病假 Archives

时事

【坚持叫员工去开店！】大马女子MC无法上班，上司狂骂她愚蠢自私！

大马一名女子日前因生病入院而请病假，岂料上司不仅不关心，还辱骂她愚蠢自私，坚持要她去开店并等待别人来代班。该女子Nina（化名）随后与《WORLD OF BUZZ》分享此事的来龙去脉。 Nina指出，2026年7月14日，她因突发医疗状况而请病假，并于清晨5点42分在工作群组通知所有同事自己当天MC。万万没想到，其上司的回应却让她大感震惊。从聊天记录可见，经理直接大爆怒，用全大写来回复Nina： “你有什么病？不是告诉你XXX请假了吗？你给我去开店，然后等替班的人来！愚蠢至极又自私的人！这种把戏我见多了。如果这么想拿MC，下次去卖报纸，别做零售！” 与此同时，Nina上传了一张自己在医院接受治疗的照片，以及医院开出的病假单（MC），证明自己确实因身体不适而就医。 Nina事后无奈询问民众可以如何解决此事。 “如果是你们，会怎么处理这种情况？试想一下，你只是通知工作群自己身体不舒服，结果新上任的区域经理却这样对待员工。” 她也补充，这并非该经理第一次这样攻击她了。她曾带着所有证据到巴生劳工局投诉，但当局却称那是公司内部事务，他们无法介入。 “我现在需要发Email向公司总监提交投诉报告。” “当经理骂我是蠢货时，群组里有4个老板在场，但没有任何人出面说话，让我倍感压力。”...

低调小编July 17, 2026

时事

【以为员工有预知能力？】公司HR要求员工提前3天请MC，大马男子一句话吓到通告急撤回！

职员生病时，只要有医生开出的病假单（MC，medical certificate），就能跟公司申请放病假。然而，大马一家公司的人力资源部（HR）竟设立新条规，要求员工请病假必须提前3天通知！根据《光明日报》报道，大马一名女子将此奇葩事件分享到Threads后，引起网民的关注。原来，此事是发生在该女子丈夫就职的公司。当时，其公司HR突然在员工群组里发布通知，要求员工若想请病假，必须提前3天通知公司。她说，丈夫很快就发现了这项新条规的“漏洞”，因此在群组里回复： “既然如此，那我这个星期五打算请病假。生什么病：还不知道。但无论如何，我就是会MC。” 结果事发不到一小时，HR赶紧撤回该通知，女子也因此吐槽：“这种离谱的规定，不被吐槽才怪。” 网民看后纷纷留言调侃这个条规，但也有网民认为这个条规并非完全不合理，只是没有列清楚条件。 -「这根本愚蠢至极，发通知前都不先动脑子，好丢脸。」 -「我公司也是这样，员工要请病假，公司不接受，还问为什么不早点通知？有够离谱！」 -「其实确实有一些病假（MC）或住院假是可以提前安排的，比如去做身体检查、抽血、接受化疗，有些医院会给MC。切除肿瘤、囊肿等手术，或者车祸后的复诊，这些通常都是事先安排好的，因此应该提前通知雇主。」以为员工有预知能力，能提前3天知道自己会生病？你是否也遇过类似情况？最后又是如何解决的呢？你还可以阅读：【生病还是生龙活虎？】请病假4个月期间又踢球又爬树，大马男子被抓包后遭开除！照片来源: Magnific |...

