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娱乐

【不爆八卦，不请大咖！🔥】大马前电台DJ『KK Wong』举办个人Talk Show，全场统一RM88票价❗

刚以制作人兼演员身份完成大型歌舞剧《够力好戏 2.0》后，前电台DJ KK Wong（黄国翔）宣布举办个人Talk Show——「30同行《还活着，就是奇迹》KK Wong毛啦啦又开骚」。这场演出没有重量级嘉宾，也不会大谈娱乐圈八卦或艺人是非。KK坦言，会买票进场的，应该都是认同他风格，并一路支持他的朋友。由于这次没有积极寻求赞助，他希望办一场真正回馈观众的“分享大会”，因此决定全场统一票价RM88，以表达感谢与诚意。【30年寻找真正的自己】谈到出道30周年，KK感慨表示，过去30年一直努力让别人看见发光发亮的自己，却也用了30年时间寻找和认识真正的自己。他说，现在的自己未必就是真实的终点，但目前的状态是快乐的，对人生和自己的理解也有了新的体会。相比过去那个讲话直接、想到什么说什么的KK，现在的他多了一份沉稳，也更谨慎看待每一句话。他笑说： “如果你认识的是以前那个搞笑嘴贱的KK，现在这个版本可能没那么好笑，因为我会先想一想才开口说。” 【全场统一RM88票价表达谢意】 KK原本并没有计划举办30周年演出，原因很简单——他不喜欢四处寻找赞助商。后来在机缘巧合下认识了演出场地负责人，加上赞助单位给予充分创作自由，让他决定把握这次机会完成心愿。他认为，支持自己多年的观众值得一场真诚的回馈，因此决定全场统一票价RM88，并尽量减少预留席位和公关票，希望让真正喜欢自己的观众愿意购票入场支持。【615正式开票庆祝 30 年「还活着」】 KK也宣布6月15日会透过Cloud...

吃瓜小编June 11, 2026

时事

【又一家搬来大马】Gardenia新加坡生产线『搬到柔佛新山』，141名员工被裁！

大家熟悉的Gardenia面包，在新加坡的生产线要搬来新山了。根据联合早报报道，Gardenia日前宣布，将把原本位于新加坡的生产线迁移到柔佛新山，位于Pandan Loop的工厂也会从6月30日起正式停运，新加坡141名工厂职员将被裁退。公司表示，已经召开内部会议通知员工，并会按照当地规定提供通知期、赔偿及相关协助。同时，也会尽量安排内部转岗机会给合适的员工。除了公司本身，食品饮料及同行业工友联合会（FDAWU）也已介入协助，包括提供求职培训、履历修改和面试辅导，希望帮助受影响员工尽快找到新工作。虽然生产线搬来大马，但Gardenia总部还是会继续留在新加坡。未来约250名员工将继续负责品牌管理、产品研发、创新以及供应链相关事务。据光明日报报道，Gardenia已经是今年第三家把部分生产业务搬到大马的新加坡食品饮料公司。早前，Tiger Beer生产商亚太酿酒厂，以及老字号品牌杨协成（Yeo’s），也陆续宣布将部分产能转移到大马。随着越来越多企业把生产线转移到大马，也反映出我国在制造与生产成本方面，依然具备一定吸引力。你还可以阅读：【“新加坡都没有这种规定！”】狮城男子来大马看电影外带食物被工作人员阻止，竟发飙骂人！照片来源: 联合早报照片来源: Johorfoodie 照片来源: 联合早报

关你Peace小编May 21, 2026

生活

大马女生长大后才懂的『精明消费观』！ 💡这几笔看似昂贵的投资，反而是提升幸福感的终极秘诀！ 🛒（内有影片）

长大了之后才懂，有些钱千万不能省！你是不是也经常为了省钱去买便宜的平替，结果不仅不好用，还因为踩雷花了更多冤枉钱？一味地追求节省开支，反而在无形中付出更多时间与情绪成本。随着年龄增长，大马女生渐渐意识到，真正提升生活质感的关键，在于学会聪明的取舍。不是什么都不买，而是懂得把时间和金钱真正投资在自己身上。今天就来盘点大马女性长大后才懂的「5笔精明自我投资」，从心理到生理为自己带来长期价值，让日常的精致感变得毫不费力！丨健康投资丨每年定期安排一次全方位的身体检查。不少女生仗着自己年轻，经常加班、熬夜、三餐叫外卖。身体出现小毛病，总认为扛一扛就过去了，没必要特地花钱去做身体检查。其实，很多隐患在无形中累积，等到身体真正拉响警报时，往往已经来不及了。体检费固然不便宜，但它其实是人生中非常划算的一项“风险管理”。与其在生病后才匆忙应对，不如主动掌握自己的健康数据。毕竟，拥有健康的身体，才是最实在的底气。丨睡眠投资丨投资一张优质的护脊床垫。人每天几乎有三分之一的时间都在床上度过，别小看这8小时的睡眠时间，它直接决定了你剩下16小时的状态。尤其是对于每天久坐办公室的职场女性来说，脊椎和腰骨早已不堪重负。所以，一张优质的护脊床垫能给身体最科学的支撑，让紧绷了一整天的肌肉放松。好的床垫确实不便宜，但如果把它平摊到未来的每一天，这笔钱买到的是高质量睡眠，绝对是最具性价比的投资。丨形象投资丨把家里升级为高级私人Salon。...

