HR Archives - NOODOU

时事

【求职者也有权利选公司！】大马男子拒绝公司Offer，HR讽刺回复：“谢谢你浪费大家时间”

找工作本来就是双向选择，而不是被公司录取就一定要接受。最近一名大马男子礼貌拒绝Offer，没想到竟收到HR的冷言酸语？？？事情是这样子的，男子经过面试比较后，决定选择更符合自己职业规划的公司，所以他礼貌地拒绝这家公司。听起来很正常对吧？结果对方HR直接来一句讽刺回复：“谢谢你浪费大家时间。” “我非常客气地说明理由，并表达感谢，但没想到对方人事部却回了那句冷淡又不专业的话，让我很错愕。” 他强调，他不是要抹黑公司，只是想提醒大家，求职者有权利花时间思考和比较，特别是拿到多个Offer的情况下。 “HR或雇主不应该这样跟求职者说话。即使觉得对方浪费了时间，也应该保持专业。” 许多网民一致认为，HR的态度不专业，庆幸男子没有加入那家公司。 “你应该回他说：谢谢你再次验证我没选你们是对的” “你真的躲过一颗子弹，这是典型有毒工作环境的前兆” “人事部的态度往往反映公司的文化，如果人事部都这样说话，那公司内部氛围大概也不会好到哪里去” “求职不是公司单方面挑人，而是双方互相评估。拒绝入职机会不代表不尊重，但人事部不专业的回应，却成功劝退所有未来应聘者” 他应该庆幸自己没有选择这家公司。你还可以阅读：HR误发机密文件，大马男子意外发现新同事『花红比自己高』，做了7年心理不平衡！照片来源: 星洲日报照片来源: 星洲日报

关你Peace小编November 17, 2025

趣闻

HR误发机密文件，大马男子意外发现新同事『花红比自己高』，做了7年心理不平衡！

一名在职7年的大马男子，意外发现新同事的年终花红比自己还高，心态直接崩了！根据Weirdkaya报道，该网友在社交媒体上透露，事情起因是人事部（HR）误将一份内部文件通过WhatsApp发送给他，他点开一看，整个人当场傻眼。那份文件列出了所有员工的花红，包括2023年新入职的员工。 “我看到一个2023年才入职的员工拿了RM2,300花红，而我在这里做了7年只拿RM2000。我前两年的花红甚至才RM500。” 离谱的是，HR事后还责怪他私自查看机密文件。（Bro，这文件是你发的耶~）这件事立刻在网上炸开锅，网友们纷纷加入讨论，公司到底是如何决定花红的？网友看法两极，有人指出奖金通常取决于KPI，而非工龄；一派网友力挺楼主，觉得7年员工被这样对待太心酸。也有网民提醒，看内部文件是违规的，小心反被炒。有HR背景的网友也现身说法，指类似事件其实很常见，员工奖金和薪资都属于公司高度保密资料，不该随便传播。一份误传的文件戳中了无数打工人的痛点，当努力与回报不成正比，难免心寒。希望各家公司能更透明、更公平。你还可以阅读：【没有Money，想要静静】出不到花红给员工很Stress，大马老板『失踪3天求平静』！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF

关你Peace小编November 4, 2025

时事

大马打工人『上班第一天就辞职』，结果中HR骂！委屈问：我错了吗？

上班第一天就辞职，到底是不是“罪大恶极”的事？近日，大马一名打工人投稿至Facebook专页「Ricebowl Kacau 你公司」，分享自己入职新公司后，只待了一天就决定辞职，结果竟被HR狠狠骂了一顿，让原Po很委屈。原Po透露，自己入职新公司第一天，就发现工作跟原本想像的差很多。一开始，原Po是以设计师身份被聘请，但入职当天就被告知也要处理行政相关工作，这和当初面试时谈好的内容完全不一样。更糟的是，原Po进公司后就明显感觉到气氛怪怪的，直言：“可以Feel到以后跟这些同事不会处得很好。” 基于种种不对盘的感觉，原Po也察觉到自己在这间公司也不会久留，于是决定及时止损，在下班后就直接辞职了。原Po老实告诉领导，表明辞职意愿，并坦言这份工作不符合期望，也郑重地向对方道歉，对方表示理解。原以为这件事情就这样告一段落，谁知道隔天却收到人事的一大段信息，被长篇大论骂到狗血淋头：“总之就是骂我这个人不负责任，浪费了他的时间。” 原Po相当错愕也感到委屈，表示自己就是因为不想浪费彼此的时间，才决定尽早离开，于是询问网民：“我想问，上班一天就辞职真的有错吗？” 对此，不少网民表示原Po没错： —「一天算久了咯，至少你有交代，我看过吃完饭回来就不见了的。」 —「你没有做错！！不需要内耗，job scope不符合期望如果长期做下来，辛苦的会是自己!！！错的是他面试的时候没有把该职位的jobscope完全+正确的告诉你。」 —「我之前公司也有请过这类似的人，不过没有你好啦~人家一觉得不适合就直接摆烂到放工，还一直强调要出这天的薪水给他😆😶🫡你不一样，不适合就有通知其实算是有责任心的~~我还遇过新人来了没几天，自己压力抗压能力也非常差导致胃疼，当时还借她Tupperware装食物回家休息，第二天没来上班，电话不接信息不回，我的Tupperware一去不回头了~过后联络上她母亲，说会拿回来也没有🙂‍↔️」 ▼原帖如下上班第一天就选择离开，不一定是不负责任，反而可能是对自己和公司都最诚实的决定，这样公司可以早点找到更适合的人，自己不必硬撑到更后面才离开，反而影响公司运作。毕竟工作的相处是长久的，不如一开始就坦诚告别，别拖成彼此都不开心的局面。...

