上司 Archives

时事

【大便也是错？?】大马男子上班时间大便?，老板不爽直接炒他鱿鱼！?

在职场上，难免会遇到一些比较蛮不讲理的上司或老板。这名打工人更是因为要解决自己的“生理需求”，惹老板不高兴而莫名被解雇。根据《星洲日报》及《Kosmo！》报道，一名大马男子“Edwin Adrin”近日在面子书发文申诉，他被公司无预警解雇，公司更拒绝提供解释信说明他被开除的理由。 Edwin是一名起重机操作员，他表示之前确实和上司发生争执，理由是上司对他在工作时间去厕所大便感到生气。岂料在他完成工作后，上司就要求他在8月31日辞职，并给出1个月通知。不过，男子跟公司的合约是到明年6月25日，对于上司的无理解雇，给出的理由并不充分，连警告信都没有。男子在面子书寻求意见，希望有人能向他解释这件事。目前男子已删除因排便被开除的帖子，只剩下他被无理解雇的帖子。明明工作没有犯错，却因为奇葩理由被解雇，确实令人难以接受。希望男子可以得到一个合理的解释~? 你还可以阅读：【上班还是军训？】天气Guk到『30分钟跑不完5km』，男子被Shoot“不能吃苦”中公司炒鱿鱼！（内附影片）照片来源: flexjobs 照片来源: CNBC 照片来源: iStock 照片来源: Facebook

土豆小编August 3, 2023

时事

【压力山大！??】生病拿MC也要被扣分，大马女教师顶不顺想辞职！?

当你为了追赶公司设下的KPI，每天没日没夜地工作，超时工作也不会有加班费，请MC也变成一种奢侈，这样的工作你会选择去还是留？根据《中国报》报道，一名大马女教师近日在“Malaysian Pay Gap”的Instagram专页匿名投稿，申诉她所就职的私立学校，实行跨国公司（MNC）的企业文化，让她倍感压力。尽管学校里有100位员工，但离职率很高，所以学校经常都在招聘老师。虽然女子非常热爱教育，她的学生也给她带来了很多欢乐，但公司令人窒息的制度和每天必须达标的KPI，使她萌生了辞职的念头，因此她急需大家的建议。 “如果孩子没有进步，他们的父母会对你穷追不舍要解释；如果没有准时上载报告，这都会对你的KPI有影响。” 女子表示她曾经不相信什么是焦虑，直到她偷偷在厕所里哭，试图让自己冷静。疫情之后，教师的工作变得更压力，使她焦虑症发作！她也附上工作5年来晋升的状况和薪资待遇，在2021年她曾提交辞呈，结果被上司驳回。她补充道：“试想一下，请病假也是你KPI的一部分，请越多KPI就变得越低，评估分数也变低，这在其他公司是正常的吗？” 不仅如此，她还发现上司会对员工区别对待，这让她感到失望。网友认为，这是极度不合理的要求，有人也担忧她的精神状态，建议她辞职。工作是为了拥有好的生活，到最后生活里却只剩下工作，那还有何意义？? 你还可以阅读：【这是职场暴力！】新人上班一天就喊辞职，经理气不过当场殴打！（内有视频）照片来源: Instagram 照片来源:...

