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All posts tagged "雇员"

时事

首相安华在7月23日公布一系列“惠民惊喜”,其中就包括宣布2025年9月15日列为特别公假。 由于当天是星期一,加上周末以及原有的马来西亚日(9月16日)假期,大马人可享4天连假,让不少打工仔高兴不已。 不过,有人欢喜就有人愁,根据《中国报》和《星洲日报》报道,大马厂商联合会(FMM)会长丹斯里苏添来和大马雇主联合会(MEF)主席Datuk Syed Hussain透露,每增加一天假期,初步估算将带来约RM10亿的营运成本与损失。   苏添来指出,许多制造业实行轮班或连续生产制度,假期若安排不当,将造成整个生产线中断。 一旦中断运作,将面对生产线停工与重启的高昂成本。他表示,9月15日的假期安排正值周一,等同于周六至周二连续4天中断生产,不仅拉低效率,更影响出口履约。 他透露,过往经验显示,制造业每新增一天临时的额外公假,生产力与产值损失可能高达RM10亿,特别是以出口为导向的产业,如钢铁、食品加工与化学工业。 他也补充,中小企业在调动加班、调整排班及吸收额外成本方面更为吃力,供应链也会受到连锁反应影响。 苏添来强调,支持马来西亚日庆祝精神没问题,但若能提前宣布、提供清晰法律指引,将有助企业有效安排,减少营运风险。   Datuk Syed Hussain则表示,临时公假将打乱企业原定生产进度、物流安排与服务连续性,尤其对制造、物流、酒店、医疗、餐饮等依赖持续运作的行业影响深远。 除了薪资支出增加,包括加班费、津贴与补假,雇主也需在短时间内调整排班表与薪资系统,增加行政负担,对原本盈利空间有限的中小企业尤其沉重。 另外,他强调,突发宣布公假若频繁发生,恐削弱马来西亚“政策清晰、稳定”的形象,进而影响本地与外资企业对大马的投资信心。 他呼吁,政府应在宣布额外公共假期前,充分谘询利益相关者,并进行经济影响评估。 他也强调,雇主联合会支持举办国家庆典与纪念活动,但相关安排应在考量国家经济状况的同时,确保不影响马来西亚企业的可持续发展与长期竞争力。   915额外公假对员工来说是礼物,但对老板来说可能是负担。 不管怎样,可以确定的是,这次连假,槟城、马六甲、云顶、金马伦肯定又要塞塞塞了!   你还可以阅读:2025年1月1日元旦『5州属没放假』,照常上班!...

时事

你以为55岁就能爽爽退休?现在什么都讲钱,物价越来越高,但我们的公积金(EPF)制度却还停留在过去。 根据南洋商报报道,最近华研智库发布了一份报告,指24%的公积金缴纳率根本不够用,至少需要增加到30%才够养老!   华研智库指出,想要维持基本生活,至少要有39万令吉。如果想过得舒服点,比如偶尔旅行、吃好一点,那就要存到65万至130万令吉。 但现实是,很多人的EPF存款远远达不到这个数字。尤其是疫情时期,政府允许多次提款应急,导致许多人的EPF存款大幅减少。 数据显示,土著会员的EPF中位数甚至不到6000令吉,华裔和印裔的情况虽然好一点,但距离“安心退休”还是很遥远。   【6.3%派息率也救不了?】 2024年EPF派息率6.3%,是2017年以来的最高水平。看起来是个好消息,但问题是利息再高,本金不够也是白搭。 另外,政府允许人民55岁就全额提出EPF,但法定退休年龄是60岁。这意味着很多人还没退休,就已经把钱花得差不多了,晚年生活怎么办? 公务员退休后可以按月领取养老金,生活比较有保障。但私人界的打工族呢?只能靠EPF。如果不会理财,很可能钱花光了,人还活着,最后陷入经济困境。   【解决方案:提高缴纳率 + 延迟退休】 华研智库建议,未来3到5年内,把EPF总缴纳率从24%(雇主13% + 雇员11%)逐步提高到30%。同时,从2028年起,将退休年龄从60岁延长到61岁,未来再根据人均寿命调整到62岁。 这样一来,大家能存更多钱,劳动力也能延长,对国家经济也有帮助。 另外,EPF提款年龄也应该和退休年龄一致,避免“55岁提款、60岁退休”的矛盾,否则很多人会提前花光积蓄,晚年失去保障。   EPF是大多数马来西亚人退休后的主要依靠,如果现在不改革,未来会有更多人陷入“钱不够用”的困境。政府、雇主和员工必须一起行动,才能确保大家退休后能过上安稳日子。   你还可以阅读:大马通胀严重,薪水跟不上!前国行总裁:毕业生起薪应该要RM7k!...

