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All posts tagged "雇员"

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首相安华在7月23日公布一系列“惠民惊喜”,其中就包括宣布2025年9月15日列为特别公假。 由于当天是星期一,加上周末以及原有的马来西亚日(9月16日)假期,大马人可享4天连假,让不少打工仔高兴不已。 不过,有人欢喜就有人愁,根据《中国报》和《星洲日报》报道,大马厂商联合会(FMM)会长丹斯里苏添来和大马雇主联合会(MEF)主席Datuk Syed Hussain透露,每增加一天假期,初步估算将带来约RM10亿的营运成本与损失。   苏添来指出,许多制造业实行轮班或连续生产制度,假期若安排不当,将造成整个生产线中断。 一旦中断运作,将面对生产线停工与重启的高昂成本。他表示,9月15日的假期安排正值周一,等同于周六至周二连续4天中断生产,不仅拉低效率,更影响出口履约。 他透露,过往经验显示,制造业每新增一天临时的额外公假,生产力与产值损失可能高达RM10亿,特别是以出口为导向的产业,如钢铁、食品加工与化学工业。 他也补充,中小企业在调动加班、调整排班及吸收额外成本方面更为吃力,供应链也会受到连锁反应影响。 苏添来强调,支持马来西亚日庆祝精神没问题,但若能提前宣布、提供清晰法律指引,将有助企业有效安排,减少营运风险。   Datuk Syed Hussain则表示,临时公假将打乱企业原定生产进度、物流安排与服务连续性,尤其对制造、物流、酒店、医疗、餐饮等依赖持续运作的行业影响深远。 除了薪资支出增加,包括加班费、津贴与补假,雇主也需在短时间内调整排班表与薪资系统,增加行政负担,对原本盈利空间有限的中小企业尤其沉重。 另外,他强调,突发宣布公假若频繁发生,恐削弱马来西亚“政策清晰、稳定”的形象,进而影响本地与外资企业对大马的投资信心。 他呼吁,政府应在宣布额外公共假期前,充分谘询利益相关者,并进行经济影响评估。 他也强调,雇主联合会支持举办国家庆典与纪念活动,但相关安排应在考量国家经济状况的同时,确保不影响马来西亚企业的可持续发展与长期竞争力。   915额外公假对员工来说是礼物,但对老板来说可能是负担。 不管怎样,可以确定的是,这次连假,槟城、马六甲、云顶、金马伦肯定又要塞塞塞了!   你还可以阅读:2025年1月1日元旦『5州属没放假』,照常上班!...

时事

你以为55岁就能爽爽退休?现在什么都讲钱,物价越来越高,但我们的公积金(EPF)制度却还停留在过去。 根据南洋商报报道,最近华研智库发布了一份报告,指24%的公积金缴纳率根本不够用,至少需要增加到30%才够养老!   华研智库指出,想要维持基本生活,至少要有39万令吉。如果想过得舒服点,比如偶尔旅行、吃好一点,那就要存到65万至130万令吉。 但现实是,很多人的EPF存款远远达不到这个数字。尤其是疫情时期,政府允许多次提款应急,导致许多人的EPF存款大幅减少。 数据显示,土著会员的EPF中位数甚至不到6000令吉,华裔和印裔的情况虽然好一点,但距离“安心退休”还是很遥远。   【6.3%派息率也救不了?】 2024年EPF派息率6.3%,是2017年以来的最高水平。看起来是个好消息,但问题是利息再高,本金不够也是白搭。 另外,政府允许人民55岁就全额提出EPF,但法定退休年龄是60岁。这意味着很多人还没退休,就已经把钱花得差不多了,晚年生活怎么办? 公务员退休后可以按月领取养老金,生活比较有保障。但私人界的打工族呢?只能靠EPF。如果不会理财,很可能钱花光了,人还活着,最后陷入经济困境。   【解决方案:提高缴纳率 + 延迟退休】 华研智库建议,未来3到5年内,把EPF总缴纳率从24%(雇主13% + 雇员11%)逐步提高到30%。同时,从2028年起,将退休年龄从60岁延长到61岁,未来再根据人均寿命调整到62岁。 这样一来,大家能存更多钱,劳动力也能延长,对国家经济也有帮助。 另外,EPF提款年龄也应该和退休年龄一致,避免“55岁提款、60岁退休”的矛盾,否则很多人会提前花光积蓄,晚年失去保障。   EPF是大多数马来西亚人退休后的主要依靠,如果现在不改革,未来会有更多人陷入“钱不够用”的困境。政府、雇主和员工必须一起行动,才能确保大家退休后能过上安稳日子。   你还可以阅读:大马通胀严重,薪水跟不上!前国行总裁:毕业生起薪应该要RM7k!...

