相信许多人都有个空姐/空少梦，梦想在飞机上服务顾客的同时，还能到世界各地探索他们的美。不过，当空服员并非外表中的那么光鲜亮丽，他们需要承受的压力也不必其他行业轻，很多人最终也选择放弃高薪离职了。
早前，台湾一名空姐就在Dcard Po文，分享自己「离职的3大原因」。
这一篇可能是很真实，很沉重，但还是想与各位分享，不是全然的美好~
在2018年的11月我正式离开了新加坡航空公司，满五年合约的我，拿到了新币一万块（还未扣税前，约RM30500），算是20万台币（约RM28700）的奖金。
相信对于许多学生或者台湾人来说，是笔很多的金额！但其实我们正常一个月几乎都是8~10万（约RM11400~RM14300），有时班表好的时候，能到11、12万（RM15700~RM17200）。所以…这笔奖金到底，值不值得？
▼那时候离开的最后一个班是马尼拉Layover，正常都是来回班。
在回来台湾之后，最常就是听到别人说，薪水这么高怎么舍得离开？
刚开始回来台湾真的不容易，尤其我开始做自由工作者，不稳定的接案，不稳定的收入让我很恐慌，但我还是知道，我必须得回来！
原因一：身体被搞垮
我在第四、五年时，睡觉基本上都得靠药物，我会跟医师要那些容易导致嗜睡的感冒药，跟一些在日本买的成药，来帮助我负荷这些日夜颠倒而调适不过来的时差。 （前三年都还好~ 勉强可以逼自己入睡）
最后一年时，常常因为背痛导致身体一动，就会痛。几乎把肌肉松弛剂当三餐吃的程度，这个伤其实是在我第二年飞的时候，有个乘客说请我跟他（一起）帮她把手提行李放到顶上置物箱，还没放好时，她就松手，我突然需要一瞬间承受一个行李箱的重量（绝对超过7公斤），我的背当时候就可以感觉到一股不适。
*请各位乘客知道，空服员是（协助）置放行李，我们真的没有比一般人强壮??
加上，我头发掉好多，身为一个女生，看到自己照片中常常看到头皮，每次洗头发就会掉好多好多的头发，我真的很害怕~
原因二：请病假就很难迁升
我还在飞的时候，病假是算在升迁资格评分的，我看见自己工作表现评核在前20%，但加入病假后，我成为了倒数20%的人。
病假被列入升迁考核机制这件事，最后有被移除，但那时候，我已经快离职了！
每一次工作我都很尽力地工作，我遇过一些上司也跟我说过，我工作能力很强，我应该能够可以试试看被Promote，但是每次我请一个病假，就离升迁更远了！
这个评分制度导致许多人生病了硬要飞，其实这样对他们身体很不好，在工作上其实他们也会无法表现100%导致其他组员要帮忙。
我因为戴隐形眼镜有时会角膜炎跟背伤的关系，我常常请假，一年大概13、14天这样，即使我上班时，都很认真，也有收到乘客的赞美信，升迁却也离我好远，好不公平。
原因三：精神压力大
我的精神压力。的确遇到一些比较有挑战性的乘客时，心会很累，因为我就是个小小员工，我不能够给你什么。我很努力要去站在你角度想，为你多做一些，但能力有限，我也没办法。
最痛苦的是，上司也不站在你这边时。我遇过乘客因为我叫他把他小小的肩背包放置椅子下，三次，他最后对我说：「你喔……不能当妈妈，你这么唠叨，你的小孩会很可怜」。当时的我对他说了：「很庆幸我并没有小孩。那…你可以把包包放置椅子下了吗？」
之后起飞后，他像我上司抱怨，说要客诉我。我上司要我跟他道歉，即使，本来所有包包就应该放置椅子下。
有许多上司秉持着，大事化小，小事化无的想法。但不就是因为这样，乘客才变得觉得凌驾于我们之上，凌驾于法规之上吗？
最心寒的就不过如此吧，明明站在同一阵线的队友，却没支持你。还有好多好多的例子⋯就别多说了！
乘客的冷言冷语，我知道你们听到现在还会有人跟自己的小孩讲，以后要好好读书，不然就跟空姐一样端盘子～这种话很荒唐，但我也是遇过。
在飞的过程中，遇过性骚扰言语，遇过种族歧视，不管是从乘客或者组员，我也都经历过了。最后虽然比较会保护自己，但在一个人的时候想起，难免难过。
我希望以一个大略的方式解释为什么我离开这个高薪的工作，因为我也不想用我负面的观感去影响任何人。毕竟每一个人的想法个性都不一样，会遇见不一样的故事~
我在飞的过程中觉得很迷失，因为工作的时候总要隐藏一部分的自己，去扮演着一个好的空服员的角色。在后期时，我的妆容越来越浓，越来越不像自己，就好像一个面具。现在回去看时，都不太能认出自己呢！
但我还是很感激我有这一部分的生活，我觉得很骄傲，也真的很高兴当时的高薪正帮助着我追求（艺术家）的生活！
希望读着我文章的妹妹们，也能了解到，当空服员不仅仅是光鲜亮丽的生活，会有伴随着一些负面的影响。但每个工作也都是这样不是吗~
我有些朋友还是飞得很快乐~ 我想他们是能够在这份工作看到自己，但我没办法…所以这也仅仅是我个人想法而已！
当空姐真的没想象中的简单，希望大家也要多善待和体谅所有空服员哦~
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