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时事

【一下子拿太多Leave！】孩子住院、母亲离世、中Covid-19，大马男子被公司炒鱿鱼！

因为家里接二连三地出事，大马一名男子只能硬着头皮不断跟公司请假，最终因此遭到公司炒鱿鱼…… 根据《光明日报》报道，大马一名女子在社交媒体发帖文分享丈夫的经历，引起了网民的关注。他说，丈夫因为没通过试用期而被公司解雇，原因是雇主认为他“表现不好，因为请太多假”， “我的宝宝已经第3次住院、家婆在登嘉楼去世、丈夫因照顾母亲感染新冠病（Covid-19），连3岁的孩子也病倒住院，所有假期都是因为家人。” 许多网民看后纷纷留言安慰女事主，有人建议她采取法律行动，但也有人提出质疑。事主对此回应表示，自己并非要博取同情或指责公司，纯粹是太难过，想要抒发心情。 “拜托大家，我从没说我们是受害者，也没要求公司体谅。我只是太难过了，早上太震惊，只想抒发一下心情。不是想抹黑公司，也不是想炒作。” 不过，有网民留言提醒及建议事主可以这么做： -「为什么所有假都用紧急假？父母去世可以请丧家，一般有3天，不会影响年假。丈夫确诊Covid-19可以请病假，试用期也享有14天病假的权益，只有孩子住院才该用紧急假。可以尝试和公司人力资源部门沟通，或许还有得谈。」 -「女士，其实雇主也有难处，在试用期频繁请假确实难留下。当时你应该和丈夫协调，先扛起家庭责任，让丈夫稳定下来再说。」 -「要求公司发出解雇信，然后向劳工局举报，准备好所有请假与病假证明，父母去世、孩子生病这些理由正当。接着去社险机构申请就业保险，记得60天内提出申请。冷静点，控制情绪，坚强面对，一定会有出路。」有时候，现实就是那么残酷……希望事主和家人能顺利度过一切难关，生活尽快步入正轨。你还可以阅读：【生病还是生龙活虎？】请病假4个月期间又踢球又爬树，大马男子被抓包后遭开除！照片来源: Freepik | 示意图照片来源: 123RF...

低调小编October 8, 2025

时事

【连家人的补贴都不放过⁉️】老板规定员工用BUDI95添油：“若配额不够就Try用家人的IC！”

2025年9月30日起，大马政府开始实施仁政昌明95汽油补贴机制（BUDI95），符合资格的车主在添加RON95汽油时使用大马卡（身份证），即可享有每公升RM1.99的汽油补贴价，但每月仅限300公升。根据《Kosmo!》和《星洲日报》报道，一家公司竟然指示员工们使用BUDI95汽油补贴来添油，还称如果使用超额，就尝试使用家人的身份证来打油。其中一名涉事员工对此大感不满，随后在Threads发布其上司下达指令的聊天截图，揭发此事。从截图可见，该雇主写道： “从9月30日起，所有司机必须使用身份证来添油。若用完配额，请试着使用家人的身份证。请节省使用汽油。” 该员工对此询问网民： “如果雇主想利用我们的补贴，来给公司天天载送人的车辆添油，可以怎么办？有什么建议吗？” 有网民看了之后为该员工打抱不平，劝他捍卫个人权益，向有关部门举报此事。 -「这不行，补贴是你的，不是公司的。」 -「公司这样做是错的，可以去举报。公司没申请汽油卡（Fleet Card）吗？」 -「公司真的穷到连员工的补贴都要用吗？太离谱了，兄弟别妥协，一定要采取行动。」明明是个人补贴，却被公司企图“占为己有”，而且连员工家人的都想利用？你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【不是送汽油！】误以为BUDI95=免费领取汽油，大马女子到油站才懂要给钱，直接走人不打！照片来源: Instagram/anwaribrahim_my...

