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All posts tagged "Bonus"

趣闻

好……好羡慕! 中国河南一家公司发奖金给员工从不手软,简直“壕无人性”!今年更是发放超过1亿元(约RM6,700万)的年终奖金,而且以有趣的“数钱游戏”来派发这巨额奖金,让员工体验一把“数钱数到手抽筋”的快感。   根据《猛犸新闻》和《东方日报》报道,这家公司在尾牙活动设置了数钱游戏,老板拿出1亿元现金(约RM6,700万),让员工在限定时间内数钱,只要数对金额就可以现场拿走,凭实力过个大肥年。   只见这些百元钞票铺在长桌上堆成一座小山,非常壮观,时间限额以随机抽取形式分配,包括1分钟、3分钟、5分钟、10分钟、15分钟,所有员工都能参加。   虽然看似很爽,但这游戏也有限制——一旦数错一张就要扣除十张钞票,为了确保准确性,现场还准备了20多台验钞机,   游戏开始之后,员工们纷纷卖力数钱,老板也非常豪气,除了原本的奖金之外,老板在现场不断加码,500万(约RM330万)拿出手简直“洒洒水”啦~ 这轮下来,有员工在3分钟内数走了29,400元(约RM20,000),有的员工限时内成功拿走97,800元(约RM65,500)、95,600元(约RM64,000)等等。   尽管有人因数错钞票被罚扣,不过大家都玩得很开心,体验到了“数钱数到手抽筋”的感觉。 ▼相关影片 影片来源:猛犸新闻丨微博   强烈建议每位老板都要玩这个游戏,别办什么收工酒开工酒了啦~员工们要的是钱!   你还可以阅读:辞职8个月,前公司还给『RM5700年终Bonus』❓❗女子懊悔:“错过了一家好公司!” 照片来源: 猛犸新闻丨微博 照片来源: 猛犸新闻丨微博 照片来源:...

趣闻

农历新年将至,各位拿花红了吗?台湾一名网友在「匿名公社」发文吐槽老板,说好承诺发放2个月花红,但最后进账跟期望的有巨大落差,让他非常不爽。   根据《中时新闻网》报道,原Po直言同事们这一年来为公司尽心尽力,大家一直加班,产线没停过。老板也答应若业绩达标就会发放2个月年终花红,这让大家更有动力去打拼。   万万没想到等到领年终那一刻,原Po发现花红只是进账5,000元(约RM760),满心期待落了空,让他心凉了一半。 于是原Po和同事们一起跟老板抗议,老板却推脱说:“现在景气不好,很多公司都倒闭了没看到吗?你们有得领就该偷笑了。”   更令他心寒的是,明明同事很拼命,公司也赚很多,但花红比去年还要少,老板还不珍惜员工的奉献,让大伙儿都非常不服气,吞不下这口气。   帖文一出随即引起网民热议,不少人表示很多老板的态度都是事先画大饼,事后装没事;也有人缓颊说可能业绩真的没达标: —「重点是业绩有达标吗?」 —「老板的话你会相信喔?噗噗~」 —「这老板是要变相逼走员工吗???」 —「谁叫你要信老板的话,你替他买车又买房。」 —「有好工作就快跑了,最好一票一起走,反正老板也不差一个员工。」 —「是你们太拼命了,有给这样也算多了!下回记得平常心工作就好,免得又要讲领太少。」 —「我一个朋友做工厂产线的,今年年终领很多,但是他跟我说他公司上班条件我就却步了,因为非常累人。」   付出和收获不成正比,心累了就跑吧!只能说老板的饼真是又大又圆,又香又甜啊~   你还可以阅读:【没有Money,想要静静】出不到花红给员工很Stress,大马老板『失踪3天求平静』! 照片来源: 南洋商报丨示意图 照片来源:...

