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时事

【不要做工，请你来做莫？】不爽被安排工作，女佣竟敢敢Piak雇主！（内附影片）

一名帮佣因不爽被吩咐去做工，竟然动手打雇主巴掌！根据《mStar》和《Tribunnews.com》报道，上述事件发生在印尼Jawa Tengah的Desa Kepara Kulon，事发过程被家中的CCTV拍了下来。从社交媒体X账号「Konten Berfaedah」于2025年5月10日上传的影片可见，当时戴着头巾的女佣正与抱着一名小孩的女雇主发生争执，女佣随后竟气得动手打了女雇主一巴掌！此举随即引发了两人之间的肢体冲突，后来才被一名女子和一名男邻居拉开。女雇主指出，这名被称为MC的女佣才刚刚在她家工作3个星期，而事发原因，是因为MC对女雇主母亲的工作安排感到不满。 “她（女佣）不喜欢我母亲安排她做事，甚至通过WhatsApp咒骂我母亲，说她是‘恶魔’、‘魔鬼’、‘不要脸’”。女雇主称，她尝试跟对方好好沟通以解决问题，岂料女佣情绪反而变得更激动，最终导致影片中所见的肢体冲突。 “我已经跟她好好沟通，但她却对我大喊大叫，还打我巴掌，就算当时我手里抱着孩子。” 不仅如此，女雇主也指出，MC曾威胁她说，自己生气时会对任何人动粗。对此，女雇主表示自己已经将所有相关的WhatsApp聊天记录、打人的录像和女佣对她孩子动粗的证据都保存下来。此事在网上曝光后，立即引起网民的热议和愤怒，他们纷纷谴责这名女佣，并呼吁警方介入调查。然而，事情发酵后，女佣拍了一支道歉影片，在影片中哭着承认自己的错误，称是自己情绪失控所致。她还说，女雇主其实一直都对她很好，并恳请民众不要责怪她的前雇主。 ▼相关影片影片来源：X/Konten Berfaedah ...

低调小编May 13, 2025

时事

【被迫赊账来吃饭！】大马工厂老板拖欠5个月薪水，61名员工被警方救出来！

已经5个月没领薪水，部分工厂员工只能靠赊账来吃饭，事情曝光后被警方救出来！根据《星洲日报》报道，此事是发生在霹雳州怡保Lahat的一间家具制造厂。 2025年5月8日，霹雳州警方联同人力局和环境局展开“大型快捷行动”，突击检查该工厂，救出了61名疑是遭剥削工人，包括55名外劳和6名本地员工。被救出的外劳都是男性，年龄介于25岁至50岁，包括14名缅甸籍、9名尼泊尔籍和32名孟加拉籍；本地员工则分别是3名华裔男子、2名华裔女子和1名巫裔女子。霹雳州总警长Noor Hisam指出，他们也当场逮捕了一名58岁本地华裔男雇主，他同时也是该工厂的经理兼执行董事。调查显示，这些员工已经有5个月没领到薪水，只能向邻近的杂货店赊账换取日用品和食物，因此欠债累累。 “工人长期未获发薪，债务越积越多。杂货店店主在质疑这些欠账如何清偿时，事件才逐渐浮出水面。至于雇主拖欠薪资的原因，目前仍在调查中。” 所有受害者事后都被安置到马六甲Tanjung Kling的庇护中心。此案将援引2007年反贩卖人口及反贩运移民法令（ATIPSOM）调查，环境局方面则会援引1974年《环境质量法令》，查验工厂的营运状况。他强调，警方目前正向受害者及雇主录取口供，以厘清是否涉及扣押护照、恐吓或其他违法行为。 “根据初步了解，这些员工可以自由进出工厂，他们仍选择留下，我们不排除可能存在心理或经济层面的控制。” 他也呼吁所有雇主，务必依法营运，切勿剥削员工，并遵守我国现行的移民、劳工及环境等相关法令。另一方面，霹雳州人力局局长Mohd Nizar Zakaria指出，该工厂的雇主未能提供员工住宿证明，抵触了《1990年员工房屋、住宿及设施最低标准法令》（第446法令）第24（D）条文。 “此外，雇主还涉嫌违反1955年劳工法令下多项规定，包括第19条（延迟发薪）、第60K条（未申报聘请外籍员工）、第24条（不合理扣薪）及附则第8条（未签订雇佣合约）。”...

