准时下班错了吗？在职场上，按时下班是基本权利，员工在工作时间内认真完成任务，下班后享受自己的私人时间，本就是职场应有的规则。
加班应该是例外，而不是默认，更不该成为“责任感”的衡量标准。
最近，台湾一名网友就在PPT论坛吐槽，自己和其他同事每天加班到深夜，而一名九年级生（00后）同事却毫无压力，时间一到就立刻下班。
原Po表示，公司客户很多要求，但这位00后同事一到下班时间就准时消失，结果客户找不到他，就只能打电话找其他资深同事，让他们来帮忙“擦屁股”，害得其他人做到晚上10点才回家。
对此，大家已经明示、暗示过同事好几次，但他依然故我，完全不理会。原Po气得发问：“要怎么对付这个准时下班的00后同事？”
没想到，这篇贴文并没有引起共鸣，反而让大批网友为这位00后同事抱不平！
—「凭什么占用人家下班时间？」
—「准时下班天经地义，该发奖金了。」
—「有问题的是公司，还有已经奴到同化的你喔！」
—「准时下班哪里有问题啊？有问题的是期待员工加班做慈善的人吧！」
不少网友认为，问题根本不在这位00后同事，而是公司管理不善，或是其他人太“奴性”，让自己变成加班机器。他们也提出了一些自救方法：
—「全部一起下班让客户找不到人啊！刀口一致对外。」
—「笑死，惯老板装员工喔？看不过去可以一起下班啊！」
—「请你老板聘请1400-2200的员工，延续处理事情一堆事情的客户。」
—「你电话九点后也关机啊，哪个智障客户半夜打电话讲公事没被电过？」
新一代员工更会在工作与生活中寻找平衡，不会随便牺牲自己的时间。那么，你认为，准时下班是“甩锅”还是“职场觉醒”呢？
你还可以阅读：【准时下班也有错？！】明明没有OT费，同事却每天装忙加班！女子听完老板一句话超傻眼！
