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通稿

【打工牛马的主题曲🐮🐴 】大咖撑推出劳动节神曲《5151》，精准道出打工人心声！👨‍💻👩‍💻【内附影片】

你以为五一只有放假值得期待？错！2025年的大马劳动节，还有专属打工牛马的主题曲可以听！大咖撑Dua Kaching推出全新节日单曲《5151》，用不到两分钟唱出所有打工人的心声~👩‍💻👨‍💻 单曲一开场就很“真实”，描述了老板一出现，打工仔就恨不得假装看不见，直接放假的心情！接下来的每一句歌词也超现实，完全就是打工人日常想说又不敢说的心声。😶 🔕「放假大过天，有事请靠边」——我在放假，老板你不要吵我！ 👀「邮箱信息看不见」——只要看不见，就不需要做~ 还有最狠的一句心里话:「我在山里面电话没有线，有事请你们自己解决」📵 打工人对于假期的美好幻想全被写在了歌里，洗脑的“5151” 旋律配合保洁阿姨抹窗的节奏，上头又好听，让人忍不住单曲循环！大咖撑表示： “写这首歌，是想为每一个努力生活的社畜，唱一首属于自己的主题曲。” 这首打工人的主题曲将在2025年4月30日，7PM准时上线！立刻点击链接听完整版！ 👉劳动节神曲《5151》👈 📀《5151》现已在大咖撑Dua Kaching的Facebook、Instagram、Youtube和TikTok上线！立即打开音响、拉上身边的社畜，一起庆祝这短暂的快乐！💃🕺 照片来源: 大咖撑Dua...

咸鱼小编April 30, 2025

时事

【用命来“卷”❓】上班时间日均『不足11.5小时』恐被炒鱿鱼，中国知名公司员工不敢请假！🤯

中国公司出了名“卷”，尤其是行业内的巨头更是卷得不可开交。早前，中国科技巨头小米公司就被爆要求员工每日工作时长不少过11.5小时，而且不同的部门要求不一样，若是员工工作时间排名靠后甚至会被约谈，让人看了相当傻眼。《联合早报》和《新浪财经》报导指出，有网友在中国职场社交平台脉脉上发文透露，小米公司竟要求员工工作时间日均不少于11.5小时，让“小米查工时”于2025年4月24日一度登上微博热搜一位。帖文指出，小米对员工工作时长要求高，除了日均不低于11.5的小时，若低于8小时还需要提交说明，而工时排命靠后的就会被约谈或炒鱿鱼。不少小米员工随后也证实了这个情况属实，不过不同部门以及不同工作组的要求不一样。手机部门的员工透露，他们要求低的组工时为10.5小时、有的组会要求长达14至15小时，而他所在的部门则要求12.5小时，而且上司都会通过口头要求他们加长工作时间，不会留下任何证据。另一名小米上海的员工表示，他们部门要求平均11.5小时，基本上是早上9点上班，晚上8点半下班。小米江苏员工则说道，他此前就曾因在团队中工作时间排名靠后被上司约谈，尽管当时他已做满12小时。除了全职员工，小米的外包员工也需做满11个小时的工作时长，如果一天的工作时长不足，第二天就会被约谈，经常做不满就随时可能被炒掉。另外，员工请假也会影响平均工作时长，只要一个月请假一天，日均工作时长就不满8小时，所以他们就需要额外加班补回。对此，手机部门员工表示，其实小米这样做已经长达近两年，不知道为什么最近网上才突然展开讨论。难道工作时间越长就代表完成的工作越多咩？其实工作不忙时让员工回去休息，可能员工会更愿意在上班时努力帮你做出成绩咯！🙂‍↔️ 你还可以阅读：【健康最重要❗】为月入过万『OT到脑中风』，35岁IT男康复后想去摆摊！💪（内附影片）照片来源: 凤凰网 | 示意图照片来源: Depositphotos |...

