企业 Archives

时事

【他们更饥渴】新加坡招聘员：本地公司更爱请大马人多过新加坡人（内有影片）

在竞争激烈的就业市场里，很多人都在抢同一批工作机会，胜出空间变得非常小。一位新加坡招聘顾问 Shulin Lee 在一个由 CNA 制作的播客中提出了一个引发争议的观点：不少新加坡公司现在更倾向聘请来自马来西亚、越南和菲律宾的员工，而不是本地人。根据Weirdkaya报道，她认为原因不完全是技能差距，而是态度和上进心。她形容这些外国求职者“更饥渴”。她还提到，现在很多公司正在减少本地员工比例，并不是因为本地人能力差，而是整体竞争力和求职态度的差异。另外，她也观察到一些年轻求职者在面试时，表达能力和沟通能力偏弱，甚至很难完整说明自己的工作内容。她建议年轻人除了提升技能，也要加强人际沟通和关系建立能力，因为在AI越来越强的时代，单靠课程已经不够了。她提醒年轻人要对未来保持一定的危机感，不要太安逸。 ▼相关影片不过，这番言论也引起不少争议。有网民认为她是在强化过度工作文化，忽略本地人的现实压力。随后，她在 Instagram 回应批评，表示大家之所以反应强烈，是因为她触碰到了现实问题。她说这种趋势并不只发生在新加坡，其他国家如中国、香港、新西兰也同样存在类似情况。她最后说，全球都在快速变化，每个人都应该保持警觉，因为没有人的职业是绝对安全的。你还可以阅读：【“我再也不想来新加坡”】中国小姐姐小贩中心用餐遇『鸽子』，怕到边逃边哭！（附影片）照片来源: YouTube |...

关你Peace小编May 5, 2026

时事

【随手一捡，上万美金进账！】把公司不要的垃圾『Zap回家』，男子现在爽赚2万美金！

当初随手把公司不要的电子垃圾带回家，没想到现在卖出去竟然这么值钱，根本是无痛赚钱了！一名网友@cyberchief通过Reddit分享，他爸爸的公司在2024年升级了伺服器，并准备把一批旧内存丢掉，而父亲就随手将它们都捡了回家，没想到就是这一举动让他现在赚到笑。根据《Unwire.HK》报道，当初原Po爸爸将公司不要的72条32GB HPE DDR4-2666MHz ECC RDIMMs带了回家。没想到2年后的2026年，随着AI盛行，许多公司都在做AI、云计算，需要大量伺服器，从而让伺服器内存价格飙涨，让这些伺服器内存一跃从电子垃圾变黄金！《tom’s Hardware》报道指出，虽然目前无法在Amazon上找到相同的内存，但相似的伺服器内存一条就售价约287.95美金（约RM1138.84），所以原Po若能以差不多的价格卖出手上的内存，就可赚进超过2万美金（约RM8.2万）。许多网友看了都相当羡慕原Po，不过也有部分网友表示，这类内存只适用于公司服务器，所以他估计也只能转卖赚钱。对此，原Po表示赞同，并指当初爸爸的公司决定将这批伺服器内存丢弃时，一条才售价25美金（约RM100）。此外，有网友指出，许多大企业都不在意如何处置旧设备，伺服器人员更对硬件成本毫不关心，只在乎基础设施运作正常，因此经常扔掉还可使用的设备，所以原Po爸爸这波可以说是无心插柳了。随手一捡，捡到上万美金，小编做梦都不敢这么做！😭 你还可以阅读：【你的垃圾，我的宝贝！】天天都去垃圾堆“寻宝”，30岁男子靠捡垃圾『1年赚RM310,000』！照片来源: Reddit 照片来源: Reddit 照片来源: Makeameme...