时事

我国的最低薪金制从RM1500调高至RM1700,这项措施在2月1日正式生效,预计会让437万员工受惠。 大马人力资源部发文告表示,在最新的最低薪金制下,对于聘请5名或以上员工的雇主,以及从事专业活动的雇主,无论员工数量多少,都必须支付每月至少RM1700的最低薪金。   而对于聘雇少于5名员工的雇主,他们将有更长的调整时间,新标准将在2025年8月1日正式生效,以确保他们有足够的时间来调整薪资结构和公司运营。 人力资源部特别提醒,所有雇主都必须严格遵守这项规定,任何违反者将受到法律制裁。同时,该部门也强调,最低薪金不应成为所有员工,尤其是毕业生的起薪基准,员工应该根据其技能水平获得合理的薪资待遇。   为了确保过渡顺利进行,人力资源部已采取一系列措施,包括在全国各地举办了16场雇主咨询会谈,共有1109人参与,包括雇主协会、行业代表、工会、政府机构以及国际劳工组织(ILO)等国际专家。 此外,他们还设立了投诉机制,员工可以通过马来西亚半岛人力局(JTKSM)、沙巴劳工局及砂拉越劳工局报告违规行为,并与相关机构合作,为企业提供薪资调整的指导和援助。   【大马最低薪金制的进展】 2013年1月1日:西马RM900;东马RM800 2016年7月1日:西马RM1000;东马RM920 2019年1月1日:西马和东马统一RM1100 2020年2月1日:RM1200 2022年5月1日:RM1500 2025年2月1日:RM1700   提高最低薪金至RM1700是一项积极且必要的举措,有助于提升低收入群体的生活水平,也体现了政府对民生福祉的关注和努力。   你还可以阅读:【有被吓到】不小心瞄到『外劳存款比本地人还要多』,大马网友心理不平衡! 照片来源: 东方日报 | 示意图...

时事

雇员公积金局(EPF)把今年2024年1月至6月期间,没为员工缴纳公积金的635名公司董事名字交给移民局,以禁止他们在未缴清拖欠款项前出境。 根据BERNAMA及星洲日报报道,公积金局于8月28日发文告宣布此事,并表示此举符合1991年公积金局法令第39条文。   文告中显示,截至6月,在与公积金局注册的68万5399名雇主当中,有2.02%或1万3820名雇主没有为员工缴纳公积金。 “今年1月至6月期间,共有1932宗针对公司董事入禀的民事诉讼,并录得2200宗针对拖欠员工每月公积金缴纳额的雇主的刑事案。” 公积金局首席营运员Sazaliza Zainuddin说,没按时缴纳公积金被视为严重违法行为,公积金局将毫不犹豫采取法律行动,包括民事和刑事诉讼,以保护员工的权利。 “每月缴纳公积金是雇主保障员工福祉的承诺,以及履行法律义务。公积金局将继续执行和监督守规程度,确保所有未缴纳的款项皆已缴清。”   另一方面,公积金局建议会员定期通过KWSP i-Akaun应用程序检查他们的公积金账户,以确保雇主按时且准确缴纳公积金。 如果发现任何差异,会员应立即联系雇主,也可通过网站www.kwsp.gov.my或致电03-8922 6000向公积金局联系管理中心投报。   缴付员工EPF是公司的责任,没钱就别开公司蛤~   你还可以阅读:【EPF退休金危机⚠️】260万人『存款不到RM1000』,只有27%活跃会员存款达标! 照片来源: BERNAMA 照片来源: 123RF 照片来源: The Sun

