❓❓❓ 照片来源: FB 照片来源: SCMP

时事

大马消拯局K9搜救犬队伍迎来了一名超萌的“新成员”! 根据《The Star》和《中国报》报道,房屋及地方政府部长倪可敏日前宣布,全马第一只在本地培育的搜救犬幼犬正式亮相,并为它取名为「Brave」。   Brave是一只拉布拉多幼犬,出生于2026年3月18日,非常健康好动。它的父母分别为消拯局现役搜救犬——Lottie与Miles。 这也是房地部监督下,消拯局推行“本地K9培育计划”所迎来的重要里程碑。 倪可敏表示:“我正式为它取名‘Brave’(勇敢),希望它长大后能成为一只勇敢无畏的四腿英雄,去执行各项救援任务。”   在这之前,大马的K9搜救犬都是从英国伯明翰(Birmingham)的培育中心引进。这些狗狗在当地繁殖并接受训练后,才会被送到我国。 从英国进口一只经过训练的搜救犬,成本高达大约RM150,000。 此前,政府已经拨款了RM240万,用于从英国采购16只新的搜救犬。 随着本地培育计划的推行,我国不仅能培养出本土K9搜救犬,还能为政府省下超过82%的成本。   倪可敏指出,消拯局目前有34只搜救犬,为了达到最佳的运作状态,还需要增加56只。 作为长期的战略规划,房地部和消拯局计划在槟城Bertam建立一个K9运作中心,并加大力度推动本地培育计划。 他说:“我的愿景是,有朝一日我们能够将它们(K9搜救犬)出口回英国,以及东南亚国家。”   无论是早前的Batang Kali露营地土崩惨剧,还是远赴土耳其的大地震救援行动,K9队伍都证明了它们不可或缺的价值,是救援行动中最可靠的伙伴。 愿Brave平安健康长大,成为新一代最强搜救犬!🐕‍🦺   你还可以阅读:大马K9部队迎新血!狠砸RM240万引进16只英国搜救犬! 照片来源: Nga...

通稿

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够轻盈,才畅快!想要随时随地开启清爽时刻?Somersby正式在马来西亚推出全新Somersby Light苹果酒! 这款新品完美迎合了现代人对低糖饮品的追求,在保留经典清爽口感的同时,实现了减糖44%与减卡42%,酒精度(ABV)仅为 3.5%。 为庆祝新品发布,Somersby将于Pavilion KL打造专属体验空间,更邀请到品牌区域大使、韩国人气男团TOMORROW X TOGETHER(TXT)成员崔然竣YEONJUN惊喜亮相,与大众共襄盛举。   秉持着品牌一贯俏皮且“No-Nonsense”的精神,Somersby将Somersby Light打造为与老友日常相聚的全新选择。无论是随性小聚,还是热闹的狂欢派对,它都能完美融入各种社交场合,让氛围始终保持轻松、愉悦且毫不费力。 Carlsberg Malaysia市场总监Olga Pulyaeva表示: “消费者的喜好正不断演变,我们发现大众在日常选择,包括饮品中,对低糖产品的兴趣日益浓厚。创新始终是Somersby的核心驱动力,而Somersby Light正是这一理念的完美体现。我们致力于为消费者提供更多元化的选择,这款口感更轻盈的饮品,不仅完美保留了品牌标志性的清爽体验,更精准契合了现代人的口味追求。”   想从日常的琐碎烦恼中偷个闲? 2026年4月30日至5月3日,欢迎来到吉隆坡柏威年广场(Pavilion KL)Connection区域的Somersby体验空间。 大家不仅能抢先品尝Somersby Light,还能参与各种主题活动,例如“Meet Your Pickleball...

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Tropicana Twister 已顺利将正式竣工的首批房屋交付给有需要的家庭,为其推出的 “Gandakan Kebaikan” 公益行动奠定了重要里程碑。 这个成果也展现出在全马展开的善心行动已逐步转化为具体而可见的影响。   此项目由 Tropicana Twister 与 EPIC Homes 携手推动,致力于在全国范围内为原住民家庭及弱势社区建造多达 100 间房屋。 最初,这项行动源自斋戒月期间的一次善意倡议,如今已落实为安全、宜居的居所,为一家大小提供基本保障及安定,也为他们开启迈向未来的新起点。   PepsiCo 特许经营高级总监 Aditya Sheoran 表示:...

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Harvey Norman日前在吉隆坡Mid Valley旗舰店正式发布Hilker Titanium ComfortCore V系列床垫,宣布双方展开独家零售合作,将结合德国精密工艺与创新科技的高端睡眠产品引入马来西亚市场,为本地消费者带来全新睡眠体验。 此次推出的V系列床垫主打核心技术,即TXI钛合金独立袋装弹簧分区系统,结合Ti-core技术,通过蜂窝与平行弹簧结构的多层排列设计,每张床垫配备超过1万个弹簧,有效提升脊椎支撑、压力释放及整体稳定性,同时具备优越的抗干扰性能与耐用性,为用户提供更深层且持久的优质睡眠。   该系列涵盖Empire V、Royale V、Grande V及Supreme V四大款式,目前已在Harvey Norman Mid Valley KL旗舰店独家发售,未来将陆续推广至全国门店,并提供单人、超级单人、双人及特大尺寸选择,以满足不同消费者需求与预算。 该系列床垫凭借创新技术,在活动现场获马来西亚纪录大全认证为“2026年拥有最多钛合金独立袋装弹簧的床垫”,成为品牌重要里程碑。而配合新品发布,Harvey Norman也推出限时促销活动,消费者凡在4月30日前购买指定Hilker床垫,即可获赠按摩沙发、足部按摩器或眼部按摩器等礼品,进一步提升购物吸引力。   此外,门店引入AI BedMATCH智能检测系统,通过分析人体压力点、重量分布及睡姿,为顾客推荐最合适的床垫,并由专业Bedding Specialists提供个性化建议,提升整体购物体验。同时,消费者还可享有最长60个月零利率分期付款计划,让高品质睡眠更加触手可及。 作为国际知名零售品牌,Harvey...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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