时事

我国的最低薪金制从RM1500调高至RM1700,这项措施在2月1日正式生效,预计会让437万员工受惠。 大马人力资源部发文告表示,在最新的最低薪金制下,对于聘请5名或以上员工的雇主,以及从事专业活动的雇主,无论员工数量多少,都必须支付每月至少RM1700的最低薪金。   而对于聘雇少于5名员工的雇主,他们将有更长的调整时间,新标准将在2025年8月1日正式生效,以确保他们有足够的时间来调整薪资结构和公司运营。 人力资源部特别提醒,所有雇主都必须严格遵守这项规定,任何违反者将受到法律制裁。同时,该部门也强调,最低薪金不应成为所有员工,尤其是毕业生的起薪基准,员工应该根据其技能水平获得合理的薪资待遇。   为了确保过渡顺利进行,人力资源部已采取一系列措施,包括在全国各地举办了16场雇主咨询会谈,共有1109人参与,包括雇主协会、行业代表、工会、政府机构以及国际劳工组织(ILO)等国际专家。 此外,他们还设立了投诉机制,员工可以通过马来西亚半岛人力局(JTKSM)、沙巴劳工局及砂拉越劳工局报告违规行为,并与相关机构合作,为企业提供薪资调整的指导和援助。   【大马最低薪金制的进展】 2013年1月1日:西马RM900;东马RM800 2016年7月1日:西马RM1000;东马RM920 2019年1月1日:西马和东马统一RM1100 2020年2月1日:RM1200 2022年5月1日:RM1500 2025年2月1日:RM1700   提高最低薪金至RM1700是一项积极且必要的举措,有助于提升低收入群体的生活水平,也体现了政府对民生福祉的关注和努力。   你还可以阅读:【有被吓到】不小心瞄到『外劳存款比本地人还要多』,大马网友心理不平衡! 照片来源: 东方日报 | 示意图...

时事

雇员公积金局(EPF)把今年2024年1月至6月期间,没为员工缴纳公积金的635名公司董事名字交给移民局,以禁止他们在未缴清拖欠款项前出境。 根据BERNAMA及星洲日报报道,公积金局于8月28日发文告宣布此事,并表示此举符合1991年公积金局法令第39条文。   文告中显示,截至6月,在与公积金局注册的68万5399名雇主当中,有2.02%或1万3820名雇主没有为员工缴纳公积金。 “今年1月至6月期间,共有1932宗针对公司董事入禀的民事诉讼,并录得2200宗针对拖欠员工每月公积金缴纳额的雇主的刑事案。” 公积金局首席营运员Sazaliza Zainuddin说,没按时缴纳公积金被视为严重违法行为,公积金局将毫不犹豫采取法律行动,包括民事和刑事诉讼,以保护员工的权利。 “每月缴纳公积金是雇主保障员工福祉的承诺,以及履行法律义务。公积金局将继续执行和监督守规程度,确保所有未缴纳的款项皆已缴清。”   另一方面,公积金局建议会员定期通过KWSP i-Akaun应用程序检查他们的公积金账户,以确保雇主按时且准确缴纳公积金。 如果发现任何差异,会员应立即联系雇主,也可通过网站www.kwsp.gov.my或致电03-8922 6000向公积金局联系管理中心投报。   缴付员工EPF是公司的责任,没钱就别开公司蛤~   你还可以阅读:【EPF退休金危机⚠️】260万人『存款不到RM1000』,只有27%活跃会员存款达标! 照片来源: BERNAMA 照片来源: 123RF 照片来源: The Sun

