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All posts tagged "辞退"

时事

随着丧尸烟弹(飘飘)逐渐泛滥,年轻人因吸丧尸烟弹而失去生命、借钱买丧尸烟弹的新闻也是层出不穷。 近日,新加坡一名父亲匿名告诉《新明日报》,他20多岁的儿子因沉迷吸食丧尸烟弹,而导致身体和生活一落千丈的故事。儿子甚至还因此跟阿窿借钱买丧尸烟弹,导致他们需偿还逾3万新币(约RM9万)。   这名父亲表示,儿子从2024年1月开始吸电子烟,直到2025年1月就整个人变得面黄肌瘦、双眼无神,有时走路都需要扶墙。 2025年3月,父亲带着儿子去接受辅导,当时儿子还承诺戒烟,结果却一再食言。 在连续被三至四家公司辞退后,儿子因没有钱购买丧尸烟弹,唯有去找阿窿借钱购买丧尸烟弹,导致他们夫妻需要动用积蓄帮儿子还债。   虽然儿子不让人省心,但这名父亲还是继续帮他还债,甚至告诉他只要不再吸丧尸烟弹,剩下的约3万新币(约RM9万),他愿意帮忙偿还。 然而,儿子最近回家时,依旧眼神痴呆、脚步悬浮、明显又吸食了丧尸烟弹,让他心痛不已。他表示,就算向卫生局举报也无用,毕竟如果当局罚款,最终还是需要他们夫妻代为偿还。 由于夫妻俩不知道儿子从何购买丧尸烟弹,于是只能呼吁有关当局严厉打击这类毒品,并表示只要知道是谁在贩卖,一定会去举报!   丧尸烟弹害人又害己,大家绝对要远离!你怎么看呢?留言告诉我们吧!   你还可以阅读:19岁少女『吸飘飘』神志不清,90分钟后被发现魂断公寓底楼!父亲悲痛亲诉女儿经历……(内附影片) 照片来源: Pickastock | 示意图 照片来源: 上报 | 示意图 照片来源: 新明日报

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中国广州一名王姓女子因为在一个月内有6天提早1分钟下班,就被公司以“违反规章制度”为由直接炒掉!她不甘心,提告讨公道,结果法院判公司不合理,需赔钱!   根据《中华网》和《奇摩新闻》的报导,王小姐在广州某公司打工3年,有一天突然被人事经理叫去约谈,结果对方掏出影片截图,说她2024年某个月有6天提早1分钟离开工位,违反公司规定,要把她开除!   王小姐一听觉得这个理由也太牵强,于是提起劳动仲裁+打官司!结果法院也认同她的说法。 法院指出,公司虽然有截图显示她确实提前离开,但仅仅1分钟就认定早退,太不合理了吧?再加上公司从来没提醒她,也没提出整改或警告,事隔数月才突然以这理由解雇她,明显不当!   最终,法院判决公司违法解除劳动合同,必须赔偿王小姐。 ▼相关影片 影片来源:新浪新闻   作为打工人,若遇不合理对待,要懂得拿起法律武器为自己争取权益啊!   你还可以阅读:【结婚也要Hit KPI⁉️】单身员工期限内『没结婚就炒鱿鱼』,公司离谱规定让网友傻眼! 照片来源: 新浪网 | 示意图 照片来源: 中华网 | 示意图 照片来源:...