低调小编July 13, 2026

时事

【阿Sir知法犯法！】大马警员『潜入警察家搞破坏』，剪烂他制服和38条🩲！（内有影片）

最近，大马社交媒体Threads上疯传一篇贴文，一名警察的妻子@nrlhdarina在网上大吐苦水，控诉丈夫的同僚多次潜入她家，狂剪她老公的内裤和警察制服。这篇贴文迅速引起网民热议，但经过了解才发现，这其实是一宗2024年的旧案。不过，原Po对后续愤愤不平，因此上网爆料，希望能透过网络发声，讨回公道。根据《中国报》和《Kosmo!》报道，这件事发生在柔佛丰盛港（Mersing）。据受害者妻子的贴文，这名涉案警员当年趁他们一家人出国朝圣时，盗走钥匙，多次潜入屋内，把她丈夫的38条内裤和警察制服裤子全部剪坏。当衣服堆里找不到内裤时，他连洗衣机里的都不放过，硬是翻出来剪。为了抓到真凶，妻子在家中安装了CCTV，终于将这名涉案警员逮个正着，并在2024年4月9日报警处理。丰盛港警区主任Abdul Razak Abdullah Sani证实了此事，指涉案警员在刑事法典第448条文（非法入侵建筑物）及第427条文（蓄意破坏）下被控。涉案警员在法庭上认罪，最终被判罚款RM1,000以及守行为2年，警队内部纪律处分则罚他停职15个月。不过，被害警员的妻子爆料，警队原本安排涉案警员调职，结果他不愿意。为了留下，竟然开始装忧郁症，一直拿病假。病假期间该名涉案警员明明表现正常，但病假快结束时，他就开始演戏。涉案警员在停职期满后，原本被调往新山南警区，但对方后来以“福利因素”提出调职上诉竟然获批，并在几天前（2026年4月15日）重新回到丰盛港警区报到。 ▼相关影片影片来源：@nrlhdarina丨Threads 相反地，被害警员曾尝试申请调职避开对方，却不获批准。其妻子无奈表示，因为这件事，她饱受精神折磨，甚至因此患上了三高。走投无路的她只能透过网络发声，恳求相关单位能重新评估此案，还他们一家人一个公道。你还可以阅读：【知法犯法！】卫生部人员被拍到在『禁烟告示牌』前抽烟，卫生部行动了！照片来源:...

吃瓜小编April 20, 2026

时事

【医生和病人都难！】公开政府医院实习医生『12件辛酸事』，家属无奈：“请大家多一点耐心……”

政府医院以价格低廉著称，然而前往就诊时，往往需要面对长时间排队与等待。当终于轮到病患看诊时，长期等待所累积的情绪，有时也可能导致病患与医护人员之间发生摩擦或冲突。近日，一名政府医院实习医生的家属通过面子书专页「Hi Beauty Hub」发文，讲述政府医院实习医生的不易，同时希望大家体谅他们的难处。这名帖主表示，虽然已经当上实习医生，但他们的工作却不像大家所想象的稳定和高薪，反倒是十分不容易。此外，实习生活要持续两年，每天都必须重复高强度工作，令他感慨不是没人想当医生，而是大家都撑不下去，尤其是在拿着这么低薪的情况下。 ▼以下为帖主总结的实习医生12件辛酸事：工作时间平均从早上6点30分到下午5点半或晚上10点，如果突然很多病人进来，就需要做到半夜，隔天还要准时早上6点30分打卡。一天平均只有时间吃一餐，通常是晚上11点才吃得上晚餐。每天平均睡眠时长不足5小时。工作制度是6天制。唯一一天休息全用来补觉，睡醒做点家务，又到了晚上。工作压力大，要考试、完成记录簿（Logbook）、要被专科医生和病人骂。薪水加上津贴，一共才RM5000多。无论被调派去什么州属的医院都必须去，就算是沙巴和砂拉越也一样。生病请病假还要通知一堆相关的专科医生，跟他们解释原因。年假一年只有两天，不能提前申请，因为时间表都是每个星期安排的，想旅行或提前买机票基本上不可能。节日如农历新年想要放假都不可能，能拿到初一放假就已经很幸运了。平均每一至两个星期都要轮一次夜班。最后，原Po也呼吁大家若是去政府医院看病，请多一点耐心，要遵守医嘱控制好病情，不要浪费时间和体力，反复入院治疗。他表示：“医生，真的不是来赚钱的，是来积德的。要经历多少压力、多少崩溃、多少熬夜，才有机会走到专科医生（Specialist），前提是你有命撑到那一天。”...

咸鱼小编April 10, 2026

时事

大马打工仔把MC从2天改成3天，被公司发现炒鱿鱼，原来是TA做了这件事！

想多MC一天，有些人会动歪脑筋，结果聪明反被聪明误！最近就有一名大马打工仔，因为在MC上乱改，结果24小时内直接收信走人。根据mStar报道，他去诊所看病，医生原本只给2天病假，结果他自作聪明，把MC上的2天改成3天。以为只是多一天假，没人会发现，但偏偏公司HR做事很认真。HR打电话去诊所核实，发现诊所记录只有2天。不到一天，公司就发出解雇通知…… 这件事在网上传开后，有人留言说，类似假MC被炒的案例其实不少，甚至有更夸张的。有人拿2天MC，公司去Verify时发现那两天诊所根本没开门。顺带一提，伪造或篡改MC其实不只是违反公司纪律。在马来西亚，这种行为可能触犯《1955年劳工法令》，严重的话可以被即时解雇。公务员还会涉及1993年公务员纪律条例，后果更严重。你还可以阅读：【是个狠人！】大马Uncle『34年没拿过一天病假』！Motor坏、发烧咳嗽、牙痛头痛都不拿MC！照片来源: edubestari | 示意图照片来源: 123RF

