雇主 Archives

时事

“单纯员工”被公司炒鱿鱼，竟把公司资料全删光，气得老板要告她！

毕业后就是进入职场工作，有些“职场规矩”还是必须了解清楚比较好。否则按错一个键，删了不该删的资料，你就等着收律师信吧！一名“单纯员工”可能不了解职场规矩，被公司炒鱿鱼后，竟然一键删除公司所有请款资料，老板瞬间被气疯。这名女员工完全不知道自己犯下滔天大罪，Po文询问网民应该怎么做？还说不能接受老板这样写信息骂她。照片来源：爆料公社她在2个月前到公司上班，之后老板因财务问题请她走人。而她就在离开之前，把所有之前处理的资料删到一个都不剩，导致公司现在报表不见，不能请款。老板气得大骂：“你胆子真的很大！” “我一间公司，让你一个小女生来弄我！” 照片来源：爆料公社老板还扬言要让她得到教训，网友们也一面倒地站在她老板那一边，并且留言说她“不聪明”…… 老板上辈子是造了什么孽？照片来源：Facebook 毕业后，学校的图书馆也要搬走咯？照片来源：Facebook 照片来源：Ettoday 网友都把她骂得狗血淋头。照片来源：Facebook 网友还列出她所犯下的刑事条例…… 照片来源：Facebook...

OK小编November 30, 2018

时事

大马老板提供免费机票、3天假期和RM300津贴，让员工回乡投票！网民：“有空缺吗？我要在贵公司上班！”

大选即将来临，大家都在投诉为何选委会把投票日期定在星期三，让许多选民必须特地买机票/车票回家，在短时间内专程回家乡投票。不过，一家公司却做出了一个重大的决定，震惊所有大马人民！大马一家位于莎亚南的大理石工厂公司Marble Emporium在面子书Po了一张启事，引起大家的欢呼。由于多数工厂员工都来自沙巴和砂拉越，公司宣布将会在5月7日至9日休业3天，让他们都能够回家投票。照片来源：Facebook 他们还没说完呢！最让人惊讶的是接下来的那一段话： “作为负责任的公司，我们会为职员提供免费机票，3天假期和RM300的津贴，让他们能够回乡投票。” 根据The Star报导，公司的43岁老板Sim Yen Peng受访时说，他会这么做，是因为觉得投票是大马人民的责任。来自砂拉越美里的他也曾经因为不够钱买机票回家投票或过新年，所以非常明白员工的处境。他还说： “这5年里，我一直都在鼓励员工们注册成为选民，也答应过会帮助他们回乡投票。” 他也告诉大家，旗下有11名东马员工。这一次提供给他们的来回机票和津贴的费用大约是每人RM1000。除此之外，他还说： “如果其他雇主都能每年为外劳购买来回机票，那我们又为何不能在这5年一次的大选，为东马员工做出一点牺牲呢？” 无论如何，这个短短却非常Powerful的休业启事就这样被网民疯传了超过17K次！许多网民都纷纷留言，问贵公司还有没有空缺，他们要在那里工作！照片来源：Facebook 许多网民也大赞老板，说这才是真正关心国家和员工的公司！...

低调小编April 11, 2018

时事

大马老板必须让员工在5月9日去投票，选民们更不能做出这些举动，若违反这些法令，你将被提告！

大马选委会已宣布将定5月9日（星期三）为第14届大马选举投票日，许多选民也会专程回乡投票。无论你是雇主或员工，投票时都必须注意这几件事项，以免触犯任何罪行法令！投票日当天，如果任何雇主以间接或非间接性，或以其他方式骚扰员工在合理时段投票的话，雇主将因为抵触1954年选举罪行令25（3）法令条文，而被罚款RM5000，或被监禁1年！另外，根据1954年选举罪行法令第25（1）法令条文，所有雇主必须拨出合理时间让雇员前往投票，以履行公民责任。雇主也不能因为员工没来上班而扣除员工的薪水或报酬，或是施予任何惩罚。照片来源：华兴除了以上的两条法令，大家还要注意以下的几条犯罪法律！【1954年选举犯罪法令】大家要记得不能在投票当天做以下这些事： 1（a）无论活动是公开给公众与否，大家不可以在任何地方举行，进行或主办任何机会、造势展示、娱乐或任何致辞或讲演。 1（b）大家不可以为以上活动提供任何种类的音乐器材或音响系统，或任何交通工具、动物、车辆、托格罗里或其他交通工具。大家更不能使用这些器材来做自身或政治宣传。 1（c）大家也不能在开放，设立或维持在选区里的办公室或住棚来进行任何相关候选人的活动，除非该用途遵守选举法令第24B(2)条纹或第14(1)(b)。照片来源：世界之声除此之外，大家也不能在投票中心的50米范围内：（i）确认任何进入投票中心者的身份（ii）检查任何进入投票中心者的名单（iii）询问、说服、企图说服任何人去阻止他们在这场大选投票，或者去投票，或阻止任何人在大选投票给任何候选人。（iv）等候和游荡。那些等候进入投票中心的投票人士，相关官员、或被相关官员授权来完成选举相关任务的人除外。 1（g）在投票中心的50米范围内穿、持有或携带任何印有候选人的名字，以及政党名字的衣服、头饰、装饰、物品、水瓶及雨伞。照片来源：光华网 ...