NOODOU 赞助内容April 17, 2026

通稿

美国超人气『Slim Chickens』🍗来到大马，第二家分店进驻NU Sentral！招牌炸鸡柳 + 12款独家酱汁太诱人😋

全球瞩目的快速慢食餐饮（Fast-casual Dining）品牌「Slim Chickens」宣布登陆马来西亚，正式开启亚洲业务！人气炸鸡「Slim Chickens」以南方风味的快速慢食餐饮体验闻名，主打新鲜现制的鸡柳条、精心调配的招牌酱料，并且会不定期推出符合本地口味的限时菜单。马来西亚 Slim Chickens 于周三（2026年4月8日）举办发布活动，宣布品牌正式进军本地市场，并且为位于吉隆坡 NU Sentral 的第二家门店举行开幕仪式。首家门店已于 2025 年在 Subang Jaya SS15 开业。本次活动由马来西亚 Slim Chickens 的高层管理团队主持，出席者包括市场总监周嫙、清真事务与供应链及品质管理经理 Amirul...

吃瓜小编April 8, 2026

趣闻

【“坐老板大腿是吗？”】从RM3000月薪熬到月入过万，大马私人助理遭亲友质疑『出卖自己』！

各行各业都有自己的辛酸，但最让人心累的，往往是外人对你这份职业根深蒂固的偏见。近日，大马一名网友投稿至Instagram账号@ricebowlmy，分享了自己作为一名「私人助理」（Personal Assistant，PA）的经历。原Po用了10年时间，从月入RM3,000的行政（Admin），熬到了月入RM12,5000的专业私人助理。尽管如此，原Po的努力却遭到身边亲友的质疑：“有没有靠出卖自己才赚这么多”，甚至被贴上“靠身体上位”、“坐老板大腿”的难听标签，令原Po感到相当无奈。原Po在贴文中讲述自己这10年，换过3家公司的职场辛酸，表示自己能拥有这份薪水，绝对不是大风刮来的：第一家公司（2016-2017）：刚入行做Admin Executive，每个月RM3,000，主要是处理日常行政工作。第二家公司（2017-2021）：成为私人助理，薪水从RM3,500开始，几年里随着经验和能力提升，陆续加薪到RM5,500。第三家公司（2022-现在）：公司给了更多机会，经验和责任也同步增加，薪水达到RM12,500。这期间原Po没有停下脚步，为了让自己更专业，去考了PA认证、学习时间管理，还努力提升自己的英文和沟通技能。原Po强调，每一次的加薪，背后都对应着需要处理更多的高管事务、承担更大的责任，以及具备更快速的应变能力。然而，外人根本看不到这些付出。原Po无奈表示，当亲人朋友听到一个月赚过万时，不少人都在怀疑原Po是不是“靠出卖自己”才赚这么多。 “所以，当别人一听到高薪PA就以为有‘坐老板大腿’，我都很生气。” 原Po直言，PA的高薪，是每天每夜在高抗压的环境下，用专业和精力换来的，真的不是靠运气，更不是靠色相。最后，原Po奉劝大家： “如果你羡慕别人的成功，请用自己的双手去创造，而不是用嘴巴去诋毁别人。” ▼原帖如下在...

吃瓜小编March 25, 2026

通稿

【不只是娱乐！】TikTok《2025年大马社会经济影响报告》：为数字经济贡献200亿令吉，支持逾14万就业机会！

日前，TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》，凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平，TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出，TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值（GVA），约占全国数字经济总量的4%，并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统，在全国范围内支持了147,000个就业机会。 Kearney合伙人Gareth Pereira表示： “本报告所呈现的研究结果，是基于Kearney开展的独立研究与分析，全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示，TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台，而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。” 支持国家发展优先议程本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布，其成果与大马整体发展议程高度契合，支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》（NESR）及《2030年新工业大蓝图》（NIMP2030）下的重点方向，同时呼应《第十三大马计划》（RMK-13）对创意与数字服务的重视。这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域，是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。他指出： “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径，充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’（Malaysia MADANI）愿景与《第十三大马计划》的方针下，我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作，确保这种增长不仅迅速，且具备包容性、可信度与可持续性。” 正如RMK-13所阐明，大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域，并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

