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All posts tagged "上司"

时事

把实习生当廉价劳工,一直拼命想着压榨人家,真的是该骂! 近期,小红书上流传着一段影片引起了网友的热议,影片中的00后实习生相信是再也顶不顺上司了,于是直接当面怼回去,怼得上司哑口无言,最后更无视上司的命令,拿起包包就走人,让人看了相当舒适!   据悉,这名00后实习生工作5个月了,每天都OT到9PM至10PM,结果还被上司PUA,让她多做点工作。 在忍耐了几次后,实习生再也顶不顺了,于是直接爆发反怼上司: “什么事情都堆给我来做,我好欺负是吗?!我一个实习生就2,000块钱(约RM1,400)的工资!”   听到此话的上司,第一时间就反驳实习生,指出他不可能把其他正职员工的工作交给实习生,因为实习生能力不够。 不过,实习生并不买单,因为同一个工作她已经改几十次了,而且上司又说不出来到底哪里不满意,感觉只是想让她加班。而且,实习生认为其实工作可以留到明天继续做的,上司只是在找借口留住她,不让她下班罢了。   之后,上司更搬出自己也同样在加班为由,想要PUA实习生继续留下直到把工作改好,让实习生更生气继续怒怼: “你走没走跟我有什么关系啊?是不是?我到了下班时间了!” 最后,实习生表示,自己签的不是卖身契,便收拾背包走人,虽然上司尝试伸手拉住实习生,但实习生并不理会他,直接拿起包包就走。   实习生霸气的反击也让网友看得相当解气,认为实习生拿那么少薪水,还要被你PUA,当然是不可能的啊!   ▼相关影片 影片来源:YouTube   果然整顿职场还得靠00后,希望以后这样的老板和上司越来越少啦!?   你还可以阅读:【故事峰回路转❗】“RM2500实习生”否认发过Email,怀疑电邮被Hack!老师一句话解释,网友不买账! 照片来源: PTT推荐...

时事

帮忙照顾孩子应该不是员工分内的工作吧! 最近,一名员工在Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」上匿名发布了一则帖子,表示经理每天带着孩子来上班,中午放学后孩子便在办公室度过时间,给其他同事带来了困扰。   该名员工表示,尽管理解经理的无奈之处,但帮忙照顾孩子已影响了自己的工作效率。 据悉,孩子只有5,6岁,很坏蛋,不仅没有礼貌,还常常四处捣乱,给同事们带来了不必要的干扰。 更让人困扰的是,有时候孩子没经过他人同意就乱拿别人的东西,甚至被阻止后会不爽尖叫和动手打人,而作为员工又不方便教训的经理的孩子。 “有时候你stop他了,他就会不爽尖叫,还会来打人,我又不是家长,而且他是manager的孩子,怎样都不方便教训他……”   该员工表示,自己不是不能体谅小孩在家没人照顾,但带孩子来办公室已干扰其他同事工作,而且这种情况严重影响了自己的工作效率。 “不是我没有良心,不能体谅小孩子家里没人照顾,问题是带小孩子来office干扰其他同事工作,然后我还要花时间精力看着,这不是我的本分吧?也影响到我的工作,这怎样都说不过去吧?”   此事让该名员工感到很困扰,因此决定在专页向网民寻求意见。他问说是否可以拒绝继续帮经理照顾孩子,但同时担心这样做会给自己带来人际关系上的困扰。 “我可不可以拒绝再继续照顾?这样会不会显得我没有人情味?” 对于此事,网民们纷纷留言给出了意见。   打工人每天需要完成分内的工作已经很忙了,遇到这种情况确实令人感到懊恼啊! 如果是你,你会如何解决呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【凭什么❓】主管发现薪水比下属『少RM500』,心理不平衡!? 照片来源: Ricebowl铁饭网|Facebook 照片来源: 南洋商报|示意图 照片来源:...