土豆小编August 2, 2023

趣闻

【道德底线在哪里❓❗】爱上32岁男上司，老婆怀孕7个月，大马女子想搞地下情！

一名女网友在Facebook专页「MMU Confessions」匿名投稿，自曝爱上了32岁的男上司，考虑进攻和对方搞地下情！重点是对方已婚有老婆了呀~ 这名女网友透露上司是一个已婚男人，老婆目前怀孕7个月，在文中还大赞对方年轻有为，32岁就已经那么有能力，在工作上都会很细心的指导她。尽管知道上司已有家室，但在听到对方述说自己怎样对老婆好的时候，她就会很嫉妒，甚至萌生和对方发展地下情的念头！（你要听听看自己在说什么吗？? ▼原帖「我发现我不自不觉爱上了我的上司，他其实很年轻而已，才32岁就已经那么有实力了，我在工作上的问题他都会很细心帮我，可惜他已经有老婆，而且昨天还听他说他老婆怀孕7个月了。每次听到他说他怎样对他老婆好的时侯，我都会很妒忌，我在想我是不是没机会了，还是在他老婆怀孕期间和我上司暧昧发展地下情？？」 ▼网友们觉得她这种想法很莫名其妙！他是一个有家室的人，出于人伦道德，你这种想法是大忌啊！劝施主回头是岸，找回自己的尊严，为这件事画上最完美的句点！你还可以阅读：【他现在很硬，一柱擎天❗】人妻榨干男上司，Hamsap对话内容曝光，狂赞那根“Amazing棒”！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: Facebook 照片来源: 123RF |...

OK小编July 28, 2023

时事

【这是职场暴力！】新人上班一天就喊辞职，经理气不过当场殴打！（内有视频）

辞职罢了，也要出手打人？中国一名女子日前在社交媒体上传了一段影片，称自己因提离职而遭到公司经理的殴打，视频一出立刻引起网民的关注！从影片中可见，女子在办公室内录影，一名男子对此表示不满并上前阻止。随后，双方发生肢体冲突，场面混乱，能听到男子的咆哮声、女子的惊呼声以及金属物品掉落的声音。最后，画面定格在天花板上。 ▼相关视频影片来源：新浪据悉，该女子在上班前，公司要求她签订雇佣合同并上交身份证一个星期，表示若一星期内无法适应工作，可随时取回身份证离开公司。然而在上班一天后，女子因家中有急事要回家处理，所以向经理提出离职并索回身份证，没想到经理听后不仅不还她身份证，还直接殴打她。 “我跟他说我要离职，他就跳脚了，用一只手抓住我的胳膊，一直推我直到我撞到后面的音箱上，然后摔倒在地上。” 女子事后报警处理。警方赶到现场后对双方进行了调解，但未透露具体处理情况。这起事件在网上曝光后引起许多网民强烈愤慨，不过也有部分网友认为女子上班一天就辞职很不应该。 —「不管怎么说，都不应该动手！」 —「太过分了！」 —「这种公司就要告到底！」 —「这是黑道开的公司吗？！」 —「才上班一天就离职，如果我是老板我也恼火！」 —「上班报到一天就走了，当来玩扮家家酒吗？」对于这件事，你认为谁是谁非？欢迎在留言区和小编分享~ 你还可以阅读：【是靠罚款的钱来出粮吗？】公司多条罚款制度『狂罚员工的钱』，女子刚开工就吓到辞职！照片来源: 职业论坛 | 示意图...

蛋糕小编June 3, 2023

趣闻

【主管不是你朋友！】写Email像在和朋友聊天，大马男子控诉实习生要请假连信都不会写！

我是你上司，不是你朋友！大马一名男子抱怨公司实习生连一封正式的电邮都不会写，电邮内容好比在和朋友聊天！据悉，这名男子是一名公司主管。他在Twitter发文表示，早前公司的一名实习生向他申请休假，于是他便要求对方发来一封正式的请假电邮以方便做记录。然而，该名实习生却仅在电邮里写上一句「我会在5月15日星期一回来上班」，让男子看了瞬间无语摇头：“书读那么久难道连一封电邮都不会写吗？” 男子指出，该名实习生的电邮内容好比WhatsApp讯息一样简短，不仅没有任何称呼，甚至也没有表明请假日期。面对该名实习生的“请假信”，男子表示很不理解，他认为如今网络发达，随手便可获取任何电邮样本，没有理由出现这般不合格的电邮。 “在看到他发过来的电邮时，我瞬间感到头晕、难过，甚至同情他。我特地要求他发电邮过来，就是要看到一封正式的信件格式，但他却以为在和朋友聊天。” 此贴文一出，网友纷纷促请男子不要批准该名实习生的假期申请，让他学习写一封合格的电邮后才批准！不过，也有部分网民认为实习生本就会犯错，指责男子不应该发帖羞辱对方。 —「离谱！网上这样多格式，随便写都写得出啦！」 —「叫他重新写过，写到对为止才批准他的假期！」 —「我可以想象，我看了那封信都头痛。」 —「你在期待什么？不然他为什么叫实习生。」 —「实习生本来就会犯错，你身为主管就应该好好教人家。」 —「你确定这是即将出社会的大学生？不是出生5个月的Baby？」 Bro，其实不会写请假信可以去Shopee找人家帮忙写的，20 sen一下就搞掂了！你还可以阅读：【发现新商机❗】Shopee商家卖『写辞职信服务』，一封才卖20仙，爆单500多封！照片来源: 知乎 | 示意图...