低调小编October 2, 2025

时事

2中国男子『擅闯大马国防大楼禁区』，还用无人机拍摄！被控后不认罪：是老板Order的！（内附影片）

那么大胆？两名中国籍男子涉嫌在大马国防部禁区，操纵无人机在空中“取景”，结果被军警逮个正着！根据《Kosmo!》和《八度空间华语新闻》报道，警方于2025年8月6日逮捕两名中国籍男子。据悉，两人涉嫌擅闯位于吉隆坡Jalan Padang Tembak的国防部大厦（Wisma Pertahanan）禁区，并在上空使用无人机。大马皇家警察（PDRM）刑事调查局（JSJ）在声明中表示，军警在该区域巡逻时，发现两名嫌犯的可疑行径。调查发现，两人当时正在国防部大厦足球场上空操纵无人机，随后被当场逮捕。军警起获多样设备，包括无人机及多张记忆卡。随后在他们下榻的酒店房间内，也搜出与无人机相关的器材。警方补充，嫌犯声称无人机拍摄是根据雇主的指示进行，但他们并不清楚真正动机和目的。两名嫌犯年龄介于20至27岁，拥有合法的旅游证件。警方已联系多家国内外机构，以调查他们的背景和出入境记录。两名嫌犯已于8月13日被带上吉隆坡地庭，根据《官方机密法令》第3(a)条文及第4条文，被控在禁区内从事间谍及拍摄活动。两人当庭以中文聆听控状，并否认有罪。法官Izralizam Sanusi拒绝批准保释，并将案件展至9月11日，以便委任律师及移交相关文件。 ▼相关影片总之，军事禁区绝对不是拍拍照的地方，一旦触法，代价可能非常沉重！你还可以阅读：【丢脸丢到国外🌚】抢槟城升旗山缆车“最佳打卡机位”，中国游客『情绪失控尖叫互骂』！（内附影片）照片来源: Kosmo!...

吃瓜小编August 15, 2025

时事

【Boss哭哭🥹】915额外放假一天，老板损失多少钱？他们答：估计RM10亿！

首相安华在7月23日公布一系列“惠民惊喜”，其中就包括宣布2025年9月15日列为特别公假。由于当天是星期一，加上周末以及原有的马来西亚日（9月16日）假期，大马人可享4天连假，让不少打工仔高兴不已。不过，有人欢喜就有人愁，根据《中国报》和《星洲日报》报道，大马厂商联合会（FMM）会长丹斯里苏添来和大马雇主联合会（MEF）主席Datuk Syed Hussain透露，每增加一天假期，初步估算将带来约RM10亿的营运成本与损失。苏添来指出，许多制造业实行轮班或连续生产制度，假期若安排不当，将造成整个生产线中断。一旦中断运作，将面对生产线停工与重启的高昂成本。他表示，9月15日的假期安排正值周一，等同于周六至周二连续4天中断生产，不仅拉低效率，更影响出口履约。他透露，过往经验显示，制造业每新增一天临时的额外公假，生产力与产值损失可能高达RM10亿，特别是以出口为导向的产业，如钢铁、食品加工与化学工业。他也补充，中小企业在调动加班、调整排班及吸收额外成本方面更为吃力，供应链也会受到连锁反应影响。苏添来强调，支持马来西亚日庆祝精神没问题，但若能提前宣布、提供清晰法律指引，将有助企业有效安排，减少营运风险。 Datuk Syed Hussain则表示，临时公假将打乱企业原定生产进度、物流安排与服务连续性，尤其对制造、物流、酒店、医疗、餐饮等依赖持续运作的行业影响深远。除了薪资支出增加，包括加班费、津贴与补假，雇主也需在短时间内调整排班表与薪资系统，增加行政负担，对原本盈利空间有限的中小企业尤其沉重。另外，他强调，突发宣布公假若频繁发生，恐削弱马来西亚“政策清晰、稳定”的形象，进而影响本地与外资企业对大马的投资信心。他呼吁，政府应在宣布额外公共假期前，充分谘询利益相关者，并进行经济影响评估。他也强调，雇主联合会支持举办国家庆典与纪念活动，但相关安排应在考量国家经济状况的同时，确保不影响马来西亚企业的可持续发展与长期竞争力。 915额外公假对员工来说是礼物，但对老板来说可能是负担。不管怎样，可以确定的是，这次连假，槟城、马六甲、云顶、金马伦肯定又要塞塞塞了！你还可以阅读：2025年1月1日元旦『5州属没放假』，照常上班！...

