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“明明已经有Degree了，为什么面试时公司还要求看SPM文凭？” 最近一名大马网友提出这个疑问，瞬间引起热烈讨论。根据Weirdkaya报道，一名网友在Threads这样询问，表示自己真的不太理解这件事，希望网友们帮忙解答。 不少人认为，公司要求看SPM其实很正常，因为SPM某种程度上还是能反映一个人的基础学习能力。 “Degree可以买，但SPM不能。” “SPM看的是一个人的聪明程度，Diploma看的是翻身能力，而Degree、Master或PhD，看的是坚持力。” 不过，也有部分网友认为，如果已经拥有高等学历和工作经验，公司其实没必要过度在意SPM成绩，尤其是已经进入职场多年的人。 你觉得公司面试时要求看SPM成绩，合理吗？ 你还可以阅读：【绝绝子！】大马母亲帮00后孩子找工，给住家地址要对方来家里面试！ 照片来源: Threads 照片来源: Siakapkeli | 示意图
一名大马打工人近日在社交媒体匿名分享，自己每个月固定拿RM300去投资，结果却被同事取笑。 根据Weirdkaya报道，这名男子坦言自己的收入不高。扣掉房租、车油、吃饭，还有日常开销后，就所剩不多了。 尽管如此，他还是坚持每个月拿RM300出来投资。 没想到某次在公司和同事聊到投资，他随口讲了这个数字，结果直接被同事吐槽：“RM300也叫投资？”，还说太少了没什么用，ETF那么慢，通胀都追不上。 他其实很清楚自己在做什么，他不追求高风险，也没有想一夜暴富，就是想要稳稳来。他的方式很简单，RM150放进类似S&P 500的ETF（长期），另外的RM150慢慢买黄金。 为了每个月都能投这笔钱，他也做了一些取舍。少喝咖啡，不想一天花RM15买咖啡、不乱换手机、减少网购。这些看起来小小的习惯，慢慢就变成一笔可以投资的钱。 他也听过同事讲的那些高回酬方法，听起来很吸引人，但并不是每个人都能承受高风险。再加上现在投资骗局很多，他身边就个朋友几个月内亏了RM20,000。 所以他宁愿慢一点，也不要一次输光。 不少网友反而站他这边。大家都说RM300在现在这种生活成本下，真的不小，更难的是每个月都做得到。投资这件事，从来不是比谁起步大，而是比谁走得久。 有人追快，有人求稳，没有绝对的对错。如果你能在压力之下，还坚持为未来留一笔钱，其实已经赢过很多人了。 你还可以阅读：Office太热男同事要调低冷气，女同事很冷不准，双方吵起来！ 照片来源: AI制图 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF
如果一份工作3年没加薪，今年还没有Bonus，你会不会辞职？ 最近，一名大马打工仔在网上吐露心声，3年没加薪，今年2026年连Bonus也没有，他很犹豫不懂该不该辞职。 根据The Sun报道，这名男子在贴文里说，公司已经整整3年没有给他加薪，而今年情况更糟，连以往多少会给一点的Bonus也没了。 换作很多人，可能早就丢信辞职了，但他犹豫了，因为这份工作其实也有它的好的地方。 大部分时间都可以Work From Home，一星期只需要回公司一天。这样的工作模式，对很多打工人来说已经算是相当舒服了。 于是他卡在一个很现实的选择题里： 留下来：工作轻松，同事也不错，但薪水完全没有成长 离开：也许能拿更高薪，但新公司会不会更糟，没人知道 这条贴文引起不少网友共鸣，因为很多人都经历过类似的阶段。 有网友说自己以前也一样，4年没有加薪，Bonus有时候有，有时候没有。最后他决定辞职，现在的新公司福利和待遇都好很多。 但也有人分享相反的经历。一名网友坦言，他曾经因为没有起薪而离职，结果连续换了4份工作，遇到的却是更糟糕的环境。 有的公司气氛很Toxic，有的甚至薪水都不准时发，最后还要跑去劳工局投诉。现在回头看，才发现以前那份工作其实还不错。 所以他的建议是，如果现在的公司不Toxic、薪水准时发、同事也不错，其实也不一定非走不可。因为有时候，离开后才发现，稳定，其实也是一种很难得的东西。 对很多打工人来说，薪水、自由度、工作环境，永远都在拉扯。有些人会为了成长离开，有些人则选择稳定留下，没有绝对正确的答案。 你还可以阅读：1.5个月花红减到剩1个月，男子不爽拿刀刺死老板！ 照片来源:...
