离职 Archives

时事

【人家逼你出轨？】演唱会偷情被拍后离职！传CEO怒控人生被毁，准备提告Coldplay！

要提告之前也要搞清楚前因后果，你不在人家演唱会偷情，Kiss Cam会拍到你咩？？？🙂 早前，Coldplay在美国波士顿举办演唱会，“亲吻镜头”（Kiss Cam）环节意外拍到一对男女，由于当时两人迅速躲避镜头，让乐团主唱Chris Martin开玩笑说了一句：“他们要么是在偷情，要么就是非常害羞。” 结果一语成谶，两人事后被发现真的是CEO出轨HR，当事人Andy Byron和Kristin Cabot不久后双双引咎辞职。近日，有消息指出Andy Byron认为这件事毁了他的人生，因此想对Coldplay和演唱会主办单位提告！据《ETtoday星光云》和《Financial Express》报道，Andy Byron疑似因感到相当难堪，认为乐团未征得他同意就曝光他的私人生活，导致他成为网络迷因（Internet Meme）。有律师指出，虽然他可提起诽谤诉讼，但要赢下官司并不容易，因为他必须证明他和女方Kristin Cabot并无任何恋爱关系。此外，还有法律专家向媒体指出，若是Andy Byron真的针对此事提出诉讼，那么他注定会失败。该法律专家表示，在演唱会那种公开场合，他根本没有任何隐私可言，而且在购票时你就已经被视为放弃相关权利（购票本身可被视为一项合约或免责声明），但还未发现任何Andy Byron提交的法律文件。丑闻曝光后，Andy Byron和Kristin...

咸鱼小编July 31, 2025

趣闻

【你追女仔，同事买单？】大马男子追女生，要求其他同事『每人集资RM300』买生日礼物给她！

很多人到了职场会面对一个“社交陷阱”，那就是别人的生日，无端端变成了你的负担，尤其是那明明不熟的同事，还是会Cue你一起集资出钱的情况…… 日前，大马Facebook专页「暴走員工 Boom Go Employee」分享了一则贴文，讲述自己在6年前遇到的“离谱职场生日事件”，引起众多网民共鸣。故事发生在2019年，当时原Po的前同事正在追求一名人事部的女生，刚好那位女生在一次午餐逛街时，看上一台蓝牙音响。那名女生说：“我的新家就差这个 Marshall，可是太贵了。” 原Po前同事询问女生喜欢什么颜色，对方回答喜欢白色，但碍于价格昂贵，觉得不值得购买。没想到在女生生日前一个星期，前同事发了信息给原Po，说在计划为该女生庆祝生日，想要购买音响和请女生吃生日餐。根据截图，音响价格约RM2,100，原Po前同事算好是7个人分摊这笔钱，因此要求每人出RM300。对此，原Po非常无奈，告诉前同事：“Eh Bro我跟她（那名女生）都没有很熟，我生日她都没有送我礼物，也没有一句Happy Birthday勒。” 前同事说：“HR不是有做Birthday Poster咩？” 原Po更加无语，表示制作生日海报是人事部的责任，这时前同事说：“做人不要那么小气，人家忙忘记罢了。” 不仅如此，前同事还打电话给原Po提醒他转钱，他要去买礼物了。原Po相当不爽，心想：“RM300几乎是我两个礼拜的吃饭钱，然后给你Gap钱，让你追女生？？？” 结果六年过去了，女生最后并没有跟前同事在一起，而是和其他男生庆生、恋爱，隔年怀孕，也离职去别家公司了。至于前同事至今还单身，还在原本的公司任职……...

