工作效率 Archives

时事

【免费托儿所？?】上班还要帮经理『照顾孩子』，员工无奈：“这不是我的本分吧？”?

帮忙照顾孩子应该不是员工分内的工作吧！最近，一名员工在Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」上匿名发布了一则帖子，表示经理每天带着孩子来上班，中午放学后孩子便在办公室度过时间，给其他同事带来了困扰。该名员工表示，尽管理解经理的无奈之处，但帮忙照顾孩子已影响了自己的工作效率。据悉，孩子只有5，6岁，很坏蛋，不仅没有礼貌，还常常四处捣乱，给同事们带来了不必要的干扰。更让人困扰的是，有时候孩子没经过他人同意就乱拿别人的东西，甚至被阻止后会不爽尖叫和动手打人，而作为员工又不方便教训的经理的孩子。 “有时候你stop他了，他就会不爽尖叫，还会来打人，我又不是家长，而且他是manager的孩子，怎样都不方便教训他……” 该员工表示，自己不是不能体谅小孩在家没人照顾，但带孩子来办公室已干扰其他同事工作，而且这种情况严重影响了自己的工作效率。 “不是我没有良心，不能体谅小孩子家里没人照顾，问题是带小孩子来office干扰其他同事工作，然后我还要花时间精力看着，这不是我的本分吧？也影响到我的工作，这怎样都说不过去吧？” 此事让该名员工感到很困扰，因此决定在专页向网民寻求意见。他问说是否可以拒绝继续帮经理照顾孩子，但同时担心这样做会给自己带来人际关系上的困扰。 “我可不可以拒绝再继续照顾？这样会不会显得我没有人情味？” 对于此事，网民们纷纷留言给出了意见。打工人每天需要完成分内的工作已经很忙了，遇到这种情况确实令人感到懊恼啊！如果是你，你会如何解决呢？来说说看吧！你还可以阅读：【凭什么❓】主管发现薪水比下属『少RM500』，心理不平衡！? 照片来源: Ricebowl铁饭网｜Facebook 照片来源: 南洋商报｜示意图照片来源:...

jy小编April 9, 2024

时事

【当代打工人的辛酸?】头痛、易怒还健忘❓『职场忧郁症』的6大征兆了解一下❗

虽然工作很重要，但是Mental更重要~不然赚来的钱都给心理医生了…… 根据《联合新闻网》的报道称，调查显示，这些常见的症状可能是「职场忧郁症」的病征！但是不要太Ganjiong，因为根据百度百科对学名的解释，其实「职场忧郁症」并不是传统意义上的抑郁症，只是因身处职场而产生的焦虑烦闷心情。虽然但是，负面情绪要正视哒！来看看你有没有以下征兆！情绪起伏大：低落、焦虑、敏感易怒、情绪不稳定（这个时候谁来搭话都是在惹我！）疲劳感：长期感到疲惫，无法充分休息，可能出现长期失眠的情况（这是个闭环，End up都是累！）失去兴趣：对工作和平时的喜好失去兴趣（一整个不能好好生活了的样子~）生理症状：头痛、胃痛、肌肉紧张等（药只会越吃越多！）社交问题：与同事或家人的关系会受到影响（在别人眼里，成了一个“疯子”……）工作效率衰退：集中不到注意力，记忆力也会衰退（不用变老人都痴呆了……）当代打工人哪有不疯的？最重要的是懂得处理情绪，找到解决方法来缓解压力~比如可以考虑跟上司或同事沟通协调、转换职场环境或者寻求医疗协助~总之不能Wat着！心理医生越来越吃香就是酱囖！适当放松，没有病痛！你还可以阅读：【尊嘟很为难人❗】公司圣诞节要求员工交换礼物，『礼物预算RM1200』！最烂的还有烧钱惩罚！? 照片来源: 风传媒 | 示意图照片来源: 小红书 |...