时事

日前,大马统计局释出大马性别落差指数相关数据。根据《Sinar Daily》和《中国报》报道称,该数据显示大马雇员平均年收入:女性比男性低,还低很多Leh!   2022年大马2270万人口中,有1570万人是女性。根据人口普查,女性雇员的平均年收入比男性雇员少RM21,037。 女性平均年收入达RM42,080,而男性则达RM63,117。   尽管女性雇员的月薪和酬劳平均值从2021年就有增高的趋势,但经济参与和机会分项指数显示,男性雇员每获得RM100,等于女性雇员获得RM66.67。 大马特定领域女性赋权统计数据指出,2022年的性别落差指数(Malaysian Gender Gap Index)平均得分为0.694/69.4%,和去年的0.692/69.2%相比,增长了0.2%。   MGGI指数参考4个指标,分别是经济参与和机会、教育程度、健康和生活和政治赋权。若得分为1.0或100%,就代表该国家已经实现男女平等。 根据此次得分表现,我国位列在全球146个国家中的第93位,于东亚和太平洋国家中排名第11位。国内在该指数得分最高的三个州属分别为Putrajaya(0.792)、Kuala Lumpur(0.767)和Labuan(0.736)。   ▼原帖如下   男女平等,怎么那么遥远的感Jio……   你还可以阅读:MRT推出『女性专用车厢』,有人欢喜有人气!网友:“什么是男女平等?” 照片来源: Pinterest |...

趣闻

自己手动改MC来请病假?当自己是医生吗? 一个名为“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”的面子书专页收到一封匿名投稿,内容讲述匿名者在职场遇到自己改MC请假的员工。 匿名者称对方是一位还在试用期的员工,要请两天病假,并附上了病假纸(MC)。   这位匿名人士发现对方提供的MC,很明显有被改动的痕迹。 他随后就找到该员工了解情况,怎料回信的是对方的妈妈。   对方写道:“我是XXX妈咪,是我改的,因为医生写错日期,我又没时间转回去叫医生改,所以自己改。” 一番解释之后,这位妈妈还不甘示弱地问了一句:“所以你还有什么问题吗?” 匿名者也耐心讲解,这种文件不能擅自修改。   不过,这位妈妈似乎没意识到严重性,再度辩称已经吩咐医生开2天,可能医生没听清楚,所以只好自己改。 后来这名员工已经辞职,第二天该员工还“健健康康”到公司拿结算的工资。 最后,他也劝诫和提醒职场新人们,MC是不可以自行修改的文件。   这位年轻人已经踏入社会工作,却还要妈妈来帮忙解决问题,真是有妈的孩子像个宝~简称妈宝!   你还可以阅读:写Email像在和朋友聊天,大马男子控诉实习生要请假连信都不会写! 照片来源: Facebook 照片来源: 知乎 照片来源: Facebook...

时事

同事之间最避忌谈论薪水,有些公司甚至不允许员工之间谈论工资,一旦发现可能会被开除。不过,有人却因发现同事薪水比自己多,胆粗粗跑去举报公司! 近日,大马一名女子在TikTok上传影片申诉自己和同事明明做着同样的工作,对方的薪水却比她多,让她心理不平衡。   这名22岁的女子在霹雳一家配件商店工作了5个月,每天工作超过12小时,月薪只有RM1000。某一天,一名来自柔佛分行的员工问她薪水时,她诚实回答是RM1000,对方回答自己薪水多她100块,她便心生疑惑。 于是,她在网上搜索到该公司发布的招聘广告,发现霹雳分行开出RM1000月薪,柔佛则是RM1100。她继续深挖,发现公司在另一则中文的招聘广告中提出最低月薪是RM1400后,便收集证据向劳工局举报,结果成功从该公司得到RM5000的赔偿!   事后,公司还是将她开除,她也对此再次投诉,指公司在没有提前通知她的情况下直接辞退她,又再获得RM1120的赔偿!? 这件事在网上引起一阵轰动,有网友认为不同地区的生活消费不同,所以薪水当然自然不会一样,有网友则认为这是员工的权利,这名女子并没有做错。 ▼相关影片 @fatinramleey_ Jadi lah pekerja yang bijak. Sek kito jange pecoh. ??? ♬ original sound –...

