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时事

【公司：这次GG了】婚礼前一天『婚假被拒』，女子硬着头皮休假惨遭解雇，将公司告上法庭获赔2.2万！

结婚本是人生大事，但有人却因为婚礼丢了工作！近日，中国北京一名杨姓女子因婚假申请被拒，愤而提告，最终法院判决公司赔偿。根据中时新闻网和河南广播电视台报导，杨小姐于2023年11月8日举办婚礼，早在一个月前，她就向公司申请婚假，计划从婚礼前一天开始休假4天。然而，公司始终没有明确回复，她以为是正常流程，也就没有多想。没想到，到了休假当天，公司突然以“未提供结婚证”为由拒绝批准杨小姐的假期。更夸张的是，婚礼结束后，公司竟以“旷职”为由将她开除！尽管杨小姐事后提交了婚礼现场的照片和结婚证件，以证明自己的假期合理合法，但公司仍然坚持不认可。无奈之下，杨小姐将公司告上法庭，认为这已经严重侵犯了她的权益。法院审理后认定，杨小姐提前申请假期，公司却拖到假期当天才拒绝，行为明显不合理，以此为由开除员工更是违法。最终，法院判决公司赔偿杨小姐人民币3万6750元（约2万2500令吉）。尽管公司不服提起上诉，但二审仍维持原判。事件曝光后，迅速在网上引发热议，不少网友留言表示不满： -「才请4天假都不批，公司也太离谱了！」 -「婚礼这么大的事都能不批假，心真大！」 -「这种公司赶紧倒闭吧，免得害人。」婚礼本该是人生中最幸福的时刻，却因为公司莫名其妙的操作，给杨小姐增添了许多不必要的烦恼。好在法院公正执法，替她讨回了公道！你还可以阅读：工作10年“老臣子”不满被无理解雇，控告公司『获赔RM57万』！照片来源: 天下杂志 | 示意图照片来源: LinkedIn |...

歪歪小编December 30, 2024

时事

【是我给你自由过了火~】女子在家工作平均『一小时敲键盘54下』爽摸鱼，公司气到炒她鱿鱼！

自从疫情爆发之后，在家工作也成了趋势。在家工作对员工来说好处多多，自由活动的时间更多了，偶尔还能爽爽摸鱼，但对老板而言似乎不怎么爽啊~ 澳洲一名38岁女子Suzie Cheikho在澳洲保险集团（IAG）工作了18年，于2023年因“打击键盘的次数不够”被开除。于是她向公平工作委员会（FWC）提出申诉，但申诉却在7月份被驳回。怎么会有这么荒谬的事呢？原来，Suzie的老板要求公司内部网路团队监控她的电脑使用情形，发现她居家工作期间几乎都在摸鱼。根据《Daily Mail》、《澳洲Yahoo!》和《ETtoday新闻云》报道，FWC调查结果称，Suzie错过工作所定下的截止期限和开会日期、缺席且无法取得联系、未能提交文件导致公司被罚款。后来，Suzie被公司依正当理由终止雇佣关系，但Suzie不服，认为公司是因为她的心理健康问题，而有预谋将她解雇。 Suzie的职责包括建立保险文件、监督“居家工作合规性”等。她接受了一项详细的网络活动审查，分析了她在2022年10月至12月的49个工作日内的活动及按键盘的次数。审查发现，她在这3个月的49个工作日内，有44天工作时数不足，其中47天迟到，29天早退，甚至有4天是“零工时”，也就是旷职。在她有登录工作的那几天，她的“键盘活动非常少”。10月有117 小时、11月有143小时和12月有60小时都完全没有敲打键盘的记录。在被监视工作活动期间，Suzie平均每小时按键盘54次，这表明“她没有按照要求上班并执行工作”。 Suzie抗议自己被监控，她告诉委员会自己对这些数据感到“困惑和震惊”，并质疑其准确性。她补充，当遇到系统问题时，她会使用笔记本电脑以外的其他设备登录。对于FWC的调查结果，她反驳道：“我有时工作效率有点慢，但我从来没有不工作过。我的意思是，我可能会时不时去商店，但不是一整天。我需要一些时间考虑这个问题，然后我会提出回应。” Suzie表示，她总是准时上班，但由于经历很多私人问题，导致心理健康状况不佳影响工作表现，而且需要看医生。每次有医疗预约时，她会给团队发信息提前告知，且事后会补上工时。 FWC副主席Thomas Robert裁定，证据显示Suzie在受到监控的情况下“没有按照要求在指定工作时间内工作”，申请人因不当行为而被解雇。他补充说，鉴于Suzie长期提供令人满意的服务，这种情况令人遗憾。...