吃瓜小编August 7, 2025

娱乐

【男方回应了！】在Coldplay演唱会偷情被拍秒闪躲，男女竟是CEO出轨HR！（内附影片）

万万没想到，Coldplay乐团的演唱会，竟然成了大型的“抓奸现场”！日前，Coldplay在美国波士顿举办演唱会时，一对男女在“亲吻镜头”（Kiss Cam）环节中被拍到，竟然火速闪躲镜头，让众人傻眼。该画面曝光后，这对男女很快就被查出是在偷情，且两人的身份大有来头！根据《The Sun》和《Hindustan Times》报道，从流出的TikTok影片可见，这对男女在演唱会现场亲密互动，男子从后面环抱着女方，而男子也握着对方的双手。当镜头对上他们俩时，Coldplay主唱Chris Martin说了一句：“看看这两位”，岂料他们一发现自己上了“Kiss Cam”，竟然紧张得马上松开手，蹲下及躲到后面以避开镜头，让Chris Martin看了傻眼，调侃说： “他们要么是在偷情，要么就是非常害羞。” ▼相关影片 @instaagraace trouble in paradise?? 👀 #coldplay #boston #coldplayconcert...

低调小编July 18, 2025

时事

【请AL都不可以❓】大马女子请年假回家奔丧，公司竟然扣她薪水！

明明已经请了年假，一名女子回乡奔丧回来，竟发现自己薪水被扣，HR给出的理由更是让人摸不着头脑。根据《mStar》报道，大马一名女子在社交媒体上发帖文，说她日前请年假回家参加亲人的丧礼，结果月底查看薪资单时，竟发现自己的工资被扣了RM80.65，相当于她一天的工资。因此，她打电话给HR（人力资源管理员）询问自己什么时候缺席了，为何会被扣工资？结果HR竟说是因为她亲戚去世，她却没有提供死亡证书证明。对此，女子回复说她请的是年假，不需要提供死亡证书，而且她是在确保自己有充足年假的情况下请的年假，而不是事假。 “我也问HR，拿如果我现在出示证据，能不能要回那笔RM80.65？HR说不可以，因为他在请假。” “我问他，所以我的钱是拿不回来了吗？他说，对的，拿不回了。哈喽？那是我的钱耶！” 该事情曝光后，马上引起了网民的热议，认为HR因此而扣薪并不合理。 -「请年假根本不需要提供死亡证明书。」 -「为什么请年假需要出示证据？无论是参加丧礼还是去旅行，都不需要。」 -「不能扣薪，除非员工没有请假，或是已经没有年假可用。」都扣了年假还要扣薪，根本就不合理。你是否也遇过这样的问题呢？来说说看吧！你还可以阅读：【拿AL也要证据？】大马员工遇上奇葩公司，请年假『必须附上证明文件』才可以！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF...

低调小编July 7, 2025

时事

【1人“分饰”22角❓❗】HR虚构出22名“假员工”，8年内骗走公司RM978万的薪水！

一名人力资源管理员（HR）为了骗取公司的钱，竟然虚构出22名员工，并领了他们的薪水长达8年！根据《上观新闻》和《潇湘晨报》报道，此案件被记录到《闵行区公司、企业人员职务犯罪检察白皮书》中，引发了关注。 2022年底，中国上海某科技公司的财务部发现，一名入职半年的员工小孙，考勤记录全勤，工资也按时发放，却没有人见过他真人，觉得蹊跷……经过调查，才揭发了这场持续8年的“影子员工”骗局。原来，该公司的HR杨某某在2014年入职一家劳务公司后，负责派遣至科技公司工作员工的对账与管理。由于员工入职/离职都由他一人审批，薪水发放也无人复核，手握人事大权的他就利用这些“监管漏洞”，虚构出“小孙”、“小李”等22名员工，伪造他们的入职档案，然后利用控制的银行卡来冒领工资。为了掩盖真相，杨男向劳务公司谎称科技公司拖延付款，成功骗取共1600万人民币（约RM978万）的工资和离职赔偿金。闵行检察院介入后，通过比对数千份考勤纪录，银行流水，锁定杨男控制的银行卡交易链，并督促涉案人员退还账款110万元人民币（约RM67万），杨男家属也退缴120万元（约RM73万）。杨男因犯下职务侵占罪，被法院判处监禁10年2个月、剥夺政治权利1年及罚款。竟敢这样自导自演骗薪水！要赚钱还是脚踏实好好工作，别做犯法的事。你还可以阅读：【用“分身术”骗钱！】一次过打16份工却从不上班，女子3年后买下别墅！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF...