咸鱼小编April 28, 2025

时事

【靠跳槽还是卖PDF赚钱哦😅】薪水从『RM3k起到RM30k』，大马男子卖PDF分享“跳槽攻略”！ 🤯

想要薪水涨，除了靠每年的加薪，最快的方式或许就是跳槽！毕竟公司这么多，总有一家看得起你的才华，愿意当伯乐给你开出满意的薪资~ 昨日（2025年4月21日），一名大马男子就在Threads上分享了他在10年内，成功将薪水从RM3k涨到RM30k的故事，同时还表示要将这个“秘密攻略”与大家分享。据《WeirdKaya》引述原Po报导，这名大马男子表示他至今已经从业10年，期间曾在几家不同的公司工作，从一开始的RM3k薪水，到现在已经能够月入RM30k了。男子透露，想要跳槽起薪就需要为自己制定职业规划，尤其是对于工作少过五年的职场新鲜人来说，想要跳槽到更好的公司，就需要更清晰的规划。对此，原Po就以自身的经历书写了一份PDF文件，让有需要的打工仔向他咨询并购买这份“跳槽攻略”。同时，他也晒出了两张图片，表示已经有不少打工仔向他购买这份攻略，而且还有人向他咨询未来的职业规划。在原Po的帖文下，不少网友也留言希望可以跟原Po购买这份PDF文件，不过售价多少就不得而知了。大家觉得起薪最快的方式是不是只有跳槽？欢迎留言说说你的看法！你还可以阅读：7年跳槽4次，薪水从『RM3.5k变RM15K』！大马网友跳槽跳出高薪人生！照片来源: iStock | 示意图照片来源: LinkedIn | 示意图照片来源: Threads...

咸鱼小编April 22, 2025

时事

【不栽培就说 bye！】57%大马打工人想辞职，只因老板不理员工职业发展！

作为打工人，如果老板不理会你的职业发展，你还会继续为他工作吗？根据《东方日报》报道，人力资源公司任仕达（Randstad）发现，高达57%大马员工表示，如果上司不支持他们的职涯发展，分分钟考虑辞职！尤其Z世代和千禧世代最看重成长机会，有58%说不被重视就走人。相反，年长一代就比较佛系，只有41%会因此萌生离职念头。不过，报告也揭露，不少人根本没机会进修技能——高达35%受访者表示公司整年都没推出任何培训计划，尤其X世代和婴儿潮世代“被冷落”的情况最严重。虽然如此，88%员工其实都愿意迎接科技挑战，最感兴趣的培训内容包括AI（41%）、办公软体（39%）和领导力课程（32%）。但对于“到底谁该负责技能提升”，大家意见不一：31%的人认为这应该由公司负责，尤其是X世代和婴儿潮世代更认同这一点；但Z世代和千禧世代当中，反而有不少人觉得应该靠自己进修。任仕达负责人提醒，培训不是浪费时间，而是对未来的投资。不栽培员工，最后企业就得付出更大的代价去补救。总结来说，大马打工人越来越重视成长机会，也越来越有“讲条件”的意识。如果老板不愿意投资员工的未来，员工也很可能用“离职”来回应。毕竟，不被栽培的打工人，就像没水的花——哪来开花结果的可能呢？对此，各位打工人欢迎留言你们的看法！你还可以阅读：【做么他们比我多❓😅】每天加班赶工结果花红比新人少，大马女子心态崩溃：明天就辞职！照片来源: 前瞻网 | 示意图照片来源: 诗华日报 | 示意图照片来源: 天下杂志 | 示意图

