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想多MC一天，有些人会动歪脑筋，结果聪明反被聪明误！ 最近就有一名大马打工仔，因为在MC上乱改，结果24小时内直接收信走人。 根据mStar报道，他去诊所看病，医生原本只给2天病假，结果他自作聪明，把MC上的2天改成3天。 以为只是多一天假，没人会发现，但偏偏公司HR做事很认真。HR打电话去诊所核实，发现诊所记录只有2天。 不到一天，公司就发出解雇通知…… 这件事在网上传开后，有人留言说，类似假MC被炒的案例其实不少，甚至有更夸张的。有人拿2天MC，公司去Verify时发现那两天诊所根本没开门。 顺带一提，伪造或篡改MC其实不只是违反公司纪律。在马来西亚，这种行为可能触犯《1955年劳工法令》，严重的话可以被即时解雇。公务员还会涉及1993年公务员纪律条例，后果更严重。 你还可以阅读：【是个狠人！】大马Uncle『34年没拿过一天病假』！Motor坏、发烧咳嗽、牙痛头痛都不拿MC！ 照片来源: edubestari | 示意图 照片来源: 123RF
有网民在Threads分享一张照片，画面中一名“员工”直接趴在办公桌上熟睡。网民配文吐槽： “下次请好好请员工，这个白拿薪水的。” 仔细一看，这个被点名的“员工”根本不是人，而是一只橘猫！ 根据WeirdKaya报道，这个有趣的贴文一出，立刻引来网民们留言。有人打趣写道：“这一定是Gen Z员工”；也有人替这名“员工”讲话：“真可怜，可能每天做工做到很累，不要炒它鱿鱼”。 贴文也引来公司现身回应，表示这位“员工”几乎每天都加班，可能只是趁空档休息一下，希望大家多多体谅。 至于“员工”本人，目前没有发表任何声明，仍然安稳地继续补眠，疑似在为下一轮OT储备体力。 你还可以阅读：【“Oyen”红到国外去了！】大马“橘猫”称呼在网上爆红，连美国人都叫橘猫“Oyen”！（内附影片） 照片来源: Threads 照片来源: Threads
一名女护士不仅把“涉及病患安危”的重要工作交给男友做，还为了“秀恩爱”而敢敢发布上网！此事曝光后，女护士被医院开除。 根据《潇湘晨报》报道，此离谱事件是在中国山东青岛圣德脑血管病医院发生。 这名护士日前在网上发布影片，炫耀男友陪她值夜班。 从影片可见，一名身穿便服，手上布满纹身的男子在护士站内活动。他不仅帮忙搬运物品、为女护士按摩揉肩，还在护士台上书写报告，甚至涉及配药及为点滴瓶贴上标签等专业医疗操作。 她上传影片时写道： “我和我的夜班搭子，休班来医院上班，晚上下来医院上班，现任听班一职业。” 文中所谓的“听班”是指协助值班医师完成诊疗工作的相关人员。 此事曝光后，引发大量网民批评，认为非专业人员参与配药、书写护理记录等行为，严重违反医疗规范，可能危及患者安全。 1月2日晚上，该医院的一名工作人员告诉潇湘晨报记者，他们已经知晓此事，也证实女子是他们医院的护士，正在处理这件事。 “我们看到了她发的东西，她脑子有问题，这不是小事，我们会严肃处理。” 1月3日，青岛市卫生健康委员会发布通报，表示该护士已被停职。 ▼相关影片 影片来源：潇湘晨报 违反职业操守，还敢秀恩爱，真的是没在用脑袋。 你还可以阅读：【生病还是生龙活虎？】请病假4个月期间又踢球又爬树，大马男子被抓包后遭开除！ 照片来源: 新民晚报...