时事

近日,首相“一句话”引起全网热议,网友纷纷留言吐槽!   到底首相说了什么,让网民那么不爽呢?原来首相说他对于雇主给的工资与大马人的学历和工作不匹配感到有些失望。   根据星洲日报报导,首相于7月25日在吉隆坡世界贸易中心(WTCKL)为大马一家就业保障职业博览会开幕致词时,说出这番言论。   他宣布政府正在积极成立一个高技能、高生产力和高潜力的“人才库”。另外,首相也发现还有许多职位空缺,尤其是最低薪金制的职位。 “截至7月,MyFutureJobs数据显示国内最多的职位空缺,薪金介于RM1200至RM2000之间。”   他要求所有雇主认真看待此事,因为在任何组织内员工都是主干,他们可以成就或毁坏一家企业。 ▼网友吐槽完全没在口下留情。   ▼首先,首相要是人才。   ▼马币贬值太够力了!   ▼人才外流严重!   你对这件事又有什么看法呢?赶快留言和我们分享!   你还可以阅读:【让国语成为国际语言!】首相要各界在各种会议场合『讲国语』,提升马来语的地位!网友:“醒了吗?” 照片来源: Facebook 照片来源:...

趣闻

前阵子不断曝出00后吃不了苦的新闻事件,现在轮到雇主了。原来不只是年轻人要提升一下心理素质,老板也要! 近日,一名大马网友在Facebook发出申诉自己在开工前一天就被炒了,只因他问了一个问题。 ▼原帖   根据星洲日报报导,他Po出和“未来老板”的WhatsApp对话截图,引起网友们热议。从中可见,原本说好星期二开工,结果却在星期一晚上被炒鱿鱼…… 原Po只是问了一句:“请问是要一直站着包货的吗?”,对方却回复:“没关系,我相信你不合适,你不用来吧”。   有网友认为老板太过敏感,“老板情商不高”、“问一下都是错,这种低情商的老板,不要和他工作比较好”。 员工了解工作内容很正常啊,等下老板该不会又要发文讲00后不能吃苦吧??   你还可以阅读:【酱紫找工谁要请你??】大马女子遇上『没礼貌的年轻求职者』,被训话之后竟然只回复“Ok Bye Thank You”❓❓❓ 照片来源: 星洲日报

时事

上班族看过来!有好消息给你! 根据星洲日报报导,人力资源部副部长Datuk Haji Awang bin Hashim指出,2022年雇用(修正)法令在今年9月1日生效后,员工就可以向上司老板申请“弹性工作”啦!   什么是弹性上班?简单来说,就是在能够完成工作的前提下,调整工作时间长度、工作地点和工作天数。给员工更多的选择权,以此代替统一固定的通勤时间。 如何申请?如果员工想要弹性上班,那就必须向雇主提出正式的书面申请,并详细列明想要的上班时间、工作天数和工作地点。   至于雇主方面,接获申请后需在60天内以书面方式答复。倘若雇主想要拒绝申请,则需要给出合理的理由。   如果真的落实,那对员工来说绝对是天大的好消息呀!?   你还可以阅读:【要学欧美那样!?】“要落实工作4天休3天” 柔佛州议员大胆建议! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图

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趣闻

2026年5月14日,中国内蒙古一所大学举办运动会时,发生了一件又暖又萌的小插曲。 一名女生在参加3000米赛跑时,她经常喂养的小流浪狗突然闯入跑道陪跑,当起了她的专属“配速员”,画面让全场人看了都觉得暖心,随后更在网上爆红。   根据《上游新闻》和《新京报》报道,这只小流浪狗名叫“板凳”,经常在体育馆附近流浪,学生们都认识它。 据悉,影片中的女生经常投喂这只小狗,在看见小狗突然参与陪跑时,也是非常惊喜,而小狗也陪着她跑了大概半圈。   虽然小狗最后被抱走了,但还是带着女生夺下了冠军,并打破了学校运动会的纪录。   ▼相关影片 影片来源:上游新闻   实在太可爱了!希望小流浪狗能被学校善待,也恭喜女生夺下冠军!   你还可以阅读:【主人的“专属送餐员”!】主人去店里上班,狗狗坚持天天去送饭!(内附影片) 照片来源: 抖音 照片来源: 抖音 照片来源: 抖音

