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All posts tagged "老员工"

时事

他不是老板,他是圣诞老人! 继Taylor Swift大派花红给巡演工作人员,引起众多打工人羡慕之后,美国最近又有一名老板大手笔派花红给员工,平均每人可以拿到44.3万美元(约RM180万)奖金,有人用这笔钱开店,有人直接退休!   根据《People》和《New York Post》引述《The Wall Street Journal》报道,美国一家企业Fibrebond的老板Graham Walker将公司以17亿美元(约RM69亿)的价格出售,并且没有拿钱走人,反而坚持把出售所得的15%利润,分给540名全职员工。 这些员工总共收到高达2.4亿美元(约RM9.7亿)的奖金,平均下来,每名员工可获得约44.3万美元(约RM180万)。 Fibrebond已于4月1日完成出售,Graham Walker也将在12月31日正式卸任。他在出售公司前与买家Eaton公司协议,确保将出售所得的15%分配给员工,若Eaton不同意,他宁可不卖公司。   这笔奖金已经开始陆续发放,但并不是一次性拿完,而是会在5年内分期发放。对一些在公司工作多年的老员工来说,最终到手的数额还会更多。 2025年6月,员工们陆续收到密封信封,里面详细列明各自的奖励。有人当场落泪,有人则震惊得说不出话来。 在公司服务29年的Lesia Key在打开信封后情绪崩溃,当年入职时时薪仅5.35美元(约RM22),如今她用奖金偿还了房贷,并在附近城镇开了一家服装店。 67岁的资深员工Blackwell拿到奖金后选择立即退休,她还用部分奖金为丈夫买了一辆新车,其余则存起来。 另一名员工则用奖金带家人前往墨西哥度假,也有人还清信用卡、支付孩子学费,或大幅提升退休储蓄。   46岁的Graham Walker坦言,他之所以这样做,是因为想回馈那些在公司最艰难的时候,仍然选择留下来的员工。...

时事

不少老板喜欢对员工说:“要把公司当成自己的家”,所以,员工在家里睡一下觉怎么了?(误) 中国一名男子上班睡觉一小时,结果被炒鱿鱼。在这家公司服务了20年的他不服气,遂把公司告上法庭,获赔35万元(约RM21万)!   根据《新闻晨报》和《光明日报》报道,张某是江苏泰兴一家化工公司的员工,担任部门经理,工作已经有20年了。 2024年前段时间,张某因前一天开车到半夜,在第二天上班时,以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。   万万没想到,公司人力资源部工作人员在半个月后给他制作了一份“面谈表”,指他:上班时困乏导致睡岗行为。 张某在表上签字确认,公司工作人员在微信上询问:“张经理,您当天大概睡了多久?” 张某回复:“差不多一小时多点吧。”   后来,公司认为张某在上班期间睡岗,严重违法公司规章制度公司,所以解除与其的劳动合同,意思就是公司辞退了张某。 张某不服气,认为公司解除劳动关系属于违法,于是起诉到了法院。   法院审理查明,张某确实存在违纪行为,但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的程度来看,睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响,不宜认定为“严重”。 不仅如此,张某入职公司20年,多次被晋升加薪,公司仅因其一次违反公司内部的《员工手册》规定,就直接辞退他,显然不合理。   同时,公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定是经过民主程序制定。 最终法院认定,公司解除与张某劳动关系属于违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元(约RM21万)。 ▼相关影片 影片来源:微博   你对这件事有什么看法?欢迎留言分享,理性讨论!   你还可以阅读:【老娘不干了❗?】KL上班塞车太痛苦,大马女子『顶不顺直接裸辞』!...

时事

一个人在一家公司兢兢业业40年,真的很不容易,对于这些忠心耿耿的员工,公司都会送上相应的长期服务奖励,以感谢老员工长期以来的贡献,不可能那么“孤寒”吧……? 英国王室属地Guernsey一名56岁男子Kevin Parsons在一家超市工作了40年,公司送上40个香肠卷、一张证书、一幅热带主题的壁画作为奖励,新闻一出随即引起网民热议。   根据《BBC》和《Daily Star》报道,Kevin自1984年开始就在这间超市工作,一开始当送货员,后来转岗位到超市的冷冻区。 公司在8月19日为他举行了周年纪念仪式,老板和员工都参加了这次派对。   超市主席Chris Fish称赞Kevin的表现,称他是超市里的名人及楷模,并表示他除了坚守岗位之外,还对社区做出不少杰出贡献,尤其是为慈善事业筹集了很多资金。 收到礼物之后,Kevin感动表示,言语无法用以形容他的感激之情。 他也对公司表达感谢,说道:“这40年很漫长,但我热爱这其中的每一分钟。”   照理来说这是非常感人的一桩美事,不过,网民看到公司送出的奖励之后,纷纷在新闻评论区留言表达意见,大部分人认为,公司给的奖励实在是太吝啬了: ▼我爱资本主义。   ▼香肠卷?我会很生气。   ▼希望他能吸取教训。   ▼至少也要4万个香肠卷吧!   ▼恭喜,但真的很侮辱人,倒不如给他额外40天的假期。  ...

