HR Archives - NOODOU

时事

【1人“分饰”22角】HR虚构出22名“假员工”，8年内骗走公司RM978万的薪水！

一名人力资源管理员（HR）为了骗取公司的钱，竟然虚构出22名员工，并领了他们的薪水长达8年！根据《上观新闻》和《潇湘晨报》报道，此案件被记录到《闵行区公司、企业人员职务犯罪检察白皮书》中，引发了关注。 2022年底，中国上海某科技公司的财务部发现，一名入职半年的员工小孙，考勤记录全勤，工资也按时发放，却没有人见过他真人，觉得蹊跷……经过调查，才揭发了这场持续8年的“影子员工”骗局。原来，该公司的HR杨某某在2014年入职一家劳务公司后，负责派遣至科技公司工作员工的对账与管理。由于员工入职/离职都由他一人审批，薪水发放也无人复核，手握人事大权的他就利用这些“监管漏洞”，虚构出“小孙”、“小李”等22名员工，伪造他们的入职档案，然后利用控制的银行卡来冒领工资。为了掩盖真相，杨男向劳务公司谎称科技公司拖延付款，成功骗取共1600万人民币（约RM978万）的工资和离职赔偿金。闵行检察院介入后，通过比对数千份考勤纪录，银行流水，锁定杨男控制的银行卡交易链，并督促涉案人员退还账款110万元人民币（约RM67万），杨男家属也退缴120万元（约RM73万）。杨男因犯下职务侵占罪，被法院判处监禁10年2个月、剥夺政治权利1年及罚款。竟敢这样自导自演骗薪水！要赚钱还是脚踏实好好工作，别做犯法的事。你还可以阅读：【用“分身术”骗钱！】一次过打16份工却从不上班，女子3年后买下别墅！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF...

低调小编March 13, 2025

时事

【很厉害下…】『换了60家公司』，每份工做不满两年！34岁女子求助：大家怎样做这么久？

每个人对于一份好工作的理解都不一样，有的认为只要薪资到位一切就没问题，有的却更为看重工作环境、同事关系以及公司福利等因素。若是不满意现在的工作，换工作也是很正常的一件事，但太频繁更换工作，也有可能导致在未来找工作时更为困难。早前，一名台湾女子通过Dcard发文，分享了她的工作经历，却让许多网友都大吃一惊。据女子透露，她现年34岁，至今已经换了60间公司，而且每家都做不满2年。于是，她便发文想要了解一下网友的工作情况，想要知道其他人是怎么稳定且长久地在同一家公司工作。看完女子的分享后，网友最为震惊的是她曾更换了60份工作这件事，同时不少网友也对于她能够一直顺利获得工作感到十分惊讶。 —「这样还可以一直拿到Offer，也是很厉害欸。」 —「要不妳去当Head Hunter or HR？面试官对妳连续获得60份Offer应该颇有兴趣，或者当讲师跟台下学生说说妳连续获得60份Offer的秘诀。」 —「60家？？？是说真的还是假的？妳可以简略的说一下妳的经历吗？譬如待过哪些产业、为什么离开、平均待多久、还有很重要的妳的履历这样妳都怎么呈现？妳这如果是真的我觉得真的太扯……」 —「如果一拿到Offer就去，一拿到Offer就去，踩到雷缺屎缺机率超高的啊，你在更换工作、面试的时候有好好考量公司环境、氛围，工作内容等吗？还是没工作就无法维持生活所以就有职缺就面试就去，你的60多间如果都是免洗缺，对你的履历跟工作经验的累积都没有帮助，就像其他留言说的，好好思考自己的定位跟适合的产业或职位吧。」 —「60到底怎么办到？？？我30+就算待过很屎的公司，怎么样也没办法达到60，期待原Po更新。」 —「太强了，真心想请教拿到Offer的方法。希望妳可以分享。」老实说可以不间断拿到60家公司的Offer也是蛮厉害的，大家觉得34岁已经换过60份工作会不会太过分？欢迎留言告诉我们！你还可以阅读：【最长只有半年！】2年内前前后后换了8份工作！大马28岁打工仔叹：为什么总是遇到不好的人？照片来源: iStock...