时事

我国一名30岁老板,因无法给员工花红而感到压力,失踪了72个小时,警方最后在医院找到他! 根据《光明日报》报导,电话店业主兼百万网红“Boss Mario”杨文翔,经营两间位于马六甲Klebang及Sentral的手机店。他于2月2日凌晨与家人失去联络,家属于2月3日下午在Klebang海边发现他所驾驶的轿车,但人下落不明。   随后,家属便在网上发布寻人启事及报警处理,希望透过外界力量寻找杨文翔。3天后,杨文翔的哥哥在社交媒体发布杨文翔住院的照片,指已经平安找到他了,并感谢大家过去72个小时的帮忙。同时也通知警方,警方随后到医院调查。 他告诉警方,自己因给不到22名员工花红,无心打理手机店,压力之下就独自待在Klebang一间空屋。 据报道,警方表示,杨文翔是因压力,入院寻求平静。杨文翔没有明显受伤,此案也无刑事成分。 “事主是通过电召车被载送到一家私人医院。” 无法给员工花红而感到压力,他应该是个心疼员工的老板。你的老板只会跟你说去年没赚钱,然后换车又买房。?   你还可以阅读:辞职8个月,前公司还给『RM5700年终Bonus』❓❗女子懊悔:“错过了一家好公司!” 照片来源: 光明日报

趣闻

这是什么神仙公司?员工辞职了8个月,还给她Bonus?! 一般上,只要辞职了,你就跟公司无关,有什么好处也不会益你,但中国长沙一名女子却在辞职8个月后,还收到前公司发来的Bonus,让她受宠若惊!   她在网上发了一个后悔离职的帖子,透露自己是在2023年4月份辞职的,没想到在年尾12月还收到前公司发来的年终Bonus! 根据网易报导,女子晒出图片,可见Bonus数额是8847.20元人民币(约RM5700)。辞职那么久了,为何还给她Bonus?人事部是这样解释的: “这是你应得的,你要感谢自己在职期间优秀地完成了项目目标。”   突然发过来的年终奖,让她感到即意外又感动,回复对方一个感动哭的表情,并配上了“感恩”两字。她已经离职8个月,而且她现在就职的公司完全没有年终Bonus,感觉自己错过了好公司。   另外,这个女生属龙的,公司还特别给本命年的她挑选了龙行龘龘开运礼盒,人事部还主动给她发了一条祝福短信,这件事让她觉得是这个冬天最暖的一段经历。?   事件曝光后,有网友表示这种公司错不了,叫她回去上班,也有的网友感慨好公司还是有的,但一切都是看缘分。   无奈的是,好公司都是别人的,你的公司老板只会画大饼。?   你还可以阅读:【原来自己能力那么强?】辞职后公司请8个人接手,才发现自己很劲抽『1个人顶8个人的工作』! 照片来源: 网易 照片来源: 网易 照片来源: 网易 照片来源: 网易

趣闻

实习生的薪水大概要付多少才算合理呢?小编当年的实习薪水是RM500,不知道现在的行情是多少? 大马Facebook专页「KF Design 黑月亮脸设计」分享一名实习生寻找实习单位的Email,引起网民热议,大部分都认为这名实习生的要求太高!   这位就读平面设计系的同学在邮件中礼貌地介绍自己的名字和学校,说明自己有意愿在原Po的公司实习。 此外,同学列出了自己的要求,询问原Po公司是否提供以下福利。要是有的话,他就会发送自己的履历和作品集。   这些条件分别是: Grab交通津贴 提供实习生住宿 早餐&午餐津贴 绩效奖金 实习薪水高于RM3,000   原Po感叹:Please jangan….but wish you all the best?(拜托不要,但祝你顺利)   看到同学开出的条件,网民纷纷留言:...

趣闻

别人的辞职信都是Formal又洋洋洒洒,TA的简单粗暴直接切入重点!值得学习!? 据《8world新闻网》和《星洲日报》报导,某名新加坡小红书用户日前分享了一封网传的辞职信,堪称辞职界天花板~ 只见辞职者选择在2023年9月15日递交了辞职信——然而,除了平平无奇的开头和注明最后服务日期,最让人印象深刻的是辞职者的“文风”! 不如一般人委婉地把离职原因归咎于自己身上,给双方留个体面,辞职者直接狂秀新加坡式英语(Singlish)抱怨公司的一连串问题,笑翻全网。 “我需要每天清晨5点起床,就只是为了抵达贵公司,但薪水从来没有涨过。最重要的是没有花红可以领。(一举一动都)那么NIAO我是要怎么继续更好地为公司服务。”   这个“NIAO”可谓是辞职信全文的亮点,引得新加坡网民们纷纷称奇大喊有趣,且感到深深的共鸣。 对此,他们为有些不明就里的人们解释,“NIAO”在新加坡语境其实就是“吝啬”的意思,而部分网民则表示拼写错误,实则为“NGIAO”而不是“NIAO”。(其实都是通用的啦~?)   这个“NIAO”字真的承包了小编一天的笑点hiahiahia~? 你又是否见过或写过类似的辞职信,抑或是为辞职而做出不同寻常的努力呢?欢迎在评论区和我们分享你的经验哦~   你还可以阅读:【最空的Resign Letter!】男子用『两个字』写辞职信走人,网友:下次要用这招了!(内附视频) 照片来源: 小鸭子 | 小红书 照片来源: Meme梗图仓库