趣闻

90后和00后的工作态度向来遭人诟病,有人说他们工作能力不行整天想着整顿职场,也有人说他们太过计较,在工作中都不愿意牺牲。难道90后和00后打工仔真的这么难搞吗? 近日,一名台湾男子在Dcard发布帖文,抱怨现在的90后和00后打工仔的工作态度不好,还Pattern多多,让他和朋友都顶不顺了!   原Po表示,他的朋友开了一家餐厅请的员工都是90后和00后,而这些年轻人打工都超有个性。每次朋友说他们几句让他们不爽就会马上辞职,甚至连要求他们提早10分钟上班换制服他们都不肯! 除此之外,年轻员工都不愿意加班,到下班时间就立刻走人,上班时又不愿意和老员工交流,导致他们和老员工都不熟。   朋友补充,就算遇到工作能力很强的年轻人,每次店里很忙的时候他就会吃蛇说要去厕所,而且都是边走去厕所边玩手机,在朋友说他几句后又是立刻辞职了。 请了这么多年轻人后,朋友感觉现在的年轻人都不缺钱,每个都戴Apple Watch,手机还有灵动岛。虽然只给他们每小时183台币(约RM28)的最低薪资,但朋友还是觉得年轻人的态度不好,太多摆烂仔。   虽然原Po觉得自己公司的年轻人还行,不会动不动就要辞职,但原Po认为年轻人在工作时基本上很少和其他员工交流,且每次下班就像和同事不认识一样。 原Po还吐槽,每次上司说要聚餐时,几乎只有老员工出席,新来的年轻员工都会说有事不参与,难道现在大家都不社交了吗?   大部分网友看完原Po的帖文都觉得是他们要求太多,而且都只给最低薪资了,年轻人当然是做得不开心就辞职啊! —「笑死,提早10分钟你又不给钱,加班换补休?我干嘛不直接休?」 —「提早10分钟打卡会给加班费吗?加班可以换钱吗?上班确实要有基本态度没错,但只给183台币(约RM28),那我就做183台币(约RM28)该做的事情。」 —「很简单啊,现代人没以前奴了,以前做最压榨的工作慢慢存钱还是可以买车买房,现在继续奴连自己都喂不饱,可能还换来一身职业伤害。业主在意员工的素质,员工也想找CP值好的工作啊,拿香蕉当然只请得到猴子~?」 —「如果公司气氛好,当然可以一起聚餐,但如果反之,那真的先不要。」 —「就不想和同事聚餐,要聚餐我不会下班去和朋友聚餐吗?== 谁规定一定要和同事社交?」 —「薪水没比别人高,要求倒是一大堆。」   大家觉得到底是年轻打工仔不愿意吃亏,还是老员工要求太多呢?欢迎留言告诉我们!  ...

趣闻

许多公司都有一个共同毛病,那就是不给兢兢业业的老员工加薪,甚至要老员工一人顶多人的工作。等到老员工负荷不了巨大的工作量离职后,才请更多新员工来顶替离职员工的工作量,这岂不是压榨员工? 近日,「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」在社交媒体分享一件国外的工作“趣事”,指中国一名网友在离职后,才得知她的工作请了8个人来做!   这名网友透露自己的工作量大到不合理,还整天背锅。她向主管反馈不只一两次,可以说是软硬兼施了,主管都承诺会解决,但最后还是要靠她帮忙“擦屁股”,于是她一气之下便炒老板鱿鱼! 交接工作时,公司调了另一位资历更深的老员工接手。虽然是同一类工作,然而做下去才发现负担不来,于是请了个新人来帮忙,但似乎还是无法完全消化。于是,公司再请了6个人,等于她的工作量需要8个人才有办法承担。   这让她不禁感慨,原来自己一直以来都在承担8个人的工作量……无法不赞叹自己太厉害了! “离职了才知道自己能力天花板原来这么高!我走了之后,公司请2个人交接都不够!还要再分给另外6个人。真是不离职一下,都不知道自己原来那么厉害啊,一个人可以顶8个!”   工作量太大,实在心有余力不足,一定要向上司反馈,不要傻傻当冤大头被公司压榨!   你还可以阅读:【换工像换衣❗】大马网友『不到1年换5份工』,做不到1个星期就走! 照片来源: 36kr | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 求表情