辛苦工作一整年，大家最期待的当然是年终奖金的“份量”，希望能好好过个开心年！ 台湾航运龙头「长荣海运」曾在2024年豪发高达20个月年终奖金给员工，2025年的年终奖金也不容小觑，据悉员工平均可获得10个月花红，羡煞其他打工人。 根据《民视财经网》及《ETtoday财经云》报道，消息指出，长荣海运在2025年12月31日发放年终奖金，员工平均可获得10个月奖金。 虽然对比2024年的20个月少了一半，但对大多数打工族来说，这样的待遇依然相当诱人，堪称2025年末最大惊喜。 对此，长荣海运回应表示，年终奖金一向会根据公司的整体营运成果，以及员工个人的执行表现作为评估基准。 回顾过往，长荣海运在2024年曾发出高达20个月年终；而2025年则因关税政策与地缘政治因素影响，航运市场获利空间略有缩水。 即便如此，长荣海运的获利能力依旧亮眼，在全球供应链不稳定的情况下，营业毛利率仍维持在26.36%。 事实上，长荣海运向来以敢发奖金闻名，2021年员工花红高达40个月，2022年是45个月，2023年有10至11个月。 短短几年间，员工累计领到的年终奖金已突破100个月，这次再传出发放10个月，也再次证明长荣海运在员工福利方面底气依旧深厚。 怎么都是别人家的公司，别人家的老板啊~羡慕这两个字说累了🥹 你还可以阅读：【被钱砸醒❗】太爽了！长荣海运豪气发放『20个月年终花红』！ 照片来源: 东方日报丨示意图 照片来源: 民视财经网丨示意图
他不是老板，他是圣诞老人！ 继Taylor Swift大派花红给巡演工作人员，引起众多打工人羡慕之后，美国最近又有一名老板大手笔派花红给员工，平均每人可以拿到44.3万美元（约RM180万）奖金，有人用这笔钱开店，有人直接退休！ 根据《People》和《New York Post》引述《The Wall Street Journal》报道，美国一家企业Fibrebond的老板Graham Walker将公司以17亿美元（约RM69亿）的价格出售，并且没有拿钱走人，反而坚持把出售所得的15%利润，分给540名全职员工。 这些员工总共收到高达2.4亿美元（约RM9.7亿）的奖金，平均下来，每名员工可获得约44.3万美元（约RM180万）。 Fibrebond已于4月1日完成出售，Graham Walker也将在12月31日正式卸任。他在出售公司前与买家Eaton公司协议，确保将出售所得的15%分配给员工，若Eaton不同意，他宁可不卖公司。 这笔奖金已经开始陆续发放，但并不是一次性拿完，而是会在5年内分期发放。对一些在公司工作多年的老员工来说，最终到手的数额还会更多。 2025年6月，员工们陆续收到密封信封，里面详细列明各自的奖励。有人当场落泪，有人则震惊得说不出话来。 在公司服务29年的Lesia Key在打开信封后情绪崩溃，当年入职时时薪仅5.35美元（约RM22），如今她用奖金偿还了房贷，并在附近城镇开了一家服装店。 67岁的资深员工Blackwell拿到奖金后选择立即退休，她还用部分奖金为丈夫买了一辆新车，其余则存起来。 另一名员工则用奖金带家人前往墨西哥度假，也有人还清信用卡、支付孩子学费，或大幅提升退休储蓄。 46岁的Graham Walker坦言，他之所以这样做，是因为想回馈那些在公司最艰难的时候，仍然选择留下来的员工。...
