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时事

【又一家搬来大马】Gardenia新加坡生产线『搬到柔佛新山』，141名员工被裁！

大家熟悉的Gardenia面包，在新加坡的生产线要搬来新山了。根据联合早报报道，Gardenia日前宣布，将把原本位于新加坡的生产线迁移到柔佛新山，位于Pandan Loop的工厂也会从6月30日起正式停运，新加坡141名工厂职员将被裁退。公司表示，已经召开内部会议通知员工，并会按照当地规定提供通知期、赔偿及相关协助。同时，也会尽量安排内部转岗机会给合适的员工。除了公司本身，食品饮料及同行业工友联合会（FDAWU）也已介入协助，包括提供求职培训、履历修改和面试辅导，希望帮助受影响员工尽快找到新工作。虽然生产线搬来大马，但Gardenia总部还是会继续留在新加坡。未来约250名员工将继续负责品牌管理、产品研发、创新以及供应链相关事务。据光明日报报道，Gardenia已经是今年第三家把部分生产业务搬到大马的新加坡食品饮料公司。早前，Tiger Beer生产商亚太酿酒厂，以及老字号品牌杨协成（Yeo’s），也陆续宣布将部分产能转移到大马。随着越来越多企业把生产线转移到大马，也反映出我国在制造与生产成本方面，依然具备一定吸引力。你还可以阅读：【“新加坡都没有这种规定！”】狮城男子来大马看电影外带食物被工作人员阻止，竟发飙骂人！照片来源: 联合早报照片来源: Johorfoodie 照片来源: 联合早报

关你Peace小编6 days ago

时事

儿子在学校被霸凌，父亲到学校理论『6分钟内激动猝死』！

原本只是去学校了解孩子情况，没想到最后却变成一场悲剧。根据东方日报报道，这起事件发生在中国云南。一名15岁中学生长期在学校被同学欺负，从被索要零食，到后来被要钱，甚至还被殴打。事发当天，班主任通知家长到学校处理。父母随后到校，与老师和对方家长一起沟通。【得知孩子被欺负，父亲情绪崩溃】就在调解过程中，父亲情绪明显激动。据家属说，从进入调解室开始，大约6分钟后，父亲突然出现异常，整个人状态不对，随后失去意识。事情发生得太快，现场所有人都措手不及。当时学校有提供AED（自动体外除颤器），但现场没人会操作。家属随后拨打急救电话，在电话指导下进行心肺复苏，但当救护人员赶到时，已经来不及了。根据死亡证明，这名49岁的父亲死因为呼吸心跳骤停，心源性猝死。家属也透露，他本身有高血压，但平时控制稳定，情绪也一直很平和。目前，当地相关单位已经成立专班处理，警方也正在调查整起事件。校方则表示，调解过程并没有发生肢体冲突或激烈争执。一场本该解决问题的对话，最后却变成无法挽回的遗憾。你还可以阅读：【天理何在❓❗】大马18岁青年被霸凌致死，5名被告『无罪释放』！（内附影片）照片来源: 大纪元 | 示意图照片来源: 东方日报

关你Peace小编April 16, 2026

时事

【可能来不及说再见了！】被槟州卫生局勒令关店14天，The Ship这个分店或提早结业！

早前，大马著名西餐厅The Ship宣布，其位于槟城Jalan Sri Bahari的分店将于2026年4月30日结业。关于未来计划，The Ship表示将在未来适当的时候公布，但欢迎顾客在此之前把握最后时光，到The Ship用餐。消息一出，便掀起了不少老顾客的“告别潮”，纷纷前来重温回忆。万万没想到，该餐厅因卫生状况不达标，于2026年4月15日晚上被槟州卫生局勒令关闭14天，直至4月29日。这也意味着，该餐厅极有可能会提早结业。根据《中国报》报道，槟州卫生局援引1983年食品法令第11条文发出关闭通知，指示该餐厅从今晚7时起暂停营业两周，以进行清洁与整改工作。至于该餐厅在完成清洁工作后，是否能获准提前恢复营业，或者就此结束营业，目前仍是未知数。《中国报》记者随即到现场了解情况，发现至少有2组食客在餐厅外徘徊，对突如其来的关闭感到错愕和失望，只能在店外拍照留念。一名21岁食客受访时表示，为了再度找回熟悉的味道，她和朋友特地前来用餐，岂料却遇上临时关闭。 “我从就读幼儿园起就与The Ship结缘，当时家人还带我来这里庆生，之后不时都会过来这里用餐，没想到今天之后，或许再也吃不到这家餐馆的食物了。” 无论如何，槟城的Batu Feringghi分店仍在营业中。你对此事有什么看法呢？来说说看吧！你还可以阅读：【撑不下去了！】只营业了4年，全马首家『亲善穆斯林商场』宣布7月尾结业！照片来源:...

