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趣闻

【只要你会哭！】殡葬业聘请『哭丧人』来哭，薪水曝光！

哭也能当工作？你没听错！最近台湾台中一家殡葬业者在Facebook群组发布奇葩打工贴文，公开征求“哭丧人员”，要求只有一个：哭就对了。根据东森新闻报道，Facebook群组“大台中临时打工资讯网”近日出现奇特征人文，表示“需要您珍贵的眼泪，就是哭就对了，只要哭得出来，就能领到酬劳”。工作地点在台中市立殡仪馆，时间是7月26日上午9时至11时30分，只要能哭，就能现领2000元酬劳（约RM300）。禁忌事项只有一条，就是丧家不接受未成年者。贴文一出马上引爆讨论，许多网友笑称这是“哭场试镜会”。这类“哭丧打工”已不是什么新鲜事，在台湾早期传统丧礼中，会请专业哭丧者披麻带孝在灵堂前哭，用以表达孝道与哀思。不过随着土葬逐渐被火葬取代，加上年轻人喜欢简约丧礼，这类传统角色已经慢慢消失在现代葬礼中。民俗专家张捷翔指出，哭丧者的存在其实背后有文化意义，不只是“为了画面好看”。哭丧者的哭声带动亲属情绪释放，同时营造庄重肃穆的仪式氛围，让悼念更加真实。有人觉得荒谬，有人觉得新奇，也有人觉得：这不只是哭，更是一种文化的延续。当“眼泪”都能变成打工工具，你怎么看这样的工作？你还可以阅读：【很适合Pannai吵架的你！】公司高薪聘请『网络吵架王』，薪水最高RM6900，面试3大条件也太无厘头！照片来源: AI制图照片来源: ETtoday | 示意图照片来源: AI制图

关你Peace小编July 8, 2025

时事

【辞职怪同事不肯教？！】大马18岁Z世代女生打工1天就闪辞，老板无奈摇头！

Z世代的工作态度又引发热议啦！最近一名大马老板在社交媒体吐槽，自己聘请的一名18岁女员工竟然才上班一天就辞职，理由还让人哭笑不得！根据《mStar》报道，这名老板是一位从事手机配件生意的女商家，她在贴文中直言非常失望，认为现在很多年轻人根本承受不了一点点挑战。她表示，这名18岁的女员工不仅数学差，还完全不懂得职场沟通和自我学习。 “我叫她数钱，她也要算很久。后来让她数210加4，她都答不出来。电脑不会用，连最基本的加法也不会。” 更让老板傻眼的是，对方辞职的原因竟然是：“因为你们不想教我”。老板坦言，公司上下其实都有耐心教她，但对方每次问的问题实在太基础，也太频繁，久而久之让同事也感到无力。而且，她还透露这位Z世代员工的工作态度非常敷衍，不记得保护膜种类、不懂得安装步骤，看别人装了几次都学不会。老板感叹，现在有些年轻人对待工作太儿戏，不懂得基本礼貌也不愿意承担责任，才刚开始就轻易放弃，无法期待成长。小编想说，在职场上遇到困难就逃避，真的很难累积经验。不管是哪个世代，肯学、肯做才是真正的职场生存法则！你还可以阅读：【你骂我，我叫我妈咪骂你！】大马老板责备00后员工态度差，反被员工妈妈骂！照片来源: iStock | 示意图照片来源: iStock | 示意图照片来源: 搜狐 |...