咸鱼小编April 22, 2026

时事

【对经济造成冲击！】中小企业商会促请检讨法令，限制部长宣布临时公假权力！

2026年3月15日，大马首相安华宣布，无论今年的开斋节正日落在星期五（3月20日）或者星期六（3月21日），人民都将享有1天的额外公共假期。马来西亚中小企业商会（SAMENTA）总会长拿督吴恩明对此指出，该会理解政府此举是为了肯定民众在斋戒月期间的辛苦付出，但依然认为这种“突发式”或临时公共假期有损经济发展的不良惯例，必须叫停。根据《东方日报》报道，拿督吴恩明指出，反复临时增设假期，对企业经营造成无端干扰，更给当下正面对营运成本攀升、全球经济局势不明的企业带来额外压力。他说，大马本来就是区域内公假偏多的国家之一，如果持续增设非预定假期，大马经济进将一步陷入边际效益递减的困境。对中小企划而言，每个工作日都经过精心安排，临时宣布假期却迫使制造商支付3倍薪资以履行合约义务。 “服务业、零售业及餐饮业尤显脆弱，易腐存货损耗、配送流程打乱等问题，皆因这一最后一刻的变动引发。” 他建议，若某个节庆因重要性必须设立假期，应提前通过宪报公布并纳入国家行事历，让企业能提前调整人力规划，避免蒙受 “突发式” 的经营损失。他表示，根据欧洲未来劳动力市场研究中心针对101个国家做出的相关研究，结果显示当每年的法定公假日约为10天时，国家经济生产与员工福祉能实现双重峰值。因此，他呼吁建立制度规范，任何非紧急类增设假日，需提前至少3个月发布通知，保障企业有充足时间调整人力配置和合约安排，并致力推动将全国公假总数合理化至接近“最优10天”的水平，以确保大马维持具备竞争力、发展可预期的商业和投资环境。他呼吁政府检讨并修订1951年公共假期法令第8条文，限制部长宣布临时假期的权力，只允许在发生全国紧急状况，或迎来最高元首登基等重要国家里程碑事件时破例。你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【New Year也要上班！】原来1月1日不是全国性假期，这5个州属没有放假！照片来源: 东方日报照片来源: 123RF |...

低调小编March 16, 2026

通稿

【不只是娱乐！】TikTok《2025年大马社会经济影响报告》：为数字经济贡献200亿令吉，支持逾14万就业机会！

日前，TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》，凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平，TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出，TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值（GVA），约占全国数字经济总量的4%，并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统，在全国范围内支持了147,000个就业机会。 Kearney合伙人Gareth Pereira表示： “本报告所呈现的研究结果，是基于Kearney开展的独立研究与分析，全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示，TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台，而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。” 支持国家发展优先议程本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布，其成果与大马整体发展议程高度契合，支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》（NESR）及《2030年新工业大蓝图》（NIMP2030）下的重点方向，同时呼应《第十三大马计划》（RMK-13）对创意与数字服务的重视。这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域，是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。他指出： “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径，充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’（Malaysia MADANI）愿景与《第十三大马计划》的方针下，我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作，确保这种增长不仅迅速，且具备包容性、可信度与可持续性。” 正如RMK-13所阐明，大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域，并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

吃瓜小编March 11, 2026

时事

【看尽人生百态！】公司倒闭后失业，大马经理『投600份求职申请无下文』，转行当电召车司机！

人生未必照计划前进，跳出舒适圈不容易。一场变故，就可能让人从办公室走向街头，为生活重新出发，就像这名男子的经历。根据《东方日报》引述《Harian Metro》报道，Kajang一名男子Raphael Kunasagaran曾在一家服装与鞋类公司担任物流与仓储运营经理，是拥有稳定收入的上班族。然而，公司在2025年9月突然倒闭，令他失去经济来源。为了养家糊口，他不得不转行，当起电召车司机。当时失业后，他一直投履历找工作，600多份求职申请、获得7次面试机会，却始终没被录用。他拥有企业管理文凭，也有多年职场经验，可是后来找工作，不少公司嫌他资历过高，也有企业要求会说华语，让他屡屡碰壁。由于家中还有妻子，以及两名分别为3岁和6岁的孩子，他也刚买了新车，每个月的开销却不会因此暂停，因此他从去年10月开始兼职开电召车。从经理变成司机的落差不小，他花了两个月的时间才适应这份工作，也见识到人情冷暖。他透露，曾遇到乘客用命令语气要他搬行李，像在叫下属一样。那一趟他强忍眼泪，事后还得停下来调整情绪才能继续接单。 “从来没人这样对我，那感觉像被狠狠打了一巴掌。只是想到一家人的生活，再难也不能停。” 不过，不是所有人都冷漠，很多乘客在听了他的故事后都给予他鼓励。 2026年1月，他接送一名女乘客时，因担心对方在偏僻处下车会有危险，特地先寻找更安全的下车地点。对方感动到想给小费，不过被他拒绝。后来他才知道，乘客把这段经历发上网，引来网民替他介绍工作。面对这些善意，Raphael非常感激，即便如此，他依然坚持原则：不符合专业的工作，他只能婉拒；不接可疑高薪工作，只希望赚干净的钱。目前他一边开车，一边继续投履历等待机会。他说，这个世界上有很多人正在经历类似困境，他鼓励有同样经历的人要耐心面对考验，并且学会谦逊。 “如果必须转换跑道，心理一定要够强大，接受身份改变，然后尽快适应新的生活。” 日子再难过，也得往前走，只要不停下，转机就在路上。大家加油！你还可以阅读：【是思维问题！】称T20不爱跟B40打交道，不是因为骄傲！大马男子曝“真正原因”！...

