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All posts tagged "雇员"

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首相安华在7月23日公布一系列“惠民惊喜”,其中就包括宣布2025年9月15日列为特别公假。 由于当天是星期一,加上周末以及原有的马来西亚日(9月16日)假期,大马人可享4天连假,让不少打工仔高兴不已。 不过,有人欢喜就有人愁,根据《中国报》和《星洲日报》报道,大马厂商联合会(FMM)会长丹斯里苏添来和大马雇主联合会(MEF)主席Datuk Syed Hussain透露,每增加一天假期,初步估算将带来约RM10亿的营运成本与损失。   苏添来指出,许多制造业实行轮班或连续生产制度,假期若安排不当,将造成整个生产线中断。 一旦中断运作,将面对生产线停工与重启的高昂成本。他表示,9月15日的假期安排正值周一,等同于周六至周二连续4天中断生产,不仅拉低效率,更影响出口履约。 他透露,过往经验显示,制造业每新增一天临时的额外公假,生产力与产值损失可能高达RM10亿,特别是以出口为导向的产业,如钢铁、食品加工与化学工业。 他也补充,中小企业在调动加班、调整排班及吸收额外成本方面更为吃力,供应链也会受到连锁反应影响。 苏添来强调,支持马来西亚日庆祝精神没问题,但若能提前宣布、提供清晰法律指引,将有助企业有效安排,减少营运风险。   Datuk Syed Hussain则表示,临时公假将打乱企业原定生产进度、物流安排与服务连续性,尤其对制造、物流、酒店、医疗、餐饮等依赖持续运作的行业影响深远。 除了薪资支出增加,包括加班费、津贴与补假,雇主也需在短时间内调整排班表与薪资系统,增加行政负担,对原本盈利空间有限的中小企业尤其沉重。 另外,他强调,突发宣布公假若频繁发生,恐削弱马来西亚“政策清晰、稳定”的形象,进而影响本地与外资企业对大马的投资信心。 他呼吁,政府应在宣布额外公共假期前,充分谘询利益相关者,并进行经济影响评估。 他也强调,雇主联合会支持举办国家庆典与纪念活动,但相关安排应在考量国家经济状况的同时,确保不影响马来西亚企业的可持续发展与长期竞争力。   915额外公假对员工来说是礼物,但对老板来说可能是负担。 不管怎样,可以确定的是,这次连假,槟城、马六甲、云顶、金马伦肯定又要塞塞塞了!   你还可以阅读:2025年1月1日元旦『5州属没放假』,照常上班!...

时事

你以为55岁就能爽爽退休?现在什么都讲钱,物价越来越高,但我们的公积金(EPF)制度却还停留在过去。 根据南洋商报报道,最近华研智库发布了一份报告,指24%的公积金缴纳率根本不够用,至少需要增加到30%才够养老!   华研智库指出,想要维持基本生活,至少要有39万令吉。如果想过得舒服点,比如偶尔旅行、吃好一点,那就要存到65万至130万令吉。 但现实是,很多人的EPF存款远远达不到这个数字。尤其是疫情时期,政府允许多次提款应急,导致许多人的EPF存款大幅减少。 数据显示,土著会员的EPF中位数甚至不到6000令吉,华裔和印裔的情况虽然好一点,但距离“安心退休”还是很遥远。   【6.3%派息率也救不了?】 2024年EPF派息率6.3%,是2017年以来的最高水平。看起来是个好消息,但问题是利息再高,本金不够也是白搭。 另外,政府允许人民55岁就全额提出EPF,但法定退休年龄是60岁。这意味着很多人还没退休,就已经把钱花得差不多了,晚年生活怎么办? 公务员退休后可以按月领取养老金,生活比较有保障。但私人界的打工族呢?只能靠EPF。如果不会理财,很可能钱花光了,人还活着,最后陷入经济困境。   【解决方案:提高缴纳率 + 延迟退休】 华研智库建议,未来3到5年内,把EPF总缴纳率从24%(雇主13% + 雇员11%)逐步提高到30%。同时,从2028年起,将退休年龄从60岁延长到61岁,未来再根据人均寿命调整到62岁。 这样一来,大家能存更多钱,劳动力也能延长,对国家经济也有帮助。 另外,EPF提款年龄也应该和退休年龄一致,避免“55岁提款、60岁退休”的矛盾,否则很多人会提前花光积蓄,晚年失去保障。   EPF是大多数马来西亚人退休后的主要依靠,如果现在不改革,未来会有更多人陷入“钱不够用”的困境。政府、雇主和员工必须一起行动,才能确保大家退休后能过上安稳日子。   你还可以阅读:大马通胀严重,薪水跟不上!前国行总裁:毕业生起薪应该要RM7k!...

