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All posts tagged "企业"

时事

一家电子工厂Infineon日前在马六甲一家酒店举行公开招聘活动,开放操作员和技术员职位,并预计录取约300-500人。 由于该公司提供的薪资和福利都相当不错,吸引了逾1000名求职者到现场排队,人龙竟一度长达2km长,其画面在网上曝光后瞬间引起社会的关注。   根据《Sinar Harian》和《中国报》报道,该招聘活动是于2026年6月14日(周日)早上8点开始举行,然而,许多民众从凌晨5点就提早到场排队等候。 现场的人龙十分壮观,而这些求职者在烈日下排队等候面试的影片也在社交媒体上传开。   ▼相关影片   马六甲历史城市政厅市长Datuk Shadan Othman在接获民众针对招聘活动涉及安全及舒适度问题投诉后,到现场了解情况,并采取适当措施,以确保求职者的安全、舒适及招聘流程顺畅。 在马六甲首长Datuk Ab Rauf Yusoh的指示下,当局随即也给求职者派发食物和饮料。   另一方面,甲州卫生、人力资源及团结事务委员会主席魏喜森表示,这一现象并不代表该州内失业率偏高,反而显示该公司所提供的工作机会具有相当吸引力。 他指出,马六甲的失业率仅约2%,并相信前来面试的除了马六甲居民之外,也包括来自其他州属的求职者,而该公司提供的月薪从RM3500起跳,是吸引大量求职者到场的主要原因之一。 “公司方面告知,这场公开面试是为了填补约300至500个职位空缺,包括操作员和技术员职位。” “当企业提供良好的就业机会及具竞争力的薪资时,自然会吸引大量求职者前来应征。”   你对此有什么看法呢?来说说看吧!  ...

生活

在如今竞争激烈的活动市场中,一场成功的活动不仅仅是布置漂亮,更重要的是能够创造情绪、 氛围与记忆。 「Party Eventilicious」正是这样一家专注于“体验设计”的活动策划与布置公司,通过创意、美学与执行力,把客户的想法变成现实。   「Party Eventilicious」专注于各种类型的活动策划与空间设计,包括企业活动、品牌发布会、展览摊位、婚礼、生日派对以及大型商场活动等。 他们不仅仅是活动布置团队,更像是“活动空间设计师” ,擅长透过视觉与互动元素,为品牌与宾客打造沉浸式体验。   公司最大的特色之一,在于他们能够根据不同客户需求,量身打造专属主题。从高端优雅的企业晚宴,到梦幻童话风格婚礼,再到色彩缤纷的品牌活动,每一个项目都拥有独特个性与故事性。   其中,备受瞩目的案例之一是 Village Grocer x Perry Kuan 商场活动。团队将购物商场打造成充满活力与沉浸感的互动空间,以鲜艳大胆的色彩、巨型装饰道具以及大量气球元素,营造出欢乐热闹的氛围。 中央舞台设计更成为全场焦点,不仅吸引大量人流,也成功加强品牌与公众之间的互动体验。这个项目充分展现了「Party Eventilicious」在品牌活动与大型商场布置上的创意与执行能力。   除此之外,「Party Eventilicious」也曾打造马来西亚少见的“透明罗里移动生日派对”,让生日庆典穿梭于吉隆坡繁忙街道,结合现场娱乐与灯光设计,成功吸引大众目光,并引发网络热议。这个大胆创新的概念,再次证明他们突破传统活动框架的能力。...

时事

在竞争激烈的就业市场里,很多人都在抢同一批工作机会,胜出空间变得非常小。 一位新加坡招聘顾问 Shulin Lee 在一个由 CNA 制作的播客中提出了一个引发争议的观点:不少新加坡公司现在更倾向聘请来自马来西亚、越南和菲律宾的员工,而不是本地人。   根据Weirdkaya报道,她认为原因不完全是技能差距,而是态度和上进心。她形容这些外国求职者“更饥渴”。 她还提到,现在很多公司正在减少本地员工比例,并不是因为本地人能力差,而是整体竞争力和求职态度的差异。 另外,她也观察到一些年轻求职者在面试时,表达能力和沟通能力偏弱,甚至很难完整说明自己的工作内容。 她建议年轻人除了提升技能,也要加强人际沟通和关系建立能力,因为在AI越来越强的时代,单靠课程已经不够了。她提醒年轻人要对未来保持一定的危机感,不要太安逸。 ▼相关影片   不过,这番言论也引起不少争议。有网民认为她是在强化过度工作文化,忽略本地人的现实压力。 随后,她在 Instagram 回应批评,表示大家之所以反应强烈,是因为她触碰到了现实问题。她说这种趋势并不只发生在新加坡,其他国家如中国、香港、新西兰也同样存在类似情况。 她最后说,全球都在快速变化,每个人都应该保持警觉,因为没有人的职业是绝对安全的。   你还可以阅读:【“我再也不想来新加坡”】中国小姐姐小贩中心用餐遇『鸽子』,怕到边逃边哭!(附影片) 照片来源: YouTube |...