憨憨小编April 16, 2025

时事

【躺不平，卷不起🤷‍♀️】羡慕『同龄朋友薪水高』，放弃月薪RM5000好工作！💼打工仔超后悔！😭

许多年轻人都有一颗上进的心，奈何现在市场上的工作，不是钱少事多，就是钱多事更多，让不少打工仔选择跳出舒适圈又不是，彻底躺平又做不到！近期，一位大马打工仔就匿名投稿到Facebook群组「Ricebowl铁饭网 ~ 职场交流站」，表示自己因为羡慕同龄人的薪水越涨越高，便辞去了一份好工作，事后他却觉得超后悔！这名打工仔透露，他的上一份工作做了四年半，薪水有RM5000，老板和同事都不错，而且工作不会太压力。虽然看起来是一份不错的工作，但当他看到身边同龄人的薪水都涨得很高后，他就开始感觉自己的工作经历与他们相比太过顺利。同时，他也察觉自己在这份工作中并没有成长很多，薪水又起得很慢，所以他决定要跳出舒适圈，最终鼓起勇气辞职。没想到辞职后，连续换了两份工作都做不长久，同时他还察觉原来外面的公司文化和人事都不像前公司那么好。换工后，他反而变得更不开心，还很后悔跳出舒适圈，于是投稿询问网友，自己会有这样的想法到底是不上进，还是他根本就没必要跳出舒适圈？许多网友看到原Po的经历都表示，其实不是每个人都适合跳出舒适圈的，有时也需要根据自己的实际情况做决定。 —「唯有跳出舒适圈，才会知道舒适圈有多舒适。😂😂」 —「跳出舒适圈本身是鸡汤的毒素，毕竟人是不可能知道自己身在舒适圈。很多情况是不知足，认为跳出本来的地方就能有明显的进步。如果真的觉得过去的不错，那就试试回旧公司吧。活在别人所谓的上进心，并没有意义。毕竟，你才是你人生的主角。」 —「是我就不会跳咯！难得找到一份我还满意的工作和环境，跳槽不见得会更好。我不介意待在舒适圈，别人要说我不上进就随他吧，日子是我过，我舒服最重要。」 —「工作不是沙发，没有舒适圈。有舒适圈也代表了你能适应和做到那份工作。」此外，一部分的网友更直言，原Po需要看清自己想要什么，因为高薪的工作往往伴随着更大的责任。 —「RM5k说多不多说少不少，高工资的工永远都是难做一点的，觉得辛苦是因为你太安逸了，既然跳出来了就去接受而不是想回去。」 —「薪水越高承担的工作责任越多和大，你无法承担工作责任多和大，就不要说薪水低了。」 —「不同阶段的职业生涯和人生道路，必然有不一样的经历和收获。想跳出舒适圈的初心还是很棒的。不开心的话，也许可以想想是什么原因，可否改变？如果不是“有建设性”的不开心，那么就另谋出路。有时候适当的“不开心”，是成长的机会，是学习的过程。既然你已经选择了，就要让这条路走得值得。」 —「你现在到底是要什么东西？不是离开不离开舒适圈，还是回去旧公司的问题，而是你现在的工作技能和个人价值，在这段时间慢慢跟不上这时代，换个环境，薪水提起来了，圈子谈吐不一样，就发现自己格格不入，要不试试看趁这机会改变自己？学习一些现在的工作技能如AI等，（考虑）现在/未来个人就业和晋升计划，加强自己的就业竞争力，2-3（年）后就比同辈更好。」 ...

咸鱼小编March 31, 2025

时事

【成年人的世界……🥲】男子心脏骤停抢救20分钟，醒来后第一句话是『要赶车去上班』！（内附影片）

成年人的世界没有“容易”二字，很多人都觉得自己是硬汉，一旦发生什么事，会因为种种“逼不得已”而选择硬撑…… 2025年2月4日，中国湖南长沙南站16站台发生了一场惊心动魄的救援行动。一名40岁左右的中年男性乘客在排队登车时突然晕倒在地，失去意识。幸运的是，现场有医生正在执行医疗保障任务，立马与车站工作人员迅速展开救援，而患者醒来的第一句话，叫人唏嘘不已。根据《观察者网》和《潇湘晨报》报道，这件事发生在早上11点半左右，男子在排队登车时突然晕倒，面色苍白，口吐白沫，情况十分危急。正巧，当时在执勤的湖南省第二人民医院春运医疗队夏明医生听到呼救，立即携带急救设备冲向事发地点。经过初步检查，夏医生发现患者心脏骤停、颈动脉搏动消失、呼吸微弱、瞳孔散大，情况十分凶险，于是立即决定进行心肺复苏抢救。此外，车站工作人员也迅速加入救援，轮流对患者进行胸部按压，并按照AED设备的指示进行体外除颤。经过20多分钟的紧张抢救，患者终于恢复了呼吸，面色也逐渐恢复红润。夏医生松了一口气，但依然不敢掉以轻心，因为患者晕倒时可能有外伤，且不排除脑出血的可能性。令人意外的是，患者醒来后的第一句话竟然是：“我要赶高铁去上班”，他表示自己只是暂时晕倒，不需要去医院。夏医生立刻劝阻患者，并耐心分析病情，强调晕倒可能隐藏着严重的健康隐患，最终说服患者前往医院进一步检查。 ▼相关影片影片来源：潇湘晨报丨微博事件曝光后，迅速引发网友热议。许多人对男子的“敬业精神”表示震惊和心疼： —「牛马的心酸。」 —「一生牛马不得闲，得闲已与山共眠。」 —「40岁的我深有体会……打工人太难了！」 —「兄弟命重要啊，命没了啥班也上不了啊。」 —「现在的成年人，健康和工作，都会选择工作。」 —「这是濒死救回来…结果还是要做牛马…太厉害了。」...

