打工人都希望老板能根据自己的努力和价值给出公平的薪水,但如果你在同一家公司工作了好几年,薪水一直没变,结果一提离职,老板就突然愿意加薪,你会怎么做?
近日,一名台湾男子在Dcard上发帖分享了自己的故事:他刚毕业时就入职了一家公司,起薪3.5万台币(约4700令吉),结果,他在公司工作了整整5年,却从来没涨过薪水!

他忍了又忍,终于忍无可忍,于近日向公司申请离职。没想到,他一提离职,公司就立刻开出了加薪1万台币(约1300令吉)的条件,想通过这招挽留他。
“公司整整五年不加薪,连个100块(约13令吉)都没有加过,我实在忍受不了,才去提了离职。”
“结果公司直接说要把我的月薪加薪1万,想以此留我下来工作。”

他还透露,和他同期入职的同事们都已经离开了,现在同期里只剩下他一个人。对于是否该继续留下,他感到很犹豫,于是决定上网向网友们请教。
“可以结束吃泡面缴学贷的日子,内心有点小激动。”
“如果是大家,会继续待在这种公司吗?如果留下来,以后就是月薪4.5万(约6000令吉)了。”

网友看到后,纷纷给出了建议:
-「这种提离职才加薪的公司通常很会压榨员工,不能久待。建议暂时待着,然后一边找更好的工作。」
-「可以留下,一边招新工作,和下一家公司谈薪水可以直接往4.5万以上去开。」
-「你离职才加1万,那就代表你本来的价值更高他们也知道,但就是死都不想给你调。」
-「真心建议先同意,然后开始骑驴找马。」