时事

当初随手把公司不要的电子垃圾带回家,没想到现在卖出去竟然这么值钱,根本是无痛赚钱了! 一名网友@cyberchief通过Reddit分享,他爸爸的公司在2024年升级了伺服器,并准备把一批旧内存丢掉,而父亲就随手将它们都捡了回家,没想到就是这一举动让他现在赚到笑。   根据《Unwire.HK》报道,当初原Po爸爸将公司不要的72条32GB HPE DDR4-2666MHz ECC RDIMMs带了回家。 没想到2年后的2026年,随着AI盛行,许多公司都在做AI、云计算,需要大量伺服器,从而让伺服器内存价格飙涨,让这些伺服器内存一跃从电子垃圾变黄金! 《tom’s Hardware》报道指出,虽然目前无法在Amazon上找到相同的内存,但相似的伺服器内存一条就售价约287.95美金(约RM1138.84),所以原Po若能以差不多的价格卖出手上的内存,就可赚进超过2万美金(约RM8.2万)。   许多网友看了都相当羡慕原Po,不过也有部分网友表示,这类内存只适用于公司服务器,所以他估计也只能转卖赚钱。对此,原Po表示赞同,并指当初爸爸的公司决定将这批伺服器内存丢弃时,一条才售价25美金(约RM100)。 此外,有网友指出,许多大企业都不在意如何处置旧设备,伺服器人员更对硬件成本毫不关心,只在乎基础设施运作正常,因此经常扔掉还可使用的设备,所以原Po爸爸这波可以说是无心插柳了。   随手一捡,捡到上万美金,小编做梦都不敢这么做!😭   你还可以阅读:【你的垃圾,我的宝贝!】天天都去垃圾堆“寻宝”,30岁男子靠捡垃圾『1年赚RM310,000』! 照片来源: Reddit 照片来源: Reddit 照片来源: Makeameme...

时事

2026年3月15日,大马首相安华宣布,无论今年的开斋节正日落在星期五(3月20日)或者星期六(3月21日),人民都将享有1天的额外公共假期。 马来西亚中小企业商会(SAMENTA)总会长拿督吴恩明对此指出,该会理解政府此举是为了肯定民众在斋戒月期间的辛苦付出,但依然认为这种“突发式”或临时公共假期有损经济发展的不良惯例,必须叫停。   根据《东方日报》报道,拿督吴恩明指出,反复临时增设假期,对企业经营造成无端干扰,更给当下正面对营运成本攀升、全球经济局势不明的企业带来额外压力。 他说,大马本来就是区域内公假偏多的国家之一,如果持续增设非预定假期,大马经济进将一步陷入边际效益递减的困境。 对中小企划而言,每个工作日都经过精心安排,临时宣布假期却迫使制造商支付3倍薪资以履行合约义务。 “服务业、零售业及餐饮业尤显脆弱,易腐存货损耗、配送流程打乱等问题,皆因这一最后一刻的变动引发。”   他建议,若某个节庆因重要性必须设立假期,应提前通过宪报公布并纳入国家行事历,让企业能提前调整人力规划,避免蒙受 “突发式” 的经营损失。   他表示,根据欧洲未来劳动力市场研究中心针对101个国家做出的相关研究,结果显示当每年的法定公假日约为10天时,国家经济生产与员工福祉能实现双重峰值。 因此,他呼吁建立制度规范,任何非紧急类增设假日,需提前至少3个月发布通知,保障企业有充足时间调整人力配置和合约安排,并致力推动将全国公假总数合理化至接近“最优10天”的水平,以确保大马维持具备竞争力、发展可预期的商业和投资环境。 他呼吁政府检讨并修订1951年公共假期法令第8条文,限制部长宣布临时假期的权力,只允许在发生全国紧急状况,或迎来最高元首登基等重要国家里程碑事件时破例。   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【New Year也要上班!】原来1月1日不是全国性假期,这5个州属没有放假! 照片来源: 东方日报 照片来源: 123RF |...