趣闻

每个打工仔的梦想之一就是升职加薪,只要做得够久,有实力有能力,就不怕老板不给你机会! 大马一名网友不爽新人初来乍到3个月就当上Leader,投稿至Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」吐槽,引起网民热议。   原Po说,这名新人才刚到公司3个月,刚刚过了试用期,经理就宣布让新人升职做leader。 对此,原Po和其他同事很不爽,认为这种安排会让老员工感到不服,因此还私下跑去找经理谈。   原Po表示:“虽然他表现还算不错,但他在这行经验本来就不多,但是经理就是各种找借口,又说什么大家都有机会做leader的的,可以给新人试一试,做不好再换。”   原Po觉得经理的话很可笑,直言他们这群做了2、3年的老员工还不知什么时候有机会做leader。老员工们觉得自己不被尊重,公司也不珍惜老员工,因此询问网民:请问这样公平吗?   网民看法相当两极,有人表示不是做得久就一定能升职,可能新人的实力确实不错;也有人认为这样真的不公平: —「做的久就应该是Leader的话,那么首相最有资格的就是……」 —「虽然是非常的不公平,但是有能力者居高。」 —「如果新人之前的工作经验加起来有很多年,而且做事负责任又有做leader的能力,why not?」 —「如果资历久但只是条咸鱼,有何用?」 —「老板是看能力,而不是谁做的比较久,做的久有经验,未必适合当leader。」 —「你很有经验,不代表你就有能力坐到那个位子。」 —「不是谁都想当leader的,拿的也就多几百块,却要扛下一堆责任,还要被讨厌,被妒忌,被针对,甚至很要好的同事都开始不喜欢你,开始在背后讲你,如果他们对公司很多不满,都会连你一起挂钩,安安静静低调的来上班下班,还可以交一堆朋友,难道不香吗?」 —「要公平就自己当老板。」 —「有没有一种可能就是,新人是你老板的孩子。」 —「人生何来公平可言,只有靠自己争取,如果像传统的做法,那我在一间公司做了40年,是不是可以当公司的总裁了?」   能力跟资历都很重要,只要你有才,一定会有让你发挥的地方~...

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不少服务业员工都遇过不讲理的奥客,他们脾气烂又难服侍,而且Pattern多过Badminton!   据《mStar》报导,槟城一位18岁女生Wafa Aishah Shaiful Rizam最近到某间披萨店打工。 当时她正忙着处理披萨订单,刚好店里来了一位Uncle客户…   这位Uncle点了披萨,由于当时店里订单爆满,于是Wafa询问对方是否能等待45分钟? 没想到Uncle却突然发烂渣,开始用英语狂骂Wafa!   当时另一位员工尝试帮忙解围,但是Uncle却越骂越大声,甚至责骂Wafa态度很无礼,说自己要见经理! 他甚至对两人破口大骂:“你知道我是博士来的吗?我有PhD学位的!”   Wafa和员工被迫不断向对方道歉,对方才愿意息事宁人,而Wafa之后更躲到厕所里偷偷哭泣… 她表示,自己之前也曾在其他餐厅打工,但这是第一次被顾客这样羞辱!   这种不讲理的顾客总是认为自己就大晒,根本不为员工着想! 就算真的有PhD学位,也只能证明他有智商没有情商而已~   你还可以阅读:【只想为女儿遮风挡雨❤️】大马夫妇『提款RM10k EPF』,买二手Kancil载女儿上下学! 照片来源: mStar...

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都说男怕入错行,女怕嫁错郎,打工人最害怕的,就是遇上坏老板! 据《ETtoday》报导,台湾一名网友发文表示,自己入职了一家可怕的公司,老板Pattern多多刁难员工,导致员工一个接一个离职!   为了监督员工,老板竟然在Office里安装监视器和监听器,如果同事聊天聊得很High,就会被老板点名做记号!   老板给员工定下了各种奇怪的规矩,例如上厕所不能超过15分钟、女生不能请生理假、特休超过4天还会被资遣!   不仅如此,老板更鼓励员工之间互相出卖,不允许员工感情太好,简直是要把整个Office变成现代版甄嬛传。 这么可怕的工作环境,导致每一位员工平均只在公司做了6.5个月就离职了!   这位老板的做法真的太Over了,要监督员工也不能侵犯员工隐私和权力! 各位打工人在求职时真的要睁大眼睛,否则一不小心就是羊入虎口啊~   你还可以阅读:【MCMC:我们正在抢修!】村里电讯塔烧毁,Sabah女大学生每天开车15km『缩在后车箱上网课』! 照片来源: 123rf丨示意图 照片来源: 每日头条 | 示意图 照片来源: 知乎|示意图 照片来源: noottoay丨示意图