时事

我国的最低薪金制从RM1500调高至RM1700,这项措施在2月1日正式生效,预计会让437万员工受惠。 大马人力资源部发文告表示,在最新的最低薪金制下,对于聘请5名或以上员工的雇主,以及从事专业活动的雇主,无论员工数量多少,都必须支付每月至少RM1700的最低薪金。   而对于聘雇少于5名员工的雇主,他们将有更长的调整时间,新标准将在2025年8月1日正式生效,以确保他们有足够的时间来调整薪资结构和公司运营。 人力资源部特别提醒,所有雇主都必须严格遵守这项规定,任何违反者将受到法律制裁。同时,该部门也强调,最低薪金不应成为所有员工,尤其是毕业生的起薪基准,员工应该根据其技能水平获得合理的薪资待遇。   为了确保过渡顺利进行,人力资源部已采取一系列措施,包括在全国各地举办了16场雇主咨询会谈,共有1109人参与,包括雇主协会、行业代表、工会、政府机构以及国际劳工组织(ILO)等国际专家。 此外,他们还设立了投诉机制,员工可以通过马来西亚半岛人力局(JTKSM)、沙巴劳工局及砂拉越劳工局报告违规行为,并与相关机构合作,为企业提供薪资调整的指导和援助。   【大马最低薪金制的进展】 2013年1月1日:西马RM900;东马RM800 2016年7月1日:西马RM1000;东马RM920 2019年1月1日:西马和东马统一RM1100 2020年2月1日:RM1200 2022年5月1日:RM1500 2025年2月1日:RM1700   提高最低薪金至RM1700是一项积极且必要的举措,有助于提升低收入群体的生活水平,也体现了政府对民生福祉的关注和努力。   你还可以阅读:【有被吓到】不小心瞄到『外劳存款比本地人还要多』,大马网友心理不平衡! 照片来源: 东方日报 | 示意图...

时事

雇员公积金局(EPF)把今年2024年1月至6月期间,没为员工缴纳公积金的635名公司董事名字交给移民局,以禁止他们在未缴清拖欠款项前出境。 根据BERNAMA及星洲日报报道,公积金局于8月28日发文告宣布此事,并表示此举符合1991年公积金局法令第39条文。   文告中显示,截至6月,在与公积金局注册的68万5399名雇主当中,有2.02%或1万3820名雇主没有为员工缴纳公积金。 “今年1月至6月期间,共有1932宗针对公司董事入禀的民事诉讼,并录得2200宗针对拖欠员工每月公积金缴纳额的雇主的刑事案。” 公积金局首席营运员Sazaliza Zainuddin说,没按时缴纳公积金被视为严重违法行为,公积金局将毫不犹豫采取法律行动,包括民事和刑事诉讼,以保护员工的权利。 “每月缴纳公积金是雇主保障员工福祉的承诺,以及履行法律义务。公积金局将继续执行和监督守规程度,确保所有未缴纳的款项皆已缴清。”   另一方面,公积金局建议会员定期通过KWSP i-Akaun应用程序检查他们的公积金账户,以确保雇主按时且准确缴纳公积金。 如果发现任何差异,会员应立即联系雇主,也可通过网站www.kwsp.gov.my或致电03-8922 6000向公积金局联系管理中心投报。   缴付员工EPF是公司的责任,没钱就别开公司蛤~   你还可以阅读:【EPF退休金危机⚠️】260万人『存款不到RM1000』,只有27%活跃会员存款达标! 照片来源: BERNAMA 照片来源: 123RF 照片来源: The Sun

