时事
已经5个月没领薪水，部分工厂员工只能靠赊账来吃饭，事情曝光后被警方救出来！ 根据《星洲日报》报道，此事是发生在霹雳州怡保Lahat的一间家具制造厂。 2025年5月8日，霹雳州警方联同人力局和环境局展开“大型快捷行动”，突击检查该工厂，救出了61名疑是遭剥削工人，包括55名外劳和6名本地员工。 被救出的外劳都是男性，年龄介于25岁至50岁，包括14名缅甸籍、9名尼泊尔籍和32名孟加拉籍；本地员工则分别是3名华裔男子、2名华裔女子和1名巫裔女子。 霹雳州总警长Noor Hisam指出，他们也当场逮捕了一名58岁本地华裔男雇主，他同时也是该工厂的经理兼执行董事。 调查显示，这些员工已经有5个月没领到薪水，只能向邻近的杂货店赊账换取日用品和食物，因此欠债累累。 “工人长期未获发薪，债务越积越多。杂货店店主在质疑这些欠账如何清偿时，事件才逐渐浮出水面。 至于雇主拖欠薪资的原因，目前仍在调查中。” 所有受害者事后都被安置到马六甲Tanjung Kling的庇护中心。 此案将援引2007年反贩卖人口及反贩运移民法令（ATIPSOM）调查，环境局方面则会援引1974年《环境质量法令》，查验工厂的营运状况。 他强调，警方目前正向受害者及雇主录取口供，以厘清是否涉及扣押护照、恐吓或其他违法行为。 “根据初步了解，这些员工可以自由进出工厂，他们仍选择留下，我们不排除可能存在心理或经济层面的控制。” 他也呼吁所有雇主，务必依法营运，切勿剥削员工，并遵守我国现行的移民、劳工及环境等相关法令。 另一方面，霹雳州人力局局长Mohd Nizar Zakaria指出，该工厂的雇主未能提供员工住宿证明，抵触了《1990年员工房屋、住宿及设施最低标准法令》（第446法令）第24（D）条文。 “此外，雇主还涉嫌违反1955年劳工法令下多项规定，包括第19条（延迟发薪）、第60K条（未申报聘请外籍员工）、第24条（不合理扣薪）及附则第8条（未签订雇佣合约）。”...