憨憨小编June 30, 2025

时事

【你跑步，我出汗！】“代跑服务”在网上爆红，因为能满足客户『这4种需求』！

只要有需求，什么都能成为一种商机。近年来，一种“奇葩职业”在法国巴黎兴起，不少当地人竟然愿意出钱聘请“专业人士”来代替他们跑步或骑行！ Strava是一个用来追踪用户跑步、骑行或远足的APP，而不少现代人都会将他们Strava的运动记录截图分享到社交媒体。不过，一些人为了满足自己的虚荣心，竟然找“代跑”或“代骑”来帮他们完成一段骑行或跑步，然后将该运动记录“占为己有”。根据《Gravel Republic》报道，这些代跑/代骑通常都是经验丰富的运动员。他们按照客户的要求，如距离、平均速度、地形、海拔爬升等，代替他们完成一段骑行或跑步后，便会把该运动记录以「.gpx」或「.fit」文件的形式发送给客户，让客户上传到自己的Strava账号。在法国，客户通常通常都是透过二手交易平台Leboncoin、社交媒体Instagram、Facebook、X等跟代跑/代骑下单，但每个人的收费不一，比如：10km的短途代跑可能收费10欧元（约RM48），而一次高海拔的马拉松或山区骑行的收费可达200欧元（约RM958）。为什么有人会愿意花钱来作弊呢？有些人是为了满足虚荣心，但也有人是为了用此办法来伪造“不在场证明”！ ▼当地人聘请Strava代跑/代骑的「4大原因」如下： 1. 社交形象：Strava APP中的“Kudos（赞）”对他们来说非常重要，因为这将成为他们的“社交货币”。 2. 为了获得赞助：有些人希望能用漂亮的数木来吸引品牌关注，以获得合作机会或赞助。 3. 掩盖事实：用虚假的训练记录来掩饰不在场的真实原因：比如生病、家庭矛盾等。 4. 同侪压力：当他们频繁和Strava上的好友作比较，就会想要持续保住排行榜顶端的位子。运动本是为了保持身体健康，如今为了面子和其他原因，竟然流行起“假运动”？你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！...

低调小编May 29, 2025

时事

【外劳老板，本地员工！】『孟加拉外劳在大马创业』很有生意头脑，请本地员工当门面避风头！

很多外籍人士来到大马辛苦打工赚钱，但有的外籍人士在大马当老板，成功开起了好几间店铺，甚至聘请本地人来掩护，生意做得风生水起。最近，《Harian Metro》报道，在吉隆坡和Petaling一带有不少外籍人士开店做生意。有的“外劳老板”承认，为避开执法单位，特意聘用本地员工当“挡箭牌”，让人误以为店铺都是由本地人经营，还能够吸引更多顾客。其中一位名为Shah的孟加拉男子透露，他2007年来到大马，起初持工作签证在一家购物广场卖电脑，后来与本地朋友合伙在Petaling Jaya租了一个小摊位。当时月租RM5,000到RM6,000，一开始生意惨淡，后来慢慢有了起色，现在开了多家店铺，涉及领域包括电脑及配件、餐馆和酒店，甚至聘请了不少本地员工帮忙打理。 Shah坦承，为了避开当局调查和盘问，他尽量减少现身在店铺，把生意交给合伙人和本地员工。他也表示，聘用外籍员工手续繁琐成本高，本地员工反而更方便。他知道自己违规开店，但坚称自己做的是正经生意，没偷没抢，只是一心想养家，强调自己还帮了很多本地人： “我知道这样做不对，但我努力工作，没有犯罪，也经常帮助当地人，我认识很多马来西亚朋友，大家都很好。” 另一名外籍商人Raju同样来自孟加拉，他表示，自己原本只是个销售员，月薪只有RM900，老板还经常无理扣工资，让他无法忍受。三年后，Raju不愿再受雇主的压迫，就跑路了，他四处打工攒钱，后来开了一家卖电脑的小店。他表示，他是通过本地朋友的名义租下店铺，每月支付一定费用给对方，并聘请4名本地人打理店面业务。虽然每天提心吊胆，害怕随时被抓，但他说，自己宁愿被捕，也不愿继续被前雇主当成“垃圾”对待。尽管知道自己在法律边缘游走，然而Raju表示：“我想在这里赚钱养家，即使有时不得不和警察或移民局打交道，我也不想回家乡。” “如果我回家乡会很困难，没有工作，没有钱，怎么生活？就算在大马再艰难，也比在家乡好，至少还能工作赚钱。” 对于外劳这种打“擦边球”做生意的现象，你有什么看法？欢迎留言分享，理性讨论！ ...