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日前,大马统计局释出大马性别落差指数相关数据。根据《Sinar Daily》和《中国报》报道称,该数据显示大马雇员平均年收入:女性比男性低,还低很多Leh!   2022年大马2270万人口中,有1570万人是女性。根据人口普查,女性雇员的平均年收入比男性雇员少RM21,037。 女性平均年收入达RM42,080,而男性则达RM63,117。   尽管女性雇员的月薪和酬劳平均值从2021年就有增高的趋势,但经济参与和机会分项指数显示,男性雇员每获得RM100,等于女性雇员获得RM66.67。 大马特定领域女性赋权统计数据指出,2022年的性别落差指数(Malaysian Gender Gap Index)平均得分为0.694/69.4%,和去年的0.692/69.2%相比,增长了0.2%。   MGGI指数参考4个指标,分别是经济参与和机会、教育程度、健康和生活和政治赋权。若得分为1.0或100%,就代表该国家已经实现男女平等。 根据此次得分表现,我国位列在全球146个国家中的第93位,于东亚和太平洋国家中排名第11位。国内在该指数得分最高的三个州属分别为Putrajaya(0.792)、Kuala Lumpur(0.767)和Labuan(0.736)。   ▼原帖如下   男女平等,怎么那么遥远的感Jio……   你还可以阅读:MRT推出『女性专用车厢』,有人欢喜有人气!网友:“什么是男女平等?” 照片来源: Pinterest |...

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自己手动改MC来请病假?当自己是医生吗? 一个名为“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”的面子书专页收到一封匿名投稿,内容讲述匿名者在职场遇到自己改MC请假的员工。 匿名者称对方是一位还在试用期的员工,要请两天病假,并附上了病假纸(MC)。   这位匿名人士发现对方提供的MC,很明显有被改动的痕迹。 他随后就找到该员工了解情况,怎料回信的是对方的妈妈。   对方写道:“我是XXX妈咪,是我改的,因为医生写错日期,我又没时间转回去叫医生改,所以自己改。” 一番解释之后,这位妈妈还不甘示弱地问了一句:“所以你还有什么问题吗?” 匿名者也耐心讲解,这种文件不能擅自修改。   不过,这位妈妈似乎没意识到严重性,再度辩称已经吩咐医生开2天,可能医生没听清楚,所以只好自己改。 后来这名员工已经辞职,第二天该员工还“健健康康”到公司拿结算的工资。 最后,他也劝诫和提醒职场新人们,MC是不可以自行修改的文件。   这位年轻人已经踏入社会工作,却还要妈妈来帮忙解决问题,真是有妈的孩子像个宝~简称妈宝!   你还可以阅读:写Email像在和朋友聊天,大马男子控诉实习生要请假连信都不会写! 照片来源: Facebook 照片来源: 知乎 照片来源: Facebook...

时事

同事之间最避忌谈论薪水,有些公司甚至不允许员工之间谈论工资,一旦发现可能会被开除。不过,有人却因发现同事薪水比自己多,胆粗粗跑去举报公司! 近日,大马一名女子在TikTok上传影片申诉自己和同事明明做着同样的工作,对方的薪水却比她多,让她心理不平衡。   这名22岁的女子在霹雳一家配件商店工作了5个月,每天工作超过12小时,月薪只有RM1000。某一天,一名来自柔佛分行的员工问她薪水时,她诚实回答是RM1000,对方回答自己薪水多她100块,她便心生疑惑。 于是,她在网上搜索到该公司发布的招聘广告,发现霹雳分行开出RM1000月薪,柔佛则是RM1100。她继续深挖,发现公司在另一则中文的招聘广告中提出最低月薪是RM1400后,便收集证据向劳工局举报,结果成功从该公司得到RM5000的赔偿!   事后,公司还是将她开除,她也对此再次投诉,指公司在没有提前通知她的情况下直接辞退她,又再获得RM1120的赔偿!? 这件事在网上引起一阵轰动,有网友认为不同地区的生活消费不同,所以薪水当然自然不会一样,有网友则认为这是员工的权利,这名女子并没有做错。 ▼相关影片 @fatinramleey_ Jadi lah pekerja yang bijak. Sek kito jange pecoh. ??? ♬ original sound –...

