悲催的社畜！
日前，中国一名网友在小红书发文称「公司发财树死了，老板要给我降薪」，并附上几张对话截图，强调这是真人真事，要求大家避雷公司，瞬间引起网民热议。
原Po已经入职4年，有次老板出差几个月，托原Po照顾发财树，没想到发财树却死了！原Po表示发财树没缺水，也不知道发财树死掉的原因。
老板不爽，斥责原Po：
“我出去几个月，怎么连最重要的发财树都照顾不好？公司最难的时候都没死，现在稍好点却死掉了，你这个家怎么看的？”
接着，老板交代原Po把死掉的植物换掉，然后处罚原Po降薪1000元（约RM652），从这个月开始执行。
原Po直接表明拒绝，质问老板就为了一棵发财树而降员工薪水不合理，但老板反驳：
“发财树对公司的意义你应该知道，一棵树都照顾不好，你在公司的心思在哪里？你可以选择不接受，但你要拿得出让公司信服的表现来。”
对于目前的状况，原Po本来很崩溃，干不下去了，但还是决定先好好上班，等发12月工资的时候再跟老板对这个事情。
另外，原Po补充道：“对了，我们现在10月的工资还没发，12月的工资要差不多2月才能发。”
后来，原Po更新后续，说老板有把原Po叫到办公室谈话，但却没提到降薪这件事，反而针对原Po之前的工作态度谈论一番，说原Po下班了但工作没做完，还拒绝沟通，让老板很生气。
原Po很委屈，反击老板，直言不想被PUA了：
“我在公司待了4、5年了，休息时间或者节假日周末，甚至生病发烧，只要有急事我哪一次没回公司处理，不能因为这个说我工作态度不好、没把公司放心上。我前面把公司放在心上了得到了什么？老板娘的区别对待和排挤，还在背后骂我，我一直都很尊重他们，可能也不能抓老实人欺负吧！
“所以我今年就不想被PUA了，我想反抗我应该得到的，凭什么下班时间要回消息，而且我这个岗位真的是没什么重要的事情，都是屁大点啥事被她们说得上纲上线。”
针对原Po的心声，网民纷纷给予意见：
—「赶紧跑吧，这个老板看起来有点癫。」
—「嗯？劳务合同写了要伺候一棵树吗？」
—「别笑，我们公司前台绩效第一条就是给发财树浇水。」
—「如果你的工作是照顾树，那属于不称职，是该降薪；如果不是，请你仲裁，谢谢。」
—「哈哈哈哈哈笑死了，你是保姆吗？还要照顾发财树？硬气一点啊，老板专挑软柿子捏。」
—「之前我当助理 老板放在办公室的发财树死了，我就说‘老板，树死了，以后只剩发财啦！’老板就哈哈笑。」
—「我前公司老板也挺着紧他的发财树，他出差，主管养死了，结果主管自己偷偷买了一颗新的回来种上了，估计老板到现在都不知道。」
老板不想留你，有100个奇葩理由赶你走。许多打工仔们被PUA惯了，但要记得捍卫自己的权益啊！
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