吃瓜小编February 3, 2026

时事

【每年都要证明自己…】IT工程师一语道出『员工讨厌绩效评估』原因，大批网友留言赞同！

许多打工族每年必经历的一件事，就是绩效评估（Performance Review）。每次都要填写一堆文件，向上级汇报整年的工作，年复一年，令人既疲惫又反感。早前，一名就职于Meta的软件工程师通过Blind平台匿名发文，直言他相当反感绩效评估，认为这根本就是浪费时间。男子以「别再逼我解释我为什么配得上这份薪水！」发文，表示自己已经厌倦了绩效评估，更不想每次花两个小时填写表格、讲述自己的年度卓越成就。同时，他对公司在提供相同薪水的情况下，每年要求员工想出五种办法，以在下一年做得更好，感到相当烦躁。男子认为，管理层其实了解每位员工的表现，而员工也理应获得相应薪水，这正是当初协商好的。 “如果我搞砸了，你就提醒我。如果我做得很好，那就别再叫我写长篇大论证明！请让我好好享受假期！” 许多大企业的员工看完都赞同男子的想法，认为每年做绩效评估就是在浪费时间。 —「认同。根本就是浪费时间。」 —「直接用AI写。反正季度评审没人认真看，我的经验是这样。年度评审可能情况不一样。给AI发升职资料、等级指南、团队报表、绩效指标等，让AI汇总、做预测，并给出未来目标建议。最后，自己稍微改改就能提交了。祝你好运。」 —「我敢说，大家都被这些“拼命做自评、搞反馈”的套路累坏了。经理清楚你干了什么，同事也清楚。到头来，这一切就像在练习如何证明自己能继续混下去而已。」 —「在我们公司也一样。绩效评审流程很老套，是照搬Google的，但我们改得更烂。我敢肯定，很快我们会去照搬Google新的流程，然后又会弄得更烂。」不过，也有一些员工认为绩效评估就是证明自己的机会，不然公司怎么知道你值不值得现在的薪资？ —「一般来说，经理实际上并不完全清楚你做了什么。即便在少数知道的情况下，他们也不可能记得你所有的成就。就我自己而言，如果不是为了绩效评估，我自己也记不住自己所有的成绩。不过，我同意经理对你的表现有一个大致了解，但他们仍然需要证据，这样才能向其他经理证明他们给你的评分是合理的。」 —「别哭了，要么照规矩来，要么走人。这就是当初签下的协议。」 —「自己创一家公司吧，那样你就想做什么就做什么。」大家觉得绩效评估到底是必要的还是浪费时间？留言告诉我们吧！你还可以阅读：【花红多到可以出新车！】大马会计公司『豪派Bonus』，员工看到金额感动哭！（内附影片）...

咸鱼小编January 9, 2026

时事

老板『卖掉公司赚RM69亿』，大派Bonus给员工！平均每人拿RM180万，有人直接退休！

他不是老板，他是圣诞老人！继Taylor Swift大派花红给巡演工作人员，引起众多打工人羡慕之后，美国最近又有一名老板大手笔派花红给员工，平均每人可以拿到44.3万美元（约RM180万）奖金，有人用这笔钱开店，有人直接退休！根据《People》和《New York Post》引述《The Wall Street Journal》报道，美国一家企业Fibrebond的老板Graham Walker将公司以17亿美元（约RM69亿）的价格出售，并且没有拿钱走人，反而坚持把出售所得的15%利润，分给540名全职员工。这些员工总共收到高达2.4亿美元（约RM9.7亿）的奖金，平均下来，每名员工可获得约44.3万美元（约RM180万）。 Fibrebond已于4月1日完成出售，Graham Walker也将在12月31日正式卸任。他在出售公司前与买家Eaton公司协议，确保将出售所得的15%分配给员工，若Eaton不同意，他宁可不卖公司。这笔奖金已经开始陆续发放，但并不是一次性拿完，而是会在5年内分期发放。对一些在公司工作多年的老员工来说，最终到手的数额还会更多。 2025年6月，员工们陆续收到密封信封，里面详细列明各自的奖励。有人当场落泪，有人则震惊得说不出话来。在公司服务29年的Lesia Key在打开信封后情绪崩溃，当年入职时时薪仅5.35美元（约RM22），如今她用奖金偿还了房贷，并在附近城镇开了一家服装店。 67岁的资深员工Blackwell拿到奖金后选择立即退休，她还用部分奖金为丈夫买了一辆新车，其余则存起来。另一名员工则用奖金带家人前往墨西哥度假，也有人还清信用卡、支付孩子学费，或大幅提升退休储蓄。 46岁的Graham Walker坦言，他之所以这样做，是因为想回馈那些在公司最艰难的时候，仍然选择留下来的员工。...