物价暴涨，薪水却十年如一日，现在的年轻人出来工作，若是扣除房租、车贷、伙食费等，薪水够用都已经算很好了，更不用说有多余的钱可以存起来。 不过，还是有些人不这么认为，觉得若是到了一定的年龄，却还没有相应的存款，绝对是有问题啦！ 近期，一位网友的发文被Facebook专页「Kisah Rakyat」转发后引起热议，让许多大马人反过来指原Po才有问题啦！ 原Po发文说表示自己并不是想要批评这些人，只是想要诚实地说出自己的看法。他认为，如果已经30岁了，却连RM10k的存款都没有，那一定是有东西出错了。 “你都工作这么多年了？怎么还像刚入职场一样生活？” 一句话引起众怒，连该专页小编都忍不住无语指出，不是每个人的生活都一样的喔！ 之后，原Po的观点也让许多大马人看不下去，表示存款不能用年龄来衡量，毕竟不是每个人都没有负担，可以将薪水全部存起。 —「如果我们没办法储蓄，但每个月能按时还清账单，那我们不是失败者，而是一个负责任的人。当一位有责任感的男人，比起拥有RM10k存款来得更有价值。」 —「如果你已经30岁了，思维方式还是那样，那你内心才有问题。」 —「说得容易做得难……别说RM10k了，连RM1k都不一定能存到。别人不知道我们为了撑过每一天有多拼命，我也希望自己能做得更好，我努力了，但还是……😔」 —「有时候并不是他不想存钱，只是他遇到了人生的考验，比如生病了需要用钱，又或者要养家糊口。我们的生活各不相同，别把自己认为简单的事，觉得对别人来说也很轻松。」 —「有时候薪水根本不是全部花在自己身上……除了基本的开销和负担，还有其他人也需要这笔钱。」 ▼原文如下 没经历过的人不懂，有时已经省吃省用了，薪水还是不够用，那要怎么存钱？ 大家怎么看？欢迎留言告诉我们！ 你还可以阅读：【躺不平，卷不起🤷♀️】羡慕『同龄朋友薪水高』，放弃月薪RM5000好工作！💼打工仔超后悔！😭 照片来源: Pinterest...
不少在雪隆区上班的朋友都会选择乘搭公共交通工具上下班，因此在早上7到9点、傍晚5到7点之间的尖峰时段，公共交通如轻快铁（LRT）、捷运（MRT）、电动火车（KTM）等总是会挤满上班族。 大马一名女子日前于晚上10点半左右乘搭LRT回家，原以为这个时间点没什么人，但没想到车厢内依然有满满的人潮，大部分是刚下班的打工人，让她不禁感叹：“在吉隆坡和雪兰莪生活真的‘硬’（艰难）。” 根据《星洲日报》引述《mStar》报道，这名女子住在LRT站附近，往返工作地点和其他地方都非常方便，因此她经常乘坐LRT上下班。 尽管她乘坐LRT上下班已经快3年了，但她晚上9点以后就很少乘坐公共交通工具。 某一天，她第一次夜归，在晚上10点半左右乘搭LRT回家，却意外地看到了一幕——车上竟然还挤满了正准备回家的上班族，甚至有人还在LRT上打开笔电办公， “LRT上挤满了上班族，他们穿着衬衫、西装，手里拿着笔记本电脑。有些人在LRT上也继续打开笔电，也许他们还在继续工作，我有点惊讶，真的没想过晚上10点半的LRT还是像傍晚6点一样多人。” 尽管这是女子第一次看到这样的氛围，但评论区的网友对此情景并不感到惊讶。 对很多上班族来说，这就是谋生挑战的一部分，但他们无法否认，人们仍然需要在工作和生活之间取得平衡。 网民表示： —「我并不感到惊讶，因为现在的生活确实艰难，但我们仍然需要在工作和生活之间取得平衡。如果有人是工作狂，就让他们享受工作吧。」 —「这很正常，姐妹。我是吉隆坡本地人，只要轻快铁还没到末班车，总是会有很多乘客。以前人或许没那么多，现在因为上班时间变化很大，连晚上都挤满人。」 —「在雪隆生活确实很“硬”，但更“坚硬”是那些仍在坚持的人们。残酷的不是吉隆坡，而是成年人的生活从不让你有喘息的机会。」 小时候总希望自己能赶快长大，出社会工作赚多多钱，殊不知长大后的世界，没有我们想象中简单，连准时下班都如此艰难啊~ 你还可以阅读：【像现实版《鱿鱼游戏》！】大马打工仔『月入RM2500』，大叹在吉隆坡生活得很辛苦！ 照片来源: Malay Mail丨示意图 照片来源: 123RF |...
