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All posts tagged "上司"

趣闻

好公司可遇不可求,奇葩公司倒是有一箩箩! 每间公司都有每间公司的规矩,但有的公司规定实在太过奇葩,让员工不禁怀疑:到底我是来上班的,还是来做牛做马的?   中国一名女子在小红书上吐槽自己的公司规定太奇葩,上厕所不能超过10分钟就算了,就连有特殊情况(如肚子痛)还要先通知。 最过分的是,要是上厕所超过10分钟很多次就会“上榜”,还要被惩罚打扫卫生!   这名博主Po出几张跟上司的对话,直言: “救命!真的狠狠的无语了!!家人们的公司有这样离岗不能超过十分钟,超过十分钟上榜的吗!?上榜还要惩罚打扫一个星期卫生!” “真的快疯了,这种规章制度,真的无语了家人们。”   从对话中显示,原Po的上司发信息告诉她在2021年11月10日,早上10点26分上厕所上到10点40分,总共14分钟,超过了10分钟。 原Po说明她是因为特殊情况,肚子痛才会上那么久。对方告诉她:“以后有特殊情况提前说”,原Po也答应。   随后,原Po在11月11日、11月18日分别提前报备说自己肚子痛,要蹲厕所一段时间。   原Po在11月22日再次申请上厕所,要晚点回去。没想到上司说:“你请假次数有点多了,领导说的是超过3次要上榜的。”   请了第四次“厕所假”之后,上司说不能再请了,而且这些“离岗10分钟”的请假都有记录在表,领导会看。   原Po无奈回应:“拉不出来难道还能憋回去的吗?” 而上司回应这是最后一次,要是原Po觉得10分钟不合理,可以跟领导反应下。   原Po公司的奇葩规定:一个月休3天、总是有理由扣钱、离岗10分钟就有人盯着CCTV查……  ...

趣闻

年底了,你的老板准备好Bonus给你了吗?? 日前,Facebook疯传一个金行专页的感谢贴文,惹来超多打工仔的羡慕~   根据《星洲网》和《泰国世界日报》的报道,一家名为MinebeaMitsumi的泰国公司为了感谢员工在2021年的付出,向rojanagold金行买下3,000条重0.3克的金条,送给公司员工作为奖励。   根据报道,这家买下3,000条金条的MinebeaMitsumi有限公司,主要业务包括生产机械零件和电子元件,旗下有60座工厂及研发中心分布在全球14个国家,其中泰国是规模最大的生产基地。   小编顺便查了一下大马目前的金价,1克纯金是RM249.93。   ▼网友们表示很~羡~慕~?   ▼我的老板:没有炒掉你就很好了咯~   ▼要Tag老板就敢敢Tag啦~?   ▼0.3g的黄金自己也有本事买!?   你呢,有没有年终奖可以拿?留言给小编羡慕一下~   你还可以阅读:【传说中的好老板!?】大马老板经常请员工吃好料,还免费送健身器材、IWatch!网民直呼想应征! 照片来源: Facebook | ห้างทองเยาวราชโรจนะ...

生活

工作上难免会遇到很不错的同事,有些也能从同事变成要好的知心朋友。 但是对有一些职场上的人来说,没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永远的利益。 一名女子林考拉在小红书上分享,自己离职后,曾经要好的同事都不联系了。其实他们当中没有什么实质性的矛盾,但是一下子变成了两条平行线,再也没有交集了。   考拉就有这样的经历,这件事情困扰了她很久。 她一直在反思到底哪里出了问题,接下来考拉想跟大家分享她自己的看法。 1. 工作环境氛围的变动,失去了共同话题。 曾经大家一起应付难缠的客户和上司,有相似有苦恼所以能一瞬间get到彼此的情绪,一起吐槽,可以随时随地的分享生活和工作中的喜怒哀乐。 但是其中一方离开后,瞬间会失去聊天的主要话题。 因为两个人的立场不一样了,能聊的话题也不再是工作上的趣事,当然能说的真心话也越来越少了。   2. 成年人的友谊,利益重于三观。 考拉分享到,在同一部门和岗位上的同事看起来好像做着类似的工作,拿着差不多的薪水,但是每个人的教育经历,家庭背景和朋友圈子都是不同的。 只是因为工作的关系,才会把两人同事之间的这层关系连接在一起。这种现状不会出现在交际场合中,或许你根本不会被列入对方的交往名单中。 一个人自己没有背景,资源或能够与对方利益互换的东西,大部分的人都会成为那个被动出局的那个。   ▼原帖   考拉自己也混迹职场也有几年了。但是在今年,2021年也真正地感受到了部分成年人在交朋友前,会先考量对方的价值、性格、三观。这些都排在利益后面。 当你认清楚了真相后,也会慢慢释然了。 网民们看见了考拉的贴文后,也纷纷来分享自己的想法。 ▼因为没了利益关系,就没什么共同话题了。...