低调小编April 11, 2018

生活

【Resume就是你面试的入门票！】在简历里犯下这8种错误，公司就会直接判你“Out”，连Interview的机会都没有！

大家在准备找实习或工作机会时，都会准备一份简历（Resume）。投简历后，每个公司只会过滤一次，把不合格的简历都淘汰掉。因此，大家在简历里一定不能犯下这些错误，否则就会因这些小Mistakes而丧失面试机会！ 1. 粗心错误不管是错别字、排列顺序还是写错公司名称，这都是大家不能犯的错！雇主看到这种小错误，肯定会认为你是个不注重细节和品质的人，甚至会觉得你根本就不珍惜这个求职机会！照片来源：全景 2. 简历太长别以为简历越长，就代表你越Geng~ 刚毕业的大学生，只要写下1页的简历就够了；有工作经验者则需要尽量把简历控制在2至3页内。 3. 没针对性求职者必须根据公司的招聘职位和需求来定制自己的简历和Cover Letter。投简历前，一定要认真研究该公司的职业描述，在简历写下和职位有关的事，无关的都不要写。 4. 不诚信的内容大家别在简历中提及前份工作里可能触及机密的事件和资料。求职者也别太邀功或把成就夸大，比如把团队成果写成自己一人的功劳。照片来源：北京大学新闻中心 5. 夸太大...

低调小编March 15, 2018

时事

【大马打工族必看！】公共假期即将来临，你知道关于大马公共假期、带薪年假和双或3倍薪水这些事吗？

Oh yeah！明天就是公假~ 这可是大马人最想收到的好消息啊~ 当然，若公司位于吉隆坡联邦直辖区，你还可以享有连续2天的公假！*欢呼~* 即将来临的1月31日和2月1日，雇主们必须让员工们享有带薪公共假期。大宝森节假期是柔佛、吉隆坡、森美兰、槟城、霹雳、布城和雪兰莪的国定假期。而2月1日联邦直辖区日则是吉隆坡、纳闽和布城的国定假期。如果老板依然要你在公假回来上班，那该怎么办呢？别担心，有马来西亚1955年雇用法令罩着我们！公共假期国家宣布的公共假期原本就是带薪假期。也就是说，雇主必须按照规定给你发薪水~ 大马人一年可享有10天的公假，而雇主必须为这10天的假期照常发薪资，公假的其中4天包括：国庆日元首诞辰州元首或苏丹诞辰劳动日双倍或三倍薪资？如果雇主坚持要你在公假工作，那你就有资格和雇主索取双倍薪水。如果需要超时加班的话，那就可以得到三倍薪资！等下，我到底应该怎样算我的“平常工资率”？根据第60I(1)(a)法令，“平常工资率”的意思就是根据雇员与公司合同，你本来就应得的工资（不管是以月、星期、或件算），但工资不包括奖励计划、休息日、公共假期或补假工作工资。以下是计算工资的公式（注意：“/” 是“除以”的意思）日薪或件算平常工资率：上月总工资（不包括奖励金计划，休息日，公共假期或补假工资）/本月总共工作日（日数不包括休息日，公共假期或补假（例子：...

低调小编January 30, 2018

时事

打工族请注意！从2018年1月1日起，公积金雇员缴纳率将从8%调回11%！

大马打工族请注意！这里有项重要消息要告诉你！大马雇员公积金局（EPF）将法定的缴纳率从8%调回原本的11%。这项规定将从2018年1月开始实行，雇主在2018年2月起就得为雇员存入新的缴纳率。60岁以下的员工将调回11%；同时，60岁或以上的雇员将恢复5.5%。照片来源：The Malay Mail Online 根据The Sun Daily报导，缴纳率8%这一项措施将在2017年12月结束。 EPF在声明稿提到：雇主必须确保从员工薪水中扣去正确的缴纳额，雇员和雇主的缴纳率可参照1991年公积金法令第3附表。这项声明是经过4次的政策修改和计划才拟出来的。更有一项修正案说明2018年1月1日起成员可随时从其账户中部分提取任何款项。另外，那些想要纳超过11％或5.5％的雇员可以填写表格KWSP 17A（AHL）或表格KWSP 17AA（AHL）。你也可以到他们的官方网站以了解更多详情。照片来源：The Star Online 记得，明年拿到薪水单时不要忘了这些细节哦！你还可以阅读·：大马雇主必须承担外劳人头税，明年1月1日强制落实！违反者将被采取严厉行动！