时事

老板遇到忠心耿耿的员工是非常难得的事情,有些老板为了感谢员工多年帮自己工作,会准备一些礼物或好福利给他们以示谢意。 早前一名大马女子Siti在TikTok分享她为了感谢员工在油站服务长达28年,并送该员工一份长期服务大奖,让许多网民都很羡慕!   根据《星洲网》报道,Siti是一名来自吉打Pendang Petronas油站的老板,而出现在视频中的Aunty名为Sapuan,是一名在油站工作将近28年的员工,因此让Siti想要送一份大礼好好慰劳这名老员工的。 Siti为了感谢Sapuan多年来的辛勤付出,Siti决定自掏腰包送她一份麦加朝圣旅游配套,而且Siti也毫不吝啬的购买了马航Business Class的来回机票,真是令人羡慕!   ▼相关视频 视频来源:TikTok | siti5874   视频上传至TikTok后,引来许多网民纷纷留言~? ▼从小就看到Aunty在油站打工了!?   ▼网民都称赞Aunty很好人!?️   ▼网民透露Aunty在1992年就开始在油站打工了!?   Sapuan在油站打工将近28年真的很重情义一下,应该很少人会辣么坚持在同一个地方打工。最后,小编希望大家工作都能遇到好老板啦~   你还可以阅读:【有酱好的Boss是我的福气!?️】马来女子工作Last Day,华裔老板舍不得离开『双双泪流满面』!(内有视频)...

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2021一晃眼就过去,打工仔最期待的就是年终奖金~你拿过最多的Bonus是多少呢?2个月?20个月?有的公司竟然发给员工40个月的Bonus,让网友大呼好羡慕! 根据《东森新闻》和《东方日报》报导,尽管很多行业在2021年因疫情蒙受亏损,但全球货柜运价飙涨,航运需求大,反而赚得盆满钵满。   台湾“长荣海运”今年获利大爆发, 在2021前三季就赚到1582.79亿元(约RM240亿),全年要赚破2000亿元(约RM300亿)不成问题,不少员工都在等年终入帐。 据了解,长荣海运向来是元旦前一个营业日发钱。继2020年发出10个月年终后,今年就有员工收到超过200万元(约RM30万)的奖金,以底薪6万元(约RM9,000)计算,年终Bonus高达40个月!   根据《ETtoday》报导,员工透露资浅的职员也有35个月的年终奖金。以新进员工月薪4万元(约RM6,000)计算,年终可领到约150万元(约RM23万)! 不少员工看到年终奖金额进帐还以为看错了,兴奋大叫:“天啊!没看过一次进这么多钱”,简直嗨翻了。   不过,根据《镜周刊》报导,40个月可能还不是最高的,网传40个月年终只是平均值。有担任管理层级的员工,月薪超过10万元(约RM15,000),公司豪发80多个月年终,光是奖金就1千万元(约RM150万)!   对此长荣海运表示,每个人状况不同,依营运绩效及员工个人表现核发,因此并非每个员工都能领到如此多的Bonus。 长荣海运不仅业绩写下传奇,员工的年终奖金也创下台湾企业记录,让其他企业打工人羡慕不已。话说,你希望今年能拿到多少Bonus呢?一起在评论区许愿吧!   你还可以阅读:【做到60岁还肯做!】豪气公司给员工『16个月花红』,连Part Timer都有5个月Bonus!? 照片来源: 东森新闻丨示意图 照片来源: 中时新闻网丨示意图 照片来源: 中国报丨示意图