娱乐

美国流行天后Taylor Swift正在展开The Eras Tour巡回演唱会,演唱会场场爆满,光是北美54场巡演加起来就有约50亿美元(约RM227亿)收益,吸金能力超狂。   Taylor Swift赚得多,出手也非常大方,尤其是对待工作人员更是慷慨解囊。她即将在洛杉矶完成美国部分巡演的最终六场演出,每一名演唱会工作人员都能得到丰厚的奖金,共发放约5500万美元(约RM2.5亿)奖金,单单是一名卡车司机就有10万美元(约RM45万)Bonus!   根据《TMZ》报道,Taylor Swift团队在加州Santa Clara演出场次开场之前,给卡车司机送去每人10万美元(约RM45万)的支票。这些卡车司机主要负责开车在各个城市之间运送演出设备。 美国部分的巡演大约动员了50名卡车司机,也就是说Taylor Swift光是给卡车司机就送出了共500万美元(约RM2270万)的奖励!   据Podcast主持人Timothy Dooner透露,这些卡车司机平时给其他艺人工作的奖金介于2000-5000美元(约RM9000-2万)不等,有者甚至没有。而Taylor Swift这次给他们发放的奖金高于平常近20倍的数字。   另外,据《People》报道,除了卡车司机,巡演团队的其他成员也收到Taylor Swift发放的奖金,包括舞者、乐队成员、灯光、音响技术人员、餐饮业者等人,奖金总计超过5500万美元(约RM2.5亿)。   不仅如此,有粉丝翻出工作人员的帖文,指Taylor Swift在巡演到深夜的时候,会给所有工作人员点晚餐和夜宵等。每一场巡演结束后,她也会感谢所有工作人员的努力和辛苦付出,尊重大家的劳动成果。  ...

时事

钱完蛋,心烦乱!? 据《中国报》和《星洲日报》报导,网络上日前流传一张大马独生子匿名控诉父母恶行的截图,引起热议。 原Po指出,自己在KL担任行政人员要职。在回乡庆祝开斋节之际,他与父母分享了自己拿到3个月花红的喜讯。 不料父母在得知他拥有巨额存款后,便对他提出诸多要求,让他苦不堪言!   原Po表示,当他回乡过年时,父母便吵着家里的全部东西都必须买或换新的! 不过,当他忍痛买了新沙发、被逼着装修了整间屋子后,父母竟然还让他给每位叔叔婶婶等长辈每人包上RM100的红包! 对此,原Po坦言,自己非常后悔回乡庆祝开斋节,只因为父母在这短短几天内便花掉他将近RM20,000的存款,导致他现在连基本的吃喝都成了问题! “我辛勤工作那么多年,到头来却什么也没有享受到。”   “才几天就花掉了我RM2万,我没有活下去的动力了,因为我没有了钱。我厌倦了这种诸多要求的家长,但我不能拒绝,因为我不想成为不孝的儿子,可是我真的没有活下去的动力了。”   对于原Po的遭遇,网民们深表同情,但更多是怒其不争。 他们认为原Po完全可以和父母沟通自己的不易来减轻负担。同时,也有网友们谴责原Po父母的过火行径,并提醒他不要愚孝。   是RM2万不是RM2啊……真的看了都心痛! 无论如何,希望原Po之后可以振作起来,再次充盈自己的小金库!然后下次也要学聪明点为自己留条后路!? 你又怎么看待这一事件呢?欢迎在评论区和我们分享你的看法哦~   你还可以阅读:【是他们的Dream Car…】薪水只有RM1500,父母逼他买Honda!? 照片来源: iStock |...