吃瓜小编May 29, 2025

时事

【求职诈骗⚠️】就业平台Jobstreet遭冒名发『录取通知』，求职者要当心了！

大马人找工要小心！就业平台Jobstreet于2025年5月5日发出公开警示，提醒求职者提高警觉，因有人假冒他们发出“录取通知”，让求职者掉入诈骗陷阱！根据《星洲日报》报道，Jobstreet客服团队数据显示，从2024年8月到2025年3月，Jobstreet接获142宗诈骗投诉，其中光是2024年12月就爆出65宗！而且这还只是官方报案的数量，实际可能更多！😱 这些骗子最常用的伎俩包括通过WhatsApp、SMS或其他“非官方”管道发消息。内容包括“您的履历已获批”、“恭喜您被录取！”等误导性说法，诱骗受害人透露个资或预先付款以换取虚假职位机会。 Jobstreet同时公布“2025年最需提防的求职诈骗”清单： 1）加密货币任务诈骗：骗你先付虚拟币，再给“轻松线上工作”； 2）金钱骡骗局：利用虚假职位洗黑钱，将赃款转入受害者户口； 3）身份盗窃：用假招聘广告套取个人资料、银行资料； 4）假冒Jobstreet客服：用假账号联络受害者，假装是官方人员与用户接洽。 Jobstreet表示他们已经采取多项主动与应对措施，其中包括在官网设“诈骗警示专区”、加设警示横幅让大家查验证真、下架1200多则假招聘广告及封锁超过1400个可疑账号。他们也通过Facebook、IG和LinkedIn发防骗提醒，还推出了“保护自己上网安全”专页，提供详细防骗指南。 Jobstreet马来西亚区董事经理Nicholas Lam指出，骗徒往往利用求职者急于找工的心理，令他们忽略警讯，这不仅造成经济损失，更打击大众对合法职位的信心。文告亦列出求职者应注意事项： • 只通过Jobstreet官方平台核实职缺； • 切勿进行任何预付款或于非安全平台提供个人资料； • 发现可疑讯息应立即向Jobstreet举报或封锁对方号码； •...

憨憨小编May 6, 2025

时事

【把IT人当什么❗】公司招聘IT主管，竟然只给RM2000薪水！网民怒轰：侮辱专业！

登嘉楼一家公司因一则招聘启示引起网民怒轰！他们要聘请“信息技术和系统开发主管”，要求一堆技能和经验，却只肯给RM2000起跳的薪资，引起网友强烈不满，纷纷批评这是在严重低估IT专业的价值！根据《中国报》报道，这份招聘广告要求应征者必须具备电脑科学、信息技术或相关领域的学士学位，并拥有3至4年工作经验。不仅如此，技术方面也要求掌握Laravel、PHP、HTML、CSS、JavaScript等编程语言，还要熟悉MySQL数据库管理，有团队领导能力，并懂得将客户需求转化为系统解决方案，甚至还要求具备“战略思维”。听起来是不是像是要找“IT超人”？但薪水却只有RM2000+，比起我国最低薪资标准RM1700只高出区区300令吉！这薪资一曝光，马上在社媒上掀起骂战。网友纷纷留言狂酸： -「我公司请IT实习生都不止这个价！」 -「可能是少打一个0？不然怎么敢开出这种条件？」 -「主管级别RM2000，真的不如打游戏当实况主。」不仅如此，还有业内人士指出，目前大马IT行业新人起薪都在RM2500至RM3000之间，而主管级职位的合理薪资至少要RM6000以上。开RM2000要请一个什么都会的“IT主管”，真的太离谱了！你觉得这种“开低价请高能”的情况还常见吗？留言跟我们说说你的看法吧！你还可以阅读：【学历就这么廉价？】苦读7年学费破6位数，女硕士面试只获『RM1.6k低薪』Gek心爆哭！照片来源: Jobstreet | 示意图照片来源: X/@rushashraf 照片来源: Freepik...