你以为五一只有放假值得期待？错！2025年的大马劳动节，还有专属打工牛马的主题曲可以听！ 大咖撑Dua Kaching推出全新节日单曲《5151》，用不到两分钟唱出所有打工人的心声~👩💻👨💻 单曲一开场就很“真实”，描述了老板一出现，打工仔就恨不得假装看不见，直接放假的心情！ 接下来的每一句歌词也超现实，完全就是打工人日常想说又不敢说的心声。😶 🔕「放假大过天，有事请靠边」——我在放假，老板你不要吵我！ 👀「邮箱信息看不见」——只要看不见，就不需要做~ 还有最狠的一句心里话:「我在山里面电话没有线，有事请你们自己解决」📵 打工人对于假期的美好幻想全被写在了歌里，洗脑的“5151” 旋律配合保洁阿姨抹窗的节奏，上头又好听，让人忍不住单曲循环！ 大咖撑表示： “写这首歌，是想为每一个努力生活的社畜，唱一首属于自己的主题曲。” 这首打工人的主题曲将在2025年4月30日，7PM准时上线！立刻点击链接听完整版！ 👉劳动节神曲《5151》👈 📀《5151》现已在大咖撑Dua Kaching的Facebook、Instagram、Youtube和TikTok上线！ 立即打开音响、拉上身边的社畜，一起庆祝这短暂的快乐！💃🕺 照片来源: 大咖撑Dua...
中国公司出了名“卷”，尤其是行业内的巨头更是卷得不可开交。 早前，中国科技巨头小米公司就被爆要求员工每日工作时长不少过11.5小时，而且不同的部门要求不一样，若是员工工作时间排名靠后甚至会被约谈，让人看了相当傻眼。 《联合早报》和《新浪财经》报导指出，有网友在中国职场社交平台脉脉上发文透露，小米公司竟要求员工工作时间日均不少于11.5小时，让“小米查工时”于2025年4月24日一度登上微博热搜一位。 帖文指出，小米对员工工作时长要求高，除了日均不低于11.5的小时，若低于8小时还需要提交说明，而工时排命靠后的就会被约谈或炒鱿鱼。 不少小米员工随后也证实了这个情况属实，不过不同部门以及不同工作组的要求不一样。 手机部门的员工透露，他们要求低的组工时为10.5小时、有的组会要求长达14至15小时，而他所在的部门则要求12.5小时，而且上司都会通过口头要求他们加长工作时间，不会留下任何证据。 另一名小米上海的员工表示，他们部门要求平均11.5小时，基本上是早上9点上班，晚上8点半下班。小米江苏员工则说道，他此前就曾因在团队中工作时间排名靠后被上司约谈，尽管当时他已做满12小时。 除了全职员工，小米的外包员工也需做满11个小时的工作时长，如果一天的工作时长不足，第二天就会被约谈，经常做不满就随时可能被炒掉。 另外，员工请假也会影响平均工作时长，只要一个月请假一天，日均工作时长就不满8小时，所以他们就需要额外加班补回。 对此，手机部门员工表示，其实小米这样做已经长达近两年，不知道为什么最近网上才突然展开讨论。 难道工作时间越长就代表完成的工作越多咩？其实工作不忙时让员工回去休息，可能员工会更愿意在上班时努力帮你做出成绩咯！🙂↔️ 你还可以阅读：【健康最重要❗】为月入过万『OT到脑中风』，35岁IT男康复后想去摆摊！💪（内附影片） 照片来源: 凤凰网 | 示意图 照片来源: Depositphotos |...