咸鱼小编February 19, 2025

时事

【打工人何苦为难打工人】HR怀疑员工串通医生拿假MC，强迫员工带病上班被医生怒怼！

请病假本是员工的基本权益，但有些公司却总是想方设法阻止员工拿MC，哪怕员工是真的生病了。一些公司甚至因为担心员工“造假病假”，会直接打电话到诊所去确认。根据mStar的报道，近日，一名网友在社交媒体上分享了一则令人气愤又无奈的经历：公司的HR（人力资源部）为了确认员工是不是真的生病，竟打电话到诊所“质问”医生，最后直接把医生惹怒。这位网友透露，一名员工因为生病去看医生，想通过病假条请假休息。结果，公司的HR直接打电话到诊所，询问医生这名员工是否真的需要休息。医生态度很好，耐心解释说员工确实生病，需要好好休息。 “负责的医生就告诉HR说，这名员工确实生病了，需要休息。” 然而，在听完医生的解释后，HR依然不放心，怀疑是医生和员工提前串通，坚持让员工照常上班。医生最后实在忍无可忍，直接发火怼了回去：“你怎么可以逼一个生病的人去工作？！” 虽然这位网友没有交代事情的后续发展，但他的这篇帖子迅速引发了热议。很多网友都对HR的行为感到愤怒，纷纷在评论区吐槽： -「有时候真的很怀疑，这些HR真的学过这个专业吗？没同理心也就算了，连基本的常识都没有。」 -「很多HR根本不是专业出身，大部分人之前是做行政工作的，或者只有高中毕业就直接上岗了。」也有网友分享了自己的经历： -「我以前的公司也有这样的情况。一名员工得了流感，拿了五天病假，部门主管质疑为什么是五天，于是让HR跑到员工家里去调查。」 -「我之前工作的地方也是这样。我一早已经发信息给老板，说自己发烧了需要请病假。然后我早上九点去看医生，结果老板已经提前打电话给医生，叮嘱他不要开病假条给我，最后我只能硬着头皮去上班。」生病本来就够辛苦的了，还要面对“质疑病假”的公司管理层，真的想想都心累~ 你还可以阅读：【没MC不让请假！】申请延长病假被公司拒绝，女子开工20分钟就倒地不起！照片来源: CAPA data | 示意图照片来源:...

歪歪小编January 23, 2025

时事

【嫌他不划算！】大马员工『月入4千包山包海』被逼走！老板改花2千『请3个便宜新人』，结果后悔了……

俗话说：“便宜的最贵”，这句话在这位老板身上验证了！近日，大马有一名HR在Facebook专页「UTAR Confessions 2024/2025」分享老板奇葩行为，瞬间引起网民热议。原Po透露，原本公司里有一位月薪RM4000，能力很好的会计师，这名会计师一个人包山包海，但老板却认为每月要付RM4000很不划算，竟然施计让会计师辞职，想用RM2000来请3名新人顶替会计师的位置。这名会计师的能力好到什么程度呢？原Po说，对方有CA（特许会计师） & CFA（特许金融分析师）文凭，一个人做完3间分行的账目，包括会计、税务、工资单、财务等等。不仅如此，这名会计能为公司卖命，随时on call，不管是假日还是工作日，只要同事需要什么资料，他都会尽量做出来。这种工作能力才领RM4000的月薪，在市场价来说真的很低了。然而，老板在半年前突然说，觉得用RM4000请一个会计太不划算，所以要求HR用RM2000来请3个新人。老板要求这些新人教育水平达到SPM，经验不多、新鲜人也OK，想要新人们慢慢学习，并代替会计的位置。这名会计不知道老板的阴谋，还称职地教导新人。教了2个月之后，老板就打算要辞退会计，就一直弄他不爽，甚至故意刁难他。有一次，老板要原Po开警告信给会计，说他教新人做错东西，结果会计真的辞职了，而且已经有公司帮他付了跟旧公司的分手费（buyout notice），所以他做满一个星期的交接期后就离开公司了。就这样，公司剩下3名新人会计，但他们达不到老板要求就被骂。于是，老板要求原Po找同样可以会很多东西，而且可以随时on call的人。原Po觉得很为难，因为有这种能力的人，价钱最少都开到RM6000到RM8000了。 ...