时事

这些年来为公司付出那么多,最后却“得个吉”?! 最近,大马一名Salesman在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享自己被大老板嫌弃“薪水高、佣金高”,结果被炒鱿鱼的故事,引起网民热议。   原Po说,自己在该公司工作4年,是公司里唯一的销售员。他认为自己非常称职,基本上一个月工作天数高达29-30天,很少请假,除了病假、家里有事、年尾拿年假去旅行。 这几年来,在原Po努力不懈之下,他为公司找来600位顾客,每月带给公司的平均销售额是RM60万,甚至在2024年创下一年将近RM800万的销售额。   原Po的薪水大约落在RM7000至RM9000,他也透露,产品本身的毛利率并不高,他只是抽1%的佣金而已。 万万没想到,原Po近期被公司最大的老板辞退了,原因是:工钱太高,佣金太高。 公司赔偿原Po两个月的底薪和一个月的花红,但这根本比不上他每个月领取的佣金。   对此原Po很不服气,找老板理论:“我跟他说,我手上的这600个顾客都是我一个一个自己去找回来的、慢慢累积起来的,我commission才高。” 结果老板回复:“所以已经不需要你了。” 原Po感叹:“这些年白白为公司找来的600个顾客,一瞬间都不是我的,说炒就炒。所以公司一做大,是不是都会这样对员工,只有被炒的份?是我错付了吗,到底要做得有多好,才会被公司珍惜?”   网民纷纷鼓励原Po: —「金子到哪里都会发光,不用怕。」 —「他这是在给自己找竞争对手而已。」 —「Topsales是推动公司的最大王牌,炒掉Topsales这种超吊的事情他都干得出来,真刁👍」 —「是的……公司都会这样,所以神salesman是可以拉着客户跳去敌对公司,最好自己做老板。」 —「你都认识完多数的顾客,找几个大老板,在他对面开公司跟他打对台,再挖他的purchaser,拿到他的supplier,基本上你就赢完了。」 —「我觉得是好事,毕竟你大概懂了公司的底子,你可以尝试自己创业开公司,拉着之前600多个客户,是可以赌一把的,至少有能力的人,始终会发光。」  ...

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俗话说:“便宜的最贵”,这句话在这位老板身上验证了! 近日,大马有一名HR在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享老板奇葩行为,瞬间引起网民热议。 原Po透露,原本公司里有一位月薪RM4000,能力很好的会计师,这名会计师一个人包山包海,但老板却认为每月要付RM4000很不划算,竟然施计让会计师辞职,想用RM2000来请3名新人顶替会计师的位置。   这名会计师的能力好到什么程度呢?原Po说,对方有CA(特许会计师) & CFA(特许金融分析师)文凭,一个人做完3间分行的账目,包括会计、税务、工资单、财务等等。 不仅如此,这名会计能为公司卖命,随时on call,不管是假日还是工作日,只要同事需要什么资料,他都会尽量做出来。这种工作能力才领RM4000的月薪,在市场价来说真的很低了。   然而,老板在半年前突然说,觉得用RM4000请一个会计太不划算,所以要求HR用RM2000来请3个新人。 老板要求这些新人教育水平达到SPM,经验不多、新鲜人也OK,想要新人们慢慢学习,并代替会计的位置。   这名会计不知道老板的阴谋,还称职地教导新人。教了2个月之后,老板就打算要辞退会计,就一直弄他不爽,甚至故意刁难他。 有一次,老板要原Po开警告信给会计,说他教新人做错东西 ,结果会计真的辞职了,而且已经有公司帮他付了跟旧公司的分手费(buyout notice),所以他做满一个星期的交接期后就离开公司了。   就这样,公司剩下3名新人会计,但他们达不到老板要求就被骂。于是,老板要求原Po找同样可以会很多东西,而且可以随时on call的人。 原Po觉得很为难,因为有这种能力的人,价钱最少都开到RM6000到RM8000了。  ...

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工作时偶尔“摸鱼”一下放松自己,只要不影响工作,相信旁人也不会太介意,但要是做得太过分,那就小心被炒鱿鱼! 早前,日本松山市一名55岁男子竟然趁着上班时间去健身房做Gym高达633次,东窗事发后被公司解雇。   根据《星洲日报》引述《NHK》报道,这名男子在松山市的城市发展部担任主管一职。 他从2021年4月开始,就经常利用上班时间到健身房锻炼,总计缺勤658小时。 他因为长期这么做,行为逐渐引起了同事的注意,因此向松山市政府举报。   经过调查,男子在上班时间前往健身房的次数竟然高达633次,对工作造成严重影响。 对此,男子坦言,他是因为手臂经常感到麻木,才会去健身房做一些伸展运动,然后在健身房的温泉泡澡,以进一步舒缓他的手臂。 “我做得太过分了,我很后悔。”   男子最终于2024年12月27日正式被解雇,并被要求偿还因擅自离开岗位而给市政府造成的损失,共计176万日元(约RM50,500)。他欣然接受这个结果,同意赔偿。 与此同时,与该男子相关的4名上司也因未能有效监管,受到了当局的严厉警告。 事情曝光后,松山市市长公开道歉,并承诺将采取措施杜绝此类事件再次发生。   4年内633次翘班去做Gym,这频率是真高啊! 要“摸鱼”也要懂得适可而止啊~   你还可以阅读:【摸鱼被炒鱿鱼,不满这结局!】上班时间玩PS4被公司炒掉,大马男子不服提告! 照片来源: 即刻APP | 示意图 照片来源:...