吃瓜小编August 10, 2023

趣闻

【真是“服”了！?】衣服拿去洗晒不干，大马雇主收到员工奇葩请假理由超无语！

打工人快看过来，史上最全、最Drama和最离谱的请假理由都在这里了！? 据《星洲日报》报导，大马女雇主于2023年3月23日的早上接获了一则令人十分傻眼的请假简讯。原因在于女店员的请假理由竟是衣服全部拿去清洗且未来得及晾干，导致她没衣可穿无法上班！对此，女雇主表示，由于女店员曾无故旷工，她便警告女店员往后请假必须告知理由——没想到女店员竟会给出如此奇葩的措辞。另外，女雇主指出，作为仍处于3个月试用期的新聘员工，女店员每隔数日便以各种理由请假。其中就包括了前姐夫凌晨到家里闹事，或陪姐姐到前姐夫家里进行谈判等，而在午休超时未回到岗位的理由更有男友来到家里提亲等。不过，当被女雇主问起婚期时，女店员却表示自己还没有答应男友要结婚。最后，女雇主强调，这是奇葩女店员工作的第3个月了。虽然店内人手不足，但等到该女店员试用期一过，她将不予续聘。工作不见得认真忙碌，请假时却奇招百出，真是“服”了！? 你又见过哪些奇葩的请假理由呢？欢迎在评论区和我们分享你的看法哦~ 你还可以阅读：【请假请到牢里！?】大马员工『伪造5天假MC』被发现！诊所被盗用名义愤怒报警！照片来源: 柯昌兰 | 星洲日报照片来源: Tune2Love |...

Standby小编March 24, 2023

时事

【半个小时要扣那么多钱？?】员工上班『迟到30分钟』被列为偷懒，惨被老板扣3天的薪水！

在外工作能够遇到好老板是件非常高兴的事情，但如果遇到不好的老板就会很头痛了！根据《ETtoday新闻云》报道，早前台湾一名网友就在《爆怨公社》分享友人被老板无辜扣薪水的事情，引起许多网民热议。据了解，原Po的友人是在一间3C手机配件店上班。于2022年2月的某一天，因为安全帽突然坏掉，所以事先告诉老板会迟半个小时上班，然后赶去买一顶新的安全帽。没想到发薪水当天，友人发现薪资单上除了因为迟到被扣400元（约RM60）之外，还有一项旷职扣2400元（约RM360）的备注。因此，他这个月底薪原本是17,366元（约RM2,600），最后只有13,820元（约RM2,100）。因为好奇，他便私讯询问老板备注旷职的原因，却得到这样的答复：「那不是旷职，是迟到30分钟，单子打这样只是形式，不要把所有事情放大看。」但友人依然感到很纳闷，为何他只是迟到了30分钟，却要被扣3天的工资，这让他很不理解。没想到老板竟然告诉他：「我知道，迟到30分钟扣3天，不管今天你在哪个行业都会遇到，当老板的都不希望员工迟到，相反的老板今天是你，你会怎么看？」更离谱的是，原本友人跟老板谈薪资时，是一个月28,000元（约RM4,200），最后只有25,000元（约RM3,700）。原Po得知这件事情后，觉得友人遭到不公平的对待，所以替他发文抱怨。接着，他也询问网民这种扣薪方式是否合理和应该怎么处理这件事。此帖文被上传后，许多网民都觉得老板的做法不正确：「扣薪不符合比例原则，他做30分钟又没那个薪水，不能这样扣。」、「30分扣3天怎么不去抢？」、「迟到30分钟扣3天当旷职然后再扣迟到400？哇靠，这老板发大财！」、「扣三天违法了，只能按照薪资比例扣除，基本上可以上劳工局了。」「扣到3天根本以旷职计算吧！迟到30分钟扣3天是哪来逻辑…还没个行业…真瞎骗谁啊！」。虽然员工上班迟到也有不对，但因为迟到30分钟而被扣了3天的工资，真的有点夸张！大家是否也有类似的经历呢，不妨在底下留言跟我们分享哦！你还可以阅读：【你的良心不痛吗？！?】女子因『工伤截肢』，无良老板娘只陪RM15k还呛声：没有很严重啦！...

奥利小编March 17, 2022