时事

别人家的老板,从不会令人失望! 根据《星洲日报》报道,大马Sambal大王Khairul Aming日前在社交平台分享一支“自家员工福利”的影片,立马引起网民热议,总观看数突破500万!   Khairul在影片内透露,他日前暂时关闭两间工厂一天,给全体员工放假。不仅带着所有员工去买Raya衣服,还请员工吃酒店自助餐,甚至豪派Bonus,让员工提早过个开心的开斋节~   从影片中可见,所有员工都兴奋不已,忙着选购自己的衣服,酒店自助餐点也非常丰盛。此外,Khairul在员工面前发表谈话,感谢他们的努力,随着开斋节到来,公司也会给他们应得的奖励。   接着,Khairul向每名员工送上Bonus,员工打开一看,里面装着厚厚一叠RM50钞票! 有网民猜测,依据这些钞票的厚度,员工们的Bonus应该不只是RM2,000,估计至少有RM3,000。   Khairul员工也在Twitter帖文留言分享花红照片,并且感谢老板。   你以为这样就结束了吗?并没有! Khairul承诺,开斋节过后,他还会让员工再次放假,好好休息~   网民们羡慕不已,纷纷留言道: —「真正的领袖,真正共同分享所获得的一切??」 —「希望所有雇主都能受到启发,成为像Khairul Aming这样的人。」 —「为什么我想哭??!! 我已经4年没有收到Bonus了?」 —「好老板!」 —「现在还要请人吗?」...

时事

台湾海运公司“长荣海运”在2022年底大派45个月年终奖金,有的员工最高可以拿到52个月Bonus,令一票网友大呼羡慕。 三个月后,长荣海运宣布将发放19亿1800万元(约RM2亿8000万)的“年中奖金”,换算下来平均每位员工可领到10至11个月奖金!   根据《三立新闻网》报道,长荣海运日前召开董事会通过年度财报,不仅加发新台币70元股息,还宣布发放19亿1800万(约RM2亿8000万)员工酬劳。 长荣海运大约有3,000名员工,以每月薪资6万元(约RM8,800)估算,平均每位员工可再拿10至11个月的“年中奖金”。 若加上2022年底公布的45个月年终奖金,加上这次“年中奖金”,加起来估计可领56个月Bonus!   果然是“航海王”,果然是别人家的老板!好羡慕啊啊啊啊~~~   你还可以阅读:【Bonus一年比一年多!】长荣海运大派『52个月Bonus』,员工“被钱砸醒”爽领RM43万! 照片来源: 南洋商报丨示意图 照片来源: 星洲日报丨示意图

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时事

第五季「The Knights Award: A World of Influence」于10月20日,在吉隆坡国油双峰塔管弦乐厅隆重揭幕! 这是一场汇聚全球卓越成就者、企业领袖及外交代表的颁奖盛典,出席者包括全球各地的杰出人物、艺人、明星,现场星光熠熠,让马来西亚再次成为国际表彰与启发商业灵感的焦点。   「The Knights Award」由马来西亚企业家王锋艺博士(Dr. Zyro Wong)创办。这不只是一个颁奖典礼,更是一个具有影响力的国际性平台,始终致力于发掘并表彰各行各业中缔造非凡成就的个人及机构。 通过一系列完善的奖后发展计划,获奖者将获得策略性品牌与市场推广、高层次商务交流、量身定制的发展方案、专业咨询、明星效应等多方面支持,进一步提升个人与品牌的市场影响力、行业地位及国际能见度,并在全球舞台上拓展更广阔的发展机遇。   2026年,「The Knights Award」已经迈入了第五季,平台已向全球逾200位杰出成就者授予荣誉,并成功搭建起一个横跨超过65个国家的国际精英网络。 【核心数据,见证非凡】  ✨ 220+位获奖者   ✨...