时事

日前,大马统计局释出大马性别落差指数相关数据。根据《Sinar Daily》和《中国报》报道称,该数据显示大马雇员平均年收入:女性比男性低,还低很多Leh!   2022年大马2270万人口中,有1570万人是女性。根据人口普查,女性雇员的平均年收入比男性雇员少RM21,037。 女性平均年收入达RM42,080,而男性则达RM63,117。   尽管女性雇员的月薪和酬劳平均值从2021年就有增高的趋势,但经济参与和机会分项指数显示,男性雇员每获得RM100,等于女性雇员获得RM66.67。 大马特定领域女性赋权统计数据指出,2022年的性别落差指数(Malaysian Gender Gap Index)平均得分为0.694/69.4%,和去年的0.692/69.2%相比,增长了0.2%。   MGGI指数参考4个指标,分别是经济参与和机会、教育程度、健康和生活和政治赋权。若得分为1.0或100%,就代表该国家已经实现男女平等。 根据此次得分表现,我国位列在全球146个国家中的第93位,于东亚和太平洋国家中排名第11位。国内在该指数得分最高的三个州属分别为Putrajaya(0.792)、Kuala Lumpur(0.767)和Labuan(0.736)。   ▼原帖如下   男女平等,怎么那么遥远的感Jio……   你还可以阅读:MRT推出『女性专用车厢』,有人欢喜有人气!网友:“什么是男女平等?” 照片来源: Pinterest |...

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自己手动改MC来请病假?当自己是医生吗? 一个名为“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”的面子书专页收到一封匿名投稿,内容讲述匿名者在职场遇到自己改MC请假的员工。 匿名者称对方是一位还在试用期的员工,要请两天病假,并附上了病假纸(MC)。   这位匿名人士发现对方提供的MC,很明显有被改动的痕迹。 他随后就找到该员工了解情况,怎料回信的是对方的妈妈。   对方写道:“我是XXX妈咪,是我改的,因为医生写错日期,我又没时间转回去叫医生改,所以自己改。” 一番解释之后,这位妈妈还不甘示弱地问了一句:“所以你还有什么问题吗?” 匿名者也耐心讲解,这种文件不能擅自修改。   不过,这位妈妈似乎没意识到严重性,再度辩称已经吩咐医生开2天,可能医生没听清楚,所以只好自己改。 后来这名员工已经辞职,第二天该员工还“健健康康”到公司拿结算的工资。 最后,他也劝诫和提醒职场新人们,MC是不可以自行修改的文件。   这位年轻人已经踏入社会工作,却还要妈妈来帮忙解决问题,真是有妈的孩子像个宝~简称妈宝!   你还可以阅读:写Email像在和朋友聊天,大马男子控诉实习生要请假连信都不会写! 照片来源: Facebook 照片来源: 知乎 照片来源: Facebook...

时事

同事之间最避忌谈论薪水,有些公司甚至不允许员工之间谈论工资,一旦发现可能会被开除。不过,有人却因发现同事薪水比自己多,胆粗粗跑去举报公司! 近日,大马一名女子在TikTok上传影片申诉自己和同事明明做着同样的工作,对方的薪水却比她多,让她心理不平衡。   这名22岁的女子在霹雳一家配件商店工作了5个月,每天工作超过12小时,月薪只有RM1000。某一天,一名来自柔佛分行的员工问她薪水时,她诚实回答是RM1000,对方回答自己薪水多她100块,她便心生疑惑。 于是,她在网上搜索到该公司发布的招聘广告,发现霹雳分行开出RM1000月薪,柔佛则是RM1100。她继续深挖,发现公司在另一则中文的招聘广告中提出最低月薪是RM1400后,便收集证据向劳工局举报,结果成功从该公司得到RM5000的赔偿!   事后,公司还是将她开除,她也对此再次投诉,指公司在没有提前通知她的情况下直接辞退她,又再获得RM1120的赔偿!? 这件事在网上引起一阵轰动,有网友认为不同地区的生活消费不同,所以薪水当然自然不会一样,有网友则认为这是员工的权利,这名女子并没有做错。 ▼相关影片 @fatinramleey_ Jadi lah pekerja yang bijak. Sek kito jange pecoh. ??? ♬ original sound –...