大马一名男子于2019年买下一间二手排屋后跟家人一起入住，没想到5年后却因前屋主儿子的债务问题，住家被大耳窿泼红漆，导致他被迫在门口挂上一个“告示布条”来自保。 根据《光明日报》报道，45岁的受害者林先生于2026年5月25日，在张天赐的陪同下召开记者会。 他指出，他和家人搬进这间房子后，5年来一直相安无事，直到2025年6月16日，他们突然收到大耳窿的传单，指前屋主儿子欠债没还，并威胁上门泼漆，但传单未注明欠款金额，联络号码也模糊不清。 基于安全考量，他当时已经报警处理。 万万没想到，2026年5月17日凌晨，社区的巡逻保安通知其住家遭人泼红漆，导致白色铁闸门和两辆车都遭殃。 “我联络不到前屋主，只联络上他的家人，他们表示那笔债务早已解决，也已与欠债的儿子失去联络。” 他后来才从邻居那里得知，该住家在他们搬进来之前，就曾多次遭大耳窿上门泼漆。 为了自保，林先生被迫在家门前挂上一个横幅，希望大耳窿别再找错对象。 “各位老板（大耳窿），你们要找的人（欠债者名字+身份证号码）已经搬家了，我们也联络不到。我们是新屋主。” 对此，张天赐猜测，前屋主儿子可能知道房子已出售，而故意使用身份证上的旧地址向大耳窿借贷，让新屋主“背债”。 “现在究竟发生什么事，我们也不清楚。前屋主说债务已解决，但这边却仍有人上门泼漆，一切仍需前屋主儿子亲自出面交代。” 他提醒民众购买二手房产前必须做好背景调查，包括是否曾涉及追债问题，以免日后遭“点错相”。 张天赐也批评大耳窿追债手段日益猖獗，包括泼红漆、丢汽油弹、烧车，甚至将老人及小孩照片上传网络羞辱，呼吁警方不仅对付跑腿，更应揪出幕后主脑。 一人做事一人当，希望欠债者能尽快解决问题，不要把无辜的人拖下水。 你还可以阅读：为出新专辑跟大耳窿借RM5000，大马女歌手“以债补债”陷入无底洞！ 照片来源: 光明日报 照片来源: 光明日报...
因女友兼职当“陪伴师”，还经常打扮得漂漂亮亮去见顾客，大马一名男子觉得没有安全感，不知道该怎么办。 这名29岁男子随后在Hi Beauty Hub匿名发帖文，坦言自己非常不安，不知道究竟是自己太敏感，还是这类工作的界线本来就十分模糊。 男子指出，女友外表普通，但性格温柔、会照顾人，也很会聊天。刚认识时，女友就已经坦白自己除了正职，还有兼职做“陪伴师”。 他第一次听到这个行业有点懵，女友随即解释说，其工作内容是陪客户吃饭、聊天、看电影、唱K，偶尔也会陪同出席活动。 “她讲到很轻松，我也不好意思问太多。心想现在年轻人副业很多，也许真的是我太老土。” 不过，随着交往时间变长，男子开始对女友的工作内容感到越来越介意。 他说，有一次两人约好一起吃晚餐，但女友临时表示“今晚有单，可能会比较晚”，并表示只是需要陪老板喝酒。 那天晚上11点，他信息女友，女友没回，直到凌晨2点才回复信息，并传来一张在酒店厕所镜子前拍的自拍照，让他觉得怪怪的。 后来，类似情况越来越多。女友偶尔会突然上云顶陪客户两天一夜，有时候她出门会特地打扮、喷香水、贴假睫毛，但跟他见面时却非常随便，只穿拖鞋就出来。 更让他在意的是，女友的大部分客户都是男性，而且看起来关系不一般。 有一次，女友睡着后，手机通知栏跳出“今晚还是一样吗？”、“下次想订你整晚”等内容的信息，让无意间看到的他瞬间陷入不安。 男子后来曾尝试询问女友，但对方却生气表示，陪伴师本来就是提供情绪价值的工作，并强调“不是每个都有做你想的东西”，认为男友的想法过于传统。 然而，男子始终无法释怀，因为女友从未明确说明她会做什么、不会做什么。 他也提到，女友偶尔会收到RM800、RM1200不等的转账，但她询问时，对方都只是回答：“有些老板很大方”。 此外，他的朋友也开始怀疑他女友工作的真实性，“你确定她只是陪聊天？”，让他不知道该怎么回答。 让他最痛苦的是，男子自己是真的喜欢女友。 女友平时对自己很好，不仅会为他下厨，也常陪他聊天到深夜，因此他非常挣扎。...