趣闻

放个假回来,公司就没了?! 中国日前发生了一件奇葩到让打工仔听了都愤怒的事。杭州某公司以高薪招聘销售员,然而就在员工们工作一个月之后,才发现原来公司是假的、老板是假的!   根据《中国报》和《小强热线》报导,22岁的毕业生小周找到了一份工作,那就是在一家公司做销售,在秋冬螃蟹肥美的季节帮忙推销“螃蟹券”。   当时,公司标榜“工作内容很简单,收入却很可观”。小周也很努力,9月9日上班后,在一个月内完成71单销售,照理来讲收入应在26,500元人民币(约RM17,000)以上。   公司原定在10月20日发薪,不过当小周从中国国庆“十一”假期后回到公司,才发现办公室的电脑和设备,全都消失不见了!   更令人惊讶的是,整间公司除了老板之外,共有59名员工。这59名员工对公司被搬空毫不知情。而59名员工的工资高达75万(约RM48万),也完全没支付,众人才惊觉受骗。   这59人从经理、主管、人事到销售员,都是最近一个半月刚刚入职的。公司突然搬走,他们所有人都不知情。等到发薪日,也没收到工资。   该公司一名徐经理透露,他们老板叫雷洋洋,是一名35岁左右的女性。当时面试的时候,雷洋洋声称来自知名的“杭州宸帆电商公司”总部。   后来经过调查,才发现这位雷洋洋根本不是宸帆总部的人!签约所用的公章、合约都是假的。   最早入职这家公司的员工之一——人事部的小郭说,自己是老板通过招聘网站招来的。运营的这段时间,公司营业额都是她以现金的方式交给老板。   大楼的物业表示,这家公司是2021年8月底入驻的,并支付了10,000多元(约RM6,500)作为2个月租金,租期到10月18日。   公司员工则说,他们售卖螃蟹券,包括从供应商进货到销售给顾客,整个过程都是真实有效的。 但他们万万没想到,自己的公司竟然是冒牌的,甚至连老板的名字都是假的。公司员工这才意识到,他们可能被骗了,于是马上向当地警方报案。  ...

趣闻

不少公司会在中秋节买月饼送员工们,作为员工福利的一种。不过公司没送也不能计较,毕竟这只是一份心意。 然而,中国北京一家公司,就因没送员工月饼导致员工不满,竟然动手殴打上司,最后双方还因此闹上法庭。   根据每日经济新闻报导,中国裁判文书网官网披露一则民事判决书,内容显示北京一家公司的保安卢先生在2012年中秋节前,向公司经理尚先生质问“为何不发月饼?” 过程中,双方发生口角并开始打起来。经理随后报警处理,但也被打伤送院治疗。事后,公司决定解雇这名保安,但后者不服,要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金2万2400元(约马币1.45万)。   该公司之后向法院起诉,在审讯过程中,保安声称没有打上司。法院经过审理后认为,该名保安因没发月饼而不满,和上司扭打在一起的行为是错误的,所以公司依照规章制度解雇他并不违法,也无需支付赔偿金。 尽管保安不服再次上诉,但法院认为他的行为明显不对,因此维持原判。事情一开始发生在2012年,但直到近期法庭审案到现在才结案。 ▼老板们也怕怕了,赶快下订月饼先~   ▼月圆影响人的情绪??   ▼中国逢年过节都有送礼品的习俗,所以那名保安才会那么不爽,可是也不能打人啊!   ▼就算这样也不要冲动啊~   中秋节不送月饼是会被员工打?各位老板们会做一点咯~ ?   你还可以阅读:【最尴尬是店员?】男子报复『拜金女』,开直播逼她自己买单在Gucci店当众出丑!(内附影片) 照片来源: 星洲日报 照片来源: hinatagokko

