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Annual Dinner Dowan Perform Fired Ft Img

时事

【讲他不服从公司安排！】员工拒绝在Annual Dinner表演，公司隔天直接开除他！

早前，中国深圳一家公司的员工因拒绝在年会（Annual Dinner）表演脱口秀，隔天竟被公司开除！不过，该公司后来被裁定有罪，被法院判处需赔偿该员工。根据《大象新闻》和《黄河新闻网吕梁频道》报道，员工小明（化名）早前被领导要求在年会上表演脱口秀，小明以工作繁忙为由拒绝。领导认为他“不给面子”，结果隔天直接以他“不服从公司安排、旷工”、严重违反纪律为由开除他。小明不服决定维权，向相关部门投诉并申请仲裁。经过仲裁裁决、一审判决和二审调解，法院最终裁定涉案公司违法解除劳动合同，必须一次性向小明支付赔偿金。深圳市总工会借此案例提醒雇主，公司年会等活动若属非强制性质，员工有权拒绝参加，企业不可以此为由扣薪或解雇员工。若要求员工在非工作时间出席活动，则必须依法安排给予补休或加班费，并保障员工的休息权等合法权益。此案也清楚划定雇主管理权的界限，提醒企业应依法用工，尊重员工选择，避免把娱乐活动变成变相强制任务。你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：公司赚大钱却只请吃Pizza，抽奖大奖也变成4天AL！员工抱怨：为什么要羞辱人！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF | 示意图照片来源:...

低调小编January 22, 2026

时事

【超多Bonus又来了！】长荣海运大派红包，员工『平均获得10个月花红』爽过年！

辛苦工作一整年，大家最期待的当然是年终奖金的“份量”，希望能好好过个开心年！台湾航运龙头「长荣海运」曾在2024年豪发高达20个月年终奖金给员工，2025年的年终奖金也不容小觑，据悉员工平均可获得10个月花红，羡煞其他打工人。根据《民视财经网》及《ETtoday财经云》报道，消息指出，长荣海运在2025年12月31日发放年终奖金，员工平均可获得10个月奖金。虽然对比2024年的20个月少了一半，但对大多数打工族来说，这样的待遇依然相当诱人，堪称2025年末最大惊喜。对此，长荣海运回应表示，年终奖金一向会根据公司的整体营运成果，以及员工个人的执行表现作为评估基准。回顾过往，长荣海运在2024年曾发出高达20个月年终；而2025年则因关税政策与地缘政治因素影响，航运市场获利空间略有缩水。即便如此，长荣海运的获利能力依旧亮眼，在全球供应链不稳定的情况下，营业毛利率仍维持在26.36%。事实上，长荣海运向来以敢发奖金闻名，2021年员工花红高达40个月，2022年是45个月，2023年有10至11个月。短短几年间，员工累计领到的年终奖金已突破100个月，这次再传出发放10个月，也再次证明长荣海运在员工福利方面底气依旧深厚。怎么都是别人家的公司，别人家的老板啊~羡慕这两个字说累了🥹 你还可以阅读：【被钱砸醒❗】太爽了！长荣海运豪气发放『20个月年终花红』！照片来源: 东方日报丨示意图照片来源: 民视财经网丨示意图

吃瓜小编January 6, 2026

时事

大马毕业生薪水创新高？！统计局：平均月薪RM5330

什么？大马毕业生的薪水涨了？！根据大马统计局（DOSM）发布的2024年毕业生统计报告，2024年大马毕业生的薪资持续上升。毕业生平均月薪上升到RM5,330，比2023年的RM4,933增长了8.1%。中位数薪资也小幅上升，从RM4,409涨到RM4,521，增长了2.5%。根据Weekly Echo及中国报报道，统计司拿督斯里莫哈末乌兹尔指出，在平均月薪方面，公务员之都布城依然最香，平均薪RM6,471居首。紧追其后的是吉隆坡RM6,212与雪兰莪RM5,693，薪资涨幅都超过6%。国内毕业生在2024年达到598万人，有关人数占了15岁及以上就业人口的22.3%。其中： 54.9% 拥有学士资格（约 328万人） 45.1% 拥有文凭（约 270万人）随着劳动市场稳健增长，失业率从2023年的3.4%降至2024年的3.2%。大马毕业生中，67.8%（338万人）投身专业与技术领域：专业人士：57.2% 技术与助理专业人员：24.4% 经理层：18.4% 大马毕业生薪资和就业率双双上升，说明职场回温、机会变多。你对这个现象有什么看法？留言说说看。你还可以阅读：大马面临人口老化问题！拉菲兹建议『16岁中学毕业，21岁开始工作！』...