员工上班若迟到，极大可能会被公司处罚，但万万没想到，一名女子却因为太早到公司上班而被公司解雇。 根据《Oddity Central》报道，西班牙阿利坎特一名在快递公司上班的年轻女子，每天都会在早上6点45分至7点之间抵达职场，尽管她的合约规定的上班时间是早上7点30分。 这也意味着，她比其他同时更早开工，而这一点让主管感到不满。 据悉，她在2023年就曾因太早到的习惯而被警告过，但她无视管理层的提醒，继续早到。 2025年年初，公司决定以“严重不当行为”为由解雇她，并表示她太早上班，导致在正式开工前没有任何任务可做，因此没有对公司产生任何贡献。 该女员工对此感到不服，因此向当地社会法院提出申诉。 令她意外的是，法院站在了雇主那一方，认为她多次无视公司管理层的警告，对雇佣关系造成了负面影响。 法院在判决中写道： “员工的行为导致信任和忠诚关系受到严重破坏，因为尽管公司多次警告，该员工仍坚持提早上班。” 法院认为，该员工的行为构成了严重不当行为，包括不忠、违背信任和不服从，足以合理终止雇佣关系。 你对此事又有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【准时下班也有错？！】明明没有OT费，同事却每天装忙加班！女子听完老板一句话超傻眼！ 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: Oddity Central...
上班一定要化妆吗？尤其是在服务业，这个看似小事的问题，最近却引起网民热议。 根据《东森财经新闻》报道，台湾一名老板在社交媒体Threads发文称自己开除了几个不上妆的女服务生，还讽刺服务员脸色差、长痘痘还不化妆，是来吓客人吗？ 该老板称，他看到有一名在火锅店工作的女生抱怨：“为什么做餐饮被要求要化妆？我只是一个端火锅的。” 他狠批：“不好意思，我之前就开除过几个不化妆的，明明气色很差，又不上妆，脸上长痘痘。” 他还强调，自己曾给员工两个月时间把自己打理好，如果气色差或长痘痘，就该去看皮肤科。另外，若男服务生太邋遢，也一样开除。 他直言：“出去玩还知道化妆，上班就是来吓客人的吗？现在小鬼要抱怨薪资低，还要抱怨公司要求太高。再要求高薪的时候先看看你们值多少钱？” 这篇发言引来网友挞伐，老板在留言区开喷：“看了一堆小鬼来喷我，全部封锁”，更语出惊人：“出门把自己打理好是一种礼貌，原来你家没人教啊。” 他甚至讽刺批评他的网友“薪水不高”、“底层人脑子有问题”，强调自己只是要求气色好，又不是要大家化妖艳的妆。 不少网友也发表了自己的看法，有人认为，如果只给基本薪资，求职者不接受外貌要求也很合理；如果薪水更高，才有资格谈这些。 —「你要员工去看皮肤科，那你就该补助治疗费啊。」 —「要看是哪种火锅店啦，小火锅哪需要化妆那么正式。」 也有网民支持仪容整洁的重要性： —「仪容整洁是对自己与他人的尊重。」 —「日本餐饮业对外貌要求更严格，连口红、眼影色号都有规定。咖啡的味道是煮出来的，气色是妆出来的。」 结果，这篇贴文被知名律师雷丘转发到Facebook粉专，引起热烈讨论。 雷丘律师批评这名老板：“真不知道为什么有人违法还敢大喇喇写出来昭告天下。” 他透露，在台湾，根据《就业服务法》第5条第1项，雇主不得因“容貌、五官”等因素歧视求职者或员工，违者可罚新台币30万至150万元（约RM4.2万至RM20万）。 同时补充，若雇主以其他理由炒人，劳动局不一定查得到，但如果明讲是因为外貌开除，就已经踩线违法了。 ▼相关贴文 ...
