一名在餐厅打工的女子，最近指控她的老板，在半夜发地址给她，要她过去。她拒绝了老板的“潜规则”后，就被对方解雇了！
根据极目新闻报道，事情发生在云南昆明，这名温小姐是以服务生一职在餐厅工作，令人惊讶的是，才过了一天试用期，她就被老板口头通知转为收银员。
几天后，餐厅举行员工聚餐，她在结束准备离开时，老板却突然叫住她，说有“工作要谈”。她等了20分钟，老板迟迟没有进入正题，所以她打算骑车回家了。之后，老板叫了一辆车，并多次邀请她同行，但她礼貌拒绝了。
她晒出对话记录表示，在拒绝老板的“邀约”后，大约11分钟，自己就被对方开除了。老板直言不讳地说：“我能给你的，也能收回来。” 这让她感到非常震惊和不解。
她把这件事上传到社群平台上，认为自己遭遇了“潜规则”，被开除不公平。
老板对此回应，他承认开除了温小姐，但表示这是因为她在试用期内工作表现不佳，并强调说：“试用期不可能只有一天，如果她不满意，可以申请劳动仲裁。”
对于潜规则的说法，老板更是坚决否认。“我对自己做的事情负责，如果说我说了或做了出格的事情，她报警或提告，这都是应有的权利，但并没有。至于发地址一事，发个地址并不能证明什么，而且温小姐发布的对话记录，存在断章取义，两人的微信只有工作交流。”
究竟谁是谁非？双方各执一词，但希望大家能在一个健康、和谐的环境中工作，不要有所谓的“潜规则”。
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