时事

近日,首相“一句话”引起全网热议,网友纷纷留言吐槽!   到底首相说了什么,让网民那么不爽呢?原来首相说他对于雇主给的工资与大马人的学历和工作不匹配感到有些失望。   根据星洲日报报导,首相于7月25日在吉隆坡世界贸易中心(WTCKL)为大马一家就业保障职业博览会开幕致词时,说出这番言论。   他宣布政府正在积极成立一个高技能、高生产力和高潜力的“人才库”。另外,首相也发现还有许多职位空缺,尤其是最低薪金制的职位。 “截至7月,MyFutureJobs数据显示国内最多的职位空缺,薪金介于RM1200至RM2000之间。”   他要求所有雇主认真看待此事,因为在任何组织内员工都是主干,他们可以成就或毁坏一家企业。 ▼网友吐槽完全没在口下留情。   ▼首先,首相要是人才。   ▼马币贬值太够力了!   ▼人才外流严重!   你对这件事又有什么看法呢?赶快留言和我们分享!   你还可以阅读:【让国语成为国际语言!】首相要各界在各种会议场合『讲国语』,提升马来语的地位!网友:“醒了吗?” 照片来源: Facebook 照片来源:...

趣闻

前阵子不断曝出00后吃不了苦的新闻事件,现在轮到雇主了。原来不只是年轻人要提升一下心理素质,老板也要! 近日,一名大马网友在Facebook发出申诉自己在开工前一天就被炒了,只因他问了一个问题。 ▼原帖   根据星洲日报报导,他Po出和“未来老板”的WhatsApp对话截图,引起网友们热议。从中可见,原本说好星期二开工,结果却在星期一晚上被炒鱿鱼…… 原Po只是问了一句:“请问是要一直站着包货的吗?”,对方却回复:“没关系,我相信你不合适,你不用来吧”。   有网友认为老板太过敏感,“老板情商不高”、“问一下都是错,这种低情商的老板,不要和他工作比较好”。 员工了解工作内容很正常啊,等下老板该不会又要发文讲00后不能吃苦吧??   你还可以阅读:【酱紫找工谁要请你??】大马女子遇上『没礼貌的年轻求职者』,被训话之后竟然只回复“Ok Bye Thank You”❓❓❓ 照片来源: 星洲日报

时事

上班族看过来!有好消息给你! 根据星洲日报报导,人力资源部副部长Datuk Haji Awang bin Hashim指出,2022年雇用(修正)法令在今年9月1日生效后,员工就可以向上司老板申请“弹性工作”啦!   什么是弹性上班?简单来说,就是在能够完成工作的前提下,调整工作时间长度、工作地点和工作天数。给员工更多的选择权,以此代替统一固定的通勤时间。 如何申请?如果员工想要弹性上班,那就必须向雇主提出正式的书面申请,并详细列明想要的上班时间、工作天数和工作地点。   至于雇主方面,接获申请后需在60天内以书面方式答复。倘若雇主想要拒绝申请,则需要给出合理的理由。   如果真的落实,那对员工来说绝对是天大的好消息呀!?   你还可以阅读:【要学欧美那样!?】“要落实工作4天休3天” 柔佛州议员大胆建议! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图

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小孩表达爱意的方式,总是让人意想不到! 近日,大马一名妈妈@nrslyaaa在Threads上分享了儿子干的爆笑事,引起网民热议,纷纷大赞小朋友既暖心又可爱! 原Po表示,她那位快满4岁的儿子为了给即将调职的老师一个惊喜,竟然把一整颗榴莲,塞进自己的小书包里,带去学校送给老师,让妈妈和老师都哭笑不得。   @nrslyaaa透露,她前几日早上送孩子上学时,老师告诉她,有询问过孩子想要带什么糕点来学校,孩子回答说要带榴莲。 就这么巧,孩子的爷爷买了榴莲,于是小朋友跑去问爷爷:“这是买给我老师的榴莲吗?” 接着,孩子亲自挑了一颗榴莲,塞进自己的书包里,说第二天要带去学校给老师! 妈妈无奈表示,其实自己已经准备了其他礼物要送给老师,也一直劝儿子把榴莲留在家里就好,但他就是很倔强,坚持要把这颗榴莲带去学校。   第二天到了学校,老师还没来得及坐下,小朋友就马上冲过去抱住老师,并告诉老师自己带了礼物。 当老师询问是什么礼物时,他直接拉开书包拉链,然后拿出了那颗榴莲! 老师当场被这个硬核的礼物惊呆了,还发信息告诉原Po,全班同学都闻到了那股浓郁的榴莲味,相当爆笑。   原Po透露,以前孩子总是身体不舒服很少去上学,还嫌弃这位老师“很凶”。 但是,自从老师耐心哄过他之后,他现在上学可勤快了,结果老师却要被调派到其他学校了。 妈妈说,明明孩子自己根本不喜欢吃榴莲,也接受不了榴莲的味道。 孩子之所以这么做,没有太多复杂的理由,纯粹就是想把礼物送给自己最喜欢的老师而已。 “连妈妈都没想到他会送这种礼物,或许他就是想让老师永远记住他吧。”   ▼相关影片   在 Threads 查看...