吃瓜小编July 29, 2025

时事

【孩子提早出生也是罪❓】大马女子提前分娩没完成工作，公司逼她写解释信！结局超解气！

为了方便孕妇及家人提前做好准备，医生都会让孕妇知道她们的预产期。然而，预产期只是一个参考，因为宝宝并不一定会“准时”出生。根据《mStar》报道，大马一名女子比预产期提前分娩，结果公司竟然向她追究责任，要求她写信解释她为何没在放产假之前完成工作。她因为压力太大，最终选择丢信辞职，结束了在该公司的3年职业生涯。她随后将该经历分享到社交媒体，引起网民的热议。她在帖文中表示，事情始于2024年6月10日。当时，经理要求她列出正在进行及未完成的工作清单。 “隔天（6月11日）开会时，我告知老板和经理，如果我没有提早分娩，就会从6月18日开始请产假，却被他们拒绝。” “我压力很大，开始哄肚子里的宝宝赶快出来，结果6月12日，我开始出现分娩迹象，隔天（6月13日）下午2点33分，孩子就出世了。” 万万没想到，本该沉浸在宝宝出世的喜悦中的她，却必须面对公司给她施的压。她产后不到一周，就接到了公司的通知，要求她写信解释她为何没有完成工作。 “6月20日，公司因为我未完成任务，要求我提交一份解释信。” “6月24日，我提交了辞职信。至于未完成任务的原因，我写：因为我比预产期提前分娩。” 但是，事情并未就此结束，因为经理拒绝接手她的工作。 “我才刚生产一个星期，就被迫经历这种事情，当时真的彻底崩溃了，一直想不明白公司为何要这样对我。” “我在那里就职的3年期间都不曾懈怠，第一次没完成工作是因为我提早分娩。” 虽然她对上司的态度感到非常失望，但她表示辞职是她做过最好的决定。由于她的3个月产假和3个月离职通知期撞期，因此她生完孩子后就再也不必回到公司上班，但公司在这期间仍必须照常付她薪水。如今，她已经成为全职母亲近1年，可以全心投入照顾孩子及见证孩子的成长，让她感到非常庆幸。 “我亲眼见证了宝宝的成长，从他学会翻身、爬行、坐起，到现在会走路，我都得以记录下来。” 很多时候，计划都赶不上变化，而这一切对她来说或许是最好的安排。你是否也遭遇过类似事件呢？来说说看吧！...

低调小编June 3, 2025

时事

【离职还顺走MacBook Pro？！】女子不满没Bonus愤然辞职，还把公司电脑当花红带走！

你看过最荒谬的辞职方式是什么？新加坡一名女子丢信时不只留下“24小时辞职信”就走人，还直接顺走了公司电脑！根据MS News报道，事情发生在一间酱料食品公司。根据Reddit网友爆料，这名前同事在得知公司今年因为财务问题不发放花红后，直接大爆炸，不但立刻交上“24小时辞职信”后闪电离职，更在离开时顺手带走一台MacBook Pro，还理直气壮说：“这是公司欠我的Bonus！” 原Po是该公司前销售经理，他透露虽然公司过去几年确实有发花红，但从未承诺是“年年都有”。老板原本也以为员工会理解，没想到这位女同事直接“以行动抗议”，拿公司电脑就走人。事后老板向原Po请教如何处理，他也毫不犹豫建议：“报警吧，这已经是偷窃行为了。” 这名女子的举动也引起网友一片哗然，纷纷批评她处理方式不当，甚至触法。也有评论指出，这种行为显得极不成熟：“为了一笔花红就以违法手段‘报复’，最终只会让自己的前途受到影响。” 目前还不清楚公司是否已报案，但小编在这里提醒各位，离职时记得保持理智，不要一时冲动做出毁掉自己前途的决定啊！你还可以阅读：【很多人想要都没有😭】Bonus最高5个月，每天白拿薪水滑手机！女子过太爽想辞职！😅 照片来源: Rice bowl | 示意图照片来源: Digital Trends |示意图照片来源:...

憨憨小编May 16, 2025

趣闻

【Last Day当了一轮财神爷！】女子『离职买60张彩票』送同事，每张都中奖个个都来财！

不少人在离职的时候会买一些小蛋糕或者小甜点请同事吃，有些人会选择送一些小物品，感谢同事们过去的照顾，而这些礼物就叫做“散水礼”。香港一名女子在离职当天为整间公司的同事准备了60张六合彩彩票，结果通通中奖，让所有人都发了一笔小财！根据《香港01》和《am730》报道，这名女子日前在Threads账号@wongyi.ting分享，4月2日是她在公司工作的最后一天，于是决定送上别出心裁的“散水礼”，那就是彩票。 “今天last day，买了60张一模一样的六合彩号码送同事，如果发就一起发啦！希望新闻会报：这一期头奖有60注中。” 她买的是4月3日开奖的六合彩，号码为：2、4、7、18、25、30，万万没想到，当天开奖号竟然中了2、4、7三个数字！全公司共60张彩票，全部拿下七奖，每注奖金有40元港币（约RM22.70），加起来就是2400元（约RM1363）。虽然不是头奖，但中的是祝福、中的是氛围，而且还发了一笔小财，全公司都嗨翻了。这件事引起网民热议，忍不住调侃：「公司送走了一位财神」、「留下了一个好好的回忆」、「我也想要这么棒的散水礼」。真的太Lucky了！Farewell不一定要很浮夸，用心就能制造美好回忆啊~ 你还可以阅读：【离职了的也有！】老板为感谢员工『送所有人5g黄金』，员工们Po文开心晒金！（内附影片）照片来源: 123RF | 示意图照片来源: wongyi.ting丨Threads 照片来源: wongyi.ting丨Threads

