你是不是也很讨厌那些在公共交通上不戴耳机，把手机音量外放还开到大大声的人？要是劝了一下就收敛那倒无所谓，但有的人就是非常没有公德心，硬是把公共场合当自己家！
中国有一名男子小王（化名）中午休息期间在办公室玩手机，由于他外放音量声音太大影响到别人，公司警告小王7次后依然不听劝，于是只好把他辞退。
根据《山海视频》和《网易》报导，从2021年6月30日到2021年10月22日期间，小王因为午休噪音问题，被公司给予了3次普通警告和4次严重警告处分，但小王依然我行我素，始终没有改正。
后来，公司依照《员工工作规则》对小王进行处分，就是把他解雇，然而小王非常不满，认为午休时间有自由活动的权利，公司的处罚是变相欺压，于是起诉公司，要求支付赔偿金逾15万元（约RM100k）。
法院审理后认为，员工虽然享有休息的权利，但应该以不影响其他人员为前提。在午休期间选择合理的方式休息，是尊重其他员工的行为。
因双方对《员工工作规则》的真实性无异议，公司据此将小王辞退是合法合理的，法院遂驳回小王的诉求。
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网民纷纷表示小王活该：
-最受不了的行为就是公共场合外放！！！！
-对于这种没有素质，影响到他人还觉得没毛病的，回家先自我反思吧！
-这自己不听劝阻，影响到别人了为什么还要赔偿？7次公司挺好的了。
-干了没素质的事，却还想别人以礼相待！奇葩啊~
-那些喜欢大半夜在寝室外放声音的室友，也能被开除就好了。
-把公司当家了啊？不仅外放还音量大声，素质差真的是…
-有时候戴耳机都隔绝不了旁边人的外放声！
要别人尊重你的前提是，你要先学会尊重别人，而且已经警告7次了还不听劝，实在有够头铁，被开除还真不冤枉啊~
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