蛋糕小编May 14, 2023

趣闻

【他现在很硬，一柱擎天❗】人妻榨干男上司，Hamsap对话内容曝光，狂赞那根“Amazing棒”！

出轨就是在玩火，有些人非得玩出了火才甘愿！台湾一名人妻和男上司发生婚外情，两人多次发生性行为，还会互传讯息讨论性事，“咸湿”对话内容曝光，震惊丈夫！根据《中时新闻网》报导，丈夫与妻子小花（化名）于2018年结婚，但2022年他才发现小花和吴姓男上司私下交往将近1年。两人自2021年3月至2022年7月间每日频繁联系，吴男以“宝贝”称呼小花，多次讨论亲密行为的次数及感受。人妻和男上司的对话内容包括：“他现在很硬，一柱擎天，该让他解放一下了”、“我腿还在酸，最后射超远我自己都吓到”等等。另外，吴男曾发信息：“喜欢抱抱在车上，虽然空间有点侷促，但我喜欢你很放松躺在身上的样子”、“想被你吸”、“比较累的应该是我，榨干”。小花则回应：“对，累的应该是你，我觉得你都要瘦了，我脑公一定选自己来”。小花还替吴男的那根取名为“Amazing棒”。透过两人的对话记录可得知，双方多次发生性行为，次数多到难以计算，也常常互传暧昧咸湿信息。丈夫大受打击，气得控告吴男侵害配偶权，要求赔偿120万元（约RM17万）。吴男认为他和小花的对话记录仅能证明两人有互动，不能以此认定他有做出侵害小花丈夫的配偶侵权行为，也认为小花也须平均分担侵权的赔偿金。最终，新北地院审结后，判吴男须赔偿30万元（约RM4.4万），可上诉。大多数的婚外情都没有好下场，奉劝大家不要出轨！你还可以阅读：男老师教课时疑似“弟弟X起”被女学生偷拍，老师报警：“那只是钱包！” 照片来源: 中时新闻网 | 示意图照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF...