爆米fa小编December 4, 2023

趣闻

佛心公司实行『4天工作制』，员工笑容变多?，工作效率飞涨?！

不少欧美国家实行「一周四天工作制」，认为能够带来更高的工作效率，从而提高生产力。近期，台湾就有一名佛心公司也效仿这种工作制度，没想到带来好效果！ ▼原帖有网友在Dcard分享他所在的公司实行四天工作制体验，效果出乎意料地好！不仅发现员工们的笑容明显增多，工作效率也飞涨！该公司试行工作4天，休息3天的工作制度，目的是鼓励员工自主提升生产力，挑战在薪资保持不变的情况下，4天完成5天的工作量。 “从那天起，大家上班的笑容增加了，更积极且迅速的完成任务，甚至主动提出对工作的改良做法，看到当下真的好感动。” 帖文曝光后，许多网民留言表示羡慕，非常向往这种工作制度。 —「反正我是羡慕了！」 —「我觉得这个想法非常棒，我也非常想多放假。」 —「还缺人吗？求公司链接！」 —「太好了！以趋势而言，你的公司走在前端了。」 —「有公司愿意实验，一定要给个赞赏。」这个实验性制度不仅赋予员工额外一天的休息时间，还带来了更多自由支配的时间。你还可以阅读：【放工不Kacau❌】大马男子分享在『纽西兰工作VS大马工作』最大的差别，网友不能同意更多！照片来源: Dcard 照片来源: 123RF | 示意图

关你Peace小编October 26, 2023

时事

【是我给你自由过了火~】女子在家工作平均『一小时敲键盘54下』爽摸鱼，公司气到炒她鱿鱼！

自从疫情爆发之后，在家工作也成了趋势。在家工作对员工来说好处多多，自由活动的时间更多了，偶尔还能爽爽摸鱼，但对老板而言似乎不怎么爽啊~ 澳洲一名38岁女子Suzie Cheikho在澳洲保险集团（IAG）工作了18年，于2023年因“打击键盘的次数不够”被开除。于是她向公平工作委员会（FWC）提出申诉，但申诉却在7月份被驳回。怎么会有这么荒谬的事呢？原来，Suzie的老板要求公司内部网路团队监控她的电脑使用情形，发现她居家工作期间几乎都在摸鱼。根据《Daily Mail》、《澳洲Yahoo!》和《ETtoday新闻云》报道，FWC调查结果称，Suzie错过工作所定下的截止期限和开会日期、缺席且无法取得联系、未能提交文件导致公司被罚款。后来，Suzie被公司依正当理由终止雇佣关系，但Suzie不服，认为公司是因为她的心理健康问题，而有预谋将她解雇。 Suzie的职责包括建立保险文件、监督“居家工作合规性”等。她接受了一项详细的网络活动审查，分析了她在2022年10月至12月的49个工作日内的活动及按键盘的次数。审查发现，她在这3个月的49个工作日内，有44天工作时数不足，其中47天迟到，29天早退，甚至有4天是“零工时”，也就是旷职。在她有登录工作的那几天，她的“键盘活动非常少”。10月有117 小时、11月有143小时和12月有60小时都完全没有敲打键盘的记录。在被监视工作活动期间，Suzie平均每小时按键盘54次，这表明“她没有按照要求上班并执行工作”。 Suzie抗议自己被监控，她告诉委员会自己对这些数据感到“困惑和震惊”，并质疑其准确性。她补充，当遇到系统问题时，她会使用笔记本电脑以外的其他设备登录。对于FWC的调查结果，她反驳道：“我有时工作效率有点慢，但我从来没有不工作过。我的意思是，我可能会时不时去商店，但不是一整天。我需要一些时间考虑这个问题，然后我会提出回应。” Suzie表示，她总是准时上班，但由于经历很多私人问题，导致心理健康状况不佳影响工作表现，而且需要看医生。每次有医疗预约时，她会给团队发信息提前告知，且事后会补上工时。 FWC副主席Thomas Robert裁定，证据显示Suzie在受到监控的情况下“没有按照要求在指定工作时间内工作”，申请人因不当行为而被解雇。他补充说，鉴于Suzie长期提供令人满意的服务，这种情况令人遗憾。...

吃瓜小编August 10, 2023

Kayu Manpower Replaced Robot Feature Image

时事

【机器人被炒鱿鱼！】动作比外劳还慢，大马餐馆的『送餐机器人』失业了！

如今不少事情都是由机器人代替人手来做，但没想到机器人也有被炒鱿鱼的一天！根据《The Star》报导，大马一家连锁餐馆的送餐机器人因工作效率敌不过外劳，竟然被老板“开除”了！在新冠肺炎疫情期间，大马Original Penang Kayu Nasi Kandar的送餐机器人扮演了重要角色，解决餐馆人手问题，但随着外籍劳工开始填补服务领域的空缺，如今机器人被老板给“炒”掉了！该餐馆董事经理Burhan Mohamed说，已有数批外劳相继抵达填补其连锁餐馆的空缺。 “我们有20台送餐机器，但现在人手足够，所以没有充分利用这些机器人。我想你可以说，现在需要找工作的是机器人了。” 他也透露，比起机器人，顾客更倾向于被服务人员服务。 “机器人送餐的时间更长，几乎是服务员两倍的时间。因此机器人的服务会比较慢，而顾客希望我们能快一点。” 他也表示，机器人只能在特定范围里使用，所能服务的空间受限。餐馆拥有足够的人力，就能让餐馆达到最佳营业水平。另一方面，大马印度餐馆业主工会（PRIMAS）主席Govindasamy Jayabalan说，过去一年餐馆的员工情况有所改善，业务也恢复良好。不过，他说，该领域仍面对30%人手短缺问题。 “政府首先是让我们在3月31日之前申请聘请外劳，后来提早到3月18日。因此那些在3月10日制18日提出聘请外劳的申请，迄今未有结果。” 他说，印度餐馆仍需要约1万名员工来填补空缺，而聘请程序需耗时3个月之久。另外，大马穆斯林餐馆业者协会（Presma）主席Datuk...