低调小编April 16, 2026

时事

跟团旅行游中国，每天半夜3-4点集合出发，60岁男子猝死！

有些跟团旅行的行程很可怕，清晨集合、赶行程、几乎没有时间好好休息。对年轻人来说，可能还可以Tahan，但老人家可受不了啊。中国北京近日就审结了一宗与跟团旅游有关的猝死纠纷案件，引发不少讨论。根据星岛头条报道，事件发生在2024年7月，一名年过六旬的江姓男子和亲友参加某旅行社的北京5日游。行程第一天晚上，导游突然通过短信通知，隔天凌晨4时15分集合，前往八达岭长城，只简单说明是“行程顺序调整”，并未交代全天具体安排。第二天一大早出发后，江男在攀爬长城时明显感到疲惫，家人也劝他休息，但他仍坚持跟完全程。原本当天只安排长城和奥林匹克公园，导游却在车上临时宣布加插自费演出和天坛公园行程。到了第三天，团员再次被要求凌晨3时15分集合前往景点。过程中，江男逐渐跟不上队伍，随后身体不适在路边晕倒，最终不幸身亡。抢救记录显示，江男生前患有高血压，初步诊断为呼吸心跳骤停。家属事后向法院起诉，认为旅行社擅自增加行程、安排过于紧凑，同时未尽到应有的照顾与救助责任，才导致悲剧发生。旅行社则辩称，江男属于自身疾病猝死，且未事先告知病史，所以不应承担责任。法院最终裁定，旅行社在行程安排与管理上存在责任，判其赔偿家属35万多元人民币（约20万令吉）。旅行是来放松看世界的，不是去拼体力。无论是旅行社或旅客，行程安排和身体状况都不能被忽视。你还可以阅读：大马28岁华裔男子猝死在McLaren超跑，车子就停在KTV前！网友：“还没散Kik就不要回家”（内附影片）照片来源: 123RF | 示意图照片来源: Wikipedia 照片来源:...

关你Peace小编January 27, 2026

趣闻

Expected Salary写『Negotiable』遭HR狂骂！几天后被通知录取，她同一套路Zat回HR！

面试时，被问到Expected Salary（期望薪资），应该要如何回应？日前，一名网友在Facebook专页「职场奇遇记」分享自己在一次面试中，因期望薪资填写“Negotiable”（可商议），不小心点燃了人事的怒火。原Po表示，当时面试其实已经接近尾声，气氛原本还算正常。没想到，HR在看到她的期望薪资填“Negotiable”后，突然语气一转，当场发飙。对方情绪激动地质问她： “这里你写Negotiable做什么？不能给个实在的数字吗？你不用管公司出不出得起的！你要2万就2万！3万就3万！你写你要多少不就完了吗！最讨厌求职者填Negotiable，是想探公司底价啊？” 原Po被吓到了，在那样的氛围下，她只能随便报了一个期望薪资，草草结束了这场面试。几天后，原Po接到电话，发现来电的正是当初那位情绪失控的HR，没想到对方捎来好消息： “Hello Katrina，我们公司决定录用你，想问你最快什么时候可以上班？” 对方语气却很正常，仿佛之前的一切从未发生过。但原Po的情绪瞬间被勾起，坦言自己是个记仇体质，那一刻几乎是本能反应，直接回了对方一句： “你不用管我最快什么时候上班的！你要我1号就1号，2号就2号，你决定不就完了吗？” 话说完，她直接挂断电话。原Po补充，其实自己当时已经手上有一个确认的offer。既然有选择，她自然不会冒险进入一家HR情绪随时可能失控的公司。她直言，要是真的去签约了，万一哪天HR又发作怎么办？这则贴文引发网民热议，有人认为情绪化的HR不专业，也有人觉得求职者对自身行情与价值不够清楚： —「变脸比翻书快、情绪化的人不适合做HR，HR的EQ必须要稳重和靠谱，一点点就小事抓狂是怎样处理办公室里面嘴复杂的人事？」 —「我前老板娘就是这种情绪化的人，上一秒发飙，下一秒可以当没事发生。前公司是微型企业，所以她也算是HR，她何止不适合做HR，也不适合做老板因为一间有前途良景的公司也需要情绪稳定的老板来管理。」 —「通常我听到这句expected salary，我反问回那请问该公司能给多少之间呢？不然我填得高过头，又讲我狮子大开口，填低过头又讲不自信。」 —「我的写法是直接写一个salary...