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打工仔最讲究准时开工、准时放工,只要时间一到,就不要再指望我们会继续办公!毕竟时间是金钱,在公司多留1分钟感觉都是亏的啊!?‍↔️ 早前,中国湖北武汉一位打工人陈某却因提早1分钟去等电梯,而被公司以“早退”为由辞退,让人看了感到十分惊讶。   根据《央广网》和《江苏新闻》报导,陈某于2022年2月21日与当地一家科技公司签订了为期3年的书面劳动合约,同时还签字确认将遵守公司发放的《员工手册》中列出的公司制度。 在该手册中就包含了一条制度,清楚列明只要员工年度累计迟到和早退次数达到6次或以上,便属于严重违反公司劳动纪律,经人力调查核实后,该员工将被开除处理。   2022年12月6日,陈某就收到了公司通过邮件发送的辞退信,指陈某未经公司同意累计6次早退,因此公司将解除与陈某的劳动合同。 信中列明陈某早退日期包括9月3日早退11分钟、10月22日早退1分钟、10月27日早退1分钟、11月18日早退1分钟、11月22日早退1分钟以及12月5日早退1分钟。 另外,从公司的CCTV看来,陈某是在上述日期距离中午12点还有1分钟时,离开了工位去等电梯,因此公司认为陈某行为属于早退。   虽然公司清楚写明了早退的时间和日期,但陈某认为公司没有清楚为“早退”一词制定标准,因此是违法解除双方的劳动合同,并向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金和未支付的年休假工资等。 由于委员会支持陈某诉求,但公司不服委员会判决,随后便将此案件带上法庭。 审理案件后,东湖高新区法院认为公司以提早1分钟离开桌位,将员工认定为“早退”欠缺合理性,判定公司违法解除劳动合同,需向陈某支付赔偿金。 案件一审宣判后,公司提出上述,惟二审仍维持原判,判决具有法律效力。 ▼法院判决如下   虽说陈某的确是在规定时间前提早出去等电梯,但就因为早了1分钟而把人炒掉,是不是有点太计较咧??   你还可以阅读:迟到5分钟罚60令吉,迟到一小时罚600令吉!大马打工仔迟到中罚款,怒斥公司不公平! 照片来源: Adobe Stock | 示意图...

时事

不少老板喜欢对员工说:“要把公司当成自己的家”,所以,员工在家里睡一下觉怎么了?(误) 中国一名男子上班睡觉一小时,结果被炒鱿鱼。在这家公司服务了20年的他不服气,遂把公司告上法庭,获赔35万元(约RM21万)!   根据《新闻晨报》和《光明日报》报道,张某是江苏泰兴一家化工公司的员工,担任部门经理,工作已经有20年了。 2024年前段时间,张某因前一天开车到半夜,在第二天上班时,以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。   万万没想到,公司人力资源部工作人员在半个月后给他制作了一份“面谈表”,指他:上班时困乏导致睡岗行为。 张某在表上签字确认,公司工作人员在微信上询问:“张经理,您当天大概睡了多久?” 张某回复:“差不多一小时多点吧。”   后来,公司认为张某在上班期间睡岗,严重违法公司规章制度公司,所以解除与其的劳动合同,意思就是公司辞退了张某。 张某不服气,认为公司解除劳动关系属于违法,于是起诉到了法院。   法院审理查明,张某确实存在违纪行为,但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的程度来看,睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响,不宜认定为“严重”。 不仅如此,张某入职公司20年,多次被晋升加薪,公司仅因其一次违反公司内部的《员工手册》规定,就直接辞退他,显然不合理。   同时,公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定是经过民主程序制定。 最终法院认定,公司解除与张某劳动关系属于违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元(约RM21万)。 ▼相关影片 影片来源:微博   你对这件事有什么看法?欢迎留言分享,理性讨论!   你还可以阅读:【老娘不干了❗?】KL上班塞车太痛苦,大马女子『顶不顺直接裸辞』!...