OK小编April 26, 2023

趣闻

【上班是同事，下班不认识❌】同事看了『一个IG Story』搞集体陷害，男子才刚升职就惨被炒鱿鱼！

在这个社交媒体泛滥的时代，同事想要在Facebook、Instagram上关注你的情况并不少见，上司也可以看你的IG Story或Like你的照片。这时问题出现了，社交媒体模糊了工作和个人生活之间的界限。虽然这会拉近你和同事的距离，但也会增加压力，因为任何行为都可能影响你的工作与同事的关系。就像以下这名男子的经历一样，因为同事看了他Po的IG Story而引发误会，甚至一起集体陷害他，导致他被炒鱿鱼！ ▼原帖男子在Dcard匿名发文，透露自己平时都会在IG Story上分享日常生活，一直以来都相安无事。直到有一次公司拿到一个Project，需要各自完成企划交上去给公司选择。由于事关升职问题，所以他也用了一个月去准备。最后，他的案子通过了，很开心发IG Story：#一个月没白费，加上一个?的手势。没想到这个举动引发同事误会…… 「我承认我很白目，没考虑其他同事的感受，当时跟我竞争的就是我同事的女友，我们称他们A男B女。平常我跟A男都互相称兄道弟，想当然也跟他女友很熟。结果这篇IG Story被B女看见了，很生气觉得我在落井下石故意发文嘲讽她。A男也觉得B女很委屈，开始联合其他同事排挤我，觉得我人品很差，做人很过分。」他因为这个案子成功升职成为副主管，在他其下的6人同事却开始陷害他，甚至向上司说他故意刁难，没有传递消息。「我们原本就是一个team 6个人，突然就开始没有人跟我说话了，因为原本是交给我们小组的工作，但是只要关乎这个案子，他们就全部装聋子当作不知道，所以案子也几乎是我一个人独立完成的。事后，我获得升迁了，他们也得到了一次涨薪的机会。我以为这是和解的好时机，毕竟他们真的什么都没做，我没有跟上司透露，让他们一起获得调薪的机会。升上去后，我的职位变成我们部门的副主管，原本的小组5人还有另位两个小组共16人，结果每次由我交代事情，原小组5人都会当作不知道，事后再跟主管抱怨我没有向他们传递消息，但是资料明明都给他们了，监视器也有拍到我跟他们组有互动，可他们就是坚持我没有告诉他们要干嘛，而其他两组都正常运作。」后来，主管找他们一起来对质，B女就开始“演戏”，大哭卖惨…… 「有一天，主管受不了把我跟他们拉出来对质，B女突然大哭说当初在做案子时，我故意把工作都推给她，害她没时间做准备。我自己把东西做好上缴了、升迁了，还处处找她麻烦，挑衅她，她男友都看在眼里。 A男也附和说B女明明很认真准备，没想到我做人这么不踏实，事后还三番两次嘲笑B女，全组的人都看在眼里，只是我是上司所以敢怒不敢言而已。...

OK小编April 19, 2023

Ex Meta Worker Fired Tiktok Feature Image

时事

自爆上班没事做却爽赚RM83万，Meta前员工被公司解雇！她被炒后赚更多！（内附影片）

上班工作量太多很可怕，但上班时无所事事却得装忙也很煎熬。早前，一名在Meta上班的女员工就在TikTok发影片，自爆她上班基本上没事做，年薪却有190,000元美金（约RM830,000），结果被公司人力资源部（HR）发现后遭解雇！根据《Business Insider》和《Daily Mail》报导，33岁女子Maddie Macho于2021年9月开始在Meta公司担任招聘人员。她说，入职过程一切都很棒，但她开始上班后，才发现事情和想象的不同。负责招募Android开发人员的Maddie说，当时Meta没有那么多人力需求，预计在6个月内，甚至是一整年都不打算进行招聘，所以她基本上都没事情做。那么他们上班时间都在做什么呢？答案是上培训课程和开很多很多的会议，这让她非常纳闷：“我们为什么需要开会？根本没有在招聘任何人啊！” 她也说，团队里包括她的上司都是新人，每当遇到问题时，主管也是一问三不知。尽管她一个人都没请到，年终花红还是有她的份。她说，她在进入Meta工作之前，在TikTok上并不活跃。有一次她在TikTok上传一支关于Meta优渥待遇的影片，却意外在网上爆红。她后来继续发布更多关于公司的影片，HR知情后要求她撤下影片。于是，她不再拍与Meta相关的影片，而是改成制作关于写履历的技巧、其他企业招募、如何谈薪资等与求职相关的课题，尽管如此，这还是引起了HR的注意。 2022年1月时，她的TikTok账号再次被HR提起。 “这一次，我决定要辞职，结果我在隔周就被解雇。他们（HR）说我的影片与公司利益起冲突。” 2022年2月，她离开了Meta，隔周她就加入了LinkedIn公司。不过，她于同年4月就辞职，因为她见自己的TikTok账号发展得很好，所以决定自己创业，为客户提供职涯咨询服务。她利用她在Microsoft、Meta和LinkedIn担任招聘人员时获得的经验，为客户提供职业战略、简历和LinkedIn优化的建议，而她现在拥有一个7人团队。作为服务之一，她会为客户申请工作并帮助他们进行面试准备和薪资谈判，“我感觉自己现在真的可以帮助别人改变生活。” 如今Maddie靠着社交媒体，每个月能赚6位数美金的收入！自从她被解雇后，她还清了所有信用卡债务，买了一辆Tesla车，每个月都能轻松地付清房贷，并且拥有大量的储蓄和投资。 ...