时事

你曾经参加过公司聚餐?如果公司高层组织聚餐,但是要员工们合资出钱,你愿意参加吗? 根据《mStar》报道,,大马一名男子在社交媒体X账号分享公司部门要举办开斋聚餐,但需要每名员工缴付RM100的事迹,让他不吐不快,直言道:“我不明白这种文化!”   他说:“同部门的员工一起开斋聚餐,但要我们自己付钱,我不懂这种文化,为什么我要付RM100多跟那些不爽我的人一起聚餐?”   原Po强调,他不是反对聚会,也不排斥参加公司活动,他只是觉得,这笔钱不应该由同事们承担,为什么一有活动就要期望同事们先贡献呢? “老板,如果你看到的话,我其实非常支持这些增进同事感情的活动,但不应该同事们自掏腰包来资助这场聚会。 也许我们中间有工资高比较高的同事,可是他们要养家糊口,也有工资高但正在开始新生活的同事,更别提那些薪水较低的员工了。”   因此,他认为,这些团体活动应该由公司高层或管理层在有预算拨款的情况下全额赞助。 这则帖文引起热议,转推超过5,300多次!基本上所有网民都赞同原Po的观点: —「根本就不值得啊……」 —「免费的我也不想去。」 —「公司活动,所以公司应该出钱。」 —「如果不参与,还会被说不积极呢。」 —「同事又不是家人,我宁愿跟我家人开斋聚餐。」 —「直接说没钱吧,我自己的钱要花在别的地方呢!」 —「如果是我的话,我会给出一千零一个理由来拒绝参加。」 —「我懂你的感受!我只是来这里工作的,不是来与这些人争论的。」 —「而且我性格内向,当我被迫出席、必须付钱、必须和我不喜欢的人共度这段时光时,压力真的很大啊啊啊!」 —「我在前公司经常避免参加这种活动,说是要增进感情,我真的不想跟经理以及我不喜欢的同事打交道,而且还是占用工作以外的时间,甚至还要自己出钱,不了,谢谢。」   NOODOU小编已询问原Po获取更多消息,惟目前仍未获得回复。 换做是你,你会怎么做呢?欢迎留言分享,理性讨论!...

趣闻

报应来得太快就像龙卷风~? 根据《ETtoday新闻云》报道,台湾一名女子在Dcard分享她被前上司霸凌到辞职,结果又在新公司遇到该名上司的事迹。幸运的是,女子这次有新上司罩她,还帮她报回一箭之仇,简直大快人心!   原Po透露,她在一间公司工作了2年,有个很惹人厌的男同事Y仗着自己是组长,疯狂霸凌其他组员。后来Y被升为主任,负责管理所有同事,这让他更加嚣张跋扈。 Y经常仗着自己职位比较高,所以一直叫其他同事做什么就做什么,不要管这么多,但出了事情就会推同事去承担责任,害得不少同事被扣绩效奖金,原Po就是其中一名苦主。   后来公司来了一名新人,Y想要追求她,随后就一直针对原Po,就算原Po没做错事也会对原Po挑三拣四、给她不合理的工作量等等,原Po拒绝还会被他骂“是不是专门跟公司唱反调”,甚至叫其他同事不准帮忙原Po。 原Po不明白自己惹到他哪里,回家途中委屈得哭了。后来其他同事告知原Po,原来Y想追的那名女生不喜欢原Po,表示不想要这么胖的女生当她的同事,Y答应女同事说会想办法让原Po走。   其实原Po身材匀称(155cm,53kg),没想到会因为这种瞎到爆的理由让自己被针对。加上其他林林种种的原因,还有一些同事态度让她心灰意冷,于是原Po就辞职,并且来到目前的公司。 尽管现在的公司规模较小,但职场气氛好,跟其他同事也相处融洽,做了一年依然很愉快。   日前,原Po的课长(主管)突然问Po:“这个人你认识吗?他来应征这边,刚面试完。” 原Po定睛一看,这不就是Y吗?   由于原Po跟Y写的前公司名字一样,因此主管就想询问一下原Po对Y的看法。随后,原Po婉转地告诉主管:“这个人个性方面可能比较不适任。” 主管追问为什么,原Po犹豫了很久,还是决定把Y在前公司干的“好事”说出来,包括自己被霸凌到辞职的事迹。 原Po补充:“就这么刚好在前两个月公司聚餐的时候,有跟大家有闲聊到被霸凌的事,所以课长才知道这件事情。” 起初原Po以为主管会再询问一些问题,没想到他直接说:“哈哈!好,我去帮你报仇”,然后就走掉了。   原Po知道主管要把Y刷掉,不让他通过面试,对此她十分感动: “要说没有幸灾乐祸绝对是假的,我不知道这算不算他的现世报,虽然人家都说人前留一线,日后好相见,对于他不需要,我希望这辈子跟他不要再见。”   这则帖文引起网民热议,纷纷表示:...