因为家里接二连三地出事，大马一名男子只能硬着头皮不断跟公司请假，最终因此遭到公司炒鱿鱼…… 根据《光明日报》报道，大马一名女子在社交媒体发帖文分享丈夫的经历，引起了网民的关注。 他说，丈夫因为没通过试用期而被公司解雇，原因是雇主认为他“表现不好，因为请太多假”， “我的宝宝已经第3次住院、家婆在登嘉楼去世、丈夫因照顾母亲感染新冠病（Covid-19），连3岁的孩子也病倒住院，所有假期都是因为家人。” 许多网民看后纷纷留言安慰女事主，有人建议她采取法律行动，但也有人提出质疑。 事主对此回应表示，自己并非要博取同情或指责公司，纯粹是太难过，想要抒发心情。 “拜托大家，我从没说我们是受害者，也没要求公司体谅。我只是太难过了，早上太震惊，只想抒发一下心情。不是想抹黑公司，也不是想炒作。” 不过，有网民留言提醒及建议事主可以这么做： -「为什么所有假都用紧急假？父母去世可以请丧家，一般有3天，不会影响年假。丈夫确诊Covid-19可以请病假，试用期也享有14天病假的权益，只有孩子住院才该用紧急假。可以尝试和公司人力资源部门沟通，或许还有得谈。」 -「女士，其实雇主也有难处，在试用期频繁请假确实难留下。当时你应该和丈夫协调，先扛起家庭责任，让丈夫稳定下来再说。」 -「要求公司发出解雇信，然后向劳工局举报，准备好所有请假与病假证明，父母去世、孩子生病这些理由正当。接着去社险机构申请就业保险，记得60天内提出申请。冷静点，控制情绪，坚强面对，一定会有出路。」 有时候，现实就是那么残酷……希望事主和家人能顺利度过一切难关，生活尽快步入正轨。 你还可以阅读：【生病还是生龙活虎？】请病假4个月期间又踢球又爬树，大马男子被抓包后遭开除！ 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源: 123RF...
公司以为炒掉他就能省钱，结果搬起石头砸了自己的脚！ 国外一名软件工程师要求加薪10%，却被公司炒鱿鱼，没想到引发了“连锁效应”，最后炒掉他的那名高层也一起丢了饭碗。 根据《Business Today》和《India Today》报道，这名工程师在Reddit发文分享自己前公司的故事，告诫老板们： “有时候，裁掉关键员工可不是个好主意。” 原Po在一家知名科技公司工作了6年，独自负责关键后台系统的维护，负责的范围有点类似Dropbox的数据同步功能。 虽然工作量大，但整个团队仅有他一个人，原因是：公司太抠门了，不舍得给他配团队。 不仅如此，他还发现自己拿的薪水比公司里的同级工程师少了大约10%。于是他要求调薪到合理水平。 结果管理层直接拒绝，他一气之下开始佛系上班，只按自己的节奏工作： “我开始少干点活，按自己想要的时间表工作，不怎么在意所谓的核心工作时间。” 没多久，公司换了新主管。新官上任第一件事就是炒掉原Po的经理，然后开始盯上原Po。 新主管质疑原Po没在核心时间工作，原Po也坦白承认了，并解释了原因。 一个月后，他被以“旷工”的理由解雇，所幸他领到了一笔赔偿金。 故事并没结束，后来原Po遇到一名前同事，对方爆料，公司为了顶替他，请了6个人来做他的工作，外加赔偿金，等于“7个人的钱”才勉强维持。 更惨的是，软件系统开始越来越多Bug，客户流失，投资人也失去信心。 最后，这位炒掉原Po的主管，以及聘请这位主管的副总裁，也相继被公司扫地出门。 原Po写道： “这一切，原本只要给我那区区10%的加薪就可以轻松避免……不管怎样，我希望这件事能证明，这个世界上还是有点公道的。反正我自己是笑出来了！” 正义或许会迟到，但不会缺席！别轻易低估一个员工的价值，“省钱”有时候才是最贵的决定啊~...