低调小编April 7, 2023

时事

【“要走一起走”，整排刷起来！】清明节被要求加班，员工怒怼上司，句句金句看了极度舒适！

什么烂公司？要走一起走！ 2023年4月4日，几张微信群组对话记录突然在网上疯传开来，引起网友们极度舒适。根据《九派新闻》和《新华网》报道，网上聊天记录显示群组名为「CETC-软件开发课（27）」，而CETC就是中国电科。该企业成都区软件开发事业部的一名上司在群组要求2名员工在清明节加班，结果无人回应。后来，上司就直接点名两位下属加班，其中一名被点名的陈姓员工当场暴怒，于是将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出。陈某的发言引起上司不爽，威胁说要把对话发给领导看。这并没有吓唬到陈某，反而火力全开，干脆把一肚子怨气全发出来。后来，陈某的心声起部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职，于是群组里就出现壮观的一整排“+1，坐等人事，要走一起走”。不仅如此，网络还流传出陈某在公司400多人大群组的对话，直接把他们的不满当众告知公司高层。对话截图显示，软件开发部有23人集体辞职，其他部门同事也跟上，赞赏他们的果断和勇气。后来，公司高层在大群组出来灭火，但也难敌员工的怒火，直接把上司和领导喷得狗血淋头。目前，疑似当事人陈某回应，他已经离职。针对这件事，中国电科新闻发言人回应道，该企业关注到多个网络平台根据网传微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。这件事在中国掀起一波社会舆论，还疯传到Facebook去。网民纷纷为陈某和他同事的行为叫好，同时也对那些压榨员工的公司表露厌恶之情，并对该企业的回应表示不买账： —「开除粉籍了？」 —「然后呢，非集团的就可以加班吗？」...

吃瓜小编April 6, 2023

生活

【是靠罚款的钱来出粮吗？】公司多条罚款制度『狂罚员工的钱』，女子刚开工就吓到辞职！

这是抢钱吧！中国一名女子爆料上班第一天就发现公司的超扯内规，像是没接老板电话就会被罚钱，让她吓到当天直接辞职走人！据《拇指视频》报导，该名女子日前面试一间公司，随后也应征上了，怎料试用期第一天上班时，她发现公司的奖惩制度十分离谱！ “奖励的制度几乎没有，惩罚却一大推！” 女子举例，像是没接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回覆，就会被罚款1万元人民币（约马币6千）。还有，若没有接到副总经理、董事长助理等高级管理人员的电话或超过1小时未回复，就要罚款5千人民币（约马币3千）最夸张的是当天没有缴清罚金，处罚还会加倍！除了没接电话、未回复电话之外，女子坦言甚至连下班后“椅子忘记推回原位”都要被罚10元人民币（约马币6块钱）。对此，女子指出自己的试用期月薪才6,000人民币（约马币3千），到时可能赚不到钱，反而还要缴钱给公司。因此，她当天立刻离职走人！真的很夸张！讲难听一点，这间公司是靠员工的罚金来赚钱的吗？幸好女子聪明跑得快！你还可以阅读：【要玩就给你玩到饱！】儿子凌晨玩手游不睡觉，爸爸让他『狂玩17个小时』玩到怕！照片来源: Yahoo！新闻 | 示意图照片来源: 三立新闻网

蛋糕小编March 11, 2023