时事

每个打工仔做工一定都听过一些特别的要求,但没想到有些上司连回复信息的方式也有要求?? 近期,一名大马打工仔通过Facebook专页「Ricebowl铁饭网—解决您的求职难题」发文爆料,他在入职新公司一个月后,上司就针对他一个月内的工作表现给予了意见,但这个意见却让他百思不得其解。   原Po透露,上司夸完他做得好的地方后,便开始针对他不足的方面给予意见,但他没想到上司希望他改进的竟然是回复信息的方式。 据上司所说,他觉得原Po发的信息都很简短,而且都没有Emoji,这样会让上司不知道原Po在想什么,因此要求原Po在回复信息时多放Emoji。   此外,上司还表示,就算原Po在聊天群里和大老板信息也要这样,因为不放Emoji会显得很不礼貌。上司认为原Po做工要展现出亲和力,而放Emoji才可以让原Po和同事的沟通更顺利。? 虽然原Po听完后有答应上司会改掉不放Emoji的习惯,但他还是无法接受不放Emoji就是不礼貌的说法,于是询问网友,工作场合难道不是应该少放Emoji才可以保持专业吗?   网友看完帖文纷纷开始实行原Po上司所说回复信息的方式,有的网友甚至说那以后干脆以Emoji回信吧,简单又直接!?   不过,也有网友认为其实发信息时加入Emoji还是有用的,至少可以减少不必要的误会。   大家觉得发送工作信息需不需要放Emoji?如果没有放Emoji,真的会很没礼貌吗?欢迎留言告诉我们!   你还可以阅读:【先起薪,再谈心!】90后打工仔被主管骂只想躺平,网友:薪水酱少不躺平要Zomok? 照片来源: 梗图仓库 | 示意图 照片来源: Everypixel | 示意图...

时事

孤男寡女上Motel能做什么?当然是开会啦!不要想歪咧~ 根据《ETtoday新闻云》和《镜周刊》报道,台湾台南一名邱姓男子跟妻子于2014年结婚,不过两人近几年来感情失和,妻子还时不时提出离婚想法。 2021年2月10日,男子发现妻子深夜未归,原来是跟她的主管上汽车旅馆(Motel)。男子气急败坏,向警方谎报汽车失窃,并跟着警方循着线索来到该Motel。   男子逮到妻子和主管在Motel独处,并且当场拍下照片,不过照片上的妻子和主管穿着整齐坐在床上,两人还分别打开着手提电脑以及手持报表。 不过,男子却非常不服气,他认为是因为Motel柜台打电话通知10分钟后,两人才开门让警方进入搜证。男子认为,他们在这10分钟早就把衣服穿好,假扮成在谈公事。 他还说,主管明知道妻子已有家室,两人却深夜在Motel独处,分明就是不妥,此举已严重侵害他的配偶权,遂告上法庭,求偿50万(约RM7.5万)。   不过,女方妹妹出庭作证说,其实当晚在场的应该是3个人,而不是2个人!她和姐姐是同事关系,该名主管负责带领姐妹俩,由于隔天要交出一份机密报告,必须要保密,加上时间紧急,3人约好一起开会。 起初3人想到快餐店开会,但快餐店太多人,妹妹提议找个安静的地方,最后大家决定去Motel。不过,妹妹当时要等老公来接手带小孩,还要先去买食物,于是请姐姐和主管先到Motel等待,她晚一点到。 没想到在妹妹离开的这段时间里,男子就带着警察找上门,还在房间内四处翻找、拍照,姐姐和主管相当无语,而妹妹也惊讶问道:“怎么会这样?”   法官审视照片后,发现人妻和主管衣着整齐坐在床上,床铺床单也没有凌乱,主管正在用电脑、女方则手持报表,两人属于同事之间的正常社交,并没有任何越界的亲密之举。 法官认为,这样难以认定男子的配偶权遭侵害,加上女方妹妹证词前后一致,采用她的证词,因此判定3人在Motel讨论公事为真,一审判决男子败诉。 尽管男子不服上诉,但二审法官于3月7日驳回他的上诉,全案确定。   开会地方要慎选,否则造成误会就不好了~   你还可以阅读:【好用到偷回家??】情趣『八爪椅』莫名消失,酒店老板崩溃:赶快还我们! 照片来源: 123RF丨示意图 照片来源: 123RF丨示意图 照片来源:...