通稿

日前,TikTok发布《2025年大马社会经济影响报告》,凸显其在推动数字驱动经济增长中的关键作用。 通过普及创业机会、赋能中小微企业、创造新收入来源以及提升内容创作的专业化水平,TikTok已成为大马数字经济的重要催化剂。 该报告由TikTok与全球管理咨询公司Kearney联合编制。报告指出,TikTok为大马贡献约200亿令吉的经济增加值(GVA),约占全国数字经济总量的4%,并通过TikTok、TikTok Shop及TikTok LIVE上的创作者、商家与企业生态系统,在全国范围内支持了147,000个就业机会。   Kearney合伙人Gareth Pereira表示: “本报告所呈现的研究结果,是基于Kearney开展的独立研究与分析,全面而严谨地反映了TikTok对大马整体社会经济贡献的实证成果。我们的分析显示,TikTok生态系统已不再只是一个娱乐平台,而是发展成为孕育创新、创业精神与包容性增长的重要经济催化力量。”   支持国家发展优先议程 本报告由经济部长YB Tuan Haji Akmal Nasrullah Mohd Nasir主持发布,其成果与大马整体发展议程高度契合,支持国家在MYDIGITAL、《国家电子商务战略路线图》(NESR)及《2030年新工业大蓝图》(NIMP2030)下的重点方向,同时呼应《第十三大马计划》(RMK-13)对创意与数字服务的重视。 这些战略框架均将创意与数字内容产业视为高影响力领域,是推动大马迈向高收入、数字驱动型经济转型的关键支柱。 他指出: “马来西亚的数字经济正迈入一个更具影响力且更具挑战性的增长阶段。TikTok等平台通过为中小微企业拓展机会、赋能创作者并开辟收入与创业的新路径,充分展现了数字参与如何转化为实质的经济价值。在‘昌明大马’(Malaysia MADANI)愿景与《第十三大马计划》的方针下,我们的重点是通过政府、行业及更广泛的数字生态系统之间的紧密协作,确保这种增长不仅迅速,且具备包容性、可信度与可持续性。”   正如RMK-13所阐明,大马创意与数字内容产业已被定位为具战略意义的高影响领域,并获得旨在强化数字服务、创业精神与创新能力的政策支持。...

时事

人生未必照计划前进,跳出舒适圈不容易。一场变故,就可能让人从办公室走向街头,为生活重新出发,就像这名男子的经历。 根据《东方日报》引述《Harian Metro》报道,Kajang一名男子Raphael Kunasagaran曾在一家服装与鞋类公司担任物流与仓储运营经理,是拥有稳定收入的上班族。 然而,公司在2025年9月突然倒闭,令他失去经济来源。为了养家糊口,他不得不转行,当起电召车司机。   当时失业后,他一直投履历找工作,600多份求职申请、获得7次面试机会,却始终没被录用。 他拥有企业管理文凭,也有多年职场经验,可是后来找工作,不少公司嫌他资历过高,也有企业要求会说华语,让他屡屡碰壁。 由于家中还有妻子,以及两名分别为3岁和6岁的孩子,他也刚买了新车,每个月的开销却不会因此暂停,因此他从去年10月开始兼职开电召车。 从经理变成司机的落差不小,他花了两个月的时间才适应这份工作,也见识到人情冷暖。 他透露,曾遇到乘客用命令语气要他搬行李,像在叫下属一样。那一趟他强忍眼泪,事后还得停下来调整情绪才能继续接单。 “从来没人这样对我,那感觉像被狠狠打了一巴掌。只是想到一家人的生活,再难也不能停。”   不过,不是所有人都冷漠,很多乘客在听了他的故事后都给予他鼓励。 2026年1月,他接送一名女乘客时,因担心对方在偏僻处下车会有危险,特地先寻找更安全的下车地点。 对方感动到想给小费,不过被他拒绝。后来他才知道,乘客把这段经历发上网,引来网民替他介绍工作。 面对这些善意,Raphael非常感激,即便如此,他依然坚持原则:不符合专业的工作,他只能婉拒;不接可疑高薪工作,只希望赚干净的钱。 目前他一边开车,一边继续投履历等待机会。 他说,这个世界上有很多人正在经历类似困境,他鼓励有同样经历的人要耐心面对考验,并且学会谦逊。 “如果必须转换跑道,心理一定要够强大,接受身份改变,然后尽快适应新的生活。”   日子再难过,也得往前走,只要不停下,转机就在路上。大家加油!   你还可以阅读:【是思维问题!】称T20不爱跟B40打交道,不是因为骄傲!大马男子曝“真正原因”!...