OK小编November 3, 2025

时事

大马面临人口老化问题！拉菲兹建议『16岁中学毕业，21岁开始工作！』

国会议员拿督斯里拉菲兹在国会中谈及第13大马计划时，提出的一项重点教育改革方向，他建议16岁就要完成中学毕业，21岁进入职场工作。根据星洲日报报道，拉菲兹表示，教育转型是这次5年发展蓝图中最重要的一环。他直言，大马正在快速步入老龄化社会，孩子若能更早进入职场，就能缓解未来劳动力不足的问题。他也强调，如果能让5岁学前教育强制化、普及化，除了可以帮年轻爸妈省下每月数百令吉的托儿费，更能有效提升学生从小的学习能力，打好基础。不仅学生制度要改，拉菲兹也喊话：“教育不能再只是教育部说了算”。他建议成立跨部门的国家教育理事会，共同协商教育政策，而不是单靠一个部门拍板决定。此外，在高等教育部分，拉菲兹虽然支持继续保留现有的大专法令（AUKU），但他提议未来可以试行一种新机制，就是政府将拨款直接分配给学生，再由学生自行选择大学就读。早点毕业就能解决老龄化问题？你觉得这个教育改革方向行得通吗？留言说说你的看法你还可以阅读：【私立大学生乱水！】别墅里面开毒趴，房间里面嗦K！多名大马大学生被抓！照片来源: 星洲日报照片来源: 123RF | 示意图

OK小编August 6, 2025

时事

【需要算到酱？?】『提早1分钟等电梯』被当早退炒掉！男子不服索赔，成功让公司赔钱！?

打工仔最讲究准时开工、准时放工，只要时间一到，就不要再指望我们会继续办公！毕竟时间是金钱，在公司多留1分钟感觉都是亏的啊！?‍↔️ 早前，中国湖北武汉一位打工人陈某却因提早1分钟去等电梯，而被公司以“早退”为由辞退，让人看了感到十分惊讶。根据《央广网》和《江苏新闻》报导，陈某于2022年2月21日与当地一家科技公司签订了为期3年的书面劳动合约，同时还签字确认将遵守公司发放的《员工手册》中列出的公司制度。在该手册中就包含了一条制度，清楚列明只要员工年度累计迟到和早退次数达到6次或以上，便属于严重违反公司劳动纪律，经人力调查核实后，该员工将被开除处理。 2022年12月6日，陈某就收到了公司通过邮件发送的辞退信，指陈某未经公司同意累计6次早退，因此公司将解除与陈某的劳动合同。信中列明陈某早退日期包括9月3日早退11分钟、10月22日早退1分钟、10月27日早退1分钟、11月18日早退1分钟、11月22日早退1分钟以及12月5日早退1分钟。另外，从公司的CCTV看来，陈某是在上述日期距离中午12点还有1分钟时，离开了工位去等电梯，因此公司认为陈某行为属于早退。虽然公司清楚写明了早退的时间和日期，但陈某认为公司没有清楚为“早退”一词制定标准，因此是违法解除双方的劳动合同，并向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金和未支付的年休假工资等。由于委员会支持陈某诉求，但公司不服委员会判决，随后便将此案件带上法庭。审理案件后，东湖高新区法院认为公司以提早1分钟离开桌位，将员工认定为“早退”欠缺合理性，判定公司违法解除劳动合同，需向陈某支付赔偿金。案件一审宣判后，公司提出上述，惟二审仍维持原判，判决具有法律效力。 ▼法院判决如下虽说陈某的确是在规定时间前提早出去等电梯，但就因为早了1分钟而把人炒掉，是不是有点太计较咧？? 你还可以阅读：迟到5分钟罚60令吉，迟到一小时罚600令吉！大马打工仔迟到中罚款，怒斥公司不公平！照片来源: Adobe Stock | 示意图...

