不少老板喜欢对员工说：“要把公司当成自己的家”，所以，员工在家里睡一下觉怎么了？（误）
中国一名男子上班睡觉一小时，结果被炒鱿鱼。在这家公司服务了20年的他不服气，遂把公司告上法庭，获赔35万元（约RM21万）！
根据《新闻晨报》和《光明日报》报道，张某是江苏泰兴一家化工公司的员工，担任部门经理，工作已经有20年了。
2024年前段时间，张某因前一天开车到半夜，在第二天上班时，以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。
万万没想到，公司人力资源部工作人员在半个月后给他制作了一份“面谈表”，指他：上班时困乏导致睡岗行为。
张某在表上签字确认，公司工作人员在微信上询问：“张经理，您当天大概睡了多久？”
张某回复：“差不多一小时多点吧。”
后来，公司认为张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度公司，所以解除与其的劳动合同，意思就是公司辞退了张某。
张某不服气，认为公司解除劳动关系属于违法，于是起诉到了法院。
法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响，不宜认定为“严重”。
不仅如此，张某入职公司20年，多次被晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部的《员工手册》规定，就直接辞退他，显然不合理。
同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定是经过民主程序制定。
最终法院认定，公司解除与张某劳动关系属于违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元（约RM21万）。
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