时事

许多打工族每年必经历的一件事,就是绩效评估(Performance Review)。每次都要填写一堆文件,向上级汇报整年的工作,年复一年,令人既疲惫又反感。 早前,一名就职于Meta的软件工程师通过Blind平台匿名发文,直言他相当反感绩效评估,认为这根本就是浪费时间。   男子以「别再逼我解释我为什么配得上这份薪水!」发文,表示自己已经厌倦了绩效评估,更不想每次花两个小时填写表格、讲述自己的年度卓越成就。 同时,他对公司在提供相同薪水的情况下,每年要求员工想出五种办法,以在下一年做得更好,感到相当烦躁。 男子认为,管理层其实了解每位员工的表现,而员工也理应获得相应薪水,这正是当初协商好的。 “如果我搞砸了,你就提醒我。如果我做得很好,那就别再叫我写长篇大论证明!请让我好好享受假期!”   许多大企业的员工看完都赞同男子的想法,认为每年做绩效评估就是在浪费时间。 —「认同。根本就是浪费时间。」 —「直接用AI写。反正季度评审没人认真看,我的经验是这样。年度评审可能情况不一样。给AI发升职资料、等级指南、团队报表、绩效指标等,让AI汇总、做预测,并给出未来目标建议。最后,自己稍微改改就能提交了。祝你好运。」 —「我敢说,大家都被这些“拼命做自评、搞反馈”的套路累坏了。经理清楚你干了什么,同事也清楚。到头来,这一切就像在练习如何证明自己能继续混下去而已。」 —「在我们公司也一样。绩效评审流程很老套,是照搬Google的,但我们改得更烂。我敢肯定,很快我们会去照搬Google新的流程,然后又会弄得更烂。」   不过,也有一些员工认为绩效评估就是证明自己的机会,不然公司怎么知道你值不值得现在的薪资? —「一般来说,经理实际上并不完全清楚你做了什么。即便在少数知道的情况下,他们也不可能记得你所有的成就。就我自己而言,如果不是为了绩效评估,我自己也记不住自己所有的成绩。不过,我同意经理对你的表现有一个大致了解,但他们仍然需要证据,这样才能向其他经理证明他们给你的评分是合理的。」 —「别哭了,要么照规矩来,要么走人。这就是当初签下的协议。」 —「自己创一家公司吧,那样你就想做什么就做什么。」   大家觉得绩效评估到底是必要的还是浪费时间? 留言告诉我们吧!   你还可以阅读:【花红多到可以出新车!】大马会计公司『豪派Bonus』,员工看到金额感动哭!(内附影片)...

时事

他不是老板,他是圣诞老人! 继Taylor Swift大派花红给巡演工作人员,引起众多打工人羡慕之后,美国最近又有一名老板大手笔派花红给员工,平均每人可以拿到44.3万美元(约RM180万)奖金,有人用这笔钱开店,有人直接退休!   根据《People》和《New York Post》引述《The Wall Street Journal》报道,美国一家企业Fibrebond的老板Graham Walker将公司以17亿美元(约RM69亿)的价格出售,并且没有拿钱走人,反而坚持把出售所得的15%利润,分给540名全职员工。 这些员工总共收到高达2.4亿美元(约RM9.7亿)的奖金,平均下来,每名员工可获得约44.3万美元(约RM180万)。 Fibrebond已于4月1日完成出售,Graham Walker也将在12月31日正式卸任。他在出售公司前与买家Eaton公司协议,确保将出售所得的15%分配给员工,若Eaton不同意,他宁可不卖公司。   这笔奖金已经开始陆续发放,但并不是一次性拿完,而是会在5年内分期发放。对一些在公司工作多年的老员工来说,最终到手的数额还会更多。 2025年6月,员工们陆续收到密封信封,里面详细列明各自的奖励。有人当场落泪,有人则震惊得说不出话来。 在公司服务29年的Lesia Key在打开信封后情绪崩溃,当年入职时时薪仅5.35美元(约RM22),如今她用奖金偿还了房贷,并在附近城镇开了一家服装店。 67岁的资深员工Blackwell拿到奖金后选择立即退休,她还用部分奖金为丈夫买了一辆新车,其余则存起来。 另一名员工则用奖金带家人前往墨西哥度假,也有人还清信用卡、支付孩子学费,或大幅提升退休储蓄。   46岁的Graham Walker坦言,他之所以这样做,是因为想回馈那些在公司最艰难的时候,仍然选择留下来的员工。...