时事

行动管制令导致许多公司都无法正常营运,迫不得已让员工在家上班,老板更是想方设法来监督员工的工作效率! 有一名网友在脸书专业《暴走员工Confessions》透露,自己的老板为了看员工有没有偷懒,竟用Skype的Video Call功能来观察员工的一举一动! ▼原文如下 我要投稿… Posted by 暴走员工 Confessions on Monday, July 12, 2021   据悉,该老板要求每个员工在工作时都要开着镜头,借此来查看每个员工的上班状况。 如果发现到某位员工没有动静时,就会在群里喊名字问对方在干嘛,迟回复1分钟还会被罚款!   这位网友无奈地表示,平时在公司上班,老板就喜欢走来走去观察员工,现在居家上班还要看管员工到这种程度! 网民看见帖子后也纷纷留言说这个老板很有问题! ▼网友说老板应该是被关在家关到寂寞了!   ▼网友说上厕所也要老板!   ▼网友表示这位老板的控制欲很强!...

时事

行动管制令使到大部分人都被迫居家上班,各种办公文件和开会都需要透过网络来完成,因此网线的好坏也会影响办事效率! 根据M Star报导,一位住在Setapak的马来女子Tasha为了获取更好的网线,所以将居家办公地点转移到公寓的楼梯口!   Tasha自6月初实行行动管制令以来就开始居家办公,然而家里的网线很差导致她的工作进度也受影响。 Tasha表示家里的网络时常发生断网的情况,这使她无法将工作文件发送给上司!   此外,每次的视讯会议都出现卡顿的现象,这也让要在会议中发言的Tasha感到很紧张! Tasha为解决网线差的问题便将电脑搬到家门外,在公寓楼梯口摆放了办公桌和椅子进行线上会议!   Tasha也提到在视讯的过程中,在楼梯口走动的住户也会对他的举动感到好奇,但她对此不加以理会! 最后,Tasha说楼梯口的网线很顺畅,这也让她顺利的渡过了长达40分钟的视讯会议! ▼相关影片 @nazirahady95 Pkpd Punya Pasal Dekat Tangga Dijadikan Office ?#fyp #fypシ゚viral #fypシ...

生活

由于受到行动管制令的影响,许多公司都被迫让员工居家上班,然而有些老板却偏偏不跟政府指令要员工偷偷到公司工作! 近日,一位网友就在面子书上分享了自己与老板的聊天对话,从聊天内容中可以看出老板的用词处处都在为难员工! ▼原文如下   由于这位网友的居住地属EMCO地区,而公司也因在FMCO地区内加上没有MITI信所以不能开工,但老板却坚持要他走小路躲开Roadblock到公司上班。 网友也有反问老板说如果中Saman,公司是否会负责,而老板却说那就是自己的事只能怪自己不醒目!另外,老板还说如果没有到公司上班就被当作是拿年假!   最后,网友在面对这种两难的情况下便在帖子上配文:“我是应该冒着中Saman的风险去上班还是冒着扣薪水的风险不去公司?”征询网民意见! 这位老板的行为也让网民看不过眼,并纷纷提出自己对此事的看法! ▼网民表示就是有这种无良老板,确诊病例才会一只飙升!   ▼网民说一个疫情就可以让各个老板露出真面目!   ▼还有网民讲自己的公司没有MITI信却如常开工,结果中了RM50,000的Saman!   ▼网民说MCO导致他的年假都被扣完了!   ▼网民认为不值得为这种老板卖命工作!   职场上的老板有百百种,有处处为员工着想的,也有想尽办法剥削员工的,而你们遇到的又是哪一种呢,不妨留意告诉我们吧!   *感谢暴走员工 Boom Go...