一名大马男子因在吉隆坡随手丢弃年柑包装，而被罚款RM1,300，还需执行4小时社区服务令。 根据光明日报报道，这起事件发生在吉隆坡Kepong Jalan Metro Perdana Timur五路一带。第9系列社区服务令近日在全国同步展开，共有21名违规者被安排进行清扫街道、清沟及捡垃圾等社区服务。 其中包括20男1女，年龄介于20至45岁，分别有本地人、缅甸、孟加拉及巴基斯坦的外籍人士。据了解，其中18人是因乱丢烟蒂被当场取缔。 其中一名本地华裔男子的经历特别引起关注，他在农历新年前陪家人办年货时，在车旁剥年柑后随手丢弃包装袋，当场被执法人员开罚单，最终需缴付RM1,300罚款，并执行4小时社区服务。 他事后无奈表示，自己月薪只有RM1,800，这笔罚款让生活压力更大。 执行社区服务令过程吸引不少公众围观，不少人认为此举具有警示作用，有助提升公众的卫生意识。 你还可以阅读：不只捞到一堆大型垃圾，巴生河每月都捞到遗体！ 照片来源: 光明日报 照片来源: 光明日报
早前，一对未婚的60多岁男女同住一屋被发现，结果被甲州宗教局（JAIM）上门逮捕。 根据《Kosmo》报道，执法人员是在接获投报后，于2026年5月23日凌晨12点，在马六甲Klebang一间住家展开执法行动。 执法人员随后在屋内发现一名68岁老翁和一名66岁妇女。 他们给出的理由是，双方正在申请结婚程序中。 据了解，这对男女是单亲爸爸和单亲妈妈，男方是自雇人士，女方则没工作。 两人随后被带往宗教局办公室，以作进一步调查。 此案援引1991年甲州伊斯兰法令第53条文展开调查。 甲州宗教局强调，此次行动并非为了羞辱任何一方，而是给予社会教育与意识到相处的界限，同时遵守伊斯兰法律。 希望各位奉公守法，以免惹祸。 你还可以阅读：【人老心不老❗】为了Happy骑摩托跨州，71岁阿伯在卡拉OK中心被抓！ 照片来源: Kosmo 照片来源: 东方日报
当今市场环境中，越来越多小型品牌与个人创业者希望进入线下市场，但往往面临高成本、资源不足以及缺乏曝光机会的问题。 与此同时，许多商业空间与发展项目也面临人流不足、空间利用率低等挑战。在这样的背景下，「好玩市集」应运而生。 【什么是好玩市集？】 好玩市集（Haowan Market）是一个全新的马来西亚低门槛创业平台，致力于连接摊主、品牌与消费者，打造一个真实、灵活且充满活力的线下商业与生活方式体验空间。 【市集运营方式】 一个成功的市集不在于概念有多复杂，而在于是否有人流、有没有交易、有没有真实参与感。 好玩市集专注于提供灵活且实际的线下市集运营方案，根据不同场地条件与合作需求进行策划与执行，确保每一场市集能够有效带动人流、提供摊主商业机会、提升场地方的空间利用率以及营造简单直接的线下消费场景。 通过多元化的内容设计，让每一个市集不仅仅是“买与卖”，而是一个可以逛、吃、体验与社交的空间。 【低门槛创业，让每个人都有机会当老板】 好玩市集的核心理念是 “让创业更简单”，那就是降低进入线下市场的门槛，让更多人可以用更少的成本参与。 在这里，摊主不需要承担高额的租金，可以灵活参与不同场次。这不仅能帮助创业者快速测试产品和市场反馈，更能零距离接触真实消费者。 无论是初创品牌、手作创作者，还是想尝试副业的人，都可以通过市集平台获得第一步的线下机会。 【空间激活，化身商场与场地方的人流制造机】 一个空间的价值，不只是“租出去”，而是如何让它真正被使用、被看见、被体验。 除了服务摊主与品牌，好玩市集也为发展商与场地方提供空间激活解决方案。通过策划主题市集与活动，能够帮助空间：提升人流量、增加现场曝光度，并创造社交媒体传播内容，从而提升整体商业氛围。 【打造连接人与空间的生态平台】 好玩市集不仅仅是一个市集品牌，它更像是一个正在成长的城市生活平台，正在逐步发展成为一个连接人流、品牌与空间的线下生态平台。...