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近日,首相“一句话”引起全网热议,网友纷纷留言吐槽!   到底首相说了什么,让网民那么不爽呢?原来首相说他对于雇主给的工资与大马人的学历和工作不匹配感到有些失望。   根据星洲日报报导,首相于7月25日在吉隆坡世界贸易中心(WTCKL)为大马一家就业保障职业博览会开幕致词时,说出这番言论。   他宣布政府正在积极成立一个高技能、高生产力和高潜力的“人才库”。另外,首相也发现还有许多职位空缺,尤其是最低薪金制的职位。 “截至7月,MyFutureJobs数据显示国内最多的职位空缺,薪金介于RM1200至RM2000之间。”   他要求所有雇主认真看待此事,因为在任何组织内员工都是主干,他们可以成就或毁坏一家企业。 ▼网友吐槽完全没在口下留情。   ▼首先,首相要是人才。   ▼马币贬值太够力了!   ▼人才外流严重!   你对这件事又有什么看法呢?赶快留言和我们分享!   你还可以阅读:【让国语成为国际语言!】首相要各界在各种会议场合『讲国语』,提升马来语的地位!网友:“醒了吗?” 照片来源: Facebook 照片来源:...

趣闻

前阵子不断曝出00后吃不了苦的新闻事件,现在轮到雇主了。原来不只是年轻人要提升一下心理素质,老板也要! 近日,一名大马网友在Facebook发出申诉自己在开工前一天就被炒了,只因他问了一个问题。 ▼原帖   根据星洲日报报导,他Po出和“未来老板”的WhatsApp对话截图,引起网友们热议。从中可见,原本说好星期二开工,结果却在星期一晚上被炒鱿鱼…… 原Po只是问了一句:“请问是要一直站着包货的吗?”,对方却回复:“没关系,我相信你不合适,你不用来吧”。   有网友认为老板太过敏感,“老板情商不高”、“问一下都是错,这种低情商的老板,不要和他工作比较好”。 员工了解工作内容很正常啊,等下老板该不会又要发文讲00后不能吃苦吧??   你还可以阅读:【酱紫找工谁要请你??】大马女子遇上『没礼貌的年轻求职者』,被训话之后竟然只回复“Ok Bye Thank You”❓❓❓ 照片来源: 星洲日报

时事

上班族看过来!有好消息给你! 根据星洲日报报导,人力资源部副部长Datuk Haji Awang bin Hashim指出,2022年雇用(修正)法令在今年9月1日生效后,员工就可以向上司老板申请“弹性工作”啦!   什么是弹性上班?简单来说,就是在能够完成工作的前提下,调整工作时间长度、工作地点和工作天数。给员工更多的选择权,以此代替统一固定的通勤时间。 如何申请?如果员工想要弹性上班,那就必须向雇主提出正式的书面申请,并详细列明想要的上班时间、工作天数和工作地点。   至于雇主方面,接获申请后需在60天内以书面方式答复。倘若雇主想要拒绝申请,则需要给出合理的理由。   如果真的落实,那对员工来说绝对是天大的好消息呀!?   你还可以阅读:【要学欧美那样!?】“要落实工作4天休3天” 柔佛州议员大胆建议! 照片来源: 123RF | 示意图 照片来源: 123RF | 示意图

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马六甲州选举投票日将在2026年11月14日举行。 11月12日晚上,伊党主席兼Marang国会议员Abdul Hadi Awang却语出惊人,称“非穆斯林的统治更加残暴”。 根据《光华日报》报道,Abdul Hadi Awang是在马六甲Bukit Katil举行的国阵与国盟竞选压轴集会上致词时,向逾千名国阵和国盟支持者强调,伊斯兰政治以罪与功德为基础。 他说,若穆斯林不出来投票,国家可能被“其他人”执政,而这些领导人可能只按照自身考量行事,忽略真主赋予的责任与使命。 “因此,穆斯林必须履行投票义务,以便领导全体人民。” “即使是最坏的穆斯林、治理国家表现最差的穆斯林,也不会像非穆斯林那样残暴。”   Abdul Hadi Awang的政治秘书Shahir Sulaiman接受《当今大马》访问时解释,Abdul Hadi Awang的言论是援引伊斯兰历史上的统治经验。 Abdul Hadi Awang也提及伊斯兰传入马六甲的历史,以及马六甲于1511年遭殖民后,伊斯兰教如何在数百年的殖民统治期间仍得以在国内延续。 这场由国盟主办的活动,先由国盟及国阵各成员党领袖轮流发表演讲。 出席者包括祖国斗士党主席Mukhriz Mahathir、马华总会长魏家祥、Wawasan党主席Hamzah...