时事

如果你的公司给你钱去换手机,但规定不能用某一品牌的手机,你会接受这个建议吗? 根据《极目新闻》和《九派新闻》报道,中国吉林一家公司的一则通知在网上掀起热议,公告上写着: “即日起所有员工,不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司,违者一经发现,一律开除处理!”   这家公司是吉林省白城市的晟鑫建设工程有限公司,成立于2015年8月,目前该公司有职工24人,另外有二级注册建筑师11人。 除了禁止员工携带苹果电子设备之外,该公司还在通知中写明,提倡所有员工应有华为品牌手机和电子产品,并承诺对及时更换华为品牌的员工给予补助。   该公司工作人员回应,此举是为了鼓励员工更换中国国产手机,但未说明更换手机的补助金额为多少。 这件事引起广泛讨论,有律师表示,这规定并不合法,劳动者有权决定使用什么品牌的手机,仅因使用苹果手机就给予开除,涉嫌侵犯他人的自主选择权、属于违法辞退,该公司可能会遭受一定的行政处罚。   律师也说,如果公司发布此通知炒作或蹭流量,可能会涉嫌扰乱社会秩序,违反《治安管理处罚法》,相关责任人可能会受到行政处罚。 另外,若有人以公司名义杜撰通知,导致公司名誉降低,涉嫌侵犯公司名誉权,应当承担一定的民事赔偿责任;对网络秩序造成恶劣影响的,也需要承担一定的行政责任。 网友对此看法大不相同,有人表示:换手机竟然还给补贴,看来这家公司确实不差钱,老板给钱换就可以;有些网友觉得公司很过分: —「支持国货。」 —「给钱我立马换。」 —「不应该为难员工。」 —「先说说能给换手机的员工补助多少吧!」 —「说的好听,咋不直接发个最新款手机呢,绑架员工算什么?」 —「啊……人家也说了换手机给补助啊?那我觉得没什么问题啊!」 —「你可以每人发个华为工作机,但你不能强制让大家换掉自己的……」 —「外资公司还要求用苹果手机呢,工作软件只能在苹果手机上用,公司要求很正常。」   你对这件事有什么看法?欢迎留言分享,理性讨论!  ...

趣闻

“看场合穿衣服很难吗?” 台湾一名男子在Dcard分享自家女员工坚持穿瑜伽裤上班,结果被炒鱿鱼的故事。没想到女员工一个不爽,直接反手告老板性骚扰! 根据《ETtoday新闻云》和《联合新闻网》报道,原Po说他在早上8点左右,发现公司有一名女员工穿着运动装上班,上身是紧身短版T-Shirt,下身是瑜伽裤。   当原Po问她有没有带正装来换时,对方回答下班要去健身,所以穿这样来上班。 身为公司负责人的原Po说:“公司规定要穿正装上班,你这个不是,如果没有带衣服来换,现在去领一套制服来穿。” 不过,对方没有正面回答原Po就离开了。   原Po强调,他公司的制服不是强制性的,员工其实可以选择穿制服或是自己的衣服,而且制服上也不会有任何标志,每年都会票选品牌,今年是著名品牌ZARA,女员工有裤装和裙装制服,如果怀孕还有孕妇装选择,很多人把这个当成福利。 另外,公司也有提供男女分开的更衣室和洗衣间,所以员工完全可以在公司更换衣服,原Po澄清说自己一点也没刁难她。   大约10点多,原Po发现女员工还是一样穿着运动装,于是询问:“有去领制服吗?如果不想穿制服,现在给你公假回家去换衣服。” 随后原Po就让人事部发警告信给她,信中一样叙明请她去领制服或公假回家换衣服,并且重申公司规定。 到了下午,原Po又看到她一样没换衣服,还没等原Po开口,对方就说:“为什么要管我穿衣服?穿衣服是个人自由吧!” 原Po反问: “你知道你是来上班的吗?如果这里是健身房我没有意见,但这里是公司,我们有规定要穿着正装上班,就像是没人会穿海滩裤或是比基尼来公司。公司不是没有制服,我也给你方便,让你回家去换,结果你选择冲撞规定,如果还有下次就依照公司规定开除。”   隔天,这名员工依旧我行我素穿运动装上班,这次变本加厉,上身直接穿运动内衣套透肤罩衫。原Po认为她是在挑衅,瞬间火大到直接过去跟她说:“你不用进办公室了,直接去人资室填离职单。” 员工这才感到害怕,直接在大厅暴哭,后来在人资室一直哭一直道歉,说她很需要工作,以后不会再犯。原Po不给情面,请她到下一间公司不要再犯,并建议她如果很爱这样穿,可以找运动相关产业上班。   没多久,原Po就收到劳工局的申诉,这名员工说他恶意解雇,搞性别歧视,甚至还搞他性骚扰,说原Po故意跟员工处在同一个密闭空间,还跟她说穿比基尼来上班会更好。 幸好原Po公司到处都有监视器,监视器还有录音,这才还原Po一个清白。   给员工方便,结果得寸进尺,现在还搞得自己丢了工作,只能说真的是得不偿失啊~...