咸鱼小编December 26, 2024

时事

【人生有多少个20年！】不爽上班『睡觉1小时被炒鱿鱼』，“老臣子”把公司告上法庭获赔35万！（内附影片）

不少老板喜欢对员工说：“要把公司当成自己的家”，所以，员工在家里睡一下觉怎么了？（误）中国一名男子上班睡觉一小时，结果被炒鱿鱼。在这家公司服务了20年的他不服气，遂把公司告上法庭，获赔35万元（约RM21万）！根据《新闻晨报》和《光明日报》报道，张某是江苏泰兴一家化工公司的员工，担任部门经理，工作已经有20年了。 2024年前段时间，张某因前一天开车到半夜，在第二天上班时，以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。万万没想到，公司人力资源部工作人员在半个月后给他制作了一份“面谈表”，指他：上班时困乏导致睡岗行为。张某在表上签字确认，公司工作人员在微信上询问：“张经理，您当天大概睡了多久？” 张某回复：“差不多一小时多点吧。” 后来，公司认为张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度公司，所以解除与其的劳动合同，意思就是公司辞退了张某。张某不服气，认为公司解除劳动关系属于违法，于是起诉到了法院。法院审理查明，张某确实存在违纪行为，但从其管理岗位特性及此次睡岗行为的程度来看，睡岗1小时并未给公司造成重大损失或极坏影响，不宜认定为“严重”。不仅如此，张某入职公司20年，多次被晋升加薪，公司仅因其一次违反公司内部的《员工手册》规定，就直接辞退他，显然不合理。同时，公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定是经过民主程序制定。最终法院认定，公司解除与张某劳动关系属于违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元（约RM21万）。 ▼相关影片影片来源：微博你对这件事有什么看法？欢迎留言分享，理性讨论！你还可以阅读：【老娘不干了❗?】KL上班塞车太痛苦，大马女子『顶不顺直接裸辞』！...

吃瓜小编November 20, 2024

时事

【人生不设限！】名校毕业被裁员也不气馁，亚洲小姐转行当生蚝女孩自信闪耀！

裁员不倒，换个活法！美国一名华裔女子在名校毕业后被公司解雇，转行成为“生蚝女孩”，每天开心地到餐厅、活动和派对开生蚝。尽管她赢得了选美冠军，却依然不愿放弃这份工作，因为这份体力劳动让她找到了特别的快乐。据星洲日报报道，现年24岁的谢惠宁Hannah在个人网上分享了她的故事。她的父母是来自中国和柬埔寨的难民，而她在美国加州长大，毕业于著名的伯克利大学，获得数据科学学位，并在派拉蒙公司担任流媒体分析执行工程师。然而，Hannah在工作不久后就被公司解雇，但她不气馁，认为科技行业在美国被解雇是常态。过去一年里，Hannah通过网上找到一家生蚝公司兼职，该公司专门为豪华派对提供上门剥生蚝服务。经过两天的专业培训后，她的剥生蚝技艺越来越熟练，现在每天能剥一吨生蚝。在忙碌的活动中，她每小时能剥70只生蚝。如今，Hannah在各类活动中担任生蚝剥壳师，甚至飞往拉斯维加斯为超级杯球员的派对提供服务。不仅如此，Hannah近日还赢得了2024亚洲小姐冠军。她坦言自己并不是娇滴滴的女子，更喜欢体力工作，因为相比于之前的远程工作，生蚝剥壳更需要人与人之间的互动。虽然Hannah承认剥生蚝无法成为全职工作，收入也比不上技术工作，但她会继续将其作为副业，因为这份工作很有趣，也让她结识了很多新朋友。不设限的人生真的很酷！你可以拥有任何形状，在任何年龄只要不放弃，生命都有无限精彩！你还可以阅读：【年龄只是数字！?】环球小姐年龄取消限制，韩国80岁阿嬷跟嫩妹争后冠：“我要惊艳全球！” 照片来源: SFGATE 照片来源: SFGATE 照片来源: SFGATE 照片来源: 星洲日报