趣闻

这世上无奇不有,被常人视为“肮脏”的粪便,却是部分人的“特殊癖好”。 根据《mStar》报道,大马一名女子通过Threads分享自身经历,称曾有一名男子表示愿意用RM500来跟她买粪便的照片。 于是,她的丈夫把猫砂里的猫屎铲出来,丢进马桶里让她拍照。 “我随后把照片发送给他,结果他真的相信那是人类的粪便。我就这样获得了RM500,哈哈哈哈哈!”   夫妻俩随后除了用这笔钱来给家中的猫咪们买好吃的、喂养流浪猫狗,也用来支付兽医费用。 她说,该男子是社交平台X上一个“Dark Side(暗黑圈)”账号持有者。 “我不知道他拿这些照片来做什么,我只知道他看到粪便照片会‘性’奋。”   网民看了帖文,也纷纷留言自己的类似经历。 -「以前刚毕业时,有人说要看我的下体毛。我就跟他说:“我把毛剪下来再给你看”,于是,我叫我哥剃下他的胡子,然后拍照。Ka-ching,直接收到了RM1,300转账,最后和哥哥平分这笔钱。」 -「以前有人要买穿过的臭袜子,穿了好几天的那种也没问题,还开价一双RM100。我当然卖啊!那时候还在读书,正缺钱呢!臭袜子都拿去吧你!」 -「不只男生有癖好,女生也有。我上学时期就遇过类似事件,我收到一封匿名信,说要买我当时穿着的四角内裤,并塞了RM50现金在里面,称内裤到手后,会再在课室的桌子抽屉里放多RM450。我二话不说,直接去厕所把内裤脱了塞进口袋,等所有人下课离开后,才放到桌子底下。接着,我走去隔壁课室,爬到大楼外面的阳台躲起来。大约15分钟后,一名学姐进来把内裤拿走,也确实留下了RM450!」   网民看了留言,纷纷对这些特殊癖好所带来的高收入表示不可思议,更有人讽刺道: -「兼职医生每小时也才赚RM50而已。拍一张猫屎的照片:赚RM500;剃掉胡子拍张照:赚RM1,300。难怪这么多医科毕业生都不愿意加入卫生部了。」   无论如何,提醒大家,面对这类有特殊癖好的买家,切勿因为对方开出高价就轻易答应,毕竟我们无法确定这些照片或物品最终会被如何使用。   你还可以阅读:【连PP都要帮忙洗!】老公喜欢看她大便,大马女子结婚2个星期顶不顺了! 照片来源: Magnific |...

时事

病假不休息,年假也在家做工,最后竟在办公室椅子上离世。一名女网民分享前主管的遭遇,提醒大家:别为了工作硬撑,身体最重要。 根据星洲日报报道,这名网民在社交媒体说起这段往事,她的主管有次病了,医生给他一星期病假,结果他却取消病假照常上班,而且就算拿了Annual Leave也在家处理公事。   最后,主管在办公室的椅子上离世……她当时在场,亲眼目睹整个经过,直到遗体被白布盖上。 她感慨地说:“公司随时可以找人取代你,可是一旦失去健康,就再也无法挽回。” 帖文引来许多讨论。有人认为如果是感冒、发烧这类会传染的病,更不应该硬撑上班,不然同事也被传染,最后更多人要请病假。   一名网民说,他有个下属不舒服到快撑不住,还是坚持回公司,医生开了2天病假也不肯休息,担心工作堆积。 他早就安排其他同事接手,对方还是不肯走,他只好半开玩笑地说:“要么你回家休息,我们继续工作;要么我们全部回家休息,让你一个人留下来工作”,下属这才乖乖收拾东西回家。 另一名曾在欧洲工作的网民说,当地的医疗事项,包括病假,都由统一系统管理,医生开出病假证明后,系统会自动通知雇主,病假期间继续工作,在当地属于违法。 还有网民说,她以前带病上班,因为头昏脑涨、头痛加感冒,工作时出了差错,害公司被罚款。幸好公司没有扣她薪水,但从那次起,她只要身体不舒服就直接请病假,不再勉强自己。   该休息就休息,没有一份工作比你的命重要。   你还可以阅读:【是个狠人!】大马Uncle『34年没拿过一天病假』!Motor坏、发烧咳嗽、牙痛头痛都不拿MC! 照片来源: Threads 照片来源: Canva 照片来源: Canva