时事

一名重案组高级警察被指疑似为了躲避上门取缔幽会的同僚,而于2026年5月20日,从雪州Shah Alam Seksyen 14某公寓的8楼坠下,当场身亡。 对此,警方驳斥此说法,称该高级警官是意外失足坠楼,警方暂时以猝死案(SDR)处理,并驳斥有关“在警方突击行动中揭发命案”的说法,呼吁大众切勿胡乱揣测。   据了解,42岁的死者Mohd Firdaus Safuan bin Abdul Rasib加入警队服务已18年,警阶为助理警监。 5月21日,雪州总警长Dato’ Pahlawan Shazeli在记者会上指出,死者的解剖程序已经完成,目前在等待解剖报告。死者遗体也已被送回家乡彭亨关丹安葬。 他最后代表雪州全体警察向死者家属致哀,并指死者的逝世对雪州警方而言是一个巨大损失。 “警方呼吁民众勿作不实揣测,以免对家属造成二次伤害,否则警方将依法采取行动,绝不姑息。”   希望警方早日查出真相。   你还可以阅读:【连Polis都敢弄!】大马男子吃霸王餐被追债,大搞破坏+拿刀追警察!(内附影片) 照片来源: 中国报 照片来源:...

趣闻

最近一名大马男子在Threads分享,他的车因为Park到太靠近别人,结果被人留下了一张“Parking Violation Card”。 这张卡片不是普通的手写纸条,而是那种打印好吐槽人家Parking的卡,甚至还有不同罪名的勾选栏。   卡片正面直接开门见山写:“你Parking真的很糟糕”,还配图一个困惑司机,写着“What I did? :(”,语气好气又好笑。下面更直接补刀一句:“请考虑重考驾照,因为你Parking很烂:)”   翻到背面就有罪名清单,包括:占用OKU车位、占两个车位、停车太靠近、停车歪掉、Double Park没有留电话等等。 有趣的是,原PO更在意这张卡可以在哪里买到,可见他也很想要哈哈哈哈哈!网友留言提醒他卡片上就有注明在Shopee就能买到,名字都印出来了。   连投诉人家Parking都可以这么有创意,小编也想要了。   你还可以阅读:【还以为Civic可以骗pet pet罢了,原来C200也可以】网友匿名投稿吐槽姐姐男友,有姿势冇实际! 照片来源: Threads 照片来源: Threads 照片来源: Threads

时事

近日,以蚵仔煎薯片闻名的台湾品牌“波的多”推出了3款异国风味新品,其中包括“肉骨茶风味”。 然而,该口味薯片的包装设计却“错误百出”,踩中大马的宗教与文化敏感点,引发大马网民的不满,结果商家紧急灭火!   根据《光明日报》和《热点》报道,一名大马网友日前在Threads发帖文吐槽这款肉骨茶薯片的包装,列出3个“错误”,更表示要捍卫肉骨茶的正义。 吐槽点① 肉骨茶是大马代表性美食,汤头是黑酱油药材口味;新加坡的肉骨茶则是胡椒风味。 该网友认为,薯片包装左边出现新加坡地标鱼尾狮的图案,必然引起大马网民的公愤。   吐槽点② 肉骨茶是使用猪肉和猪骨熬制,穆斯林不能吃,但包装右边却出现一个身穿马来传统服饰的男人,显示设计师不理解“清真(Halal)”为何物。   吐槽点③ 肉骨茶上面出现香菜,被网友形容就如“火锅加芋头”一样无法接受。 该网友随后也补充,在大马肉骨茶店用餐,绝对不会看到香菜。   此事很快就引起网民的热议,但帖文发布不久,波的多官方就火速在留言区做出回应,感谢网友在设计上的回馈,表示他们上周在接获相关消息后,已经停止出货并报废剩余包装材料,并承诺将在后续与设计公司加强文化上的敏感度和正确性。   你对此事又有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【卖Halal版的肉骨茶!】马来小贩用牛肉来煮Bak Kut Teh,成为档内的招牌菜!(内附影片) 照片来源: 光明日报...