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父母知道自己的孩子,平时在同学群组里都聊些什么吗? 一名妈妈分享,自己会定期查看孩子的同学聊天群组,没想到看到的内容让她忍不住感叹:“真的很可怕!”   根据mStar报道,这名妈妈透露她的孩子目前就读小学四年级,还没有自己的手机,所以同学们建立的群组,都是用她的手机号码加入。这也让她意外成了孩子同学群里的“间谍”。 她提醒其他家长,平时不妨多留意孩子在手机里的聊天内容,了解他们的交友情况,避免孩子在不知情的情况下接触不适当的内容。 “我有一个读四年级的孩子。班上同学建立的所有聊天群,因为孩子还没有自己的手机,所以全部都是用我的号码加入。说起来,我就是那个偷看小孩秘密的大人。 真的很可怕!家里有自己手机的孩子,家长记得检查一下孩子的手机,看看他们在社交媒体上都聊些什么!”   【不敢直接插手,怕孩子被排挤】 虽然看见群聊里的内容,但她说自己从来没有直接回复孩子同学的信息,也不会贸然出面训斥其他孩子,因为她担心自己一旦介入,反而会害孩子成为被排挤或霸凌的对象。 “我没有直接进去群组说他们,因为孩子班上的同学会分小圈子,而且很喜欢排挤别人。我不希望因为我的关系,害孩子受到牵连。 孩子根本不知道自己有那么多群组,因为我已经把那些乱七八糟的群组静音并封存,只留下一个由班主任管理的功课群组。 我会看完聊天内容,然后删除,从中找出需要注意的地方,再找机会提醒孩子。每次打开聊天记录,我的心都会怦怦跳,因为害怕孩子也牵涉其中。” 对她来说,这么做不是为了干涉孩子的交友,而是希望提前发现问题,避免孩子受到伤害。   你还可以阅读:【适合当老大】小学生霸凌同学还当选『模范生』!校长:全班票选“具领导能力” 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图

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现代家庭要兼顾工作和带孩子确实不容易,但这并不代表可以把为人父母的责任推给别人!你累,难道老师就不累吗? 最近,大马一名母亲发文抱怨带孩子太累,竟提议学校应该开放到晚上,并让老师们轮班制帮忙顾孩子,俨然把学校当成夜间托儿所,言论一出立刻遭全网炎上! 根据《mStar》和《星洲日报》报道,这名母亲认为,职场家长每天为了工作和育儿精疲力尽,因此建议学校延长开放至夜间,让老师们采取轮班制工作,分担家长的压力。 她写道: “大家赞同学校开放到晚上吗?老师们可以实行轮班制。我觉得肯定会有很多父母赞同这个想法。照顾孩子真的很累人,如果能把孩子送到学校待到晚上,生活就能清静一点。”   这名母亲将私人领域的员工与教师进行比较,声称教师有比较多假期,工作​​看似悠闲。 她随后补充,自己并非要求老师从早教到晚,只是建议实行轮班制来分担在职父母的辛酸: “老师们也好像太清闲了,应该也去体会一下轮班工作是怎样的。这只是个建议,并不是要批评教师这个行业。我不过是道出了许多疲惫不堪的职场家长,包括我在内的心声。”   “拜托大家别生气。老师的假期也很多,不像我们在私人界工作的人,所以我才建议实行轮班制,并不是要让他们从早做到晚。反对的肯定很多都是老师,在私企工作的人应该会理解我的想法,只有我们自己才知道在私人界打拼的辛酸。”   这番言论惹怒了许多教育工作者,批评该名母亲没能力兼顾工作与家庭,不自己花钱请保姆,还企图将责任推卸给学校: —「生的时候又要生,医生叫你计划生育又不要,搞到现在发牢骚…… 然后叫老师帮你顾孩子。」 —「就算是私立学校也没有开到晚上的啦,真不知道她到底是在代表哪门子的群体发言。」 —「明明是她自己选择了轮班制的工作,结果现在却因为别人做朝九晚五的工作而觉得心理不平衡。」   目前该争议帖文已经被删除,就连原Po的社交媒体账号也已经消失不见。 请家长记住,学校是传授知识的教育场所,不是你的免费托儿所;老师的职责是教育,不是充当保姆啊!   你还可以阅读:【连Guru Disiplin都敢Hoot!】不满头发被剪,中学生群殴纪律老师! 照片来源:...