时事

带着8个小孩到大马政府诊所开Buku Pink(粉红簿子/孕妇产检手册),一名相信是罗兴亚族的孕妇引发大批本地网民的不满。 近日,一名大马男子在Facebook上传一张照片分享此事,可见一名疑似罗兴亚族的女子抱着1名年幼的孩子,面前还有坐成一排的7名孩子,一起在政府诊所里等候。 他在帖文中写道: “罗兴亚人来开Buku Pink,明明已经有8个孩子了,而且孩子都还那么小,天啊!孩子已经多到可以组成一支足球队了……”   该男子接着不满表示,被遣返的罗兴亚人只有少数,但在这里新生的更多,更指当有人出声要求把罗兴亚人驱逐出境时,却会有很多人跑出来替他们说话,联合国难民署(UNHCR)也选择维护他们。 “如果想生那么多孩子,就回自己的国家去生!既然知道自己是来到别人的国家,就不要生那么多孩子。” 他也质疑罗兴亚族在我国大量生子的目的,并询问这个问题什么时候才能解决。 “在别人的国家生那么多孩子,到底有什么目的?之后又让孩子们去乞讨,甚至还要求各种权益……   这个问题到底什么时候才能解决啊?”   ▼许多网民看了帖文后,也留言表达不满: -「就是咯……我国又没有限制他们可以生多少个孩子,他们倒好,每天晚上尽情地行房……唉!我们本地人想多生几个孩子,都得考虑各种经济负担、开销和税务;他们却可以轻轻松松一直生孩子,什么费用都不用承担……相信我,如果继续这样下去,马来西亚恐怕撑不了多久了!」 -「他们生产时,应该收取RM5000费用,不要给他们任何折扣!」 -「太可怕了,生那么多孩子!就算叫他们做好生育规划,给她们避孕药,她们也肯定不会吃;叫她们来打Depo避孕针,她们也一定不会来……而且他们又那么固执,哪里会听人家的劝告。」 -「在现在的经济环境下,我们这些大马公民都不敢生那么多孩子;他们却可以轻轻松松每年生一个!如果他们有钱、有能力,就回自己的国家去生!在那里想做什么都随他们便。这里的医院和诊所是给大马人使用的!不要拿大家同样信奉伊斯兰教来说事。我看了很生气……既然知道难民的生活不容易,就不要一直繁衍后代!」 -「我们的医院应该制定规定,让她们生到第三个孩子就直接结扎。不然他们会像孔雀鱼一样一直这样生下去。孩子还抱在怀里,又跑来开Buku Pink了。」   你对此事有什么看法呢?来说说看。  ...

时事

近年来,网络赌博问题备受大马人的关注。 根据《光明日报》报道,2026年11月3日,通讯及多媒体委员会(MCMC)副部长张念群指出,从2025年1月1日至2026年10月31日,MCMC共提出738,372项网赌内容下架申请,其中724,879项成功下架,成功率达98%,并封锁了2,603个赌博网站。 单是2026年1月至7月,当局共封锁了537个赌博网站,并通过MCMC与服务供应商合作,成功下架253,424项网赌内容。   张念群表示,政府严正看待网络赌博问题,并通过跨部门综合执法行动应对。 她指出,根据1953年公开赌博场所法令,警方是主要执法单位;MCMC则依据1998年通讯及多媒体法令及2025年网络安全法令,监管通讯平台及防止网络被滥用。 她说,MCMC也与警方紧密合作,为调查工作提供协助,包括提供资料、进行数字鉴证分析,以及鉴定涉及网络赌博的内容和网站,同时协调服务供应商下架相关内容及封锁网站。 此外,MCMC也参与警方主导的联合行动,包括2026年的“Op JOL”和“Op SOGA XI”,打击网络赌博及非法投注活动,包括涉及2026年世界杯的非法投注。 当局也通过“Op Pancing”和“Op Delusi”,遏制不法分子滥用伪基站设备,向民众发送附有非法链接的短信。   至于是否会加强与国家银行、银行机构及执法单位合作,以识别和冻结涉及网络赌博的银行户头及交易,张念群称,有关建议狠好,政府目前正在研究,希望能更有效地监测及严厉打击网络赌博活动。 张念群是在国会下议院,回答砂人民党Lubok Antu区国会议员Roy Angau Gingkoi提问时,如上指出。 你对此有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【把Mee Pok误解成Pork!】风波后Segamat茶餐室生意大跌,马来顾客不敢堂食!...