中国广州一名王姓女子因为在一个月内有6天提早1分钟下班，就被公司以“违反规章制度”为由直接炒掉！她不甘心，提告讨公道，结果法院判公司不合理，需赔钱！ 根据《中华网》和《奇摩新闻》的报导，王小姐在广州某公司打工3年，有一天突然被人事经理叫去约谈，结果对方掏出影片截图，说她2024年某个月有6天提早1分钟离开工位，违反公司规定，要把她开除！ 王小姐一听觉得这个理由也太牵强，于是提起劳动仲裁+打官司！结果法院也认同她的说法。 法院指出，公司虽然有截图显示她确实提前离开，但仅仅1分钟就认定早退，太不合理了吧？再加上公司从来没提醒她，也没提出整改或警告，事隔数月才突然以这理由解雇她，明显不当！ 最终，法院判决公司违法解除劳动合同，必须赔偿王小姐。 ▼相关影片 影片来源：新浪新闻 作为打工人，若遇不合理对待，要懂得拿起法律武器为自己争取权益啊！ 你还可以阅读：【结婚也要Hit KPI⁉️】单身员工期限内『没结婚就炒鱿鱼』，公司离谱规定让网友傻眼！ 照片来源: 新浪网 | 示意图 照片来源: 中华网 | 示意图 照片来源:...
在4个月的病假期间爬树、砍树和玩藤球，马航货运私人有限公司（MAB Kargo Sdn Bhd）一名男员工被抓包后遭炒鱿鱼。 该员工事后向工业法庭投诉也没用，因为法庭审理案件后裁定员工滥用病假，公司有权开除他。 根据《光明日报》和《The Sun》报道，涉事员工Che Zamberi Che Ani被开除时是一名验收员，他从2015年起在该公司上班，服务长达6年。 2021年5月22日，Che Zamberi因遭遇严重车祸入院治疗，并获准放病假至同年9月21日。 然而，Che Zamberi却在7月24日去爬树，7月25日用机械砍树，以及在9月9日玩藤球，且还有照片和影片为证！ Che Zamberi认为，他在病假期间应该被允许参加社区活动，而不是完全待在家中，然而工业法庭强调，员工无权自行决定病假期间可做什么或不可做什么。 工业法庭主席Zulhelmy Hasan指出，Che Zamberi滥用公司批准的延长病假，是不可容忍的行为。 Che Zamberi的行为违背了公司对他的信任，已构成严重不当行为，应该被解雇。 法庭也透露，马航在2015年重组时裁退了6000-8000名员工，Che...
听说过公司不喜欢员工结婚生小孩，但逼着员工结婚的公司还是第一次见…… 根据南洋商报和星洲日报的报道，最近，中国山东一家化工公司公布了一项离谱的规定：单身员工必须在2025年9月底前结婚，否则不仅要写检讨，还可能被辞退…… 公司规定，28岁到58岁的单身员工必须在2025年9月30日前结婚，否则第一季度要写检讨，第二季度要接受考核，第三季度如果还没结婚，就直接开除。 更夸张的是，这条规定还把“单身”跟“不忠、不孝、不仁、不义”扯上关系，网友们看了直呼离谱：“不结婚等于不忠？那结婚了是不是还要按时生孩子？” 这件事很快引起社会关注，甚至惊动了政府。沂南县人力资源与社会保障局立即介入调查，明确表示这项规定违反了《劳动法》和《劳动合同法》，要求公司立刻撤销，并警告如果有员工因此被辞退，公司将面临处罚。 公司被约谈后，紧急发布声明，表示本意只是想“督促”员工关注个人婚姻大事，但承认方式过于简单粗暴，现在已经取消相关规定，并承诺以后会更加注意合法合规。 不过，很多网友还是对这样的企业文化感到无语。有律师指出，婚姻属于个人隐私，公司根本无权干涉，如果强制性辞退员工，公司将需要承担法律责任。 事情在网络上发酵后，网友纷纷留言调侃： -「对象干脆也让公司安排吧……」 -「以后入职是不是要先提交婚姻计划书？要不要再附上生育时间表？」 -「裁员的新借口？」 无论出于什么目的，公司过度干涉员工的私生活都是不合适的，希望他们能从这次事件中反思，避免类似情况再次发生。 你还可以阅读：【公司：这次GG了】婚礼前一天『婚假被拒』，女子硬着头皮休假惨遭解雇，将公司告上法庭获赔2.2万！ 照片来源: 环球出国 | 示意图 照片来源: 星洲日报...
