fbpx

◤大马行动管制14天◢雇主必须付『全额薪水』,不能强迫员工拿年假或无薪假!


关注我们的FacebookYouTubeInstagram获取每日新鲜事!


大马人力资源部强调,行动管制令期间,雇主必须付给员工全额薪水。不能强迫员工拿年假(Annual Leave)或无薪假(Unpaid Leave)。

根据东方日报报导,人力资源部表示行动管制令期间,雇主也不能逼员工上班,除了从事基本服务的领域。

 

如果雇主拒绝支付薪水,员工可以通过劳工局的官方Email投诉,或选择各地的劳工局办公室投诉。*行动管制令结束后,才会进行调查。*

对于要上班的基本服务员工,雇主必须把需要上班的人数减少至最低比例,或正常比例的50%。另外,雇主也必须确保员工的行动受到限制,并提供温度计,每日测量员工体温。当然,公司的卫生清洁也要做好,并提供消毒液。

 

根据The Edge Markets报导,如果你是属于非基本服务领域,上司又强迫你上班,你可以报警处理。之前已经说过,只有基本服务领域需要继续上班,非基本服务领域不需要。

还有一项非常重要!如果你从事的领域被列入基本服务,你有权利不上班,但雇主不需要付你薪水。

 

至于哪些属于基本服务领域?哪些属于非基本服务领域,请点击【管制令的28道问与答】查看。真的真的还是不明白,那就请点击这里查看。

 

你还可以阅读:◤大马行动管制14天◢管制令的『27个问与答』一次Get!

照片来源: 东方日报
照片来源: The Jakarta Post
照片来源: Propsocial

关注我们的FacebookYouTubeInstagram获取每日新鲜事!



Like it? Share with your friends!

Marble小编