趣闻

一名男童因不爱吃饭,被阿嫲带去看医生,没想到医生开了“一副”KFC,瞬间就把男童的病给“治愈”,且找出了根本原因——阿嫲做的饭不好吃!   根据《极目新闻》报道,中国河南郑州一名男孩因平时不爱吃饭,体型偏瘦,还出现一点小儿鸡胸,所以被阿嫲带去看医生。 阿嫲告诉医生,男童平时吃饭吃得少,像咽不下去一样,认为他缺钙、严重营养不良。 不过,医生询问后得知,当他们让男孩吃别人做的饭时,男孩其实能吃得下,因此当场判断“病因”是家里做的饭不好吃。 医生随后让孩子去做检查,并当场点了肯德基(KFC)汉堡请孩子吃,想测试他会不会吃,更对阿嫲直言:“主要你做饭不好吃。”   男童拿起汉堡后,吃得津津有味,吃着吃着还掉眼泪。   医生最后表示,只要给男童换别的食物吃,他就有食欲,加上检查结果也显示他身体没什么大问题,说明他没有厌食。 医生提醒,让孩子好好吃饭的核心,是要让他们感受到吃饭是快乐的事,对于孩子不喜欢吃的食物,可以通过变换烹饪方式、改变食物质地等方法改善。 ▼相关影片 影片来源:微博   事实证明,不是所有“阿嫲的味道”都让人喜欢…… 你是否也曾因为东西太难吃而宁愿饿肚子呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【喵手回春!】“小猫”从天而降『把铲屎官的肾结石撞碎』,医生一看照片信了!(内附影片) 照片来源: 微博 照片来源: 微博 照片来源: 微博...

时事

Google要在森美兰砸下RM6.49亿,兴建水利基础设施,不只为了满足数据中心的用水需求,当地居民也有机会一起受惠! 根据The Sun及南洋商报报道,这笔1亿6000万美元(约RM6.49亿)的投资,将用来建设蓄水池和滤水厂,有助于数据中心运营,地点配合Google在波德申Springhill工业园区的数据中心发展计划。这项工程由Gamuda负责,完工后会移交给森州大臣机构MBINS管理。   滤水厂投入运作后,每天最多可供应6500万公升食水,除了满足Google数据中心的用水需求,也能增加森美兰的食水供应。另外,蓄水池还会收集多余的河水和雨水,帮助降低周边地区发生水灾的风险。 Google也承诺承担数据中心100%的用电费用,以及连接电网所需的直接基础设施成本,并遵守当地相关法规。 与此同时,Google还会推出清洁能源教育和人才培训计划,让当地年轻人有机会学习相关技能,未来进入清洁能源领域发展。 目前,Google也与Shizen Energy及Solarvest组成的财团,以及TotalEnergies合作,通过签署购电协议(PPA),为马来西亚国家电网增加清洁能源供应。   当然,每件事都有利与弊,这项投资对当地来说,有什么好处,又有什么需要注意的地方? 【好处】 增加食水供应:每天最高供应6500万公升食水,有机会改善当地供水能力。 降低水灾风险:蓄水池能收集多余河水和雨水,有助减低周边地区发生水灾的风险。 带动经济和就业:工程建设有望带来工作机会,也可能吸引更多企业到森美兰投资。 培训当地年轻人:Google计划推出清洁能源教育和培训计划,让年轻人学习相关技能,增加就业机会。 留下公共基础设施:工程完成后会移交森州大臣机构(MBINS)管理,成为州政府的公共资产。   【值得关注的地方】 数据中心会消耗大量水资源:未来数据中心营运需要用水,如果规模不断扩大,可能增加当地长期用水压力。 环境影响:蓄水池和滤水厂的建设及长期运作,必须做好河流水质、生态和水资源管理,避免影响周边环境造成污染。 电力需求增加:数据中心需要大量电力,即使Google承诺承担100%的数据中心电费,电网能否长期应付新增需求,仍值得关注。   整体来说,这项投资有机会为森美兰带来更好的水利设施、就业机会和经济发展,但也不能忽略数据中心未来对水资源及电力的需求。最重要的是,居民能不能真正受惠,以及水资源和环境能不能获得长期保障。...

生活

一户华人家庭在家中办白事,其马来邻居知情后不仅主动腾出停车位,让对方前来吊唁的亲友方便停车,还亲自到灵堂向家属致敬,甚至准备了食物和给帛金,令人觉得很暖心。   根据《星洲日报》报道,大马一名巫裔男子日前在Facebook分享,早前住家隔壁的华人邻居有亲人离世时,身为马来邻居的他没有因为彼此宗教和文化习俗不同而置身事外,反而主动去了解华人的丧礼礼仪,并以合适的方法表达慰问。 他指出,若邻居家中有白事,最直接的帮忙方式就是主动腾出停车位,让其前来吊唁的亲友方便停车。   他表示,民众也可以亲自前往灵堂向家属致意,简单表达慰问,让对方感受到邻里的关怀。 如果与邻居关系比较好,也可以视情况送上帛金,或准备一些方便食用的食物,以减轻家属在忙于处理丧事期间的负担。 他认为,帛金金额多少不重要,而是那份愿意主动伸出援手的心意。 “即使只是一句简单的慰问、一个温暖的问候,也足以让正在经历丧亲之痛的家属感受到支持与温暖。”   不少网民看了他的分享后,纷纷留言称赞事主愿意主动了解不同种族的文化习俗的这份心意,也认为这是邻居之间彼此尊重、互相扶持的最佳体现。 有网民也感叹,这就是大马最美好的地方,尽管种族和宗教信仰不同,依然能像一家人一样互相关怀。   你是否也曾经为你不同种族的邻居做过什么暖心的事呢?来分享看看吧!   你还可以阅读:【跨越种族的家人!】华裔兄弟从小由马来妇女照顾,两人亲切喊她“妈妈”! 照片来源: ChatGPT | AI生成图 照片来源: 星洲日报 | 示意图...