时事

人是一种感性的动物,情绪容易受环境所影响!尤其是在职场上,需要应对上司和处理各种人际关系,自然也会有各种情绪,心中便会产生不适感而导致不开心。 根据Mashable SE Asia报导,人力资源开发商Employment Hero针对各国新冠病毒对公司和员工的影响展开调查。   这一项全球调查显示48%在新加坡和英国工作的员工是最不快乐的,两国并列榜首。大马也以42%位列第三! 新加坡此前就被认为是工作和生活极不平衡的国家,而受访者中有41%的员工表示自己的老板并没有给予他们的心里健康足够的重视!这个调查结果更凸显了新加坡员工过度劳累和压力大的状况!   另外,大马首都吉隆坡在2020年就曾登上 Top Overworked Cities 第4名!根据统计,大多数吉隆坡居民都需要超时工作,每个星期平均花了52个小时在工作上! 42%的大马人也表示:“下班了,还是要烦公事!要OT、查邮件和回WhatsApp!其实都很压力!”   最后,Employment Hero也建议老板们应该注重员工在工作和生活之间的平衡、员工福利和员工心里健康咨询三个方面,以便提升工作环境! 小编不禁感叹生活不容易啊,辛苦大家了!记得忙于工作的同时,也要有适当的休息,毕竟休息是为了走更远的路!   你还可以阅读:【你是不是也觉得你Overwork呢?】统计:全球过劳城市一览,吉隆坡排名第四!(内附完整名单) 照片来源: MASHABLE SE...

生活

自从政府实行FMCO以来,常常在网上看到不少网友抱怨投诉自家老板扣他们薪水。对此,有人认为没问题,因为FMCO居家办公,扣薪水合情合理;有人觉得不应该扣薪水,居家办公也是在工作,只是换个环境而已。   面子书专页【Alvin Kua 柯律师】发布一则贴文,分享关于雇主在FMCO期间,是否能够扣员工的薪水? 【雇主能擅自扣员工薪水吗?】 不可以!一般来说,马来西亚劳工法律并不允许雇主扣除员工薪水,除非雇主得到员工的同意。也就是说,你老板要扣你薪水,必须先得到你的同意才可以这么做,不能擅自决定扣你工钱!   老板可以和员工进行商议,在获得员工的同意下扣工资,然后必须在公司财务状况好转的时候,恢复原薪或加薪为基础条件协商安排。 【不能随便炒鱿鱼!】 这时,有人就会说:“我老板逼我签同意书扣薪水,不签会被炒鱿鱼!” 这是不行的!❌❌❌   倘若你不同意扣薪水,老板是可以裁员的~ 不过,老板必须按照工业法的一半原则进行。比如说,老板应该要支付赔偿金或给员工合适的裁员福利。   【雇主能强迫员工拿无薪假或年假吗?】 不可以!雇主无权这么做!无薪假和年假是员工的权力,员工有权选择如何使用它,而雇主也不能强迫员工使用无薪假或年假。 因此,FMCO期间,老板不能对员工做的3件事就是: 老板不能擅自扣员工薪水。*除非获得员工同意* 老板不能随便炒员工鱿鱼。*要裁员必须给员工赔偿金或合适的裁员福利* 老板不能强迫员工拿无薪假或年假。*无薪假和年假是员工的权力*   各位老板,“扣薪水”永远是最后选择;各位员工,如果你愿意和老板一起共患难,度过这个艰难的时刻,未来就应该得到应有的酬劳回报。...

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时事

因为无法时时刻刻照顾家里的老人家,不少家庭都会请女佣(俗称Kakak)来帮忙照顾他们。 近日,大马一名网友透过MamaClub Facebook专页发帖文,分享他阿嫲和Kakak之间的感人故事。 这名网友称,阿嫲年纪大了之后,身体一年不如一年——她经常因为走路不稳而跌倒,有时候会突然忘记自己在那里,后来连洗澡、吃饭都需要人帮忙。 由于事主一家人白天都要需要上班上学,实在照顾不了阿嫲,只好请了Kakak来照顾她。   尽管一开始两人有点生疏,但不知道从何时开始,阿嫲变得非常依赖Kakak。 阿嫲有时不肯吃饭,只要Kakak哄两句就会乖乖张口;阿嫲半夜醒来,第一个喊的也是Kakak。 “有时候连我们叫她,她都没什么反应,但却会紧紧抓着Kakak的手,不肯放。   那些日子,陪在她身边最多的人不是我们,而是Kakak。”   后来阿嫲离世了,丧礼那几天,家里人来人往,大家都很忙,也都在哭,因此没怎么注意到Kakak,直到其中一天晚上,事主经过Kakak房间时,听见里面传出很压抑的哭声,才发现原来Kakak也因为阿嫲的离去而非常难过。 “我探头往里面看,Kakak一个人抱着棉被坐在床上哭。她哭得很小声,好像不想让任何人发现。 那个画面让我整个人愣住。” “我走出去跟哥哥说:‘Kakak 哭耶…’   哥哥只是淡淡地回了一句:‘平时都是她在照顾阿嫲啊’。” “那一刻我才忽然意识到,原来失去她的,不只是我们。” 她坦言,她从未想过阿嫲和Kakak的感情原来这么深。 “那个陪在她身边最久的人,也许才是最舍不得的……”   网民纷纷感动留言说:...