低调小编March 13, 2025

时事

【很厉害下…】『换了60家公司』，每份工做不满两年！34岁女子求助：大家怎样做这么久？😅

每个人对于一份好工作的理解都不一样，有的认为只要薪资到位一切就没问题，有的却更为看重工作环境、同事关系以及公司福利等因素。若是不满意现在的工作，换工作也是很正常的一件事，但太频繁更换工作，也有可能导致在未来找工作时更为困难。早前，一名台湾女子通过Dcard发文，分享了她的工作经历，却让许多网友都大吃一惊。据女子透露，她现年34岁，至今已经换了60间公司，而且每家都做不满2年。于是，她便发文想要了解一下网友的工作情况，想要知道其他人是怎么稳定且长久地在同一家公司工作。看完女子的分享后，网友最为震惊的是她曾更换了60份工作这件事，同时不少网友也对于她能够一直顺利获得工作感到十分惊讶。 —「这样还可以一直拿到Offer，也是很厉害欸。🤔」 —「要不妳去当Head Hunter or HR？面试官对妳连续获得60份Offer应该颇有兴趣，或者当讲师跟台下学生说说妳连续获得60份Offer的秘诀。」 —「60家？？？是说真的还是假的？妳可以简略的说一下妳的经历吗？譬如待过哪些产业、为什么离开、平均待多久、还有很重要的妳的履历这样妳都怎么呈现？妳这如果是真的我觉得真的太扯……」 —「如果一拿到Offer就去，一拿到Offer就去，踩到雷缺屎缺机率超高的啊，你在更换工作、面试的时候有好好考量公司环境、氛围，工作内容等吗？还是没工作就无法维持生活所以就有职缺就面试就去，你的60多间如果都是免洗缺，对你的履历跟工作经验的累积都没有帮助，就像其他留言说的，好好思考自己的定位跟适合的产业或职位吧。」 —「60到底怎么办到？？？我30+就算待过很屎的公司，怎么样也没办法达到60，期待原Po更新。😆」 —「太强了，真心想请教拿到Offer的方法。🙏🏻希望妳可以分享。」老实说可以不间断拿到60家公司的Offer也是蛮厉害的，大家觉得34岁已经换过60份工作会不会太过分？欢迎留言告诉我们！你还可以阅读：【最长只有半年！】2年内前前后后换了8份工作！大马28岁打工仔叹：为什么总是遇到不好的人？照片来源: iStock...

咸鱼小编February 19, 2025

时事

【打工人何苦为难打工人🫠】HR怀疑员工串通医生拿假MC，强迫员工带病上班被医生怒怼！

请病假本是员工的基本权益，但有些公司却总是想方设法阻止员工拿MC，哪怕员工是真的生病了。一些公司甚至因为担心员工“造假病假”，会直接打电话到诊所去确认。根据mStar的报道，近日，一名网友在社交媒体上分享了一则令人气愤又无奈的经历：公司的HR（人力资源部）为了确认员工是不是真的生病，竟打电话到诊所“质问”医生，最后直接把医生惹怒。这位网友透露，一名员工因为生病去看医生，想通过病假条请假休息。结果，公司的HR直接打电话到诊所，询问医生这名员工是否真的需要休息。医生态度很好，耐心解释说员工确实生病，需要好好休息。 “负责的医生就告诉HR说，这名员工确实生病了，需要休息。” 然而，在听完医生的解释后，HR依然不放心，怀疑是医生和员工提前串通，坚持让员工照常上班。医生最后实在忍无可忍，直接发火怼了回去：“你怎么可以逼一个生病的人去工作？！” 虽然这位网友没有交代事情的后续发展，但他的这篇帖子迅速引发了热议。很多网友都对HR的行为感到愤怒，纷纷在评论区吐槽： -「有时候真的很怀疑，这些HR真的学过这个专业吗？没同理心也就算了，连基本的常识都没有。」 -「很多HR根本不是专业出身，大部分人之前是做行政工作的，或者只有高中毕业就直接上岗了。」也有网友分享了自己的经历： -「我以前的公司也有这样的情况。一名员工得了流感，拿了五天病假，部门主管质疑为什么是五天，于是让HR跑到员工家里去调查。」 -「我之前工作的地方也是这样。我一早已经发信息给老板，说自己发烧了需要请病假。然后我早上九点去看医生，结果老板已经提前打电话给医生，叮嘱他不要开病假条给我，最后我只能硬着头皮去上班。」生病本来就够辛苦的了，还要面对“质疑病假”的公司管理层，真的想想都心累~ 你还可以阅读：【没MC不让请假！】申请延长病假被公司拒绝，女子开工20分钟就倒地不起！照片来源: CAPA data | 示意图照片来源:...