有些老师，教的不只是课本，而是在学生困难的时候，悄悄拉了他一把。 根据Mingguan Wanita及Xuan报道，最近一名大马女警Puan A’in Ahmad分享自己Form 6时期的一段回忆，让许多网友看了都忍不住鼻酸。 她提到，自己当年家里经济并不好，甚至连STPM考试费都付不起。当时距离截止日期只剩一个星期，地理老师Koay Aun Chuan主动来问她什么时候缴费。 “这是我和我的老师Koay Aun Chuan的故事，他是我2003/2004年Form 6的地理老师。时间已经很久了，但他的恩情我一直记到今天。虽然我们来自不同族群，但他对我这个家境不太好的学生，一直都非常照顾。 其实很多人不知道的是，当年临近STPM考试截止缴费日期前一周，老师特地来找我，问我什么时候可以缴考试费，因为如果不交就不能参加考试。我告诉老师，不是不想交，而是真的暂时没有钱。那时候甚至想过要去典当东西，但又遇到农历新年，很多店都关门。 老师听了之后就说：‘不要去典当，先不要急。休息时间去找某某老师申请援助，我会帮你说明情况。’ 后来在老师的帮助下，我顺利拿到了资助，把考试费交上了。那种松一口气的感觉，真的只有自己知道，真的很感恩。” 老师的帮助，并没有停在这里…… “之后每一次，只要我买参考书、复印资料，或者任何需要花钱的东西，老师都会悄悄把钱放回我的桌上，而且是趁别人不注意的时候放的。哪怕只是20仙的复印费，他也会坚持给我。 他常常叮嘱我：‘要好好读书，知识才能改变命运。’ 其实我找他已经找了很久，最近才终于找到老师，真的很感恩。谢谢您，Koay Aun Chuan老师，SMK...
淘宝马来西亚宣布，备受期待的618年中大促强势回归！这场为期一个月的购物活动，是平台年度最大规模的活动之一，规模与“双11”相当。 即日起至2026年6月21日，淘宝App将集结你最期待的购物福利，包括超值促销优惠、核心城市最快5日送达的空运服务以及全新AI功能。 随着国际局势变化、生活成本攀升，加上政府居家办公政策实行，今年马来西亚消费者的购物趋势走向明显转向理性消费路线。民众开始告别盲目消费，转而倾向选择值得买的商品来提升生活质量。 相较于过去大型促销时“先买再说”的冲动购物心态，今年越来越多消费者开始改变购物方式，不再为了低价而囤积不需要的商品，而是更认真思考什么才是真正“值得买” 。 从提升空间质感的居家用品、提升效率的厨房好物、更轻便舒适的运动穿搭、提升专注感的小型办公设备，到适合周末短暂逃离的户外装备以及疗愈日常情绪的小物件，消费者生活的方方面已从“便宜”转向“买得值”，并更深层地思考什么才是真正能提升生活品质的选择。 配合这次618年中大促，淘宝平台特别为消费者精选了一系列趋势好店和精选好货。平台根据大马和中国市场中兼具高销量与高评价的特色趋势店铺进行定向推荐，帮助用户在海量商品中买得更安心、更值得。 对此，淘宝马来西亚区域负责人刘嘉丽（Jess Lew）表示： “马来西亚消费者不缺促销活动，缺的是值得信任且真正适合自己的选择。淘宝深知大马用户对商品的质量、店铺保障与用户评价的重视， 因此在这次年中促，我们特别精选了一波兼具好评、好用、好看的商店与商品，目的是为了让用户买得值得、买得安心。” “同时，我们也将AI能力植入到购物体验中，让用户可以通过AI发现更多好玩、好用的商品，并在决策过程中缓解“选择困难症”的痛点。 我们致力于为大马用户打造更佳的购物体验，让用户在海量商品中既能精准找到符合自身需求的商品，也能挖掘意想不到的惊喜。” 