憨憨小编April 25, 2025

时事

【在Malaysia当老板真香~】Bangla娶大马女子做老婆，在KL开店月入RM55,000！

跟一名本地女子结婚后，一名孟加拉籍男子在吉隆坡开了一家杂货店和餐厅，每月可赚RM55,000！然而，他因为聘请了3名没有合法工作准证的非法外籍人士来打工，而被执法单位逮捕。根据《Kosmo!》报道，2025年4月16日，马来西亚移民局（JIM）联合国内贸易和生活费部（KPDN）和吉隆坡市政局（DBKL）在Brickfields展开了一项突击检查行动，共检查了4家店铺，并逮捕了17名年龄介于20岁-50岁的男女。 “被逮捕的人是13名孟加拉男子、2名巴基斯坦男子（其中包括1名外国籍雇主）和2名相信是夫妻的本地雇主。” “这些人是因为涉及以下违法行为而被逮捕：没有合法身份证明文件、逾期逗留、滥用准证条款、及窝藏非法外劳（PATI）。” 其中被逮捕的47岁孟加拉籍老板指出，她是在跟一名本地女子结婚后，在本地经营生意，每月收入大约RM55,000。根据《Kosmo!》记者所述，他们被抓包后，还试图欺骗执法人员，称那些外籍员工只是暂时来帮忙。 “他们只是来帮忙而已，不是全职员工。我们一天给他们RM45-RM70的酬劳。” 对此，移民局局长Wan Mohammed Saupee Wan Yusoff指出，当局根据1959/63年移民法令第15(1)(c)条文、第6(1)(c)条文、第56(1)(d)条文，以及《1963年移民条例》第39(b)条文来调查此案。他说，突击检查期间，执法人员给雇主发出了3张移民局29号表格（即证人传票）。所有被捕者都已被带往吉隆坡移民局进行进一步调查。看来在大马当老板是真香~ 无论如何，希望违规者会被严惩。你还可以阅读：【竞争很激烈！】国家元首提醒毕业生『找工作别太挑剔』，以免饭碗被外劳抢走！（内附影片）照片来源: 123RF...

低调小编April 18, 2025

时事

越南女子疑酒驾酿祸，大马18岁学生无辜送命！爸爸悲痛发声：一定告到底！😭

槟城一名正在等待SPM成绩的18岁少年，在和朋友步行回家时惨遭外籍女司机撞死，死者父亲痛失爱子，誓言要对肇事者采取法律行动，讨回公道！根据《光华日报》和《中国报》报道，这起致命车祸发生在2月19日晚上10点，地点位于槟城日落洞，靠近大众银行路段。一名越南籍女子疑似酒驾，她驾驶汽车载着女儿外出时疑涉撞后逃，在逃逸途中撞上两名路人，导致1人死亡、1人受伤。不幸身亡的少年庄恺桁，是槟城恒毅中学的毕业生，刚考完大马教育文凭（SPM），正准备迎接人生新阶段，却在意外中离世…… 庄恺桁是家中幼子，上有两名姐姐。家人难以接受突如其来的噩耗，对司机的鲁莽行为感到愤怒。庄恺桁的父亲庄福仕悲痛欲绝，他表示，孩子未来的路才刚要开始，大好前途等着他，没想到却永远停在了这里。 “他刚考完SPM，还没拿到成绩，未来要做什么都还没想好。如果成绩不理想，他可能会选择重读中五。虽然他没明确说想做什么，但我希望他能继承我的电气工程生意。” 庄福仕表示，车祸之后他赶到现场，发现该名司机态度很恶劣。等孩子丧礼结束后，他会聘请律师，对肇事女司机采取法律行动，誓言告到底。附近商店的闭路电视记录下了事发当时的画面，画面显示，死者和两名朋友用餐后步行回家，死者位于队伍后边。当时，肇事女司机的车速很快，突然撞上三人。死者被撞飞重伤不治，另一名友人受伤，走在前面的友人则幸免于难。根据解剖报告，庄恺桁的头部严重受创导致死亡，同时脚部也有骨折。车祸后，警方对肇事司机进行酒精检测，证实她血液内酒精含量超标，涉嫌酒后驾驶。警方表示，司机已被扣查，目前仍在调查此案，并会对肇事女司机进行进一步审讯。愿逝者安息，家属节哀。希望正义能够得到伸张，让肇事者付出应有的代价。你还可以阅读：【热心助人却遇上死神！】Highway旁帮忙救人，大马单亲爸爸遭撞飞魂断公路，留下3名女儿…… 照片来源: 中国报照片来源: 东方日报...