时事

斋戒算是一种变相的节食,挨饿的过程中能够让人保持清醒、燃烧脂肪,是不是因为酱他才超爱??? 据《WORLD OF BUZZ》和《星洲日报》报导,大马雪兰莪一名30岁的华裔男子日前在TikTok上分享自己挑战斋戒的影片,引起关注。 男子表示,自己是第一次尝试斋戒。为了配合斋戒时间,他也是第一次早早起身来吃早餐,作息一下子显得十分地自律阳光~ 在拍摄Vlog记录自己斋戒的期间,男子也大方分享自己所遭遇的困难——他指出,斋戒最考验人的部分并不是无法进食,而是无法正常喝水的部分。因此,开斋时间一到,男子优先选择喝水,还在进食后灌下一大杯西瓜汁。   在身旁的巫裔同胞询问其感觉如何时,喝饱水的男子无不露出了满意爽朗的笑容!为此,他在文案中写明自己想坚持斋戒一个月! 对此,男子也和《WORLD OF BUZZ》分享了自己尝试斋戒的契机。他强调,自己的同事以穆斯林居多,而上司虽然与他一样同为非穆斯林,但也已经遵从斋戒文化长达2年。 基于此,他想加入众人的行列之中,好在为穆斯林同事献上支持的同时,也了解自己的极限。 “禁食提供了一个宝贵的机会,让我沉浸在他们的文化和传统中,同时在支持的氛围中考验自己的极限。此外,在开斋期间一起打破斋戒可以培养更好的关系,并创造难忘的共享体验。”   “我第一次禁食,绝对需要把这个Vlog记录下来。对我来说,这是一个充满挑战的月份,希望我可以成功!”   ▼相关影片 @tcc_dingwonnnn My first time puasa memang kena...

趣闻

90后和00后的工作态度向来遭人诟病,有人说他们工作能力不行整天想着整顿职场,也有人说他们太过计较,在工作中都不愿意牺牲。难道90后和00后打工仔真的这么难搞吗? 近日,一名台湾男子在Dcard发布帖文,抱怨现在的90后和00后打工仔的工作态度不好,还Pattern多多,让他和朋友都顶不顺了!   原Po表示,他的朋友开了一家餐厅请的员工都是90后和00后,而这些年轻人打工都超有个性。每次朋友说他们几句让他们不爽就会马上辞职,甚至连要求他们提早10分钟上班换制服他们都不肯! 除此之外,年轻员工都不愿意加班,到下班时间就立刻走人,上班时又不愿意和老员工交流,导致他们和老员工都不熟。   朋友补充,就算遇到工作能力很强的年轻人,每次店里很忙的时候他就会吃蛇说要去厕所,而且都是边走去厕所边玩手机,在朋友说他几句后又是立刻辞职了。 请了这么多年轻人后,朋友感觉现在的年轻人都不缺钱,每个都戴Apple Watch,手机还有灵动岛。虽然只给他们每小时183台币(约RM28)的最低薪资,但朋友还是觉得年轻人的态度不好,太多摆烂仔。   虽然原Po觉得自己公司的年轻人还行,不会动不动就要辞职,但原Po认为年轻人在工作时基本上很少和其他员工交流,且每次下班就像和同事不认识一样。 原Po还吐槽,每次上司说要聚餐时,几乎只有老员工出席,新来的年轻员工都会说有事不参与,难道现在大家都不社交了吗?   大部分网友看完原Po的帖文都觉得是他们要求太多,而且都只给最低薪资了,年轻人当然是做得不开心就辞职啊! —「笑死,提早10分钟你又不给钱,加班换补休?我干嘛不直接休?」 —「提早10分钟打卡会给加班费吗?加班可以换钱吗?上班确实要有基本态度没错,但只给183台币(约RM28),那我就做183台币(约RM28)该做的事情。」 —「很简单啊,现代人没以前奴了,以前做最压榨的工作慢慢存钱还是可以买车买房,现在继续奴连自己都喂不饱,可能还换来一身职业伤害。业主在意员工的素质,员工也想找CP值好的工作啊,拿香蕉当然只请得到猴子~?」 —「如果公司气氛好,当然可以一起聚餐,但如果反之,那真的先不要。」 —「就不想和同事聚餐,要聚餐我不会下班去和朋友聚餐吗?== 谁规定一定要和同事社交?」 —「薪水没比别人高,要求倒是一大堆。」   大家觉得到底是年轻打工仔不愿意吃亏,还是老员工要求太多呢?欢迎留言告诉我们!  ...