时事

豪车的路税过期没更新,“车子多到忘记”竟成了这些司机的借口之一! 根据《Sinar Harian》和《星洲日报》报道,雪州陆路交通局(JPJ)于2026年4月1日早上10点56分至下午1点27分之间,在Setia Alam,Persiaran Setia Perdana展开“豪车取缔行动”。 5名年龄介于30岁-63岁司机因为驾驶的豪车未缴纳路税而被扣查。   该局局长Azrin Borhan指出,被扣查的豪车包括BMW、Mini Countryman、Denza、Tesla和Toyota Alphard等等。 这些车辆当时正前往Setia Alam和Seksyen 7的方向,随后被执法人员截停进行检查。   检查发现,有5辆豪车的路税已经逾期1-2年,而且也没有有效的保险保障。 调查也发现,其中一辆豪车属于涉事司机任职的公司;其中两名司机曾有交通违规记录。 司机没钱、来不及更新,甚至因拥有多辆车而疏忽路税期限等都成了这些司机的辩解理由。 Azrin Borhan表示,所有涉事车辆已被充公,并送往Shah Alam的JPJ做进一步处理。 他说,雪州JPJ将持续展开监督和执法行动,确保所有道路使用者遵守既定法律和条例。  ...

趣闻

明明才放完假回来,却已经开始想下一次放假要去哪里。回到公司更是人在工位,心在飞机座位,无时无刻都想摸鱼买机票。💸 不过,每次出去旅游,总会发现一个神奇现象,明明是同样的行程,为什么有的人是“全能战神”,有人却是“酒店躺平大师”?究竟是因为体能、性格,还是玄学层面的生肖差异?🤔 不如花一分钟测测你是哪种旅行搭子,看看你究竟是全能神队友😇,还是捣乱行程的猪队友🐷!     测完发现你的健康续航指数不够高?其实有时候不是你体质虚,而是没防住那些看不见的潜伏病毒。 在异国他乡,最扫兴的不是弄丢护照或航班延迟,而是身体突然出状况,尤其是流感病毒(Influenza)就最喜欢在你免疫力松懈时钻空子!   流感(Influenza)可不是普通感冒,它的症状一开始可能很轻微,但如果不加以注意,很可能迅速加重,甚至导致住院或危及生命。更麻烦的是,它还可能传染给同行的老人和小孩,让原本精心筹备的行程瞬间变成“看病之旅”。 与其“坐以待毙”等到中招才采取行动,不如“主动出击”让流感完全没有入侵你旅游计划的机会!   💡 关于Influenza,你该知道的事: 流行性感冒(Influenza),也被称为流感,是一种由流感病毒引起的急性呼吸道传染病,主要影响鼻、喉和肺部。常见症状包括高烧、头痛、肌肉酸痛、干咳和乏力。 想让旅途不被打扰,收好这5招防御技能: 🧼 勤用肥皂和清水洗手 🖐️ 定期清洁和消毒经常接触的物品和表面 😷 佩戴口罩,咳嗽或打喷嚏时用纸巾捂住口鼻以防病毒传染 🛡️ 避免与身体不适的人近距离接触 💉...