吃瓜小编April 23, 2025

时事

【我觉得自己像是Toilet Paper！】对公司太失望，员工用厕纸来写辞职信！

觉得自己被公司利用完了就丢，新加坡一名员工为了表达不满，竟然将辞职信写在厕纸上！根据《WORLD OF BUZZ》和《星洲日报》报道，新加坡一名猎头Angela Yeoh杨慧丽日前在LinkedIn发了一则帖文分享上述故事，瞬间引起网民的关注。她说，这名求职者解释他为何要离职时所说的一字一句，至今仍深深地烙印在她的脑海里： “我觉得自己像厕纸，需要的时候就用，用完就被毫不犹豫地抛弃。” 从照片可见，这名员工在一张厕纸上写道： “我特意选用了这种纸来写辞职信，以此象征公司对待我的方式。” 对此，杨慧丽呼吁公司和雇主应该善待员工，让员工感受到被珍惜，如此一来即使他们决定离开，也会带着感激之情离开，而不是怨恨。 “这种经历并不代表他们缺乏忠诚，而是反映出公司的文化。” 她认为，赞赏员工不仅是用来留住员工的手段，也是表达珍惜一个人的方式，不仅是因为他们做了什么，更是因为他是谁。 “如果有员工因觉得不被重视而离职，那公司是时候反思了。小小的改变，能带来巨大的影响。从今天开始行动吧！” 都做到这种地步了，可想而知这位员工对公司有多怨恨及不满。你还见过什么样的“奇葩辞职信”呢？来说说看吧！你还可以阅读：【吃完直接丢信！】嫌公司的收工宴太寒酸，员工集体辞职让公司Bye Bye！照片来源:...

低调小编April 18, 2025

时事

【不栽培就说 bye！】57%大马打工人想辞职，只因老板不理员工职业发展！

作为打工人，如果老板不理会你的职业发展，你还会继续为他工作吗？根据《东方日报》报道，人力资源公司任仕达（Randstad）发现，高达57%大马员工表示，如果上司不支持他们的职涯发展，分分钟考虑辞职！尤其Z世代和千禧世代最看重成长机会，有58%说不被重视就走人。相反，年长一代就比较佛系，只有41%会因此萌生离职念头。不过，报告也揭露，不少人根本没机会进修技能——高达35%受访者表示公司整年都没推出任何培训计划，尤其X世代和婴儿潮世代“被冷落”的情况最严重。虽然如此，88%员工其实都愿意迎接科技挑战，最感兴趣的培训内容包括AI（41%）、办公软体（39%）和领导力课程（32%）。但对于“到底谁该负责技能提升”，大家意见不一：31%的人认为这应该由公司负责，尤其是X世代和婴儿潮世代更认同这一点；但Z世代和千禧世代当中，反而有不少人觉得应该靠自己进修。任仕达负责人提醒，培训不是浪费时间，而是对未来的投资。不栽培员工，最后企业就得付出更大的代价去补救。总结来说，大马打工人越来越重视成长机会，也越来越有“讲条件”的意识。如果老板不愿意投资员工的未来，员工也很可能用“离职”来回应。毕竟，不被栽培的打工人，就像没水的花——哪来开花结果的可能呢？对此，各位打工人欢迎留言你们的看法！你还可以阅读：【做么他们比我多❓😅】每天加班赶工结果花红比新人少，大马女子心态崩溃：明天就辞职！照片来源: 前瞻网 | 示意图照片来源: 诗华日报 | 示意图照片来源: 天下杂志 | 示意图

憨憨小编April 16, 2025

时事

【1人“分饰”22角❓❗】HR虚构出22名“假员工”，8年内骗走公司RM978万的薪水！

一名人力资源管理员（HR）为了骗取公司的钱，竟然虚构出22名员工，并领了他们的薪水长达8年！根据《上观新闻》和《潇湘晨报》报道，此案件被记录到《闵行区公司、企业人员职务犯罪检察白皮书》中，引发了关注。 2022年底，中国上海某科技公司的财务部发现，一名入职半年的员工小孙，考勤记录全勤，工资也按时发放，却没有人见过他真人，觉得蹊跷……经过调查，才揭发了这场持续8年的“影子员工”骗局。原来，该公司的HR杨某某在2014年入职一家劳务公司后，负责派遣至科技公司工作员工的对账与管理。由于员工入职/离职都由他一人审批，薪水发放也无人复核，手握人事大权的他就利用这些“监管漏洞”，虚构出“小孙”、“小李”等22名员工，伪造他们的入职档案，然后利用控制的银行卡来冒领工资。为了掩盖真相，杨男向劳务公司谎称科技公司拖延付款，成功骗取共1600万人民币（约RM978万）的工资和离职赔偿金。闵行检察院介入后，通过比对数千份考勤纪录，银行流水，锁定杨男控制的银行卡交易链，并督促涉案人员退还账款110万元人民币（约RM67万），杨男家属也退缴120万元（约RM73万）。杨男因犯下职务侵占罪，被法院判处监禁10年2个月、剥夺政治权利1年及罚款。竟敢这样自导自演骗薪水！要赚钱还是脚踏实好好工作，别做犯法的事。你还可以阅读：【用“分身术”骗钱！】一次过打16份工却从不上班，女子3年后买下别墅！照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF | 示意图照片来源: 123RF...