吃瓜小编July 24, 2025

趣闻

【直接端盒送她！🤩】女佣服务6年后要回乡，大马女子送她一套Labubu当礼物！（内附影片）

为她服务6年的女佣就要回国了，大马一名女子为了感谢她，送了她一套最新款的Labubu潮玩盲盒！ 2025年6月15日，Raine Lee在Instagram上传了一支影片，分享她趁着女佣回去菲律宾之前，带她去买Labubu的画面。从影片可见，Raine Lee带女佣到吉隆坡某个商场的POP MART门店，并给她买了一整套Labubu “The Monsters Big Into Energy”系列的盲盒。女佣事后开心地提着盲盒离开，还跟她一起合照。她也在标题中写道：“我们会想你的，谢谢你待我们这么好。” Raine Lee在接受《NOODOU》小编访问时指出，这名女佣已经在她家工作长达6年。她透露，她是以RM424.80买下该Labubu端盒，但该套潮玩目前的市价高达RM1,400。 “我之所以会提一点，是因为有人指责我，说我送她没有用的东西。🥺” 除了这套Labubu之外，Raine Lee表示她还送了女佣其他礼物。至于为什么会送她Labubu，Raine则称，女佣经常看他们拆盲盒玩得很开心，因此她也想让对方能亲自体验一下拆盲盒的乐趣。 “不过，无论她以后要将之转卖出去，或者跟她的孩子一起开箱，都是她的自由，我不会介意。” ▼相关影片...

低调小编June 18, 2025

时事

【外劳老板，本地员工！】『孟加拉外劳在大马创业』很有生意头脑，请本地员工当门面避风头！

很多外籍人士来到大马辛苦打工赚钱，但有的外籍人士在大马当老板，成功开起了好几间店铺，甚至聘请本地人来掩护，生意做得风生水起。最近，《Harian Metro》报道，在吉隆坡和Petaling一带有不少外籍人士开店做生意。有的“外劳老板”承认，为避开执法单位，特意聘用本地员工当“挡箭牌”，让人误以为店铺都是由本地人经营，还能够吸引更多顾客。其中一位名为Shah的孟加拉男子透露，他2007年来到大马，起初持工作签证在一家购物广场卖电脑，后来与本地朋友合伙在Petaling Jaya租了一个小摊位。当时月租RM5,000到RM6,000，一开始生意惨淡，后来慢慢有了起色，现在开了多家店铺，涉及领域包括电脑及配件、餐馆和酒店，甚至聘请了不少本地员工帮忙打理。 Shah坦承，为了避开当局调查和盘问，他尽量减少现身在店铺，把生意交给合伙人和本地员工。他也表示，聘用外籍员工手续繁琐成本高，本地员工反而更方便。他知道自己违规开店，但坚称自己做的是正经生意，没偷没抢，只是一心想养家，强调自己还帮了很多本地人： “我知道这样做不对，但我努力工作，没有犯罪，也经常帮助当地人，我认识很多马来西亚朋友，大家都很好。” 另一名外籍商人Raju同样来自孟加拉，他表示，自己原本只是个销售员，月薪只有RM900，老板还经常无理扣工资，让他无法忍受。三年后，Raju不愿再受雇主的压迫，就跑路了，他四处打工攒钱，后来开了一家卖电脑的小店。他表示，他是通过本地朋友的名义租下店铺，每月支付一定费用给对方，并聘请4名本地人打理店面业务。虽然每天提心吊胆，害怕随时被抓，但他说，自己宁愿被捕，也不愿继续被前雇主当成“垃圾”对待。尽管知道自己在法律边缘游走，然而Raju表示：“我想在这里赚钱养家，即使有时不得不和警察或移民局打交道，我也不想回家乡。” “如果我回家乡会很困难，没有工作，没有钱，怎么生活？就算在大马再艰难，也比在家乡好，至少还能工作赚钱。” 对于外劳这种打“擦边球”做生意的现象，你有什么看法？欢迎留言分享，理性讨论！ ...