时事

近日SPM成绩放榜,有人看了成绩很欢喜,也有人为此而忧愁。 一名女生在Threads发帖文,指自己SPM只考获4A,以至于母亲不想看到自己,认为自己是个失败的女儿。   从她的SPM成绩单可见,她在SPM中考获4A、4B和1D。 “我是个失败的女儿,对不起,没能让父母感到骄傲,妈妈甚至已经不想再看我的脸了。” 此外,她也分享了自己的SPM预考成绩,可见当时她的成绩是3A、3B、1C和2G。   女事主的帖文很快就引起了网民的热议,网民纷纷留言安慰她成绩并不是全部,只要肯继续努力,一切还来得及,也有人认为父母的反应太过头。 -「你的父母才是失败者,你已经做得很好了。」 -「你没有失败,SPM成绩不能定义你。你的价值远远不止这些。未来的日子里,你还会取得更多成就。」 -「我理解父母可能会感到失望,但连看都不愿意看你,这真的太过分了。」 -「你的成绩其实还可以。赶快申请上大学,等你进大学后好好读书,这一次,为你自己而努力。」 -「我是大学教授。在课堂上,即使一个学生人考获10A,另一个学生考获10B,对我而言大家都是平等的,我们随时都能重新开始。最重要的是肯努力。恭喜你获得不错的成绩,上大学后每个学期都努力考取3.5 GPA吧,祝你好运。」 -「我是一名科学老师,要把G变成B+不容易。科学试卷不容易哦,有很多关于物理和化学的考题。老师为你感到骄傲!」   即使SPM成绩不如预期的理想,也千万不要急着否定自己。只要肯继续努力、不断进步,未来一定会有属于你的机会和方向。   你还可以阅读:【6年后才喊冤!】考SPM预考时『把iPhone藏内衣里』被抓包,女子6年后告老师和校长! 照片来源: Freepik | 示意图 照片来源:...

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延续 TikTok 的#ThinkTwice 倡议在马来西亚已取得的积极反响,相关教育内容累计浏览量接近 4 亿次,多语言知识中心访问量突破 140 万次——TikTok现进一步推动数字素养从“提升认知”迈向“实际行动”,正式推出#ThinkTwice Training 计划。 作为培育更具数字素养的线上社群的一部分,#ThinkTwice Training 是一系列“培训导师”(Train-the-trainer)工作坊,旨在为社区领袖,包括家长、创作者、学者及公民社会组织,提供实用的线上安全实践经验。   TikTok 计划在全年与各地社区合作开展#ThinkTwice Training 工作坊。为标志该项目的正式启动,TikTok 携手马来西亚通讯与多媒体内容论坛(Content Forum)以及家长教育行动组织(PAGE),共同分享培育负责任数字原住民(Digital Natives)的专业见解。 TikTok 马来西亚公共政策主管 Firdaus...

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随着2025年SPM成绩放榜,网上流传着一段50秒的影片。画面中一名少年在领取成绩后喜极而泣,父亲也激动落泪,感动了无数网民。 原来,这名少年考获了11A+的佳绩,成为了全校成绩最优秀的学生,而他背后的家庭故事,也是相当励志。   根据《Sinar Harian》报道,这位名叫Fakhrul Iman Zainudin的18岁少年,就读于森美兰波德申的Sekolah Menengah Agama Teluk Kemang。 Fakhrul来自一个普通家庭,家中有五个兄弟姐妹,他排行第四。家庭背景激励着他不断努力,证明任何人都能获得成功。   他的父母——63岁的Zainudin和54岁的Zarina,每天下午2点到傍晚6点半,都会在Telok Kemang摆摊卖炸香蕉和Laksa来维持家计,持续了22年。 每逢学校假期,Fakhrul和哥哥都会到摊位帮忙。他将这次11A+的好成绩,作为送给父母最好的礼物。   Fakhrul说,父母一直叮嘱他要为了未来努力读书,而他希望能借此改变家庭的命运,让父母早日退休。 “虽然我的人生路还很长,但我内心希望父母能在家好好休息,因为他们年纪大了,我母亲有时会因为过度劳累而腰酸背痛。”   Fakhrul的父亲Zainudin表示,虽然做生意收入不稳定,但庆幸能把5个孩子拉拔长大。 他也为儿子的成绩感到无比骄傲,并透露Fakhrul从小就展现出学习潜能,每次考试都名列前茅。   其实,Fakhrul在预考时的成绩是4A+、2A和5A-,所以当他看到自己最终拿下全科11A+时,也感到难以置信。...