时事

日前,中国上海某网红咖啡品牌一家门店发生店员和顾客争执事件,双方从小矛盾上升到激烈冲突,店员甚至把咖啡粉泼向顾客,结果在网上引起轩然大波。 根据《新浪财经》和《中新经纬》报道,这件事发生在6月17日早上10点左右,视频直到20日才在网上疯传。品牌工作人员回应称一定会严肃处理,涉事的女店员现已被辞退。   当时店员正在吧台工作,该名顾客说自己快迟到了,催促店员快点。店员说很快的但要稍等一下,另一名店员说可以让顾客退单,顾客说不退,肯定要投诉。 随后店员情绪失控,怒吼:“你投诉呀!你投诉呀!”,然后直接将咖啡粉泼向顾客,崩溃拍桌尖叫大喊:“你投诉呀!”   事件发生时的监控画面在网上流传之后,网民反应相当两极化,有人力挺店员,指他们工作已经很辛苦了,遇到奥客要迟到还买咖啡一直催,只有打过工的人才懂这种崩溃。 —「这种阿姨质问式的碎碎念真的很搞心态。我不知道别人能不能忍,我最多只能忍他说五句。」 —「都说了稍等、很快的、就放在这里,还一直说不停,我算是清楚孙悟空为什么受不了唐僧念经了,听了真头疼。 —「顾客26分钟进来的,点了就说还有5分钟迟到,那么着急等不了就不要买这样咖啡,把自己的压力转移别人身上去。」 —「哎,代入一下我自己也受不了,主要是可能本来手里的单就很多了,如果还有个人一直在催催催,感觉真的会很崩溃,我是真的干不了服务业。」 —「我没针对任何人,首先我也是做这行的,明知道赶时间,就应该小程序自己先提前下好,而不是刚下单就催别人快点,因为我们也在做着,不是围着你转,我可以先给你做,但是请不要觉得你下单就等于已出餐,想快点就自己节省时间,而不是到店下单要求立马出餐啊!」   也有人说,店员不该如此情绪化,也不应该动手攻击别人。 —「感觉这个店员积攒了很多压力。」 —「这个店员明显是带自己的情绪的,她泼咖啡粉的时候她同事都被她搞懵了。」 —「看右上角时间,从阿姨点单到店员喊别人欢迎退单,就七秒钟,而且她最后说公平不公平,很明显店员心态很差,带着很差的情绪工作。」 —「压力大有气就跟老板店长撒去,顾客招谁惹谁了,人家其实就说了个5分钟,那句从欢迎退单吧到你投诉啊一直在挑衅,个人情绪太大了。」 —「很明显就是那个店员问题吧,做服务行业的,客人催单是再正常不过的事情,这时候态度好点解释一下就没什么事,但是这个店员很明显就是带着极差的情绪做事,放什么都带着怒火,说话也非常难听,顾客听了自然更恼火了,没想到最后顾客没发飙,这个店员就发飙了。」   另外有网民说,店员说的是“我帮你退单吧”,并不是“欢迎退单”。 虽然从影片来看,事发当时门店内有两名店员,但有消费者曾反馈,相比此前该门店店员数量减少,有时候只有一个店员,一个人又要线下买单、处理线上订单、制作咖啡到打包,根本忙不过来,所以现在店员都是面无表情像机器一样在工作。 ▼相关影片1 影片来源:微博...