低调小编March 13, 2025

时事

【5年牛马，从未加薪🤡】男子打工5年从没涨薪，一提离职公司就『加码RM1.3K』让他很犹豫！

打工人都希望老板能根据自己的努力和价值给出公平的薪水，但如果你在同一家公司工作了好几年，薪水一直没变，结果一提离职，老板就突然愿意加薪，你会怎么做？近日，一名台湾男子在Dcard上发帖分享了自己的故事：他刚毕业时就入职了一家公司，起薪3.5万台币（约4700令吉），结果，他在公司工作了整整5年，却从来没涨过薪水！他忍了又忍，终于忍无可忍，于近日向公司申请离职。没想到，他一提离职，公司就立刻开出了加薪1万台币（约1300令吉）的条件，想通过这招挽留他。 “公司整整五年不加薪，连个100块（约13令吉）都没有加过，我实在忍受不了，才去提了离职。” “结果公司直接说要把我的月薪加薪1万，想以此留我下来工作。” 他还透露，和他同期入职的同事们都已经离开了，现在同期里只剩下他一个人。对于是否该继续留下，他感到很犹豫，于是决定上网向网友们请教。 “可以结束吃泡面缴学贷的日子，内心有点小激动。” “如果是大家，会继续待在这种公司吗？如果留下来，以后就是月薪4.5万（约6000令吉）了。” 网友看到后，纷纷给出了建议： -「这种提离职才加薪的公司通常很会压榨员工，不能久待。建议暂时待着，然后一边找更好的工作。」 -「可以留下，一边招新工作，和下一家公司谈薪水可以直接往4.5万以上去开。」 -「你离职才加1万，那就代表你本来的价值更高他们也知道，但就是死都不想给你调。」 -「真心建议先同意，然后开始骑驴找马。」如果今天是你面对这样的情况，你会怎么选择呢？是留下来接受加薪后的月薪，但可能下一次加薪又要等很久，还是果断离开，去寻找一个更能尊重你价值和努力的工作机会？你还可以阅读：辞职后公司『加薪征人』，她后悔想回头！网友：老板是给新员工多4000，不是帮你加薪照片来源: 大纪元...

歪歪小编February 18, 2025

时事

【记得Log Out！】大马老板假期特地回Office，特地开电脑『偷看员工的WhatsApp聊天记录』！

步入职场之后，难免会邂逅形形色色的各式人物，无论是上司、同事还是顾客等，一些人的种种离奇行为，着实令人“眼界大开”。大马一名网友在Threads上分享前老板的奇葩事迹，引起网民热议。根据《中国报》和《星洲日报》报道，原Po直接在帖文内写道： “千万别让你的网页版WhatsApp处于‘无人看管’的状态，我的前老板趁员工放假时来公司，看员工电脑里的私人聊天记录。” 原Po提醒各位打工人，记得要登出（Log out）网页版WhatsAppp，否则可能会遇到类似的情况： “老板要知道员工在背后说了什么，打开电脑翻看员工的对话记录。” 尽管如此，原Po并未透露自己是如何发现老板查看员工们的WhatsApp讯息。惟原Po表示，同事们知道这件事之后尝试要采取法律行动，但律师表示，老板查看的是办公室的电脑，所以从法律角度来说，老板这么做并没错。员工认为，老板控制欲极强的行为侵犯了他们的隐私，但却束手无策，让原Po十分无奈，最后也从这家公司离职了。网民们纷纷在帖文留言分享自己的经历，简直是一山还有一山高！ —「我以前的老板会检查员工电脑的浏览记录，我和同事们曾经开过Jobstreet等求职网站找工作，结果被老板发现叫去臭骂一顿。」 —「老板还用办公室的闭路电视不断放大画面，监视员工们的的电脑和手机屏幕，来看大家的聊天内容。」 —「我的上司是个神经病，我们忘记登出网页版WhatsApp，他就看了我们的对话记录，之后他就买了个录音机，想听我们在办公室说了他什么🤣」 —「我去厕所我也会登出网页版WhatsApp。」 —「这就是为何我有两部手机的原因，一个是私人手机，一个专门用来办公。除非你离职了，否则千万不要在WhatsApp上讲你同事和老板的坏话。」 —「大家，其实网页版WhatsAp可以设置密码的，如果要天天登出登录真的很麻烦，有些人真的很疯，所以要学会保护自己的隐私。」你曾遇到哪些奇葩老板做过的奇葩事迹呢？欢迎留言跟我们分享，避一避雷！ ...

吃瓜小编January 27, 2025