同事之间最避忌谈论薪水，有些公司甚至不允许员工之间谈论工资，一旦发现可能会被开除。不过，有人却因发现同事薪水比自己多，胆粗粗跑去举报公司！
近日，大马一名女子在TikTok上传影片申诉自己和同事明明做着同样的工作，对方的薪水却比她多，让她心理不平衡。
这名22岁的女子在霹雳一家配件商店工作了5个月，每天工作超过12小时，月薪只有RM1000。某一天，一名来自柔佛分行的员工问她薪水时，她诚实回答是RM1000，对方回答自己薪水多她100块，她便心生疑惑。
于是，她在网上搜索到该公司发布的招聘广告，发现霹雳分行开出RM1000月薪，柔佛则是RM1100。她继续深挖，发现公司在另一则中文的招聘广告中提出最低月薪是RM1400后，便收集证据向劳工局举报，结果成功从该公司得到RM5000的赔偿！
事后，公司还是将她开除，她也对此再次投诉，指公司在没有提前通知她的情况下直接辞退她，又再获得RM1120的赔偿！?
这件事在网上引起一阵轰动，有网友认为不同地区的生活消费不同，所以薪水当然自然不会一样，有网友则认为这是员工的权利，这名女子并没有做错。
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@fatinramleey_ Jadi lah pekerja yang bijak. Sek kito jange pecoh. ???
不过话说回来，她一次又一次投诉，一次又一次地从公司拿到赔偿，未免也太厉害！?
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