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大家熟悉的Gardenia面包,在新加坡的生产线要搬来新山了。 根据联合早报报道,Gardenia日前宣布,将把原本位于新加坡的生产线迁移到柔佛新山,位于Pandan Loop的工厂也会从6月30日起正式停运,新加坡141名工厂职员将被裁退。   公司表示,已经召开内部会议通知员工,并会按照当地规定提供通知期、赔偿及相关协助。同时,也会尽量安排内部转岗机会给合适的员工。 除了公司本身,食品饮料及同行业工友联合会(FDAWU)也已介入协助,包括提供求职培训、履历修改和面试辅导,希望帮助受影响员工尽快找到新工作。   虽然生产线搬来大马,但Gardenia总部还是会继续留在新加坡。未来约250名员工将继续负责品牌管理、产品研发、创新以及供应链相关事务。   据光明日报报道,Gardenia已经是今年第三家把部分生产业务搬到大马的新加坡食品饮料公司。早前,Tiger Beer生产商亚太酿酒厂,以及老字号品牌杨协成(Yeo’s),也陆续宣布将部分产能转移到大马。 随着越来越多企业把生产线转移到大马,也反映出我国在制造与生产成本方面,依然具备一定吸引力。   你还可以阅读:【“新加坡都没有这种规定!”】狮城男子来大马看电影外带食物被工作人员阻止,竟发飙骂人! 照片来源: 联合早报 照片来源: Johorfoodie 照片来源: 联合早报

时事

去政府部门办事,最怕的不是排队,而是要填一堆完全看不懂的表格。 最近,一名女子在Threads分享,自己在KDN Jalan Duta看到一位填表格阿伯在默默帮人处理文件,让不少大马网友瞬间被触动。   根据贴文,这名阿伯长期坐在内政部(KDN)外的小桌子旁,帮民众填写各种政府表格。收费也不贵,通常一份RM5,有些比较复杂的表格就收费RM5到RM10之间。 原PO感叹现在居然还有代写表格服务,真的很难得。如果有人懒得填或根本不知道怎么填,其实可以找这位阿伯帮忙。 照片中可见,阿伯在助行器上放一片木板当小桌子,还贴着“Penulis Borang(表格填写)”的卡牌。   不少网友看后纷纷留言,称这位阿伯简直是“行走的资料库”。有人说,他不仅会多种语言,还很熟悉法律程序、政府文件和申请流程,很多人不懂的东西,他都会慢慢解释。 还有网友分享,自己以前曾找过阿伯帮忙办理孩子报生纸,对方非常有耐心。也有人提到,阿伯以前是在JPN办公室里面帮人填表格,后来才搬到外面。 更让人心疼的是,有人透露阿伯曾经一度消失,后来才知道原来是住院了。 虽然只是小小的填表格服务,但对很多人来说,真的帮了很大的忙。尤其是长者、外国人,或是不熟悉政府程序的人。有个人愿意耐心教你,就没那么压力。 ▼相关影片 影片来源:Threads   希望阿伯身体健康,长命百岁。   你还可以阅读:【阿Pek母汤啦!】老爷爷搭捷运看“小黄片”耳机没插好,隔壁小姐姐笑到不行!(内附影片) 照片来源: Threads 照片来源: Threads

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通稿

够轻盈,才畅快!想要随时随地开启清爽时刻?Somersby正式在马来西亚推出全新Somersby Light苹果酒! 这款新品完美迎合了现代人对低糖饮品的追求,在保留经典清爽口感的同时,实现了减糖44%与减卡42%,酒精度(ABV)仅为 3.5%。 为庆祝新品发布,Somersby将于Pavilion KL打造专属体验空间,更邀请到品牌区域大使、韩国人气男团TOMORROW X TOGETHER(TXT)成员崔然竣YEONJUN惊喜亮相,与大众共襄盛举。   秉持着品牌一贯俏皮且“No-Nonsense”的精神,Somersby将Somersby Light打造为与老友日常相聚的全新选择。无论是随性小聚,还是热闹的狂欢派对,它都能完美融入各种社交场合,让氛围始终保持轻松、愉悦且毫不费力。 Carlsberg Malaysia市场总监Olga Pulyaeva表示: “消费者的喜好正不断演变,我们发现大众在日常选择,包括饮品中,对低糖产品的兴趣日益浓厚。创新始终是Somersby的核心驱动力,而Somersby Light正是这一理念的完美体现。我们致力于为消费者提供更多元化的选择,这款口感更轻盈的饮品,不仅完美保留了品牌标志性的清爽体验,更精准契合了现代人的口味追求。”   想从日常的琐碎烦恼中偷个闲? 2026年4月30日至5月3日,欢迎来到吉隆坡柏威年广场(Pavilion KL)Connection区域的Somersby体验空间。 大家不仅能抢先品尝Somersby Light,还能参与各种主题活动,例如“Meet Your Pickleball...

