未知全貌，不予置评。
但偏偏有人喜欢以一个人的作为去概括整个群体，实属过于偏激！
2022年11月10日，一名大马90后网友在Utar Confessions上匿名发帖，美曰其名是感谢00后，但通篇下来全是数落+嘲讽！
▼原文如下
（蓝色字体为原Po所写）
「00后的弟弟妹妹们，我代90后的小哥哥小姐姐们向你们说声谢谢！
这几天我在FB看到很多马来西亚老板聘请员工的心声。例如：
1）公司必须提供载送服务给面试候选人，不然就是没诚意。
2）夜生活太丰富导致隔天上不了班还理直气壮地向公司请病假。
3）工资太低或工作量大然后就要辞职。
每位老板都异口同声称现在的00后年轻人很难聘请，不但没素质、文化、教养、奋斗心、身娇肉贵、一点点辛苦就辞职等。反正就是可以简称为“烂货”就对了。
现今社会中的00后，刚毕业出来就要求高薪 、待遇好、工作量少、轻松的工作（不可以辛苦）等。
试问你们是出来社会打工还是想找个男女朋友包养你们，好过上优质的生活？
你们可知道凡事都得脚踏实地？还不会走路就要吹水说自己会飞，试问哪个老板能接受？
相比我们90后，刚毕业出来不在乎工资高低。
因为我们坚信先苦后甜的道理，只要提升自己、实力、智慧、知识以及累积经验后，成果必定能被他人看见。
你有实力了才能和老板谈条件。
如果你连工作相关的基本知识和经验都没有的话，凭什么给你皇上般的待遇？
没有那么大的头却想戴那么大的帽，以为全世界都为你们00后而活？
为什么我会感谢你们00后？
因为以前马来西亚企业的老板都很高傲，对待员工是秉持着“你要做就做，不要做就辞职，我有钱还怕请不到人？”的态度。这导致我们打工人必须看着他们的脸生存。
即使你知道公司给你的待遇很差、薪水低、工作量大、福利差、不公平、薪水和工作量不成正比、把你榨干等，也得忍气吞声地工作。
而我们之所以如此，都是为了三餐温饱，有车有房，还能一年出一次国游玩。
可是现在不一样了，因为你们00后的“烂”导致现在的马来西亚严重缺乏有素质的员工。
每一间公司聘请员工都是“一员难求”，也因此让90后变得格外值钱和稀有。
“物以稀为贵”，90后的朋友们现在找工作可以大胆开高价、谈条件！
只要你有经验或实力，就没有你得不到的东西。
老板不像以前那么LCLY了，现在几乎连大声都不敢，生怕员工辞职，因为市场真的请不到优质的员工。
只要你有要求就大胆提，老板都会尽量满足你的需求。
结论就是，希望你们00后继续“烂”下去好让我们90后越来越值钱！
我在这里代90后向你们全体00后致以最高的敬意。
“请你们00后继续烂下去，好让我们可以在老板面前LCLY。我们走上人生巅峰的梦想就托付给你们了！”
」
对于原Po以偏概全的言论，网友们纷纷进行了规劝与反击。
– 不要每次都00后，有那么一群人，不代表全部都是。BTW，我是90后，可我懂一种米养百种人的道理。
– 你错了，只要大家遇到不好的上司都会是一个样的~
– 就怕到时候老板不请00后，也不请你。
▼原帖如下
00后的弟妹们，我代90后的小哥哥小姐姐们向你们说声谢谢这几天我在FB看到很多马来西亚老板聘请员工的心声。例如，1）公司必须提供载送服务给面试候选人不然就是没诚意、2）夜生活太丰富导致隔天上不了班还理直气壮的向公司请病假、3）工资太低或…
Posted by Utar Confessions on Thursday, November 10, 2022
看到最后，小编想说不要一杆子打死所有00后啦！
与其匿名靠北、依靠他人的缺点来衬托出自己的亮点或放大话，不如增强实力让老板不敢忽视、压榨你！
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