吃瓜小编December 31, 2025

时事

【神不知鬼不觉】中国老板安装1软件，远程『偷看电脑画面』！员工完全不知情！

许多打工仔一定都遇过疑心病较重的老板，总是想要知道你在做什么，深怕你在上班时间处理私事或摸鱼！近期，一个软件在中国网络上遭到疯传，宣传影片更直接展示软件功能，称只需不到300人民币（约RM172）的价钱，就能远程监视员工，让人相当震惊。根据《上观新闻》和《凤凰网财经》报道，有记者假装成客户向销售了解更多后发现，监控软件的安装过程又快又简单，在监控过程中更不会被电脑用户发现。记者使用后发现，这款软件安装在受控电脑上只需23秒，之后就能通过软件打开各类社交软件、监控浏览过的网站、开启屏幕录像等，且受控电脑根本不会收到提醒。更令人惊讶的是，软件甚至允许你查看电脑内登陆的微信，包括下载聊天室的图片、视频和文件等，每一举动都无法被电脑用户察觉。据软件销售人员声称，他们与杀毒软件厂商有过协商，因此安装此软件不会被判定为病毒，这也表示就算员工的电脑带有杀毒软件，也无法察觉监控软件的存在。然而，中国北京的律师指出，若是公司想要在员工电脑上安装类似的监控软件，需要事前以书面方式通知员工，以免侵犯员工隐私和个人信息权益。其实工作罢了，真的需要时时刻刻监视着员工吗？给多一点信任，或许员工还更会为公司卖力呢？你还可以阅读：【不用睡咩？】老板4AM打电话给员工，没人接电话直接“发烂渣”！照片来源: iStock | 示意图照片来源: Medium | 示意图照片来源: Emplyment Hero...

咸鱼小编December 26, 2025

时事

中国失联多日，大马失踪女子找到了！一原因被扣留在上海！

失联多日、让家人急疯的女子在中国失踪案，终于有消息了！姐姐向NOODOU报平安，指妹妹已经找到。到中国后音讯全无的25岁大马华裔女子，如今被证实已找到人，目前人在上海，安全无虞。她的姐姐透露，已接获马来西亚驻中国大使馆通知，确认妹妹已被找到，目前相信人是平安的。根据目前掌握的情况，失踪的妹妹疑似因为短时间内独自往返中国多个城市，行程引起当地警方关注，随后被扣留在上海配合调查。至于具体原因与细节，仍有待进一步确认。姐姐表示，大使馆告知，中国目前正值公共假期，相关行政流程较慢，预计还需要约两天时间，才能取得更完整的说明。【回顾事件看这里👇🏻👇🏻👇🏻】照片来源: IG | amy_7787 照片来源: Instagram | amy_7787

关你Peace小编December 24, 2025

时事

【香港宏福苑大火】菲佣一手抱小主人狂奔23楼，一手开直播叫同乡逃命！（内附影片）

2025年11月26日，香港大埔宏福苑的7座大厦发生大火灾，导致伤亡惨重，仍有多人不知所踪。事发时，一名菲律宾籍女佣察觉情况不对劲后，抱着雇主的年幼宝宝拔腿就跑，从23层楼狂奔到平地逃生，期间还开直播通知在同一区工作的同乡离开，最终成功逃命。根据《香港01》报道，这名在宏福苑工作约半年的女佣Nerissa Catabay事后在接受媒体访问时指出，自己发现状况不对后，抱起小主人就跑。 “我抱起宝宝后就走，没有锁任何东西，没有关窗，只想着狂奔逃出大楼。” 她表示，当时因为有风，火势蔓延得非常快。逃生途中，她听见多人的尖叫声，而大楼的警钟失灵、电梯也无反应，她只能不断往下跑。她从23楼跑到11楼时曾一度停下来，“因为我全身发抖，感觉快晕过去。” 虽然她成功逃出火海，但她和雇主的所有家当尽毁，目前暂住在雇主亲属的家。她一度哽咽说，火灾现场犹如“地狱”般，可怕的画面仍历历在目，令她连日难以入眠。她说：“除了我，我没救到任何东西”，但同时也感谢上天保佑，让她成功逃离火海。 ▼相关影片 View this post on Instagram A...