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通稿

《2026太平古迹骑行赛》吸引了2,200名骑行爱好者齐聚雨城太平,参与晋入第三届的骑行大赛。此活动汇聚了竞技型骑手、休闲骑行爱好者及地方社区民众,共同参与这项融合运动、文化与社区交流的年度比赛。 从太平历史广场鸣笛出发,赛程路线包括途经十八丁、新邦安拔及甘文丁,赛手们沿途欣赏乡村景色的同时,也体验到具有特色的地形路段的挑战。 活动延续推广积极健康生活方式的为宗旨,鼓励不同年龄段及不同体能水平的人士参与,并向游客及选手们展示太平的旅游景点、历史文化遗产及优美的自然风光。 活动是由太平国会议员兼副教育部长黄家和倡议,获得Elit脚车俱乐部及GoSportz Event联办。   第三届赛事设有三个组别,分别为:90公里和65公里竞技骑行组,以及17公里趣味骑行组。竞技骑行组设有公开组、壮年组及宿将组,欢迎不同年龄层的竞技骑手参与;而趣味骑行组则为休闲骑行爱好者、家庭、青少年及儿童提供更轻松、更亲民的参赛选择。 黄家和国会议员指出,这项活动持续获得骑行者的支持,充分体现它日益提升的吸引力,也展现了把太平推到更广泛受众眼前、以及提升太平知名度的潜在力。 “太平潜藏着丰富多元的旅游资产,从厚重的历史文化底蕴、优美宜人的自然环境,到热情友善的当地居民,都一一展现了这座城镇的独特魅力。今年是本古迹骑行赛的第三届,一如既往持续获得爱好者的响应,为我们提供了一个向更多游客展示太平风采的契机。我们也希望借此鼓励马来西亚人民,尤其是年轻一代,能够亲身探索太平的旅游景点,深入了解并欣赏这座城镇的独特之处。我希望这项活动能够持续发展、壮大,未来吸引更多人来到太平。” 主办方GoSportz Event赛事策划总监梁杰川欣慰表示: “2026年大众的参与热情更胜以往,大雨也无法阻挡他们参赛。”   活动合作伙伴太平动物园,为已报名的参赛者提供1,000张免费入场券。所有门票都已全数兑换,反映出公众对活动的浓厚兴趣,同时也让参赛者有机会观访这太平最具知名度的旅游景点。 青少年的参与度依然是本次活动的焦点。在教育部的鼓励下,7岁至17岁的小、中学生继续享有免费报名的优惠。本活动获得教育部认可,并列为体能、体育及课外活动评估计划(PAJSK)下的核准活动。符合资格的学生可根据相关规定,把参与本活动的经历纳入学校评估考量。 此举措旨在让更多马来西亚年轻人能够轻松参加骑行活动,同时鼓励他们从小培养积极健康的生活方式。   太平历史广场更为参赛者、家属及游客安排了一系列精彩活动,包括美食餐车、现场表演、展商摊位及幸运抽奖等。此外,育群华文小学及霹雳彩带艺术团带来舞蹈与鼓艺表演,为活动增添了浓厚的多元文化色彩,展现当地的艺术才华,也体现社区的积极参与。 本届活动获得太平市议会、霹雳旅游局、马来西亚皇家警察、拉律、马登及司南马县属土地局以及教育部的支持。2026年的活动迎来了多家新赞助商的加入,反映出各界对这项活动的支持日益增加,同时也彰显了活动在推动骑行运动、促进旅游业发展及鼓励当地社区参与方面,发挥了积极作用。 照片来源: 提供给NOODOU 照片来源: 提供给NOODOU 照片来源:...