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打游戏不再被视为“浪费时间”,反而成了员工的福利! 根据Logitech的官方公告和《Gadget Review》报道,Logitech于2026年11月10日宣布推出全新员工福利「Game Day(游戏日)」,让全球7,000名员工享有一天“游戏假”,在家尽情地玩游戏! 这项新福利的到来,也正好赶上《Grand Theft Auto VI》(GTA 6)的上市首日,即2026年11月19日。   这是Logitech有史以来首次在全公司范围内推出“游戏日”活动,无论是全职员工或实习生都能受惠。 为了庆祝这项“游戏日”计划,Logitech旗下游戏品牌Logitech G宣布将于11月19日,在美国加州圣何塞的美洲总部举办直播活动。 无论如何,Logitech并没规定所有员工必须在11月19日休假,而是让员工在未来1年内,任选1天来使用这个假期,想玩什么游戏都没问题。   根据Logitech近期发布的《Logitech Ctrl Tomorrow》研究报告,81%的游戏玩家认为,游戏有助于建立现实生活中的自信、减轻焦虑,并提升日常工作表现。 另一项研究也发现,在受访的企业资讯科技决策者(ITDM)当中,98.8%认为游戏技能能够直接转化为职场能力,包括战略思维、复杂问题解决能力,以及在压力下保持良好表现的能力。 Logitech首席执行员Hanneke Faber表示,是时候打破“打游戏就是浪费时间”的刻板印象,因为人们在游戏和工作两个领域所获得的经验,都能为彼此带来正面影响。 Logitech首席人事官Elaine Laird则认为,玩乐并不是工作的对立面。让员工暂时放下工作、放松身心并投入娱乐活动,反而有助于他们以更清晰的思路、充沛的精力及以更有创意的的解决方法,来重新面对工作上的挑战。  ...

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在韩国汗蒸幕的女汤里拿出手机拍照,4名马来西亚女游客的行为引起现场顾客的不满,还惊动了当地警方! 根据《The Herald Business》和《The Asia Business Daily》报道,韩国一名女子A女士于2026年11月10日,在Threads发帖文分享此事,并表达对警方的处理方式感到不满。 A女士在帖文中指出,自己事发当天到釜山海云台迎月路一家知名的汗蒸幕放松一下,结果在女性澡堂沐浴时,突然看到4名戴着头巾和墨镜的外籍女子走进来,并拿出手机进行拍摄。   她被这一幕吓坏了,因为现场还有很多一丝不挂的顾客正在洗澡,随即向汗蒸幕工作人员投报此事并报警。 她随后跟工作人员一起上前与4名游客对峙,惟对方都否认自己拍照。 警员到场后检查了4名女游客的手机,确认手机内确实存有女汤内部的照片,所幸照片中并未拍到民众沐浴或裸露的画面。 然而,A女士却对警员的处理方式感到不满,认为他们对涉事女游客的态度太亲切,包括对对方说:“吓到了吧?浴池里面是不能拍照的哦”,导致她们完全没意识到行为的严重性,甚至在一旁笑。 尽管她要求警员对她们严肃一点,向他们强调事情的严重性,但警员答应后却未改变任何事。   据报道,警方检查护照后,证实这批外籍游客是马来西亚公民。 A女士目前已通过韩国国民申诉平台“国民新闻鼓”(Gukmin Shinmun-go),就警方的不当应对提出正式投诉。 别人在洗澡,她们却拍照?你对此事有什么看法呢?来说说看。   你还可以阅读:【丢脸丢到国外!】在京都岚山竹林的竹子上刻字,大马游客行为全被日媒拍下!(内附影片) 照片来源: Magnific |...