豪车的路税过期没更新，“车子多到忘记”竟成了这些司机的借口之一！ 根据《Sinar Harian》和《星洲日报》报道，雪州陆路交通局（JPJ）于2026年4月1日早上10点56分至下午1点27分之间，在Setia Alam，Persiaran Setia Perdana展开“豪车取缔行动”。 5名年龄介于30岁-63岁司机因为驾驶的豪车未缴纳路税而被扣查。 该局局长Azrin Borhan指出，被扣查的豪车包括BMW、Mini Countryman、Denza、Tesla和Toyota Alphard等等。 这些车辆当时正前往Setia Alam和Seksyen 7的方向，随后被执法人员截停进行检查。 检查发现，有5辆豪车的路税已经逾期1-2年，而且也没有有效的保险保障。 调查也发现，其中一辆豪车属于涉事司机任职的公司；其中两名司机曾有交通违规记录。 司机没钱、来不及更新，甚至因拥有多辆车而疏忽路税期限等都成了这些司机的辩解理由。 Azrin Borhan表示，所有涉事车辆已被充公，并送往Shah Alam的JPJ做进一步处理。 他说，雪州JPJ将持续展开监督和执法行动，确保所有道路使用者遵守既定法律和条例。 ...
明明才放完假回来，却已经开始想下一次放假要去哪里。回到公司更是人在工位，心在飞机座位，无时无刻都想摸鱼买机票。💸 不过，每次出去旅游，总会发现一个神奇现象，明明是同样的行程，为什么有的人是“全能战神”，有人却是“酒店躺平大师”？究竟是因为体能、性格，还是玄学层面的生肖差异？🤔 不如花一分钟测测你是哪种旅行搭子，看看你究竟是全能神队友😇，还是捣乱行程的猪队友🐷！ 测完发现你的健康续航指数不够高？其实有时候不是你体质虚，而是没防住那些看不见的潜伏病毒。 在异国他乡，最扫兴的不是弄丢护照或航班延迟，而是身体突然出状况，尤其是流感病毒（Influenza）就最喜欢在你免疫力松懈时钻空子！ 流感（Influenza）可不是普通感冒，它的症状一开始可能很轻微，但如果不加以注意，很可能迅速加重，甚至导致住院或危及生命。更麻烦的是，它还可能传染给同行的老人和小孩，让原本精心筹备的行程瞬间变成“看病之旅”。 与其“坐以待毙”等到中招才采取行动，不如“主动出击”让流感完全没有入侵你旅游计划的机会！ 💡 关于Influenza，你该知道的事： 流行性感冒（Influenza），也被称为流感，是一种由流感病毒引起的急性呼吸道传染病，主要影响鼻、喉和肺部。常见症状包括高烧、头痛、肌肉酸痛、干咳和乏力。 想让旅途不被打扰，收好这5招防御技能： 🧼 勤用肥皂和清水洗手 🖐️ 定期清洁和消毒经常接触的物品和表面 😷 佩戴口罩，咳嗽或打喷嚏时用纸巾捂住口鼻以防病毒传染 🛡️ 避免与身体不适的人近距离接触 💉...