OK小编March 4, 2026

时事

【够力😱】以为同事讲她坏话，女子将对方手指硬生生咬断！

有事好好说，因为一个误会，现在要坐牢了，真的值得咩？一名在新加坡工作的中国籍女子，因误会同事在背后说她坏话，一时怒火中烧，竟将同事的中指咬断，该案件于2025年12月29日在新加坡法庭宣判。《CNA》报道，2025年7月11日，37岁的当事人Li Yali，与另一名同事去到了在Jalan Boon Lay的一家公司准备求职。当同事与一群员工聊天时，Li Yali突然上前责骂同事，只因她误以为同事在说她坏话。随后，两人开始互相辱骂、飙脏话，事态进一步升级为肢体冲突。期间，Li抓住对方的头发，并抓伤其脸部，导致流血。时间来到7月12日早上，两人在公司上班时再次相遇，该名同事就此前事件与Li对质，最终双方爆发争吵。在争执过程中，李某硬生生咬断同事的左手中指，导致其指尖露出骨头与血肉。经理发现后立刻将两人分开，并将受伤的同事送往医院接受治疗。同事随后经历缩短受损骨头和植入人工指甲手术，获得46天病假和19天轻便工作安排。在庭审过程中，地区法官认为Li咬断同事的手指属于永久性伤害，且存在病毒传播风险，是严重的伤人行为，因此判处Li监禁八个月又两周。宣判后，原本表示会尊重判决的Li，对判决结果感到相当意外。由于她原以为只会被罚款，因此表示将提出上诉。原本只是同事间的争执，一下演变成流血事件。希望Li会受到教训，以后不要再犯吧！你还可以阅读：【啊？原来是我的？】Aunty车祸后不懂自己『手指断掉』直接走掉，儿子看新闻才知道！（内附影片）照片来源: HZAC 照片来源:...

咸鱼小编December 30, 2025

时事

【有医生证明也中！】脚痛请MC步数却超16000步，男子被公司炒鱿鱼！

明明有医生证明和相关文件，但公司却因为“微信步数”把他炒了，这样真的合理吗？中国江苏一名员工小陈在两个月内数次因腰扭伤、脚痛等原因多次请病假，最终因微信步数超过16000步，被公司以“故意以病假为由骗取休假而旷工”辞退，双方更因此闹上法庭。根据《SCMP》和《人民日报》报道，小陈于2019年2月22日在上班时不小心扭伤腰部，于当天下班后前往医院看病。之后，他在提供相关文件后申请病假，并获得公司人事部的批准，直到同年3月6日小陈再度因腰扭伤看病，在医生建议下再次请病假。同年3月18日，小陈工作至下午，又因“右脚疼痛”去医院就诊，然后获得建议休息一周，于是把诊断证明书拍照发给了经理。接着，小陈接到人事经理通知，让他把相关资料带回公司办理请假手续，但他在翌日前往公司时，在门口遭到保安阻拦。 3月25日，小陈再次前往医院看病，被诊断出患有“跟骨骨刺”，于是他便连续多日申请病假。谁知，公司却在4月3日向他发出开除通知，认为他故意以生病为理由骗取休假，而小陈则在被解雇后申请劳动仲裁。劳动仲裁认为公司这是属于违法解除劳动合同，因此判处公司需要向小陈支付118,779人民币（约RM69,243.89）的赔偿金，但公司转向法院提起诉讼。公司方认为，小陈病情虚假，且未向公司提交病历原件资料，同时在3月18日当天微信步数高达16,949步，认为小陈右脚情况正常。对此，小陈反驳公司单凭步数和监控，指这些证据不能证明他病情虚假。最终，法院认为公司解雇小陈属于违法解除劳动合同，一审判决公司需要支付赔偿金，二审驳回公司上诉，维持原判。大家怎么看呢？欢迎留言告诉我们！你还可以阅读：【对不起老板，我不想上班！】大马42岁警察『伪造MC频频请假』，东窗事发被逮捕！照片来源: Vecteezy | 示意图照片来源: iStock...