歪歪小编January 23, 2025

时事

【嫌他不划算！】大马员工『月入4千包山包海』被逼走！老板改花2千『请3个便宜新人』，结果后悔了……

俗话说：“便宜的最贵”，这句话在这位老板身上验证了！近日，大马有一名HR在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享老板奇葩行为，瞬间引起网民热议。原Po透露，原本公司里有一位月薪RM4000，能力很好的会计师，这名会计师一个人包山包海，但老板却认为每月要付RM4000很不划算，竟然施计让会计师辞职，想用RM2000来请3名新人顶替会计师的位置。这名会计师的能力好到什么程度呢？原Po说，对方有CA（特许会计师） & CFA（特许金融分析师）文凭，一个人做完3间分行的账目，包括会计、税务、工资单、财务等等。不仅如此，这名会计能为公司卖命，随时on call，不管是假日还是工作日，只要同事需要什么资料，他都会尽量做出来。这种工作能力才领RM4000的月薪，在市场价来说真的很低了。然而，老板在半年前突然说，觉得用RM4000请一个会计太不划算，所以要求HR用RM2000来请3个新人。老板要求这些新人教育水平达到SPM，经验不多、新鲜人也OK，想要新人们慢慢学习，并代替会计的位置。这名会计不知道老板的阴谋，还称职地教导新人。教了2个月之后，老板就打算要辞退会计，就一直弄他不爽，甚至故意刁难他。有一次，老板要原Po开警告信给会计，说他教新人做错东西，结果会计真的辞职了，而且已经有公司帮他付了跟旧公司的分手费（buyout notice），所以他做满一个星期的交接期后就离开公司了。就这样，公司剩下3名新人会计，但他们达不到老板要求就被骂。于是，老板要求原Po找同样可以会很多东西，而且可以随时on call的人。原Po觉得很为难，因为有这种能力的人，价钱最少都开到RM6000到RM8000了。 ...

吃瓜小编January 17, 2025

时事

【学历就这么廉价？】苦读7年学费破6位数，女硕士面试只获『RM1.6k低薪』Gek心爆哭！

随着社会的蓬勃发展，尤以科技的进步带来了很大的改变——学历不再是获得理想工作的唯一金砖，大多公司更希望收揽有丰富经验的人才。不过，对于部分贫寒子弟来说，好成绩与学历是最关键的出路，但是市场人才或学历的饱和却让他们失去了竞争优势…… 据《网易》和《搜狐》报导，中国江苏一名女硕士小张，日前在网上分享了自己找工作的苦闷，引起热议。小张坦言，自己是普通家庭出身，因此在校时只以学习为主轴，拼命考取奖学金，偶尔做下兼职，只想减轻父母的负担。这也造就了小张没有什么实际的工作经验。幸又不幸的是，教育专业硕士的她在毕业前夕广投简历，终于得到某个单位的面试机会。但也是恰恰这个机会击碎了她作为高学历拥有者的骄傲与尊严，让她崩溃不已。原来，这个单位是位置偏僻的学校。不仅如此，他们提供的工作内容或福利为单休，休息时间也因为需要配合学生而变得不稳定。最让她心酸的是，如此辛苦的工作仅仅开出人民币2,500元（约RM1,600）的微薄低薪！回想自己从本科寒窗苦读7年到硕士，每年从学费、生活费、杂费等方面足足花掉了父母人民币3万元（约RM18,000）。还有时刻饱受亲戚刺耳的话语，却只得到辜负了自己努力与期待的低回报事实，不禁让她悲从中来，在镜头前哭诉无奈。 “难道学历就那么廉价？我读书那么多年，就想找个对口的工作怎么了，就不想脱下孔乙己的长衫，难道有错吗？” 社会是个比学校还残酷的小世界，若要站稳脚跟，就要有强大的心脏和事前准备。但愿小张领悟到这点后，能够早日振作起来，为自己的生活和未来再努力微笑与打拼…… 你还可以阅读：【同龄朋友只有SPM赚更多！?】大马网友自嘲有Degree文凭收入只有RM2000，失望吐槽：“读大学真的没什么用！” 照片来源: Pinterest丨示意图照片来源: 搜狐

Standby小编December 1, 2024