通稿

大马备受信赖的电商平台TikTok Shop,通过与政府携手推动知识产权(IP)保护培训,赋能企业家迎接年终销售旺季,使参与其TikTok Mall正品保障计划的本地品牌数量同比激增逾3倍。   TikTok Shop Malaysia战略合作高级总监Nur Azre Abdul Aziz 表示: “通过我们与马来西亚知识产权局(MyIPO)及国内贸易和生活费部(KPDN)的持续合作,我们今年已协助超过300家本地中小微企业及40名执法人员提升技能,使其能善用TikTok Shop 的知识产权保护中心(IPPC),以维护本地品牌免受知识产权侵权。这些举措均建立在我们强有力的《知识产权政策》及《反假冒和仿冒政策》之上,仅在2024年下半年,我们已主动拦截超过700万件违规商品在全球平台上架。” Azre进一步强调:“可持续发展的电商生态有利于消费者与商家。因此,我们将持续与政府携手合作,维护平台诚信。令人鼓舞的是,该合作已让更多品牌加入TikTok Shop Mall,并凭借我们的‘百分百正品保证’巩固其市场地位,其中包括Skinmade、Hetch、Mommyhana、SALYRA Shop、Szindore、Olive House等本地品牌。相信这些品牌将在11.11年度最大、最受瞩目的促销期间,凭借更高的信任度与转化率获得战略优势。”   马来西亚知识产权局局长Yusnieza Syarmila Yusoff也表达相同观点:“公私合作是构建可持续电商生态系统的关键,有助于推动公平竞争与负责任的商业发展。政府与TikTok Shop等可信赖平台已建立坚实的基础与机制,为中小微企业提供知识产权保护。然而,我们必须认识到,这也是一项共同责任。同样重要的是,企业家应积极参与品牌保护工作,透过商标注册,并通过官方渠道提交有力证据,主动举报任何涉嫌侵犯知识产权的行为。”...

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时事

大马一名14岁男中学生在误入学校女厕所后,因担心被误会,慌张之下逃出校园,随后报假案称自己被两名陌生人绑架,事后被警方证实绑架事件纯属虚构。 根据《Kosmo》和《中国报》报道,吉打州总警长Datuk Adzli Abu Shah指出,该学生是于2026年7月13日凌晨报案。 学生称,自己6月12日傍晚5点50分,在Kuala Nerang一个巴士站被两名陌生男子掳上车,双手被捆绑、嘴巴被封住,随后被载到靠近泰国边境的Durian Burung,再被丢下车。 此事随后在社交媒体上引发网民关注。   然而,警方调查后发现了真相。 事发当天,男学生放学后留校等待足球训练时,因刚转校大约1星期,误把祈祷室旁的女厕所当成了男厕所。 他离开厕所时,恰巧一名女学生从厕所走出来,见对方怀疑他图谋不轨,他立刻逃走,但被数名女同学追赶并质问他为何逃跑。   该学生因害怕和羞愧逃出校园,先后乘搭两个摩托骑士的顺风车前往Durian Burung,并谎称当地一间民宅是自己的住家。 屋主见他形迹可疑便报警,警方随后展开调查。 警方录取证人口供、调阅闭路电视画面后,证实并无绑架事件,学生身上也没有遭捆绑或殴打的痕迹。   Datuk Adzli Abu Shah表示,该学生曾因遭校园霸凌而转学。 警方相信他是在误入女厕、遭同学追赶后,因情绪及心理压力作出不成熟决定,编造遭绑架的经历,因此不完全责怪他。...