趣闻

每到上班日就很难受,天天都在想到底怎样才可以无痛上班又开心赚钱。? 近日,一名女子在小红书发文透露自己实习后有了一个惊人的发现,那就是当她喜欢上领导后,上班再也不痛苦了,甚至想要一个星期上班7天,每天做工24小时!?   原Po是在2024年2月尾去到公司实习的,被分到的团队是很厉害的那种,团队内的大家都很卷,虽然加上原Po,队内并没有多少人,但是在公司里很出名。 至于原Po的上司目测30岁左右,原Po对他也没有什么特别的感觉,直到某次和他一起出门,两人短暂相处后,她竟然发现自己爱上了上司!   据原Po回忆,当时自己看上司很紧张地走来走去,便慌张地跟着在他后面走,但上司却突然回头看了原Po一眼并笑了笑,而这一笑也直接让原Po沦陷,爱上了上司。 原Po在回程时和上司聊天,对他的好感度又增加了。原Po觉得他在社交上游刃有余,业务能力又强,甚至喜欢到晚上睡觉都梦到他。?   自从喜欢上上司后,原Po就每天都在期待上班,还想要一个星期直接上班7天,每天做工24小时,因为这样就每一刻都能看到上司了。 原Po还说现在只要上司不在公司她就会很失落,下班后也很失落,很想要再和他一起单独出差啊!   原Po与众不同的想法让一众打工仔表示不能理解,难道不是每个打工仔都痛恨老板和同事的吗???   只能说看完帖文后,一时之间竟然有点搞不懂原Po是真的爱上上司,还是为了给自己找个上班的动力。大家有听过类似的事情吗?欢迎留言告诉我们!   你还可以阅读:【一个敢提,一个敢批!】女子工作3年才涨薪500,假假『跟男上司告白』后直接加薪1500! 照片来源: Meme梗图仓库 | 示意图 照片来源: Adobe Stock...

时事

做工最怕遇到会针对人的上级,如果遇到一位公私不分,还会把个人情绪发泄在你身上的上司,那就更Yamgong! 近日,大马一名接近40岁的女上司就通过Facebook Eight FM发文,透露她手下的一名员工有一位绝世好老公,让她嫉妒又看不过眼。   原Po表示,自己的颜值很高,除了拥有同龄女性羡慕的外表,还有很好的交际能力和职位。近期,她的部门就聘请了一位新员工,虽然新员工作为她的下属,外表很普通,但却拥有一位风雨不改接送她上下班的老公。 而且,下属的老公每天准时5:30PM就会在工厂外等老婆下班,就算原Po故意让下属加班,这名老公还是能面色不改等老婆到7PM至8PM。   此外,这名老公还很任劳任怨,在过年期间,他们的公司收到了很多肉干,当下属想要买面包夹肉干吃时,就立刻让老公买面包送来公司。令原Po震惊的是,她老公还真的在一个小时内便送来了面包。 同时,原Po还了解到,这名老公甚至一手包办家里的所有家务,下属是不需要操心家务事的,让原Po更加不爽。   虽然下属的老公是位穷小子,长得也很普通,但原Po就是看他们不爽,于是便发文问网友她可不可以一直突然让下属加班,借此故意为难下属的老公,以让他“知难而退”呢? 原Po甚至认为自己这么做很正常,并美名其曰她只是希望下属可以独立,不要一直被老公绑着罢了。?   原Po离谱的行径让网友傻眼,并一面倒指责她作为上司管太多,人品真的不行啊!   格局这么小,连下属有个好老公都看不过眼,不如下次只请单身人士为你打工咯~   你还可以阅读:【一个敢提,一个敢批!】女子工作3年才涨薪500,假假『跟男上司告白』后直接加薪1500! 照片来源: xwoman | 示意图 照片来源:...