吃瓜小编January 17, 2025

时事

【学历就这么廉价？】苦读7年学费破6位数，女硕士面试只获『RM1.6k低薪』Gek心爆哭！

随着社会的蓬勃发展，尤以科技的进步带来了很大的改变——学历不再是获得理想工作的唯一金砖，大多公司更希望收揽有丰富经验的人才。不过，对于部分贫寒子弟来说，好成绩与学历是最关键的出路，但是市场人才或学历的饱和却让他们失去了竞争优势…… 据《网易》和《搜狐》报导，中国江苏一名女硕士小张，日前在网上分享了自己找工作的苦闷，引起热议。小张坦言，自己是普通家庭出身，因此在校时只以学习为主轴，拼命考取奖学金，偶尔做下兼职，只想减轻父母的负担。这也造就了小张没有什么实际的工作经验。幸又不幸的是，教育专业硕士的她在毕业前夕广投简历，终于得到某个单位的面试机会。但也是恰恰这个机会击碎了她作为高学历拥有者的骄傲与尊严，让她崩溃不已。原来，这个单位是位置偏僻的学校。不仅如此，他们提供的工作内容或福利为单休，休息时间也因为需要配合学生而变得不稳定。最让她心酸的是，如此辛苦的工作仅仅开出人民币2,500元（约RM1,600）的微薄低薪！回想自己从本科寒窗苦读7年到硕士，每年从学费、生活费、杂费等方面足足花掉了父母人民币3万元（约RM18,000）。还有时刻饱受亲戚刺耳的话语，却只得到辜负了自己努力与期待的低回报事实，不禁让她悲从中来，在镜头前哭诉无奈。 “难道学历就那么廉价？我读书那么多年，就想找个对口的工作怎么了，就不想脱下孔乙己的长衫，难道有错吗？” 社会是个比学校还残酷的小世界，若要站稳脚跟，就要有强大的心脏和事前准备。但愿小张领悟到这点后，能够早日振作起来，为自己的生活和未来再努力微笑与打拼…… 你还可以阅读：【同龄朋友只有SPM赚更多！?】大马网友自嘲有Degree文凭收入只有RM2000，失望吐槽：“读大学真的没什么用！” 照片来源: Pinterest丨示意图照片来源: 搜狐

Standby小编December 1, 2024

时事

【Weekend都要上班Social？】『公司周末活动』撞上『家庭聚会』，HR叫大马打工族Cancel私人Plan去参加！

不少公司都会定期举行团建活动，让平时忙于工作的员工们有机会多多互动及了解彼此。然而，大马一名上班族日前因被强制出席公司于周末举行的社交活动，而被迫取消自己的家庭聚会计划，为此还不得不自行承担已预定的行程费用。根据《mStar》和《中国报》报道，这名上班族因对此感到不满，将自身经历分享到Facebook群组PEGUAM & PENGGUNA MALAYSIA (PPM)（大马律师和消费者），引起网民的热议。他不满自己在非工作日被强制出席公司举办的活动，因此询问大家的看法。 “想问问看大家，公司在周末举办需要外宿过夜的社交活动，员工都被强制参加。由于周末是员工假期，员工将会获得应得的补假。不过，上述公司活动的日期却和我预定好的家庭活动撞期了，此计划也涉及了各种已预付的行程费用。当我将此情况告诉公司人事部时，他们叫我取消掉我的计划，而我也因为公司强制性活动而被迫承担损失。” 他表示，自己事后联系了劳工局以了解更多关于打工族的权利，但被告知公司确实可以在任何时间，包括在周末召回员工工作。 “虽然我能够理解，一些公司活动不能缺席，但这一次只是一场社交活动。” 对此，他表示，自己不清楚打工族在周末的权利，因为录取通知书里没有明文规定只有周一至周五是工作日，也没将外宿过夜列入员工的工作范围内。网民看了他的帖文后，纷纷留言表示，若他想长期待在该家公司工作，就必须做出取舍，也有网民劝他，若要与公司对抗，就必须准备接受不好的后果。 -「可以好好谈，肯定是有舍才有得。我们无法从公司获得一切，我们还要在那里长期工作。」 -「你已经向劳工局了解员工的权力了，所以要坚持己见或妥协，就看你了。」...