低调小编December 2, 2025

时事

男子溺亡后被朋友运回家『摆成睡姿』，整整3天家人完全不知情！（内附影片）

摩托车缓缓停在家门口，两名男子扶着中间的刘男，看似喝醉、看似疲惫，却没人知道，他其实已经死了…… 中国四川自贡富顺县发生一起离奇案件，一名男子溺水身亡后，被朋友默默地送回家，还摆好睡姿，家属却整整三天都不知道他死了。根据网易报道，事发时，刘姓男子和同村两名男子，也是一对叔侄，相约到附近水库游泳，结果发生悲剧。据家属回忆，刘男是在当天下午被两人骑摩托载回家，但家人完全不知情。直到三天后的9月7日，邻居闻到异味，才通知男子的姐姐前往查看。打开房门后，她看到弟弟躺着，看似睡着，但身体已经严重腐烂，家属调取监控后才发现真相。画面中，刘男坐在摩托中间，后座男子用手扶着他的头，让他看起来像“还活着”。三人进入巷口后，刘男再也没有出现。姐姐痛心表示，这对叔侄与他们家距离不到两分钟路程，却没有告知她。就算在路上遇见，也一声不吭。警方调查后确认刘男属意外溺亡，排除他杀，也没有立案，令家属难以接受。他们最大的疑问是： “既然是意外，为什么不报警？为什么不告诉家人？为什么要偷偷把遗体送回来？” 事发当天同行的陶姓男子坦言，当时天气太热，他便提议三人一起去水库游泳。然而刘男下水游了一圈后，就沉下去没再上来。他说自己当时吓坏了，没有报警，也没送院，反而和侄子联手把遗体送回刘男家。 “悄悄送回去，这一点确实不对。” ▼相关影片影片来源：网易陶男也出示了一份民间协议，表示他已经垫付8万人民币（约 RM47k）处理丧事，并写明家属若要追责可以走法律途径。但这种“私自解决”的做法，反而加深了家属的伤痛。害怕归害怕，也不能这样偷偷把人送回去不告知吧。你还可以阅读：台湾新闻主播脚站中国地图，嫌弃一脚跨回台湾！直呼：“此生不当中国人”（内附影片）...

关你Peace小编November 14, 2025

时事

【有医生证明也中！】脚痛请MC步数却超16000步，男子被公司炒鱿鱼！

明明有医生证明和相关文件，但公司却因为“微信步数”把他炒了，这样真的合理吗？中国江苏一名员工小陈在两个月内数次因腰扭伤、脚痛等原因多次请病假，最终因微信步数超过16000步，被公司以“故意以病假为由骗取休假而旷工”辞退，双方更因此闹上法庭。根据《SCMP》和《人民日报》报道，小陈于2019年2月22日在上班时不小心扭伤腰部，于当天下班后前往医院看病。之后，他在提供相关文件后申请病假，并获得公司人事部的批准，直到同年3月6日小陈再度因腰扭伤看病，在医生建议下再次请病假。同年3月18日，小陈工作至下午，又因“右脚疼痛”去医院就诊，然后获得建议休息一周，于是把诊断证明书拍照发给了经理。接着，小陈接到人事经理通知，让他把相关资料带回公司办理请假手续，但他在翌日前往公司时，在门口遭到保安阻拦。 3月25日，小陈再次前往医院看病，被诊断出患有“跟骨骨刺”，于是他便连续多日申请病假。谁知，公司却在4月3日向他发出开除通知，认为他故意以生病为理由骗取休假，而小陈则在被解雇后申请劳动仲裁。劳动仲裁认为公司这是属于违法解除劳动合同，因此判处公司需要向小陈支付118,779人民币（约RM69,243.89）的赔偿金，但公司转向法院提起诉讼。公司方认为，小陈病情虚假，且未向公司提交病历原件资料，同时在3月18日当天微信步数高达16,949步，认为小陈右脚情况正常。对此，小陈反驳公司单凭步数和监控，指这些证据不能证明他病情虚假。最终，法院认为公司解雇小陈属于违法解除劳动合同，一审判决公司需要支付赔偿金，二审驳回公司上诉，维持原判。大家怎么看呢？欢迎留言告诉我们！你还可以阅读：【对不起老板，我不想上班！】大马42岁警察『伪造MC频频请假』，东窗事发被逮捕！照片来源: Vecteezy | 示意图照片来源: iStock...

咸鱼小编November 11, 2025