近日SPM成绩放榜，有人看了成绩很欢喜，也有人为此而忧愁。 一名女生在Threads发帖文，指自己SPM只考获4A，以至于母亲不想看到自己，认为自己是个失败的女儿。 从她的SPM成绩单可见，她在SPM中考获4A、4B和1D。 “我是个失败的女儿，对不起，没能让父母感到骄傲，妈妈甚至已经不想再看我的脸了。” 此外，她也分享了自己的SPM预考成绩，可见当时她的成绩是3A、3B、1C和2G。 女事主的帖文很快就引起了网民的热议，网民纷纷留言安慰她成绩并不是全部，只要肯继续努力，一切还来得及，也有人认为父母的反应太过头。 -「你的父母才是失败者，你已经做得很好了。」 -「你没有失败，SPM成绩不能定义你。你的价值远远不止这些。未来的日子里，你还会取得更多成就。」 -「我理解父母可能会感到失望，但连看都不愿意看你，这真的太过分了。」 -「你的成绩其实还可以。赶快申请上大学，等你进大学后好好读书，这一次，为你自己而努力。」 -「我是大学教授。在课堂上，即使一个学生人考获10A，另一个学生考获10B，对我而言大家都是平等的，我们随时都能重新开始。最重要的是肯努力。恭喜你获得不错的成绩，上大学后每个学期都努力考取3.5 GPA吧，祝你好运。」 -「我是一名科学老师，要把G变成B+不容易。科学试卷不容易哦，有很多关于物理和化学的考题。老师为你感到骄傲！」 即使SPM成绩不如预期的理想，也千万不要急着否定自己。只要肯继续努力、不断进步，未来一定会有属于你的机会和方向。 你还可以阅读：【6年后才喊冤！】考SPM预考时『把iPhone藏内衣里』被抓包，女子6年后告老师和校长！ 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源:...
延续 TikTok 的#ThinkTwice 倡议在马来西亚已取得的积极反响，相关教育内容累计浏览量接近 4 亿次，多语言知识中心访问量突破 140 万次——TikTok现进一步推动数字素养从“提升认知”迈向“实际行动”，正式推出#ThinkTwice Training 计划。 作为培育更具数字素养的线上社群的一部分，#ThinkTwice Training 是一系列“培训导师”（Train-the-trainer）工作坊，旨在为社区领袖，包括家长、创作者、学者及公民社会组织，提供实用的线上安全实践经验。 TikTok 计划在全年与各地社区合作开展#ThinkTwice Training 工作坊。为标志该项目的正式启动，TikTok 携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛（Content Forum）以及家长教育行动组织（PAGE），共同分享培育负责任数字原住民（Digital Natives）的专业见解。 TikTok 马来西亚公共政策主管 Firdaus...
随着2025年SPM成绩放榜，网上流传着一段50秒的影片。画面中一名少年在领取成绩后喜极而泣，父亲也激动落泪，感动了无数网民。 原来，这名少年考获了11A+的佳绩，成为了全校成绩最优秀的学生，而他背后的家庭故事，也是相当励志。 根据《Sinar Harian》报道，这位名叫Fakhrul Iman Zainudin的18岁少年，就读于森美兰波德申的Sekolah Menengah Agama Teluk Kemang。 Fakhrul来自一个普通家庭，家中有五个兄弟姐妹，他排行第四。家庭背景激励着他不断努力，证明任何人都能获得成功。 他的父母——63岁的Zainudin和54岁的Zarina，每天下午2点到傍晚6点半，都会在Telok Kemang摆摊卖炸香蕉和Laksa来维持家计，持续了22年。 每逢学校假期，Fakhrul和哥哥都会到摊位帮忙。他将这次11A+的好成绩，作为送给父母最好的礼物。 Fakhrul说，父母一直叮嘱他要为了未来努力读书，而他希望能借此改变家庭的命运，让父母早日退休。 “虽然我的人生路还很长，但我内心希望父母能在家好好休息，因为他们年纪大了，我母亲有时会因为过度劳累而腰酸背痛。” Fakhrul的父亲Zainudin表示，虽然做生意收入不稳定，但庆幸能把5个孩子拉拔长大。 他也为儿子的成绩感到无比骄傲，并透露Fakhrul从小就展现出学习潜能，每次考试都名列前茅。 其实，Fakhrul在预考时的成绩是4A+、2A和5A-，所以当他看到自己最终拿下全科11A+时，也感到难以置信。...