低调小编October 28, 2024

时事

【面试几点到才对？】面试提早到HR直接取消资格，女子傻眼Po文喊冤：“到底哪里做错了？！”

面试提早到也有错？台湾一名女网友在Dcard发文抱怨，近日有一场面试约在上午10时，她因害怕迟到提早出门，约9点半左右就抵达公司附近，并在公园稍作休息。到了9点40分时，女子接到人资来电询问是否已抵达，她如实回答，接着对方就全无消息挂断了。不料，女子在9点55分准备进入该公司时被人资拦下，表示面试已取消，更直言「公司跟妳约10点，谁叫妳提前半小时到的？妳可以准时10点到，或者9点55分」，让女子顿时傻眼喊「现在的面试制度改了吗？以后就是准时压线刚好的时间或前5分钟出现？是我做错了吗？」不少网友看完贴文纷纷为女子打抱不平，认为错不在女子，是公司奇葩！ —「提早到是好事吧，这公司自己在雷，跟你无关！」 —「提早到完全是好习惯啊！」 —「这根本是故意的吧，第一次听到早到是雷点的！」 —「这公司三观跟大部分人都不一样，进去反而会很累吧，就当老天在帮妳吧！」不过也有人透露，如果真的提前很多抵达，最好不要告诉面试公司，因为在知道有人早到的情况下，多少会让对方产生心理压力。 —「我不会跟对方说我到了，先在附近等，差不多时间再现身。」 —「跟客人约10点，结果那个人9点多就跑来，我会觉得很烦。」 —「之前面试有被告知千万不要太早到，因为你在那边干等，面试官真的有事在忙，压力会很大。」好像有点道理wor~ 对于这件事，你有什么看法？欢迎在留言区分享~ 你还可以阅读：【知道了要“压价钱”？】找工面试前被要求出示薪水单，大马女子拒绝后被取消面试资格！照片来源: CTWANT |...

蛋糕小编August 3, 2024

趣闻

【到底是谁找工】“妈宝哥”带老妈『一起去面试』，没被录取还要投诉HR！?

都是成年人了，找工还需要妈妈陪着一起去？? 近日，中国一名HR「努力Study的HR」在小红书分享，他遇到一位奇葩求职者，竟然直接带着妈妈一起来面试，面试的过程过于离谱，让他面试一结束就立刻顶不顺发文吐槽！原Po透露，一开始他和求职者在线上沟通时，对方的简历等各方面都很符合公司的要求，于是他便和对方相约要进行面试。到了面试时间，原Po就看到求职者带着妈妈一起来，原本他以为他们是在面试后要一起逛街之类的，所以妈妈才会陪同儿子一起来公司，于是原Po就准备了零食和茶，打算让Aunty在外面等一等。谁知Aunty竟亲口提出要一起进去面试，被原Po拒绝后还不死心，开始大声和原Po理论。由于当时公司内有其他客户，原Po不想Aunty继续大吵大闹，便让Aunty和求职者一起进去面试。结果在面试的过程中，Aunty全程都在帮儿子回答问题，还频频称赞儿子，推销儿子曾经做过的项目。面试完的第二天，原Po还没回复求职者，求职者就先拒绝原Po，表示自己有更好的工作选择，让原Po不用考虑他了。结果刚到下午，这位求职者又开始疯狂打电话给原Po，透露自己原本心仪的工作加班严重，于是想退一步选择原Po的公司，但被原Po以已经找到合适的人选拒绝。直到晚上，这位求职者的妈妈再度打电话给原Po，指责他面试过程中不礼貌，还怪他没有把人才上报要投诉他，让原Po更加傻眼。网友看完也大受震撼，没想到还有这样的求职者啊！都是成年人了找工还要带妈妈一起去面试？是不是有点太离谱哦？? **感谢努力Study的HR授权分享** 你还可以阅读：【直接爆粗口！?】Beh Tahan等一整天都没有收到回复，大马求职者『半夜5点跑去骂雇主』！照片来源: 香港01 |...