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原本只是想转个账,结果一打开银行App,户头竟然多出RM10亿! 根据《Suara Sarawak》报道,一名33岁的诊所经理日前上午约11时在家中准备进行日常转账时,顺手查看了银行户头余额,没想到竟看到超过RM10亿的惊人数字。   他退出银行App后再重新登入,还是看到RM 1,000,315,879在那里。 “我当时真的很震惊,也不知道该怎么办。看到户头里有这么多钱,魂都吓飞了。” 为了确认这笔钱能不能动用,他尝试将RM1,000转到自己名下的另一个银行户头,没想到交易竟然成功了!他随即告诉妻子,并把钱转回原本的户头。   【担心惹上法律问题,赶紧联系银行】 妻子同样很震惊,但提醒他不要掉以轻心,最好向银行问清楚情况。两人担心万一误用了这笔钱,即使只有几分钱,也可能带来法律问题,因此决定直接联系银行。 银行随后告知,这是户头出现技术故障,相关问题正在处理中,他的银行户头也暂时被冻结,直到当天傍晚4时才解除限制。 恢复正常后,超过RM10亿的余额已经消失,就连之前显示的相关交易记录也一并不见了。 他随后也更新事情进展,因为他第一时间就通知银行,所以银行说会送他一份奖励作为感谢,要等银行那边的Email。至于会送什么奖励,他自己还不知道。   这次经历让他至今难忘,意外当上了1小时的亿万富翁~   你还可以阅读:【一直以为家里很穷】男子穷到天天吃快熟面,『一举动』发现父母其实是百万富翁! 照片来源: Suara Sarawak 照片来源: 123RF |...

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许多人都会把毛孩子当成家庭的一份子,细心照顾它们的日常起居,就像照顾自己的孩子一样。不过,有时候这些看似平常的举动,也可能引发一些无伤大雅的误会。 早前,一名女子通过Facebook专页「MamaClub」分享了一则趣事,看了让人忍不住会心一笑。   事情是这样的,女子说每天一到傍晚6点到7点,邻居Aunty就会站在门口喊:“阿弟!回来吃饭!”,而且一叫就是3至4遍。 对此,女子便以为Aunty应该有一个贪玩的儿子,每天都玩到忘记时间,才需要妈妈一直喊他回家吃饭。 不过,女子也发现了一件奇怪的事,那就是她搬到这里已经一个多月了,却从来没有见过这位「阿弟」,只见过邻居Uncle、Aunty和他们的女儿。 虽然觉得有些奇怪,但女子还是认为,可能每次「阿弟」在家的时候,自己刚好都没有遇上,所以才一直没见过他本人。   直到某天,女子下班回到家时,恰好碰见邻居女儿背着宠物背包回家,而包里装着一只胖胖的橘猫。 于是,女子便好奇询问橘猫叫什么名字,没想到女儿竟回答:“它叫Dee Dee~” 这时,邻居Aunty刚好从屋内走出来,一看到橘猫,便立刻凑上前说道:“Ah Dee,回来了啊,今天有没有乖乖啊~” 听到这里,女子才恍然大悟,原来自己一直以为的「贪玩阿弟」,根本不是什么儿子,而是这只每天被妈妈喊回家吃饭的橘猫!🤣   女子向Aunty确认后,也终于得到肯定的答案!她还告诉邻居女儿,自己一直以为Aunty每天都在喊弟弟回家吃饭,难怪搬来一个多月了,始终没见过这位「阿弟」。 女儿听后也忍不住笑了,表示自己其实是独生女,根本没有弟弟!原来,橘猫Dee Dee很喜欢到处跑,经常到了吃饭时间还不见踪影,所以Aunty才会每天站在门口喊「Ah Dee」回家吃饭。 直到这时,女子才终于解开了困惑一个多月的谜团!原来,自己一直以为的贪玩弟弟,根本不是人,而是一只胖胖的橘猫啊!   真的是个美丽的误会!   你还可以阅读:【很暖咯🥹】小橘猫每天“离家出走”,主人一路跟发现暖心一幕!...

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早前发生在吉隆坡Jalan Kuching的一起涉及6辆车的连环撞事故,涉事BYD Seal轿车司机被控上庭,面对3项控状时否认有罪,获准以RM36,000保外候审。 根据New Straits Times报道,这起事故于10月10日下午3时44分左右,在Jalan Kuching往Segambut方向发生。   根据警方文告,当时交通缓慢,一名30岁巫裔男子驾驶的Bezza轿车被BYD Seal男司机从后方撞上。男子撞后没有停车,反而直接离开现场。 猛烈撞击导致Bezza失控打转,冲向右侧车道,再撞上另外3辆轿车,连同BYD司机在内共涉及6辆车,摩托车也受到波及。 当时坐在Bezza后座的5岁女童头部重创,送往吉隆坡中央医院抢救后,最终还是救不回来。Bezza司机右手受伤,另一名33岁巫裔摩托车骑士则头部受伤,两人都被送院治疗,其余3辆轿车的司机则没有受伤。   【面对3项控状,被告不认罪】 涉事的24岁被告是名银行职员,如今被控上庭,面对3项控状,包括鲁莽驾驶导致女童死亡,以及涉及车祸后没有停车检查等罪名。被告聆听控状后表示明白,但否认所有控罪,并要求审讯。 最终,被告获准以RM36,000保外候审。他的驾驶执照也从当天起被吊销,直到案件审结为止。   你还可以阅读:马赛地逆向行驶『撞死华裔情侣』,大马32岁男子不认罪!(内附影片) 照片来源: NST 照片来源: Threads | aqif.afifi___...