吃瓜小编February 20, 2025

时事

00后同事天天『准时下班』，老鸟被逼加班到10pm很不爽！求方法对付反遭网民酸！

准时下班错了吗？在职场上，按时下班是基本权利，员工在工作时间内认真完成任务，下班后享受自己的私人时间，本就是职场应有的规则。加班应该是例外，而不是默认，更不该成为“责任感”的衡量标准。最近，台湾一名网友就在PPT论坛吐槽，自己和其他同事每天加班到深夜，而一名九年级生（00后）同事却毫无压力，时间一到就立刻下班。原Po表示，公司客户很多要求，但这位00后同事一到下班时间就准时消失，结果客户找不到他，就只能打电话找其他资深同事，让他们来帮忙“擦屁股”，害得其他人做到晚上10点才回家。对此，大家已经明示、暗示过同事好几次，但他依然故我，完全不理会。原Po气得发问：“要怎么对付这个准时下班的00后同事？” 没想到，这篇贴文并没有引起共鸣，反而让大批网友为这位00后同事抱不平！ —「凭什么占用人家下班时间？」 —「准时下班天经地义，该发奖金了。」 —「有问题的是公司，还有已经奴到同化的你喔！」 —「准时下班哪里有问题啊？有问题的是期待员工加班做慈善的人吧！」不少网友认为，问题根本不在这位00后同事，而是公司管理不善，或是其他人太“奴性”，让自己变成加班机器。他们也提出了一些自救方法： —「全部一起下班让客户找不到人啊！刀口一致对外。」 —「笑死，惯老板装员工喔？看不过去可以一起下班啊！」 —「请你老板聘请1400-2200的员工，延续处理事情一堆事情的客户。」 —「你电话九点后也关机啊，哪个智障客户半夜打电话讲公事没被电过？」新一代员工更会在工作与生活中寻找平衡，不会随便牺牲自己的时间。那么，你认为，准时下班是“甩锅”还是“职场觉醒”呢？你还可以阅读：【准时下班也有错？！】明明没有OT费，同事却每天装忙加班！女子听完老板一句话超傻眼！照片来源: NO...

吃瓜小编February 19, 2025

时事

最低薪金『调高至RM1700』正式生效！437万名员工受惠！

我国的最低薪金制从RM1500调高至RM1700，这项措施在2月1日正式生效，预计会让437万员工受惠。大马人力资源部发文告表示，在最新的最低薪金制下，对于聘请5名或以上员工的雇主，以及从事专业活动的雇主，无论员工数量多少，都必须支付每月至少RM1700的最低薪金。而对于聘雇少于5名员工的雇主，他们将有更长的调整时间，新标准将在2025年8月1日正式生效，以确保他们有足够的时间来调整薪资结构和公司运营。人力资源部特别提醒，所有雇主都必须严格遵守这项规定，任何违反者将受到法律制裁。同时，该部门也强调，最低薪金不应成为所有员工，尤其是毕业生的起薪基准，员工应该根据其技能水平获得合理的薪资待遇。为了确保过渡顺利进行，人力资源部已采取一系列措施，包括在全国各地举办了16场雇主咨询会谈，共有1109人参与，包括雇主协会、行业代表、工会、政府机构以及国际劳工组织（ILO）等国际专家。此外，他们还设立了投诉机制，员工可以通过马来西亚半岛人力局（JTKSM）、沙巴劳工局及砂拉越劳工局报告违规行为，并与相关机构合作，为企业提供薪资调整的指导和援助。【大马最低薪金制的进展】 2013年1月1日：西马RM900；东马RM800 2016年7月1日：西马RM1000；东马RM920 2019年1月1日：西马和东马统一RM1100 2020年2月1日：RM1200 2022年5月1日：RM1500 2025年2月1日：RM1700 提高最低薪金至RM1700是一项积极且必要的举措，有助于提升低收入群体的生活水平，也体现了政府对民生福祉的关注和努力。你还可以阅读：【有被吓到】不小心瞄到『外劳存款比本地人还要多』，大马网友心理不平衡！照片来源: 东方日报 | 示意图...

关你Peace小编February 3, 2025