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Spritzer正式推出全新Spritzer ION,一款以Spritzer矿泉水制成、添加电解质配方的清爽等渗饮料,并同步推出全新品牌信念ON-JE!,鼓励马来西亚人放下犹豫,勇敢迈出第一步,迎接全新的体验与可能。 Spritzer ION推出Original原味及Lime青柠味两种口味,为马来西亚人带来全新的电解质水选择,无论是工作、运动,还是投入日常兴趣与活动,都能随时享受清爽滋味,补充水分。   ON-JE!是Spritzer ION的核心品牌信念,也是一个回应当今生活状态的简单而有力的想法。随着人与人之间的联系更加紧密,更多机会与可能性随之而来,但与此同时,人们也面对持续比较、害怕被评判,以及必须把事情做对的压力。因此,许多人往往等到自己觉得完全准备好之后,才愿意采取行动。 ON-JE!鼓励人们放下这份犹豫,对机会保持开放、勇敢追求自己的兴趣、迎接挑战,并在结果尚未确定的时候,依然选择迈出第一步。它所传达的是,自信与勇气并不一定要在行动之前就已经存在。有时候,正是因为我们开始行动,才在过程中找到属于自己的自信与勇气。 Spritzer营销总监曾晓表示: “如今这一代人拥有前所未有的机会、想法与体验。但与此同时,他们也承受要把每件事情做对、符合他人的期待,以及等到自己觉得完全准备好后才敢迈出下一步的压力。”  “我们相信,人们从来不缺少机会。更多时候,真正阻碍我们的,是犹豫、自我怀疑,以及过度思考事情可能出错的结果。” “这正是ON-JE!所传达的精神。人生是通过参与和体验而活出的,而不是追求完美。人生中一些最有意义的体验,并不是在我们觉得自己完全准备好的时候才开始,而是在我们决定迈出第一步的那一刻开始。通过Spritzer ION,我们希望鼓励马来西亚人对那些让生活更有意义的热爱、体验与可能,说一声ON-JE!。”   ON-JE!的品牌信念也通过Spritzer ION独具特色的无限符号(Infinity Symbol)设计得到体现。其中一个环代表塑造日常生活的熟悉规律与选择,而另一个环则代表当我们选择放下犹豫后所展开的无限可能。两个环通过ON-JE!的一刻彼此连接,象征从熟悉走向可能的旅程,也提醒着我们,新的体验、有意义的连接与个人成长,往往都始于迈出简单的一步。 进一步强化这一品牌信念的,是Spritzer ION独具特色的Blueple视觉形象。这一充满活力的蓝色与紫色融合,象征着清晰与无限可能。搭配融入瓶身标签的无限符号,这一视觉形象也时刻提醒着我们,每一段新的旅程,都始于一个简单的决定,那就是开始。   为了让ON-JE!的品牌信念真正融入生活,Spritzer携手演员Aedy Ashraf及饶舌歌手TUJU担任品牌大使,两人分享了各自突破不确定性、勇于拥抱机会的亲身经历,以及这些经历如何塑造他们各自的人生旅程。 他们的亲身经历体现了ON-JE!的精神,展现突破不确定性、勇敢迈出一步,如何为我们带来新的机会、成长与体验,而这些或许是我们从未有机会发现的可能。  ...

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在近期结束的赛车周末期间,TikTok 在马来西亚举办了首届 「TikTok ClubHouse」 ,旨在为当地创作者提供一个更近距离接触赛事的平台,共同庆祝他们对体育的热爱。 作为全球发现平台,TikTok 首次将 TikTok ClubHouse 体验引入马来西亚,通过一系列精彩纷呈的沉浸式活动,促进创作者与本地社群的深度互动。 TikTok 全球商业解决方案马来西亚总经理Nikhil Rola表示: “最近的 TikTok ClubHouse 体验使我们的创作者得以与同样热爱体育的社区联系起来。我们希望通过这个机会,创作者可以在屏幕之外引发有意义的对话,并在当地社区中激发更积极的生活方式。”   Kearney 对使用 TikTok 周刊的近千名马来西亚人进行的一项调查发现,体育是当地平台上最受欢迎的十大内容类别之一。该研究还显示,79%的受访者通过 TikTok 发掘新爱好。 在最近的...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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