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有时候,小孩子的恶意比大人想象中更加莫名其妙。很多人明明什么都没做,却在上学时期遭受霸凌,直到长大以后,依然不明白自己当年究竟为什么会被欺负。 近期,一名中国女子通过小红书发文,表示自己突然决定加回以前曾霸凌过她的女生。没想到,对方竟误以为她是公司人事,让她意外获得了一个“复仇”的机会!   6年前,女子被无缘无故辱骂,直到今年(2026年)她加霸凌者好友,准备和对方吵一架,并问清楚当初为什么要这么对她。 不过,对方通过了好友请求后,竟然误以为她是公司的人事,说了一句:“这边是不是要招人?” 虽然霸凌者的反应令女子懵了,但她觉得这是个很好的机会,便干脆假扮起了人事,向对方拿了简历。   女子细看简历后发现,霸凌者不止上的学院很普通,就连工作经历也不太好,工资很低,看到这里她也气消了一大半。 然而,女子还是装模做样地询问了对方的职业规划和从上一份工作离职的原因,并借此故意贬低对方。 令她无语的是,当被问及为什么要找工作时,霸凌者竟然还很诚实地表示自己是想要先找个轻松的工作做着,在空闲时间发展自己的兴趣爱好。 女子表示,直到现在她才发现,霸凌者的智商和情商都很低,也终于想明白自己当初会被霸凌,根本就是因为对方的思维方式异于常人。   网友看完女子的经历后,都觉得十分解气!还有不少网友纷纷留言支招,并分享自己曾经遭遇霸凌的经历。 —「这比找她吵架来得爽多了!!!找朋友假装HR约她在咖啡店面议,开出优越的薪资待遇,然后你假装路过,朋友马上站起来喊你X总,她神色慌张道:“怎么是你!”,你瞥她一眼再缓缓开口:“不好意思女士,我们公司不招有霸凌前科的人。”」 —「看到你说刻薄地贬低了她,我好想笑,哈哈哈哈哈哈。」 —「她居然没有问你是什么公司的吗?」 —「哎哟我太懂了,发现之前骂我的初中同学,大学还没毕业就未婚先孕,一直没工作,当宝妈做童模梦,孩子都一岁了还没办婚礼,我也好爽啊!」 —「霸凌我的人在我文理分班转班后,又霸凌别人,(但)对方是个硬茬,把她搞退学了。只能说天道好轮回。」 —「霸凌我的人,父亲涉黑进去了,留下一堆烂摊子和一个私生子。」   完美诠释恶有恶报,不是不报,是时候未到!无论是因为什么原因,大家都千万不可以霸凌别人啊!   你还可以阅读:【做得好👏🏻】曾被霸凌、成绩吊车尾🛻大马女博士生『一路逆袭』,获国家元首奖学金! 照片来源:...