Becky LeeDecember 22, 2017

时事

大马雇主必须承担外劳人头税，明年1月1日强制落实！违反者将被采取严厉行动！

许多大马商家聘请大批外劳工作，导致近年来外劳数量大幅增加。因此，政府决定明年在我国实行外劳人头税。根据中国报报导，大马人力资源部指出，政府强制全国雇主为聘请回来的外劳缴付人头税。这项政策是内阁在2016年3月25日决定，原定今年1月1日落实的“雇主强制责任制”，但基于工商界大反弹才延迟至明年。照片来源：mStar 星洲网提供的资料显示，从明年1月1日起，雇主聘请新的外劳以及替他们更新临时工作准证（PLKS）时，必须承担外劳人头税。这项规定也已经纳入《雇主声明》文件中，因此雇主必须签署一份涵盖承担外劳人头税的宣誓书。虽然部分外劳临时工作准证在2017年才有效，到2018年则已经过期，但这项政策也适用于在2018年1月1日之前提早缴付外劳人头税的雇主。照片来源：MOFCOM 政府打算通过第11大马计划改善外劳管理制度。因此在2020年，雇主聘请外劳的数量只能占我国员工总人数的15%。通过这项政策，政府能够更有效地管制低技术外劳进入我国。照片来源：星洲网没缴付外劳人头税的雇主将会面对法律行动哦！赶快把这篇文章分享给你身边雇用外劳工作的朋友！你还可以阅读：男子7年连续超时工作，竟然不获加班费！他一怒之下控告老板，获赔45万令吉！

OK小编December 21, 2017

时事

大马怀孕女性可申请90天产假，欲老板不批准…… 你可以去起诉他们！

大马怀孕的准妈妈注意，若哪天老板不要批准你90天的产假，记得马上去起诉他们！根据Malaymail Online报导指出，大马首相纳吉在2018年预算案宣布所有工作部门包括私人界和政府部门的产假将从60天增至90天，这对所有女性来说是多么开心的事啊？*你可以趁长假和孩子享受天伦之乐！* 话说回来，如果老板不批准你的90天产假，那你绝对有权利起诉他们。人力资源部副部长Datuk Seri Ismail Abd Muttalib指出，这个条规绝对符合《马来西亚联邦宪法》，大家都应享有平等的权利和地位。照片来源：Gulf Business 他解释，虽然目前没有具体的条款规定私人界雇主不能终止员工90天的产假，但是大家必须秉持着《马来西亚联邦宪法》的原则，老版不能在女员工怀孕期间解雇她们，毕竟这些女员工也为公司做了不少服务。如有类似的事情发生，他鼓励女员工们应勇敢站出来投诉，相关部门将会对此事进行调查。据报导，这项90天产假政策将分为2个阶段来进行审核。第一个阶段是征询相关者的意见；第二阶段则是修改现有的法律，包括Section 37 of the Employment Act 1995，Section 83 of the Sabah...

Becky LeeDecember 15, 2017

时事

【你是有理由不加班滴！】原来工作超时会导致精神问题，甚至早死！看看专家怎么说~

根据马来西亚劳工法令，员工一天的工作时间限定为8个小时，每周不超过48个小时。但有多少人真的做到这一点？如果你是常加班的人，那就要小心自己的身体状况。若持续加班，你可能会面临精神疾病的风险哦…… 根据新海峡时报报导，健康专家近来非常注重员工的工作超时问题，他们一天的工作时间甚至可以达到12小时。Malaysian Trades Union Congress (MTUC) 主席Abdul Halim Mansor指出，如今许多员工正在被雇主剥削，让他们上班超时。照片来源：ST Booking 在这样的情况下，员工将会出现慢性压力和精神极度疲惫的状态。他还说，雇主必须了解劳工法令的条规，不该擅自增加员工的工作时间。身为发展中的国家，大马需要制定更全面的法律，确保员工有充足的休息时间，以提高工作效率。此外，多数员工的休假天设定在周日而非周末，导致他们没有社交生活。照片来源：FMT 更严重的是，部分大马员工虽然表面看似休假，实际上却处在“待机模式”，根本不能好好休息！尽管这已经不是什么新鲜话题，然而严重超时加班却能够导致死亡。就像近来国内已经发生许多因为工作，过度操劳死亡的新闻。 Malaysian Medical Association (MMA)主席Dr Ravindran Naidu也指出，大马人抑郁和焦虑的精神问题有严重的趋势，工作压力被认为是造成这个现象的主要原因之一。经济问题也是造成部分员工每周工作超过60个小时的原因。他们没有选择，只好加班赚钱，否则将会失去唯一的收入来源。*人类还是输给了金钱啊……...

OK小编November 27, 2017