吃瓜小编March 11, 2026

时事

【看尽人生百态！】公司倒闭后失业，大马经理『投600份求职申请无下文』，转行当电召车司机！

人生未必照计划前进，跳出舒适圈不容易。一场变故，就可能让人从办公室走向街头，为生活重新出发，就像这名男子的经历。根据《东方日报》引述《Harian Metro》报道，Kajang一名男子Raphael Kunasagaran曾在一家服装与鞋类公司担任物流与仓储运营经理，是拥有稳定收入的上班族。然而，公司在2025年9月突然倒闭，令他失去经济来源。为了养家糊口，他不得不转行，当起电召车司机。当时失业后，他一直投履历找工作，600多份求职申请、获得7次面试机会，却始终没被录用。他拥有企业管理文凭，也有多年职场经验，可是后来找工作，不少公司嫌他资历过高，也有企业要求会说华语，让他屡屡碰壁。由于家中还有妻子，以及两名分别为3岁和6岁的孩子，他也刚买了新车，每个月的开销却不会因此暂停，因此他从去年10月开始兼职开电召车。从经理变成司机的落差不小，他花了两个月的时间才适应这份工作，也见识到人情冷暖。他透露，曾遇到乘客用命令语气要他搬行李，像在叫下属一样。那一趟他强忍眼泪，事后还得停下来调整情绪才能继续接单。 “从来没人这样对我，那感觉像被狠狠打了一巴掌。只是想到一家人的生活，再难也不能停。” 不过，不是所有人都冷漠，很多乘客在听了他的故事后都给予他鼓励。 2026年1月，他接送一名女乘客时，因担心对方在偏僻处下车会有危险，特地先寻找更安全的下车地点。对方感动到想给小费，不过被他拒绝。后来他才知道，乘客把这段经历发上网，引来网民替他介绍工作。面对这些善意，Raphael非常感激，即便如此，他依然坚持原则：不符合专业的工作，他只能婉拒；不接可疑高薪工作，只希望赚干净的钱。目前他一边开车，一边继续投履历等待机会。他说，这个世界上有很多人正在经历类似困境，他鼓励有同样经历的人要耐心面对考验，并且学会谦逊。 “如果必须转换跑道，心理一定要够强大，接受身份改变，然后尽快适应新的生活。” 日子再难过，也得往前走，只要不停下，转机就在路上。大家加油！你还可以阅读：【是思维问题！】称T20不爱跟B40打交道，不是因为骄傲！大马男子曝“真正原因”！...

吃瓜小编February 3, 2026

时事

【三人？行！】同时跟双胞胎兄弟交往，女子坦言自己一直是“C位”！

泰国一名女子同时拥有两名男友，且还是一对双胞胎兄弟！她日前将三人的合照分享到TikTok，并配文坦承“我有两个老公”后，瞬间引发大批网民的关注。根据《Khaosod》报道，24岁的女子Fah指出，自己此前单身许久，并不急着谈恋爱，直到这对双胞胎兄弟主动追求她，后来三人才决定同时交往，双方父母都知情且没反对。三人如今住在一起，一起工作赚钱，但赚来的钱都交由Fah管理。 Fah在接受记者采访时指出，自己拥有大学学士学位文凭，毕业后在一家餐厅打工，负责服务顾客和当帮厨。她从大学未毕业前，就已开始跟双胞胎兄弟交往，三人以情侣身份同居，在距离她工作地点不远处的宿舍一起生活。她坦言，三人从交往初期开始就一直睡在同一张床上，而她会睡在中间。至于亲密关系，他们并没有制定严格的安排，而是坦诚沟通，兄弟两也不会互相吃醋。这对兄弟比Fah小一岁，两人都拥有自己的农机设备，负责开拖拉机、收割机、卡车和挖掘机等工作，常常工作到很晚。她说，兄弟俩性格害羞，不喜欢上镜，不爱打扮，经常穿旧衣服，所以她经常会帮他们买新衣。弟弟透露，当初是他先主动跟Fah打招呼，后来他也让哥哥去联系她。两人商量好后，决定一起追求Fah，一周后就在家里见面。关于Fah生孩子的问题，Fah说如果她怀孕，她会先进行DNA检测鉴定，好在报生纸上填写正确的父亲名字。不过，她坦言会让孩子称呼两名伴侣为“爸爸”。这个故事在网上爆红后，网民的看法褒贬不一，但Fah表示不会把网上的负面评论放在心上。看来三人之间的感情真的很深厚，才能做到三人行。你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【同父同母同胎生，爱人也同个样！】双胞胎兄弟娶双胞胎姐妹，婚后经常认错人！照片来源: Khaosod...