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日前,TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》,凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平,TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出,TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值(GVA),约占全国数字经济总量的4%,并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统,在全国范围内支持了147,000个就业机会。   Kearney合伙人Gareth Pereira表示: “本报告所呈现的研究结果,是基于Kearney开展的独立研究与分析,全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示,TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台,而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。”   支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布,其成果与大马整体发展议程高度契合,支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》(NESR)及《2030年新工业大蓝图》(NIMP2030)下的重点方向,同时呼应《第十三大马计划》(RMK-13)对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域,是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出: “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径,充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’(Malaysia MADANI)愿景与《第十三大马计划》的方针下,我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作,确保这种增长不仅迅速,且具备包容性、可信度与可持续性。”   正如RMK-13所阐明,大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域,并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

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2026年2月24日,迪士尼宣布,在漫威宇宙中饰演“钢铁侠”的奥斯卡影帝Robert Downey Jr.,被任命成为迪士尼全新、同时也是旗下最大游轮——「迪士尼探险号」(Disney Adventure)的官方教父(Godparent)!   什么是Godparent? 航海界有个神圣的传统,游轮在正式首航前都会邀请公众人物担任“教父”或“教母”(Godparent)。 他们是船只的“守护者”,负责主持命名和掷瓶仪式,给船只送上祝福,寓意为每一趟旅程带来满满的好运与平安!   「迪士尼探险号」董事长兼华特迪士尼公司候任CEO Josh D’Amaro表示,能邀请Robert Downey Jr.来当教父,他们倍感荣幸。 Robert Downey Jr.本人也相当开心: “我无法用言语形容这艘探险号的宏伟,能成为它的教父是我极大的荣幸。作为迪士尼最大的一艘船,必须给它安排上最顶级的巨大祝福,我一定会拼尽全力!”   ▼来看看官宣影片   在 Instagram 查看这篇帖子...

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准备迎接马年到来之际,嘉士伯(Carlsberg)带着年度新春活动CarlsCrib – CNY Edition回归,以「一起发Brewing Prosperity Together」为主题,打造一个结合节庆、创意与社交体验的新春聚点。 活动已经于2026年1月30日至2月1日,在1 Utama户外停车场圆满落幕,为城市增添一抹浓厚年味!   穿过标志性的啤酒花叶大门后,映入眼帘的是一个充满能量的CarlsCrib空间,嘉士伯经典绿与喜庆红在此交汇,色彩碰撞点燃浓浓年味。 从优质佳酿、创意手作到限定时尚单品与品牌体验,CarlsCrib以轻松而热闹的节奏,呈现马年象征的活力与乐观气息。 马来西亚Carlsberg集团市场总监奥加尔(Olga Pulyaeva)表示: “CarlsCrib – CNY Edition体现了我们如何以真实和当代的方式把嘉士伯品牌精神转化位大家可以一起参与的体验。” 她说: “农历新年是人与人相聚、共享希望与喜悦的时刻,而CarlsCrib正是我们延续‘一起发’理念、创造 #BestWithCarlsberg 欢聚时光的方式。”   活动现场非常热闹,还有年味十足的打卡点,轻松愉快拉开节庆序幕。无论是与朋友相聚,还是与家人迎来佳节时刻,这里是感受过年气息的绝佳场所,当然也少不了一罐免费嘉士伯啤酒,伴随启福年,启顺年! 再往里走,精彩继续绽放。CarlsBar也有鸡尾酒工作坊,让来宾亲手调制赤马嘉士伯特调。...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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旅行心动时刻到啦!AirAsia 全航线全座位高达 33%折扣! 不管是柔佛新山、岘港的短途假期,还是大阪、马尔代夫、墨尔本的梦想之旅,都能轻松出发。 想要更舒适?升级 Premium Flatbed 平躺商务舱,享受 20%折扣,让你长途飞东京、首尔、伊斯坦布尔都轻松惬意。 订票日期:9月3日–7日 出行日期:9月22日–2026年6月30日 别等了,立即上 AirAsia MOVE App 或官网预订,让每一次旅程都留下美好回忆!

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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