为了减少燃料使用，确保国家能源供应稳定，大马政府近期推出了多项节能措施，其中包括调高政府部门的冷气温度以及放宽公务员着装规定。 根据《Malaysiakini》和《星洲日报》报道，副首相Fadillah Yusof指出，为了加强节能措施，政府将把部门建筑物的中央冷气温度设定在最低24℃。 与此同时，政府也鼓励公务员穿上更符合本地气候的服装，如Batik、企业衬衫或马来传统服装办公，以提升公务员的舒适度，并减少对冷气的依赖。 尽管政府自2011年就已有规定冷气温度不能低于24℃，但曾于2022年-2023年担任天然资源、环境及气候变化部长的Nik Nazmi Nik Ahmad告诉《Malaysiakini》，相关规定的执行一直存在问题。 你对此措施有什么看法呢？来说说看吧！ 你还可以阅读：【100人中只有1个华人！】公务员申请者中『华裔只占1%』，政府官员呼吁更多人加入！ 照片来源: 星洲日报 照片来源: Malaysiakini | 示意图 照片来源: Freepik | 示意图
日前，TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》，凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平，TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出，TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值（GVA），约占全国数字经济总量的4%，并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统，在全国范围内支持了147,000个就业机会。 Kearney合伙人Gareth Pereira表示： “本报告所呈现的研究结果，是基于Kearney开展的独立研究与分析，全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示，TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台，而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。” 支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布，其成果与大马整体发展议程高度契合，支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》（NESR）及《2030年新工业大蓝图》（NIMP2030）下的重点方向，同时呼应《第十三大马计划》（RMK-13）对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域，是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出： “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径，充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’（Malaysia MADANI）愿景与《第十三大马计划》的方针下，我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作，确保这种增长不仅迅速，且具备包容性、可信度与可持续性。” 正如RMK-13所阐明，大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域，并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...
2026年2月24日，迪士尼宣布，在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.，被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」（Disney Adventure）的官方教父（Godparent）！ 什么是Godparent？ 航海界有个神圣的传统，游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”（Godparent）。 他们是船只的“守护者”，负责主持命名和掷瓶仪式，给船只送上祝福，寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安！ 「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示，能邀请Robert Downey Jr.来当教父，他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心： “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟，能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船，必须给它安排上最顶级的巨大祝福，我一定会拼尽全力！” ▼来看看官宣影片 在 Instagram 查看这篇帖子...
准备迎接马年到来之际，嘉士伯（Carlsberg）带着年度新春活动CarlsCrib – CNY Edition回归，以「一起发Brewing Prosperity Together」为主题，打造一个结合节庆、创意与社交体验的新春聚点。 活动已经于2026年1月30日至2月1日，在1 Utama户外停车场圆满落幕，为城市增添一抹浓厚年味！ 穿过标志性的啤酒花叶大门后，映入眼帘的是一个充满能量的CarlsCrib空间，嘉士伯经典绿与喜庆红在此交汇，色彩碰撞点燃浓浓年味。 从优质佳酿、创意手作到限定时尚单品与品牌体验，CarlsCrib以轻松而热闹的节奏，呈现马年象征的活力与乐观气息。 马来西亚Carlsberg集团市场总监奥加尔（Olga Pulyaeva）表示： “CarlsCrib – CNY Edition体现了我们如何以真实和当代的方式把嘉士伯品牌精神转化位大家可以一起参与的体验。” 她说： “农历新年是人与人相聚、共享希望与喜悦的时刻，而CarlsCrib正是我们延续‘一起发’理念、创造 #BestWithCarlsberg 欢聚时光的方式。” 活动现场非常热闹，还有年味十足的打卡点，轻松愉快拉开节庆序幕。无论是与朋友相聚，还是与家人迎来佳节时刻，这里是感受过年气息的绝佳场所，当然也少不了一罐免费嘉士伯啤酒，伴随启福年，启顺年！ 再往里走，精彩继续绽放。CarlsBar也有鸡尾酒工作坊，让来宾亲手调制赤马嘉士伯特调。...
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