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Tropicana Twister 已顺利将正式竣工的首批房屋交付给有需要的家庭,为其推出的 “Gandakan Kebaikan” 公益行动奠定了重要里程碑。 这个成果也展现出在全马展开的善心行动已逐步转化为具体而可见的影响。   此项目由 Tropicana Twister 与 EPIC Homes 携手推动,致力于在全国范围内为原住民家庭及弱势社区建造多达 100 间房屋。 最初,这项行动源自斋戒月期间的一次善意倡议,如今已落实为安全、宜居的居所,为一家大小提供基本保障及安定,也为他们开启迈向未来的新起点。   PepsiCo 特许经营高级总监 Aditya Sheoran 表示:...

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Harvey Norman日前在吉隆坡Mid Valley旗舰店正式发布Hilker Titanium ComfortCore V系列床垫,宣布双方展开独家零售合作,将结合德国精密工艺与创新科技的高端睡眠产品引入马来西亚市场,为本地消费者带来全新睡眠体验。 此次推出的V系列床垫主打核心技术,即TXI钛合金独立袋装弹簧分区系统,结合Ti-core技术,通过蜂窝与平行弹簧结构的多层排列设计,每张床垫配备超过1万个弹簧,有效提升脊椎支撑、压力释放及整体稳定性,同时具备优越的抗干扰性能与耐用性,为用户提供更深层且持久的优质睡眠。   该系列涵盖Empire V、Royale V、Grande V及Supreme V四大款式,目前已在Harvey Norman Mid Valley KL旗舰店独家发售,未来将陆续推广至全国门店,并提供单人、超级单人、双人及特大尺寸选择,以满足不同消费者需求与预算。 该系列床垫凭借创新技术,在活动现场获马来西亚纪录大全认证为“2026年拥有最多钛合金独立袋装弹簧的床垫”,成为品牌重要里程碑。而配合新品发布,Harvey Norman也推出限时促销活动,消费者凡在4月30日前购买指定Hilker床垫,即可获赠按摩沙发、足部按摩器或眼部按摩器等礼品,进一步提升购物吸引力。   此外,门店引入AI BedMATCH智能检测系统,通过分析人体压力点、重量分布及睡姿,为顾客推荐最合适的床垫,并由专业Bedding Specialists提供个性化建议,提升整体购物体验。同时,消费者还可享有最长60个月零利率分期付款计划,让高品质睡眠更加触手可及。 作为国际知名零售品牌,Harvey...

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以后别说冲凉没办法回复消息了,人家游泳都回消息了!🤣#爱你的人总会回你消息 #搞笑 #今天红什么 #noodou    

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当打工人遇到阿飘 …… #noodou #马来西亚 #搞笑 #打工人

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旅行心动时刻到啦!AirAsia 全航线全座位高达 33%折扣! 不管是柔佛新山、岘港的短途假期,还是大阪、马尔代夫、墨尔本的梦想之旅,都能轻松出发。 想要更舒适?升级 Premium Flatbed 平躺商务舱,享受 20%折扣,让你长途飞东京、首尔、伊斯坦布尔都轻松惬意。 订票日期:9月3日–7日 出行日期:9月22日–2026年6月30日 别等了,立即上 AirAsia MOVE App 或官网预订,让每一次旅程都留下美好回忆!

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你绝对想不到他拿手机来干嘛!?竟然这样都不会断??    

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