低调小编May 9, 2025

时事

“现在的24%根本不够养老！”华研建议EPF缴纳率『增加到30%』！

你以为55岁就能爽爽退休？现在什么都讲钱，物价越来越高，但我们的公积金（EPF）制度却还停留在过去。根据南洋商报报道，最近华研智库发布了一份报告，指24%的公积金缴纳率根本不够用，至少需要增加到30%才够养老！华研智库指出，想要维持基本生活，至少要有39万令吉。如果想过得舒服点，比如偶尔旅行、吃好一点，那就要存到65万至130万令吉。但现实是，很多人的EPF存款远远达不到这个数字。尤其是疫情时期，政府允许多次提款应急，导致许多人的EPF存款大幅减少。数据显示，土著会员的EPF中位数甚至不到6000令吉，华裔和印裔的情况虽然好一点，但距离“安心退休”还是很遥远。【6.3%派息率也救不了？】 2024年EPF派息率6.3%，是2017年以来的最高水平。看起来是个好消息，但问题是利息再高，本金不够也是白搭。另外，政府允许人民55岁就全额提出EPF，但法定退休年龄是60岁。这意味着很多人还没退休，就已经把钱花得差不多了，晚年生活怎么办？公务员退休后可以按月领取养老金，生活比较有保障。但私人界的打工族呢？只能靠EPF。如果不会理财，很可能钱花光了，人还活着，最后陷入经济困境。【解决方案：提高缴纳率 + 延迟退休】华研智库建议，未来3到5年内，把EPF总缴纳率从24%（雇主13% + 雇员11%）逐步提高到30%。同时，从2028年起，将退休年龄从60岁延长到61岁，未来再根据人均寿命调整到62岁。这样一来，大家能存更多钱，劳动力也能延长，对国家经济也有帮助。另外，EPF提款年龄也应该和退休年龄一致，避免“55岁提款、60岁退休”的矛盾，否则很多人会提前花光积蓄，晚年失去保障。 EPF是大多数马来西亚人退休后的主要依靠，如果现在不改革，未来会有更多人陷入“钱不够用”的困境。政府、雇主和员工必须一起行动，才能确保大家退休后能过上安稳日子。你还可以阅读：大马通胀严重，薪水跟不上！前国行总裁：毕业生起薪应该要RM7k！...

OK小编May 6, 2025

时事

【没有他们，就没有现在的农场！】Bangla来马打工18年，回国前跟雇主道别忍不住落泪！（内附影片）

几名孟加拉籍外劳来大马服务18年后，终于准备回国。他们在机场跟雇主相拥道别时，依依不舍，难过落泪的场面让人看了都动容。根据《Majoriti》报道，这名大马雇主@en.mustafakamal日前在TikTok上传一支影片，分享这感人的一幕。从影片可见，这些孟加拉籍员工轮流跟雇主拥抱说再见，其中几人还忍不住哭了，不断擦眼泪。雇主在影片底下指出，这些员工帮他打理农场长达18年，因为有他们，农场才能取得今天的成就，并表示他永远都不会忘记他们的付出。 “18年来，孟加拉籍员工忠心耿耿地照料着农场。没有他们，农场不可能发展到今天的地步。今天是时候离别了，他们必须回国了。谢谢你们付出的一切，我永远不会忘记。” ▼相关影片 @en.mustafakamal 18 tahun pekerja Bangla berkhidmat setia bersama menjaga kebun. Tanpa mereka,...

低调小编May 1, 2025

时事

毕业6年找不到稳定工作，大马男子『面试50多次』没有公司要请！理由太心酸……🥲

不是每一个拥有文凭的人都能顺利走上梦想的职业跑道，但正因为有知识和毅力，就算现实难走，他们也更有勇气坚持下去。大马一名32岁男子已经从大学毕业6年，经历了超过50场面试，仍未能找到理想工作，有时面试失败的原因竟然是——因为他有文凭，公司付不起他的薪水。根据《Sianr Harian》报道，这名男子Khairul Akmal Razali来自怡保，拥有工商管理学位，约6年前毕业。他至今已经参加了超过50场面试，却依然频频碰壁，导致他至今依然没能找到一份对口的固定职业。他说，他几乎每年都申请公共服务委员会（SPA）和教育服务委员会（SPP）的工作，惟依然不成功。此外，Khairul在求职面试中也运气不佳，他表示，自己时常在面试中被拒绝，有部分的原因竟然是被雇主嫌——“你有大学文凭，我们请不起。” 这理由令他无奈至极，尽管如此，他没有放弃，一边辗转于不同的工作，一边投递简历，希望有朝一日能有机会进入更稳定的职场环境。 Khairul已婚已育，身为一家之主的他为了生活及偿还教育贷款，成为送餐员和夜市小贩，就算工作时长不稳定，但至少可以养家糊口。另外，他一点也不介意从底层做起：“我也不是要高薪，只希望能有时间灵活、薪水固定的正职，即便薪水不高我也能接受，但一直都没有机会。” “我一直在找各种机会，同时继续努力把我们的小生意做大，以维持我们一家人的生活。” 据报道，截至目前全马约有195万名大学毕业生，正在从事与学历不匹配的工作。这不只是Khairul一个人的处境，也是无数年轻人面对高学历、低机会的沉重现实。现实逼着很多人不得不先活着才谈梦想，希望政策、制度和企业文化，能给这些还没放弃的人多一点机会。你还可以阅读：【太早来也错❓】男子面试早到25分钟竟被刷掉！老板理由全网吵翻！照片来源: 123RF丨示意图照片来源:...