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在嘛嘛档录Podcast,大马一名混血女星Zarina Anjoulie(昵称Anju)疑因不满邻桌的华裔妇女声量太大,竟当众发飙、掀起骂战。 根据《中国报》报道,此事是于2026年11月10日,在Cyberjaya一间嘛嘛档发生。   从网传的影片可见,当时Anju与两名男子在一间Mamak档录Podcast,期间Anju因嫌后方一名华裔妇女说话太大声,而转头大喊:“Eh,Diam!(喂,安静!)”,并要求幕后工作人员:“叫那个女子安静一点。”   不久后,Anju又转头叫对方安静,并以华语说:“我跟你讲做么啊,很吵啊你”,对方听后回应:“这不是你妈妈的家叻”,惟她反击说:“我的家?你做么不知道这个是我家?”,随即掀起一场骂战。 华裔妇女:“这个是公共场所叻!” Anju:“你管(我)啦?我要录(Podcast)你看到吗?专业一点啦!” 华裔妇女:“我就是要讲话酱大声,关你屁事啦?!”   两人你一言,我一语,争执不休,Anju随后情绪失控站起身,上前责骂该妇女,并不断喊着叫对方:“站起来!”,所幸最后被工作人员劝下。   ▼相关影片   有关影片随即引起热议,大部分网民痛批Anju在公共场合录制节目却要求食客安静的行为“霸道”;有网民则质疑节目组选址的问题,才会发生矛盾。 你对此事有什么看法呢?来说说看吧!   你还可以阅读:【气到掀锅!】大马男子跟炒粿条小贩吵架,竟然出手掀翻炒锅!(内附影片) 照片来源: 中国报 照片来源: 中国报 照片来源:...

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随着全国公众投票圆满结束,马来西亚最具标志性和新锐创作者共获得超过530万票,TikTok现已揭晓11位本地冠军。他们将代表我国晋级 TikTok Awards Southeast Asia 2026 东南亚区域舞台。 国家代表将前往印度尼西亚巴厘岛,在最终颁奖典礼上角逐区域最高荣誉。届时,所有参赛创作者将由具备区域专业视野的业界评审团进行评选,评审阵容包括东盟秘书处(ASEAN Secretariat)、WPP 以及 TikTok 的代表。   TikTok 东南亚内容运营总经理 Angga Anugrah Putra 表示: “恭喜这11位本地亚创作者当选为马来西亚国家代表。正如本届主题 “点燃热潮的他们”(The Ones Who Spark...

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《2026太平古迹骑行赛》吸引了2,200名骑行爱好者齐聚雨城太平,参与晋入第三届的骑行大赛。此活动汇聚了竞技型骑手、休闲骑行爱好者及地方社区民众,共同参与这项融合运动、文化与社区交流的年度比赛。 从太平历史广场鸣笛出发,赛程路线包括途经十八丁、新邦安拔及甘文丁,赛手们沿途欣赏乡村景色的同时,也体验到具有特色的地形路段的挑战。 活动延续推广积极健康生活方式的为宗旨,鼓励不同年龄段及不同体能水平的人士参与,并向游客及选手们展示太平的旅游景点、历史文化遗产及优美的自然风光。 活动是由太平国会议员兼副教育部长黄家和倡议,获得Elit脚车俱乐部及GoSportz Event联办。   第三届赛事设有三个组别,分别为:90公里和65公里竞技骑行组,以及17公里趣味骑行组。竞技骑行组设有公开组、壮年组及宿将组,欢迎不同年龄层的竞技骑手参与;而趣味骑行组则为休闲骑行爱好者、家庭、青少年及儿童提供更轻松、更亲民的参赛选择。 黄家和国会议员指出,这项活动持续获得骑行者的支持,充分体现它日益提升的吸引力,也展现了把太平推到更广泛受众眼前、以及提升太平知名度的潜在力。 “太平潜藏着丰富多元的旅游资产,从厚重的历史文化底蕴、优美宜人的自然环境,到热情友善的当地居民,都一一展现了这座城镇的独特魅力。今年是本古迹骑行赛的第三届,一如既往持续获得爱好者的响应,为我们提供了一个向更多游客展示太平风采的契机。我们也希望借此鼓励马来西亚人民,尤其是年轻一代,能够亲身探索太平的旅游景点,深入了解并欣赏这座城镇的独特之处。我希望这项活动能够持续发展、壮大,未来吸引更多人来到太平。” 主办方GoSportz Event赛事策划总监梁杰川欣慰表示: “2026年大众的参与热情更胜以往,大雨也无法阻挡他们参赛。”   活动合作伙伴太平动物园,为已报名的参赛者提供1,000张免费入场券。所有门票都已全数兑换,反映出公众对活动的浓厚兴趣,同时也让参赛者有机会观访这太平最具知名度的旅游景点。 青少年的参与度依然是本次活动的焦点。在教育部的鼓励下,7岁至17岁的小、中学生继续享有免费报名的优惠。本活动获得教育部认可,并列为体能、体育及课外活动评估计划(PAJSK)下的核准活动。符合资格的学生可根据相关规定,把参与本活动的经历纳入学校评估考量。 此举措旨在让更多马来西亚年轻人能够轻松参加骑行活动,同时鼓励他们从小培养积极健康的生活方式。   太平历史广场更为参赛者、家属及游客安排了一系列精彩活动,包括美食餐车、现场表演、展商摊位及幸运抽奖等。此外,育群华文小学及霹雳彩带艺术团带来舞蹈与鼓艺表演,为活动增添了浓厚的多元文化色彩,展现当地的艺术才华,也体现社区的积极参与。 本届活动获得太平市议会、霹雳旅游局、马来西亚皇家警察、拉律、马登及司南马县属土地局以及教育部的支持。2026年的活动迎来了多家新赞助商的加入,反映出各界对这项活动的支持日益增加,同时也彰显了活动在推动骑行运动、促进旅游业发展及鼓励当地社区参与方面,发挥了积极作用。 照片来源: 提供给NOODOU 照片来源: 提供给NOODOU 照片来源:...