咸鱼小编March 22, 2024

时事

【是在Stress什么？?】大马Intern每天在公司煲剧，给她工作就突然MC！妈妈：她压力到发烧！

在公司什么都没做，到底是在Stress什么？最近，大马一名在会计公司工作的网友透过社交媒体X账号@meingl投稿发文，分享一名21岁实习生天天在公司躺平摆烂，还说自己压力山大的故事。原来这名实习生是老板亲戚的孩子，读着Diploma in Marketing（市场营销文凭）。虽然她读的科系跟公司毫无关系，但她一直找不到实习工作，因此老板临时“收留”了她。原Po说，这名实习生来公司上班什么都没做，天天在办公室里虚度时光。 “她不会做会计，不会做基本的文档，也不会为公司创造内容。她只会看韩剧、看YouTube和上网。” “有一天，HR（人力资源部）问她，叫她打的信件在哪里，她说她没有做，因为她不会做。” 后来，HR给了她几个有截止日期的任务，结果她突然就没来上班了，一请假就是4天。 “今天，老板告诉我们，她的妈妈问，为什么她的女儿上班压力那么大，竟然搞到发烧。” 对此，原Po不禁苦笑： “我不明白，她哪来的工作量大？她从没完成过任何工作，每次叫她做东西，她总是说不会做，我们教了她，但到最后还是我们自己做。哈哈哈，现在的实习生都这样吗？” ▼原帖 Baru intern kan. Tunggu...

低调小编March 19, 2024

趣闻

【盯到你心里发寒~】“水印哥”在Resume印上『超巨大个人照』！网民：HR看了不敢拒绝！?

求职前最重要的准备之一就是做好履历表，有了优秀的履历表，才能让人事部和面试官快速了解你的能力，在茫茫人海中筛选出自己要的人才。大马男子BenMentakab在TikTok上分享一名男子的履历表，瞬间引起网民热议，观看数将近50万！原来，这份履历表上印有大大个“人头照”，看起来十分抢眼，在一众正常的履历表里绝对是那个最特立独行、最吸睛的那一位。原Po还在视频写道：“找工作的视角，希望能接受我的应聘。” ▼别人的Resume：只见这份履历表上印上了候选人的资料，包括生日、出生地、身高、体重、教育背景等等，不过可以知道的是，这名应聘者不是Ben本人，而是一名出生于2003年，来自菲律宾Parañaque的男子。最特别的是，这名男子把自己的照片放大放大再放大，几乎要占满了整张A4纸，然后把透明度拉低，就像水印一样，但也遮挡了一部分资料。网民爆笑不已，纷纷留言： —「大选的海报吗？」 —「是有人失踪吗？」 —「他的水印好大！」 —「HR不敢拒绝吧?」 —「肯定能得到工作啦~」 —「不是他找工作，是工作找他。」 —「照片占了80%，资料仅占20%。」 —「太有创意了，我会直接录取他。」 —「以后找工作可以尝试，一定自动入选。」 —「万一HR拒绝，照片里的人会不会开口说话？」 —「等下HR打印100份出来贴在电灯柱、巴士站、夜店门口，就像通缉犯那样。」希望这位同学成功找到工作啦~...

吃瓜小编January 30, 2024