根据美国Career Builder一项调查发现，有一半的面试官在面谈前5分钟就可以判断那人是否适合应征职务，而面试官只需要和你面谈15分钟，就能决定是否要聘请你！
就算简历写得再漂亮，如果面试时谈吐和肢体语言不妥，就准备和这个机会说Bye bye咯~ 因此，面试时一定要避开这10种超NG行为！
1. 面无表情
一直面无表情会显得自己很紧张，或是对面试官的问题感到不感兴趣，容易让人觉得态度傲慢。适时露出微笑，会显得更有礼貌，也能化解那里的紧张气氛~
2. 答不出话
即使不知道要怎样回答问题，也不要目瞪口呆，不说话。事实上，面试官可能只是想试探你当下的反应，而不是要答案！
不妨利用对话来争取思考时间，或进一步厘清问题，如：“虽然不见得很精确，但我试着这样回答……”或“让我厘清一下，您的问题是这个意思吗？”。
3. 不断抱怨前公司
大部分面试官都会询问离开前一份工作的理由，这时最好以平实语气来陈述事实，别一直攻击前公司。毕竟大多企业都希望找到态度积极和正面思考的员工，这样批评前老板，并不会赢得同情或支持。
4. 装文青
许多人总喜欢在手里捧着一杯咖啡，觉得看起来很文青。不过，面试时最好别这么做，因为这样显得“太随意”，途中还很有可能会打翻饮料，弄脏衣服和文件！
5. 情绪失控
一些面试官会提出一些挑战或挑衅的问题，以测试应征者的耐挫力和抗压性。这时一定要保持理性和客观的态度回答问题。
另一种情绪失控则是因为他力求表现，而讲得太High！一定要记得控制讲话速度，不宜过快，声量适中，看起来更沉稳和有自信。
6. 忘记关手机
面试时，记得要关机或关静音，并把它收进包包。不然面试途中手机铃声响起，不但会打断对话，还会显得你不重视这场面试。
7. 带宠物或小孩
应征者会这样做，理由通常是因无法离开小孩或宠物。然而，就算不得已，还是别这样做，免得面试官对你解决问题的能力，及日后是否能专心工作产生质疑。
8. 太迟/太早到
面试迟到是大忌，无论你有什么原因，都会令人留下不好的印象。为了避免发生意外，最好提早30分钟出门，也建议提早10分钟到就好。
相反地，太早到除了会打乱面试官的行程，漫长等待时若稍有松懈，如玩手机等，形象会被扣分。
9. 眼神闪躲
坦然的眼神交流，会给予人家尊重、专注、重视的感觉。面试时，若没眼神接触，容易被认为缺乏自信；但若不停直视，又让人觉得自大猖狂。
最恰当的延伸交流时间为3-5秒，也千万别低头看下方，或是盯着桌上的东西说话。回答问题前，可先用眼神接触面试官，再开始说话。
10. 答非所问
面试前，一定要做好功课。当面试官问道相关企业动态或产业发展时，千万别弄错事实，或把资讯错置，这样将会凸显你的专业与能力不足。
以上就是面试时千万不能犯的NG行为啦~ 面试时一定要保持冷静，才能顺利被录取。祝大家面试顺利哦！
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