低调小编May 29, 2023

趣闻

【是来工作还是来?！】去上班每天『拉屎6小时』被开除，员工不服告公司法院判合理解雇！

上厕所是生理需求，不过上班时间「带薪拉屎」太久可就不太好了！据搜狐新闻报道，中国一名男子因肛肠疾病做手术，术后伤口虽愈合，但仍持续有疼痛感，因此上厕所时经常花费很长的时间。据统计，该名男子每天上班时都在厕所待3至6个小时。由于这种行为已经严重影响工作效率，因此公司老板决定将男子开除。然而，男子却不满向法院提起诉讼，要求复职。经过审判后，法院最终判定男子的行为已超出正常生理需求，认为公司的解雇是合理的。把上班的时间都花在大便确实是过分啦！建议先养好病再来上班比较好。你还可以阅读：【上厕所几分钟都知道！】公司不让离开工作岗位，要求员工不管去哪里都必须打卡！照片来源: 知乎 | 示意图照片来源: BBC | 示意图照片来源: 搜狗 | 示意图

蛋糕小编May 27, 2023

趣闻

【华人公司懒人少，政府公司懒人多！】马来男子列『10大文化差异』，大赞华人公司员工勤劳！

相信不少人对政府公司部门有着这样的刻板印象：工作效率慢又懒。不过事实真的是这样吗？? 一名马来男子曾在政府相关公司（GLC）和华人企业公司工作，毫不忌讳地在Facebook列出两者10大不同的工作文化，引起网友热议。 ▼原帖「我在华人企业工作久了，工作态度也渐渐跟华人员工一样。当我在一间99.9%都是马来员工的GLC工作时，却有很大的文化冲击。我做过几间政府相关公司，但是不想让有关GLC公司蒙羞，所以不曝光公司名字。如果想知道为什么华人公司会更加出色，看员工的工作文化就知道了。不是说我们马来人不好，只是工作文化很糟糕。」他列出的10大差异：还没到傍晚7点，华人公司员不急着下班；GLC公司员工下午4时30分就开始收拾，5点就准时下班。华人公司节省建筑成本；GLC没人理会成本昂贵和亏损问题。华人公司人事部会提醒员工要好好工作，公司赚钱就会有花红；在GLC年年亏损，员工仍在争取要花红。华人公司可以见到老板和公司的方向；在GLC我们称之为没有老板的公司，全部人自动操作。华人公司员工少工作多；GLC工作少员工多。华人公司几乎所有人都努力工作，懒人很少；在GLC是懒人比努力工作的人多。华人公司你说多有意见就是好员工，因为你要公司进步；在GLC说多就会被老板和其他同事标签。华人公司我们吵吵闹闹是要继续推进工作；在GLC争吵的话，就会被指嚣张和逞英雄。华人公司6月就开会设定明年公司目标；GLC 12月才开会设定明年目标。请假方面，华人公司员工在年尾难请假，因为上司要确保工作有人接替；在GLC老板可以批准所有员工放假，整个部门没人上班陷入瘫痪也可以。留言区看到许多马来网民赞同原Po的说法，表示亲身经历过，但也有少数网民表示不认同。你对这件事又有什么看法呢？留言说说看吧！你还可以阅读：【赶快跑！?‍♂️?】大马男子工作3年薪水却只有RM3080，抱怨公司每年只起RM80！照片来源:...