吃瓜小编February 6, 2025

时事

【记得Log Out！】大马老板假期特地回Office，特地开电脑『偷看员工的WhatsApp聊天记录』！

步入职场之后，难免会邂逅形形色色的各式人物，无论是上司、同事还是顾客等，一些人的种种离奇行为，着实令人“眼界大开”。大马一名网友在Threads上分享前老板的奇葩事迹，引起网民热议。根据《中国报》和《星洲日报》报道，原Po直接在帖文内写道： “千万别让你的网页版WhatsApp处于‘无人看管’的状态，我的前老板趁员工放假时来公司，看员工电脑里的私人聊天记录。” 原Po提醒各位打工人，记得要登出（Log out）网页版WhatsAppp，否则可能会遇到类似的情况： “老板要知道员工在背后说了什么，打开电脑翻看员工的对话记录。” 尽管如此，原Po并未透露自己是如何发现老板查看员工们的WhatsApp讯息。惟原Po表示，同事们知道这件事之后尝试要采取法律行动，但律师表示，老板查看的是办公室的电脑，所以从法律角度来说，老板这么做并没错。员工认为，老板控制欲极强的行为侵犯了他们的隐私，但却束手无策，让原Po十分无奈，最后也从这家公司离职了。网民们纷纷在帖文留言分享自己的经历，简直是一山还有一山高！ —「我以前的老板会检查员工电脑的浏览记录，我和同事们曾经开过Jobstreet等求职网站找工作，结果被老板发现叫去臭骂一顿。」 —「老板还用办公室的闭路电视不断放大画面，监视员工们的的电脑和手机屏幕，来看大家的聊天内容。」 —「我的上司是个神经病，我们忘记登出网页版WhatsApp，他就看了我们的对话记录，之后他就买了个录音机，想听我们在办公室说了他什么🤣」 —「我去厕所我也会登出网页版WhatsApp。」 —「这就是为何我有两部手机的原因，一个是私人手机，一个专门用来办公。除非你离职了，否则千万不要在WhatsApp上讲你同事和老板的坏话。」 —「大家，其实网页版WhatsAp可以设置密码的，如果要天天登出登录真的很麻烦，有些人真的很疯，所以要学会保护自己的隐私。」你曾遇到哪些奇葩老板做过的奇葩事迹呢？欢迎留言跟我们分享，避一避雷！ ...

吃瓜小编January 27, 2025

时事

【打工人何苦为难打工人🫠】HR怀疑员工串通医生拿假MC，强迫员工带病上班被医生怒怼！

请病假本是员工的基本权益，但有些公司却总是想方设法阻止员工拿MC，哪怕员工是真的生病了。一些公司甚至因为担心员工“造假病假”，会直接打电话到诊所去确认。根据mStar的报道，近日，一名网友在社交媒体上分享了一则令人气愤又无奈的经历：公司的HR（人力资源部）为了确认员工是不是真的生病，竟打电话到诊所“质问”医生，最后直接把医生惹怒。这位网友透露，一名员工因为生病去看医生，想通过病假条请假休息。结果，公司的HR直接打电话到诊所，询问医生这名员工是否真的需要休息。医生态度很好，耐心解释说员工确实生病，需要好好休息。 “负责的医生就告诉HR说，这名员工确实生病了，需要休息。” 然而，在听完医生的解释后，HR依然不放心，怀疑是医生和员工提前串通，坚持让员工照常上班。医生最后实在忍无可忍，直接发火怼了回去：“你怎么可以逼一个生病的人去工作？！” 虽然这位网友没有交代事情的后续发展，但他的这篇帖子迅速引发了热议。很多网友都对HR的行为感到愤怒，纷纷在评论区吐槽： -「有时候真的很怀疑，这些HR真的学过这个专业吗？没同理心也就算了，连基本的常识都没有。」 -「很多HR根本不是专业出身，大部分人之前是做行政工作的，或者只有高中毕业就直接上岗了。」也有网友分享了自己的经历： -「我以前的公司也有这样的情况。一名员工得了流感，拿了五天病假，部门主管质疑为什么是五天，于是让HR跑到员工家里去调查。」 -「我之前工作的地方也是这样。我一早已经发信息给老板，说自己发烧了需要请病假。然后我早上九点去看医生，结果老板已经提前打电话给医生，叮嘱他不要开病假条给我，最后我只能硬着头皮去上班。」生病本来就够辛苦的了，还要面对“质疑病假”的公司管理层，真的想想都心累~ 你还可以阅读：【没MC不让请假！】申请延长病假被公司拒绝，女子开工20分钟就倒地不起！照片来源: CAPA data | 示意图照片来源:...