趣闻

自己的档口无端端变成好莱坞拍片现场,当然爽翻天啦! 槟城一间Nasi Campur档口男老板Muzaffar,最近体验了一件让他永生难忘的事。他的档口竟然成为Netflix电影《The Big Fix》的拍摄地点,而主演正是好莱坞巨星Mark Wahlberg!   虽然剧组只在他的档口拍摄几个场景,但能够亲眼看到国际巨星在自己的档口拍戏,根本做梦也没想到! 根据WORLD OF BUZZ报道,他透露因为电影刚好在自己的档口取景,所以有机会客串一名服务员。虽然只是短暂出现在镜头里,但对他来说已经是非常珍贵的回忆。 他也提到,自己其实没机会跟Mark Wahlberg说上一句话,因为拍摄期间巨星身边有非常严格的保安团队保护,加上现场工作繁忙,所以很难找到机会说话,但能够近距离看到整个好莱坞制作过程,已经让他觉得很难得了。 ▼相关影片① 影片来源:Threads/m.mzffar_   ▼相关影片② 影片来源:Threads/m.mzffar_   ▼相关影片③ 影片来源:Threads/m.mzffar_   无端端就成了Netflix电影里的“Kelefeh”,也算赚到了。  ...

时事

2026年6月底,中国广东揭阳发生了一起震惊社会的流浪狗被害事件。 根据《东周网》、《香港01》等媒体报道,有4名即将升初中的未满14岁男童,在街头对一只哺乳期的流浪母犬“旺旺”,以及其3只幼犬施以棍棒殴打、一边焚烧一边喊「烤狗!好香啊!」等极端虐杀行为,甚至将过程拍摄上网炫耀,性质非常恶劣,立马引起社会热议。   据当地有关部门通报,由于4名涉案者未达法定刑事责任年龄,依法免于刑责,仅送往专门学校接受矫治教育。 然而,此举未能平息公众怒火。许多民众质疑,现行法律未能有效惩治此类冷血暴行,变相纵容了未成年人的恶性犯罪。中国网民甚至一度发起抵制揭阳商品的行动。   事件越演越烈,网民纷纷在社交平台发文替狗狗讨回公道,但声援帖文屡遭下架。 面对此困境,不少网民自发筹资,在各个地方买下大型户外广告,包括美国纽约时代广场与香港旺角等,为受害的浪浪一家——母犬“旺旺”及幼犬发声。 广告上展示“旺旺”及孩子们的照片,并且打出“要求成立动物保护法”的标语,试图透过舆论压力,促使当局正视动物权益。   该事件不仅在民间引发巨大回响,亦引起了演艺界关注。 艺人陈乔恩、杜江、马浚伟以及袁文杰等人先后公开发声,对残忍行径表示谴责,呼吁当局必须针对虐待动物祭出重罚。   生命不分贵贱,“未成年”也不是保护伞!愿旺旺一家安息,不再有更多浪浪受害。🙏   你还可以阅读:【过分!😡】KK Mart店员泼热水驱赶流浪狗,狗狗哀嚎狂奔!KK Mart急发声明:已解雇!(内附影片) 照片来源: 东方日报 照片来源: Facebook 照片来源: 微博...

时事

婚姻应该是神圣的,但他却因为利益娶妻,甚至利用对方的身份从事非法活动。 一名年逾40岁的孟加拉籍男子被发现娶了本地妻子后,通过妻子名义注册公司,再以替外劳申请工作准证为掩护,为外籍人士伪造工作准证和联合国难民署(UNHCR)难民证件,并从中牟利。   《光华网》和《KOSMO!》报道指出,2026年6月27日下午3点30分左右,警方在吉打Kulim一带展开4项突击行动,突击了杂货店、电脑店和住家,共逮捕24人。 遭到逮捕的人年龄介于20岁至25岁,其中包括19名孟加拉男子、3名罗兴亚男子、1名罗兴亚女子以及1名本地马来女子。 突击行动还起获了36本缅甸护照、4本孟加拉护照、4台手提电脑、10部手机和1张伪造工作准证。   吉打州总警长Adzli Abu Shah透露,警方相信一名40多岁的孟加拉籍男子就是集团的主脑。 他与一名69岁行动不便的本地女子结婚后,以妻子名义注册3家公司,包括一家杂货店和一家G7级建筑公司。 由于他本身是移民局认可的合法代理,可以替外劳申请各类工作准证,所以他涉嫌利用合法申请渠道做掩护,替外籍人士伪造工作准证和UNHCR难民证件,每份伪造文件收费RM80至RM250。   目前,警方正在追捕另一名在逃孟加拉男子,该男子同样迎娶本地女子,并经营着4家电脑店。 在行动中查获的40本护照皆为真护照,但部分护照非被捕者本人所有,起获的4台电脑内则存有大量UNHCR申请文件相关资料。 调查发现,部分外籍人士是在支付了RM12,000后,通过跨国偷渡集团,从泰国非法越境进入马来西亚。 吉打州总警长强调,孟加拉籍人士原则上并不符合UNHCR难民资格,因此警方将深入调查是否有人涉嫌伪造相关文件。   你怎么看?留言告诉我们吧!   你还可以阅读:【千万不要恋爱脑!】交往三个月以为找到真爱,大马单亲妈妈『闪婚外劳男』竟成噩梦! 照片来源: Pexels |...