关你Peace小编April 14, 2023

趣闻

【Solo吹水一个小时都没问题！】同事『太爱讲话』耽误到别人的工作，大马网友顶不顺又不懂拒绝！

工作的时候有人喜欢听听歌、吹吹水，但更多人都喜欢安安静静工作，早点收工早点回家。不过，要顺利下班可不是那么简单，除了要具备一定的工作效率之外，还要拥有强大的自制力抵抗各种“诱惑”，比如拒绝跟同事闲聊。大马一名网友在Facebook专页「Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题」分享被同事“干扰”的事迹，让原Po无法安心工作，却又不懂得拒绝。原Po抱怨同事实在是太能讲了，却也因此耽误到别人工作。 “我有一位同事，他是我见过最能讲话的人，一开口Solo一小时也没问题，而且他好像什么都懂，不只是八卦类，新闻时事也懂很多，还有很多故事可以吹。” 有一名如此健谈的同事确实能为枯燥的生活带来乐趣，但问题是……这条友实在是太能讲了！ “如果有很多时间跟他闲聊是很爽的，但是工作时间如果一不小心聊起来就惨了，他完全停不下来。最近跟他比较好的同事辞职了，他就开始爱来找我讲话，不好意思开口Stop他可是又耽误到我的工作，我该怎样应对呢？” 帖文一出引起网民热议，有的网民建议原Po如何礼貌拒绝： -“跟他说工作要紧，下班再聊，下班赶快溜回家，几次下来他就明白了。” -“就忽略他，不要给反应，不然就是戴耳机。” -“直接说很忙，午休再说。” -“倒讲回去，讲到他输、讲到他烦、讲到耽误他。” -“戴耳机。” -“其实只要不影响我上班，我也可以跟人家扯，如果影响到了，那就突然杀出你的工作的问题问问他，可能他会突然语塞。” -“我公司的同事也是很喜欢聊天，其实这样很不错，工作环境不会很沉闷?不过我都是耳朵听他讲，手没有停?” -“可能那个同事就是这样被他逼走的，下一个到你。” 工作难免沉闷，适时吹吹水可以让大家心情都好一点，但耽误到同事的工作就不太好啦~要有眼力见，要控制自己啊！你还可以阅读：【太安静也是罪?】上司要求多跟同事交流，大马网友：“跟同事讲话太危险，一不小心就OT！” 照片来源:...

吃瓜小编December 7, 2022

时事

【一年来都请不到员工！】大马餐厅聘服务员『一天10小时包三餐』，薪水RM2k却无人应征！

人找工，工找人，现在的人总是抱怨工作难找，殊不知还有很多工作根本请不到人！据《中国报》报导，槟城一家西刀林鱼丸粿条汤专卖店的老板娘表示，她Po出招聘启事，以RM2k的薪水聘请服务员，没想到将近一年来都招不到人！这份工作的时间是早上7点到下午5点，包三餐而且茶水任喝，工作内容包括点餐、捧菜、收盘、抹桌子等等~ 曾经有几个年轻人来做过一阵子，但是他们嫌工作时间长又辛苦，不喜欢处理辣椒，连倒酱油都喊累，不久后就辞职了！老板娘表示，现在的人要求工作简单、时间短，又要高薪，不管是年轻人还是中年人都一样！其实RM2k的薪水放到现在的市场上看并不算很高，看来不管是打工人还是老板，都有自己的苦衷啊~ 你还可以阅读：【千万不要Scan！】超多网友收到“Lu Baca Lu Kaya”诈骗书籍，Scan了钱会不见！? 照片来源: 杰云管见|示意图照片来源: 中国报照片来源: 搜狐 | 示意图照片来源:...

睡觉小编June 25, 2022

时事

【要学欧美那样！?】“要落实工作4天半休2天半” 柔佛州议员大胆建议！

一般上，大马人的工作日都是五天制，那我国有没有可能像欧美国家那样，只工作4天呢？如果有的话，第一个实施的应该是Johor吧！根据Malay Mail报导，有柔佛州议员提议柔佛州政府效仿欧美国家，落实4天半工作制度。也就是说，周休改成星期五半天、星期六整天和星期日整天。报导指出，柔佛公务员建议在星期五中午午休后，就不用再回到办公室上班，而是直接周休至星期日，接着星期一早上才开始新一周的工作日。这项建议是为了方便穆斯林进行周五的祈祷。不过有得必有失~ 星期一至星期四的工作时间就必须增加1小时，来补回星期五工作半天的时间。也就是说，从目前的早上8点至傍晚5点，延长到傍晚6点。如果柔佛政府最后真的拍板决定落实两天半周休的制度，那么州政府可能需要3个月的时间来适应新措施，以便让州政府的系统进行同步和校准。如果柔佛真的拍板落实4天半工作日，小编就要奔去柔佛工作了。? 你还可以阅读：太多银行存款被盗事件，大马警方批评是人民自找的：“是受害者的问题” 照片来源: 东方日报照片来源: trx

关你Peace小编June 21, 2022