在这个什么都看「钱」的时代，薪水成了是否要继续留在公司的关键之一。然而，一名小姐姐已经提交离职信了，后来发生的一件事却让她再次犹豫不决。
这名台湾小姐姐在Dcard论坛上分享，自己鼓起勇气提交了离职信，转身就在人力资源网站上看到自己岗位的招聘信息，而且薪水竟然比原先足足多了4000台币（约RM550）。
巧的是，这刚好是她当初跟老板说的Expected Salary，她现在有点后悔了……
▼原文
「提离职后的几天，恰好看到人力（HR）释出职缺，薪水比原先的多了4000，正好是我当初跟老板说的期望薪资。离职日期还没到，现在有点想反悔，因为很喜欢这个工作但卡在薪资很低，所以调涨后感觉超微妙……请益有人有提离职又反悔的吗，有什么比较美化的说词呢？」
帖子一出，评论区立马炸开了锅，网友纷纷留言泼她冷水。
— “老板很明显就是在用这种方式羞辱你啊，有什么好反悔的”
— “老板是要给新员工多4000，不是帮你加薪”
— “你反悔又不会加4000 ，是在反悔什么，而且就算真的帮你加4000，你是不是得接更多工作，那数字可能随便写的啊”
— “这种老板不值得跟随，很明显就是想换人！”
— “都提离职了，又不是挽留就可以谈薪水，这样要回去不觉得奴又廉价吗？”
— “如果老板有想要挽留你的话，应该就会在你提离职的时候询问原因，然后讲到调薪的事情”
有人也跟她一样有类似的经历吗？换作是你会怎么做？
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