吃瓜小编April 30, 2025

时事

【我觉得自己像是Toilet Paper！】对公司太失望，员工用厕纸来写辞职信！

觉得自己被公司利用完了就丢，新加坡一名员工为了表达不满，竟然将辞职信写在厕纸上！根据《WORLD OF BUZZ》和《星洲日报》报道，新加坡一名猎头Angela Yeoh杨慧丽日前在LinkedIn发了一则帖文分享上述故事，瞬间引起网民的关注。她说，这名求职者解释他为何要离职时所说的一字一句，至今仍深深地烙印在她的脑海里： “我觉得自己像厕纸，需要的时候就用，用完就被毫不犹豫地抛弃。” 从照片可见，这名员工在一张厕纸上写道： “我特意选用了这种纸来写辞职信，以此象征公司对待我的方式。” 对此，杨慧丽呼吁公司和雇主应该善待员工，让员工感受到被珍惜，如此一来即使他们决定离开，也会带着感激之情离开，而不是怨恨。 “这种经历并不代表他们缺乏忠诚，而是反映出公司的文化。” 她认为，赞赏员工不仅是用来留住员工的手段，也是表达珍惜一个人的方式，不仅是因为他们做了什么，更是因为他是谁。 “如果有员工因觉得不被重视而离职，那公司是时候反思了。小小的改变，能带来巨大的影响。从今天开始行动吧！” 都做到这种地步了，可想而知这位员工对公司有多怨恨及不满。你还见过什么样的“奇葩辞职信”呢？来说说看吧！你还可以阅读：【吃完直接丢信！】嫌公司的收工宴太寒酸，员工集体辞职让公司Bye Bye！照片来源:...

低调小编April 18, 2025

时事

不爽2名保镖Puasa，华裔老板狂Hoot他们！4年后罪名成立，下场GG！

2021年轰动一时的“华裔商人毒打Puasa保镖案”终于有了判决！根据《中国报》和《Berita Harian》报道，47岁的华裔商人曾子扬因涉及刑事恐吓、蓄意伤人以及引起宗教仇视等3项罪名成立，今日（2025年3月28日）被判监禁6年10个月，并罚款RM2.2万。推事Siti Zubaidah Mahat拒绝批准暂缓执行刑罚，并下令立即入狱服刑。若未能缴清罚款，他还需额外服刑21个月。这起案件发生在2021年4月13日晚上9点30分至10点30分，当时曾子扬不满2名保镖因斋戒月期间禁食，先是在吉隆坡槟榔路某公寓对两人施暴，随后还带他们回雪州巴生住家继续用藤条虐打。更离谱的是，曾子扬还抢夺保镖的手枪指着其中一人，恐吓要射杀对方。另外，曾子扬还解雇了这2名保镖，并要他们向所信奉的“神”要薪水。两名保镖背部严重受伤，出现瘀青和血块，被送往医院治疗。案件曝光后，警方拘捕了曾子扬与其他3名嫌犯，曾子扬于2021年4月22日面对5项控状，包括：刑事法典506条文（刑事恐吓）第109条文（教唆）第324条文（危险武器伤人）第323条文（蓄意伤人）第298条文（引起不同宗教愤怒及仇视） 4年之后，法庭最终裁定，曾子扬刑事恐吓、蓄意伤人以及引起宗教仇视3项罪名成立，共被判监禁6年10个月，并罚款RM2.2万。曾子扬的代表律师在庭上为他求情，强调他是好老板，在MCO期间曾帮助很多人，而且四年来从未缺席审讯。但副检察官反驳称，这起案件不仅涉及暴力和威胁生命，更严重伤害宗教敏感度，当年案件曝光后在社交媒体引起公愤，法院必须严惩，以防以后再有类似事件发生。如今法庭终于给出判决，这起案件也再次引发外界关注，总之有话好好说，有钱也不能为所欲为啊！...