时事

近期,不少小学生都跟风玩起了英文梗“67”,甚至不分场合,随地大小比“67”的动作。   大马一名小学生就因不断在班上比“67”,影响老师和同学上课,而被老师处罚到礼堂继续“表演”。 这名女老师事后将此事分享到Threads,引起网民的关注。 老师指出,这名男学生多次无视她的提醒,不断在课堂里做“67”的动作。 老师懒得再多说,于是在该半小时的课堂快结束之前,直接把他叫到课室前面,让他继续“表演”,不可中断。 该学生因此乐在其中,做得非常开心。   那节课结束后,老师见该学生仍毫无悔意,又邀请他一起到学校礼堂继续表演。 一开始,学生还很开心地跟着老师走,结果看见有很多人在礼堂进行有韵律性演讲(Bicara Berirama)练习时,他停下了脚步。 老师:“怎么停下来了?来继续做67啊!” 学生:“老师,我不要了🥺” 老师:“为什么不要?刚才你不是做得很开心吗?” 此时,学生露出一副快要哭的样子…… 学生:“不要,老师。很丢脸……” 老师:“哦,丢脸?那你刚才怎么不觉得丢脸?不行,老师就是要你在礼堂做。”   学生听后低下了头,感觉快要哭出来了,老师也开始有点于心不忍,于是跟他解释说: “以后别再在课堂上做67了。你这样会影响到其他同学上课,知道吗?   如果老师再看到你这样做,就真的会带你来礼堂,让你在大家面前做,明白吗?” 学生听后默默地点点头,一句话也没说。 老师轻轻摸了摸他的头,继续说:...

时事

实习是多数大学生毕业前必须经历的其中一个环节,然而有些学生却不把实习工作当一回事,让公司同事相当苦恼及失望。 根据《mStar》报道,大马一名女子透过Threads发帖文,表达对一名女实习生的不满。 她指出,这名实习生上班经常迟到,本该早上9点到公司,却总是在9点15分才出现,有一次更夸张,直接10点30分才来上班。 不仅如此,实习生每次抵达公司后,就坐在工位上跟男友讲好几小时的电话。   此外,他们交代该实习生完成一个简单的剪辑影片工作,也告诉了她工作的截止日期,结果她一拖再拖,最后过了截止日期也没完成。 对此,女子忍不住吐槽: “实习时的态度就已经这么差了,以后正式工作会成什么样?” 她也强调,她和同事们已经多次提醒、催促,甚至训斥该实习生,要求她赶紧完成工作,但对方每次都只是点头说知道了,却毫无进展。   网民也纷纷表示看不下去,建议女子可以让公司对她发出警告信,要是重犯3次就辞退她,或是直接向实习生的大学教授报告此事,不让她通过实习这一关。 你是否也遇过这种摆烂的实习生?最后又是如何解决的呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【是在Stress什么??】大马Intern每天在公司煲剧,给她工作就突然MC!妈妈:她压力到发烧! 照片来源: ChatGPT | 示意图 照片来源: Magnific | 示意图

通稿

通稿

距离《30同行《还活着,就是奇迹》KK Wong毛啦啦又开骚》 演出进入最后倒数,KK Wong终于揭开阵容的神秘面纱,正式公布压轴嘉宾阵容—— 蒋珮珮、陈嘉荣及Rickman谢承伟。 这三个人不仅是他人生不同阶段的重要见证者, 更二话不说义气相挺,为这场30周年演出站台,不过谈到票房,KK Wong还是忍不住坦言: “压力真的很大!”   三位嘉宾,三段人生故事 出道30年的KK Wong,在娱乐圈累积了不少好人缘,当要筹备演出时,他脑海里第一时间浮现的,就是蒋珮珮、陈嘉荣和Rickman谢承伟三人。 他表示,这场演出除了想感谢一路支持自己的粉丝,更希望透过三位嘉宾,以「旁观者」 的角度,说出他们眼中的KK Wong,让观众认识舞台下那个真实的自己。   陈嘉荣化身「判官」现场审判KK Wong KK Wong与陈嘉荣因988电台结缘,当年陈嘉荣担任电台高层,两人一路共事至今, 见证彼此成长。这次,KK Wong特别为他安排「判官」角色,准备在舞台上毫不留情「审判」自己,因此观众可以期待两人的精彩交锋。  ...