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时事

因为无法时时刻刻照顾家里的老人家,不少家庭都会请女佣(俗称Kakak)来帮忙照顾他们。 近日,大马一名网友透过MamaClub Facebook专页发帖文,分享他阿嫲和Kakak之间的感人故事。 这名网友称,阿嫲年纪大了之后,身体一年不如一年——她经常因为走路不稳而跌倒,有时候会突然忘记自己在那里,后来连洗澡、吃饭都需要人帮忙。 由于事主一家人白天都要需要上班上学,实在照顾不了阿嫲,只好请了Kakak来照顾她。   尽管一开始两人有点生疏,但不知道从何时开始,阿嫲变得非常依赖Kakak。 阿嫲有时不肯吃饭,只要Kakak哄两句就会乖乖张口;阿嫲半夜醒来,第一个喊的也是Kakak。 “有时候连我们叫她,她都没什么反应,但却会紧紧抓着Kakak的手,不肯放。   那些日子,陪在她身边最多的人不是我们,而是Kakak。”   后来阿嫲离世了,丧礼那几天,家里人来人往,大家都很忙,也都在哭,因此没怎么注意到Kakak,直到其中一天晚上,事主经过Kakak房间时,听见里面传出很压抑的哭声,才发现原来Kakak也因为阿嫲的离去而非常难过。 “我探头往里面看,Kakak一个人抱着棉被坐在床上哭。她哭得很小声,好像不想让任何人发现。 那个画面让我整个人愣住。” “我走出去跟哥哥说:‘Kakak 哭耶…’   哥哥只是淡淡地回了一句:‘平时都是她在照顾阿嫲啊’。” “那一刻我才忽然意识到,原来失去她的,不只是我们。” 她坦言,她从未想过阿嫲和Kakak的感情原来这么深。 “那个陪在她身边最久的人,也许才是最舍不得的……”   网民纷纷感动留言说:...

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豪车的路税过期没更新,“车子多到忘记”竟成了这些司机的借口之一! 根据《Sinar Harian》和《星洲日报》报道,雪州陆路交通局(JPJ)于2026年4月1日早上10点56分至下午1点27分之间,在Setia Alam,Persiaran Setia Perdana展开“豪车取缔行动”。 5名年龄介于30岁-63岁司机因为驾驶的豪车未缴纳路税而被扣查。   该局局长Azrin Borhan指出,被扣查的豪车包括BMW、Mini Countryman、Denza、Tesla和Toyota Alphard等等。 这些车辆当时正前往Setia Alam和Seksyen 7的方向,随后被执法人员截停进行检查。   检查发现,有5辆豪车的路税已经逾期1-2年,而且也没有有效的保险保障。 调查也发现,其中一辆豪车属于涉事司机任职的公司;其中两名司机曾有交通违规记录。 司机没钱、来不及更新,甚至因拥有多辆车而疏忽路税期限等都成了这些司机的辩解理由。 Azrin Borhan表示,所有涉事车辆已被充公,并送往Shah Alam的JPJ做进一步处理。 他说,雪州JPJ将持续展开监督和执法行动,确保所有道路使用者遵守既定法律和条例。  ...