随着居家办公政策的推行和整体消费水平的提升， 大马消费者对居家场景和服饰穿搭的需求也随之产生转变。 在居家场景方面，越来越多消费者开始主动升级并打造更舒适的居家办公空间，带动办公座椅、可变形沙发以及咖啡角落相关商品的热销。 其次，在服饰穿搭方面，随着通勤与居家办公逐渐成为主流生活方式，大马消费者对服饰的多功能性要求也不断提高。例如，主打基础款式搭配透气面料的Clean Fit城市通勤风，在平台上的热度明显上升。 这些品类的增长，充分反映出大马消费者越来越重视商品的品质与多功能性为生活带来的质量提升。用户选择淘宝，不再只是追求性价比，更是在“万能的淘宝”中寻找独特的生活感，在海量的商品中找到最符合自身变化的生活方式。 本次活动最吸引之处在于，马来西亚消费者可享有全平台高达15%的折扣优惠；新用户更可获得总值高达RM60的专属福利，包括指定商品低至RM1的限时优惠以及首单与第二单运费优惠券。...
够轻盈，才畅快！想要随时随地开启清爽时刻？Somersby正式在马来西亚推出全新Somersby Light苹果酒！ 这款新品完美迎合了现代人对低糖饮品的追求，在保留经典清爽口感的同时，实现了减糖44%与减卡42%，酒精度（ABV）仅为 3.5%。 为庆祝新品发布，Somersby将于Pavilion KL打造专属体验空间，更邀请到品牌区域大使、韩国人气男团TOMORROW X TOGETHER（TXT）成员崔然竣YEONJUN惊喜亮相，与大众共襄盛举。 秉持着品牌一贯俏皮且“No-Nonsense”的精神，Somersby将Somersby Light打造为与老友日常相聚的全新选择。无论是随性小聚，还是热闹的狂欢派对，它都能完美融入各种社交场合，让氛围始终保持轻松、愉悦且毫不费力。 Carlsberg Malaysia市场总监Olga Pulyaeva表示： “消费者的喜好正不断演变，我们发现大众在日常选择，包括饮品中，对低糖产品的兴趣日益浓厚。创新始终是Somersby的核心驱动力，而Somersby Light正是这一理念的完美体现。我们致力于为消费者提供更多元化的选择，这款口感更轻盈的饮品，不仅完美保留了品牌标志性的清爽体验，更精准契合了现代人的口味追求。” 想从日常的琐碎烦恼中偷个闲？ 2026年4月30日至5月3日，欢迎来到吉隆坡柏威年广场（Pavilion KL）Connection区域的Somersby体验空间。 大家不仅能抢先品尝Somersby Light，还能参与各种主题活动，例如“Meet Your Pickleball...
Tropicana Twister 已顺利将正式竣工的首批房屋交付给有需要的家庭，为其推出的 “Gandakan Kebaikan” 公益行动奠定了重要里程碑。 这个成果也展现出在全马展开的善心行动已逐步转化为具体而可见的影响。 此项目由 Tropicana Twister 与 EPIC Homes 携手推动，致力于在全国范围内为原住民家庭及弱势社区建造多达 100 间房屋。 最初，这项行动源自斋戒月期间的一次善意倡议，如今已落实为安全、宜居的居所，为一家大小提供基本保障及安定，也为他们开启迈向未来的新起点。 PepsiCo 特许经营高级总监 Aditya Sheoran 表示：...
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