通稿

五十载岁月流转,太鼓声依然激荡人心。第 50 届盆舞节(Bon Odori 2026)于 2026 年 7 月 11 日至 12 日重返吉隆坡双威城,以为期两天的日本传统表演、街头美食、文化体验及烟花汇演,欢庆这一深受大马民众喜爱的盛典迈入金禧。   盆舞节始于 1977 年,最初是旅马日本侨民为传承文化而举办的小型聚会,历经半世纪发展,现已成为大马最具代表性的年度文化盛事之一。   适逢第 50 届金禧庆典,本届活动由双威金字塔、2026大马旅游年、吉隆坡日本人会、吉隆坡日本人学校及日本驻马来西亚大使馆联合主办,不仅向日本传统文化致敬,也见证日马五十年来深厚而持久的友谊。 活动同时获得大马日本贸工商会(JACTIM)、雪兰莪旅游局、梳邦再也市政厅(MBSJ)及大马皇家警察支持,并由 Common Market担任市集合作伙伴。...

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由奥斯卡影后杨紫琼与中国实力派演员刘昊然领衔主演的励志喜剧电影《魔方小姐》(It’s My Time),将于2026年7月23日全马戏院正式上映。 《魔方小姐》由金牌监制文牧野与《过春天》导演白雪联手打造,集结萨日娜、白客、韩童生、齐溪、刘旸主演,田雨、黄尧、陈哈琳特邀出演,蒋奇明、金靖等实力演员加盟,以幽默中蕴藏力量的叙事风格,开启一场跨越年龄、重启人生的热血旅程!   真实传奇改编 | 七旬奶奶逆龄追梦超燃爽 电影《魔方小姐》灵感取材自世界纪录“60岁以上人群盲拧还原三阶魔方最快”保持者赵文英的真实经历,聚焦一位年过七旬女性逆袭人生的动人故事。 杨紫琼饰演的赵艳红,是一位不服老、不认输,甚至有点“爱惹事”的叛逆奶奶,人生后半场绝不甘被年龄定义。原本在养老院过着一眼望到尽头的生活,却意外发现自己在魔方上的惊人天赋,更遇见了由刘昊然饰演的吴有为,既是一位曾站上世界之巅,如今却陷入人生低谷的魔方冠军。 一位是倔强无畏的七旬新手,一位是懒散毒舌的失意天才。这对年龄悬殊的“对抗路师徒”,从最初的针锋相对,到一路互怼互助、彼此成就,从零开始勇闯顶级魔方赛事,用一枚魔方打破偏见与定义,重新拼凑出各自破碎的人生。   杨紫琼强势回归华语影坛 | 演绎最鲜活的生命力 自凭《妈的多重宇宙》勇夺第95届奥斯卡金像奖最佳女主角后,《魔方小姐》成为杨紫琼回归华语影坛的首部作品。素来勇于挑战多元角色的她,坦言正是被赵艳红身上那股旺盛的生命力所吸引。 “我从来没有演过这样的角色。每次接演作品,我都希望找到新的挑战。” 对杨紫琼而言,赵艳红不是一个刻意想改变人生的人,她只是始终保持着好奇心和热情,愿意在任何阶段重新开始。 为更贴近角色,杨紫琼特意深入菜市场,观察现实生活中年长女性的动作、神态与生活习惯寻找角色灵感,力求呈现最真实鲜活的赵艳红。   刘昊然诠释失意天才 | 与影后碰撞全新火花 近年不断挑战各类角色的刘昊然,凭亮眼表现荣获微博电影之夜“年度瞩目演员”的肯定。此次他饰演看似摆烂、实则锋芒暗藏的魔方冠军吴有为,与影后杨紫琼组成极具反差感的搭档。两人之间既有爆笑不断的斗嘴,也有直击人心的成长与陪伴,笑泪交织,新鲜感十足!...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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