吃瓜小编December 30, 2025

通稿

本地品牌加入TikTok Shop Mall同比激增逾200%，TikTok Shop强化知识产权保护，助力本地中小微企业迎战11.11超级大促！

大马备受信赖的电商平台TikTok Shop，通过与政府携手推动知识产权（IP）保护培训，赋能企业家迎接年终销售旺季，使参与其TikTok Mall正品保障计划的本地品牌数量同比激增逾3倍。 TikTok Shop Malaysia战略合作高级总监Nur Azre Abdul Aziz 表示: “通过我们与马来西亚知识产权局（MyIPO）及国内贸易和生活费部（KPDN）的持续合作，我们今年已协助超过300家本地中小微企业及40名执法人员提升技能，使其能善用TikTok Shop 的知识产权保护中心（IPPC）,以维护本地品牌免受知识产权侵权。这些举措均建立在我们强有力的《知识产权政策》及《反假冒和仿冒政策》之上，仅在2024年下半年，我们已主动拦截超过700万件违规商品在全球平台上架。” Azre进一步强调：“可持续发展的电商生态有利于消费者与商家。因此，我们将持续与政府携手合作，维护平台诚信。令人鼓舞的是，该合作已让更多品牌加入TikTok Shop Mall，并凭借我们的‘百分百正品保证’巩固其市场地位，其中包括Skinmade、Hetch、Mommyhana、SALYRA Shop、Szindore、Olive House等本地品牌。相信这些品牌将在11.11年度最大、最受瞩目的促销期间，凭借更高的信任度与转化率获得战略优势。” 马来西亚知识产权局局长Yusnieza Syarmila Yusoff也表达相同观点：“公私合作是构建可持续电商生态系统的关键，有助于推动公平竞争与负责任的商业发展。政府与TikTok Shop等可信赖平台已建立坚实的基础与机制，为中小微企业提供知识产权保护。然而，我们必须认识到，这也是一项共同责任。同样重要的是，企业家应积极参与品牌保护工作，透过商标注册，并通过官方渠道提交有力证据，主动举报任何涉嫌侵犯知识产权的行为。”...

咸鱼小编November 10, 2025

时事

【有想法就要做！】从全职家庭主妇到优秀企业家，『IE Trade』创办人Alice Go分享创业之路！

由Alice Go于2014年创立的IE Trade牙科器材经销有限公司，凭借高品质产品与专业服务，为众多政府及私人牙科中心提供了可靠支持。如今，IE Trade已成为马来西亚牙科器材供应领域中“品质与服务”的代名词。 🩺以专业为本，品质与服务并在 IE Trade为牙科连锁机构提供一站式解决方案，从设备供应、运输安装，到定期维护与维修，每个环节皆以高效与专业著称。公司同时代理多家来自欧洲、英国及澳洲的国际品牌，所有产品均通过国际认证，并符合马来西亚卫生局的相关标准。创办人Alice Go坚持以「态度与行动为先」为核心理念，深信诚信与高效是企业在市场中立足的不二法门。此外，IE Trade以服务承诺赢得客户信任：24小时内回复，48小时内抵达现场。这份高效的执行力，正是其公司独特的竞争优势。 💡从迷茫到创业，家庭主妇的华丽转身年轻时，Alice Go曾担任企业主管，婚后为家庭选择当全职主妇。几年后，她在迷茫中重新审视自己的人生方向，并决定重拾事业，她表示：“创业过程并不艰难，最重要是做好万全的准备才上战场。” 凭借8年采购主管的经验，她负责管理与财务，丈夫则以20多年的行业经验组建技术与售后团队。夫妻携手，成功让IE Trade稳步发展。 🌏展望未来，迈向东南亚市场在马来西亚站稳脚跟后，Alice Go计划未来将IE...

NOODOUNovember 4, 2025

时事

【第47届东盟峰会】安华和中国总理李强闭门会谈15分钟，讨论重点逐个看！

首相拿督斯里安华于今早（10月28日）在吉隆坡香格里拉酒店与中国总理李强进行双边会谈。根据中国报报道，这场为时15分钟的闭门双边会谈上，两国领导人聚焦几个关键方向：【高科技汽车产业】两位领导人重点讨论汽车与高科技领域合作，比如丹绒马林汽车高科技谷（AHTV）项目。【基础设施互联互通】包括扩建东海岸铁路计划（ECRL）从哥打峇鲁延伸至兰斗班让，以及霹雳—槟城输水管道项目、稀土元素合作、清真产业等。【数码经济与半导体】欢迎中国科技企业扩大在马投资，新兴企业设立区域运营中心，双方也讨论半导体产业合作。【旅游/人文交流/航空互联】讨论吸引更多中国货运航班飞抵吉隆坡国际机场以强化航空互联互通。【区域稳定议题】中国表示支持泰柬边境局势与缅甸危机的和平努力。你还可以阅读：特朗普访马，马来西亚因为『一段视频』被赞到国外？！外国网民：大马的路看起来平顺又干净！照片来源: Business Today 照片来源: Malay Mail 照片来源:...

关你Peace小编October 28, 2025