自从疫情爆发之后，在家工作也成了趋势。在家工作对员工来说好处多多，自由活动的时间更多了，偶尔还能爽爽摸鱼，但对老板而言似乎不怎么爽啊~
澳洲一名38岁女子Suzie Cheikho在澳洲保险集团（IAG）工作了18年，于2023年因“打击键盘的次数不够”被开除。于是她向公平工作委员会（FWC）提出申诉，但申诉却在7月份被驳回。
怎么会有这么荒谬的事呢？原来，Suzie的老板要求公司内部网路团队监控她的电脑使用情形，发现她居家工作期间几乎都在摸鱼。
根据《Daily Mail》、《澳洲Yahoo!》和《ETtoday新闻云》报道，FWC调查结果称，Suzie错过工作所定下的截止期限和开会日期、缺席且无法取得联系、未能提交文件导致公司被罚款。
后来，Suzie被公司依正当理由终止雇佣关系，但Suzie不服，认为公司是因为她的心理健康问题，而有预谋将她解雇。
Suzie的职责包括建立保险文件、监督“居家工作合规性”等。她接受了一项详细的网络活动审查，分析了她在2022年10月至12月的49个工作日内的活动及按键盘的次数。
审查发现，她在这3个月的49个工作日内，有44天工作时数不足，其中47天迟到，29天早退，甚至有4天是“零工时”，也就是旷职。
在她有登录工作的那几天，她的“键盘活动非常少”。10月有117 小时、11月有143小时和12月有60小时都完全没有敲打键盘的记录。
在被监视工作活动期间，Suzie平均每小时按键盘54次，这表明“她没有按照要求上班并执行工作”。
Suzie抗议自己被监控，她告诉委员会自己对这些数据感到“困惑和震惊”，并质疑其准确性。
她补充，当遇到系统问题时，她会使用笔记本电脑以外的其他设备登录。
对于FWC的调查结果，她反驳道：“我有时工作效率有点慢，但我从来没有不工作过。我的意思是，我可能会时不时去商店，但不是一整天。我需要一些时间考虑这个问题，然后我会提出回应。”
Suzie表示，她总是准时上班，但由于经历很多私人问题，导致心理健康状况不佳影响工作表现，而且需要看医生。每次有医疗预约时，她会给团队发信息提前告知，且事后会补上工时。
FWC副主席Thomas Robert裁定，证据显示Suzie在受到监控的情况下“没有按照要求在指定工作时间内工作”，申请人因不当行为而被解雇。
他补充说，鉴于Suzie长期提供令人满意的服务，这种情况令人遗憾。
工要做，鱼要摸，但是摸鱼也不能太过分啊~
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