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明明才放完假回来,却已经开始想下一次放假要去哪里。回到公司更是人在工位,心在飞机座位,无时无刻都想摸鱼买机票。💸 不过,每次出去旅游,总会发现一个神奇现象,明明是同样的行程,为什么有的人是“全能战神”,有人却是“酒店躺平大师”?究竟是因为体能、性格,还是玄学层面的生肖差异?🤔 不如花一分钟测测你是哪种旅行搭子,看看你究竟是全能神队友😇,还是捣乱行程的猪队友🐷!     测完发现你的健康续航指数不够高?其实有时候不是你体质虚,而是没防住那些看不见的潜伏病毒。 在异国他乡,最扫兴的不是弄丢护照或航班延迟,而是身体突然出状况,尤其是流感病毒(Influenza)就最喜欢在你免疫力松懈时钻空子!   流感(Influenza)可不是普通感冒,它的症状一开始可能很轻微,但如果不加以注意,很可能迅速加重,甚至导致住院或危及生命。更麻烦的是,它还可能传染给同行的老人和小孩,让原本精心筹备的行程瞬间变成“看病之旅”。 与其“坐以待毙”等到中招才采取行动,不如“主动出击”让流感完全没有入侵你旅游计划的机会!   💡 关于Influenza,你该知道的事: 流行性感冒(Influenza),也被称为流感,是一种由流感病毒引起的急性呼吸道传染病,主要影响鼻、喉和肺部。常见症状包括高烧、头痛、肌肉酸痛、干咳和乏力。 想让旅途不被打扰,收好这5招防御技能: 🧼 勤用肥皂和清水洗手 🖐️ 定期清洁和消毒经常接触的物品和表面 😷 佩戴口罩,咳嗽或打喷嚏时用纸巾捂住口鼻以防病毒传染 🛡️ 避免与身体不适的人近距离接触 💉...

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近日SPM成绩放榜,有人看了成绩很欢喜,也有人为此而忧愁。 一名女生在Threads发帖文,指自己SPM只考获4A,以至于母亲不想看到自己,认为自己是个失败的女儿。   从她的SPM成绩单可见,她在SPM中考获4A、4B和1D。 “我是个失败的女儿,对不起,没能让父母感到骄傲,妈妈甚至已经不想再看我的脸了。” 此外,她也分享了自己的SPM预考成绩,可见当时她的成绩是3A、3B、1C和2G。   女事主的帖文很快就引起了网民的热议,网民纷纷留言安慰她成绩并不是全部,只要肯继续努力,一切还来得及,也有人认为父母的反应太过头。 -「你的父母才是失败者,你已经做得很好了。」 -「你没有失败,SPM成绩不能定义你。你的价值远远不止这些。未来的日子里,你还会取得更多成就。」 -「我理解父母可能会感到失望,但连看都不愿意看你,这真的太过分了。」 -「你的成绩其实还可以。赶快申请上大学,等你进大学后好好读书,这一次,为你自己而努力。」 -「我是大学教授。在课堂上,即使一个学生人考获10A,另一个学生考获10B,对我而言大家都是平等的,我们随时都能重新开始。最重要的是肯努力。恭喜你获得不错的成绩,上大学后每个学期都努力考取3.5 GPA吧,祝你好运。」 -「我是一名科学老师,要把G变成B+不容易。科学试卷不容易哦,有很多关于物理和化学的考题。老师为你感到骄傲!」   即使SPM成绩不如预期的理想,也千万不要急着否定自己。只要肯继续努力、不断进步,未来一定会有属于你的机会和方向。   你还可以阅读:【6年后才喊冤!】考SPM预考时『把iPhone藏内衣里』被抓包,女子6年后告老师和校长! 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源:...

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延续 TikTok 的#ThinkTwice 倡议在马来西亚已取得的积极反响,相关教育内容累计浏览量接近 4 亿次,多语言知识中心访问量突破 140 万次——TikTok现进一步推动数字素养从“提升认知”迈向“实际行动”,正式推出#ThinkTwice Training 计划。 作为培育更具数字素养的线上社群的一部分,#ThinkTwice Training 是一系列“培训导师”(Train-the-trainer)工作坊,旨在为社区领袖,包括家长、创作者、学者及公民社会组织,提供实用的线上安全实践经验。   TikTok 计划在全年与各地社区合作开展#ThinkTwice Training 工作坊。为标志该项目的正式启动,TikTok 携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛(Content Forum)以及家长教育行动组织(PAGE),共同分享培育负责任数字原住民(Digital Natives)的专业见解。 TikTok 马来西亚公共政策主管 Firdaus...