低调小编January 20, 2026

时事

老公死守公司12年，熬到部门经理却只赚RM2,000！女子无奈：怎样劝他辞职？

当家里已经难以应付日常开销、孩子渐渐长大需要更多花费，老公却始终不愿离开一家明显不值得付出的公司，你会怎么办？近期，大马一名女子通过Threads分享了自己的烦恼。她表示，老公在同一家公司工作了12年，虽已是部门经理，月薪却只有RM2,000。眼见家里开销增多，她再也无法独自承担，只能希望网友出招，帮忙劝老公离职。据女子透露，老公现年35岁，但公司仅给RM1,800底薪加RM200津贴，且没有公积金（EPF）和社会保险（SOCSO）。平日工作包山包海，不仅要管理员工，还得负责修电脑、闭路电视、电话、管理网站、设计海报等事务，工作量与回报严重不符。更惨的是，公司发薪时间还不定，令她每个月都提心吊胆，需要先准备额外资金应付家里的开销。女子表示，其实老公的能力不差，她的公司也会找他充当外部IT支援，但他太忠心，迟迟不提辞职。即便她曾劝说老公离职，他却认为如果自己提离职，公司和下属会很可怜。目前，女子只能靠自己每月RM3,500的薪水撑起家庭开销，原本与老公一人一半的分账也逐渐变成了她付70%，老公付30%。就连她问老公孩子报名费如何解决，对方也只是乐观地说：“会有的啦，我们会有属于自己的福报。”，让她非常苦恼，只能向网友求助。不少网友看完女子的分享，纷纷留言让女子快点让老公离职，就算是给一点压力，也要让他快点走人。 —「作为老婆就要强硬一点，得用点“逆向心理”。如果他迟发薪或拿不到薪水，你就一分钱都不要出，让他自己去想办法。吃喝用度也不要再出钱，就算有紧急情况，也可以说没钱、卡被封了之类的，自己聪明点。唯有让他真正体会到没钱的感觉，他才会开始认真考虑找新工作。再来就是冷战，直接告诉他：他一天不辞职，你们就冷战。对这种不愿意帮忙的人，就得狠一点。」 —「跟老公说，先可怜自己，才有余力去可怜别人。」 —「认真的吗？工作12年薪水还停留在RM2,000？这种情况其实可以考虑去劳工局投诉的，尤其是公司还没有给EPF和SOCSO。而且，你的老公居然没有想要涨薪或跳槽的紧迫感，以他现在部门经理的级别，如果跳去其他公司完全有机会要求RM5,000或以上的薪水。他继续拖下去真的很吃亏，还很浪费经验和能力。」 —「当别人不可怜你的时候，为什么要去可怜别人？他有部门经理的职位，又有能力，如果找到一个赏识他的老板，薪水轻轻松松就能涨2-3倍。你可以帮他找工作、帮他申请，让他去面试。当他亲自去面试后，他就会知道自己到底值多少。」先不说你有没有技能，这么忠心做了12年，薪资却只有RM2,000，单单这点就应该快快走人了咯…… 你还可以阅读：【“你工作只是为了钱？”】面试时『问薪水多少』，大马求职者竟被面试官骂！照片来源: iStock | 示意图...

咸鱼小编December 15, 2025

时事

【已经被多次警告！】太早上班被公司炒鱿鱼，女子告上法庭！

员工上班若迟到，极大可能会被公司处罚，但万万没想到，一名女子却因为太早到公司上班而被公司解雇。根据《Oddity Central》报道，西班牙阿利坎特一名在快递公司上班的年轻女子，每天都会在早上6点45分至7点之间抵达职场，尽管她的合约规定的上班时间是早上7点30分。这也意味着，她比其他同时更早开工，而这一点让主管感到不满。据悉，她在2023年就曾因太早到的习惯而被警告过，但她无视管理层的提醒，继续早到。 2025年年初，公司决定以“严重不当行为”为由解雇她，并表示她太早上班，导致在正式开工前没有任何任务可做，因此没有对公司产生任何贡献。该女员工对此感到不服，因此向当地社会法院提出申诉。令她意外的是，法院站在了雇主那一方，认为她多次无视公司管理层的警告，对雇佣关系造成了负面影响。法院在判决中写道： “员工的行为导致信任和忠诚关系受到严重破坏，因为尽管公司多次警告，该员工仍坚持提早上班。” 法院认为，该员工的行为构成了严重不当行为，包括不忠、违背信任和不服从，足以合理终止雇佣关系。你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【准时下班也有错？！】明明没有OT费，同事却每天装忙加班！女子听完老板一句话超傻眼！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: Oddity Central...

低调小编December 8, 2025