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Spritzer正式推出全新Spritzer ION,一款以Spritzer矿泉水制成、添加电解质配方的清爽等渗饮料,并同步推出全新品牌信念ON-JE!,鼓励马来西亚人放下犹豫,勇敢迈出第一步,迎接全新的体验与可能。 Spritzer ION推出Original原味及Lime青柠味两种口味,为马来西亚人带来全新的电解质水选择,无论是工作、运动,还是投入日常兴趣与活动,都能随时享受清爽滋味,补充水分。   ON-JE!是Spritzer ION的核心品牌信念,也是一个回应当今生活状态的简单而有力的想法。随着人与人之间的联系更加紧密,更多机会与可能性随之而来,但与此同时,人们也面对持续比较、害怕被评判,以及必须把事情做对的压力。因此,许多人往往等到自己觉得完全准备好之后,才愿意采取行动。 ON-JE!鼓励人们放下这份犹豫,对机会保持开放、勇敢追求自己的兴趣、迎接挑战,并在结果尚未确定的时候,依然选择迈出第一步。它所传达的是,自信与勇气并不一定要在行动之前就已经存在。有时候,正是因为我们开始行动,才在过程中找到属于自己的自信与勇气。 Spritzer营销总监曾晓表示: “如今这一代人拥有前所未有的机会、想法与体验。但与此同时,他们也承受要把每件事情做对、符合他人的期待,以及等到自己觉得完全准备好后才敢迈出下一步的压力。”  “我们相信,人们从来不缺少机会。更多时候,真正阻碍我们的,是犹豫、自我怀疑,以及过度思考事情可能出错的结果。” “这正是ON-JE!所传达的精神。人生是通过参与和体验而活出的,而不是追求完美。人生中一些最有意义的体验,并不是在我们觉得自己完全准备好的时候才开始,而是在我们决定迈出第一步的那一刻开始。通过Spritzer ION,我们希望鼓励马来西亚人对那些让生活更有意义的热爱、体验与可能,说一声ON-JE!。”   ON-JE!的品牌信念也通过Spritzer ION独具特色的无限符号(Infinity Symbol)设计得到体现。其中一个环代表塑造日常生活的熟悉规律与选择,而另一个环则代表当我们选择放下犹豫后所展开的无限可能。两个环通过ON-JE!的一刻彼此连接,象征从熟悉走向可能的旅程,也提醒着我们,新的体验、有意义的连接与个人成长,往往都始于迈出简单的一步。 进一步强化这一品牌信念的,是Spritzer ION独具特色的Blueple视觉形象。这一充满活力的蓝色与紫色融合,象征着清晰与无限可能。搭配融入瓶身标签的无限符号,这一视觉形象也时刻提醒着我们,每一段新的旅程,都始于一个简单的决定,那就是开始。   为了让ON-JE!的品牌信念真正融入生活,Spritzer携手演员Aedy Ashraf及饶舌歌手TUJU担任品牌大使,两人分享了各自突破不确定性、勇于拥抱机会的亲身经历,以及这些经历如何塑造他们各自的人生旅程。 他们的亲身经历体现了ON-JE!的精神,展现突破不确定性、勇敢迈出一步,如何为我们带来新的机会、成长与体验,而这些或许是我们从未有机会发现的可能。  ...

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