吃瓜小编March 28, 2025

时事

大马3笨贼爆自己公司门不遮脸，老板看CCTV直接破案！（内附影片）

员工变贼，智商下线！上周五（3月7日）凌晨，北海一家店面办公室被3个贼破门而入，更没想到的是，这些贼竟是自家员工，整个过程都被CCTV拍下了！根据中国报报道，小红书用户“马来西亚槟城监控”发贴分享时长5分钟15分的CCTV录像，事发当时是半夜2点多，3个贼戴着头盔，但没蒙脸，就这样明目张胆地走上楼梯，开始他们的“大计划”。过程中，他们千方百计要撬开办公室的门。一开始是用小工具，结果失败了。接着，就迅速下楼不知从哪里找来一根大铁支，拼命撬啊撬，门终于被撬开了。他们潜入办公室偷走逾万令吉财物，结果样貌被安装在门前楼梯间的电眼清楚拍下。雇主识破是员工所为后，便报警捉人，最终破案。好笑的是，其中一人还以为电眼是灯，完全没意识到自己的样貌被拍得清清楚楚。据报道，事主损失约1万令吉财物，心疼事主三秒钟。帖子一出，网友们纷纷留言：“真的猖狂”、“治安没越来越差，马来西亚治安一如往常，只不过看几时轮到你我他而已”、“很努力的想办法撬门，却不去正经的做工”。 ▼相关影片影片来源：小红书/马来西亚槟城监控在这个几乎到处都有监控的时代，想成为“隐形人”是很难的，还是脚踏实地工作啦~ 你还可以阅读：【技术不到家】笨贼偷车不成反被捕，摸2个小时Start不到车！照片来源: 小红书 | 马来西亚槟城监控照片来源: 小红书 | 马来西亚槟城监控...

OK小编March 12, 2025

时事

匪徒持刀爆窃修车厂❗忠心狗狗成功吓退匪徒，自己被砍得头破🩸流！

狗狗果然是人类最忠诚的伙伴，面对危机依然坚守“岗位”，搞得自己差点小命不保！😭 近日，吉打发生了一起惊险的忠犬护主事件，一只修车厂里的小黄狗面对两名持刀匪徒毫不退缩，即使身负重伤，仍然拼死守护修车厂，成功吓退匪徒。根据《光华日报》报道，这件事发生于2025年2月23日凌晨1点左右，地点在双溪大年Taman Sejati Indah的一家修车厂。当时2名匪徒骑着摩托车趁夜色潜入洗劫财物，看到陌生人闯入，小黄狗立刻狂吠示警，惊动了附近水果摊的业者，目睹了事发经过。面对来势汹汹的两名匪徒，小黄狗毫不畏惧冲上前阻挡，最终让匪徒知难而退，车厂也没有损失。然而在抗匪过程中，小黄狗不幸被巴冷刀砍中头部，伤口又深又长，顿时血流如注，情况相当严重，甚至危及性命。吉中槟榔东海流浪狗收容所得知消息后，第一时间派人赶到现场，马上跟修车厂老板，也就是狗狗的主人，合力将小黄狗送往兽医诊所治疗。经过长达一周的深切治疗，小黄狗的伤势终于逐渐康复，目前已被主人接回照顾，收容所也承担了超过RM2000的医疗费用。狗狗用生命守护主人，是真正的大英雄！希望狗狗早日康复~ 你还可以阅读：【有仇必报，两肋插刀！】狗狗白天被车撞，深夜跟“狗朋友”找上肇事车子『狂抓』报复！（内附影片）照片来源: 中国报照片来源: 光华日报照片来源: 光华日报

吃瓜小编March 4, 2025

时事

大马2024年『200万人才外流』，超越全球平均水平3.3%！主要原因曝光！

近日，大马雇主联合会主席Datuk Dr. Syed Hussain Syed Husman揭示了令人担忧的数据：去年2024年，大马的人才外流人数接近200万，且外流趋势预计还将持续！根据《Utusan Malaysia》报道，他透露大马的人才外流率已突破5.5%，远高于全球3.3%的平均水平。如此大规模的人才流失，导致许多雇主在招聘专业人才时，面临严峻挑战，尤其是在高技能领域。他说，本地专业人士之所以纷纷寻求海外发展，主要是因为在海外他们能够获得更好的薪酬、工作福利和工作环境。这现象无疑暴露出大马就业市场存在的诸多问题。为了应对这个严峻形势，他呼吁所有利益相关者，包括政府、雇主和雇员，应携手努力改善就业生态系统，使其更具竞争力。 “积极的工作文化、明确的职业发展机会和良好的领导力，在吸引和留住本地人才方面，发挥重要作用。” 他解释，只有这些方面得到改善，才能有效遏制人才外流的现象。这对吸引海外技术人员返回大马非常重要，同时也能确保现有人才继续留在本国服务。 “人才外流也削弱大马在全球经济中的竞争力，特别是在人工智能、生物技术和可再生绿色能源工程等需要高专业知识的领域。” 人才外流所带来的负面影响不容忽视，不仅削弱了大马在全球经济中的竞争力，还可能导致一些关键领域的发展滞后。所以，政府必须采取有效措施留住本地人才，以及吸引海外人才回归。你还可以阅读：柔佛遥遥领先！为培养高技能人才，最低薪资调高至『RM4k-RM5k』！照片来源: The Rocket | 示意图...

OK小编February 25, 2025