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去网吧打机,不仅要防队友坑,还要防陌生阿嫲突然上门抓人? 最近,越南发生了一起让人啼笑皆非的网吧认错人事件。一位阿嫲到网吧“抓孙子”,没想到认错人了,急急忙忙道歉的模样太可爱,笑翻全网。   据《Tri Thức – Znews》和《The Smart Local Malaysia》报道,这起乌龙事件发生在5月11日。当天,阿嫲以为自家孙子偷偷跑出门上网,于是气冲冲地到网吧“抓人”。 阿嫲头盔都还没脱,一进门锁定了一个正在打机的背影,连脸都没确认,直接上手揪住对方的耳朵,拍了几下男生的脸。 男生一开始被打蒙了,直到他抬起头,阿嫲才发现该名男生并不是自己的孙子,她认!错!人!了!   发现自己闹了乌龙,阿嫲光速变脸,立刻向这位无辜挨打的男生道歉,还切换成“哄孙子”模式赔罪。阿嫲先摸摸男生的头,在太阳穴上亲了好几口,最后捏捏他的脸颊才离开。 而当时坐在旁边的吃瓜群众,目睹这搞笑的一幕也都忍不住笑了出来。   网吧老板Đỗ Văn Hoàng证实了这起事件,并表示这位男生只是趁着休息日来上网的顾客。老板对他的评价很高,说男生每次来加额或点饮料都非常有礼貌。 老板也提到,男生突然被揪耳朵虽然有些惊讶,但全程笑脸迎人,完全没有发脾气,对此赞赏不已。 “老人家难免会认错人,所以我们应该理解。这位顾客能够包容并尊重长辈,真的很有礼貌。   ▼相关影片  ...

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早前震惊全马的甲洞肉骨茶店打人事件,受害者首次发声透露事件来龙去脉。 根据中国报报道,甲洞国会议员林立迎在Facebook分享的内容,受害者在事件后不仅身体多处受伤,心理也受到创伤,以后不敢一个人在外面吃饭了。   受害者透露,自己头部、额头、眼睛、颈部、肩膀、背部和身体多处受伤,额头缝针。目前,他还在接受多名专科医生治疗,包括神经外科、骨科和眼科。 他说,除了身体疼痛,也开始出现视力模糊的问题。更让他压力的是,他没有医疗保险,如今必须独自承担高额医药费。同时,他也正在接受精神科治疗,处理这次事件带来的心理创伤。   他坦言,晚上都痛到睡不好,也不敢再一个人外出吃饭,甚至开始担心自己和家人的安全。 目前,3名嫌犯已经被警方逮捕。他希望他们能够受到法律制裁,避免类似事件再次发生在其他无辜的人身上。他也感叹,在马来西亚一个人只是想简单吃顿饭,却遭遇暴力袭击,本来就不应该发生。 据了解,受害者是一名企业家,基于安全考量,他选择保持匿名。   希望恶人受到该有的惩罚。   你还可以阅读:【“你看什么看?扑街!”】看一眼就Hoot到人家头破血流,3人下场惨了!(内附影片) 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源: Facebook

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大马一名少年因患有阅读障碍无法识字和算数,所以他售卖的西瓜汁没有固定价格,顾客想给多少钱全凭他们的心意。 据了解,这名17岁少年(@zufar.azman)是在柔佛Pasir Gudang摆摊,而他的故事近日在TikTok上传开,引起网民的关注。   Muhammad Zufar Bin Azman在影片中自我介绍后,回应了关于他没给西瓜汁定下价格的原因。 “很多人问我为什么没有标价?那是因为我不擅长算数,也不太会认数字。医生说我有阅读障碍。” 尽管面对这些挑战,Zufar仍积极面对生活,并把这一切视为人生中的考验。   他坦言,自己因为不识字,以前在家总是无所事事,只能看电视消磨时光,让他觉得自己很没用。 不过,他的家人,包括爸爸、妈妈、哥哥、姐姐都一直在给予了他支持及鼓励,从未放弃过他。 “虽然我不擅长阅读,但我知道一件事,我知道什么叫努力。每一杯西瓜汁,都是我真心做出来的。” 他最后也感谢所有支持他的人,包括那些路过光顾,为他祈祷,甚至是专程过来买西瓜汁的人。   ▼相关影片 @zufar.azman Terima kasih semua 🥹 ♬ menghitung...