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随着2025年SPM成绩放榜,网上流传着一段50秒的影片。画面中一名少年在领取成绩后喜极而泣,父亲也激动落泪,感动了无数网民。 原来,这名少年考获了11A+的佳绩,成为了全校成绩最优秀的学生,而他背后的家庭故事,也是相当励志。   根据《Sinar Harian》报道,这位名叫Fakhrul Iman Zainudin的18岁少年,就读于森美兰波德申的Sekolah Menengah Agama Teluk Kemang。 Fakhrul来自一个普通家庭,家中有五个兄弟姐妹,他排行第四。家庭背景激励着他不断努力,证明任何人都能获得成功。   他的父母——63岁的Zainudin和54岁的Zarina,每天下午2点到傍晚6点半,都会在Telok Kemang摆摊卖炸香蕉和Laksa来维持家计,持续了22年。 每逢学校假期,Fakhrul和哥哥都会到摊位帮忙。他将这次11A+的好成绩,作为送给父母最好的礼物。   Fakhrul说,父母一直叮嘱他要为了未来努力读书,而他希望能借此改变家庭的命运,让父母早日退休。 “虽然我的人生路还很长,但我内心希望父母能在家好好休息,因为他们年纪大了,我母亲有时会因为过度劳累而腰酸背痛。”   Fakhrul的父亲Zainudin表示,虽然做生意收入不稳定,但庆幸能把5个孩子拉拔长大。 他也为儿子的成绩感到无比骄傲,并透露Fakhrul从小就展现出学习潜能,每次考试都名列前茅。   其实,Fakhrul在预考时的成绩是4A+、2A和5A-,所以当他看到自己最终拿下全科11A+时,也感到难以置信。...

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日前,TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》,凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平,TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出,TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值(GVA),约占全国数字经济总量的4%,并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统,在全国范围内支持了147,000个就业机会。   Kearney合伙人Gareth Pereira表示: “本报告所呈现的研究结果,是基于Kearney开展的独立研究与分析,全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示,TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台,而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。”   支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布,其成果与大马整体发展议程高度契合,支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》(NESR)及《2030年新工业大蓝图》(NIMP2030)下的重点方向,同时呼应《第十三大马计划》(RMK-13)对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域,是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出: “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径,充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’(Malaysia MADANI)愿景与《第十三大马计划》的方针下,我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作,确保这种增长不仅迅速,且具备包容性、可信度与可持续性。”   正如RMK-13所阐明,大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域,并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

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2026年2月24日,迪士尼宣布,在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.,被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」(Disney Adventure)的官方教父(Godparent)!   什么是Godparent? 航海界有个神圣的传统,游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”(Godparent)。 他们是船只的“守护者”,负责主持命名和掷瓶仪式,给船只送上祝福,寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安!   「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示,能邀请Robert Downey Jr.来当教父,他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心: “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟,能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船,必须给它安排上最顶级的巨大祝福,我一定会拼尽全力!”   ▼来看看官宣影片   在 Instagram 查看这篇帖子...

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准备迎接马年到来之际,嘉士伯(Carlsberg)带着年度新春活动CarlsCrib – CNY Edition回归,以「一起发Brewing Prosperity Together」为主题,打造一个结合节庆、创意与社交体验的新春聚点。 活动已经于2026年1月30日至2月1日,在1 Utama户外停车场圆满落幕,为城市增添一抹浓厚年味!   穿过标志性的啤酒花叶大门后,映入眼帘的是一个充满能量的CarlsCrib空间,嘉士伯经典绿与喜庆红在此交汇,色彩碰撞点燃浓浓年味。 从优质佳酿、创意手作到限定时尚单品与品牌体验,CarlsCrib以轻松而热闹的节奏,呈现马年象征的活力与乐观气息。 马来西亚Carlsberg集团市场总监奥加尔(Olga Pulyaeva)表示: “CarlsCrib – CNY Edition体现了我们如何以真实和当代的方式把嘉士伯品牌精神转化位大家可以一起参与的体验。” 她说: “农历新年是人与人相聚、共享希望与喜悦的时刻,而CarlsCrib正是我们延续‘一起发’理念、创造 #BestWithCarlsberg 欢聚时光的方式。”   活动现场非常热闹,还有年味十足的打卡点,轻松愉快拉开节庆序幕。无论是与朋友相聚,还是与家人迎来佳节时刻,这里是感受过年气息的绝佳场所,当然也少不了一罐免费嘉士伯啤酒,伴随启福年,启顺年! 再往里走,精彩继续绽放。CarlsBar也有鸡尾酒工作坊,让来宾亲手调制赤马嘉士伯特调。...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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