趣闻

一名男厨师离职时,被老板要求留下所有菜品配方和完整SOP,不然就不发拖欠已久的薪水。 根据星洲日报报道,此事发生在中国河南郑州。据了解,这名董姓厨师是在朋友介绍下,到一间牛肉汤馆工作。   原本只负责制作胡辣汤、包子和粥品,后来工作内容越来越多,不但新增卤面等餐点,连午餐和晚餐也要一起负责。工作量远超当初约定,所以决定离职。 不过,老板却要求他交出所有菜品的完整SOP,包括食材、配料比例、制作流程,甚至连每种食材要用几克都要详细记录。 辞职的时候,店家是拖欠他超过一个月薪资的。   董先生认为,这等于要求自己免费交出多年累积的烹饪技术,而且当初入职时也没有约定离职必须留下配方,因此拒绝配合。 “厨师的手艺是吃饭的本事,如果店家想要配方,可以协商付费购买,而不是强行索取。” 店家则解释,这是为了确保每位厨师做出来的味道一致。即使有人请假,其他人也能按照SOP制作餐点,店内各岗位都有相关的标准作业流程。   对此,当地劳动监察部门表示,把交出配方与发薪资绑在一起,没有法律依据。如果店家想取得配方,应透过双方协商并支付费用,而不是以薪资作为交换条件。目前相关单位也将介入协调。 事件曝光后,网友意见两极。有人认为薪水本来就是员工应得的报酬,老板不能借此逼员工交出技术成果;也有人认为,如果配方是在公司投入资金、食材及研发资源下完成,归属权仍需视实际情况判断。 律师也指出,若配方属于公司的商业机密,并且双方已在劳动合约或保密协议中明确约定,餐厅可依法要求员工不得外泄相关资料。 如果只是厨师个人长期累积的烹饪技巧,或属于业界普遍使用的方法,雇主无权强行要求交出,更不能因此扣发员工薪资。   你还可以阅读:大马男子跟女同事讲“你有狐臭”,女同事隔天直接辞职! 照片来源: 星洲日报 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源:...

时事

学生被学生Hoot,学生爸爸劝架也中Hoot! 近日,网上疯传一支学生在校门外打架的影片,还有家长被牵涉其中,场面相当混乱。   根据《Kosmo!》和《中国报》报道,这件事发生在雪兰莪Serdang一所中学外,警方已接到有关此事件的投报,目前已有数名嫌犯落网。 Serdang警区主任Muhamad Farid Ahmad助理警监透露,事件发生在7月3日中午12点45分左右,受害者是一名来自SMK Taman Desaminium的16岁男学生。 事发当时,该名男生正走向停在校外的摩托车,不料被几名同校的男学生叫住。 男生随后遭到这群学生的包围及殴打,导致他的嘴唇和膝盖受伤,全身多处瘀伤和疼痛。   事发时,男生的父亲也在场。他见状试图上前劝架,但结果也遭到殴打,甚至跌倒在马路上,导致该名父亲的手脚受伤,全身疼痛。 警方接获投报后已逮捕了数名涉案人士,并将他们带往法庭申请延扣。 针对这起事件,警方将援引《刑事法典》第147条文(制造骚乱)展开调查,最高可判处两年监禁或罚款,或两者兼施。 同时,警方也依据《1998年通讯及多媒体法》第233条文对本案展开调查。   警方强调,目前正与校方及家长密切配合,以专业且依法的方式处理此案,呼吁民众切勿对事件做出任何会干扰调查的揣测。 任何掌握相关信息的民众,可拨打03-8074 2222联系Serdang警区总部,或前往附近任何警局提供线索。   你还可以阅读:【再也不敢载酒客!】劝阻2醉汉乘客争吵,电召车司机反被Hoot到够够力! 照片来源: amiirullabdullah丨Threads...