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Spritzer正式推出全新Spritzer ION,一款以Spritzer矿泉水制成、添加电解质配方的清爽等渗饮料,并同步推出全新品牌信念ON-JE!,鼓励马来西亚人放下犹豫,勇敢迈出第一步,迎接全新的体验与可能。 Spritzer ION推出Original原味及Lime青柠味两种口味,为马来西亚人带来全新的电解质水选择,无论是工作、运动,还是投入日常兴趣与活动,都能随时享受清爽滋味,补充水分。   ON-JE!是Spritzer ION的核心品牌信念,也是一个回应当今生活状态的简单而有力的想法。随着人与人之间的联系更加紧密,更多机会与可能性随之而来,但与此同时,人们也面对持续比较、害怕被评判,以及必须把事情做对的压力。因此,许多人往往等到自己觉得完全准备好之后,才愿意采取行动。 ON-JE!鼓励人们放下这份犹豫,对机会保持开放、勇敢追求自己的兴趣、迎接挑战,并在结果尚未确定的时候,依然选择迈出第一步。它所传达的是,自信与勇气并不一定要在行动之前就已经存在。有时候,正是因为我们开始行动,才在过程中找到属于自己的自信与勇气。 Spritzer营销总监曾晓表示: “如今这一代人拥有前所未有的机会、想法与体验。但与此同时,他们也承受要把每件事情做对、符合他人的期待,以及等到自己觉得完全准备好后才敢迈出下一步的压力。”  “我们相信,人们从来不缺少机会。更多时候,真正阻碍我们的,是犹豫、自我怀疑,以及过度思考事情可能出错的结果。” “这正是ON-JE!所传达的精神。人生是通过参与和体验而活出的,而不是追求完美。人生中一些最有意义的体验,并不是在我们觉得自己完全准备好的时候才开始,而是在我们决定迈出第一步的那一刻开始。通过Spritzer ION,我们希望鼓励马来西亚人对那些让生活更有意义的热爱、体验与可能,说一声ON-JE!。”   ON-JE!的品牌信念也通过Spritzer ION独具特色的无限符号(Infinity Symbol)设计得到体现。其中一个环代表塑造日常生活的熟悉规律与选择,而另一个环则代表当我们选择放下犹豫后所展开的无限可能。两个环通过ON-JE!的一刻彼此连接,象征从熟悉走向可能的旅程,也提醒着我们,新的体验、有意义的连接与个人成长,往往都始于迈出简单的一步。 进一步强化这一品牌信念的,是Spritzer ION独具特色的Blueple视觉形象。这一充满活力的蓝色与紫色融合,象征着清晰与无限可能。搭配融入瓶身标签的无限符号,这一视觉形象也时刻提醒着我们,每一段新的旅程,都始于一个简单的决定,那就是开始。   为了让ON-JE!的品牌信念真正融入生活,Spritzer携手演员Aedy Ashraf及饶舌歌手TUJU担任品牌大使,两人分享了各自突破不确定性、勇于拥抱机会的亲身经历,以及这些经历如何塑造他们各自的人生旅程。 他们的亲身经历体现了ON-JE!的精神,展现突破不确定性、勇敢迈出一步,如何为我们带来新的机会、成长与体验,而这些或许是我们从未有机会发现的可能。  ...

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在近期结束的赛车周末期间,TikTok 在马来西亚举办了首届 「TikTok ClubHouse」 ,旨在为当地创作者提供一个更近距离接触赛事的平台,共同庆祝他们对体育的热爱。 作为全球发现平台,TikTok 首次将 TikTok ClubHouse 体验引入马来西亚,通过一系列精彩纷呈的沉浸式活动,促进创作者与本地社群的深度互动。 TikTok 全球商业解决方案马来西亚总经理Nikhil Rola表示: “最近的 TikTok ClubHouse 体验使我们的创作者得以与同样热爱体育的社区联系起来。我们希望通过这个机会,创作者可以在屏幕之外引发有意义的对话,并在当地社区中激发更积极的生活方式。”   Kearney 对使用 TikTok 周刊的近千名马来西亚人进行的一项调查发现,体育是当地平台上最受欢迎的十大内容类别之一。该研究还显示,79%的受访者通过 TikTok 发掘新爱好。 在最近的...

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距离2027年第四季度正式开业尚有一年多时间,双威怡保广场(Sunway Ipoh Mall)已完成80%招商,充分显示市场对霹雳州优质一级零售空间的强劲需求。 这个耗资10亿令吉的发展项目拥有120万平方英尺净可出租面积(NLA),设有四层零售楼层及400家商铺,其中100个品牌将首次进驻霹雳州。 双威商场集团(Sunway Malls)今日公布将进驻双威怡保购物广场的25个品牌,当中包括7家主力租户,以及9个首次进驻霹雳州的品牌,为当地消费者带来更丰富的休闲与生活方式选择。   此次进驻的品牌阵容包括MUJI无印良品、LC Waikiki、TopTen10、Brands Outlet、Decathlon、雅诗兰黛集团(Estée Lauder Companies)、Harvey Norman、HOOGA、JD Sports、欧莱雅集团(L’Oréal Group)、MAP Active、Neonest、Padini、Panda Eyes、大众书局(Popular)、The Parenthood、Valiram Group,以及UNIQLO。值得一提的是,UNIQLO将在双威怡保广场开设其在霹雳州规模最大的门店。 主力租户则包括百盛Elite(Parkson Elite)、Village Grocer、TGV Cinemas、Mr. D.I.Y....

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创业真的比较赚钱吗? 没有很多钱,也能创业吗? 这次《NOODOU帮你问》找来企业家兼 MATRADE Board Member Jacob Lee,从创业迷思一路聊到清真产业,再到马来西亚企业如何走向国际市场。如果你也对创业、做生意,甚至清真产业的机会感兴趣,这集别错过啦! #NOODOU帮你问 #MIHAS #MATRADE #HalalIndustry #SME #Business

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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