歪歪小编January 23, 2025

时事

【工作太拼命？！】KL在『全球过劳城市』中排第3，竟超越新加坡和东京！

一想到工作就觉得心累？或许是因为你早已经过劳了！根据《八度空间话语新闻》和《香港01》报道，Kisi世界城市与生活平衡调查报告指出，大马首都吉隆坡（Kuala Lumpur）在2022年全球过劳城市排名中排行第3，过劳人口比例占17.1%！该调查结果指出，排名第1的是杜拜，第2则是香港。排在吉隆坡（第3）后面的其他前10名城市，依次则是新加坡、蒙特维多、东京、曼谷、开普敦、里斯本和布达佩斯。 ▼「2022年全球过劳城市排名+过劳人口比例」 #1：杜拜（23.4%） #2：香港（17.9%） #3：吉隆坡（17.1%） #4：新加坡（16.9%） #5：蒙特维多（16.3%） #6：东京（15.4%） #7：曼谷（15.1%） #8：开普敦（14.8%） #9：里斯本（14.7%） #10：布达佩斯（14.4%） #11：首尔（13.9%） #12：达拉斯（13.8%） #13：伦敦（13.8%） #14：巴黎（13.8%） #15：休斯顿（13.7%）世界卫生组织（WHO）早在2019年已将过劳纳入《国际疾病分类》，并将它定义为一种“职业现象”（Occupational Phenomenon）。...

低调小编January 7, 2025

时事

【咁大阵仗❓】20多名员工趴在地上喊口号『欢迎老板』，震撼画面比“训狗”还夸张！（内附影片）

打工人苦，打工人累，打工人还要被当成牛马，趴在地上欢迎老板？！根据《香港01》和《东方日报》报道，网上疯传一支影片，画面可见有20多名男女趴地大喊口号： “启铭分校，欢迎黄总，启铭分校，生死不辱使命，用更好的结果，欢迎黄总的到来！” 据悉，这些员工来自广州一间教育培训机构，画面中可见，20多名员工趴在地上夹道欢迎领导，并喊出口号。尽管不知道拍摄时间在何时何地，不过已经在网络引发舆论热议，有网民批评这是对员工的人格侮辱，纷纷吐槽： —「真正的牛马打工人。」 —「怎么感觉像缅北传销？」 —「给奶奶拜年我都没趴过。」 —「秦始皇来了也没这阵仗啊！」 —「教书育人的地方咋变成训狗场了？」 —「一般过世的人才这样送吧？这老板咋想的？」 —「冒昧问一下，这种一个月多少钱？每个月超过2万当我没说。」影片当中提及的分校是属于“广州简单好教育科技公司”旗下，有网民爆料称，该机构老师多为无证上岗、伪造学历，还自称名校毕业。此外，该集团拉人头诱骗家长报班，一门科目直接让家长报20次以上的课，总价高于2万人民币（约RM1.2万）。据悉，一次课费超过500人民币（约RM304），但分给老师的不足100人民币（约RM60）。不过涉事公司负责人表示，“简单好教育”成立于2020年，当年年底就停止营业，但尚未注销。该影片在数个月前就已经出现，但一直流传至今，对公司造成负面影响。负责人认为，影片可能是同行“恶搞”并剪辑过的，但也承认不排除公司创始团队解散后，有成员自行开设了培训机构。 “影片可能是同行恶搞，有关部门在今年五六月份就了解调查过了。我们公司和被拍的公司一点关系都没有，现在已经在走注销流程。” 负责人透露，公司股东中确实有一人姓黄，不过黄先生并没有参加这种欢迎仪式。...

吃瓜小编December 5, 2024