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一张显示IPOH地标旁多了「怡保」中文字的照片,最近在网上疯传,引起不少友族同胞不满。 根据Lobak Merah报道,有网友转发照片调侃: “以前从Pulau下来,看到IPOH就知道到怡保了,现在看到还以为这里变成北京的一部分了。”   怡保市政厅(MBI)出面澄清,指这张照片是假的,是经过AI修图的。 根据BERNAMA报道,MBI表示,这张照片最初是在Facebook群组流传,经过调查后,相信是利用AI或修图弄出来的,刻意误导公众。 MBI强调,目前现场没有加装任何其他文字,网上流传的图片并不属实,希望民众不要轻信或继续传播,以免造成误解。 目前,当局正调查事件,表示不排除对制作或散播假图片的人采取法律行动。   如果真的是有心人刻意AI制图散播这种假照片,用意何在?故意挑起种族情绪吗?唯恐天下不乱? 随着AI技术越来越普及,一张看似真实的图片也可能是经过加工处理。看到类似内容时,不妨先查证,别急着转发。   你还可以阅读:【“做莫KL有中文停车牌?!”】马来同胞不满停车牌是中文,没有马来文! 照片来源: Lobak Merah 照片来源: Lite

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把最好的留给老婆,自己继续工作! 最近,槟城一名男子赢得了万能4D积宝,奖金高达RM8,169,660,从上班族一夜之间变身百万富翁。 根据《中国报》和《南洋商报》报道,男子透露,这组特定的数字组合与妻子有关。 数月前,他与妻子拜访算命师傅,师傅建议他多留意身边有意义的数字。   他随后选择将自己与妻子的身份证号码,组合成8852和5573,并沿用这组号码投注,没想到自己竟然成为了7月1日开彩日的幸运儿。 当时他还以为只是中了普通小奖,直到仔细查看画面上奖金金额,才惊觉竟然赢得了高达将近RM817万的大奖。 他表示:“我当时真的完全不敢相信,我反复确认了好多次,深怕自己只是做梦”,而他当晚也激动得难以入眠。   尽管男子获得了巨款,但他目前并没有辞职的打算。他计划用这笔奖金偿还现有债务,然后与妻子一同出国度假。 此外,他希望妻子能够退休,安心享受生活,而他自己将继续工作,保持原本的生活节奏。   完全就是“别人家的老公”啊!换做是你,你会继续上班,还是“炒掉”老板呢? 欢迎留言分享,理性讨论!   你还可以阅读:【经常被误会是父女!】22岁时嫁给70岁老公,大马夫妻如今已婚10年! 照片来源: Magnum4D丨Facebook 照片来源: Pinterest丨示意图 照片来源: 123RF丨示意图

趣闻

想要购买一辆豪车,是很多人的梦想,但如果没有相应的财力,却想要购买一辆超出预算的豪车,最后可能不是享受,而是被车贷“追着跑”。😅 早前,一名汽车销售在Threads上分享了一张截图,表示他第一次遇到这样的客人,月薪RM2,000却想要买一辆超出预算的Mercedes-Benz,令他相当傻眼。   根据《WeirdKaya》报道,当顾客询问“2千块够不够买车”时,这名汽车销售并没有直接回应,反而耐心询问对方想购买的车款。 得知对方目标是一辆Mercedes-Benz C200后,销售员感到十分疑惑,因为以月薪RM2,000的收入,想购买一辆大马售价介于RM292,888至RM338,888的豪车,似乎并不现实。 对此,他还特意向顾客确认,收入是否是以马币计算,没想到对方依然信心满满回应:“对的,老板!(Yes boss)”   汽车销售对于顾客的回答感到十分诧异,因此将这段经历分享到网上,引起网友热议,不少人看后也直呼难以置信。 —「可能是2000英镑吧,做做梦也没错。」 —「薪水RM2k?别说Bezza了,连Axia最低配都不一定养得起。」 —「他是在开玩笑吗?难道他不会想一下吗?」 —「如果是新币2000的话,那还可以笑得出来。」 —「可能是在爸爸的公司工作吧。薪水RM2,000,但分红RM200k。」   有目标是好的,不过如果因此欠债,那就得不偿失了。奉劝大家还是根据能力消费吧~   你还可以阅读:【车子开15分钟就没电?】Benz进厂修理近一年,花了5位数还修不好❗大马男子怒了! 照片来源: Pexels | 示意图 照片来源:...