吃瓜小编May 29, 2025

时事

【不要做工，请你来做莫？】不爽被安排工作，女佣竟敢敢Piak雇主！（内附影片）

一名帮佣因不爽被吩咐去做工，竟然动手打雇主巴掌！根据《mStar》和《Tribunnews.com》报道，上述事件发生在印尼Jawa Tengah的Desa Kepara Kulon，事发过程被家中的CCTV拍了下来。从社交媒体X账号「Konten Berfaedah」于2025年5月10日上传的影片可见，当时戴着头巾的女佣正与抱着一名小孩的女雇主发生争执，女佣随后竟气得动手打了女雇主一巴掌！此举随即引发了两人之间的肢体冲突，后来才被一名女子和一名男邻居拉开。女雇主指出，这名被称为MC的女佣才刚刚在她家工作3个星期，而事发原因，是因为MC对女雇主母亲的工作安排感到不满。 “她（女佣）不喜欢我母亲安排她做事，甚至通过WhatsApp咒骂我母亲，说她是‘恶魔’、‘魔鬼’、‘不要脸’”。女雇主称，她尝试跟对方好好沟通以解决问题，岂料女佣情绪反而变得更激动，最终导致影片中所见的肢体冲突。 “我已经跟她好好沟通，但她却对我大喊大叫，还打我巴掌，就算当时我手里抱着孩子。” 不仅如此，女雇主也指出，MC曾威胁她说，自己生气时会对任何人动粗。对此，女雇主表示自己已经将所有相关的WhatsApp聊天记录、打人的录像和女佣对她孩子动粗的证据都保存下来。此事在网上曝光后，立即引起网民的热议和愤怒，他们纷纷谴责这名女佣，并呼吁警方介入调查。然而，事情发酵后，女佣拍了一支道歉影片，在影片中哭着承认自己的错误，称是自己情绪失控所致。她还说，女雇主其实一直都对她很好，并恳请民众不要责怪她的前雇主。 ▼相关影片影片来源：X/Konten Berfaedah ...

低调小编May 13, 2025

时事

【被迫赊账来吃饭！】大马工厂老板拖欠5个月薪水，61名员工被警方救出来！

已经5个月没领薪水，部分工厂员工只能靠赊账来吃饭，事情曝光后被警方救出来！根据《星洲日报》报道，此事是发生在霹雳州怡保Lahat的一间家具制造厂。 2025年5月8日，霹雳州警方联同人力局和环境局展开“大型快捷行动”，突击检查该工厂，救出了61名疑是遭剥削工人，包括55名外劳和6名本地员工。被救出的外劳都是男性，年龄介于25岁至50岁，包括14名缅甸籍、9名尼泊尔籍和32名孟加拉籍；本地员工则分别是3名华裔男子、2名华裔女子和1名巫裔女子。霹雳州总警长Noor Hisam指出，他们也当场逮捕了一名58岁本地华裔男雇主，他同时也是该工厂的经理兼执行董事。调查显示，这些员工已经有5个月没领到薪水，只能向邻近的杂货店赊账换取日用品和食物，因此欠债累累。 “工人长期未获发薪，债务越积越多。杂货店店主在质疑这些欠账如何清偿时，事件才逐渐浮出水面。至于雇主拖欠薪资的原因，目前仍在调查中。” 所有受害者事后都被安置到马六甲Tanjung Kling的庇护中心。此案将援引2007年反贩卖人口及反贩运移民法令（ATIPSOM）调查，环境局方面则会援引1974年《环境质量法令》，查验工厂的营运状况。他强调，警方目前正向受害者及雇主录取口供，以厘清是否涉及扣押护照、恐吓或其他违法行为。 “根据初步了解，这些员工可以自由进出工厂，他们仍选择留下，我们不排除可能存在心理或经济层面的控制。” 他也呼吁所有雇主，务必依法营运，切勿剥削员工，并遵守我国现行的移民、劳工及环境等相关法令。另一方面，霹雳州人力局局长Mohd Nizar Zakaria指出，该工厂的雇主未能提供员工住宿证明，抵触了《1990年员工房屋、住宿及设施最低标准法令》（第446法令）第24（D）条文。 “此外，雇主还涉嫌违反1955年劳工法令下多项规定，包括第19条（延迟发薪）、第60K条（未申报聘请外籍员工）、第24条（不合理扣薪）及附则第8条（未签订雇佣合约）。”...