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一名哥哥为了拯救16岁的残障人士(OKU)弟弟而冲入火海中,然而最终不仅身体多处被烧伤,也未能成功把弟弟救出来……   根据《中国报》和《Harian Metro》报道,这起夺命火灾是于2026年5月13日凌晨3点20分,在沙巴Kota Marudu,Kampung Torintidon,Jalan Kampung Lampada的一间住宅发生。 16岁的自闭症少年Lorex Sindam被发现时已经被烧成焦尸,死在房间内;其28岁哥哥Razani Sindam则在尝试救弟弟的过程中,身体前后和双手都被烧伤,事后被送院治疗;住家已被100%烧毁。   Kota Marudu消拯局主任Debli Mamoi表示,当局在接获投报后,马上派员前往距离22公里处的火场救火。 在行驶14公里后,由于通往事发地点的路况欠佳,消防车无法通行,消防员只能改成乘坐车辆进入灾区。 抵达现场后,消防员发现该非永久结构房屋已100%烧毁,消防员立即使用村民提供的水源展开灭火和后续工作。   死者的遗体事后已交由警方处理,而受伤的哥哥则被村民送往医院接受治疗。   愿死者安息,伤者早日康复。   你还可以阅读:【Bomba帮Bomba!】消防员在柔佛执勤时爸爸病发,Sabah同僚代他守护爸爸! 照片来源:...

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最近,一名大马女星在Threads上的一番言论,引起不少讨论。 根据WORLD OF BUZZ报道,该名女星认为,女性完全有权拒绝收入低过自己的对象,尤其是当双方经济能力差距较大时,这种选择并没有问题。   她在回应一则热门帖文时提到,一名月入RM8,000的女生询问,是不是可以拒绝一名月入RM2,000的追求者? 女星直言,这样的选择没有错,并分享自己过去两段婚姻的经验,认为感情中如果缺乏现实基础,往往会带来压力。 她也提到,有些男生会强调“要一起吃苦”的概念,让女生相信爱情就是穷也要一起挨苦,但她认为现实中当女生真正面对经济压力时,未必能获得同样程度的支持,有些人甚至会把要求资助的女生标签为“拜金”。 她建议男生,如果经济条件还没有准备好,可以先努力提升收入,而不是急着进入一段需要承担责任的关系。她强调,赚钱本身没有高低之分,关键是一个人的上进心与行动力。   你认为爱情与经济,到底要怎么平衡?还是没钱就不要拍拖?   你还可以阅读:【“当然选有钱的啦,谁要过穷日子”】大马女子直言选择T20有钱仔,拒绝和B40一起受苦!(内附影片) 照片来源: 123RF 照片来源: 123RF | 示意图

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维持婚姻最重要的秘诀,就是彼此要学会沟通,互相尊重! 近日,台湾一名37岁男子投稿至Facebook专页「ALT」,讲述自己因为一台游戏机而结束婚姻的故事,引起网民热议。 根据《壹苹新闻网》和《东森新闻》报道,原Po妻子在他上班期间传讯息,告知已将他的Nintendo Switch 2游戏机送人,并表示: “刚好看到有人需要,就帮你处理掉。反正你也用不到了吧,一天到晚就只知道玩。”   在这之前,原Po妻子曾向同一专页匿名投稿,抱怨丈夫是“年收入200万没长进的中年电玩宅”。 妻子觉得他已37岁仍在半夜玩游戏,是不求上进的表现,并认为其200万(约RM25万)的年收入比不上科技业人士,但该贴文遭到网民一面倒抨击。 原Po称,妻子因此心生不满,随后开始阴阳怪气地,在未经同意下将他的公仔及收藏品送给亲戚。 这些他都一一忍下,想说等时间冲淡一切,直至此次送走游戏机,最终促使他决定结束婚姻。 原Po表示,自己平时上班、开会、扛业绩、顾员工、顾家庭,活得像台机器。 他形容,深夜玩游戏是他生活中仅有的放松时间,那几个小时,他才比较像个有灵魂的人。   原Po大吐苦水,指自己婚后将房产、车辆均登记在妻子名下,薪水全数上交,每月仅领取1万新台币(约RM1250)作为零用钱。 该台被送走的Switch 2,是他用自己的零用钱购买福袋所抽中的物品,没想到妻子却把游戏机送走,让他忍无可忍,遂提出离婚。 原Po表明放弃所有资产,房子、车子等均归女方,仅要求女方取回并归还被送走的游戏机及福袋物品。 据原Po描述,女方对此的反应是抱怨“把送出去的东西要回来很没面子”。 最后,原Po说已无法与对方共度余生,离婚是他这辈子做过最好、最勇敢的决定。 “现在想想,可能真正让我开心的,不是那台Switch2,是我终于愿意,对自己好一次。   对此,网友纷纷祝贺原Po: —「这绝对是好事一件,恭喜啦!」...