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巴生河畔留驻六百年山海交融印记,峇峇娘惹烟火续写中马绵长情谊;继新加坡、澳门多站文化盛会后,微博国际化文化IP再度扬帆南洋,共赴马来西亚文明之约。 2026年8月1日,由微博主办的2026微博文化交流之夜马来西亚站,将在吉隆坡IDEA LIVE ARENA盛大启幕。活动以多元文化为纽带,以双向共创诠释文明互鉴。 作为微博重磅打造的国际化文化品牌IP,微博文化交流之夜已先后落地泰国、新加坡、中国澳门多地,汇聚全球文体娱乐、前沿科技、政商学界140余位重磅嘉宾,累计斩获超60亿话题阅读量、270个全网热搜,收获全球210余家媒体发布超千篇相关报道,成为中国文化出海、海内外文明平等对话的核心传播窗口。   本次马来西亚站落地吉隆坡,深度扎根马中数百年人文联结,在过往成熟活动模式之上拓宽文化交流边界,升级线下沉浸式参与体验。 相较往届场次,马来西亚站以「丝韵永续和合共生」为内核,立足马中同源文化底色,打破单向文化展演的边界。 汇聚两国演艺名家、文艺创作者与文化同行者,消解文化距离感,让到场来宾沉浸式感受马中多元文明共生的独特魅力。 盛典现场将带来多重精彩内容,星光红毯、特色舞台表演、荣誉颁奖一一登场。8月1日14:00-16:00开放红毯互动时段,19:30正式开启马中文化交流颁奖盛典。   在 Instagram 查看这篇帖子   NOODOU (@noodoumy) 分享的帖子   本次盛会汇聚海内外多位艺人,包括黄宗泽、任嘉伦、王以太、李鑫一、李晨、李佳薇、李铭忠、梁愉苓、等影视、音乐嘉宾悉数亮相红毯,共同见证两地文化交融时刻。 晚会特设特色串场表演,机器人与书法大师跨界同台,以笔墨承载马中绵长情谊;歌手李鑫一登台演绎古风流行曲目《一念》,旋律依托书信情愫铺展,娓娓道出马中两地相隔千里却割舍不断的亲缘羁绊。 ▼艺人ID   在...

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距离《30同行《还活着,就是奇迹》KK Wong毛啦啦又开骚》 演出进入最后倒数,KK Wong终于揭开阵容的神秘面纱,正式公布压轴嘉宾阵容—— 蒋珮珮、陈嘉荣及Rickman谢承伟。 这三个人不仅是他人生不同阶段的重要见证者, 更二话不说义气相挺,为这场30周年演出站台,不过谈到票房,KK Wong还是忍不住坦言: “压力真的很大!”   三位嘉宾,三段人生故事 出道30年的KK Wong,在娱乐圈累积了不少好人缘,当要筹备演出时,他脑海里第一时间浮现的,就是蒋珮珮、陈嘉荣和Rickman谢承伟三人。 他表示,这场演出除了想感谢一路支持自己的粉丝,更希望透过三位嘉宾,以「旁观者」 的角度,说出他们眼中的KK Wong,让观众认识舞台下那个真实的自己。   陈嘉荣化身「判官」现场审判KK Wong KK Wong与陈嘉荣因988电台结缘,当年陈嘉荣担任电台高层,两人一路共事至今, 见证彼此成长。这次,KK Wong特别为他安排「判官」角色,准备在舞台上毫不留情「审判」自己,因此观众可以期待两人的精彩交锋。  ...

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五十载岁月流转,太鼓声依然激荡人心。第 50 届盆舞节(Bon Odori 2026)于 2026 年 7 月 11 日至 12 日重返吉隆坡双威城,以为期两天的日本传统表演、街头美食、文化体验及烟花汇演,欢庆这一深受大马民众喜爱的盛典迈入金禧。   盆舞节始于 1977 年,最初是旅马日本侨民为传承文化而举办的小型聚会,历经半世纪发展,现已成为大马最具代表性的年度文化盛事之一。   适逢第 50 届金禧庆典,本届活动由双威金字塔、2026大马旅游年、吉隆坡日本人会、吉隆坡日本人学校及日本驻马来西亚大使馆联合主办,不仅向日本传统文化致敬,也见证日马五十年来深厚而持久的友谊。 活动同时获得大马日本贸工商会(JACTIM)、雪兰莪旅游局、梳邦再也市政厅(MBSJ)及大马皇家警察支持,并由 Common Market担任市集合作伙伴。...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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