低调小编May 9, 2025

时事

“现在的24%根本不够养老！”华研建议EPF缴纳率『增加到30%』！

你以为55岁就能爽爽退休？现在什么都讲钱，物价越来越高，但我们的公积金（EPF）制度却还停留在过去。根据南洋商报报道，最近华研智库发布了一份报告，指24%的公积金缴纳率根本不够用，至少需要增加到30%才够养老！华研智库指出，想要维持基本生活，至少要有39万令吉。如果想过得舒服点，比如偶尔旅行、吃好一点，那就要存到65万至130万令吉。但现实是，很多人的EPF存款远远达不到这个数字。尤其是疫情时期，政府允许多次提款应急，导致许多人的EPF存款大幅减少。数据显示，土著会员的EPF中位数甚至不到6000令吉，华裔和印裔的情况虽然好一点，但距离“安心退休”还是很遥远。【6.3%派息率也救不了？】 2024年EPF派息率6.3%，是2017年以来的最高水平。看起来是个好消息，但问题是利息再高，本金不够也是白搭。另外，政府允许人民55岁就全额提出EPF，但法定退休年龄是60岁。这意味着很多人还没退休，就已经把钱花得差不多了，晚年生活怎么办？公务员退休后可以按月领取养老金，生活比较有保障。但私人界的打工族呢？只能靠EPF。如果不会理财，很可能钱花光了，人还活着，最后陷入经济困境。【解决方案：提高缴纳率 + 延迟退休】华研智库建议，未来3到5年内，把EPF总缴纳率从24%（雇主13% + 雇员11%）逐步提高到30%。同时，从2028年起，将退休年龄从60岁延长到61岁，未来再根据人均寿命调整到62岁。这样一来，大家能存更多钱，劳动力也能延长，对国家经济也有帮助。另外，EPF提款年龄也应该和退休年龄一致，避免“55岁提款、60岁退休”的矛盾，否则很多人会提前花光积蓄，晚年失去保障。 EPF是大多数马来西亚人退休后的主要依靠，如果现在不改革，未来会有更多人陷入“钱不够用”的困境。政府、雇主和员工必须一起行动，才能确保大家退休后能过上安稳日子。你还可以阅读：大马通胀严重，薪水跟不上！前国行总裁：毕业生起薪应该要RM7k！...

关你Peace小编May 6, 2025

时事

【没有他们，就没有现在的农场！】Bangla来马打工18年，回国前跟雇主道别忍不住落泪！（内附影片）

几名孟加拉籍外劳来大马服务18年后，终于准备回国。他们在机场跟雇主相拥道别时，依依不舍，难过落泪的场面让人看了都动容。根据《Majoriti》报道，这名大马雇主@en.mustafakamal日前在TikTok上传一支影片，分享这感人的一幕。从影片可见，这些孟加拉籍员工轮流跟雇主拥抱说再见，其中几人还忍不住哭了，不断擦眼泪。雇主在影片底下指出，这些员工帮他打理农场长达18年，因为有他们，农场才能取得今天的成就，并表示他永远都不会忘记他们的付出。 “18年来，孟加拉籍员工忠心耿耿地照料着农场。没有他们，农场不可能发展到今天的地步。今天是时候离别了，他们必须回国了。谢谢你们付出的一切，我永远不会忘记。” ▼相关影片 @en.mustafakamal 18 tahun pekerja Bangla berkhidmat setia bersama menjaga kebun. Tanpa mereka,...

低调小编May 1, 2025