咸鱼小编November 11, 2025

时事

【酱都看不开🙄】女子6年来兢兢业业打工，结果『请一天EL』就被炒掉！

平日努力为公司奔波，6年来不曾滥用病假，谁知想请一天紧急假（Emergency Leave），去医院照顾孩子，最后却让她丢了工作。根据《mStar》和《WeirdKaya》报道，一名曾任职行政人员的妈妈表示，她在一家公司工作了六年，虽然薪水不高，但足够贴补家用。常年来，她在工作上兢兢业业，不曾滥用过任何假期，直到这天她的孩子入院，她唯有请紧急假，没想到老板的话却让她心寒。女子透露，当时她的孩子因严重肺部感染入院，医生说需要24小时监护，于是她只能临时请紧急假，但老板却说出了一句：“请假？如果你今天离开，就不用再回来了！” 老板的话让她心寒，毕竟她在公司六年来从未滥用病假或紧急假。最终，她还是选择去照顾孩子，流着泪走出了办公室，第二天她在公司没有发出通知的情况下被炒掉了。然而，当她去到医院，看见孩子身上插满针管、身体虚弱地躺在病床上时，她坚信自己没有做错选择。之后，女子失业了长达两个月，但她每一个晚上都睡得很安稳，因为她守住了作为母亲的尊严。现在她自己创业做一点小生意，虽然不富有，但足够了。她希望不会再有母亲跟她一样，需要面临这样的选择，并表示： “工作可以再找，但孩子只有一个。” 做了六年，想拿一天紧急假都不可以，这种老板也是不值得为他卖命啦！你还可以阅读：【对不起老板，我不想上班！】大马42岁警察『伪造MC频频请假』，东窗事发被逮捕！照片来源: iStock | 示意图照片来源: iStock | 示意图...

咸鱼小编October 30, 2025

时事

【神不知鬼不觉！】女老师以『精神健康出问题』为由请MC，连续16年没上班➕爽领全薪！

请病假长达16年都没人发现，甚至还能爽领薪水这么多年？😲 根据《METRO》和《东森新闻》报道，德国North Rhine-Westphalia一名女教师，自2009年起便以精神健康问题为由请病假，之后竟长达16年都没去上班，还爽爽领全薪，直到近期才被揭发。报道中指出，德国基本法将教师归类为“公务员”（Beamte），他们相比其他公共部门员工拥有更多福利，因此教师就算请病假也是被允许领取全薪。没想到这名女教师竟滥用这项法规，以精神健康问题请病假长达16年。当被有关当局质疑她长期缺勤的理由，要求她接受体检时，她还反过来起诉有关当局。最终，法院驳回了她的起诉诉讼，法官更形容她的情况“令人难以理解”，同时裁定雇主有权在事后要求她提供病假证明。事后，德国当地媒体初略估计了她16年来领取的薪水，以每月薪资6,174欧元（约RM3万）为例，她一年就可爽领约7.2万欧元（约RM35.4万）的薪水。保守估计，这16年来她在缺勤期间，至少收到了总计约100万欧元（约RM492万）的薪资。根据法院裁决，如果她想继续申请病假却领取全薪，就必需接受体检，证明她的确精神健康出问题。请病假16年都没人发现咩？？？你还可以阅读：【生病还是生龙活虎？】请病假4个月期间又踢球又爬树，大马男子被抓包后遭开除！照片来源: iStock | 示意图照片来源: barmax | 示意图照片来源: iStock...

咸鱼小编August 26, 2025

时事

【请假还要证据？！】大马女子申请AL被要求开Live Location、交医院账单住院照片！网友怒：去劳工部举报！

员工请假还要被“追踪”？这到底是合理要求，还是侵犯隐私？根据WeirdKaya报道，一名大马女子于2025年6月11日在Threads分享自己请假的离谱经历，掀起网民热议！她透露，公司竟然要求员工请年假（Annual Leave）时，必须开“实时定位”，否则就会被列为“无故缺席”！她无奈表示： “我老板说现在有新规定，无论是年假、病假还是紧急假，都要发实时定位，证明你真的请假。” 更夸张的是，员工如果是因为家人住院而请假，还得提供住院照片、医院账单等“证据”，否则不予批准。她说，尽管她已经申请了假期，但老板还是不断打电话骚扰她，甚至用“spam call”方式狂轰猛炸，让她身心俱疲。当被其他网友问及：“这项规定有写在你们公司的员工手册或合约里吗？”她直接回答：“没有。” 她的贴文一出，马上引发一众网友共鸣和愤怒。有人表示： “这是明显的隐私侵犯！先举报给HR，如果HR不理，就去人力资源部（JTK）！” 还有网友分享自己遇到“控制狂上司”的经历： “我以前的老板也这样，我请假回柔佛处理家事，他先批准请假还请我吃午餐，结果我刚上车就收到他讯息：‘Send travel proof to Johor.’ 我直接无视他，在Story发动态给他自己看。” 不少网友强调，年假是员工的法定福利，公司无权要求员工交代行程，病假也无需交定位！ ...

憨憨小编June 13, 2025