蛋糕小编November 2, 2024

时事

【我不入地狱谁入地狱~】公司裁员不想给遣散费，领导被曝“自我牺牲”『带员工去涩涩』后自我举报！

这招是“我不入地狱，谁入地狱？” 中国日前疯传一件奇葩事迹，某公司要裁员但又不想给遣散费，于是想出了一个“绝世妙招”，引起网民热议。根据《CTWant》和《星洲日报》报道，这家公司想出来的方法就是——让领导带着员工集体去声色场所进行非法勾当，导致这些员工因行为不当被开除，公司不用出遣散费。据一名律师分享的截图显示，这些公司奉行的新型裁员方式就是——领导带着要裁员的公司团队，去从事不法活动，例如到情色KTV嫖娼等等，随后自己举报自己。上级接获投报后，公司就会以“参与非法活动”的原因，顺理成章开除这群员工，而这群员工，基本上都是待10年以上的高薪资深员工。员工们误以为领导体恤员工，带他们去“KTV”调剂身心，殊不知竟是个陷阱。等违法被抓，到时候公司不需要付遣散费，就能节省一大笔钱。有人附和道，一些老企业都是用这种方式操作，甚至一分赔偿都没出，简直是0成本裁员。该律师称，这种行为不仅严重违反法律，还会构成犯罪，甚至把自己“搭”进去成为共犯。若真是为了要节省遣散费不惜铤而走险，甚至去“坑”自己的员工，结果触犯法律，小心得不偿失啊~ 网民们难以置信，纷纷表示：“这操作真是牛”、“这是三十六计中的哪招？”、“这杀敌八百、自损两万的招，正常人哪想得出来？”、“好奇这名领导的下场怎样？也被解雇了吗？” 不过，也有人觉得这招数太荒谬，根本不可信：“这都是法盲编出来的”、“其实是企业约谈嫖娼的员工，让他们辞职，要不然公示这件事，同时通知他老婆，当然这样也是违法的。” 你对这件事有什么看法？欢迎理性讨论~ 你还可以阅读：【Pantry的零食最香~】男子被公司裁员，上班最后一天『Lap一堆零食』回家！（内附影片）照片来源: Yahoo丨示意图照片来源: 123RF丨示意图...

吃瓜小编September 3, 2024

趣闻

【这样算OT❗?】放工后回复工作信息，男子起诉公司获赔『RM20K加班费』！

下班后还跟上司或客户谈工事，算不算加班？时常在放工后还要处理工事的你，可能有机会跟公司讨回OT钱哦！? 中国已有先例！根据《中青在线》报导，北京市高级人民法院工作报告中，提到一宗利用微信等社交软件工作，所牵扯出的“隐形加班”案件，在社交媒体上炸开了锅。? 案情显示，男子李某起诉公司，并要求支付他从2019年12月21日至2020年12月11日期间的加班费。他称下班后，时常透过微信等软件跟客户或同事进行工作上的沟通交流，有付出劳动。不过，公司却认为这不属于加班。法院审理后认为，李某放工后的加班内容具有周期性和固定性的特点，有别于临时性、偶发性的一般沟通，应当认定为加班。因此，法院判处公司向李某支付加班费3万元人民币（约RM20K）。据报道，该案是中国首例在裁判文书中，属于“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象，法院将下班后利用微信等社交软件付出实质性劳动，依法认定为加班，保障劳动者的离线休息权。告诉老板放工后不要找你，不然就跟他讨加班费！你还可以阅读：【现在的年轻人还想要什么❓】月入RM4000不满休假加班，15名大马人集体炒老板鱿鱼！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 搜狗

OK小编January 24, 2024

时事

【随街都有，全部一起告一告！】UNIQLO不忍了，起诉SHEIN『抄袭爆款饺子包』！（内附影片）

日本服饰品牌UNIQLO（优衣库）深受民众喜爱，尤其是它家爆款商品“圆形迷你单肩包”，也被称为水饺包、饺子包，更是受到大家欢迎，只要出门就能看到不少人背着这款包包，而该公司还持续推出各种颜色和布料的水饺包。随着各大品牌纷纷效仿，推出相似款式的水饺包，而且价格更为便宜。UNIQLO母公司不忍了，决定起诉著名电商品牌SHEIN抄袭它们家的水饺包！根据《BBC》、《The Straits Times》等媒体报道，UNIQLO母公司Fast Retailing Co.于2023年12月，在东京对日本SHEIN以及其两家子公司提起诉讼，指SHEIN仿冒并销售其旗下的单肩包。 ▼UNIQLO家的水饺包（价格RM59.90） ▼SHEIN家的水饺包（价格RM14-15） UNIQLO称，SHEIN某些包包与UNIQLO的包包“非常相似”，可能会削弱顾客对该品牌的信心。因此，UNIQLO要求SHEIN立即停止销售该款包包，并要求赔偿所造成的损失。 ▼UNIQLO水饺包一推出后就超受欢迎。 @100percentthattim fr this bag fits my whole life in...

吃瓜小编January 17, 2024