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够轻盈,才畅快!想要随时随地开启清爽时刻?Somersby正式在马来西亚推出全新Somersby Light苹果酒! 这款新品完美迎合了现代人对低糖饮品的追求,在保留经典清爽口感的同时,实现了减糖44%与减卡42%,酒精度(ABV)仅为 3.5%。 为庆祝新品发布,Somersby将于Pavilion KL打造专属体验空间,更邀请到品牌区域大使、韩国人气男团TOMORROW X TOGETHER(TXT)成员崔然竣YEONJUN惊喜亮相,与大众共襄盛举。   秉持着品牌一贯俏皮且“No-Nonsense”的精神,Somersby将Somersby Light打造为与老友日常相聚的全新选择。无论是随性小聚,还是热闹的狂欢派对,它都能完美融入各种社交场合,让氛围始终保持轻松、愉悦且毫不费力。 Carlsberg Malaysia市场总监Olga Pulyaeva表示: “消费者的喜好正不断演变,我们发现大众在日常选择,包括饮品中,对低糖产品的兴趣日益浓厚。创新始终是Somersby的核心驱动力,而Somersby Light正是这一理念的完美体现。我们致力于为消费者提供更多元化的选择,这款口感更轻盈的饮品,不仅完美保留了品牌标志性的清爽体验,更精准契合了现代人的口味追求。”   想从日常的琐碎烦恼中偷个闲? 2026年4月30日至5月3日,欢迎来到吉隆坡柏威年广场(Pavilion KL)Connection区域的Somersby体验空间。 大家不仅能抢先品尝Somersby Light,还能参与各种主题活动,例如“Meet Your Pickleball...

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Tropicana Twister 已顺利将正式竣工的首批房屋交付给有需要的家庭,为其推出的 “Gandakan Kebaikan” 公益行动奠定了重要里程碑。 这个成果也展现出在全马展开的善心行动已逐步转化为具体而可见的影响。   此项目由 Tropicana Twister 与 EPIC Homes 携手推动,致力于在全国范围内为原住民家庭及弱势社区建造多达 100 间房屋。 最初,这项行动源自斋戒月期间的一次善意倡议,如今已落实为安全、宜居的居所,为一家大小提供基本保障及安定,也为他们开启迈向未来的新起点。   PepsiCo 特许经营高级总监 Aditya Sheoran 表示:...

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Harvey Norman日前在吉隆坡Mid Valley旗舰店正式发布Hilker Titanium ComfortCore V系列床垫,宣布双方展开独家零售合作,将结合德国精密工艺与创新科技的高端睡眠产品引入马来西亚市场,为本地消费者带来全新睡眠体验。 此次推出的V系列床垫主打核心技术,即TXI钛合金独立袋装弹簧分区系统,结合Ti-core技术,通过蜂窝与平行弹簧结构的多层排列设计,每张床垫配备超过1万个弹簧,有效提升脊椎支撑、压力释放及整体稳定性,同时具备优越的抗干扰性能与耐用性,为用户提供更深层且持久的优质睡眠。   该系列涵盖Empire V、Royale V、Grande V及Supreme V四大款式,目前已在Harvey Norman Mid Valley KL旗舰店独家发售,未来将陆续推广至全国门店,并提供单人、超级单人、双人及特大尺寸选择,以满足不同消费者需求与预算。 该系列床垫凭借创新技术,在活动现场获马来西亚纪录大全认证为“2026年拥有最多钛合金独立袋装弹簧的床垫”,成为品牌重要里程碑。而配合新品发布,Harvey Norman也推出限时促销活动,消费者凡在4月30日前购买指定Hilker床垫,即可获赠按摩沙发、足部按摩器或眼部按摩器等礼品,进一步提升购物吸引力。   此外,门店引入AI BedMATCH智能检测系统,通过分析人体压力点、重量分布及睡姿,为顾客推荐最合适的床垫,并由专业Bedding Specialists提供个性化建议,提升整体购物体验。同时,消费者还可享有最长60个月零利率分期付款计划,让高品质睡眠更加触手可及。 作为国际知名零售品牌,Harvey...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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